Әскери қызметшілерге арналған ақшалай жәрдемақы калькуляторы күшіне енген 2012 жылғы реформаға сәйкес ақшалай жәрдемақыны дербес есептеуге мүмкіндік береді.
2010 жылы Қорғаныс министрлігінің сайтында жаңа заң жобасы жарияланып, 2011 жылы қабылданған болатын. Көптен күткен «РФ Қарулы Күштерінің әскери қызметшілеріне ақшалай жәрдемақы және басқа төлемдер туралы» Заң 2012 жылдың қаңтарында күшіне енді.
Бірақ реформа бірден болған жоқ. Оны жүзеге асырудың екі кезеңі жоспарланған:
- 01.01.12 бастап ол Қарулы Күштердің барлық әскери қызметшілерін қамтыды. Ішкі істер министрлігінің күштері мен ішкі әскерлері
- 01.01.13 бастап ол барлық басқа ведомстволардың (Төтенше жағдайлар министрлігі, ФСО, ФСБ, әскери прокуратура, СВР, Тергеу комитетінің Тергеу комитеті) әскери қызметкерлеріне таратылды.
Бір сөзбен айтқанда, реформа әскери қызметшілердің табысын 2,5-3 есеге, ал зейнетақыны 1,5-1,7 есеге арттыруға арналған. Жәрдемақылардың ұлғаюы ақшаны есептеу құрылымының ұлғаюына байланысты болады. Енді табыс көлеміне келесі факторлар әсер етеді:
- Әскери қызмет атқарған
- Әскери атағы берілді
- Жалпы ұзақтығы әскери қызмет
- Орындалып жатқан тапсырмалар
- Әскери қызмет өткеру шарттары мен тәртібі
Реформа басталғанға дейін жоғарыда аталған факторлардың барлығына көптеген ақшалай сыйақылар болды, бірақ қазір олар ақшалай жәрдемақылардың бір бөлігіне айналды. Сондықтан құрылымның өзі ашық болып, жалақы елдегі ресми инфляция деңгейіне «байланып» қалды.
Қабылданған заңның арқасында максималды жәрдемақы ерекше шарттарәскери қызмет жалақының 100% құрайды. Бейбіт уақытта өмір мен денсаулыққа қауіп төндіретін міндеттерді орындауға берілетін жәрдемақының ең жоғары мөлшері де жалақының 100% құрайды.
Егер әскери борышын өтеу кезінде қайтыс болса, оның отбасына 3 миллион рубль көлемінде жәрдемақы беріледі. Мысалы, 2011 жылы жәрдемақы 746 мың рубль болды.
Әскери зейнеткерлерге келетін болсақ, олар үшін де зейнетақыны көтеру қарастырылған. 2012 жылы орташа зейнетақы 17 мың рубльге дейін өсті. Бұл сома инфляцияға байланысты индексацияға байланысты жылына шамамен 4%-ға артады. Зейнетақыны көтеру кезеңдерге бөлінбейді, барлық күш құрылымдары 2012 жылдың 1 қаңтарынан бастап жоғары зейнетақы алады.
Әскери міндеттілердің ақшалай жәрдемақысы
Жақында (2012 жылға дейін) қарапайым әскерге шақырылғандар айына шамамен 400-500 рубль алды. 2012 жылғы 21 қаңтарда «2012-2013 жылдарға мерзімді әскери қызметшілерге ақшалай жәрдемақыны бірыңғайлау бойынша эксперимент туралы» Заңға қол қойылды. Қазір барлық әскерге шақырылғандар айына 2000 рубль алады.
Сонымен қатар, әскерге шақырылушыларға қоғамдық көлікте жүру үшін ақшалай төлемдер беріледі.
Мердігерлердің ақшалай жәрдемақысы
Келісімшарт бойынша қызмет ететін әскери қызметшілерге мыналардан тұратын жәрдемақы беріледі:
- Әскери жалақы
- Әскери атағы бойынша жалақы
Жалпы алғанда бұл екі көрсеткіш енді ақшалай мазмұндағы жалақы деп аталады, оған ай сайынғы немесе басқа төлемдер қосылуы мүмкін. 2012 жылдан бастап әскерилердің жалақысы 10 000-нан 45 000 рубльге дейін. Мысалы, мотоатқыштар (танк) корпусының дирекциясындағы офицердің жалақысы 22500 сом, ал бригадирдің жалақысы 18000 рубльді құрайды. Дәреже бойынша жалақы да өсті, олар 5 мыңнан 30 мың рубльге дейін. Сонымен, прапорщик атағы үшін 8 мың рубль, ал генерал-полковник 25 мың рубль алады.
салықтар шегеріледі ақшалай жәрдемақыәскери қызметкерлер
Әскери қызметкерлердің жәрдемақысы көтерілгенімен, олардың табыс салығы бұрынғы деңгейде қалып отыр. Ресейдің барлық басқа азаматтары сияқты, әскерилер жәрдемақының 13% мөлшерінде табыс салығын төлейді.
Барлық азаматтармен қатар әскери қызметкерлер де салық шегерімдерін талап ете алады. Біз ең жиі кездесетін жағдайларды тізімдейміз:
- Егер салық төлеуші Чернобыль апатының зардаптарын жоюға қатысқан болса, онда оған айына 3000 руль шегерімі бар.
- 1,2,3 топтағы мүгедек әскери қызметкерлер де айына 3000 рубль мөлшерінде шегерімге өтініш бере алады.
- Салық шегерімі 24 жасқа дейінгі балалардың ата-аналарына беріледі. Бірінші және екінші бала үшін сома 1400 рубльді, үшінші және одан кейінгі балалар үшін, сондай-ақ мүгедек балалар үшін - 3000 рубльді құрайды.
