विभागाच्या प्रमुखाचे नोकरीचे वर्णन. थर्मल पॉवर प्लांटमधील ऑपरेशनल कर्मचारी व्यवस्थापन संरचना बॉयलर विभाग शिफ्ट पर्यवेक्षक

TP 34-70-012-86

बॉयलर-टर्बाइन शॉपवरील ठराविक नियम

03.11.86 पासून वैध
03.11.96 पर्यंत*
_______________
* "नोट्स" लेबल पहा

ऊर्जा उद्योगातील नियमन, कामगार संघटना आणि व्यवस्थापनासाठी विशेष संस्थेद्वारे विकसित (एनर्जीनॉट)

कलाकार L.S. अनिसिमोवा, V.I. Blokhin, B.G. Gorokhovsky, B.A. Kolesnikov, A.A. Matveev, L.A. Okhota, S.L. Slyadnev, V.G. Tsyganenkov

04/02/85 रोजी पॉवर सिस्टमच्या ऑपरेशनसाठी मुख्य तांत्रिक संचालनालयाने मंजूरी दिली

प्रमुख V.I. गोरीन

कामगार मानकांचे कार्यालय आणि मजुरी 04/03/85

प्रमुख एमआय ओग्नाकोव्ह


हे मॉडेल नियमन ब्लॉक TPP च्या युनिट्सच्या जास्तीत जास्त स्पेशलायझेशनच्या अटींसाठी विकसित केले गेले आहे.

हे मॉडेल रेग्युलेशन क्रॉस कनेक्शन असलेल्या TPP आणि TPPs दोन्ही ब्लॉकच्या बॉयलर आणि टर्बाइन शॉपवर नियमन विकसित करण्यासाठी आधार म्हणून वापरण्याची शिफारस केली जाते.

TPP वर विकसित केलेले सध्याचे नियमन या मॉडेल रेग्युलेशनच्या अनुषंगाने आणले पाहिजे, संस्थात्मक रचना, उपविभागाद्वारे प्रत्यक्षात केलेली कार्ये आणि प्रत्येक TPP च्या स्थानिक परिस्थिती लक्षात घेऊन.

याची ओळख करून दिली मॉडेल तरतूद"ब्लॉक टीपीपीच्या बॉयलर-टर्बाइन शॉपमध्ये (विभागांसह) कामगार संघटनेची विशिष्ट रचना" (मॉस्को: STsNTI ORGRES, 1975) आणि "कामगार संघटनेच्या ठराविक डिझाइनमध्ये" दिलेल्या मानक तरतुदी. 250 मेगावॅटपेक्षा जास्त क्षमतेच्या थर्मल पॉवर प्लांटचे बॉयलर-टर्बाइन शॉप"

1. सामान्य तरतुदी

1. सामान्य तरतुदी

१.१. बॉयलर टर्बाइन शॉप (KTC) हा पॉवर प्लांटचा एक स्वतंत्र संरचनात्मक उपविभाग आहे.

१.२. प्रशासकीयदृष्ट्या आणि आर्थिक क्रियाकलापकेटीसी संचालकांना आणि उत्पादन आणि तांत्रिक क्रियाकलापांमध्ये - पॉवर प्लांटच्या मुख्य अभियंत्याला अहवाल देतो.

१.३. KTC यासाठी जबाबदार आहे: सहायक उपकरणे आणि पाइपलाइनसह बॉयलर आणि टर्बाइन युनिट्स, शाफ्ट सीलसाठी तेल पुरवठा प्रणाली (तेल दाब नियामकांसह), सर्व प्रकारच्या शाफ्टसाठी तेल सील, गॅस कूलरपर्यंत पाणी थंड करण्यासाठी उपकरणे आणि वितरण नेटवर्क, तसेच जनरेटरच्या बाहेर कूलिंग वाइंडिंग डिस्टिलेटचा पुरवठा आणि निचरा करण्यासाठी उपकरणे म्हणून; बॉयलर इंधन बंकर; धूळ तयार करण्याची साधने, मुख्य इमारतीतील इंधन तेल पाइपलाइन, गॅस सुविधाथर्मल पॉवर प्लांट्स, राख काढून टाकणारी साधने, राख आणि स्लॅग डंप, रिडक्शन-कूलिंग आणि हीटिंग प्लांट्स, डीएरेटर्स, स्टोरेज कंडेन्सेट टाक्या, फायर पंप, किनार्यावरील पंपिंग स्टेशन्स, कूलिंग टॉवर्स, पाणी टिकवून ठेवणारी धरणे आणि धरणे, कालवे, बोगदे, पाइपलाइन, वर्कशॉप पॉवर प्लांट व्यवस्थापनास नियुक्त केलेले पाणी सेवन, स्पिलवे आणि इतर उपकरणे*.
____________________
* या परिच्छेदातील विशिष्ट तरतूद विकसित करताना, कार्यशाळेला नियुक्त केलेल्या उपकरणांची संपूर्ण यादी सूचित करा.

