Бас инженерқұрылысқа арналған- өз жұмысының теориясын жетік біліп қана қоймай, тамаша практик болуы керек маман. Біздің бас құрылыс инженерінің лауазымдық сипаттамасыосы маманның міндеттері белгіленген, олар мыналарды қамтиды: құрылыс жұмыстарының орындалуын қамтамасыз ету, мақсатты және ұтымды пайдалануресурстар, құрылыстың, қайта құрудың перспективалық және ағымдағы жоспарларын, сондай-ақ құрылыс объектілерін пайдалануға беру жоспарларын әзірлеу.

Бас құрылыс инженерінің лауазымдық сипаттамасы

БЕКІТУ
бас атқарушы директор
Тегі I.O.________________
«________»_____________ ____ Г.

1. Жалпы ережелер

1.1. Бас құрылыс инженері басшылар санатына жатады.
1.2. Бас құрылыс инженері кәсіпорын басшысының бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.3. Бас құрылыс инженері тікелей кәсіпорын басшысына бағынады.
1.4. Бас инженер болмаған кезеңде оның құқықтары мен міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға орындайды.
1.5. Құрылыс жөніндегі бас инженер лауазымына келесі тұлғаларға ие тұлға тағайындалады: кәсіби білім«Өнеркәсіптік және азаматтық құрылыс», «Құрылыс», «Гидротехникалық құрылыс», «Көлік құрылысы», «Қала құрылысы және экономикасы» мамандықтары бойынша немесе жоғары кәсіптік техникалық білімі бар және өткен кәсіби қайта даярлауқарай кәсіби қызмет; кәсіптік қызмет саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі; кемінде 5 жылда бір рет біліктілігін арттыру және атқаратын лауазымына сәйкестігіне біліктілік куәлігінің болуы.
1.6. Бас құрылысшы білуі керек:
- құрылыс ұйымдарының қызметін реттейтін заңнама және басқа да нормативтік құқықтық актілер;
- кәсіпорынның профилі, мамандануы және құрылымының ерекшеліктері;
- кәсіпорынның техникалық-экономикалық даму болашағы;
- кәсіпорынның өндірістік қуаттары;
- жұмыс технологиясының негіздерін;
- құрылыс жоспарларын әзірлеу және бекіту тәртібі;
- өткізу технологиясы мен әдістері құрылыс жұмыстары;
- құрылыс ережелері;
- құрылыс объектілерінің өндірісіндегі еңбекті ұйымдастыруға қойылатын талаптар;
- күрделі салымдарды қаржыландыру және инвесторларды тарту тәртібі;
- жобалық-сметалық құжаттарды әзірлеу және ресімдеу тәртібі және басқалары техникалық құжаттама, құрылыс саласындағы кәсіпорын қызметінің есебін жүргізу және есептерді құрастыру;
- шаруашылық және қаржылық шарттарды жасау және орындау тәртібін;
- құрылыс саласындағы алдыңғы қатарлы кәсіпорындардың ғылыми-техникалық жетістіктері мен тәжірибесі;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
- еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, қауіпсіздік шараларын, өндірістік санитарияны және өрттен қорғауды;
- ішкі тәртіп ережелері жұмыс кестесі.
1.7. Бас құрылыс инженері өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
- Ресей Федерациясының заңнамалық актілері;
- кәсіпорын жарғысы, ішкі еңбек тәртібі, т.б ережелеркомпаниялар;
- басшылықтың бұйрықтары мен өкімдері;
- осы лауазымдық нұсқаулық.

2. Функционалдық жауапкершіліктербас құрылыс инженері

Бас құрылыс инженері мыналарға жауапты:

2.1. Құрылыс жұмыстарының орындалуын, ресурстардың мақсатты және ұтымды пайдаланылуын қамтамасыз етеді.
2.2. Ол жобалау-іздестіру жұмыстарының құнын жақсарту және төмендету, өндірісті ұйымдастыруды жақсарту және құрылыстың прогрессивті әдістерін енгізу, құрылыс жұмыстарының өзіндік құнын төмендету және сапасын арттыру, сонымен қатар оларды орындау мерзімін қысқарту бойынша жұмыстарға жетекшілік етеді.
2.3. Құрылыстың, қайта құрудың перспективалық және ағымдағы жоспарларын, сондай-ақ құрылыс объектілерін пайдалануға беру жоспарларын әзірлеуге басшылық жасайды.
2.4. Техникалық қайта жарақтандыру және өндіріс тиімділігін арттыру бөлігінде бизнес-жоспарларды дайындауға, қажетті қаржы ресурстарын, соның ішінде инвесторлардың қаражатын, құрылысқа, жобалауға және жабдықты сатып алуға, сондай-ақ капиталды қаржыландыру көздерін анықтауға қатысады. басқарудың нарықтық әдістері жағдайында күрделі құрылыс жұмыстарына инвестициялар, мердігерлер.
2.5. Мердігерлермен жобалау-іздестіру және құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізуге, кәсіпорындармен – материалдар мен жабдықтарды сатып алуға шаруашылық-қаржылық шарттарды уақтылы жасасу шараларын қабылдайды. 2.6. Контрагенттердің келісім-шарттар бойынша міндеттемелерді орындауын бақылайды, міндеттемелерді тиісінше орындамаған жағдайда талаптарды дайындауға қатысады. 2.7. Барлығын қамтамасыз етеді қажетті ақпаратқұрылыс объектілерінің жобалық-сметалық құжаттары мен материалдарын әзірлеу үшін. 2.8. Қорғау туралы заңнама талаптарының сақталуына бақылауды қамтамасыз етеді қоршаған орта, сондай-ақ барлық құрылыс-монтаждау және басқа да құрылыс жұмыстарының мерзімі мен сапасына, олардың бекітілген жобалық-сметалық құжаттамаға, құрылыс нормаларына, ережелеріне, стандарттары мен техникалық шарттарына, қауіпсіздік стандарттарына, өндірістік санитария және өртке қарсы қауіпсіздік талаптарына сәйкестігін техникалық қадағалау және бақылау. , еңбекті ұйымдастыру талаптары.
2.9. Құрылыс алаңдарында жабдықты орнатуға, сынауға және тіркеуге қатысты мәселелерді техникалық қадағалауды жүзеге асыратын органдармен келіседі.
2.10. Жабдықтарды сатып алуға бөлінген қаражаттың жұмсалуын бақылайды және құрылыс материалдары, жабдықтар мен құрылыс материалдарын сақтау және сақтау сапасы ережелерін сақтау. 2.11. Құрылыс объектілерін тапсыру, қабылдау және пайдалануға беру жұмыстарын жүргізеді. 2.12. Іске асыруға ықпал етеді рационализаторлық ұсыныстаржәне құнын төмендететін және құрылыс уақытын қысқартатын, күрделі салымдардың өтелу мерзімін қысқартатын жақсартулар (құрылымдардың беріктігін төмендетпей және құрылыс жұмыстарының сапасын нашарлатпай). 2.13. Еңбекті ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын енгізуді, ведомстволық бағынысты бөлімшелерде жұмыс істейтін қызметкерлердің кәсіби және біліктілік әлеуетін орынды пайдалануды қамтамасыз етеді. 2.14. Құрылыс бойынша есеп пен есеп беру жұмысын ұйымдастырады.

3. Бас құрылыс инженерінің құқықтары

Бас құрылыс инженері мыналарға құқылы:

3.1.Бағынысты қызметкерлерге және қызметтерге өзінің қызметтік міндеттеріне кіретін мәселелер кешені бойынша тапсырмалар мен тапсырмалар беру.
3.2.Орындалуын бақылау жоспарланған тапсырмаларжәне жұмыс, оған бағынысты бөлімшелердің жеке бұйрықтары мен тапсырмаларын уақтылы орындау.
3.3.Бас құрылыс инженерінің, оның бағынысты бөлімшелерінің қызметіне қатысты қажетті материалдар мен құжаттарды сұрату және алу.
3.4.Операциялық мәселелерді шешу үшін бөгде мекемелер мен ұйымдардың бөлімдерімен қарым-қатынасқа түсу өндірістік қызметбас құрылыс инженерінің құзыреті шегінде.

4. Бас құрылысшы инженердің жауапкершілігі

Бас құрылысшы мыналарға жауапты:

4.1. Кәсіпорынның өз құзыреті шегінде өндірістік қызметінің нәтижелері мен тиімділігі.
4.2. Оларды орындамау ресми міндеттері, сондай-ақ кәсіпорынның ведомстволық бағынысты бөлімшелерінің олардың өндірістік қызметі мәселелері бойынша жұмысы. 4.3. құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жұмыс жоспарларының орындалу жай-күйі туралы анық емес ақпарат.
4.4. Кәсіпорын әкімшілігінің бұйрықтарын, өкімдерін және нұсқауларын орындамау.
4.5. Кәсіпорын мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өртке қарсы және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.

Жөндеу жұмыстары кезінде материалдар мен қосалқы бөлшектерді ұтымды пайдалануды қамтамасыз етеді. Материалдарға, қосалқы бөлшектер мен жабдықтарға өтінімдерді дайындауды, олардың орындалуын бақылауды ұйымдастырады. Жабдықтарды жөндеу бойынша нормативтік құжаттарды әзірлеуді басқарады, технологиялық процестертиптік және стандартты емес жөндеу жұмыстарына, қосалқы бөлшектерге, жабдықтар мен материалдарға шығын нормалары. Жабдықтарды жөндеу бойынша есеп құжаттамасын дайындауды және ресімдеуді ұйымдастырады. Жабдықтарды жаңғырту және АЭС ғимараттары мен құрылыстарын реконструкциялау, жаңа жабдықтарды енгізу бойынша ұсыныстарды дайындауға және өндіріс тиімділігін арттыру жоспарларын дайындауға қатысады. Күрделі жөндеу мерзімдерін ұлғайту, жөндеу жұмыстарының сапасын арттыру бойынша іс-шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға басшылық жасайды.

Жобаның бас инженерінің орынбасарының лауазымдық сипаттамасы

«Энергетика, энергетика және электротехника» мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білім және АЭС цехының бастығы немесе оның орынбасары лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.1.6. Қызметкер уақытша жұмыста болмаған кезеңде оның міндеттері (лауазымы) 1.7. Қызметкер мыналарға бағынады: .2. ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ФУНКЦИЯЛЫҚ МІНДЕТТЕРІ жөндеу жұмыстарын дайындауға және ұйымдастыруға басшылық етеді, техникалық қызмет көрсету, АЭС жабдықтарын жаңғыртуды жүзеге асыру.
Атом энергиясын пайдалану саласындағы нормалар мен ережелердің талаптарына сәйкес жөндеу жұмыстарының жоғары техникалық деңгейін қамтамасыз етеді, спецификацияларжәне басқалар нормативтік құжаттар. құруды қамтамасыз етеді қауіпсіз жағдайларжөндеу жұмыстары барысында. Жөндеуге қатысатын барлық ұйымдардың жөндеу жұмыстарын орындауын үйлестіреді.

Бас инженердің орынбасарының лауазымдық сипаттамасы

Нысан 05.03.2009 жылғы нормативтік құқықтық актілерді пайдалана отырып дайындалды. Көшірме түрінде құрастырылған. Бекітемін (аты-жөні, тегі) (жұмыс берушінің аты-жөні, (басшы немесе басқа тұлға, нысанды бекітуге оның ұйымдық-құқықтық өкілеттігі, мекенжайы, телефоны, мекенжайы). қызмет сипаттамасы) Электрондық пошта, OGRN, TIN / KPP) "" қала" » Бас инженердің жөндеу жөніндегі орынбасарының Н М.П.ЖҰМЫС НҰСҚАУЛАРЫ<* (наименование подразделения работодателя)разработчик: согласовано: идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУА) Осы лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің және Ресей Федерациясындағы еңбек қатынастарын реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілердің ережелеріне сәйкес әзірленген және бекітілген.1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР1.1. Басшыларға жөндеу жөніндегі бас инженердің орынбасары (бұдан әрі - «Қызметкер») жатады.1.2.

Бас инженер Лауазымдық міндеттері

Жөндеу технологиясы бойынша ережелердің, ережелердің, нұсқаулар мен стандарттардың айнымалы ток талаптары. Техникалық қызмет көрсету және жөндеу персоналын оқытуды және олардың біліктілігін қолдауды қамтамасыз етеді AS.3. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ Қызметкер мыналарға құқылы: - қарамағындағы қызметкерлерге басшылық жасауға; - оны еңбек шартында көзделген жұмыспен қамтамасыз етуге; - еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға және ұжымдық шартта көзделген шарттарға сәйкес келетін жұмыс орнын; - жұмыс орны туралы толық сенімді ақпаратты; жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау талаптары; - Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде, басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру; - олардың қызметіне қатысты материалдар мен құжаттарды алу; - басқа бөлімшелермен өзара әрекеттесу. Жұмыс берушінің кәсіби қызметінің жедел мәселелерін шешуі.

Бас инженердің лауазымдық сипаттамасы

Құрылыс барысын, құрылыс-монтаж жұмыстарын өндіру бойынша тапсырмалардың айлық нормаларының орындалуын бақылайды, өндіріс орындарының басшыларынан орындалған жұмыс көлемі туралы есеп беруді талап етеді. 3.5. Объектіні салу кезінде болатын жобаға өзгерістерді қарастырады. Жобалық құжаттамаға өзгерістер енгізу мәселелерін шешеді.

3.6.

Бұйрықтарды дайындауды, есепке алуды, сондай-ақ орындалуын реттеуді бақылайды. 3.7. Кәсіпорынның көлік құралдарының жұмысына жалпы бақылауды жүзеге асырады. 3.8. Кәсіпорында өндірістік процесте орын алған бұзушылықтардың алдын алу, сондай-ақ жою бойынша жұмыстарды орындайды.

3.9. Өндірістік бөлімнің аяқталмаған өндірісті түгендеуге қатысуын ұйымдастырады. 3.10. Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің есептік кезеңдегі қызметінің нәтижелерін зерттейді, олардың жұмысын жақсарту мүмкіндіктерін анықтайды. 3.11.

Бас инженер орынбасарының лауазымдық міндеттері

Ақпарат

Бас инженердің міндеттерінің ауқымы өте кең және кәсіпорынның ерекшелігіне тікелей байланысты. Олардың барлығы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген және тұжырымдалған. Ол кәсіпорынның ерекшеліктеріне назар аудара отырып жасалған және лауазымға қатысты құқықтар мен міндеттердің тізімін қамтиды.

Кәсіпорынның бас инженерінің лауазымдық сипаттамасы Бас инженер кәсіпорынның бүкіл техникалық саясатына жауап береді - өндіріске бағыттаудан бастап қолданылатын технологиялар мен жабдықтарға дейін, өндіріс процесін ұйымдастырудан бастап жүзеге асырылатын бағыттың перспективаларын анықтауға дейін. . Дәл осы маман ғимараттарды, шеберханаларды және тікелей жұмыс орындарын жабдықтау туралы шешім қабылдайды. Тек таза технологиялық операциялар ғана емес, сонымен қатар қауіпсіздік ережелерін сақтау және тиісті еңбек жағдайларын қамтамасыз ету де ескеріледі.

Бас инженердің өндіріс жөніндегі орынбасарының лауазымдық сипаттамасы

Техникалық қызмет көрсету және авариялық операцияларға инженерлік қолдау көрсетеді. 2.4. АЭС жүйелері мен жабдықтарын жаңғырту кестелерін дайындауды, АЭС жүйелері мен жабдықтарын реконструкциялау, жаңа жабдықтарды енгізу бойынша ұсыныстарды дайындауды, өндіріс тиімділігін арттыру шараларын әзірлеуді ұйымдастырады және олардың орындалуын бақылайды. 2.5. АЭС қауіпсіздік талаптарына сәйкестігін тексеру мақсатында АЭС жүйелері мен жабдықтарын жаңғыртуды талдау бойынша жұмыстарды жүргізеді.

