नैतिकतासेवा संबंध सार्वत्रिक मूल्ये, निकष आणि आचार नियमांवर आधारित आहेत, परंतु काही वैशिष्ट्ये आहेत.
व्यापक अर्थाने व्यवसाय नैतिकता ही नैतिक तत्त्वे आणि मानदंडांचा एक संच आहे ज्याने व्यवस्थापन आणि उद्योजकता क्षेत्रातील संस्थेच्या क्रियाकलापांना मार्गदर्शन केले पाहिजे.
यात वेगळ्या क्रमाचे घटक समाविष्ट आहेत: संपूर्णपणे संस्थेच्या अंतर्गत आणि बाह्य दोन्ही धोरणांचे नैतिक मूल्यांकन; संस्थेच्या सदस्यांची नैतिक तत्त्वे: व्यावसायिक नैतिकता; संघात नैतिक वातावरण; नियम व्यवसाय आचारसंहिता- वर्तनाचे अनुष्ठान बाह्य मानदंड.
एक व्यक्ती आणि संपूर्ण संस्था या दोघांच्या नैतिक विकासाची पातळी सध्या 20 व्या शतकात निर्माण झालेल्या न्यायाच्या सार्वभौमिक तत्त्वे, मानवी हक्कांची समानता आणि मानवी प्रतिष्ठेचा आदर याकडे असलेल्या अभिमुखतेद्वारे निर्धारित केली जाते; लाभाचे तत्व म्हणजे जीवनाची शक्ती.
या आधारे, संस्थेने असे निराकरण करणे आवश्यक आहे सामाजिक समस्या: कर्मचाऱ्यांच्या जीवनाची गुणवत्ता सुधारणे, संरक्षण करणे वातावरण; धर्मादाय
सामान्य आधार व्यावसायिक नैतिकताशिक्षेचे उपाय, शाप म्हणून श्रम या प्राचीन कल्पनेच्या उलट, नैतिक मूल्य म्हणून श्रमाची समज आहे.
श्रम हे एक नैतिक मूल्य बनते जर ते अस्तित्वाचा स्त्रोत म्हणून नव्हे तर मानवी प्रतिष्ठा निर्माण करण्याचा एक मार्ग म्हणून समजले जाते. मध्ये वैयक्तिक नैतिकता व्यावसायिक क्षेत्रहे व्यावसायिक कर्तव्याची जाणीव देखील करते. कोणत्याही व्यवसायात यश मिळवणे आत्मसंयमाच्या व्याख्येशी संबंधित आहे, ज्याशिवाय व्यक्तिमत्त्वाची व्यावसायिक प्राप्ती अशक्य आहे आणि शिस्त, संघटना, कार्यक्षमता, अचूकता, चिकाटी यासारखे गुण स्वतःमध्ये निर्माण करण्याची इच्छा व्यक्त केली जाते. संस्थेचे नेते कर्मचार्‍यांच्या व्यावसायिक क्षमता, त्यांची कारकीर्द आणि म्हणूनच - सामाजिक स्थिती आणि वागणुकीच्या नैतिक मानकांसाठी जबाबदार आहेत.
नैतिक आणि व्यवसाय गुणएचआर मॅनेजरसाठी लोक हे व्यावसायिक क्रियाकलापांचे उद्दीष्ट आहेत. त्यांनी त्यांच्या कर्मचार्‍यांमध्ये खालील गुणांच्या निर्मितीमध्ये योगदान दिले पाहिजे:
व्यावसायिक - व्यावसायिक ज्ञान, कौशल्ये, क्षमता, परदेशी भाषांचे ज्ञान;
व्यावसायिक म्हणून नैतिक आणि मानसिक - हेतुपूर्णता, सहनशीलता, प्रामाणिकपणा, तत्त्वांचे पालन, कठोरपणा;
नैतिक - दयाळूपणा, मानवता, सन्मान, इतरांचा आदर, सभ्यता, धैर्य, प्रामाणिकपणा, न्याय.