- емдеу үшін салық шегерімі
- білім беру үшін салық шегерімі
- Тұрғын үй сатып алу үшін салық шегерімі - 260 мың рубльге дейін.
Жәрдемақыны есептеуді бастау үшін форманың барлық өрістерін атақыңыз, лауазымыңыз, қызмет өткеру мерзімі және т.б. деректермен толтыру қажет. және «Есептеу» түймесін басыңыз.
Жауынгердің айлық жалақысы
| Әскери еңбекақы: | Позицияны таңдаңыз 1 тр. (Атқыш, жол салушы, маскагер) 2 тр. (Мерген, пулеметші) 3 тр. (аға гранатометші, аға сапер) 4 тр. (Өткізу пунктінің бастығы, танк командирі, автодром бастығы) 5 тр. (Мотоатқыштар взводындағы жасақ бастығы) 6 тр. (Фельдшер, полигон бастығы) 7 тр. (Взвод командирінің орынбасары) 8 тр. (Аудармашы, кезекші көмекшісі командалық пункт) 10 тр. (Мотоатқыштар взводының командирі) 11 тр. (Мотоатқыштар батальонының басқаруындағы инженер) 12 тр. (Мотоатқыштар ротасы командирінің орынбасары) 13 тр. (Мотоатқыштар полкінің дирекциясының аға офицері) 14 тр. (Мотоатқыштар ротасының командирі, зениттік ракета батареясы) 15 тр. (Мотоатқыштар корпусы басқармасының офицері) 16 тр. (Мотоатқыштар батальоны командирінің орынбасары) 17 тр. (Мотоатқыштар бригадасы басқармасында барлау бастығы) 18 тр. (Мотоатқыштар батальонының, (артиллериялық) дивизияның командирі) 19 тр. (Біріккен қарулы әскерді басқарудағы офицер) 20 тр. (Полк командирінің орынбасары, УСК ВО офицері) 21 тр. (Біріккен қарулы әскер қолбасшылығының аға офицері) 22 тр. (USC VO басшылығының аға офицері) 23 тр. (Полк командирі; Қорғаныс министрлігі бөлімшесінің офицері) 24 тр. (USC VO басқармасында бөлім меңгерушісі) 25 тр. (Мотоатқыштар бригадасы командирінің орынбасары) 27 тр. (Әуе күштері және Әуе қорғанысы қолбасшылығында аға инспектор-штурман) 28 тр. (Мотоатқыштар бригадасының командирі; ОӘ басқармасында бөлім бастығы) 29 тр. (USC VO департаментінің бөлім бастығы, бөлім командирінің орынбасары) 30 тр. (Қорғаныс министрлігі департаментінде бөлім бастығының орынбасары; Арсенал бастығы) 31 тр. (Мотоатқыштар дивизиясының командирі) 32 тр. (Жер үсті кемелері бригадасының командирі) 33 тр. (бас кеңседегі бөлім бастығы, қорғаныс істері жөніндегі департамент) 35 тр. (Мотоатқыштар корпусының командирі) 36 тр. (UMC VUNTS басшысының орынбасары) 38 тр. (Қорғаныс министрлігі департаменті бастығының орынбасары) 39 тр. (Кемелер эскадрильясының командирі) 40 тр. (Біріккен қарулы әскер қолбасшысының бірінші орынбасары) 41 тр. (МТО Әскерлері қолбасшысының орынбасары) 42 тр. (Бас басқарма бастығы, ғарыш айлағының бастығы 43 тр. (басшының орынбасары) әскери инспекция MO) 44 тр. (Біріккен армияның қолбасшысы) 45 тр. (Әскери УК бастығы; Әскери округі қолбасшысының бірінші орынбасары) 46 тр. (Қарулы Күштер Бас Қолбасшысының орынбасары) 47 тр. (Әскери округтің Қарулы Күштерінің қолбасшысы; Қарулы Күштердің Қарулы Күштерінің қолбасшысы) 48 тр. (Қарулы Күштердің Жоғарғы Бас қолбасшысы) 49 тр. (Қорғаныс министрінің орынбасары Ресей Федерациясы) 50 тр. (Ресей Федерациясы Қорғаныс министрінің бірінші орынбасары) | |
| Әуе экипажының біліктілігі бойынша жәрдемақы: | Категорияны таңдаңыз Ұшқыш (штурман) 2-дәрежелі ұшқыш (штурман) 1-дәрежелі Ұшқыш (штурман)-мерген Ұшқыш (штурман) - нұсқаушы 2-сыныпты Ұшқыш (штурман) - нұсқаушы 1-сыныпты Ұшқыш (штурман) - нұсқаушы 1-сыныпты Борттағы маманы 2-сыныпты борттағы маманы 1-сыныпты борттағы маман-шебер ұшқыш - сынаушы ұшқыш 2-сыныпты сынаушы ұшқыш 1-дәрежелі пневматикалық атқыш-радио сынаушы 2-дәрежелі десанттық атқыш-радио сынаушы 1-дәрежелі Әуе десанты инженері 2-дәрежелі Әуе-десанттық-сынақ инженері 1-сыныпты Әуе-десанттық сынау жөніндегі инженер 2-сыныпты әуе-десанттық-сынақ техникі 1-сыныпты парашютші- 2-сыныптағы парашютші1. парашютші сыныбы | |
| сәйкес жалақы әскери атағы: | Аға старшина / матрос ефрейтор / аға матрос сержант / кіші офицер 1 мақала Аға сержант / бас кіші офицер / бас кеме кіші офицері прапорщик / мичман аға прапорщик / аға прапорщик 2-ші лейтенант лейтенант аға лейтенант / капитан 3 капитан шенді подполковник / капитан 2-дәрежелі полковник/ капитан 1-дәрежелі генерал-майор/ контр-адмирал генерал-лейтенант/ вице-адмирал генерал-полковник/ армия генерал-адмиралы/ флот адмиралы | |
| Әскери қызметкердің жалақысының мөлшері: | 0 руб. |