१.४. CHP कार्यशाळेला नियुक्त केलेल्या TPP उपकरणांच्या ऑपरेशनल आणि तांत्रिक देखरेखीसाठी तयार केले आहे.

१.५. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, CTC द्वारे मार्गदर्शन केले जाते वर्तमान नियमपॉवर प्लांट्स आणि नेटवर्क्सचे तांत्रिक ऑपरेशन, सुरक्षा नियम, यूएसएसआर गोस्गोरटेकनाडझोरचे नियम, राज्य स्वच्छता निरीक्षणालय, स्फोट आणि अग्नि सुरक्षा, ऊर्जा उपक्रम आणि संस्थांमधील कर्मचार्‍यांसह काम आयोजित करण्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे, अंतर्गत नियम कामाचे वेळापत्रक, यूएसएसआर ऊर्जा मंत्रालयाचे इतर प्रशासकीय आणि नियामक आणि तांत्रिक दस्तऐवज, जिल्हा ऊर्जा विभाग (REU) किंवा उत्पादन ऊर्जा असोसिएशन (PEO), पॉवर प्लांट व्यवस्थापन, वर्तमान कायदे, तसेच हे नियमन यांचे आदेश आणि आदेश.

१.६. केटीसी क्रियाकलापांचा आधार पॉवर प्लांटच्या व्यवस्थापनाद्वारे मंजूर वार्षिक आणि मासिक योजना आहे.

१.७. सीटीसी क्रियाकलापांचे पद्धतशीर व्यवस्थापन थर्मल मेकॅनिकल उपकरणांचे ऑपरेशन आणि दुरुस्ती आणि REU किंवा PEO च्या हायड्रॉलिक अभियांत्रिकी सेवेद्वारे केले जाते.

१.६. विभागांमधील स्थापित उपकरणे, इमारती आणि संरचनांचे निर्धारण टीपीपीच्या व्यवस्थापनाद्वारे केले जाते.

2. मुख्य कार्ये

२.१. डिस्पॅचिंग लोड शेड्यूलची पूर्तता आणि राज्य योजनाविद्युत आणि थर्मल ऊर्जा निर्मितीसाठी.

२.२. कार्यशाळेला नियुक्त केलेल्या सर्व उपकरणांचे विश्वसनीय, त्रासमुक्त आणि किफायतशीर ऑपरेशन सुनिश्चित करणे; विद्युत भार वाहून नेण्यासाठी उपकरणे सतत तयार ठेवणे.

२.३. दुकानाच्या उत्पादनाची आणि आर्थिक योजनांची पूर्तता.

२.४. श्रमांचे संघटन सुधारून, यांत्रिकीकरण, ऑटोमेशन, देखभाल आणि दुरुस्तीच्या प्रगत पद्धतींचा परिचय करून, ऑपरेटिंग खर्चाची किंमत कमी करून, कार्यशाळेत समाजवादी स्पर्धा आयोजित आणि आयोजित करून आणि तर्कसंगतीकरण आणि शोध यावर काम करून कामगार उत्पादकता वाढवणे.

3. कार्ये

त्याचे ध्येय साध्य करण्यासाठी, CTC खालील मुख्य कार्ये करते:

३.१. कामाचे पर्यवेक्षण करते आणि बाह्य स्थितीकार्यशाळेच्या नियंत्रणाखाली उपकरणे, यंत्रणा, उपकरणे आणि परिसर, वेळेवर दोष ओळखण्यासाठी आणि दूर करण्यासाठी फेऱ्या आणि तपासणी करून.

३.२. CCC उपकरणाच्या ऑपरेशनच्या निर्दिष्ट मोडची देखभाल प्रदान करते, त्याचे ऑपरेशनल स्विचिंग करते.

३.३. ऑपरेशनल आणि उत्पादन करते देखभालउपकरणांच्या दुकानाला नियुक्त केले.

३.४. नुकसान दूर करण्यासाठी आणि उपकरणाची आपत्कालीन स्थिती दूर करण्यासाठी उपाययोजना करते.

३.५. थर्मल मेकॅनिकल उपकरणांच्या ऑपरेशनमध्ये अपघात आणि अपयशाच्या कारणांच्या तपासणीमध्ये भाग घेते, त्यांचे रेकॉर्ड आणि विश्लेषण ठेवते आणि आपत्कालीन दुरुस्ती करते.

३.६. कार्यशाळेला नियुक्त केलेल्या उपकरणांची विश्वासार्हता आणि कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी, त्याची देखभाल आणि दुरुस्ती दरम्यान कामगार उत्पादकता वाढविण्यासाठी उपाय विकसित करते.

३.७. औष्णिक आणि यांत्रिक उपकरणांच्या दुरुस्ती, पुनर्बांधणी आणि आधुनिकीकरणासाठी वार्षिक आणि दीर्घकालीन योजना विकसित करते, पीटीओशी समन्वय साधते आणि त्यांच्या अंमलबजावणीमध्ये भाग घेते.