संघात कोणती नैतिक मानके तयार केली जातात हे प्रशासनाला माहित असणे आवश्यक आहे. संस्थेचे काम त्यांच्या गुणवत्तेवर अवलंबून असते. मुख्य कार्य हे सुनिश्चित करणे आहे की कर्मचार्‍यांना श्रमशक्ती म्हणून नव्हे तर एक व्यक्ती म्हणून, समान अधिकार आणि प्रतिष्ठेसह, नेते म्हणून आणि कामगार संबंध भागीदारी म्हणून तयार केले जातात. कामगार संबंधएखाद्या व्यक्तीकडून मनाचा ताण, शारीरिक आणि आध्यात्मिक शक्ती आवश्यक असते. अनेक व्यवस्थापक त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या मनाची स्थिती विचारात घेत नाहीत. अशा परिस्थितीत, कर्मचारी दीर्घकाळ आणि प्रभावीपणे काम करू शकत नाही. जगातील सर्व आंतरराष्ट्रीय कॉर्पोरेशन व्यावसायिक नैतिकतेच्या मुद्द्यांकडे खूप लक्ष देतात आणि हे अपघाती नाही कारण कॉर्पोरेट नैतिकतेमुळे कर्मचार्‍यांची स्वयं-संस्था आणि स्वयं-शिस्त मजबूत करणे शक्य होते.
आदर्शता- नैतिकता आणि कायद्याची मालमत्ता जी आपल्याला लोकांच्या वर्तनाचे नियमन करण्याची परवानगी देते आणि त्याच वेळी लोक आणि सामाजिक वातावरण यांच्यातील संबंधांच्या परंपरा आणि मानदंडांच्या कृतीचा परिणाम. योग्य समजून घेण्यासाठी, परंपरा आणि निकषांमध्ये फरक करणे आवश्यक आहे, त्यांची सामाजिक कार्ये ओळखणे आवश्यक नाही.
परंपरा- वर्तनाचे नियम आणि रूढीवादी कार्यप्रणालीचा एक विशिष्ट, सर्जनशील मार्ग. स्टिरियोटाइप अनिश्चितता दूर करण्यात, अस्पष्टता दूर करण्यात आणि त्याद्वारे एखाद्या व्यक्तीसाठी स्वतःचे वर्तन आयोजित करण्याची प्रक्रिया सुलभ करण्यास मदत करतात.
सर्व सामाजिक आणि कायदेशीर नियम(लॅटमधून. - नियम, नमुना) लोकांच्या स्वैच्छिक वर्तनावर प्रभाव टाकण्यासाठी निर्धारित आहेत आणि या नियमनाचा विषय व्यक्ती आणि समाज यांच्यातील संबंध आहे.
आचारसंहिता- वर्तनाचे सामान्य नमुने. प्रकारावर अवलंबून सामाजिक नियंत्रणवर्तनाचे निकष हे सामाजिक किंवा सामाजिक गटात स्वीकारल्या जाणार्‍या क्रियाकलापांचे आणि चालीरीतींचे नेहमीचे सांस्कृतिक नमुने आहेत आणि त्या बाहेर वैध नाहीत.
वर्तनाचे नैतिक प्रमाण- एक साधे फॉर्मव्यक्तीसाठी नैतिक आवश्यकता. एकीकडे, हा नैतिक संबंधांचा एक घटक आहे (सानुकूल), वस्तुमान सवयीच्या सामर्थ्याने सतत पुनरुत्पादित केले जाते, उदाहरणार्थ, समर्थित जनमत, आणि दुसरीकडे, हे नैतिक चेतनेचे एक रूप आहे, जे स्वतःला दिलेल्या आदेशाच्या रूपात आकार घेते, चांगल्या आणि वाईट, कर्तव्य, विवेक आणि न्याय याबद्दलच्या स्वतःच्या कल्पनांवर आधारित अनिवार्य पूर्तता आवश्यक असते.
नैतिक मानकांची निर्मितीवर्तन मानवजातीच्या उत्क्रांतीवादी विकासाच्या मार्गावर जाते, सार्वभौमिक नैतिक मूल्यांचे रूप धारण करते, प्रत्येक समाजाने त्याच्या ठोस ऐतिहासिक मौलिकतेमध्ये, तसेच वैयक्तिक सामाजिक गट आणि प्रत्येक व्यक्तीने वैयक्तिकरित्या विकसित केले. मूल्याच्या वाहकांशी संबंधित असल्याने, एखादी व्यक्ती सार्वभौमिक, सामान्य, गट आणि वैयक्तिक नैतिक निकषांमध्ये फरक करू शकते.