Ай сайын қосымша төлемдер
| Еңбек өтілі бойынша жәрдемақы: | 2 жылдан аз 2 жылдан 5 жылға дейін 5 жылдан 10 жылға дейін 10 жылдан 15 жылға дейін 15 жастан 20 жылға дейін 20 жылдан 25 жылға дейін | |
| Біліктілік сыныбының жәрдемақысы: | Класс біліктілігі жоқ Үшінші сынып Екінші сынып Бірінші сынып Мастер-класс | |
| Мемлекеттік құпияны құрайтын мәліметтермен жұмыс істеуге рұқсат: | «Құпия» жоқ «Аса құпия» «Ерекше маңыздылық» | |
| Әскери қызмет өткеруінің ерекше шарттары: | 0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100% | |
| «Адалдығы үшін» және тиімді орындау ресми міндеттері: | 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% | |
| Жұмыс тәжірибесі үшін бонус құрылымдық бөлімшелерМемлекеттік құпияларды қорғау үшін (PSGT): | 1 жылдан 5 жылға дейін 5 жылдан 10 жылға дейін 10 жылдан жоғары тәжірибені таңдаңыз | |
| Жоғары заң білімі бар әскери қызметшілерге берілетін жәрдемақы: | Жоқ құқықтық білім беруҚұрылымдар дирекцияларындағы әскери лауазымдар Әскери басқару органдарындағы әскери лауазымдар Орталық аппараттағы әскери лауазымдар | |
| Бейбіт уақытта өмір мен денсаулыққа қауіп төндіретін тапсырмаларды орындау үшін: | 0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100% | |
| Қызметтегі ерекше жетістіктер үшін ай сайынғы бонус: | 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% | |
| Қиыр Солтүстік және оған теңестірілген аудандардағы әскери қызмет өткеру үшін жәрдемақы: | Таңдау коэффициенті Аудандық коэффициент - 1,15 Аудандық коэффициент - 1,20 Аудандық коэффициент - 1,25 Аудандық коэффициент - 1,30 Аудандық коэффициент - 1,40 Аудандық коэффициент - 1,50 Аудандық коэффициент - 1,60 Аудандық коэффициент - 1,70 Аудандық коэффициент - 1,80 Аудандық коэффициент - 2,0 | |
| Биік таудағы әскери қызметтегі жәрдемақы: | Таңдау коэффициенті 1.15 коэффициенті 1.2 коэффициенті 1.3 коэффициенті 1.4 | |
| Шөл және сусыз аймақтарда әскери қызмет өткеруге арналған жәрдемақы: | Таңдау коэффициенті 1.1 коэффициенті 1.3 | |
| Қосымша төлемдердің жалпы сомасы: | 0 руб. | |
| TOTAL есептелген: | 0 руб. |
Әскерилер көп жағдайда берілген лауазымдарда қызмет етеді кадрлармен қамтамасыз етубөлімшелер, әскери ведомстволар мен ұйымдар. Әскери қызметке жіберілетін жағдайлар бар мемлекеттік ұйым. Бұл жағдайда позиция әскери емес, азаматтық болады.
Әскери адам бір ғана әскери қызметке тартылуы мүмкін. Әрбір осындай лауазымның сәйкес әскери атағы бар. Мақалада әскери қызметкерлердің тарифтік шкаласын қарастырыңыз.
Айта кетейік, бұл талапты елдің президенті бірыңғай регистраға офицерлер толтыра алатын армия лауазымдары.
Әскери саладағы барлық басқа лауазымдардың тізілімдерін федералдық органдардың басшылары бекітеді атқарушы билікбұл әскери қызметті қамтиды. Бекіту тәртібін Ресей Федерациясының Қорғаныс министрі айқындайды. Мұндай тізілімдер әйел сарбаздар немесе азаматтық тұлғалар атқара алатын әскери лауазымдарды көрсетеді. Байқау негізінде ауыстыру да мүмкін.
Лауазымды тағайындаулар
Аға басшы құрамның штат кестесінде көзделген лауазымдарға тағайындау тек Президенттің Жарлығымен реттеле алады. Федералдық атқарушы органның басшысы бірінші дәрежелі капитан және полковник атақтары бар әскери қызметшілерді келесі лауазымдарға тағайындауға құқылы:
Әскери қызметкерлердің тарифтік шкаласын Президент бекітеді.
Тағайындау шарттары
Әскери қызметшілер өз қарамағындағы әскери қызметшілерді қызметке тағайындауға және қызметтен босатуға құқылы. Әскери қызметке тағайындау үшін бірнеше шарттар бар:
Бұл тағы нені білдіретінін білейік тарифтік шкаласыәскери қызметкерлер.
Ең жоғары әскери лауазым
Әскери лауазым ең жоғары болып саналады, ол үшін штат кестесінде бұрынғы лауазымнан жоғары әскери атақ көзделген. Егер штаттық кесте бойынша әскери атақтары тең болса, онда солдат атқаратын лауазымына қарай жалақысын көтеруге құқылы. Әскери қызметкерлерді ақшалай қамтамасыз етудің жалақысын одан әрі қарайтын боламыз.
Жоғары әскери лауазымдар мынадай жағдайларда тағайындалады:
- Келісімшарт бойынша қызмет ететіндер үшін олардың келісімі қажет, қалғандары үшін - мансаптық өсу реті бойынша.
- Конкурстық негізде және бұл келісім-шарт бойынша қызмет ететіндерге қатысты.