३.८. दुरुस्तीसाठी CTC ची उपकरणे मागे घेण्यासाठी अर्ज सबमिट करते, कामाची ठिकाणे तयार करते आणि कार्यसंघांना काम करण्याची परवानगी देते.

३.९. कार्यशाळेच्या उपकरणांच्या दुरुस्तीची वेळ, मात्रा आणि गुणवत्ता नियंत्रित करते.

३.१०. बाह्य राख काढण्याच्या प्रणालीची देखभाल तसेच हायड्रॉलिक संरचनांची दुरुस्ती आणि ऑपरेशन करते.

३.११. हायड्रॉलिक स्ट्रक्चर्सचे नियंत्रण आणि मापन उपकरणे (पीझोमीटर, सेडमेंटरी बेंचमार्क आणि मार्क्स इ.) कार्यरत क्रमाने ठेवते.

३.१२. नियंत्रण आणि मोजमाप उपकरणे वापरून हायड्रॉलिक संरचनांच्या स्थितीचे निरीक्षण आयोजित आणि आयोजित करते, त्यांच्या सुरक्षिततेचे पर्यवेक्षण करते, निरीक्षणांच्या परिणामांचे विश्लेषण करते आणि अपघात टाळण्यासाठी उपाययोजना करते.

३.१३. त्याच्या ऑपरेशनची विश्वासार्हता आणि कार्यक्षमता वाढविण्यासाठी विज्ञान आणि नवीन तंत्रज्ञान, स्थापित उष्णता अभियांत्रिकी उपकरणांचे पुनर्बांधणी आणि आधुनिकीकरण यासाठी मंजूर उपायांची अंमलबजावणी आयोजित करते.

३.१४. कार्यशाळेच्या उपकरणांची स्वीकृती, समायोजन आणि चाचणी, त्याच्या ऑपरेटिंग मोड्सच्या विकासामध्ये आयोजित करते आणि त्यात भाग घेते.

३.१५. यूएसएसआर गोस्गोर्टेखनादझोरच्या स्थानिक स्वराज्य संस्थांमध्ये नोंदणीकृत आणि नोंदणीकृत नसलेल्या यंत्रणा आणि वस्तूंचे प्रमाणीकरण आयोजित करते आणि त्यात भाग घेते.

३.१६. तांत्रिक आणि आर्थिक आणि पिण्याच्या पाण्यासह पॉवर स्टेशन प्रदान करते.

३.१७. त्याचे ऑपरेशन सुधारण्यासाठी उपकरणाच्या ऑपरेटिंग अनुभवाचे विश्लेषण आणि सामान्यीकरण करते.

३.१८. कायम प्रॉडक्शन मीटिंगच्या कामात भाग घेतो.

३.१९. PTE, PTB, स्फोट आणि अग्नि सुरक्षा नियम, USSR Gosgortekhnadzor, कामगार संरक्षण आणि औद्योगिक स्वच्छता आणि इतर प्रशासकीय दस्तऐवजांच्या आवश्यकता पूर्ण करण्याच्या उद्देशाने कार्यशाळेत कार्य आयोजित आणि आयोजित करते.

३.२०. अग्निशामक उपकरणे चांगल्या कामकाजाच्या क्रमाने ठेवतात.

३.२१. सुटे भाग, उपकरणे, साधने, साहित्य आणि एकूण गोष्टींसाठी कार्यशाळेची आवश्यकता निश्चित करते, PTO आणि OMTS कडे वेळेवर अर्ज सबमिट करते.

३.२२. नुसार आवश्यक यादी, साधने, साधने आणि दस्तऐवजीकरण कार्यस्थळे प्रदान करते मानक प्रकल्पनोकऱ्यांची संघटना.

३.२३. दुकानातील कर्मचार्‍यांमध्ये तर्कशुद्धीकरण आणि कल्पक कार्य आयोजित करते आणि आयोजित करते, स्वीकृत तर्कसंगत प्रस्तावांची अंमलबजावणी करते.

३.२४. PTO नवीन विकसित करते आणि समन्वय साधते आणि पॉवर प्लांटच्या व्यवस्थापनाने सेट केलेल्या वेळेच्या मर्यादेत सर्व दुकानातील कामगारांसाठी कामगार संरक्षणाच्या सूचनांसह विद्यमान उत्पादन आणि नोकरीच्या सूचनांचे वेळोवेळी पुनरावलोकन करते.

३.२५. कार्यशाळेच्या कर्मचार्‍यांसह संस्थात्मक आणि प्रशासकीय कार्य पार पाडते, ज्याचे उद्दिष्ट पूर्ण करणे उत्पादन कार्येकार्यशाळेसमोर उभा आहे.

३.२६. प्रगत तंत्रे आणि कामाच्या पद्धतींचे सामान्यीकरण आणि प्रसार करते, कार्यशाळा, इंट्रा-शॉप आणि ब्रिगेड कॉस्ट अकाऊंटिंगमध्ये कामाचे आयोजन आणि उत्तेजन देणारे सामूहिक स्वरूप सादर करते.