युनिव्हर्सल एथिक्स- वसतिगृहाच्या सार्वत्रिक नैतिक आवश्यकता व्यक्त करा. ते नैतिकतेच्या "सुवर्ण" नियमात तयार केले गेले आहेत: आपल्याशी जसे वागले पाहिजे तसे इतरांशी वागा.
समाजात प्रचलित असलेल्या नैतिकतेचे सामान्य नैतिक निकष त्यांच्या गरजा दिलेल्या समाजाच्या सर्व सदस्यांसाठी विस्तारित करतात, लोकांमधील संबंध आणि परस्परसंवादाचे नियमन आणि मूल्यांकन करण्याचे साधन म्हणून कार्य करतात.
विस्तारादरम्यान सामाजिक अनुभवएक व्यक्ती विविध मध्ये समाविष्ट आहे सामाजिक गट, एक नियम म्हणून, एकाच वेळी अनेक गटांचे सदस्य असणे. म्हणून, सेवेत प्रवेश केल्यावर, तो संघात प्रवेश करतो, जी औपचारिक आणि अनौपचारिक गटांची एक जटिल प्रणाली आहे, गट, ज्यापैकी प्रत्येक स्वतःची मूल्ये प्रणाली स्थापित करतो आणि त्यावर आधारित स्वतःचे नैतिक नियम विकसित करतो. या नियमांमध्ये नेहमीच काही प्रमाणात विसंगती असते आणि कधीकधी विरोधाभास असतात.
समूह नैतिकतासमूहातील व्यक्तीचा समावेश सुनिश्चित करणे, गट परस्परसंवादाच्या प्रक्रियेत आणि यंत्रणेमध्ये, तो दुसर्‍या गटाचा सदस्य होतो तेव्हा यासह सर्व प्रकारच्या वर्तनावर प्रभाव टाकतो. संघात एक विशिष्ट स्थान व्यापून, एखादी व्यक्ती दिलेल्या गोष्टी आत्मसात करते आणि वैयक्तिक मानदंड विकसित करते, स्वतःचे स्थान आणि वर्तनाचे प्रकार निर्धारित करते ज्यामध्ये एक व्यक्ती म्हणून त्याच्या अस्तित्वाची प्रक्रिया लक्षात येते.
वैयक्तिक नैतिक मानके -माणसाच्या व्यक्तिनिष्ठ "आतील" जगाचे वैशिष्ट्य. ते त्याच्या स्वत: च्या कल्पनेशी संबंधित आहेत आणि या कारणास्तव त्यांना "आत्मीकरण" आणि "स्वीकारणे" आवश्यक नाही. वैयक्तिक नैतिक मानकांचे पालन करणे प्रामुख्याने स्वाभिमान, उच्च स्वाभिमान, एखाद्याच्या कृतींवरील आत्मविश्वास यांच्याशी संबंधित आहे. या निकषांपासून दूर जाणे नेहमीच अपराधीपणाची भावना (विवेकबुद्धी), आत्म-निंदा आणि अगदी व्यक्तीच्या अखंडतेच्या उल्लंघनाशी संबंधित असते.
म्हणून, व्यावसायिक सेवा क्रियाकलाप करणाऱ्या व्यक्तीचे वर्तन निश्चित करणे कठीण आहे. हे बाह्य नैतिक नियामकांद्वारे नियंत्रित केले जाते (सामान्य मानवी मूल्ये, समाजात प्रचलित नैतिकता, समूह मानदंड) आणि आत्म-नियमनाच्या अंतर्गत यंत्रणा (आत्म-चेतना, आत्म-सन्मान, प्रेरक क्षेत्र, वृत्ती ज्याच्या आधारावर वैयक्तिक मानदंड तयार केले जातात) . हे नियामक एकमेकांशी जटिल गतिमान विरोधाभासी परस्परसंवादात आहेत. प्रत्येक क्षणी, ते एखाद्या व्यक्तीला त्याच्यावर ठेवलेल्या बाह्य आवश्यकतांवर आधारित नैतिक निवड करण्याचा अधिकार देतात.