Кейбір жағдайларда жоғары әскери лауазымға тағайындау негізінде жүзеге асырылады аттестаттау комиссиясысолдат қызмет ететін әскери бөлім. Бұл сарбаз әскери қызмет кезінде жоғары кәсіби дағдыларды немесе ұйымдастырушылық қабілеттерін көрсеткенде немесе бұрын әскер шеніне сәйкес келмейтін төменгі лауазымға тағайындалғанда болады.
Бірдей әскери лауазым
Штаттық кестеде сәйкес айлық жалақысы бар бұрынғы лауазымға баламалы әскери атақ көзделген лауазым (мысалы, аға прапорщик) тең лауазым деп аталады. Баламалы лауазымға тағайындау келесі себептер бойынша орын алады:
- іскерлік қажеттілік туындаған жағдайда;
- қызметкерлердің әртүрлі ұйымдастыру шараларында;
- егер жаңа лауазымдағы қызмет неғұрлым орынды болса;
- отбасылық жағдайларға байланысты келісімшарт бойынша әскери қызметшінің жеке өтініші бойынша;
- денсаулығының нашарлауына немесе атқаратын лауазымына сәйкес келмейтін жарақатқа байланысты;
- конкурстық негізде (келісімшарт бойынша жұмыс істейтін қызметкерлер үшін).
Айта кету керек, бүгінде Ресейдегі әскери қызметкерлердің жалақысы әбден лайықты.
Ең төменгі армия посты
Ең төменгі лауазым болып штаттық кестеде бұрынғы лауазымда атқарған лауазымынан төмен атақ немесе төмен жалақы көзделген лауазым саналады. Төменгі әскери лауазымға тағайындау келесі жағдайларда жүзеге асырылады:
- тұрақты ұйымдастыру іс-шараларын өткізу кезінде әскери қызметшіні жоғары немесе оған теңестірілген лауазымға тағайындау мүмкін болмаған кезде;
- отбасылық жағдайларға байланысты;
- әскери қызметтегі адамның денсаулық жағдайына байланысты;
- жеке өтініш бойынша (келісімшарт бойынша қызмет ететін әскери қызметшілер үшін);
- әскери қызметкерге тәртіптік жаза қолданылғанда.
Қарапайым мерзімді әскери қызметші қанша алады?
Позицияны қалай қайтаруға болады?
Солдаттың дәрежесі төмендетілді тәртіптік шаражазаның күші жойылғаннан кейін ғана өзінің ең жоғары лауазымына қайта оралуы мүмкін.
Егер сарбаз тұтқында болса, одан жоғары лауазым алу мүмкін емес. Әдетте, жасалған қылмыстың салдарынан әскери қызметті шектеу басқа бөлімге ауыстыруға әкеп соғады. Бұл шешімді істі қараған сот шығарады. Келісімшарт бойынша әскери қызметшілердің тарифтік шкаласы біршама ерекшеленеді.
әскери жәрдемақылар
Біздің елде әскери адам болу, әрине, беделді. Бұл нюанс әсіресе екі жыл бұрын болған әскери қызметкерлердің жалақысының көтерілуімен ерекшеленді. Бұл мамандыққа азаматтар мен жалпы мемлекет құрметі артып келеді. Әскери істерге көбірек адамдар келеді және олардың саны тұрақты өсіп келеді.
Бұл үдеріс тежелмеуі, тіпті тоқтап қалмауы үшін мемлекетке әскери салаға лайықты әлеуметтік және материалдық қолдау қажет. Келісімшарт бойынша қызмет ететін әскерилер ақшалай жәрдемақыны ғана алады. Соңғысын алу федералды заңмен реттеледі.
Ол неден тұрады?
Ақшалай жәрдемақы үш бөліктен тұрады:
- Атқаратын лауазымына және әскери атағына байланысты тұрақты әскери жалақы.
- Сапалы қызмет үшін сыйақы ретінде ай сайын алынатын бонус. Бұл белгіленген жалақының шамамен 25 пайызын құрайды.
- Отан алдындағы және Отан алдындағы қызметі үшін жалақыға үстемеақы қауіпті жағдайлар. Олар негізгі жалақының 40 пайызына дейін болуы мүмкін.
үшін жалақы осы сәт 2011 жылы қабылданған заңмен анықталады. Осылайша, бұрын әскерде қызмет етпеген азаматтар үшін ең төменгі жалақы белгіленді және қатардағылар үшін 17 мың рубльді және бұрын дайындалған (сержанттар) үшін 20 мың рубльді құрады. Дәреженің жоғарылауымен жалақы да артады, оның ең көбі 50 мың рубльді құрайды. Көптеген адамдар бөлімше командирінің жақсы жалақы алатынын айтады.
Тарифтік кесте қалай құрылған?
Әскери қызметкерлердің тарифтік шкаласы келесі факторлардың негізінде құрастырылады: еңбек өтілі, жыл сайынғы материалдық көмек, «ыстық нүктелердегі» қызмет үшін жәрдемақы, сондай-ақ климатқа байланысты қиын жағдайлар (егер біз әскери қызмет туралы айтатын болсақ). Қиыр Солтүстік).
Ақшалай жәрдемақыны есептеу арнайы калькулятор арқылы жүргізіледі. Оның үстіне калькулятор жалпыға қолжетімді. Кез келген адам өзінің болашақ ақшалай жәрдемақысын есептей алады, тек әскери қызметшінің әскери лауазымы бойынша жалақыны білу жеткілікті (кесте ұсынылған).
Әскери еңбекақыны индекстеу
Мемлекет жыл сайын әскери ақшалай жәрдемақыны индекстейді. Кем дегенде, солай болуы керек еді. Алайда 2016 жылы елдегі экономикалық дағдарысқа байланысты индекстеу жүргізілмеді. Әскерге қаражат тек осыдан бөлінеді мемлекеттік бюджетжәне аймақтардың есебінен ұлғайту мүмкін емес.