३.२७. कार्यशाळेतील कर्मचार्‍यांची पात्रता सुधारते आणि ऊर्जा उपक्रम आणि संस्थांमधील कर्मचार्‍यांसह कामाच्या संघटनेसाठी सध्याच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार अपघात आणि जखम दूर करण्याच्या उद्देशाने कार्य करते.

३.२८. रेकॉर्ड आणि अहवाल ठेवते उत्पादन क्रियाकलापदुकान, दुकानाची तांत्रिक कागदपत्रे सांभाळते.

३.२९. दुकानात कम्युनिस्ट कामगारांसाठी समाजवादी स्पर्धा आणि चळवळ आयोजित आणि आयोजित करते.

३.३०. कार्यशाळेसाठी नियुक्त केलेला परिसर आणि प्रदेश स्वच्छ ठेवतो.

4. अधिकार

त्याला नेमून दिलेली कार्ये पार पाडण्यासाठी, बॉयलर आणि टर्बाइन शॉपचे प्रमुख आणि इतरांनी प्रतिनिधित्व केले आहे अधिकारीकर्तव्यांच्या वितरणाच्या अनुषंगाने (नोकरीचे वर्णन) अधिकार आहेत:

४.१. उपकरणांचा भार थांबविण्यासाठी किंवा कमी करण्यासाठी त्वरित उपाययोजना करा; लोक आणि उपकरणांना धोका असल्यास कोणत्याही कार्यशाळेच्या कर्मचार्‍यांकडून कामाचे उत्पादन थांबवणे.

४.२. उपकरणावरील काम थांबवा आणि सुरक्षा नियमांचे उल्लंघन करणार्‍या व्यक्तींना, अग्निसुरक्षा किंवा योग्य परमिट (ऑर्डर, ऑर्डर) नसतानाही कामावरून काढून टाका.

४.३. ऑर्डर जारी करा आणि सीटीसीच्या उपकरणांवर दुरुस्तीच्या कामाच्या उत्पादनासाठी ऑर्डर द्या.

४.४. CTC उपकरणे काढण्यासाठी आणि दुरुस्तीसाठी अर्ज सबमिट करा.

४.५. ज्या व्यक्तींच्या कृती किंवा त्यांच्या कर्तव्यात निष्काळजी वृत्तीमुळे CHP उपकरणांचे नुकसान किंवा अवास्तव शटडाउन होऊ शकते अशा व्यक्तींवर दंड आकारण्यासाठी पॉवर प्लांटच्या व्यवस्थापनाला प्रस्ताव द्या.

४.६. कार्यशाळेचे नियोजन आणि अहवाल दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करा.

४.७. पॉवर प्लांटच्या व्यवस्थापनास प्रस्ताव द्या आणि कार्यशाळेची मुख्य कार्ये पूर्ण करण्यासाठी, त्याचे तांत्रिक आणि आर्थिक निर्देशक सुधारण्यासाठी, कार्यशाळेच्या कर्मचार्‍यांच्या कामकाजाच्या परिस्थितीत सुधारणा करण्याच्या उद्देशाने उपाययोजनांच्या विकासामध्ये भाग घ्या.

४.८. अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांना तांत्रिक आणि प्रशासकीय सूचना द्या.

४.९. कामगारांच्या दुकानातील कामगार आणि उत्पादन शिस्त, कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि औद्योगिक स्वच्छता यासाठी नियम आणि नियमांच्या आवश्यकतांचे निरीक्षण करा.

४.१०. ट्रेड युनियन संघटनेशी करार करून, दुकानातील कर्मचार्‍यांसाठी काम आणि विश्रांतीचे वेळापत्रक तयार करा आणि ते TPP व्यवस्थापनाकडे मंजुरीसाठी सादर करा.

४.११. TPP व्यवस्थापनाला लागू कायद्यानुसार दुकानातील कर्मचार्‍यांची नियुक्ती, बडतर्फ आणि पुनर्स्थापनाबाबत प्रस्ताव द्या.

४.१२. दुकानातील प्रतिष्ठित कामगारांना प्रोत्‍साहन देण्‍यावर टीपीपी संचालकांना प्रोत्‍साहन द्या किंवा प्रस्‍ताव द्या.

४.१३. कामगार आणि उत्पादन शिस्तीचे उल्लंघन करणार्‍यांवर त्याच्या कार्यक्षमतेत शिस्तबद्ध निर्बंध लादणे: गंभीर उल्लंघनाच्या बाबतीत, दुकानातील कर्मचार्‍यांवर दंड आकारण्यासाठी आणि बोनसची रक्कम कमी करण्यासाठी टीपीपीच्या व्यवस्थापनास प्रस्ताव द्या.

5. व्यवस्थापन संस्था

५.१. सीटीसीचे व्यवस्थापन दुकानाच्या प्रमुखाद्वारे सेट केलेल्या कार्यांचे निराकरण करण्यासाठी सार्वजनिक संस्थांच्या सहभागासह कमांड ऑफ कमांडच्या आधारावर केले जाते.