नैतिक वर्तन हे कोणत्याही समाजाच्या कल्याणाचे रहस्य आहे
नमस्कार मित्रांनो, पाहुणे आणि माझ्या ब्लॉगचे नियमित वाचक. तुमच्या कृतीचा परिणाम किंवा कृती स्वतःच इतरांद्वारे ठरवली जाईल या भीतीने तुम्ही कधी स्वतःला काहीतरी नाकारले आहे का? आज मी तुमच्याशी मानवी वर्तनाच्या नैतिक निकषांवर चर्चा करण्याचे ठरवले आहे.
चला सर्वात सोप्यापासून सुरुवात करूया
आपण कल्पना करू शकता की आपण सर्व एका मोठ्या वसतिगृहात राहतो, जिथे खोल्या ही आपली वैयक्तिक जागा आहे आणि बाकी सर्व काही एक जागा आहे. सामान्य वापर. आपल्या खोलीच्या पलीकडे जाऊन आयुष्य दुःस्वप्नात बदलू नये म्हणून, आपण सर्वांनी काही विशिष्ट, स्वर आणि न बोललेले नियम पाळले पाहिजेत - सामाजिक नियमसमाज
सामाजिक नियमांमध्ये विभागले जाऊ शकते:
- नैतिक
- कायदेशीर
- धार्मिक
- राजकीय
- सौंदर्याचा
सर्व मानवजातीच्या विकासासह, यापैकी जवळजवळ प्रत्येक नियम बदलले आहेत. मानवी नातेसंबंधातील एक अटल पाया म्हणून बदलांचा व्यावहारिकदृष्ट्या केवळ नैतिक नियमांवर परिणाम झाला नाही.
आचरणाचे नैतिक मानक
नैतिक मानके काय आहेत आणि ते काय आहेत ते पाहू या. नैतिकता (ग्रीक इटोस, प्रथा पासून) तत्त्वज्ञानाची एक शाखा आहे जी नैतिकतेचा अभ्यास करते.
असे मानले जाते की मानवी वर्तनाच्या अनेक संकल्पना एकाच शब्दाखाली एकत्र करण्याचा निर्णय घेणारा पहिला सुप्रसिद्ध अॅरिस्टॉटल होता. आपल्या ग्रंथांमध्ये, त्यांनी "नीतीशास्त्र" ही संकल्पना "मानवी वर्तनातून प्रकट होणारे सद्गुण किंवा गुण" अशी मांडली. त्याच्या मते, कोणत्या कृतींना परवानगी आहे आणि कोणती नाही हे समजून घेण्यास नैतिकतेने मदत केली पाहिजे.
थोडक्यात, आज नैतिक निकष हे समाजाद्वारे जमा केलेल्या मूल्यांची संपूर्णता आणि या दोन्ही संचितांच्या संबंधात आणि संपूर्ण समाजासाठी व्यक्तीच्या नैतिक दायित्वे म्हणून समजले जातात.
शिष्टाचाराचे नियम, वर्तनाची संस्कृती, नैतिकता - हे सर्व वर्तनाचे नैतिक नियम आहेत, जे संबंधांचे नियामक आहेत. ते लोकांमधील सर्व परस्पर क्रियांवर परिणाम करतात: साध्या मैत्रीपूर्ण संप्रेषणापासून ते कॉर्पोरेट किंवा व्यावसायिक नैतिकतेच्या नियमांच्या मोठ्या संचापर्यंत.
कोणत्याही समाजातील कल्याणाचे मुख्य रहस्य सर्वांसाठी एकच नियम आहे: "इतरांनी तुमच्याशी जसे वागावे असे तुम्हाला वाटते तसे इतरांसोबत करा!"
अनौपचारिकपणे, वर्तनाचे मानदंड प्रकारांमध्ये विभागलेले आहेत:
- खरे म्हणजे, व्यक्तीने केलेल्या कोणत्याही कृती;
- मौखिक संवादाचा एक मौखिक किंवा मौखिक प्रकार आहे.
या दोन संकल्पना एकमेकांपासून अविभाज्य आहेत. तुमचा शब्द, जरी तो अतिशय सुसंस्कृत असला तरीही, असंस्कृत वर्तनाच्या विरुद्ध असेल तर तुम्हाला सभ्य समजले जाण्याची शक्यता नाही. अशी कल्पना करा जी तुम्हाला अभिवादन करत आहे, रसाळपणे काट्याने दात काढत आहे. खूप छान नाही, बरोबर?