2017 жылы индекстеу кем дегенде ресми инфляция деңгейінде болады деп болжанған. Алайда, бұл ниеттер орындалмады және әскери жалақы индекстелмеді. Алдағы уақытта жыл сайынғы индекстеу қайта басталады деп үміттенуге болады. Мемлекеттің қуатты да қуатты армияға, білікті әскери кадрларға деген ықыласы туралы Елбасы бірнеше рет айтқан болатын. Сондықтан, ең алдымен, әскерилердің жәрдемақысы, сондай-ақ жоғары біліктілік алу мүмкіндігі арта береді.
Әлеуметтік жәрдемақылар
Дегенмен, әскерилерге берілетін жәрдемақы тек ақшамен ғана шектелмейді. Оларға азаматтардың басқа санаттары үшін жабық әлеуметтік төлемдер де қарастырылған. Мемлекет әскерилерді азық-түлікпен, киіммен, баспанамен қамтамасыз етеді. Әскери қызметкерлердің зейнетке шығу жасы басқаларға қарағанда әлдеқайда төмен. Басқа да жеңілдіктер бар:
- өте төмен пайыздық мөлшерлемемен әскери қызметшілердің отбасыларына берілетін әскери ипотека;
- әскери-медициналық госпитальдарда тегін емделу;
- мереке күндері теміржол көлігімен жол жүру ақысы;
- келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін қызметкерлер бүкіл қызмет мерзімі үшін өмірді сақтандыру алады. Отбасы өтемақы алады.
Осылайша, әскери мамандық беделді ғана емес, сонымен қатар бүгінгі күні біздің елімізде маңызды болып табылатын тұрақты. Осылайша, біз әскери қызметкерлердің тарифтік шкаласын мүмкіндігінше егжей-тегжейлі қарастырдық. Әскери салада табыс тілейміз!
Әскери қызметшілерді ақшалай қамтамасыз ету оларға тағайындалған атаққа тікелей сәйкес атқаратын әскери лауазымына сәйкес жалақыдан, сонымен қатар ай сайынғы және басқа да төлемдерден тұрады. Мұның бәрі нені білдіреді? Әскери қызметкерлердің тарифтік санаттары туралы көбірек біліңіз.
Кімге және қанша?
Ақшалай стратификацияның мұндай түрі барлық адамдар үшін осындай нәзік ақша мәселесінде қателесуге негіз бермейді. Мысалы, әскери қызметкерлердің 6 тарифтік разряды фельдшер болса, полигон бастығы 16500 сом алады, ал батальондар, дивизиялар, роталар, батареялар старшиналары, сондай-ақ аға техниктер сәл артық алады. Соманы не анықтайды Ақшабұл не болуы мүмкін, біз бұл туралы төменде сөйлесеміз.
Әскери лауазымдар бойынша жалақы
Келісімшарт бойынша қызметін жүзеге асыратын әскери қызметшілерге лауазымдарға байланысты мөлшерде жалақы төленеді тарифтік категориясолдат. Қызметке кірген тұлғаларға еңбекақы бұйрықпен жарияланған шарт күшіне енген күннен бастап төленеді. Келісімшарт бойынша әскери қызметшінің тарифтік разрядына байланысты жалақысы:
Жалақы мөлшері мен есепшот туралы ақпарат қайда?
Осылайша, әскери қызметке кірісіп, белгіленген мөлшерде ақшалай жалақы алады. Осы сәттен бастап әскери қызметшілерге қызметтік міндеттерін орындау кезінде әскери бөлімдердің штаттарында көрсетілген санаттар рейтингіне сәйкес әскери лауазымға жалақы төленеді. Тарифтік стратификация қай лауазымға қандай мөлшерде жалақы алады деген сұраққа жауап ретінде қызмет етуге арналған. Мысалы, келісімшарт бойынша әскери қызметкерлердің 2 тарифтік разряды – пулеметшілер, мергендер; атқаратын лауазымына сәйкес жалақы - 11 000 рубль, бәрі қарапайым және түсінікті. Әскери қызметшілерді басқа лауазымдарға тағайындау шеңберінде жалақы олардың тікелей міндеттерін атқаруға кіріскен сәттен бастап төленеді. Бұл келісімшарт бойынша қызмет ететін барлық әскери қызметшілерге қатысты, ішкі әскерлер әскери қызметшілерінің тарифтік санаттары да лауазымына тікелей байланысты.
Әйел әскери қызметкерлердің жалақысы
Ақпарат әскери қызметші болып табылатын барлық жүкті әйелдерге, сондай-ақ бір жастан алты айға дейінгі балалары бар адамдарға қатысты. Оларға қызметтік міндеттерін атқара бастаған күнге дейін әскери лауазым үшін жалақы төленеді. Бірақ мұндай төлем бала көрсетілген жасқа жеткенше ғана жүзеге асырылады.
Бұрынғы лауазымына сәйкес айлық еңбекақы
Әскери қызметшілерді ай сайынғы төлемі төмен сатыларға тағайындау кезінде бұрын атқарған лауазымы бойынша айлық жалақысын сақтау туралы шешім осы әрекеттерге уәкілеттік берілген командирдің немесе бастықтың бұйрығымен ресімделеді. Бұйрықтардың көшірмелері әскери қызметшілердің жеке істеріне тіркелуі тиіс. 
Бұрын атқарған лауазымы үшін жалақы алу қанша уақытты алады?
Бұрын атқарған лауазымдарына сәйкес ай сайынғы еңбекақыны төлеу әскери қызметшiлердiң белгiленген тәртiппен қызметтiк мiндеттердi атқарудан босатылуына байланысты iстер тапсырылған күнi жүзеге асырылады.
