Тегін түйіндеме сайттарын іздеп жүрсіз бе? Құттықтаймыз! Сіз дұрыс сайтқа келдіңіз. Сізді осы сайтта жұмыс күтуде, жұмыс табу үшін міндетті түрде түйіндемеңізді орналастырыңыз. Жаңа түйіндеме жариялау. Түйіндеме жасаңыз.
Жұмысқа резюмеңізді жіберіңіз
Түйіндемеңізді қай жұмыс сайтында орналастыруды таңдасаңыз, оны дәл қазір біздің сайтта жасаңыз. Біздің сайт жұмыс іздеушілерге тез табуға көмектеседі Жақсы жұмыс, сіз біздің жұмыс іздеу сайтында тегін түйіндемені орналастыра аласыз. Сайтта түйіндемені орналастыру өте оңай. Егер сізде бұрыннан түйіндеме болса электронды форматта, орналастыруға болады аяқталған түйіндемесайтында түйіндемені орналастыру формасын толтыру арқылы. Есіңізде болсын, біздің веб-сайтта түйіндемені орналастыру арқылы сіз келісесіз.
Тегін жұмыс іздеу үшін түйіндемеңізді жіберіңіз
Жұмыс іздеуге түйіндемеңізді жіберіңіз және келесі артықшылықтарды пайдаланыңыз:
- Түйіндемеге тұрақты сілтемені алыңыз, оны блогыңызда немесе парақшаңызда жариялауға болады әлеуметтік желі(Вконтакте, Одноклассники, Менің шеңберім, Менің әлемім және т.б.)
- Түйіндемеңізді Mircrosoft Word файлына, мәтін пішіміне немесе pdf файлына басып шығаруға немесе сақтауға болады.
- Түйіндемеңізді тікелей біздің веб-сайттан кез келген мекен-жайға электронды пошта арқылы жіберуге болады
- Сіздің түйіндемеңіз жаңа түйіндемелерді жіберу тізіміне жазылған сайтта тіркелген жұмыс берушілерге жіберіледі.
- Түйіндемеге қосымша, сіз өзіңіздің фотосуретіңізді орналастырып, оны түйіндемеде жақсырақ көрсету үшін теңшей аласыз. Фотосуреттерді орналастыру үшін орналастыру ережелерін сақтау керек және
Интернет біздің өмірімізге тез еніп, адамдармен қарым-қатынаста, жұмыс табуда, өзін таныстыруда және әлеуетті жұмыс берушілермен сөйлесуде басым позицияны иеленді. Әңгімелесудің тікелей байланысы бірте-бірте фонға түсіп, бос орын үшін ұрыс алаңын оларға түйіндемелері бар электрондық пошталарға береді, олардың негізінде белгілі бір кандидаттардың лайықтылығы туралы шешімдер қабылданады. Бірақ түйіндемені қалай жіберу керектігін білмесеңіз ше? электрондық поштажәне ережелермен таныс емес
Қажетті позицияға бірінші қадам
Көптеген өтініш берушілердің жиі кездесетін қателігі - адресатқа дұрыс, бірақ сауатты емес жөнелтілім туралы алаңдаушылық. Жіберудегі өрескел қателер, тіпті сіз көп болса да, хаттың толығымен еленбеуіне әкелуі мүмкін ең жақсы жұмысшықалалар.
Түйіндемені пошта арқылы жіберу туралы нұсқаулық басталатын бірінші қадам жұмыс берушінің электрондық пошта мекенжайы болып табылады. Сізге қажет байланыс ақпараты әдетте жұмыс туралы хабарландыруға қосылады. Жұмыс берушілер өздерін көптеген және қажетсіз қоңыраулардан қорғау үшін телефон нөмірін емес, электрондық пошта мекенжайын жиі қалдырады. Қажетті контактіні тапқаннан кейін оны қағазға қайта жазбаңыз, оны дереу электрондық беттен хаттың сәйкес өрісіне көшіріңіз.
Сіздің электрондық поштаңыз
Егер сіздің пошталық мекенжайыңызда жеңіл логин болса, мысалы, "bol_tvoei_dushi", сізді лайықты кандидат деп санап, хаттың ашылуы екіталай. Іскерлік мақсаттар үшін өз атыңыз бен атыңыздан тұратын неғұрлым құрметті есімі бар басқа қорапшаны алыңыз. Олардың латын әріптерімен жазылғаны абзал. Бүркеншік атпен жазу ұсынылмайды.