प्रत्येकाच्या नैतिक मानकांच्या स्वतःच्या मर्यादा असतात, ते सर्व प्रथम, त्यांच्या सभोवतालच्या लोकांवर, संगोपन आणि शिक्षणाच्या स्तरावर अवलंबून असतात. सांस्कृतिक मानवी वर्तनाचे मानक म्हणजे जेव्हा नैतिक निकष हे नियम राहणे बंद करतात आणि वैयक्तिक मानदंड, आंतरिक विश्वास बनतात.
नियमांचा संच म्हणून शिष्टाचार
शिष्टाचाराचे नियमही आपल्या वर्तनाची व्याप्ती ठरवतात. लक्षात ठेवा, अलीकडेच आम्ही तुमच्याशी बोललो होतो. शिष्टाचार हे एकमेकांशी आपल्या संवादाचे नियमन करणारे अत्यंत आवश्यक टेम्पलेटपेक्षा अधिक काही नाही.
जर तुम्ही चुकून एखाद्याच्या पायावर पाऊल टाकले तर तुम्ही माफी मागाल, एक सभ्य पुरुष एका महिलेसमोर दार उघडेल आणि स्टोअरमध्ये बदल मिळाल्यानंतर आम्ही सर्वजण "धन्यवाद" म्हणतो. शिष्टाचारासह आपण वर्तनाचे नियम ज्या प्रकारे पाळतो ते आपल्याला सुसंस्कृत किंवा असंस्कृत व्यक्ती म्हणून ओळखू शकतात.
वैयक्तिक आणि सामान्य
विशेष म्हणजे, मध्ये विविध देशवर्तनाची नैतिक मानके भिन्न आहेत. उदाहरणार्थ, स्पेनमध्ये, फक्त लिफ्टमध्ये प्रवेश करताना, तेथे आधीपासूनच असलेल्या प्रत्येकाकडून तुम्हाला एक मैत्रीपूर्ण "होला" ऐकू येईल. आपल्या देशात, संपूर्ण अनोळखी व्यक्तींचे अवास्तव अभिवादन समाजात चालत नाही. आणि जर तुम्ही पूलच्या लॉकर रूममध्ये प्रवेश केलात, तर प्रत्येकाशी हस्तांदोलन सुरू करू नका तर कोणीही तुमच्यामुळे नाराज होणार नाही. म्हणजेच आपल्या संवादाच्या परंपरा पूर्णपणे वेगळ्या आहेत.
हे नैतिक नियमांचे विभाजन करण्याचे आणखी एक तत्त्व आहे - वैयक्तिक आणि गट.
"मी एक कलाकार आहे, मी ते कसे पाहतो!"
मी वर बोललो ते वैयक्तिक नियम आहेत - आमची अंतर्गत चौकट, समाजानुसार, संगोपन आणि शिक्षण. हे आपले आंतरिक जग आहे, आत्म-जागरूकता आहे. वैयक्तिक नैतिक मानकांचे पालन करणे ही पातळी म्हणून परिभाषित केली जाऊ शकते आंतरिक प्रतिष्ठा. उदाहरणार्थ, जर तुम्हाला कोणी पाहिलं नाही तर तुम्ही आइस्क्रीम रॅपर झुडुपात टाकू शकता की नाही हे तुम्हीच ठरवता.
गट वर्तन
सर्व मानवजात, एक ना एक मार्ग, गटांमध्ये एकत्रित आहे. कुटुंब किंवा कामावर असलेल्या संघापासून संपूर्ण राज्यापर्यंत. जन्मापासून, एखादी व्यक्ती समाजाची असते आणि काही नियमांचे पालन करू शकत नाही. आचरणाच्या नैतिक मानकांसह. समूह नैतिकता हे अशा समूहातील परस्परसंवादाचे नियम आहेत.