५.२. सीटीसीच्या प्रमुखाची नियुक्ती आणि बडतर्फी मुख्य अभियंत्याच्या प्रस्तावावर टीपीपीच्या संचालकाद्वारे केली जाते.

५.३. सीटीसीच्या प्रमुखाला प्रोत्साहन देणे किंवा त्याच्यावर दंड आकारणे हे मुख्य अभियंत्याच्या प्रस्तावावर पॉवर प्लांटच्या संचालकाच्या आदेशानुसार केले जाते.

५.४. CTC मध्ये हे समाविष्ट आहे:

५.४.१. दुकानातील सामान्य कर्मचारी - वरिष्ठ अभियंते (अभियंता, तंत्रज्ञ), केलेल्या मुख्य कार्यांवर अवलंबून (ऑपरेशनल, दुरुस्ती), देखभाल किंवा दुरुस्तीसाठी दुकानाच्या उपप्रमुखांना अहवाल द्या, स्टोअरकीपर (टाइमर) आणि उत्पादन परिसर स्वच्छ करणारा थेट अहवाल द्या. दुकानाच्या डोक्यावर.

तांत्रिक दस्तऐवजीकरण आणि कार्यशाळेच्या क्रियाकलापांचा अहवाल ठेवते, कार्यशाळेच्या कर्मचार्‍यांना आवश्यक यादी, कागदपत्रे, साधने, साहित्य, वर्कवेअर प्रदान करते, कार्यशाळेला नियुक्त केलेले परिसर स्वच्छ ठेवते.

५.४.२. ऑपरेशनल कर्मचारी कार्यशाळेच्या उपकरणांची चोवीस तास, ऑपरेशनल आणि तांत्रिक देखभाल प्रदान करतात.

शॉप शिफ्ट पर्यवेक्षकाच्या नेतृत्वाखाली कार्यरत कर्मचारी, पॉवर प्लांट शिफ्ट पर्यवेक्षकाच्या अधीन आहेत.

५.४.३. कार्यशाळेचे उपप्रमुख कार्यशाळेच्या परिचालन कर्मचार्‍यांसह ऊर्जा उपक्रम आणि संस्थांमधील कर्मचार्‍यांसह कार्य करण्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे आणि वर्तमान मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार कार्य आयोजित करतात आणि आयोजित करतात, ऑपरेशनल कर्मचार्‍यांचे काम आयोजित करण्यासाठी जबाबदार व्यक्ती, विश्वसनीय आणि कार्यशाळेला नियुक्त केलेल्या उपकरणांचे आर्थिक ऑपरेशन.
सहसा काही मिनिटांपेक्षा जास्त वेळ लागत नाही. [ईमेल संरक्षित], आम्ही ते शोधून काढू.

रशियन फेडरेशनचे शिक्षण मंत्रालय

नोवोसिबिर्स्क स्टेट टेक्निकल युनिव्हर्सिटी

"TPP वर ऑपरेशनल पर्सनल मॅनेजमेंटची रचना" या विषयावरील सारांश

गट: Etz-51u.

द्वारे पूर्ण: विद्यार्थी गुबानोव ए.जी.

कोड: 340755104.

द्वारे तपासले: प्राध्यापक, d.t.s. Shchinnikov P.A.

संरक्षण चिन्ह.

TPPs वर कार्यरत कर्मचाऱ्यांच्या व्यवस्थापनाची रचना.

TPP3 Novosibirskenergo च्या बॉयलर आणि टर्बाइन शॉपवरील नियम.

2. व्यवस्थापनाची संस्था.

२.१. सीटीसीचे व्यवस्थापन दुकानाच्या प्रमुखाद्वारे युनिटी ऑफ कमांडच्या तत्त्वावर चालते.

२.२. NTEC-3 उपविभागाच्या संचालकांच्या प्रस्तावावर CTC प्रमुखाची नियुक्ती आणि डिसमिस जनरेशन शाखेच्या संचालकाद्वारे केले जाते.

२.३. खालील गोष्टी दुकानाच्या प्रमुखाच्या अधीन आहेत: टर्बाइन विभागासाठी दुकानाचे उपप्रमुख, बॉयलर विभागासाठी दुकानाचे उपप्रमुख.

२.४. ऑपरेशनल कर्मचारी प्रशासकीयरित्या फोरमन आणि त्याच्या डेप्युटीजना, ऑपरेशनल अटींमध्ये - शिफ्ट पर्यवेक्षकांना अहवाल देतात.

3. इतर युनिट्ससह परस्परसंवाद.

३.१. त्याची उत्पादन कार्ये पार पाडताना, सीटीसी सीएचपीपीच्या इतर विभागांशी, जनरेशन शाखेचे विभाग, तसेच या संस्थांवरील नियमांद्वारे नियमन केलेल्या जेएससी नोवोसिबिरस्केनेर्गोच्या कंत्राटदार आणि इतर शाखा आणि उपकंपन्यांशी संबंध राखते.

३.२. रासायनिक कार्यशाळेसह (एचसी).