Белгіленген ай сайынғы және өзге де төлемдер әскери қызметшілерді бұрын атқарған әскери лауазымдары үшін осындай аударымдар жүзеге асырылған бүкіл кезең үшін материалдық қамтамасыз етудің жалақысы негізінде жүргізіледі.
Қаржылық мазмұндағы жалақы
Әскери қызметшiлердi материалдық қамтамасыз ету жалақысы жұмыстан босатылуына байланысты әскери бөлiмнiң тiзiмiнен шығарылған күнге дейiнгi барлық уақыт iшiнде төленуге тиiс.
Жұмыстан шығарылғандар ше?
Бөлімде болудың шекті жасына жеткенде немесе келісім-шарт мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыстан босатылуға жататын әскери қызметшілерге лауазымдарға тариф бойынша жалақы төленеді. Ол не дейді? Әскери қызметшiлердiң тарифтiк санаттары олардың шектi жасына жеткен немесе келiсiм-шарт мерзiмi аяқталған күнi белгiленедi. 
Жергілікті басшылық жалақыны көтеру туралы шешім қабылдай ма?
Ай сайынғы және басқа да қосымша аударымдар бойынша төлемдерді ұлғайтуға құқығы бар әскери қызметшілер үшін, егер өзгеше көзделмесе, есептеу әскери лауазымдар бойынша ұлғайтылған төлемдер негізінде жүргізіледі. ережелер. Төлемдерді арттыру Ресей Президенті мен Үкіметінің актілеріне сәйкес жүзеге асырылады.
Әскери қызметкерлерге қосымша ақшалай төлемдер
Әскери лауазымдардағы адамдарға негізгі төлемдерден басқа келесідей сіңірген еңбегі үшін қосымша аударымдар беріледі:
Әскери қызметшілерге арналған тарифтік разрядтар
Әскери қызмет өткеретін адамдардың тарифтік санаттарының тізімін қарастырайық.
Ауыстыруға жататын әскери лауазымдар: матростар, солдаттар, сержанттар, мичмандар, сонымен қатар келісімшарт бойынша қызмет ететін старшиналар мен прапорщиктер. Бұған мыналар кіруі мүмкін:
- Негізгі әскери лауазымдар: атқыштар, маскашылар, жол салушылар - 10 000 рубль.
- Пулеметшілер, снайперлер – 11 000.
- Аға саперлер мен гранатометшілер – 12 000.
- Танк командирлері, автодромдар мен өткізу пункттерінің бастықтары – 13500.
- Мотоатқыштар танк взводтарындағы отряд командирлері – 15 000.
- Фельдшерлер мен полигон бастықтары – 16500.
- Взвод командирлерінің орынбасарлары – 17500.
- Аудармашылар мен командалық пунктте кезекші көмекшілер - 17500 рубль.
- Батальондардың, дивизиялардың, роталардың, батареялардың старшиналары, сондай-ақ аға техниктер -18500 рубль.
Офицерлер алмастыруға жататын әскери лауазымдар:
- Мотоатқыштар мен танк взводтарының командирлері – 20 000.
- Мотоатқыштар танк батальондарын басқарудағы инженерлер – 20500.
- Танк командирлерінің орынбасарлары мотоатқыштар компаниялары - 21 000.
- Танк мотоатқыштар полктерін басқарудағы аға офицерлер – 21500.
- Мотоатқыштар танкі роталарының, зениттік зымыран батареяларының командирлері – 22500.
- Мотоатқыштар танк корпусын басқарудағы офицерлер – 22500.
- Танк мотоатқыштар батальондары командирлерінің орынбасарлары - 23 000 рубль.
- Мотоатқыштар танк бригадалары басқармасында барлау бастықтары – 23500.
- Мотоатқыштар танк батальондарының, сондай-ақ ракеталық артиллериялық батальондардың командирлері – 24 000.
- Біріккен қарулы әскерлерді басқарудағы офицерлер - 24 000.
- Әскери округтің стратегиялық біріккен қолбасшылығын басқаратын офицерлер, сонымен қатар танк мотоатқыштар полктері командирлерінің орынбасарлары – 25 000.
- Біріккен қарулы әскерлердің қолбасшылығында аға офицерлер - 25 000.
- Әскери округтердің стратегиялық біріккен қолбасшылықтары басқармасында аға офицерлер, мотоатқыштар дивизиялары штабы бастықтарының орынбасарлары – 26500.
- Мотоатқыштар полктерінің командирлері, Қорғаныс министрлігінің бөлімшелеріндегі офицерлер – 26 000.
- Әскери округтердiң стратегиялық бiрiккен қолбасшылықтарын басқарудағы басқарма бастықтары – 27 000.
- Мотоатқыштар бригадалары командирлерінің орынбасарлары мен құрама әскерлер басқармасында бөлім бастықтары – 27 000.
- Қорғаныс министрлігі департаментінің дирекциясындағы аға офицерлер, әскери округтердің стратегиялық қолбасшылығы бөлімдері бастықтарының орынбасарлары, кеме командирлері – 28 000.
- Басқару бөліміндегі аға инспектор-штурмандар әуе күштеріәуе қорғанысымен бірге 28 500.
- Мотоатқыштар танк бригадаларының командирлері, құрама әскерлерді басқару бөлімшелерінің бастықтары, Қорғаныс министрлігінде топ бастықтары – 29500.
- Әскери округтердің стратегиялық біріккен қолбасшылықтары дирекциясындағы бөлім бастықтары, танк мотоатқыштар дивизиялары командирлерінің орынбасарлары – 29 000.
- Қорғаныс министрлігі департаменттеріндегі бастықтардың орынбасарлары, бірінші санаттағы арсеналдар бастықтары – 30500.