एकदा कोणत्याही संघात, एखाद्या व्यक्तीला या समाजात सामान्यतः स्वीकारलेले नियम स्वीकारण्यास भाग पाडले जाते. ही म्हण लक्षात ठेवा - आपल्या सनदीसह, आपण इतर कोणाच्या मठात जात नाही? हा समूह नैतिकतेचा संदर्भ आहे. शिवाय, प्रत्येक संघ, जसे की रशिया आणि स्पेनमधील शुभेच्छांबद्दल वरील उदाहरणावरून पाहिले जाऊ शकते, संप्रेषणाची स्वतःची तत्त्वे आहेत: भाषिक किंवा अगदी नैतिक गोष्टींसह.
तुम्ही म्हणाल: नियम, नमुने, नियम, मर्यादा - स्वातंत्र्य कुठे आहे? आपण अशा समाजात राहतो जिथे आपल्या स्वातंत्र्याच्या मर्यादा दुसऱ्या व्यक्तीच्या स्वातंत्र्याच्या मर्यादेने कठोरपणे मर्यादित आहेत. त्यामुळे नियमांची गरज आहे. त्यांच्यासोबत जगणे सोपे आहे.
माणूस हा एक सामाजिक प्राणी आहे, म्हणूनच, त्याला सतत इतर लोकांशी संवाद साधावा लागतो. आणि सर्व लोक भिन्न आहेत ही वस्तुस्थिती लक्षात घेता, काही नियम तयार केले गेले जे आपल्या नातेसंबंधावर नियंत्रण ठेवतात. हे नियम काही नसून चांगल्या आणि वाईटाच्या संकल्पना आहेत, कृतींची योग्यता आणि अयोग्यता, शतकानुशतके विकसित झालेल्या कृतींचा न्याय आणि अन्याय. आणि प्रत्येक व्यक्ती उत्स्फूर्तपणे किंवा जाणीवपूर्वक त्यांचे पालन करण्याचा प्रयत्न करते. नैतिकता आणि नैतिकतेच्या निकषांमध्ये कोणत्या संकल्पना अंतर्भूत केल्या जातील, त्या अजिबात विचारात घेतल्या जातील की नाही यावर अवलंबून, आपल्यापैकी प्रत्येकजण आपल्या स्वतःच्या प्रकाराशी संवाद साधणे कठीण किंवा सोपे करू शकतो. आणि म्हणूनच, निर्धारित उद्दिष्टे साध्य करण्याचा वेग, संप्रेषणाची गुणवत्ता आणि जीवन यावर अवलंबून असेल. त्यामुळे प्रत्येक नागरिकाला नैतिकतेची किमान मूलभूत माहिती असणे आवश्यक आहे. चांगल्या वागणुकीच्या नियमांनी कधीही कोणाचे नुकसान केले नाही.
नैतिकता म्हणजे काय
"नीतिशास्त्र" हा शब्द प्रथम अॅरिस्टॉटलने वापरला. ग्रीकमधून भाषांतरित, याचा अर्थ "नैतिकतेशी संबंधित" किंवा "विशिष्ट नैतिक विश्वास व्यक्त करणे." नैतिकता म्हणजे लोकांमधील संवादाचे नियम, मानवी वर्तनाचे नियम, तसेच इतर लोकांच्या संबंधात प्रत्येकाची कर्तव्ये यांचा सिद्धांत. आणि आपल्यापैकी बहुतेकांना, ज्यांनी शिष्टाचाराच्या संहितेचा विशेषतः अभ्यास केलेला नाही, त्यांना सुप्त स्तरावर परस्पर संबंधांच्या मुख्य नियमाची जाणीव आहे: "तुम्हाला जसे वागवायचे आहे तसे इतरांशी वागा." नैतिकतेच्या मुख्य पैलूंपैकी एक म्हणजे नैतिकता. नैतिकता म्हणजे काय? ही काही नसून माणसाने ओळखलेली मूल्यांची व्यवस्था आहे. संबंधांचे नियमन करण्याचा हा सर्वात महत्वाचा मार्ग आहे विविध क्षेत्रेआपले जीवन: दैनंदिन जीवनात, कुटुंबात, कार्य, विज्ञान इ. नैतिक पायांव्यतिरिक्त, नीतिशास्त्र नैतिकतेच्या नियमांचा अभ्यास करते - शिष्टाचार.