३.२.१. केटीसीचे कर्मचारी हे करण्यास बांधील आहेत:

पीटीई, रासायनिक दुकानाच्या सूचना आणि सूचनांनुसार उपकरणांची जल-रासायनिक व्यवस्था राखणे;

कामाचे स्वरूप

बॉयलर विभागासाठी बॉयलर आणि टर्बाइन शॉपचे उपप्रमुख.

१.६. KO साठी ZNCTC थेट CTC च्या प्रमुखाच्या अधीन आहे. कार्यशाळेच्या प्रमुखाच्या अनुपस्थितीत, ते KO साठी त्यांची कार्ये आणि कर्तव्ये पार पाडतात. KO साठी ZNKTC च्या अनुपस्थितीत, त्याची कार्ये आणि कर्तव्ये दुकानाच्या प्रमुखाद्वारे किंवा स्टेशनसाठी ऑर्डरद्वारे नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात.

KTC च्या बॉयलर विभागाचे सर्व कर्मचारी CO साठी ZNCTC च्या अधीन आहेत.

कामाचे स्वरूप

बॉयलर विभाग शिफ्ट व्यवस्थापक

संबंध.

४.१. सीटीसीच्या सीओच्या शिफ्टचा प्रमुख सीटीसीच्या प्रमुखाला आणि सीओसाठी त्याच्या डेप्युटीला अहवाल देतो. ऑपरेशनल अटींमध्ये - पॉवर प्लांट (NSES) च्या शिफ्ट पर्यवेक्षकाकडे, ज्याचे सर्व ऑर्डर CCC च्या मुख्य आणि सहाय्यक उपकरणांच्या स्टार्ट-अप आणि बंद करण्यासाठी, स्विचिंगचे उत्पादन शिफ्ट पर्यवेक्षकासाठी बंधनकारक आहे.

४.२. CO CTC चे सर्व शिफ्ट कर्मचारी, जे कामावर आहेत, ते CO CTC च्या शिफ्ट पर्यवेक्षकाच्या अधीन आहेत आणि त्यांच्या सर्व सूचना आणि आदेशांचे पालन करण्यास बांधील आहेत. CTC CO च्या शिफ्ट पर्यवेक्षकाचे आदेश, जे ऑपरेशनल स्वरूपाशी संबंधित नाहीत, CTC चीफ किंवा CO साठी CTC चे डेप्युटी चीफ, आणि ऑपरेशनल स्वरूपाचे - NSES द्वारे रद्द केले जाऊ शकतात, परंतु दोन्ही प्रकरणांमध्ये CTC CO च्या शिफ्ट पर्यवेक्षकाच्या सूचनेसह.

४.३. KO CTC च्या शिफ्ट पर्यवेक्षकाने वरिष्ठ चालकाला मागे टाकून कनिष्ठ शिफ्ट कर्मचार्‍यांना थेट आदेश देऊ नयेत. कनिष्ठ शिफ्ट कर्मचार्‍यांना थेट आदेश जारी करण्याच्या बाबतीत, CTC च्या CO च्या शिफ्ट पर्यवेक्षकाने त्यांच्या सूचना वरिष्ठ ड्रायव्हरला सूचित करणे आवश्यक आहे.

४.४. ऑपरेशनल कामाच्या प्रक्रियेत, KO KTC चे शिफ्ट पर्यवेक्षक NTETs-3 उपविभाग आणि JSC Novosibirskenergo च्या इतर शाखांच्या शेजारील दुकानांच्या शिफ्ट पर्यवेक्षकांशी संवाद साधतात.

नोकरीचे वर्णन #3

टर्बाइन विभाग शिफ्ट पर्यवेक्षक.

5. संबंध.

५.१. सीटीसीच्या मेंटेनन्स शिफ्टचा प्रमुख सीटीसीच्या प्रमुखाला आणि त्याच्या डेप्युटीला देखभालीसाठी अहवाल देतो. ऑपरेशनल अटींमध्ये - पॉवर प्लांट (NSES) च्या शिफ्ट पर्यवेक्षकाकडे, TO CTC ची मुख्य आणि सहायक उपकरणे सुरू करणे आणि थांबवणे, युनिट्सचा ऑपरेटिंग मोड बदलणे आणि स्विचिंग करणे हे सर्व ऑर्डर शिफ्टसाठी बंधनकारक आहेत. पर्यवेक्षक

५.२. सीटीसीच्या देखभालीसाठी ऑपरेशनल स्वरूपाचे सर्व आदेश थेट मुख्य अभियंता, सीटीसीचे प्रमुख किंवा देखभालीसाठी सीटीसीचे उपप्रमुख यांच्याकडून प्राप्त झाले (अपवाद म्हणून), सीटीसीच्या देखभालीचे शिफ्ट पर्यवेक्षक हे करण्यास बांधील आहेत तातडीची (अपघात, आग इ.) प्रकरणे वगळता ऑर्डरची अंमलबजावणी होईपर्यंत पॉवर प्लांटच्या शिफ्ट पर्यवेक्षकाच्या लक्षात आणून द्या.