2.6. Жүйелер мен жабдықтарды жаңарту мәселелері бойынша ғылыми, жобалау және конструкторлық ұйымдармен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді. 2.7. Техникалық шешімдерді, технологиялық нұсқауларды, АЭС пайдалану құжаттамасына өзгертулерді, жаңадан орнатылған жабдықтың сынақ бағдарламаларын, АЭС жүйелері мен жабдықтарын жаңарту бағдарламаларын үйлестіреді. 2.8.

БЕКІТУ
бас атқарушы директор
«Компания» АҚ
____________ В.В. Умников

«___» ___________ 2018 ж.

Лауазымдық нұсқаулық
бас инженер
«Компания» АҚ

1. Жалпы ережелер

1.2 Бас инженер лауазымына жоғары кәсіптік (техникалық) білімі және кәсіпорын бейініне сәйкес экономика секторында басшы лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

1.3 Бас инженер тікелей бас директорға бағынады.

1.4 Бас инженер қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен бас директордың бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметінен босатылады.

1.5 Бас инженер мыналарға тікелей бағынады:

Күрделі құрылыс басқармасының бастығы – бас инженердің орынбасары;
- бас инженер;
- бас энергетик;
- өнеркәсіптік қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау бөлімінің бастығы;
- жобалау бөлімінің бастығы;
- бөлшектерді бағдарламалық өңдеу бөлімінің меңгерушісі
- АТС бастығы.

1.6 Бас инженер өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:

Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасы, Ресей Федерациясының мемлекеттік органдарының қаулылары, кәсіпорынның өндірістік, шаруашылық және қаржылық-шаруашылық қызметін реттейтін нұсқаулар мен басқа да нормативтік құжаттар;

Кәсіпорынның қолданыстағы нормативтік және технологиялық құжаттары;

Кәсіпорынның сапа саласындағы саясаты;

Кәсіпорынның сапа менеджменті жүйесін құжаттау;

Кәсіпорын басшылығының бұйрықтары мен өкімдері;

1.7 Бас инженердің міндеттері уақытша болмаған жағдайда бас инженердің орынбасары немесе бас директордың бұйрығымен тағайындалған, тиісті құқықтарға ие болатын және олардың тиісінше орындалуына жауапты тұлға орындайды.

1.8 Бас инженер атқарушы директордың бұйрықтарынан басқа бас директордың жазбаша және ауызша бұйрықтарын орындайды.

2. Лауазымдық міндеттер

2.1 Бас инженер:

2.1.1 Нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның техникалық дамуының техникалық саясаты мен бағыттарын, өндірісті қайта құру және техникалық қайта жарақтандыру жолдарын, болашақта өндірістің мамандану және әртараптандыру деңгейін анықтау.

2.1.2 Өндірісті техникалық дайындаудың қажетті деңгейін қамтамасыз ету, өндіріс тиімділігін арттыру, шығындарды азайту (материалдық, қаржылық, еңбек), өндірістік ресурстарды ұтымды пайдалану.

2.1.3 Жобалық шешімдердің тиімділігін, өндірісті уақтылы дайындауды, жабдықтың үздіксіз жұмысын, жабдықты техникалық пайдалануды және жаңартуды қамтамасыз ету.

2.1.4 Жұмыс істеп тұрған өндірістік жабдықтардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қауіпсіздік талаптарына сәйкес келмейтін жабдықты жаңарту және ауыстыру жұмыстарын ұйымдастыру.

2.1.5 Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өнеркәсіптік қауіпсіздік ережелері мен нормаларының, қоршаған ортаны қорғау, санитарлық қадағалау органдарының, сондай-ақ техникалық қадағалауды жүзеге асыратын органдардың талаптарының сақталуын бақылау.

2.1.6 Кәсіпорынды реконструкциялау және жаңғырту, өндірістің қоршаған ортаға зиянды әсерінің алдын алу, табиғи ресурстарды ұқыпты пайдалану, қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау және қызметкерлердің техникалық мәдениетін арттыру бойынша іс-шараларды әзірлеуге жетекшілік ету. өндіріс.

2.1.7 Ғылым мен техниканың заманауи жетістіктері, озық тәжірибе негізінде технологиялық процестерді кешенді механикаландыру және автоматтандыру құралдарын жобалау және өндіріске енгізу, өнімділігі жоғары мамандандырылған жабдықты бақылау және сынау, әзірлеу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. өнімдердің еңбек сыйымдылығының нормативтерін және оларды өндіруге арналған материалдардың шығын нормаларын, үнемдеу режимін дәйекті енгізу және өзіндік құнын төмендету.
Жаңа технологияны енгізу жоспарларын, ұйымдастыру-техникалық іс-шараларды, дамыту жұмыстарын жасауды және жүзеге асыруды ұйымдастыру.

2.1.8 Жұмысқа рұқсат бойынша орындалатын қауіптілігі жоғары жұмыстардың тізбесін бекіту.

2.1.9 Өндірістегі жазатайым оқиғаларды жою жоспарларын әзірлеуді, өндірістік жағдайлар өзгерген кезде оларды түзетуді, жазатайым оқиғаларды тергеу мен есепке алуды, жазатайым оқиғалардың алдын алу шараларын әзірлеуді және осы шаралардың орындалуын бақылауды қамтамасыз ету.

2.1.10 Өндірістегі жазатайым оқиғаларды есепке алуды, жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру, өндірістік жарақаттануды талдау, оның алдын алу бойынша іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру үшін материалдарды белгіленген тәртіпте уақытылы жүргізу, ресімдеу және ұсынуды қамтамасыз ету.

2.1.11 Жаңа техниканы енгізу және технологиялық процестерді әзірлеу жоспарларына, сондай-ақ жұмыс орындарын рационализациялау жоспарларына еңбекті қорғау және қолмен жасалатын операцияларды механикаландыру шараларының енгізілуін қамтамасыз ету.

2.1.12 Ғылыми-зерттеу, жобалау (жобалау-технологиялық) ұйымдарымен және жоғары оқу орындарымен жаңа техниканы, кәсіпорынды, оның бөлімшелерін қайта құру жобаларын, жабдықтарды жаңарту және жаңғырту, өндірістік процестерді кешенді механикаландыру және автоматтандыру бойынша келісімдер жасасу. , бөгде ұйымдар әзірлеген техникалық қайта жарақтандыру жобаларын қарауды және іске асыруды ұйымдастыру, жабдықты сатып алуға өтінімдерді ресімдеу.

2.1.13 Жұмыс орындарын аттестаттау және рационализациялау, өндірісті механикалық және энергетикалық қамтамасыз ету мәселелері бойынша жұмысты үйлестіру.

2.1.14 Кәсіпорынның техникалық қызметтерінің қызметін басқару және жұмысын жақсартуды қамтамасыз ету, олардың жұмыс нәтижелерін, ведомстволық бағынысты бөлімшелердегі еңбек, қаржылық және өндірістік тәртіптің жағдайын бақылау.

2.1.15 Ведомстволық бағынысты қызметтердің қызметін талдау және талдау нәтижелерін Бас директордың назарына жеткізу.

2.1.16 Тиісті лауазымдық нұсқаулықтарда ведомстволық бағынысты қызметтер персоналының жауапкершілігін, міндеттері мен өкілеттіктерін анықтау.

2.1.17 Алдын алу және түзету әрекеттерін қажет ететін кез келген мәселелерге қатысты қабылданатын әрекеттерді анықтау.

2.1.18 Өзінің кәсіби қызметінің нәтижелерін үнемі жақсарту.

2.1.19 Жұмысқа қажетті сапа менеджменті жүйесінің тиісті құжаттамасын білу және оның талаптарын орындау.

2.1.20 Сапа саясатын бағынышты қызметкерлерге түсінуін қамтамасыз ету.

2.1.21 Бағынысты персоналдың өз қызметінің өзектілігі мен маңыздылығын және сапа мақсаттарына қол жеткізуге қосқан үлесін білуін қамтамасыз ету.

2.1.22 Бағынышты персоналды оқыту қажеттілігін анықтау, оларды оқытудың тиімділігін бағалау.

2.1.23 Инфрақұрылыммен қамтамасыз ету, жұмыс ортасын қамтамасыз ету процестері және соған байланысты іс-шаралар мен тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз ету.

2.1.24 «Процесстің функционалдық міндеттері» нұсқаулығында қарастырылған міндеттерді орындау.

2.1.25 Ведомстволық бағынысты бөлімшелерде өрт қауіпсіздігі талаптарының орындалуына жалпы басшылықты және бақылауды жүзеге асыру.

3. Кәсіби талаптар

3.1 Бас инженер білуі керек:

Кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, саланы дамытудың басым бағыттарын айқындайтын федералдық, аймақтық және жергілікті мемлекеттік органдардың және үкіметтердің қаулылары;

Кәсіпорынның өндірістік қуаты;

Кәсіпорын өнімдерін өндіру технологиясы;

Кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық қызметінің жоспарларын құру және келісу тәртібі;

Қаржылық және шаруашылық келісім-шарттарды жасау және орындау тәртібі;

Экономика және өндірісті ұйымдастыру, еңбек және басқару;

Экологиялық және еңбек заңнамасының негіздері;

еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, қауіпсіздік шаралары, өндірістік санитария және өрттен қорғау;

Кәсіпорынның құрылымы мен штаты, профилі, мамандануы және оның даму перспективалары;

Есеп беру тәртібі;

Кәсіпорынның сапа менеджменті жүйесінің құжаттамасы.

4.1 Бас инженердің құқығы бар:

Барлық құрылымдық бөлімшелерден қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ақпаратты сұрату және алу;

Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің өндірісті техникалық дайындау саласындағы қызметін тексеру;

Ведомстволық бағынысты қызметтер қызметкерлерінің жұмыс жоспарларын бекіту және өзгерту, көтермелеуге ұсыну және оларды жауапкершілікке тарту жөнінде ұсыныстар енгізу;

Кәсіпорынның ақпараттық технологияларын және басқа ресурстарын өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін пайдалануға;

Ведомстволық бағынысты қызметтердің олардың өндірістік-шаруашылық қызметінің барлық мәселелері бойынша жұмыс жоспарларын бекіту;

Өзіне бағынысты басшылардың нормативтік құжаттардың талаптарына қайшы келетін бұйрықтарының күшін жоюға;

Өз құзыреті шегінде өндірістік қызмет мәселелері бойынша үшінші тарап ұйымдарында компанияны ұсыну.

5. Қызметтік қатынастар

5.1 Бас инженер кәсіпорынның барлық құрылымдық бөлімшелерімен өзара әрекеттеседі.

6.1 Бас инженер Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен жауапты:

Осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындамау;

Қауіпсіздік ережелерін, өрт қауіпсіздігі ережелерін және өндірістік санитария ережелерін бұзу;

Кәсіпорынның жоғары тұрған басшыларының бұйрықтарын, тапсырмаларын, нұсқаулары мен өкімдерін орындамау;

Жоғары тұрған басшыларға, сондай-ақ кәсіпорынның өзіне функционалдық байланысты бөлімшелерінің қызметкерлеріне уақтылы және сенімсіз ақпарат бермеу;

Қаржылық және кадрлық тәртіпті бұзу;

Кәсіпорында қабылданған жергілікті нормативтік құжаттарды бұзу.

ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ
Бас инженердің жөндеу жөніндегі орынбасары

1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР

1.1. Басшыларға бас инженердің жөндеу жөніндегі орынбасары (бұдан әрі – Қызметкер) жатады.
1.2. Осы лауазымдық нұсқаулық Қызметкердің мамандығы бойынша жұмысты орындау кезіндегі және тікелей жұмыс орнында «________________» (бұдан әрі «Жұмыс беруші») функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.
1.3. Қызметкер қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен Жұмыс берушінің бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.4. Қызметкер тікелей бас инженерге бағынады.
1.5. Қызметкер білуі керек:
- атом электр станциясының (АЭС) жабдықтарына техникалық қызмет көрсету және жөндеу бойынша қаулылар, бұйрықтар, өкімдер және басқа да нормативтік, нұсқаулық және әдістемелік құжаттар;
- атом энергетикасы мен атом электр станцияларының техникалық, экономикалық және әлеуметтік даму перспективалары;
- АЭС басқарудың ұйымдық құрылымы;
- АЭС-тің өндірістік-техникалық қызметінің жоспарларын әзірлеу және бекіту тәртібі;
- АЭС жабдықтарына техникалық қызмет көрсетуді және жөндеуді ұйымдастыру;
- АЭС негізгі жабдығының техникалық сипаттамалары, конструктивтік ерекшеліктері және пайдалану деректері, жоспарлау әдістері және жөндеу жұмыстарының технологиясы;
- АЭС жабдығын жөндеуге құжаттаманы беру тәртібін;
- АЭС-тегі авариялар кезіндегі іс-әрекеттер тәртібі;
- шаруашылық шарттарды жасау және орындау тәртібін;
- пайдаланылған ядролық отынды тасымалдау, ядролық қауіпті ыдырайтын материалдарды сақтау және тасымалдау кезінде реакторлық қондырғылардың ядролық қауіпсіздігін қамтамасыз ету әдістері мен құралдары;
- АЭС, АЭС жабдықтары мен құбырларын қауіпсіз пайдалану ережелерін;
- жылу механикалық жабдықтарды, электр станцияларын және жылу желілерін пайдалану кезінде еңбекті қорғау талаптарын;
- радиоактивті заттармен және иондаушы сәулеленудің басқа көздерімен жұмыс істеу ережесін;
- радиациялық қауіпсіздік стандарттары;
- АЭС пайдаланудағы бұзушылықтарды тергеп-тексеру және есепке алу тәртібін;
- экономика негіздері;
- еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелері;
- Ішкі еңбек тәртібі.
Біліктілік талаптары. «Энергетика, энергетика және электротехника» мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білім және АЭС цехының бастығы немесе оның орынбасары лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
1.6. Қызметкер уақытша жұмыста болмаған кезеңде оның міндеттері ______________ (лауазымы) жүктеледі.
1.7. Қызметкер мыналарға бағынады: ________________________________.

2. ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ФУНКЦИЯЛЫҚ МІНДЕТТЕРІ

АЭС жабдықтарын жөндеуге, техникалық қызмет көрсетуге, жаңғыртуға дайындықты және ұйымдастыруды басқарады. Атом энергиясын пайдалану саласындағы нормалар мен ережелердің, техникалық шарттар мен басқа да нормативтік құжаттардың талаптарына сәйкес жөндеу жұмыстарының жоғары техникалық деңгейін қамтамасыз етеді. Жөндеу жұмыстарын өндіру кезінде қауіпсіз жағдайлар жасауды қамтамасыз етеді. Жөндеуге қатысатын барлық ұйымдардың жөндеу жұмыстарын орындауын үйлестіреді. АЭС жабдықтарын, ғимараттары мен құрылыстарын жөндеуге және жаңғыртуға байланысты ұйымдастырушылық-техникалық мәселелерді шешуді қамтамасыз етеді, оларды реконструкциялауға байланысты мәселелерді шешуге қатысады. Профилактикалық жөндеудің ұзақ мерзімді, жылдық және айлық кестелерін, жабдықты жаңғырту жоспарларын әзірлеуді ұйымдастырады, олардың орындалуын бақылайды. АЭС жабдықтарын, ғимараттар мен құрылыстарды жөндеуге арналған шарттарды орындауды ұйымдастырады, шаруашылық және мердігерлік тәртіпте жөндеу жұмыстарын орындауға келісім-шарттар мен сметалық құжаттарға қол қояды. Негізгі жабдықты жөндеуге тапсыру және жөндеуден қабылдау комиссияларының жұмысына қатысады. АЭС персоналының қосалқы бөлшектерді, жөндеу жабдықтарын және жабдықтарды жөндеуге арналған басқа құрылғыларды дайындауын, сондай-ақ оларды басқа кәсіпорындарда жасауға тапсырыстарды орналастыруды қамтамасыз етеді. Жөндеу жұмыстары кезінде материалдар мен қосалқы бөлшектерді ұтымды пайдалануды қамтамасыз етеді. Материалдарға, қосалқы бөлшектер мен жабдықтарға өтінімдерді дайындауды, олардың орындалуын бақылауды ұйымдастырады. Жабдықтарды жөндеу бойынша нормативтік құжаттарды, типтік және стандартты емес жөндеу жұмыстарының технологиялық процестерін, қосалқы бөлшектерді, жабдықтарды және материалдарды тұтыну нормаларын әзірлеуді басқарады. Жабдықтарды жөндеу бойынша есеп құжаттамасын дайындауды және ресімдеуді ұйымдастырады. Жабдықтарды жаңғырту және АЭС ғимараттары мен құрылыстарын реконструкциялау, жаңа жабдықтарды енгізу бойынша ұсыныстарды дайындауға және өндіріс тиімділігін арттыру жоспарларын дайындауға қатысады. Күрделі жөндеу мерзімдерін ұлғайту, жөндеу жұмыстарының сапасын арттыру бойынша іс-шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға басшылық жасайды. АЭС-ке техникалық қызмет көрсету және жөндеу персоналын және мердігер ұйымдардың жұмысшыларын өндірістік алаңдармен қамтамасыз етеді. Еңбекті ұйымдастыруды жетілдіру, жөндеудің жаңа прогрессивті әдістерін әзірлеу және енгізу, бөлшектерді, тораптар мен механизмдерді қалпына келтіру, механикаландыруды енгізу жұмыстарын жүргізеді. АЭС персоналына иондаушы сәулеленудің әсерін азайту, еңбекті қорғау және өндірістік санитария бойынша іс-шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады. Еңбекті қорғау ережелерінің сақталуын, қоршаған ортаны қорғау шараларының орындалуын бақылайды. АЭС қызмет көрсету және жөндеу персоналының еңбек жағдайларын зерделеу және жақсарту бойынша жұмыстарға жетекшілік етеді. Жабдықтарды жөндеу кезінде орын алған жазатайым оқиғалар мен жарақаттарды тексеру жөніндегі комиссиялардың жұмысына қатысады. Жөндеуге техникалық қызмет көрсетудің еңбек сыйымдылығын төмендету, еңбек өнімділігін арттыру, жабдықты жөндеудің прогрессивті уақыт нормаларын әзірлеу және енгізу бойынша шаралар қабылдайды. АЭС техникалық қызмет көрсету және жөндеу персоналының жөндеу технологиясы бойынша ережелер, ережелер, нұсқаулықтар мен стандарттар талаптарын сақтауын бақылайды. АЭС қызмет көрсету және жөндеу персоналын оқытуды және олардың біліктілігін қолдауды қамтамасыз етеді.

3. ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ

Қызметкердің құқығы бар:
- бағыныштыларды басқару;
- оны еңбек шартында көзделген жұмыспен қамтамасыз ету;
- еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға және ұжымдық шартта көзделген шарттарға сәйкес келетін жұмыс орны;
- жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау талаптары туралы толық сенімді ақпарат;
- Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде және басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру;
- өз қызметіне қатысты материалдар мен құжаттарды алу;
- олардың кәсіби қызметінің жедел мәселелерін шешу үшін Жұмыс берушінің басқа бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау.

Қызметкер жауапты:
4.1. Өзінің функционалдық міндеттерін орындамау.
4.2. Жұмыстың жай-күйі туралы анық емес ақпарат.
4.3. Жұмыс берушінің бұйрықтарын, нұсқауларын және нұсқауларын орындамау.
4.4. Қауіпсіздік ережелері мен еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды бұзу, жұмыс беруші мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік ережелерін, өртке қарсы және басқа да ережелерді анықталған бұзушылықтардың жолын кесу шараларын қолданбау.
4.5. Еңбек тәртібін сақтамау.

5. ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ

5.1. Қызметкердің жұмыс кестесі Жұмыс беруші белгілеген Ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес белгіленеді.
5.2. Өндірістік қажеттілікке байланысты Қызметкер іссапарларға (соның ішінде жергілікті) баруға міндетті.

[құқықтық нысаны,
ұйымның, кәсіпорынның атауы]

[лауазымы, қолы, басшының аты-жөні немесе т.б
бекітуге уәкілетті лауазымды тұлға
қызмет сипаттамасы]

[күн ай Жыл]

Жобаның бас инженерінің орынбасарының лауазымдық сипаттамасы[Бизнес атауы]

Осы лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің ережелеріне сәйкес әзірленді және бекітілді, басшылардың, мамандардың және басқа да қызметкерлердің лауазымдарының біліктілік анықтамалығы, 4-ші басылым, толықтырылды, бекітілді. Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 1998 жылғы 21 тамыздағы N 37 қаулысы және Ресей Федерациясындағы еңбек қатынастарын реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілер.

1.1. Жобаның бас инженерінің орынбасары менеджерлер санатына жатады және тікелей [басқарушы лауазымына] есеп береді.

1.2. Жобаның бас инженерінің орынбасары лауазымына жоғары кәсіптік білімі және конструкторлық немесе ғылыми-педагогикалық жұмыста тиісті білім саласындағы кемінде [қажетті] жыл жұмыс тәжірибесі бар адам қабылданады, ал кемінде [көрсетіңіз. талап] ерекше ірі және күрделі объектілерді жобалау кезінде жылдар.

1.3. Жобаның бас инженерінің орынбасары болмаған кезеңде оның қызметтік міндеттерін [лауазымы, аты-жөні] орындайды.

1.4. Жоба бойынша бас инженердің орынбасары білуі керек:

Экономиканың, ғылым мен техниканың тиісті секторының даму перспективалары;

Жобалау және инженерлік іздестірулерді ұйымдастыру, жоспарлау және экономикасы;

Жобалау және құрылыс саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибе;

Стандарттау, сертификаттау және патенттану негіздері;

Жоғары тұрған органдардың қаулылары, өкімдері, өкімдері, объектілерді жобалау, салу және пайдалану бойынша нұсқаулықтар, әдістемелік және нормативтік материалдар;

Жобаланатын объектілерге қойылатын техникалық, экономикалық, экологиялық және әлеуметтік талаптар;

Әртүрлі мақсаттағы объектілерді жобалау кезінде еңбекті ұйымдастыруға қойылатын талаптар;

Құрылыс ережелері;

Есептеу жұмыстарын жобалаудың және орындаудың заманауи техникалық құралдары;

Жобалық-сметалық құжаттамаларды және басқа да техникалық құжаттамаларды әзірлеу мен ресімдеуге арналған стандарттар, техникалық шарттар және басқа да нұсқаулық материалдар;

Ғылыми-техникалық өнімді жасауға (беруге) шарттар жасасу және орындау тәртібі;

Экономика және құрылысты ұйымдастыру;

Жобалау жұмыстарын автоматтандыру құралдары;

Еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

Жоба бойынша бас инженердің орынбасарының келесі лауазымдық міндеттері бар:

2.1. Жобаның бас инженерімен бірге ол объектіні жобалау кезінде жобалау-іздестіру жұмыстарына техникалық басшылықты және оның құрылысын, іске қосуды және жобалық қуаттарды игеруді қадағалайды.

2.2. Ғылым мен техниканың соңғы жетістіктерін пайдалануға негізделген ең қолайлы және үнемді жобалық шешімдер жобаланатын объектілердің жоғары техникалық-экономикалық деңгейін қамтамасыз етеді.

2.3. Жобалау, қала құрылысы және сәулет-жоспарлау шешімдерінің сапасын арттыру негізінде объектілерді салу кезінде жобалық-сметалық құжаттаманың сапасын арттыруға және материалдық ресурстарды тұтынуды азайтуға, оларды пайдалану құнын төмендетуге бағытталған шараларды қабылдайды.

2.4. Ғылыми-техникалық өнімді әзірлеуге (беруге) тапсырыс берушілермен шарттар жасасу үшін мәліметтерді дайындауға, оның ішінде келісім-шарттық бағаларды негіздеуге қатысады.

2.5. Қажет болған жағдайда құрылыс алаңдарын (маршруттарын) таңдау жөніндегі комиссиялардың жұмысына, жобалық тапсырмаларды дайындауға және ЖСҚ және басқа да техникалық құжаттамаларды әзірлеу үшін инженерлік іздестіру жұмыстарын ұйымдастыруға қатысады.

2.6. Өзіне бекітілген объектілерде оны әзірлеуді ұйымдастырады, әзірлеудің, жобалаудың және дайындаудың ұзақ циклі бар жаңа технологиялық процестер мен жабдықтарды пайдаланатын объектілер үшін ғылыми-зерттеу, жобалау, конструкторлық және технологиялық жұмыстарды орындаудың кешенді кестелерін дайындауға қатысады. Сараптама жүргізу кезінде барлық жобалық құжаттаманы дайындауды, жобалық-сметалық құжаттаманы сүйемелдеуді ұйымдастырады.

2.7. Ғылыми-техникалық өнімді шығарудың күнтізбелік жоспарларын жасауға қатысады.

2.8. Жобаны әзірлеушілердің құрамы бойынша ұсыныстарды әзірлеуге қатысады, олардың арасында жобаның бөлімдері мен бөліктеріне, жұмыс көлемі мен құнына сәйкес тапсырмаларды бөледі.

2.9. Қосалқы мердігерлерге тапсырылған жұмыстарды орындау бойынша тапсырмаларды қалыптастырады және осы ұйымдарды қажетті бастапқы деректермен қамтамасыз етеді.

2.10. Ол өз құзыреті шегінде құжаттаманы әзірлеу барысында туындайтын мәселелерді шешеді.

2.11. Қабылданған жобалық, қала құрылысы және сәулет-жоспарлау шешімдерінің техникалық деңгейін, жобалық-іздестіру жұмыстарына қаражаттың үнемді жұмсалуын, жобалық-сметалық құжаттаманы әзірлеу мерзімдерін бақылауды жүзеге асырады.

2.12. Жасалған жобалық-сметалық құжаттаманың мемлекеттік стандарттарға, нормаларға, ережелерге және нұсқауларға сәйкестігіне кепілдік береді.

2.13. Жобаның бас инженерімен бірге жобада алғаш рет қолданылған немесе ол үшін әзірленген технологиялық процестердің, жабдықтардың, құрылғылардың, конструкциялардың, материалдар мен бұйымдардың патенттік тазалығын және патентке қабілеттілігін тексеруді қамтамасыз етеді.

2.14. Жобаның бас инженері болмаған жағдайда жоғары тұрған ұйымдарда және сараптама органдарында жобаны қорғайды.

2.15. Бас мердігер құрылыс ұйымының жобалық-сметалық құжаттарын қарауға және бекітуге қатысады.

2.16. Құрылысты жобалау, объектіні пайдалануға беру, жобалық қуаттарды игеру барысында туындайтын мәселелерді шешеді.

2.17. Жобалық-сметалық құжаттарда және басқа да техникалық құжаттамада анықталған ақауларды жою, сондай-ақ бекітілген сметалық құжаттардың шығыстарын есепке алу бойынша жұмыстарды ұйымдастырады.

2.18. Құрылыстың нақты жағдайын ескере отырып, жаңа нормативтік құжаттарды енгізуге байланысты жұмыс құжаттамасына өзгерістер енгізу бойынша жобалау ұйымының басшылығына және тапсырыс берушіге ұсыныстар дайындайды.

2.19. Салынатын объектілерді жобалау, салу және пайдалану тәжірибесін талдауды және жалпылауды және осы негізде жобалық шешімдердің техникалық-экономикалық деңгейін арттыру бойынша ұсыныстарды дайындауды қамтамасыз етеді.

2.20. Рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарға, стандарттар жобаларына, техникалық шарттарға және жобалау мен құрылысқа қатысты басқа да нормативтік құжаттарға шолулар мен қорытындылар дайындайды.

2.21. Өз мамандығы бойынша жобаларды сараптауға, басылымдарды дайындауға және өнертабыстарға өтінімдерді дайындауға, семинарлар мен конференциялардың жұмысына қатысады.

2.22. [Басқа міндеттер].

Жобаның бас инженерінің орынбасары мыналарға құқылы:

3.1. Заңда көзделген барлық әлеуметтік кепілдіктер үшін.

3.2. Кәсіпорынның жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстарды басшылықтың қарауына енгізу.

3.3. Кәсіпорын басшылығынан өз міндеттерін орындауға көмектесуін талап ету.

3.4. Өз қызметінің мәселелері бойынша материалдар мен ақпараттар алу.

3.5. Кәсіпорын басшысының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

3.6. Кәсіпорын қызметі бойынша қарамағындағы қызметкерлерге бұйрықтар мен нұсқаулар беру және олардың орындалуын бақылау.

3.7. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту.

3.8. [Басқа құқықтар].

Жобаның бас инженерінің орынбасары мыналарға жауапты:

4.1. Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде осы нұсқаулықта көзделген міндеттерді орындамағаны, тиісінше орындамағаны үшін.

4.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

4.3. Жұмыс берушіге материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

Лауазымдық нұсқаулық [құжаттың атауы, нөмірі және күні] сәйкес әзірленді.

Бас инженердің өндіріс жөніндегі орынбасарының лауазымдық сипаттамасы

_________________________________ (компанияның атауы)

Жұмыс жөніндегі бас инженердің орынбасарына арналған НҰСҚАУЛАР

1.2. Қызметкер басшының _______________________ бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.

1.3. Қызметкер тікелей _____________________ есеп береді.

1.4. Біліктілік талаптары:

«Энергетика, энергетика және электротехника» мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білім және АЭС-те басшы лауазымдарда, оның ішінде АЭС бас технологиялық басқармасы бастығының орынбасарынан немесе АЭС бастығынан төмен емес лауазымдарда 8 жылдан кем емес жұмыс өтілі. АЭС ауысуы кемінде 4 жыл.

1.5. Қызметкер өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:

Ішкі еңбек тәртібі;

Ұйым басшысының бұйрықтары мен өкімдері;

Бұл жұмыс сипаттамасы.

1.6. Қызметкер білуі керек:

атом энергетикасын дамыту бағыттарын айқындайтын Ресей Федерациясының заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілері;

Атом электр станциясын (АЭС) пайдалану кезінде ядролық, радиациялық, өнеркәсіптік, өрт, экологиялық қауіпсіздікті қамтамасыз ету нормалары мен ережелері және еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті АЭС-тің пайдалану құжаттамасы;

АУ құрылымының профилі, мамандануы, өндірістік қуаты және ерекшеліктері;

АУ техникалық даму перспективалары;

АЭС жабдықтары мен технологиялық жүйелерінің конструктивтік ерекшеліктері мен техникалық сипаттамалары;

АУ негізгі технологиялық схемалары;

АЭС-тегі авариялар мен өрттер кезіндегі іс-әрекеттер тәртібі;

АЭС жұмысын қамтамасыз етудің негізгі ережелері;

АЭС-те персоналмен жұмысты ұйымдастыруға қойылатын талаптар;

АЭС жұмысындағы бұзушылықтарды тергеп-тексеру және есепке алу тәртібі туралы ереже;

Пайдаланушы ұйымның АЭС пайдалануындағы бұзушылықтарды тексеруді ұйымдастыру туралы ереже;

АЭС пайдаланудың технологиялық регламенті;

Атом энергетикасы саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибе;

Экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздері;

Еңбек заңнамасының негіздері;

Ішкі еңбек тәртібі.