शिष्टाचार - चिन्हे एक प्रणाली
आपल्या कृतींमध्ये काही माहिती असते: जेव्हा आपण भेटतो तेव्हा आपण कॉम्रेडच्या खांद्यावर थाप देऊ शकतो, डोके हलवू शकतो, चुंबन घेऊ शकतो, खांद्याभोवती आपले हात ठेवू शकतो किंवा स्वतःला मिठीत घेऊ शकतो. खांद्यावर एक थाप परिचित सूचित करते; जेव्हा एखादा पुरुष उठतो, जर एखादी स्त्री खोलीत गेली तर हे तिच्याबद्दलचा आदर दर्शवते. एखाद्या व्यक्तीने घेतलेली मुद्रा, डोक्याची हालचाल - या सर्वांचे शिष्टाचार मूल्य देखील आहे. वाक्यांशशास्त्रीय युनिट्समध्ये, शिष्टाचाराचे प्रकार देखील पाळले जाऊ शकतात: कपाळावर मारणे, डोके टेकवणे, गुडघे टेकणे, पाठ फिरवणे, हातमोजा फेकणे, हृदयावर हात करणे, डोके मारणे, धनुष्य मारणे, एक सुंदर हावभाव इ.
शिष्टाचार ही केवळ ऐतिहासिकच नाही तर भौगोलिक घटना देखील आहे: शिष्टाचाराची सर्व चिन्हे, पश्चिमेकडे सकारात्मकपणे समजली जाणारी, पूर्वेला मान्यता दिली जाणार नाही. आणि आज स्वीकार्य असलेल्या काही जेश्चरचा जुन्या दिवसांमध्ये स्पष्टपणे निषेध केला गेला होता.
चांगले शिष्टाचार नियम
नैतिकता म्हणजे काय आणि त्यात कोणते नियम समाविष्ट आहेत, हे प्रत्येक व्यक्तीला माहित असले पाहिजे. खाली चांगल्या वर्तनाच्या मूलभूत संकल्पना आहेत.
आपण आपल्या प्रियजनांसोबत घरी बसून जे संवाद साधू देतो ते समाजात नेहमीच स्वीकार्य नसते. आणि तुम्हाला पहिली छाप पाडण्याची दुसरी संधी मिळणार नाही हे विधान लक्षात ठेवून, आम्ही अनोळखी व्यक्तींना भेटताना समाजात सामान्यतः स्वीकारल्या जाणार्‍या वर्तनाच्या नियमांचे पालन करण्याचा प्रयत्न करतो. त्यापैकी काही येथे आहे:
- कंपनीमध्ये किंवा अधिकृत बैठकीत, अनोळखी व्यक्तींची एकमेकांशी ओळख करून देणे आवश्यक आहे;
- आपल्याशी ओळख झालेल्या लोकांची नावे लक्षात ठेवण्याचा प्रयत्न करा;
- पुरुष आणि स्त्रीला भेटताना, कमकुवत लिंगाचा प्रतिनिधी कधीही प्रथम सादर केला जात नाही, अपवाद अशी परिस्थिती आहे जर पुरुष अध्यक्ष असेल किंवा मीटिंग पूर्णपणे व्यवसाय स्वरूपाची असेल;
- धाकट्यांना मोठ्या म्हणून सादर केले जाते;
- सादर करताना, तुम्ही बसलेले असाल तर उभे राहणे आवश्यक आहे;
- भेटीनंतर, संभाषण स्थिती किंवा वयाच्या वरिष्ठांशी सुरू होते, जेव्हा एक विचित्र विराम येतो तेव्हा अपवाद वगळता;
- एकाच टेबलावर अनोळखी लोकांसोबत असणे, जेवण सुरू करण्यापूर्वी, तुम्हाला तुमच्या शेजाऱ्यांना जाणून घेणे आवश्यक आहे;
- हस्तांदोलन करा, तुम्ही ज्याला अभिवादन करता त्याच्या चेहऱ्याकडे पहा;
- तळहाता काटेकोरपणे अनुलंब ताणलेला असावा, धार खाली ठेवा - याचा अर्थ "समान पायावर संप्रेषण";
- लक्षात ठेवा की कोणत्याही गैर-मौखिक हावभावम्हणजे बोलल्या गेलेल्या शब्दापेक्षा कमी नाही;
- रस्त्यावर हात हलवताना, महिलांचा अपवाद वगळता हातमोजे काढून टाकण्याची खात्री करा;
- भेटताना, अभिवादन केल्यानंतर पहिला प्रश्न "तुम्ही कसे आहात?" किंवा "तुम्ही कसे आहात?";
- संभाषणादरम्यान, संभाषणकर्त्याला अप्रिय असू शकतील अशा मुद्द्यांना स्पर्श करू नका;
- मते आणि अभिरुचींबद्दल चर्चा करू नका;
- स्वतःची प्रशंसा करू नका;
- संभाषणाचा टोन पहा, लक्षात ठेवा की काम किंवा कौटुंबिक संबंध किंवा तुमचा मूड तुम्हाला इतरांशी असभ्य होण्याचा अधिकार देत नाही;
- कंपनीत कुजबुजण्याची प्रथा नाही;
- जर, निरोप घेताना, तुम्हाला माहित असेल की तुम्ही लवकरच भेटणार आहात, तर तुम्ही म्हणावे: "गुडबाय!", "भेटू!";
- कायमचा किंवा दीर्घकाळासाठी निरोप घ्या, म्हणा: "गुडबाय!";
- अधिकृत कार्यक्रमात, तुम्ही म्हणावे: "मला निरोप घेऊ दे!", "मला निरोप घेऊ दे!".