आम्‍ही शॉप मॅनेजरसाठी नोकरीच्‍या वर्णनाचे एक नमुनेदार उदाहरण, 2019/2020 चा नमुना तुमच्या लक्षात आणून देतो. उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि किमान 3 वर्षे अभियांत्रिकी पदांवर कामाचा अनुभव किंवा माध्यमिक व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि किमान 5 वर्षे अभियांत्रिकी पदांवर विशेष कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची नियुक्ती केली जाऊ शकते. या पदासाठी हे विसरू नका की कार्यशाळेच्या प्रमुखाची प्रत्येक सूचना पावतीच्या विरूद्ध हाताने जारी केली जाते.

हे दुकान व्यवस्थापकाला असले पाहिजे त्या ज्ञानाविषयी विशिष्ट माहिती प्रदान करते. कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्यांबद्दल.

ही सामग्री आमच्या साइटच्या विशाल लायब्ररीमध्ये समाविष्ट आहे, जी दररोज अद्यतनित केली जाते.

1. सामान्य तरतुदी

1. दुकानाचा प्रमुख व्यवस्थापकांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे.

2. उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि किमान 3 वर्षे अभियांत्रिकी आणि तांत्रिक पदांवर कामाचा अनुभव किंवा दुय्यम व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि किमान अभियांत्रिकी आणि तांत्रिक पदांमधील विशिष्टतेमध्ये कामाचा अनुभव असलेली व्यक्ती 5 वर्षे.

3. दुकानाच्या प्रमुखाला संस्थेच्या संचालकाने नियुक्त केले आहे आणि डिसमिस केले आहे.

4. दुकान व्यवस्थापकाला माहित असणे आवश्यक आहे:

- संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवज, नियामक आणि शिक्षण साहित्यकार्यशाळेच्या उत्पादन आणि आर्थिक क्रियाकलापांशी संबंधित;

- एंटरप्राइझ आणि कार्यशाळेच्या तांत्रिक विकासाची शक्यता;

— तांत्रिक गरजादुकानाच्या उत्पादनांवर लादलेले, त्याच्या उत्पादनाचे तंत्रज्ञान;

- दुकानातील उपकरणे आणि त्याच्या तांत्रिक ऑपरेशनचे नियम;

- तांत्रिक, आर्थिक आणि वर्तमान उत्पादन नियोजनाची प्रक्रिया आणि पद्धती;

- फॉर्म आणि उत्पादन पद्धती आणि दुकानाच्या आर्थिक क्रियाकलाप;

- वर्तमान वेतन नियम आणि फॉर्म आर्थिक प्रोत्साहन;

- समान उत्पादनांच्या उत्पादनाच्या क्षेत्रात प्रगत देशी आणि परदेशी अनुभव;

अर्थशास्त्र, कामगार संघटना, उत्पादन आणि व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे;

- कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;

- अंतर्गत कामगार नियम;

- कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड.

5. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, दुकानाचे प्रमुख याद्वारे मार्गदर्शन करतात:

- रशियन फेडरेशनचे कायदे,

— संस्थेची सनद,

- आदेश आणि निर्देश संस्था संचालक,

- वास्तविक कामाचे स्वरूप,

- संस्थेचे अंतर्गत कामगार नियम.

6. दुकानाचा प्रमुख थेट संस्थेच्या संचालकांना अहवाल देतो.

7. कार्यशाळेच्या प्रमुखाच्या अनुपस्थितीत (व्यावसायिक सहल, सुट्टी, आजारपण इ.), त्याची कर्तव्ये संस्थेच्या संचालकाने नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात. योग्य वेळीजे संबंधित अधिकार, कर्तव्ये प्राप्त करते आणि त्यास नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या पूर्ततेसाठी जबाबदार असते.

2. दुकान व्यवस्थापकाच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

फोरमॅन:

1. दुकानाचे उत्पादन आणि आर्थिक क्रियाकलाप व्यवस्थापित करते.

2. उत्पादन कार्यांची पूर्तता, उत्पादनांचे लयबद्ध प्रकाशन सुनिश्चित करते उच्च गुणवत्ता, स्थिर आणि कार्यरत भांडवलाचा कार्यक्षम वापर.

3. उत्पादनाची संघटना, त्याचे तंत्रज्ञान, यांत्रिकीकरण आणि ऑटोमेशन सुधारण्यासाठी कार्य करते उत्पादन प्रक्रिया, दोष रोखणे आणि उत्पादनांची गुणवत्ता सुधारणे, सर्व प्रकारच्या संसाधनांची बचत करणे, कामगार संघटनेचे प्रगतीशील प्रकार सादर करणे, नोकरी प्रमाणित करणे आणि तर्कसंगत करणे, श्रम उत्पादकता वाढविण्यासाठी आणि उत्पादन खर्च कमी करण्यासाठी राखीव निधी वापरणे.