- Мотоатқыштар танк дивизияларының командирлері – 30 000.
- Жер үсті кемелерінің бригада командирлері – 31500.
- Қорғаныс министрлігі бас департаментінің басқарма бастықтары, әскери округтердің стратегиялық бірлескен қолбасшылықтары департаменті бастықтарының орынбасарлары – 31500.
- Бірінші санаттағы авиабазалардың командирлері, Қорғаныс министрлігі департаменттеріндегі бастықтардың орынбасарлары – 32500.
- Мотоатқыштар танк корпусының командирлері, әскери округтердің стратегиялық біріккен қолбасшылықтары бөлімдерінің бастықтары, жер үсті кемелерінің бөлімшелерінің командирлері – 32 000.
- Оқу-әдістемелік және әскери ғылыми орталықтар басшыларының орынбасарлары – 33 000.
- Құрама әскерлер қолбасшыларының орынбасарлары, Қорғаныс министрлігінің құрылымдық бөлімшелеріндегі бағыттар бастықтары – 33 000.
- Министрліктің негізгі департаменті басшысының орынбасарлары, ғарыш айлағы басшысының орынбасарлары – 34500.
- Кеме эскадрилья командирлері – 34 000.
- Құрама қарулы әскерлер қолбасшыларының бірінші орынбасарлары – 35 000.
- Аудан әскерлері қолбасшыларының материалдық-техникалық қамтамасыз ету жөніндегі орынбасарлары – 35500.
- Соғыс министрлігі бас басқармасының бөлім басшылары, сондай-ақ ғарыш айлағының басшылары – 36500.
- Қорғаныс министрлігінің әскери инспекциялары бастықтарының орынбасарлары – 36 000.
- Құрама әскерлердің қолбасшылары, бас басқармалар бастықтарының орынбасарлары, Қорғаныс министрлігі департаменттерінің бастықтары мен директорлары – 37500.
- Әскери оқу және ғылыми орталықтардың басшылары, әскери округ әскерлері қолбасшыларының бірінші орынбасарлары – 37 000.
- Қарулы күштер бас қолбасшыларының орынбасарлары – 38500.
- Әскери округ әскерлерінің қолбасшылары, Қарулы Күштер армиясының қолбасшылары, бас басқармалардың бастықтары, Қорғаныс министрлігі департаменттерінің бастықтары мен директорлары – 40500.
- Қарулы күштер армиясының бас қолбасшылары, қарулы күштер бас штабы бастықтарының орынбасарлары – 42500 адам.
- Ресей Федерациясы Қорғаныс министрлерінің орынбасарлары – 44500.
- Ұлттық қорғаныс министрінің бірінші орынбасары - 45 000 рубль.
Біз әскери қызметкерлердің негізгі жалақысын зерттедік.
Шамасы бірдей, әскерде болу ұзақтығы бірдей, баламалы лауазымдарды атқаратын әріптестер айтарлықтай әртүрлі ақшалай жәрдемақы алатын жағдай бәріне жақсы таныс шығар. Мен жақында зейнеткерлікке шығамын. Әскери зейнетақы, ең алдымен, негізінде қалыптастырылатыны белгілі жалақы, сондықтан мен оның неден тұратынын егжей-тегжейлі білуді шештім жалақыны есептеужәне төлемдер сомасын арттыру үшін солдат не істей алады.
Келісімшарт бойынша сарбаздардың ақшалай жәрдемақысы 2 негізгі құрамдас бөлікті қамтиды: еңбекақы (әскери лауазым бойынша жалақы + әскери атағы бойынша жалақы + АТС коэффициенті немесе АТС ұлғаюы үшін). үлкен біліктілік) және ай сайынғы жәрдемақылар. Егер ДД-ның бірінші бөлігімен бәрі түсінікті болса, онда біз жәрдемақылармен толығырақ айналысуға тура келді, өйткені жиі қосымша төлемдердің мөлшері негізгі жалақыдан айтарлықтай асып түседі. Болашаққа қарап, мен аздап күш-жігер жұмсап, DD өлшеміне әсер еттім деп айтайын. Мақалада баяндалған аналитикалық тәжірибем әріптестерімнің білімін жақсартуға көмектеседі деп үміттенемін материалдық жағдай. Бухгалтерлік есептің қыр-сырын түсіну үшін арнайы білім қажет емес. Тек мұқият зерделеу керек әскери жалақы калькуляторытөменде.
Онлайн әскери жалақы калькуляторы 2018-2019
Еңбекақының қалыптасуына не әсер етеді
Міндетті төлемдер
Сонымен бірінші бөлім әскери DD калькуляторыміндетті төлемдер болып табылады. Олар Ресей Федерациясының Қарулы Күштерінің барлық қызметкерлері үшін бірдей. Әскери лауазымдар 19 санатқа бөлінген, олардың әрқайсысының жалақысы бар. Сонымен, I тарифтік разрядтың жалақысы 10 мың 400 рубльді, X TR - 20 мың 800 рубльді, ал XIX - 25 мың рубльді құрайды. 480 руб.
Әскери атақ бойынша жалақылар да белгіленген сома санатына жатады. Қатардағы жауынгерлер (матростар) үшін ДВЗ 5200 рубль, кіші лейтенант 9880 рубль, полковник - 13520 рубль, армия генералы - 28800 рубль алады.
Міндетті анықтаудағы үшінші позиция – АТС-ке коэффициент – 10%-дан 100%-ға дейін өзгереді. Нәтижесінде, аталған позициялар үшін DD бекітілген және 16 мың 640 рубльді құрайды. (жеке тұлғалар үшін) 82 мың 160 рубльге дейін. (Ресей Федерациясының Маршалы үшін).