मुलांना धर्मनिरपेक्ष नैतिकता शिकवणे
एखाद्या मुलाने समाजाचा एक योग्य सदस्य बनण्यासाठी, त्याला नैतिकता काय आहे हे माहित असणे आवश्यक आहे. मुलाला केवळ समाजात, टेबलवर, शाळेत वर्तनाच्या नियमांबद्दल सांगण्याची गरज नाही, तर स्वतःचे उदाहरणहे नियम प्रदर्शित आणि प्रमाणित करा. तुम्ही तुमच्या मुलाला कितीही सांगता की वाहतुकीत वृद्ध लोकांना मार्ग देणे आवश्यक आहे, त्याच्यासाठी स्वतःचे उदाहरण न ठेवता, तुम्ही त्याला हे करण्यास कधीही शिकवणार नाही. प्रत्येक मुलाला घरी मूलभूत गोष्टी शिकवल्या जात नाहीत धर्मनिरपेक्ष नैतिकता. त्यामुळे ही पोकळी भरून काढण्याचा प्रयत्न शाळा करत आहे. अलीकडे मध्ये शालेय अभ्यासक्रम"धर्मनिरपेक्ष नैतिकतेची मूलभूत तत्त्वे" या विषयाचा समावेश आहे. धड्यांमध्ये, मुलांना विविध ठिकाणी वागण्याचे नियम आणि निकषांबद्दल सांगितले जाते, त्यांना स्वयंपाकाचे शिष्टाचार शिकवले जातात, योग्य टेबल सेटिंगआणि बरेच काही. शिक्षकही बोलतात नैतिक तत्त्वे,चांगले आणि वाईट काय यावर चर्चा करा. ही वस्तू मुलासाठी आवश्यक आहे. शेवटी, समाजात कसे वागावे हे जाणून घेणे, त्याच्यासाठी जगणे सोपे आणि अधिक मनोरंजक होईल.
काय
कोड अशी एक गोष्ट आहे व्यावसायिक नैतिकता.हे नियम आहेत जे शासन करतात व्यावसायिक क्रियाकलाप. प्रत्येक व्यवसायाचा स्वतःचा कोड असतो. तर, डॉक्टरांना नॉन-डिक्लोजर नियम आहे. वैद्यकीय गोपनीयता,वकील, व्यापारी - सर्व आचारसंहितेचे पालन करतात. प्रत्येक स्वाभिमानी कंपनीचा स्वतःचा कॉर्पोरेट कोड असतो. अशा उद्योगांना त्यांच्या प्रतिष्ठेला वित्तापेक्षा जास्त महत्त्व असते.
निष्कर्ष
शिष्टाचार नसलेला माणूस हा रानटी, रानटी असतो. नैतिकतेचे नियम हेच माणसाला स्वतःला सृष्टीचा मुकुट मानण्याचा अधिकार देतात. तुमच्या मुलाला लहानपणापासून नैतिकता काय आहे हे शिकवून, तुम्ही समाजाचा पूर्ण सदस्य म्हणून त्याच्या वाढण्याची शक्यता वाढवता.