4. कार्यशाळेच्या उत्पादन क्रियाकलापांवर वर्तमान उत्पादन नियोजन, लेखा, संकलन आणि वेळेवर अहवाल आयोजित करणे, व्यवस्थापनाच्या नवीन प्रकारांची ओळख करून देणे, कामगार रेशनिंगमध्ये सुधारणा करणे, वेतन आणि भौतिक प्रोत्साहनांचे फॉर्म आणि प्रणालींचा योग्य वापर, सामान्यीकरण. आणि प्रगत पद्धती आणि कामाच्या पद्धतींचा प्रसार, प्रगत देशांतर्गत अभ्यास आणि अंमलबजावणी परदेशी अनुभवतत्सम उत्पादनांचे डिझाइन आणि उत्पादन तंत्रज्ञान, तर्कशुद्धीकरण आणि आविष्काराचा विकास.

5. उपकरणे आणि इतर निश्चित मालमत्तेचे तांत्रिकदृष्ट्या योग्य ऑपरेशन आणि त्यांच्या दुरुस्तीच्या वेळापत्रकांची अंमलबजावणी, सुरक्षित आणि निरोगी कामकाजाची परिस्थिती तसेच कर्मचार्‍यांना कामकाजाच्या परिस्थितीनुसार लाभांची वेळेवर तरतूद सुनिश्चित करते. कारागीर आणि कार्यशाळा सेवांचे कार्य समन्वयित करते.

6. कामगार आणि कर्मचार्‍यांच्या कर्मचार्‍यांची निवड, त्यांची नियुक्ती आणि उपयुक्त वापर.

7. कामगार संरक्षण आणि सुरक्षितता, उत्पादन आणि कामगार शिस्त, अंतर्गत कामगार नियमांचे नियम आणि निकषांसह कर्मचार्‍यांकडून अनुपालनाचे निरीक्षण करते.

8. प्रतिष्ठित कर्मचार्‍यांना बक्षीस देण्यासाठी प्रस्ताव सादर करतो, लादतो अनुशासनात्मक कृतीऔद्योगिक आणि कामगार शिस्तीचे उल्लंघन करणार्‍यांवर, आवश्यक असल्यास, भौतिक प्रभावाच्या उपायांचा अर्ज.

9. दुकानातील कामगार आणि कर्मचार्‍यांची कौशल्ये सुधारण्यासाठी कार्य आयोजित करते, संघात शैक्षणिक कार्य करते.

10. अंतर्गत कामगार नियमांचे आणि इतर स्थानिकांचे पालन करते नियमसंस्था

11. कामगार संरक्षण, सुरक्षितता, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांच्या अंतर्गत नियम आणि नियमांचे पालन करते.

12. त्याच्या कामाच्या ठिकाणी स्वच्छता आणि सुव्यवस्था सुनिश्चित करते,

13. आत कार्य करते रोजगार करारया सूचनेनुसार ज्या कर्मचाऱ्यांच्या तो अधीनस्थ आहे त्यांचे आदेश.

3. फोरमॅनचे अधिकार

विभागाच्या प्रमुखांना हे अधिकार आहेत:

1. संस्थेच्या संचालकाद्वारे विचारासाठी प्रस्ताव सबमिट करा:

- यातील तरतुदींशी संबंधित कामात सुधारणा करणे जबाबदाऱ्या,

- त्याच्या अधीनस्थ प्रतिष्ठित कर्मचाऱ्यांच्या पदोन्नतीवर,

- उत्पादन आणि कामगार शिस्तीचे उल्लंघन करणार्‍या त्याच्या अधीनस्थ कर्मचार्‍यांची भौतिक आणि शिस्तभंगाची जबाबदारी आणणे.

2. कडून विनंती संरचनात्मक विभागआणि संस्थेच्या कर्मचाऱ्यांना त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेली माहिती.

3. दस्तऐवजांशी परिचित व्हा जे त्याच्या पदावरील त्याचे अधिकार आणि दायित्वे परिभाषित करतात, अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष.

4. संस्थेच्या क्रियाकलापांसंबंधीच्या व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.

5. संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थितीची तरतूद आणि अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक स्थापित दस्तऐवजांच्या अंमलबजावणीसह सहाय्य प्रदान करण्यासाठी संस्थेच्या व्यवस्थापनाची आवश्यकता आहे.

6. वर्तमानाद्वारे स्थापित केलेले इतर अधिकार कामगार कायदा.

4. दुकान व्यवस्थापकाची जबाबदारी

विभाग प्रमुख खालील गोष्टींसाठी जबाबदार आहे:

1. रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-परफॉर्मन्ससाठी.

2. त्यांच्या क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत.

3. कारणासाठी भौतिक नुकसानसंस्था - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेत.

कार्यशाळेच्या प्रमुखासाठी नोकरीचे वर्णन - नमुना 2019/2020. कामाच्या जबाबदारीदुकानाचे प्रमुख, दुकानाच्या प्रमुखाचे अधिकार, दुकानाच्या प्रमुखाची जबाबदारी.