1.7. Қызметкер болмаған кезде оның функцияларын _____________________ орындайды.

2.1. АЭС жабдықтары мен жүйелерінің техникалық жай-күйі мен пайдалану деңгейінің пайдалану шектері мен шарттарына, оның ішінде қауіпсіз жұмыс жасау шарттарына, АЭС-ті пайдалану кезінде ядролық, радиациялық, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі шараларын орындауды қамтамасыз етеді.

2.2. АЭС операциялық персоналының жұмысын басқарады.

2.3. Электр энергиясын жеткізу бойынша мемлекеттік жоспар-тапсырыстың орындалуын қамтамасыз ету мақсатында жүк көтеру кестелерінің орындалуын бақылайды.

2.4. АЭС жабдықтарының жұмыс кестелерін әзірлеуді және қауіпсіздік жүйелерін тексеруді, тоқтату кестелерін, қондырғыларды іске қосуды ұйымдастырады және олардың орындалуын бақылайды.

2.5. АЭС қауіпсіздік жүйелерін сынақтан өткізу нәтижелерін талдауды ұйымдастырады.

2.6. Техникалық шешімдерді, технологиялық нұсқаулықтарды, сынақ бағдарламаларын, тексеру әдістерін, негізгі жабдықты ағымдағы және күрделі жөндеу кестелерін қарауды және бекітуді жүзеге асырады.

2.7. Энергетикалық жүйе диспетчерінің рұқсатын талап етпейтін жабдықты жөндеуге алып қою туралы өтініштер бойынша шешім қабылдайды, жабдықты жөндеуден және қайта құрудан қабылдайды.

2.8. Жабдықтардың техникалық-экономикалық көрсеткіштерін жақсарту бойынша іс-шараларды ұйымдастырады.

2.9. Жұмыс орындарының, құрал-жабдықтардың, пайдалану құжаттамасының жай-күйіне мерзімді бақылауды жүзеге асырады.

2.10. Жабдықтарды пайдалану бойынша техникалық құжаттаманы әзірлеуді, жабдықтың жоспардан тыс тоқтау және қалыпты жұмыс режимдерінен ауытқу жағдайларын тексеруді ұйымдастырады, ұқсас жағдайларды жоюға бағытталған шараларды әзірлейді.

2.11. Пайдалану нұсқауларын үйлестіреді және олардың қайта қаралу уақытын бақылайды.

2.12. Атом электр станциясының бөлімшелері туралы ережелерді және бағынысты персоналдың лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеуді және бекітуді ұйымдастырады.

2.13. АЭС пайдалану персоналын оқытуды және біліктілігін қолдауды қамтамасыз ету бойынша жұмысты ұйымдастырады.

2.14. Төтенше жағдайлар мен өрт сөндіру жаттығуларын ұйымдастырады.

2.15. Бағынысты персоналдың еңбегін қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды жүзеге асырады.

2.16. Рационализаторлық ұсыныстарды қарауға, қауіпсіздік шараларын әзірлеуге, жүзеге асыруға, иондаушы сәулеленудің персоналға әсерін азайтуға қатысады.

2.17. Еңбекті қорғау ережелерінің сақталуын, қоршаған ортаны қорғау бойынша қажетті шаралардың орындалуын қадағалайды.

2.18. АЭС персоналының еңбек жағдайларын зерделеу және жақсарту, АЭС жабдықтарын пайдаланудың озық отандық және шетелдік тәжірибесін енгізу бойынша жұмыстарды басқаруды қамтамасыз етеді.

2.19. Жұмыс орындарын аттестациялау және аттестациялау бойынша жұмыстарға қатысады.

2.20. Зауыттың жедел персоналымен қауіпсіздік мәдениетін қалыптастыру, еңбек тәртібін нығайту, Еңбек кодексін, ішкі еңбек тәртібін сақтау бойынша жұмысты ұйымдастырады; бағынысты персонал үшін салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етеді.

Қызметкердің құқығы бар:

3.1. Оны еңбек шартында көзделген жұмыспен қамтамасыз ету.

3.2. Еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға және ұжымдық шартта көзделген шарттарға сәйкес келетін жұмыс орны.

3.3. Біліктілігіне, жұмысының күрделілігіне, орындалған жұмыстың саны мен сапасына сәйкес жалақыны уақтылы және толық көлемде төлеу.

3.4. Қалыпты жұмыс уақытын белгілеу, жұмысшылардың жекелеген кәсіптері мен санаттары үшін қысқартылған жұмыс уақытын белгілеу, апта сайынғы демалыс күндерін, жұмыс істемейтін мерекелерді, жыл сайынғы ақылы мерекелерді беру арқылы қамтамасыз етілген демалыс.

3.5. Жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау талаптары туралы толық сенімді ақпарат.

3.6. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде және басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру.

3.7. Бірлестік, оның ішінде кәсіподақтар құру және олардың еңбек құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін қорғау үшін оларға кіру құқығы.

3.8. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде, басқа федералдық заңдарда және ұжымдық шартта көзделген нысандарда ұйымды басқаруға қатысу.

3.9. Ұжымдық келіссөздер жүргізу және олардың өкілдері арқылы ұжымдық шарттар мен келісімдер жасау, сондай-ақ ұжымдық шарттың, келісімдердің орындалуы туралы ақпарат беру.

3.10. Олардың еңбек құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін заңмен тыйым салынбаған барлық тәсілдермен қорғау.

3.11. Жеке және ұжымдық еңбек дауларын, соның ішінде ереуілге шығу құқығын Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде және басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен шешу.

3.12. Еңбек міндеттерін орындауға байланысты оған келтірілген зиянды өтеу және Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде, басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен моральдық зиянды өтеу.

3.13. Федералдық заңдарда көзделген жағдайларда міндетті әлеуметтік сақтандыру.

3.14. Олардың қызметіне қатысты материалдар мен құжаттарды алу.

3.15. Жұмыс берушінің басқа бөлімшелерімен олардың кәсіби қызметінің жедел мәселелерін шешу үшін өзара әрекеттесу.

3.16. Бағынысты қызметкерлерге оның функционалдық міндеттеріне кіретін бірқатар мәселелер бойынша нұсқаулар, тапсырмалар беру.

3.17. Жоспарлы көрсеткіштердің орындалуын, жеке бұйрықтар мен тапсырмалардың уақтылы орындалуын, қарамағындағы қызметкерлердің жұмысын қадағалау.

3.18. Ұйым басшысынан өз міндеттерін орындауға көмектесуін талап ету.

3.19. Қызметкердің қызметіне қатысты ұйым басшысының шешімдерінің жобаларымен танысу.

3.20. Ұйым басшысына олардың қызметінің мәселелері бойынша ұсыныстар енгізу.

3.21. Өз міндеттерін орындау үшін қажетті қызметтік ақпаратты алу.

Еңбек шартында және лауазымдық нұсқаулықта өзіне жүктелген еңбек міндеттерін адал орындауға;

Ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауға;

Еңбек тәртібін сақтау;

Белгіленген еңбек нормаларын сақтау;

Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі талаптарын сақтау;

Жұмыс берушінің мүлкіне (оның ішінде, егер Жұмыс беруші осы мүліктің сақталуына жауапты болса, Жұмыс берушінің иелігіндегі үшінші тұлғалардың мүлкіне) және басқа қызметкерлерге қамқорлық жасау;

Адамдардың өмірі мен денсаулығына, Жұмыс беруші мүлкінің сақталуына (оның ішінде Жұмыс берушінің меншігіндегі үшінші тұлғалардың мүлкіне, егер оның сақталуына Жұмыс беруші жауапты болса), жұмыс берушіге немесе тікелей басшыға дереу хабарлау. мүлік).

Қызметкер жауапты:

5.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында айқындалған мөлшерде.

5.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

5.3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте.

6.1. Қызметкердің жұмыс тәртібі Жұмыс беруші белгілеген ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес белгіленеді.

6.2. Жұмысты бағалау:

Тұрақты – Қызметкердің еңбек функцияларын орындау процесінде тікелей басшы жүзеге асырады;

Осы лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 10 желтоқсандағы N 977 «Біліктілік бөлімінің басшылардың, мамандардың және қызметкерлердің лауазымдарының бірыңғай біліктілік анықтамалығын бекіту туралы» бұйрығына сәйкес әзірленген. Ядролық энергия ұйымдары қызметкерлерінің лауазымдарының сипаттамалары».

Бас инженер – Лауазымдық міндеттері

Бас инженердің міндеттерінің ауқымы өте кең және кәсіпорынның ерекшелігіне тікелей байланысты. Олардың барлығы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген және тұжырымдалған. Ол кәсіпорынның ерекшеліктеріне назар аудара отырып жасалған және лауазымға қатысты құқықтар мен міндеттердің тізімін қамтиды.

Кәсіпорынның бас инженерінің лауазымдық сипаттамасы

Бас инженер компанияның бүкіл техникалық саясатына жауапты - өндіріс ошағынан бастап қолданылатын технологиялар мен жабдықтарға дейін, өндіріс процесін ұйымдастырудан бастап жүзеге асырылатын бағыттың болашағын анықтауға дейін. Дәл осы маман ғимараттарды, шеберханаларды және тікелей жұмыс орындарын жабдықтау туралы шешім қабылдайды. Тек таза технологиялық операциялар ғана емес, сонымен қатар қауіпсіздік ережелерін сақтау және тиісті еңбек жағдайларын қамтамасыз ету де ескеріледі. Кәсіпорынның бас инженерінің негізгі лауазымдық міндеттеріне мыналар жатады.

• Перспективті бағыттарды анықтау және кәсіпорынның даму стратегиясын әзірлеу.
• Техникалық қайта жарақтандыру және реконструкциялау бойынша шараларды жүзеге асыру.
• Бәсекелестердің өкілдерімен қарым-қатынаста қатаң құпиялылық.
• Кәсіпорынның және онда жұмыс істейтін мамандардың техникалық дайындығын түзету.
• Өндіріс процесінің мамандануын бақылау.
• Адам және техникалық ресурстарды пайдалануды талдау.
• Бүкіл ұжым жұмысының тиімділігін арттыру, қаржылық және техникалық ресурстарды ұтымды ету.
• Өнімдердің қолданыстағы стандарттарға, тартымдылық, қауіпсіздік және гигиена критерийлеріне сәйкес келуін қамтамасыз ету.
• Техникалық жоспарды әзірлеуге қатысу.
• Өндіріс процесіне қатысты заманауи технологияларды енгізу және салауатты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету.

Бұл қызметті атқара отырып, маман патенттермен және өнертабыстармен жұмысты тікелей үйлестіреді, техникалық құжаттаманы әзірлеу жөніндегі комиссияларды басқарады, сызбалардың дұрыстығына жауап береді. Бас инженердің міндеттеріне өнімділікті арттыру және өнімнің бәсекеге қабілеттілігін арттыру шараларын жүзеге асыру кіреді.

Осы деңгейдегі маманды дайындауға қатаң талаптар қойылады.

• Кәсіпорын қызметін реттейтін нормативтік-құқықтық базаны мінсіз иелену.
• Кәсіпорынның құрылымы мен салалық бағыныстылығын, басқарушылық шешімдерді қабылдау механизмін білу.
• Салаға сәйкес техникалық дайындық – жоғары білім және кәсіби біліктілік.
• Қолданылатын және енгізілген технологияларға еркін бағдар беру.
• Бизнес-жоспарларды әзірлеу, құрастыру және жүзеге асыру бойынша білімге ие болу.
• Нарықты басқару әдістемесі.
• Өндірісті ұйымдастырудың құқықтық негіздері, еңбек заңнамасының нормалары.

Өзінің тікелей міндеттерін орындау үшін бас инженерге кәсіпорынның кез келген бөлімшесінен ақпарат алуға рұқсат етіледі. Ол басқармалардың, цехтардың және бөлімшелердің басшыларына техникалық жарақтандыру және кадрларды оқыту бойынша тексеруге және талап қоюға құқылы. Бұл маман міндетті түрде компания атынан стратегиялық шешімдер қабылдауда дауыс беру құқығы бар жеткізушілер мен мердігерлердің коммерциялық ұсыныстарын қарауға қатысады. Тікелей директорға есеп береді, өндірістік кеңестерге қатысады, бөлім, цехтар мен бөлімшелердің басшыларына қайта жабдықтау, қызметкерлердің біліктілігін арттыру бойынша тапсырмалар береді.

Құрылыс ұйымының бас инженерінің лауазымдық сипаттамасы

Құрылыс нысаны кез келген өндірістік нысан сияқты қарастырылады - мақсат бар: нысанды салу және пайдалануға беру. Оны жүзеге асыру үшін құрал-жабдықтар, материалдар, мамандар тартылды, мерзімі белгіленді. Барлық кезеңдердің орындалуына бас инженер жауапты. Құрылыстағы бас инженердің лауазымдық міндеттеріне мыналар жатады.

• Тапсырманы орындауға қажетті материалдық ресурстарды таңдау және оларды алу.
• Құрылыс кезеңдерін және қажетті еңбек ресурстарын анықтау.
• Объектінің құрылысына жобалық-есептік құжаттаманы дайындау және жүргізу.
• Бизнес-жоспарларды дайындауға қатысу.
• Құрылыстың әртүрлі кезеңдері бойынша қаржылық түсімдерді бөлу.
• Жұмыс процесін тоқтаусыз ұйымдастыру.
• Дайын нысанды тапсырыс берушіге жеткізу және оны іске қосу.
• Қателер мен кемшіліктерді тез арада жою, материалдарды, жабдықтарды және мамандарды ауыстыру.
• Материалдарды, технологияларды және қаржылық инвестицияларды ұтымды пайдалану үшін жауапкершілік.

Құрылыс алаңында бас инженерге негізгі органдардың рөлі жүктеледі. Әзірлеушінің басшысы құрылыстың барлық нюанстарын тек онымен талқылайды және келіседі. Одан әрі нысан бойынша бас инженер басқару шешімдерін дербес қабылдайды. Бұл лауазымға 8 жылдан кем емес жұмыс өтілі бар маман қабылданады (ірі әлеуметтік маңызы бар нысандар үшін – 10 жылдан бастап).

Бас инженердің міндеттерінің кең ауқымы оған жүктелген барлық функцияларды дербес орындауға мүмкіндік бермейді. Осы себепті бас инженердің орынбасары бірлігі енгізілген. Объектінің ауқымы мен ерекшелігіне қарай - өндіріс немесе құрылыс - бірнеше орынбасар болуы мүмкін. Олардың әрқайсысы тікелей бағынатын бас инженерлік саладан бірқатар функцияларды орындайды. Әдетте, функцияларды бөлу жауапкершілік салаларына негізделген: персонал, техникалық жабдық, қауіпсіздік, материалдар мен технологиялардың гигиена және қауіпсіздік стандарттарына сәйкестігі.

Тұрақты отырыстарда депутаттар бас инженерге жағдайды баяндап, проблемаларды, сұрақтарды талқылап, шешім қабылдайды. Олар оның тапсырмасын тікелей орындайды және бас инженер, цех, бөлім бастықтары мен бригадирлер арасындағы дәнекер болып табылады. Орынбасарлардың дайындығы мен біліктілігіне қойылатын талаптар бас инженер лауазымына қойылатын талаптарға ұқсас. Айырмашылық тәжірибе мен мамандандыруда - кадр жөніндегі орынбасарға материалдар мен технологияларды мұқият түсінудің қажеті жоқ және керісінше.