Әскери қызметкерлер жалақы калькуляторының бұл бөлігіне әсер ете алмайды.
РФ Қарулы Күштерінің қатардағы, сержанттар мен офицерлерінің ақшалай жәрдемақысын қалай арттыруға болады
Әскери еңбекақы калькуляторының екінші бөлігінде АТС пайызбен есептелетін ай сайынғы қосымша төлемдер кіреді. Сарбаздар мен офицерлер 11 лауазым бойынша бонустар ала алады және олар осы бонустардың әрқайсысына тікелей немесе жанама әсер ете алады. Мысалы, NVL РФ Қарулы Күштерінде болу ұзақтығына байланысты. Дегенмен, Ресей Федерациясының аумақтары (Қиыр Солтүстік, Курил аралдары және т.б.) бар, онда 1 жыл еңбек өтілі 2 болып есептеледі. Яғни, 5 жыл іс жүзінде қызмет еткеннен кейін сарбаз 20% бонусқа сене алады. .
АТС қатардағылар мен офицерлер санының 30%-ға дейін DD ұлғайту олардың көбейту арқылы мүмкін біліктілік санаты. Келісімшарттағы жауынгердің дене шынықтыру дайындығы да оның ДД-ын қалыптастыруда маңызды рөл атқарады. Сонымен, Ресей (КСРО) спорт шеберлері қосымша 100% АТС алады, ал әскери-қолданбалы спорт түрлерінің бірінде 1-разрядты растағандар (алғандар) - 80%.
Сондай-ақ, ең жоғары жәрдемақы (100% дейін) Ресейден тыс жерлерде әскери борышын өтейтін Ресей Федерациясының азаматтарына беріледі. Топқа қосылу үшін орыс әскерлеріөмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін операцияларға қатысатын болса, командалық атына есеп беру қажет. Сонымен қатар, Сирия Араб Республикасында және РФ Қарулы Күштерінің шектеулі контингентін уақытша орналастырудың басқа жерлерінде миссия мүшелері қосымша жол жүру ақысын алады.
Жыл ішінде басқа жәрдемақылар болуы мүмкін:
- бонус (1 жалақыға дейін);
- наградалары («Жауынгерлік ерлігі үшін» медальдары үшін – 30%; «1-дәрежелі жауынгерлік ерлігі үшін» және «Миналардан тазартылғаны үшін» - 20%; «2-дәрежелі жауынгерлік ерлігі үшін» - 10% алған күннен бастап бір жыл ішінде. );
- көтеру (қызмет орнын ауыстырған кезде: 1 жалақы + әрбір отбасы мүшесіне жалақының 25%);
- Материалдық көмек.
Қорытындылай келе, қысқа мерзімде жалақыны арттыруға көмектесетін кем дегенде 5 әрекетті ажыратуға болады:
- дене дайындығының жеке деңгейін арттыру;
- Жоғары білім беру мектебінің «Дене шынықтыру және спорт», «Тау дайындығы», «Дене шынықтыру және спорт жұмысы» бағдарламалары бойынша оқудан өтуге; еңбекақы төлеу және жеңілдікті қызметті есептеу коэффициентімен облыс бойынша қызметке ауысу;
- Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің ыстық нүктелердегі бітімгершілік іс-қимылдарына қатысу;
- міндеттерін жоғары деңгейде орындайды.
Салық жинау және жалақыны индекстеу
Әскери қызметкерлердің ақшалай жәрдемақысына табыс салығын шегерудің жалпы қабылданған шарттары қолданылады. Бүгінгі күні ол ДД жалпы сомасының 13% құрайды. Жалақы инфляцияға сәйкес түзетіледі. 2018 жылы 5,6% индекстеу жоспарланған.
Шолу мақаласында біз барлық «тұңқырларды» қамтымадық. әскери жалақы калькуляторысондықтан нақты сұрақтар қойыңыз, оқиғаларыңызбен бөлісіңіз. Біздің сайт әскери қызметтің әртүрлі салаларындағы ай сайынғы жеңілдік төлемдерінің ерекшеліктері, Ресей Федерациясының жеке әскери компанияларының DD мөлшерін қалыптастыру, РФ Қарулы Күштерінің әскери қызметшілеріне қосымша жеңілдіктер туралы мақалалар сериясын жоспарлап отыр. сондықтан мақаланы бетбелгілер мен әлеуметтік желілерге қосыңыз.
Әскери қызметкерлер үшін ДД мөлшерін реттейтін құжаттар:
- 2011 жылғы 7 қарашадағы № 306-ФЗ Федералдық заңы;
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 21 желтоқсандағы No 1074 қаулысы;
- Ресей Федерациясы Қорғаныс министрінің 2011 жылғы 30 желтоқсандағы No 2700 бұйрығы;
- Ресей Федерациясы Президентінің 2012 жылғы 9 қаңтардағы № 46 Жарлығы;
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 29 желтоқсандағы No 1198 қаулысы;
- Ресей Федерациясы Қорғаныс министрінің 2012 жылғы 6 тамыздағы No 2195 бұйрығы;
- Ресей Федерациясы Қорғаныс министрінің 2015 жылғы 18 қыркүйектегі No 542 бұйрығы;
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 21 желтоқсандағы No 1073 қаулысы;
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 24 желтоқсандағы No 1122 қаулысы;
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 2006 жылғы 18 қыркүйектегі N 573 қаулысы;
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 1997 жылғы 27 желтоқсандағы N 1639 қаулысы; Ресей Федерациясы Қорғаныс министрінің 1998 жылғы 11 сәуірдегі N *24 бұйрығы.
Төмендегі сілтеме арқылы осы бетті әлеуметтік желіге қосыңыз, жаңалықтарға жазылыңыз, біз сізге барлық өзгерістер туралы хабарлаймыз