Жобаның бас инженерінің лауазымдық сипаттамасы

Жобаның бас инженері лауазымын білдіретін PGI аббревиатурасы негізінен жобалау ұйымдарына қатысты. Оларда бұл маман клиенттер тапсырыс берген жобаларға жауап береді. Бірақ ірі өнеркәсіптік кешендердің аясында жобаның бас инженерінің функциялары да жүзеге асырылады. Объектісі жобалық құжаттаманы әзірлеу болып табылады. Екі жағдайда да оның міндеттерінің ауқымы өте кең.

• Жобалау-іздестіру жұмыстарын техникалық басқару.
• Объектінің құрылысы мен іске қосылуына авторлық қадағалау.
• Жобалық құжаттаманың сапасы мен ақпараттық мазмұнын арттыру.
• Тапсырыс берушілермен шарттар жасасу үшін ақпаратты дайындау.
• Мердігерлер үшін жұмыс кестесін дайындау.
• Мердігерлерге тапсырылған жұмыстардың мерзімі мен сапасын бақылау.
• Жобаны жүзеге асыру үшін патент қабілеттілігі бойынша оңтайлы материалдар мен жабдықтарды анықтау.
• Қолданыстағы стандарттардан ауытқуларды негіздеу және жобалық құжаттамада көрсетілгендерді қолдану.
• Жоба бойынша жұмысқа қатысу үшін тар мамандар – дизайнерлерді іріктеу.
• Жобаны қорғау.
• Тәуекелді бағалау, оларды азайту жолдарын әзірлеу.
• Сараптамаларды жүргізу және қорытынды жасау.

Әрбір жағдайда жобаның ерекшеліктері маңызды. Әрқайсысында жұмыс істеу үшін инженер-электриктердің, жылуэнергетиктердің, коммуналдық қызметтердің және т.б. жоғары мамандандырылған бригада таңдалады. ISU міндеті - олардың қызметін үйлестіру және олардан барынша пайда алу.

Басқа салалардағы бас инженердің лауазымдық нұсқаулықтары

Лауазымы Ч. Әр салада инженерлер бар.

Өндірістегі бас инженердің лауазымдық нұсқаулығында жабдықтардың, үй-жайлардың, жұмыс орындарының қауіпсіздік техникасы ережелеріне сәйкестігін тексеру және тексеру міндеттері қарастырылған. Оның міндеттеріне кәсіпорындағы ішкі тәртіп ережелерінің сақталуын қадағалау кіреді. Бүкіл өндіріс процесінің тиімділігі осыған байланысты. Өндірісте модернизациялау, өндірістік желілерді ауыстыру, жаңа әдістер мен жабдықтарды енгізу бойынша уақытылы шешімдер қабылдау маңызды. Кадр мәселесі де маңызды. Бұл мәселелердің барлығы өндірістің бас инженерінің құзырында.

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығының бас инженерінің лауазымдық нұсқаулығында тұрғын үй объектілерін пайдалануға беру және пайдалану жауапкершілігі негізгі болып көрсетілген. Ол барлық байланыс жүйелерін басқарады. Мердігер ұйымдардың жұмысына жетекшілік етеді, техникалық бақылау комиссиясының мүшесі. Сумен жабдықтау жүйесінің жұмысы, жылу және электрмен жабдықтау, желдету, жүк көтергіш құрылымдардың жай-күйіне қатысты барлық сұрақтар Ч. коммуналдық инженер.

Жауапкершілік аймағы бүкіл техникалық парк болып табылады. Гараждар, қызмет көрсету шеберханалары, олардың жабдықтары, көлік паркі, оған қызмет көрсететін персонал – Ч. инженер. Рульдегі жүргізушінің денсаулығынан бастап, олар басқаратын көліктің жағдайына дейін бұл бас инженердің жауапкершілік саласы.

Ірі агроөнеркәсіптік кәсіпорындар да осындай ұстанымға ие. Бұл кешеннің барлық техникалық құрамдас бөлігі үшін агрегаттардың өзінен, жабдықтан бастап осының бәріне қызмет көрсететін бригадаға дейін жауапкершілікті білдіреді.

1.1. Бас инженердің орынбасары тікелей хабар тарату компаниясының бас инженеріне бағынады.

1.2. Бас инженердің орынбасары бас инженердің ұсынысы бойынша Телерадио хабарларын тарату компаниясының бас директорының бұйрығымен жұмысқа қабылданады және босатылады.

1.3. Бас инженердің орынбасарының жұмысына әдістемелік басшылықты бас инженер жүзеге асырады.

1.4. Өзінің практикалық жұмысында орынбасары бас инженер басшылыққа алады:

а) осы лауазымдық нұсқаулық;

б) АСК басшылығының бұйрықтары мен өкімдері;

в) жұмыс жоспары және т.б.;

г) кәсіпорында қолданыстағы нормативтік-техникалық және басқа да нормативтік құжаттама;

д) өзіне жүктелген міндеттерді пайдалануға қатысты ішкі тәртіп ережелері, қауіпсіздік ережелері, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария ережелері.

1.5. Денсаулыққа байланысты электрондық поштамен жұмыс істеу талаптарын орындаңыз. Қондырғылар 1000 В және 70 метрден жоғары биіктікте.

2. Біліктілік талаптары

2.1. Орынбасар лауазымына Бас инженер болып жоғары білімі және инженер лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

2.2. орынбасары бас инженер білуі керек:

а) отын таратқышта қолданылатын жабдықтың құрылғысы мен жұмыс істеу принципі.

б) қолданыстағы стандарттар, техникалық шарттар, «Радиобайланыс кәсіпорындарын салу және пайдалану кезіндегі ПТБ», радиорелелік тарату желілерін пайдалану кезіндегі ПТБ;

в) отын-сауық кешенінде қолданылатын техника мен технологияларды дамыту перспективалары.

2.3. орынбасары Бас инженердің ұйымдастырушылық қабілеті жеткілікті болуы керек.

2.4. орынбасары Бас инженер білуі керек:

а) өзіне бағынышты адамдардың жұмысын жоспарлау және бақылау;

б) өзіне бағынышты адамдардың техникалық біліктілігін дұрыс бағалау.

3.1. Телекомпаниядағы техникалық құрал-жабдықтардың үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету.

3.2. АСК басшылығының және тікелей басшының бұйрықтары мен нұсқауларын орындау.

3.3. Жоспарларға, кестелерге сәйкес жұмыстарды орындау және оларды инженерлік қызмет қызметкерлерінің орындауына ықпал ету;

3.4. Жабдықтардың барлық түрлеріне техникалық байқау, ағымдағы жөндеу, электрлік өлшемдер мен сынақтардың жылдық және айлық кестелерін әзірлеу.

3.5. Техникалық байқау кестелері бойынша жұмыстардың орындалуын ұйымдастыру және бақылау.

3.6. Техникалық қызметтің кезекші персоналының жұмысын және ПТЭ журналдарын жүргізуді бақылау.

3.7. ПТЭ сәйкес жабдық параметрлерін өлшеуді ұйымдастыру және бақылау.

3.8. Жанармай таратқышының жабдықтарын ағымдағы және күрделі жөндеу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.

3.9. Персоналды қауіпсіз еңбек тәжірибесіне оқытуды ұйымдастыру, туберкулезге қарсы іс-шараларды әзірлеу, қауіпсіздік техникасы және өндірістік санитария.

3.10. Нұсқауларды әзірлеу және туберкулез, қауіпсіздік техникасы және өндірістік санитария бойынша ережелердің орындалуын бақылау.

3.11. ЕҚ, қауіпсіздік техникасы және өндірістік санитария (соның ішінде АФУ жөндеу кезінде) бойынша брифингтер өткізу.

3.12. Инженерлік қызмет қызметкерлерінің қауіпсіздік техникасы, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік ережелерін сақтауына жауапты;

3.13. Техникалық қызмет көрсетуші персоналмен және жабдықты басқаратын персоналмен техникалық оқытуды өткізу.

3.14. Сауда үйінің учаскелерін реконструкциялау бойынша техникалық шарттарды әзірлеуге қатысу, Госсвязнадзор органдарына қажетті құжаттарды дайындау.

3.15. Авариялық жабдықтарды жөндеуді ұйымдастыру.

3.16. Жабдықтарды ауыстыру және жаңа техника мен технологияларды енгізу бойынша ұсыныстар дайындау.

3.17. Күрделі техникалық мәселелер бойынша техникалық қызметкерлерге кеңес беріңіз.

3.18. Бас инженер болмаған кезде оның орнын басады.

3.19. Сауда үйінің ішкі тәртібін сақтау және қол астындағы қызметкерлерден олардың орындалуын талап ету.

3.20. Техникалық қызмет көрсету инженерлерінің кезекшілік кестесін әзірлеу.

4.1. орынбасары бас инженердің құқығы бар:

а) телерадио хабарларын тарату компаниясының басшылығына еңбекті ұйымдастыруды жетілдіру, телерадио хабарларын тарату саласында ғылым мен техниканың озық жетістіктерін енгізу мәселелері бойынша сұрақтар қояды.

б) тікелей басшыдан техникалық қызметтің жұмыс жоспарларын уақтылы келісу мен бекітуді және ТРК басшылығының құзыреті шегінде техникалық қызметке қатысты мәселелерді шешуді талап етуге;

в) өзіне бағынысты адамдардан бұйрықтар мен өкімдердің орындалуын, еңбек тәртібінің, лауазымдық нұсқаулықтардың және Телерадио хабарларын тарату ұйымында қолданыстағы басқа да құжаттардың сақталуын талап етуге;

г) техникалық қызмет персоналын іріктеуді және орналастыруды жүзеге асыруға.

5.1. орынбасары Бас инженер жауапты:

а) жұмысты уақтылы және сапасыз орындау;

б) техникалық қызметтің сапасыз жұмысы;

в) техникалық қызмет қызметкерлерінің ішкі тәртіп ережелерін, ПТБ-ны сақтамауы.

г) лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындамау, оған берілген құқықтарды толық пайдаланбау.

ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ

Аппараттық-студия кешенінің инженері

№ _____ «___» _____________ 200__ ж.

Жалпы ережелер

· ASK инженері телекомпания мамандарының санатына жатады, аппараттық-студия кешені басшысының ұсынысы негізінде телекомпанияның президенті (вице-президенті) жұмысқа қабылдайды және жұмыстан босатады.

· ASC инженері Аппараттық және студиялық кешеннің басшысына тікелей есеп береді.

· ASC инженері ASC техниктері мен хабар тарату операторларын жедел басқаруды қамтамасыз етеді.

· АСК техниктерімен бірлесе отырып, аппараттық-студия кешенінің үздіксіз және ақаусыз жұмысын қамтамасыз етудің өзекті мәселелерін шешеді, оның құрамына: монтаждық диспетчерлік бөлмелер, эфирлік және орталық диспетчерлік пункттер, түсіру павильондары, РРЛ, спутниктік қабылдау станциялары кіреді. , жұмыс көру орындары.

· АСК инженері өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады: Ресей Федерациясының заңнамалық актілерін, кәсіпорын Жарғысын, кәсіпорын басшылығының бұйрықтары мен бұйрықтарын, теледидар өндірісіне арналған әдістемелік материалдарды, осы лауазымдық нұсқаулықты.

2. Біліктілік талаптары

· АСК инженері лауазымына арнаулы радиотехникалық білімі бар, кәсіпорында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар, кемінде 3 санаттағы ПТЭ-ге рұқсаты бар адамдар тағайындалады.

· ASK инженері мыналарға ие болуы керек:

Телехабар тарату құралдарының техникалық қауіпсіздігі ережелері.

Қауіпсіздік ережелері.

Құрылғыны, қызмет көрсетілетін жабдықты пайдалану ережелері мен тәртібін, сигналдарды шығару және беру схемасын жетік білу.

Төтенше жағдайларда жұмыс істеудің мүмкін нұсқалары.

3. Білуі керек:

· Хабар тарату жабдығын дұрыс пайдалану.

· АСК-да орналасқан жабдыққа техникалық қызмет көрсетуді орындау.

· Басқарылатын жабдықтың жұмысын өлшеу, реттеу және бақылау кезінде қолданылатын өлшеу құралдарын пайдалану.

· Өрт сөндіру құралдарын пайдаланыңыз.

· Жарақат пен ток соғу кезінде алғашқы көмек көрсету.

ASC инженерінің міндеттері

ASC инженері ASC техниктерінің көмегімен немесе өз бетінше бүкіл хабар тарату кешенінің жұмысын қамтамасыз етеді.

· АСК бастығының жұмыс істейтін жабдықтың және хабар тарату желісінің жұмысындағы барлық ақаулар мен белгіленген нормалардан ауытқулар туралы күнделікті есеп беру.

· Профилактикалық жөндеу кестесіне сәйкес ағымдағы жөндеу жұмыстарын жүргізу.

· Жабдықтарды техникалық пайдалану ережелерін, ПТБ, PPB, PTE ережелерін қатаң сақтау, АСК басшысының нұсқауларын орындау.

· Барлық кәсіпкерлік қызметке қатысу.

Құқықтар

· АСК инженері барлық тиісті бөлімдер мен ұйымдардың қызметкерлерінен өз міндеттерін дұрыс орындауға қатысты нұсқаулар мен нұсқауларды орындауды талап етуге құқылы.

· Қажет болған жағдайда, техникалық ақауларды, апаттар мен жабдықтың жұмысына әсер ететін авариялар мен ақауларды жою үшін тәуліктің кез келген уақытында АӘК басшысын шақырыңыз, хабар тарату, бағдарламаларды жазу.

6. ASC әуе инженеріне тыйым салынады:

Ескерту белгілерін алып тастаңыз.

· Найзағай кезінде шатырға шығу, сондай-ақ конструкциялардың металл бөліктеріне қол тигізу.

Дұрыс емес жерде темекі шегу, алкогольді ішу.

Жауапкершілік

ASC инженері санатына қарамастан, толық жауапты:

Осы нұсқаулықты орындау үшін

Орындалған жұмыстың сапасы үшін

Қауіпсіздік ережелерін, өрт қауіпсіздігі ережелерін, жабдықты техникалық пайдалану ережелерін сақтау үшін

Жабдықтың қауіпсіздігі үшін.

Бөлім бастығы ________________ _________________

(қолы) (тегі, аты-жөні)

Жұмыс сипаттамасымен танысу:

ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ

Техникалық қызмет көрсету инженері

1. Инженер тікелей бас инженерге бағынады.

2. Инженер бас инженердің ұсынысы бойынша бас директордың бұйрығымен жұмысқа қабылданады және жұмыстан босатылады.

3. Инженер жұмысына әдістемелік басшылықты орынбасары жүзеге асырады. бас инженер.

4. Инженер өзінің практикалық жұмысында мыналарды басшылыққа алады:

4.1. осы лауазымдық нұсқаулық;

4.2. ТРК басқармасының бұйрықтары мен өкімдері, Ч. инженер;

4.3. жұмыс жоспарлары;

4.4. кәсіпорында қолданыстағы нормативтік-техникалық және басқа да нормативтік құжаттама;

4.5. өзіне жүктелген міндеттерді орындауға қатысты ішкі тәртіп ережелерін, кезекшілік кестелерін, ПТБ, PPB, өндірістік санитария ережелерін.

5. Денсаулық жағдайына байланысты инженер 1000 В-қа дейінгі және 70 м-ден астам биіктіктегі электр қондырғыларында жұмыс істеуге қойылатын талаптарға сай болуы керек.

II. Біліктілік

1. Инженер лауазымына жоғары немесе орта арнаулы білімі және осы мамандық бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

2. Инженер білуі керек:

2.1. қызмет көрсетілетін жабдықтың, радио және теледидар таратқыштарының құрылғысы мен жұмыс істеу принципі;

2.2. қызмет көрсетілетін жабдықтың электрлік және құрылымдық сұлбалары;

2.3. Ағымдағы стандарттар, PTE095, техникалық шарттар, PTE. ПТБ, «Радио кәсiпорындарын салу және пайдаланудағы қауiпсiздiк ережелерi», «Радиорелелiк беру желiлерiн пайдаланудағы қауiпсiздiк ережелерi»;

2.4. Жабдықтың негізгі параметрлері

2.5 Кезеңділік және өлшеу әдістері, хабар тарату кезінде SVT және VHF FM таратқышының жеке параметрлерін бақылау әдістері.

1. Жабдықтардың үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету (оған бекітілген аумақта)

2. Телерадиокомпания басшылығының және тікелей басшының бұйрықтары мен өкімдерін орындау.

3. Жоспарларға, іс-шараларға, кестелерге сәйкес жұмыстарды орындау.

4. Кезекшілік кестелеріне сәйкес техникалық қызметтің кезекші инженерінің міндеттерін орындау.

5. Жабдықтарды техникалық байқауды және ағымдағы жөндеуді және реттеуді орындау;

6. Антенна-фидер құрылғыларын жөндеу және техникалық қызмет көрсету бойынша жұмыстарды орындау;

7. Жанармай диспенсерінде қолданылатын бағдарламалық құралды енгізу және қолдау;

8. Қызмет көрсетілетін аумақтарды қайта жарақтандыру және жаңа технологияларды енгізу бойынша ұсыныстар дайындау;

9. Жабдықты басқаратын персоналмен техникалық оқытуға қатысу;

10. Жабдықтың техникалық жағдайы туралы бас инженерге хабарлау және қажет болған жағдайда жөндеуге тапсыру;

11. Технологиялық жабдықтың барлық мүмкін болатын конструкциялық өзгерістерін бас инженермен немесе оның орынбасарымен келісіп, тиісті журналға тиісті жазбалар енгізу;

12. Сауда үйінің ішкі тәртібін, қауіпсіздік техникасын, өрт қауіпсіздігін және өндірістік санитарияны сақтауға;

13. SVT және VHF MF хабар тарату жұмыстарының техникалық сапасын бақылауды жүзеге асыру;

14. Жанармай таратқыш жабдықтарына күрделі жөндеу жұмыстарын жүргізу;

15. Төтенше жағдайларды ескерту жүйесіне техникалық қызмет көрсетуді және оны әзірлеуді орындау;

16. Тұрмыстық техниканы жөндеу, халыққа телевизиялық және спутниктік антенналарды орнату жұмыстарын орындау.

17. Жасалған шарттар бойынша жұмыстарды уақытында және сапалы орындау.

18. Жабдықты басқаратын персоналдың ЕҚ, ҚТҚ, өндірістік санитария ережелерін орындауын қадағалау.

19. Қауіпсіздік ережелері бұзылған немесе жабдықты пайдалану ережелері бұзылған барлық жағдайларда бас инженерге немесе оның орынбасарына хабарлау.

Инженердің құқығы бар:

1. Бас инженердің алдына еңбекті ұйымдастыруды жетілдіру, ғылым мен техниканың озық жетістіктерін енгізу мәселелерін қою.

2. Тікелей басшыдан тапсырманы дер кезінде шығаруды талап ету.

3. Қажет болса, кеңес алу үшін Ч. инженер немесе орынбасары бас инженер.

4. Жабдықты басқаратын персоналдан қауіпсіздік, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария ережелерін сақтауды талап ету.

Инженер мыналарға жауапты:

Жұмысты уақтылы және сапасыз орындау, жұмыстағы қателіктер;

Жұмыс уақытын дұрыс пайдаланбау;

Ішкі тәртіп ережелерін, қауіпсіздік техникасын, қауіпсіздікті және өндірістік санитарияны сақтамау;

Лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді тиісінше орындамау және оған берілген құқықтарды толық пайдаланбау.

ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ

Телекоммуникация инженері

Жалпы ережелер

1.1. Телекоммуникация инженерінің негізгі мақсаты - СКПТ (ұжымдық теледидар қабылдау жүйелері) үздіксіз, үнемді және сенімді жұмысын қамтамасыз ету.

1.2. Байланыс инженері кәсіпорын директорының бұйрығымен жұмысқа қабылданады және одан босатылады.

1.3. Телекоммуникация инженері тікелей бас инженерге және студия басшысына есеп береді.

1.4. Байланыс инженері өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:

Телерадио хабарларын тарату құралдарын техникалық пайдаланудың ГОСТтары мен Ережелері;

Өндірушілердің техникалық жабдықтарға техникалық қызмет көрсету және пайдалану жөніндегі нұсқаулықтары және жабдыққа арналған басқа да техникалық құжаттамалар;

Жұмыс жоспарлары мен кестелері;

Жабдықтарды жөндеу бойынша қолданыстағы нормативтік-техникалық құжаттар;

Кәсіпорын бойынша бұйрықтар мен нұсқаулар, бас инженер мен студия бастығының нұсқаулары;

Техникалық пайдалану мәселелері бойынша Ресей Федерациясының Байланыс министрлігінің директивалық нұсқаулары;

PTE, PTB, PPB және кәсіпорын үшін қосымша нұсқаулар;

Ішкі тәртіп ережелері.

1.5. Телекоммуникация инженерінің негізгі міндеттері:

1.5.1. Жоспарлы тапсырмаларды уақтылы және сапалы орындау;

1.5.2. Техникалық құралдардың сенімділігін арттыру;

1.5.3. Техникалық себептер мен ақауларға байланысты сәтсіздіктер мен істен шығулар үшін уақыт жоғалуын азайту.

1.5.4. Техникалық ақауларды жоюдың уақыты мен сапасы.

1.5.5. Телебағдарламаларды таратуды бұзу мүмкіндігін болдырмау.

1.5.6. Ішкі тәртіп ережелерін, өрт және қауіпсіздік техникасын, өндірістік санитарияны сақтау.

1.5.7. Кәсіпорынның еңбекті ұйымдастыруды, техникалық-экономикалық көрсеткіштерін жетілдіретін ұсыныстарды шығару.

1.5.8. Техникалық құралдардың дұрыс техникалық жұмысын, үздіксіз және сенімді жұмысын қамтамасыз ету.

1.5.9. Кәсіпорын басшылығымен бірлесе отырып, перспективті және жылдық жоспарларды, жұмыс кестелерін және техникалық қызмет көрсетуді, жабдықтардың жұмысын жақсарту, жұмыстағы ақаулар мен ақаулардың алдын алу шараларын әзірлеуге қатысу.

1.5.10. Құрылғылар мен тораптарды техникалық байқаудан өткізу, жабдық жұмысының параметрлерін бақылау, ақауларды дер кезінде анықтау және оларды жою мақсатында сынақтық тексерулер жүргізу.

1.5.11. Жабдықтың элементтері мен тораптарын реттеуді жүргізу.

1.5.12. Жабдыққа техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыру, оның ұтымды пайдаланылуын, орындалуын қамтамасыз ету, профилактикалық және ағымдағы жөндеу жұмыстарын жүргізу.

1.5.13. Пайдалану нұсқаулығының сақталуын бақылау, жабдыққа техникалық қызмет көрсету, ақаулы жабдықтар мен құрылғылардың жұмысын болдырмау.

1.5.14. Жабдықтың өнімділігін, оның жұмыс жағдайын есепке алу және талдау, жұмыс жағдайын жақсарту және жабдыққа техникалық қызмет көрсету бойынша ұсыныстар әзірлеу.

1.5.15. Жабдықтарды, қосалқы бөлшектерді, материалдар мен керек-жарақтарға сұраныстарды уақытылы дайындау.

1.5.16. Орындалу туралы есептерді уақтылы дайындау.

1.5.17. Жабдықтардың қосалқы бөлшектермен және материалдармен уақытылы қамтамасыз етілуін бақылау.

1.5.18. Жұмыс уақытын ұтымды пайдалану, ішкі тәртіп ережелерін сақтау, ІІІ электр қауіпсіздігі тобының талаптары деңгейінде ПУЭ, ПТЭ, ПТБ және ППБ.

1.5.20. Бас инженер мен студия бастығының бұйрықтарын орындау.

Байланыс инженерінің құқықтары

Байланыс инженері мыналарға құқылы:

2.1. Жабдықты басқаратын персоналдан пайдалану ережелерін сақтауды талап етіңіз.

2.2. Кәсіпорын басшылығынан қосалқы бөлшектермен, материалдармен, керек-жарақтармен және қосалқы бөлшектермен уақытылы қамтамасыз етуді талап ету.

2.3. Басшылықтан жоспарлы көрсеткіштерді, жұмыс кестелерін дер кезінде шығаруды талап ету.

2.4. Жоспарлар мен жұмыс кестелерін әзірлеуде нақты ұсыныстар енгізу.

2.5. Басшылықтан өндірістік санитария талаптарына сәйкес қалыпты еңбек жағдайларын қамтамасыз етуді талап ету.

Жауапкершілік

Байланыс инженері мыналарға жауапты:

3.1. Жоспарлы көрсеткіштерді, техникалық құралдарды жөндеу және кәсіби қызмет көрсету кестесін уақтылы және сапалы орындау үшін.

3.2. Осы Нұсқаулық бойынша міндеттемелерді орындамағаны үшін.

3.3. Кәсіпорын басшылығының нұсқауларын орындамағаны үшін.

3.4. Ақаулықтарды жоюдың тиімділігі мен сапасы үшін.

3.5. Жұмыс уақытын ұтымды пайдалану үшін.

3.6. PTE, PUE, PTB және PPB, ішкі тәртіп ережелерін бұзғаны үшін.

3.7. Зақымдалған жабдықтар мен құралдар үшін.

4. Байланыс инженері білуі керек:

4.1. Техникалық құралдарды пайдалану және жөндеу бойынша нұсқаулық және нормативтік құжаттар.

4.2. Техникалық-пайдалану сипаттамасы, конструкциялық ерекшеліктері, жабдықтың мақсаты мен жұмыс режимдері, оны техникалық пайдалану ережелері.

4.3. SKPT жұмыс технологиясы.

4.4. Жоспарларды, жұмыс кестесін жасау, есеп беру тәртібі.

4.5. Жабдықты жөндеуді ұйымдастыру.

4.6. Телерадиоаппаратураларды пайдалану және техникалық қызмет көрсетудің озық отандық және шетелдік тәжірибесі.

4.7. Жабдықтарға, қосалқы бөлшектерге, техникалық құжаттамаға өтінімдерді ресімдеу тәртібі.

4.8. Экономика және өндірісті ұйымдастыру негіздері.

4.9. Жабдық жұмысының сапа көрсеткіштерін тексеру әдістері.

4.10. Өлшеу құралдарымен жұмыс істеу әдістері.

4.11. Еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, PTE, PTB, PUE және PPB.

4.12. Нақты нұсқаулар.

5. Біліктілік талаптары(Әлі рейтингтер жоқ)

Бас инженердің өндіріс жөніндегі орынбасарының лауазымдық сипаттамасы

БЕКІТУ
Жетекші "_____________________"
________________ (_________________)
(қолы) (аты-жөні)
«___»________ ___ Г.

М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (ұйымның атауы) Бас инженердің өндіріс жөніндегі орынбасарының ЖҰМЫС СИПАТТАМАСЫ 1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Бұл лауазымдық нұсқаулық функционалдылықты анықтайды
бойынша бас инженердің орынбасарының міндеттері, құқықтары мен жауапкершілігі
операция (бұдан әрі – Қызметкер) ________________________________.
(компанияның атауы)
1.2. Қызметкер басшының _______________________ бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.3. Қызметкер тікелей _____________________ есеп береді.
1.4. Біліктілік талаптары:
«Энергетика, энергетика және электротехника» мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білім және АЭС-те басшы лауазымдарда, оның ішінде АЭС бас технологиялық басқармасы бастығының орынбасарынан немесе АЭС бастығынан төмен емес лауазымдарда 8 жылдан кем емес жұмыс өтілі. АЭС ауысуы кемінде 4 жыл.
1.5. Қызметкер өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:
- ішкі еңбек тәртібі;
- ұйым басшысының бұйрықтары мен өкімдері;
- осы лауазымдық нұсқаулық.
1.6. Қызметкер білуі керек:
- атом энергетикасын дамыту бағыттарын айқындайтын Ресей Федерациясының заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілері;
- атом электр станциясын (АЭС) пайдалану кезінде ядролық, радиациялық, өнеркәсіптік, өрт, экологиялық қауіпсіздікті қамтамасыз ету нормалары мен ережелері және еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті АЭС-тің пайдалану құжаттамасы;
- АУ құрылымының профилі, мамандануы, өндірістік қуаттары және ерекшеліктері;
- АУ техникалық даму перспективалары;
- АЭС жабдықтары мен технологиялық жүйелерінің конструктивтік ерекшеліктері мен техникалық сипаттамаларын;
- АЭС-тің негізгі технологиялық схемаларын;
- АЭС-тегі авариялар мен өрттер кезіндегі іс-қимыл тәртібі;
- АЭС жұмысын қамтамасыз етудің негізгі ережелері;
- АЭС-те персоналмен жұмысты ұйымдастыруға қойылатын талаптар;
- АЭС жұмысындағы бұзушылықтарды тергеп-тексеру және есепке алу тәртібі туралы ереже;
- пайдаланушы ұйымның АЭС пайдалануындағы бұзушылықтарды тексеруді ұйымдастыру туралы ереже;
- АЭС жұмысының технологиялық регламенті;
- атом энергетикасы саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибе;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздерін;
- еңбек заңнамасының негіздерін;
- ішкі еңбек тәртібі.
1.7. Қызметкер болмаған кезде оның функцияларын _____________________ орындайды.

2. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ
Қызметкер:
2.1. АЭС жабдықтары мен жүйелерінің техникалық жай-күйі мен пайдалану деңгейінің пайдалану шектері мен шарттарына, оның ішінде қауіпсіз жұмыс жасау шарттарына, АЭС-ті пайдалану кезінде ядролық, радиациялық, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі шараларын орындауды қамтамасыз етеді.
2.2. АЭС операциялық персоналының жұмысын басқарады.
2.3. Электр энергиясын жеткізу бойынша мемлекеттік жоспар-тапсырыстың орындалуын қамтамасыз ету мақсатында жүк көтеру кестелерінің орындалуын бақылайды.
2.4. АЭС жабдықтарының жұмыс кестелерін әзірлеуді және қауіпсіздік жүйелерін тексеруді, тоқтату кестелерін, қондырғыларды іске қосуды ұйымдастырады және олардың орындалуын бақылайды.
2.5. АЭС қауіпсіздік жүйелерін сынақтан өткізу нәтижелерін талдауды ұйымдастырады.
2.6. Техникалық шешімдерді, технологиялық нұсқаулықтарды, сынақ бағдарламаларын, тексеру әдістерін, негізгі жабдықты ағымдағы және күрделі жөндеу кестелерін қарауды және бекітуді жүзеге асырады.
2.7. Энергетикалық жүйе диспетчерінің рұқсатын талап етпейтін жабдықты жөндеуге алып қою туралы өтініштер бойынша шешім қабылдайды, жабдықты жөндеуден және қайта құрудан қабылдайды.
2.8. Жабдықтардың техникалық-экономикалық көрсеткіштерін жақсарту бойынша іс-шараларды ұйымдастырады.
2.9. Жұмыс орындарының, құрал-жабдықтардың, пайдалану құжаттамасының жай-күйіне мерзімді бақылауды жүзеге асырады.
2.10. Жабдықтарды пайдалану бойынша техникалық құжаттаманы әзірлеуді, жабдықтың жоспардан тыс тоқтау және қалыпты жұмыс режимдерінен ауытқу жағдайларын тексеруді ұйымдастырады, ұқсас жағдайларды жоюға бағытталған шараларды әзірлейді.
2.11. Пайдалану нұсқауларын үйлестіреді және олардың қайта қаралу уақытын бақылайды.
2.12. Атом электр станциясының бөлімшелері туралы ережелерді және бағынысты персоналдың лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеуді және бекітуді ұйымдастырады.
2.13. АЭС пайдалану персоналын оқытуды және біліктілігін қолдауды қамтамасыз ету бойынша жұмысты ұйымдастырады.
2.14. Төтенше жағдайлар мен өрт сөндіру жаттығуларын ұйымдастырады.
2.15. Бағынысты персоналдың еңбегін қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды жүзеге асырады.
2.16. Рационализаторлық ұсыныстарды қарауға, қауіпсіздік шараларын әзірлеуге, жүзеге асыруға, иондаушы сәулеленудің персоналға әсерін азайтуға қатысады.
2.17. Еңбекті қорғау ережелерінің сақталуын, қоршаған ортаны қорғау бойынша қажетті шаралардың орындалуын қадағалайды.
2.18. АЭС персоналының еңбек жағдайларын зерделеу және жақсарту, АЭС жабдықтарын пайдаланудың озық отандық және шетелдік тәжірибесін енгізу бойынша жұмыстарды басқаруды қамтамасыз етеді.
2.19. Жұмыс орындарын аттестациялау және аттестациялау бойынша жұмыстарға қатысады.
2.20. Зауыттың жедел персоналымен қауіпсіздік мәдениетін қалыптастыру, еңбек тәртібін нығайту, Еңбек кодексін, ішкі еңбек тәртібін сақтау бойынша жұмысты ұйымдастырады; бағынысты персонал үшін салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етеді.

3. ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ
Қызметкердің құқығы бар:
3.1. Оны еңбек шартында көзделген жұмыспен қамтамасыз ету.
3.2. Еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға және ұжымдық шартта көзделген шарттарға сәйкес келетін жұмыс орны.
3.3. Біліктілігіне, жұмысының күрделілігіне, орындалған жұмыстың саны мен сапасына сәйкес жалақыны уақтылы және толық көлемде төлеу.
3.4. Қалыпты жұмыс уақытын белгілеу, жұмысшылардың жекелеген кәсіптері мен санаттары үшін қысқартылған жұмыс уақытын белгілеу, апта сайынғы демалыс күндерін, жұмыс істемейтін мерекелерді, жыл сайынғы ақылы мерекелерді беру арқылы қамтамасыз етілген демалыс.
3.5. Жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау талаптары туралы толық сенімді ақпарат.
3.6. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде және басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру.
3.7. Бірлестік, оның ішінде кәсіподақтар құру және олардың еңбек құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін қорғау үшін оларға кіру құқығы.
3.8. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде, басқа федералдық заңдарда және ұжымдық шартта көзделген нысандарда ұйымды басқаруға қатысу.
3.9. Ұжымдық келіссөздер жүргізу және олардың өкілдері арқылы ұжымдық шарттар мен келісімдер жасау, сондай-ақ ұжымдық шарттың, келісімдердің орындалуы туралы ақпарат беру.
3.10. Олардың еңбек құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін заңмен тыйым салынбаған барлық тәсілдермен қорғау.
3.11. Жеке және ұжымдық еңбек дауларын, соның ішінде ереуілге шығу құқығын Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде және басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен шешу.
3.12. Еңбек міндеттерін орындауға байланысты оған келтірілген зиянды өтеу және Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде, басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен моральдық зиянды өтеу.
3.13. Федералдық заңдарда көзделген жағдайларда міндетті әлеуметтік сақтандыру.
3.14. Олардың қызметіне қатысты материалдар мен құжаттарды алу.
3.15. Жұмыс берушінің басқа бөлімшелерімен олардың кәсіби қызметінің жедел мәселелерін шешу үшін өзара әрекеттесу.
Қызметкердің құқығы бар:
3.16. Бағынысты қызметкерлерге оның функционалдық міндеттеріне кіретін бірқатар мәселелер бойынша нұсқаулар, тапсырмалар беру.
3.17. Жоспарлы көрсеткіштердің орындалуын, жеке бұйрықтар мен тапсырмалардың уақтылы орындалуын, қарамағындағы қызметкерлердің жұмысын қадағалау.
3.18. Ұйым басшысынан өз міндеттерін орындауға көмектесуін талап ету.
3.19. Қызметкердің қызметіне қатысты ұйым басшысының шешімдерінің жобаларымен танысу.
3.20. Ұйым басшысына олардың қызметінің мәселелері бойынша ұсыныстар енгізу.
3.21. Өз міндеттерін орындау үшін қажетті қызметтік ақпаратты алу.

4. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ МІНДЕТТЕРІ
Қызметкер міндетті:
- еңбек шартында және лауазымдық нұсқаулықта жүктелген еңбек міндеттерін адал орындауға;
- ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау;
- еңбек тәртібін сақтауға;
- белгіленген еңбек нормаларын сақтауға;
- еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі талаптарын сақтауға;
- Жұмыс берушінің мүлкіне (оның ішінде Жұмыс беруші осы мүліктің сақталуына жұмыс беруші жауапты болса, үшінші тұлғалардың мүлкін қоса алғанда) және басқа қызметкерлерге қамқорлық жасауға;
- адамдардың өмірі мен денсаулығына, Жұмыс берушінің мүлкінің сақталуына (оның ішінде, егер Жұмыс беруші жауапты болса, Жұмыс берушінің меншігіндегі үшінші тұлғалардың мүлкіне) қауіп төндіретін жағдайдың туындағаны туралы Жұмыс берушіге немесе тікелей басшыға дереу хабарлауға. осы мүліктің қауіпсіздігі).

5. ЖАУАПКЕРШІЛІК
Қызметкер жауапты:
5.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында айқындалған мөлшерде.
5.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
5.3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте.

6. ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ ЖӘНЕ БАҒАЛАУ
6.1. Қызметкердің жұмыс тәртібі Жұмыс беруші белгілеген ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес белгіленеді.
6.2. Жұмысты бағалау:
- тұрақты - Қызметкердің еңбек функцияларын орындау процесінде тікелей басшы жүзеге асырады;
- ____________________________________________________________________.
(өнімділікті бағалаудың басқа түрлерінің тәртібі мен негіздерін көрсету)

Осы лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 10 желтоқсандағы N 977 «Біліктілік бөлімінің басшылардың, мамандардың және қызметкерлердің лауазымдарының бірыңғай біліктілік анықтамалығын бекіту туралы» бұйрығына сәйкес әзірленген. Ядролық энергия ұйымдары қызметкерлерінің лауазымдарының сипаттамалары».

Тікелей
жетекші _________________________________________________
(қолы) (аты-жөні)

КЕЛІСІЛДІ:

заң бөлімінің меңгерушісі
(Заң кеңесшісі) ________________ ________________
(қолы) (аты-жөні)
«___»________ ___ Г.

Нұсқаулықпен танысты: ________________ ________________
(қолы) (аты-жөні)
«___»________ ___ Г.

Мекеме (ұйым) директорының ғылыми жұмыс жөніндегі орынбасарының (басшының) лауазымдық нұсқаулықтары

_____ данада құрастырылған. мақұлдаймын
_______________________________
(бастапқы әріптер, тегі)
________________
(жұмыс берушінің аты-жөні, (басшы немесе басқа тұлға).

бекітуге оның ұйымдық-құқықтық өкілеттігі
_________________________________ _______________________________
нысаны, мекенжайы, телефоны, мекенжайы жұмыс сипаттамасы)
_________________________________
e-mail, OGRN, СТН / KPP) "__" ___________ ____
«__»___________ ____ N _______ М.П.

Мекеме (ұйым) директорының ғылыми жұмыс жөніндегі орынбасарының (басшысының) 1 _______________________________________________ (жұмыс беруші бөлімшесінің атауы) ЕҢБЕК НҰСҚАУЛАРЫ

1 Бұл сипаттама сонымен қатар жобалау-іздестіру ұйымдарының бас сәулетшісінің лауазымдық міндеттерін, білімі мен біліктілігіне қойылатын талаптарды анықтайды.

ПРЕАМБУА
Бұл лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің ережелеріне және еңбек қатынастарын реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес әзірленді және бекітілді.

1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Басшыларға мекеме (ұйым) директорының ғылыми жұмыс жөніндегі орынбасары (бұдан әрі – Қызметкер) жатады.
1.2. Осы лауазымдық нұсқаулық Қызметкердің мамандығы бойынша жұмысты орындау кезіндегі және тікелей жұмыс орнындағы «__________» (бұдан әрі – Жұмыс беруші) функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.
1.3. Қызметкер қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен Жұмыс берушінің бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.4. Қызметкер тікелей _______________ есеп береді.
1.5. Қызметкер білуі керек:
- экономиканың, ғылым мен техниканың тиісті секторының даму бағыттарын айқындайтын заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
- мекеменің (ұйымның) қызмет бағыттары, бейіні және мамандануы;
- мекеменің (ұйымның) қызметіне қатысты жоғары тұрған органдардың қаулылары, өкімдері, өкімдері және басқа да әдістемелік материалдары;
- мекеменің (ұйымның) қызметі саласындағы отандық және шетелдік ғылым мен техниканың жетістіктері;
- зерттеулер жүргізудің ғылыми әдістерін, техникалық әзірлемелерді және оларды эксперименттік тексеруді; басқа мекемелер (ұйымдар) жүргізетін осыған байланысты мәселелер бойынша зерттеулер мен әзірлемелердің нәтижелері;
- ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды жоспарлау және қаржыландыру әдістері;
- еңбекақы төлеудің қазіргі жүйелері мен материалдық ынталандыру нысандары;
- келісімдер мен шарттарды жасау және орындау тәртібін;
- экономика, еңбекті ұйымдастыру, өндіріс және басқару;
- қолданыстағы заңнама;
- еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, қауіпсіздік шаралары, өндірістік санитария және өрттен қорғау.
1.6. Біліктілік талаптары. Жоғары кәсіптік білімі және мамандығы бойынша жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес, ғылым докторы (кандидаты) дәрежесі болған жағдайда – ғылыми-педагогикалық жұмыста кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
1.7. Қызметкер өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:
- орындалған жұмыс мәселелері бойынша нормативтік актілер мен әдістемелік материалдар;
- ішкі еңбек тәртібі;
- Жұмыс берушінің және тікелей басшының бұйрықтары мен өкімдері;
- осы лауазымдық нұсқаулық;
- еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері.
1.8. Қызметкер болмаған кезеңде оның міндеттерін:
_________________.
(қызмет атауы)
1.9. Қызметкер мыналарға бағынады: _________________________________.
(лауазымдар)

2. ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ФУНКЦИЯЛЫҚ МІНДЕТТЕРІ
Мекеменің (ұйымның) ғылыми, ғылыми-техникалық және өндірістік-шаруашылық қызметінің бір немесе бірнеше мәселелерін (бағыттарын) басқарады, іргелі және қолданбалы зерттеулер мен тәжірибелік-конструкторлық жұмыстардың жүзеге асырылуын ұйымдастырады, ғылымның, техниканың және өндірістің тиісті салаларының дамуын қамтамасыз етеді. .
Ғылыми-зерттеу және конструкторлық әзірлемелердің, ізденіс жұмыстарының мақсаттары мен міндеттерін қалыптастыруға және негіздеуге қатысады, оларды жүзеге асырудың маңыздылығы мен қажеттілігін, оларды шешу жолдары мен әдістерін анықтайды.
Жаңа кәсіпорындарды жобалау және жұмыс істеп тұрған кәсіпорындарды реконструкциялау, технологиялық процестер мен жабдықтарды әзірлеу, мәселе бойынша (бағыт) перспективалық және жылдық жұмыс жоспарларының жобасын жасау кезінде еңбекті ұйымдастырудың белгіленген талаптары мен нормаларының сақталуына бақылауды жүзеге асырады. ), жоспарлау, әдістемелік, шығындар сметасы және шарттық құжаттама, сондай-ақ қажетті техникалық-экономикалық негіздемелер.
Проблема (бағыт) бойынша кешенді ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар жүргізуді ұйымдастырады, олардың орындалуына қатысады, тақырыптық жоспарлардың орындалуын, жұмыстың жоғары сапалы және жоғары ғылыми деңгейін, олардың нәтижелерін тәжірибеде пайдалануды қамтамасыз етеді.
Өзіне ведомстволық бағыныстағы құрылымдық бөлімшелердің қызметін үйлестіреді, олардың қызметінде отандық және шетелдік ғылым мен техниканың, патенттік және ғылыми ақпараттық материалдардың, компьютерлік және ұйымдастырушылық технологиялардың және жұмыстарды орындаудың озық әдістерінің пайдаланылуын, әзірленген жобалардың заңнамаға сәйкес келуін қамтамасыз етеді. техникалық шарттарды, стандарттарды және басқа да нормативтік құқықтық актілерді, сондай-ақ техникалық құжаттаманы бірлесіп орындаушылармен, тапсырыс берушілермен және қосалқы мердігерлермен келісу.
Проблема (бағыт) бойынша жиынтық ғылыми-техникалық есептерді құрастыруды, статистика органдарына ғылыми-техникалық ақпарат пен атқарылған жұмыстар туралы есептерді ұсынуды, зерттеулер мен әзірлемелердің нәтижесі болып табылатын ғылыми еңбектерді басып шығаруға дайындауды ұйымдастырады; және олардың шолуы.
Ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстардың нәтижелерін эксперименттік тексеру, үшінші тұлғалармен жұмыстарды орындауға келісім-шарттар жасау және кәсіпорындар мен басқа да мекемелерге (ұйымдарға) ғылыми-әдістемелік көмек көрсету жұмыстарына басшылық жасайды.
Мекеменің (ұйымның) бөлімдерін қажетті құрал-жабдықтармен және материалдармен қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдайды.
Жабдықтарды дұрыс техникалық пайдалану мен жөндеуді, еңбекті қорғау ережелері мен нормаларының сақталуын бақылауды ұйымдастырады.
Ведомстволық бағынысты бөлімшелерде кадрларды ұтымды орналастыру мен пайдалануды, өндірістік және еңбек тәртібін сақтауды қамтамасыз етеді.
Қызметкерлердің шығармашылық бастамасын дамытуға ықпал етеді, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды қарастыру және енгізу, өнертабыстарға, патенттер мен лицензияларға авторлық куәліктерге өтінімдерді және басқа да қажетті құжаттарды белгіленген тәртіпте ресімдеу бойынша жұмыстарды басқарады.
Ғылыми немесе ғылыми-техникалық (техникалық) кеңестің бөлімдерінің біріне басшылық жасайды, қабылданған шешімдердің орындалуын бақылайды.
Ғылыми кадрлардың біліктілігін арттыру және даярлау бойынша жұмыстарды жүргізеді.
Ғылыми білім мен ғылым мен техниканың жетістіктерін насихаттауға, ғылыми конференцияларды, кеңестерді, пікірталастарды ұйымдастыруға қатысады, өзі басқаратын мәселелердің (бағыттардың) тақырыптарына байланысты әзірлемелер бойынша пікірлер мен қорытындылар береді.
Мекеменің (ұйымның) ғылыми-техникалық және шаруашылық қызметінің негізгі мәселелерін шешуге және бекітілген жұмыс жоспарының орындалуын қамтамасыз ету, ғылыми-зерттеу және жобалау жұмыстарының уақыты мен құнын қысқарту, ғылыми жұмыстың тиімділігін арттыру жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыруға қатысады. ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар, экономика салаларында ғылым мен техниканың жетістіктерін пайдалануды жеделдету, әрбір қызметкердің жүктелген міндет үшін және ұжым жұмысының нәтижелері үшін жауапкершілігін күшейту, еңбек пен басқаруды ұйымдастыруды жетілдіру, қызметкерлердің қызметін дамыту. мекеме (ұйым).

3. ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ
Қызметкердің құқығы бар:
- оны еңбек шартында көзделген жұмыспен қамтамасыз ету;
- еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға және ұжымдық шартта көзделген шарттарға сәйкес келетін жұмыс орны;
- жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау талаптары туралы толық сенімді ақпарат;
- Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде және басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру;
- материалдар мен құжаттарды алу, ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу;
- олардың кәсіби қызметінің жедел мәселелерін шешу үшін Жұмыс берушінің басқа бөлімшелерімен өзара әрекеттесу;
- тікелей басшысының қарауына өз қызметінің мәселелері бойынша ұсыныстар енгізуге.

4. ЖАУАПКЕРШІЛІК
Қызметкер жауапты:
4.1. Осы лауазымдық нұсқаулық бойынша өз міндеттерін орындамау немесе тиісінше орындамау – қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес.
4.2. Қауіпсіздік ережелерін және еңбекті қорғау нұсқауларын бұзу.
Жұмыс беруші мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өрт қауіпсіздігінің және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.
4.3. Қызметі кезеңінде жасалған құқық бұзушылықтар үшін – қолданыстағы азаматтық, әкімшілік және қылмыстық заңнамаға сәйкес.
4.4. Материалдық зиян келтіргені үшін – қолданыстағы заңнамаға сәйкес.

5. ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ
5.1. Қызметкердің жұмыс кестесі Жұмыс беруші белгілеген Ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес белгіленеді.
5.2. Өндірістік қажеттілікке байланысты Қызметкер іссапарларға (соның ішінде жергілікті) баруға міндетті.
5.3. _______________ сәйкес Жұмыс беруші Қызметкер қызметінің тиімділігін бағалайды. Тиімділікті бағалау жөніндегі іс-шаралар кешені __________ бекітілді және оған мыналар кіреді:

- _______________________________;
- _______________________________.

Лауазымдық нұсқаулық _______________________ негізінде әзірленді.
__________________________________________________________________________.
(құжаттың атауы, нөмірі және күні)

құрылымдық бөлімшесінің басшысы
бөлімдер
___________________________ _____________________
(аты-жөні, тегі) (қолы)

«___»___________ ____ Г.

Келісілді:
заң қызметі
___________________________ _____________________
(аты-жөні, тегі) (қолы)

«___»___________ ____ Г.

Нұсқаулармен танысты:
(немесе: нұсқау алынды)
___________________________ _____________________
(аты-жөні, тегі) (қолы)

«___»___________ ____ Г.

Бастауыш мектептің ӨСБ қауіпсіздік жөніндегі директор орынбасарының лауазымдық сипаттамасы

«Мен мақұлдаймын»
Меморандумның директоры Н.С
О.В. Смирнова
«__» ___________ 2011 ж

Бастауыш мектептің ӨСБ қауіпсіздік жөніндегі директор орынбасарының лауазымдық сипаттамасы
I. Жалпы ережелер.
1.1. Осы Нұсқаулық Білім және ғылым министрлігі Ұлттық білім беру мектебі директорының оқу үдерісінің қауіпсіздігін ұйымдастырудағы құқықтары мен міндеттерін, сондай-ақ оны тәртіптік және өзге де жауапкершілікке тартудың түрлері мен тәртібін белгілейді. қолданыстағы заңнамаға сәйкес.
1.2. Директордың қауіпсіздік жөніндегі орынбасары лауазымына тағайындауды қалалық әкімдіктің Білім комитетінің төрағасымен келісім бойынша НШ МЭИ директоры жүзеге асырады. Железнодорожный қаласы әкімінің орынбасары. Железнодорожный аумақтық қауіпсіздік, Мәскеу облысындағы ФСБ, Ішкі істер, азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайлар министрлігінің аумақтық департаменттерінің басшылығы.

II. Біліктілік талаптары.
2.1. Директордың қауіпсіздік жөніндегі орынбасары лауазымына Қарулы Күштерде басшылық немесе командалық қызмет өтілі, құқық қорғау органдарында 3 жыл жұмыс өтілі бар (жедел лауазымдарда) жоғары кәсіптік білімі бар адам тағайындалады.
2.2. Директордың қауіпсіздік жөніндегі орынбасары білуі керек:
- Конституцияның мазмұны, Ресей Федерациясының заңдары, Президент жарлықтары, Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулылары, Мәскеу облысының заңнамасы, Мәскеу облысының Білім министрлігі, терроризмге қарсы комиссиялар және басқа да нормативтік құқықтық актілер. білім беру ұйымдарының қауіпсіздігін ұйымдастыру бойынша актілер мен талаптар;
- «Ресей Федерациясындағы бала құқықтарының негізгі кепілдіктері туралы» 1998 жылғы 24 шілдедегі N 124-ФЗ Федералдық заңының мазмұны;
- әкімшілік, еңбек және экономикалық заңнама, еңбекті қорғау, өрт және электр қауіпсіздігі ережелері мен нормалары;
- оқу орнын басқару тәртібі (жарғы);
- төтенше жағдайларда оқу орнының жұмыс істеу тәртібін, оқу орнын өрттен қорғауды;
- білім беру мекемесінің техникалық беріктігі мен терроризмге қарсы қорғанысының ерекшеліктері;
- қол жеткізуді басқару режимін жүзеге асыру тәртібі;
- ішкі күнделікті тәртіп ережелері;
- іс жүргізу негіздерін;
- жеке пайдаланушы деңгейінде компьютерлік технологияны меңгеру.

III. Функциялар.
3.1. Қауіпсіздік жөніндегі директордың орынбасары келесі негізгі функцияларды орындайды:
- білім беру мекемесі қызметкерлерінің қауіпсіздікті және терроризмге қарсы іс-шараларды ұйымдастыру бойынша жұмысын үйлестіреді;
- «Тіршілік қауіпсіздігінің негіздері» курсын оқытуға көмектеседі;
- қалалық терроризмге қарсы комиссиямен және аумақтық құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимыл жасайды;
- терроризмге қарсы комиссиялардың шешімдерін орындау бойынша жұмысты ұйымдастырады.
3.2. Іс-шараларды ұйымдастырады және қамтамасыз етеді:
- еңбекті қорғау және оқу-өндірістік процестерді ұйымдастыру үшін қауіпсіз жағдайлар жасау;
- терроризмге қарсы қорғаныс;
- өрт қауіпсіздігі;
- ішкі режимді сақтау және мемлекеттік тәртіпті сақтау;
- қызметкерлерді, студенттерді және оқушыларды білім беру мекемесінің кешенді қауіпсіздік мәселелері бойынша оқыту.

IV. Құқықтар.
4.1. Директордың қауіпсіздік жөніндегі орынбасары мыналарға құқылы:
- білім беру ұйымы директорының білім алушылардың, тәрбиеленушілердің, педагогикалық қызметкерлер мен жолсеріктердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қорғау мәселелері бойынша бұйрықтары мен нұсқауларының жобаларын дайындауға қатысу;
- заңмен, оқу орнының жарғысында айқындалған талаптарды сақтай отырып, өзіне сеніп тапсырылған мүлікті, мүкәммалдарды, басқа да материалдық-техникалық құралдарға билік етуге;
- өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қоюға және бекітуге;
- қауіпсіздік мәселелері бойынша жиналыстарға бастамашылық жасау және өткізу;
- білім беру мекемесінің басшылығы мен қызметкерлерінен қауіпсіздік мәселелері бойынша қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұратуға және алуға;
- мектеп қызметкерлерінің қауіпсіздік мәселелері бойынша нұсқауларды уақытылы және сапалы орындауына тексеру жүргізу;
- белгіленген нормалар мен қауіпсіздік талаптарының бұзылуы, ережелер мен нұсқаулардың сақталуы анықталған жағдайда жұмысты, оқу процесін тоқтатуды талап етуге, бұзушылықтарды жою туралы нұсқама беруге;
- қызметкерлер мен студенттерге қауіпсіздік, заңдылық, қауіпсіздік ережелері, белгіленген қауіпсіздік ережелері бойынша нұсқаулар беруге;
- қауіпсіздік шаралары, жабдықтар мен үй-жайларды пайдалану бойынша нұсқаулықтарға толықтырулар, өзгерістер енгізуге;
-объектіішілік режимнің күйін және белгіленген тәртіптің орындалуын тексеру;
- қауіпсіздік шараларын ұйымдастыру және өткізу жөнінде білім беру мекемесінің директорымен келісе отырып, шешімдер қабылдау;
- білім беру ұйымы директорының тапсырмасы бойынша оның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша әртүрлі органдар мен ұйымдарда өкілдік ету.

V. Жауапкершіліктер.
Қауіпсіздік жөніндегі директордың орынбасары мыналарға жауапты:
- қызметтік және заңмен қорғалатын өзге де құпияның сақталуын қамтамасыз ету, оқу процесіне қатысушылардың және басқа да адамдардың жеке өміріне, ар-намысы мен қадір-қасиетіне әсер ететін қызметтік міндеттерін орындауға байланысты өзіне белгілі болған өзге де мәліметтерді жария етпеу; ;
- мектептегі оқу-тәрбие үрдісін, бұқаралық спорттық және мәдени-сауықтық іс-шараларды өткізу кезінде қауіпсіздікті қамтамасыз ету жұмыстарын ұйымдастыру;
- білім беру мекемесінің қауіпсіздік және терроризмге қарсы іс-әрекеті бойынша барлық қалалық қызметтермен және билік органдарымен өзара әрекеттесу;
- қауіпсіздік шараларын және қол жеткізуді бақылауды ұйымдастыру және қамтамасыз ету;
- білім беру ұйымының қауіпсіздік шаралары мен терроризмге қарсы қорғаныс жүйесін жетілдіру бойынша Білім комитетіне ұсыныстар дайындау;
- қауіпсіздік мәселелері бойынша жоспарлау және есеп беру құжаттамасын әзірлеу;
- мектептің педагогикалық ұжымына ОБЖ курсын оқытуға көмектесу;
- өрт қауіпсіздігі және терроризм актісі қаупі төнген жағдайда сабақтар мен тренингтер ұйымдастыру және өткізу;
- қауіпсіздік техникасы бойынша көрнекі үгіттің дамуын жүзеге асыру;
- студенттермен, оқушылармен және оқу орнының қызметкерлерімен оқу орнында болған кезде болған жазатайым оқиғаларды қызметтік тексеруді қамтамасыз ету;
- оқу орнының белгіленген еңбек және ішкі күнделікті тәртіп ережелерін сақтауды қамтамасыз ету;
- қауіпсіздік және терроризмге қарсы қорғаныс мәселелері бойынша білім беру мекемесі директорының бұйрықтары мен бұйрықтарының жобаларын дайындау;
- педагогтарды, тәрбиешілерді және қызмет көрсететін персоналды оқу орнына жұмысқа қабылдауды үйлестіру;
- білім алушылардың, тәрбиеленушілердің ата-аналарының өтініштерін қарау, олардың құқықтары мен міндеттері шеңберінде қабылдауды жүргізу, олар бойынша заңнамада белгіленген тәртіппен шешім қабылдау;
- білім беру мекемесінің мүлкін қасақана бүлдіру мен бүлдіруге, техногендік жазатайым оқиғалар мен оқыс оқиғаларға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою;
- террористік актiлердi әзiрлеу мүмкiн фактiлерiн анықтау мақсатында жалға алынған оқу орнының үй-жайларының заңды және қауiпсiз пайдаланылуына, жөндеу-құрылыс жұмыстарын жүргiзуге бақылауды қамтамасыз ету;
- білім беру мекемесінің қоғамдық тәртібін, қауіпсіздігін және терроризмге қарсы қорғанысын қамтамасыз ету мәселелері бойынша ата-аналар қоғамдастығымен өзара іс-қимыл жасау.

VI. Жауапкершілік.
6.1. Директордың қауіпсіздік жөніндегі орынбасары Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес өзінің қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны, азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын бұзатын әрекеттері мен шешімдері үшін тәртіптік және өзге де жауапкершілікке тартылады.
6.2. Білім беру мекемесіне мүліктік зиян келтіргені үшін материалдық жауапкершілікте болады.

Мен жұмыс сипаттамасымен таныстым: С.И. Авилов

«__» _________ 2011 ж

Дереккөз – «Кадрлар жөніндегі қызметкер. Кадрларды басқару», 2011 ж., No1

Челябі облысының арбитраждық соты

Воровского к., 2, Челябинск, 454091, www.chel.arbitr.ru

ҮШІМ

Челябі

Челябі облысының арбитраждық сотының судьясы Костылев И.В.,

мемлекеттiк мекеме өндiрiп алушының өтiнiшiн қарап, -

Челябі облысы, п.Увельский

«ЮЖНУРАЛЬСКАЯ» жауапкершілігі шектеулі серіктестігіне

ЖЕЛІЛІК КОМПАНИЯ», Южноуральск

сомасында қаржылық санкцияларды өндіру туралы сот бұйрығын шығару туралы

5 000 (бес мың) рубль

Сот талапкердің арызында көрсетілген мәліметтерді зерделей отырып

сот бұйрығын шығару туралы арыз және оған қоса берілетін құжаттар;

Мен ұйғардым:

Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктен жинаңыз

«ЮЖНУРАЛЬСКАЯ ЖЕЛІЛІК КОМПАНИЯСЫ» (457040, ЧЕЛЬЯБІ қ.

ОБЛЫС, ЮЖНОРАЛСК ҚАЛАСЫ, ӘЛЕМ КӨШЕСІ, 32, А, ОГРН

1117424000704, СТН 7424028997) ММ пайдасына -

Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының Увельский ауданындағы басқармасы

Челябі облысы (457000, Челябі облысы, Увельский п., 60 жыл.

қазан, 2а, 3-кабинет, СТН 7440007183, OGRN 1027401924362, KPP

744001001, КБК 39211620010066000140, шот 401018104000001080, УФК сәйкес

Челябі облысы / Челябі облысы бойынша ОПФР, BIK 047501001

Филиал Челябинск Челябинск, төлем мақсаты «қаржылық

Лауазымды тұлға автоматты режимде жұмыс істейтін, фото және бейне түсіру функциялары бар арнайы техникалық құрылғыны көлік құралының жүргізушісінің 28 км 75 м 33 км/сағ мекенжайында орналасқанын, мемлекеттік тіркеу нөмірі, иесі (иесі) Смирнов И.Г., белгіленген рұқсат етілген жылдамдығы 90 км/сағ жол учаскесінде 123 км/сағ жылдамдықпен жүріп, РФ ӘҚК 10.1 тармағының талаптарын бұзып, әкімшілік құқық бұзушылық жасаған. Өнердің 2-бөлігі. Ресей Федерациясының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 12.9.