Қажетті форматқа сәйкестік
Ірі компаниялар көбінесе жұмыстың атын резюмеде көрсетуді немесе оны қосымша ретінде емес, «хаттың мәтінінде» жіберуді талап етеді, кейде олар тіпті қызметкерлерден қызметкердің атын жазуды сұрайды. бөлім. Сіздің міндетіңіз: электрондық пошта арқылы түйіндемені жібермес бұрын жұмыс берушінің барлық талаптары мен шарттарын мұқият оқып шығыңыз.
Әйтпесе, сіздің түйіндемеңіз тіпті назар аудармайды. Өйткені жіберу шарттарын компаниялар бос балалық шақтан емес, барлық өтініштерді жедел қарау үшін жариялайды. Егер оларда бірнеше бос орындар болса, сіздің «ауылға, атаға» деген хатыңыз «себетке» ұшатын шығар. Түйіндемені «хаттың мәтінінде» жіберу талабы да бос қоңырау емес - бұл жұмыс берушінің уақытын үнемдейді және компьютерді тіркелген файлдың ықтимал вирустарынан сақтайды.
Түйіндемені пошта арқылы қалай жіберуге болады: маңызды ережелер
- Электрондық пошта бетінде «Хат жазу» пәрменін таңдаңыз. Терезе ашылады
- «Кімге» өрісінде жұмыс берушінің электрондық пошта мекенжайын тікелей жарнама көзінен көшіріңіз.
- «Хабарлама тақырыбы» жолында түйіндеме сөзін және бос жұмыс орнының кодын немесе атауын көрсетіңіз. Мысалы: түйіндеме: сату жөніндегі менеджер.
- Компанияның талаптарына байланысты, егер хатқа жеке түйіндеме қосу қажет болса («файлды тіркеу», «файлды тіркеу» түймесі» және т.б.), TXT немесе MS Word DOC форматында болуы мүмкін. вирустар. Ал көптеген компанияларда ол ескірген деп саналады.
- Түйіндеме файлының атауын қарастырыңыз - ол бірегей болуы керек. Resume.doc сияқты стандартты атауларды пайдалану қажет емес, ол жай жоғалып кетеді үлкен санұқсас әріптер. Файлды фамилияңызбен атаған дұрыс, мысалы: Иванов A. D. rtf, бос жұмыс орнының атын да осында енгізуге болады (Иванов А. Д (IT маманы).rtf).
- Жіберілген файлдың көлемі 250 Кб аспауы керек.
- Хабарламаның негізгі бөлігіне орналастырыңыз жіберу хаты(төменде бұл туралы толығырақ).
- Түйіндемені электрондық пошта арқылы жібермес бұрын, адресаттың дұрыстығын, түйіндемені тіркеген-тіркпегеніңізді тағы бір рет тексеріп, «Жіберу» түймесін басу арқылы хатты жіберіңіз.
Трансмиссиялық хат
Түйіндеме қоса берілген бос электрондық поштаны жіберу іскерлік әлемде құрметсіздік белгісі болып саналады. Бұл арада хабарламаның негізгі бөлігі ілеспе хатты қою үшін тамаша орын болып табылады, онда сіз осы жұмысқа неге лайық екеніңізді нақты, анық және егжей-тегжейлі түсіндіруіңіз керек. Оны үндеуден бастаған дұрыс: «Құрметті ... (кадрлар жөніндегі менеджердің аты, әкесінің аты)», немесе егер сіз атауларды білмесеңіз, «Құрметті HR қызметкерлері ...». Өтініш беретін бос жұмыс орнының атын, жұмыс тәжірибесін, жеке қасиеттерін міндетті түрде көрсетіңіз. Компанияның қызметіне қатысты кез келген идея немесе ұсыныс өзін-өзі таныстырудың түпнұсқасы болады. Бұл сіздің біліктілігіңізді дәлелдеп, басқалардан ерекшеленетін болады. Сіз ілеспе хатты сыпайы және стандартты түрде толтыруыңыз керек: «Құрметпен ...», «Ынтымақтастыққа үміттенемін ...» және содан кейін ғана түйіндемені жіберіңіз.
- Түйіндемемен хат жіберу жұмыс күні ішінде қажет. Жіберудің ең жақсы уақыты - таңғы 9-дан 10-ға дейін. Бұл жағдайда сіздің құжатыңыз бірінші тізімдердің басында болады және ертерек байқалуы мүмкін.
- Хатқа түйіндемеңіз бен фотосуретіңізді бөлек файл ретінде тіркемеңіз. Фотосурет мәтінде болуы керек.
- Сирек кездесетін қаріптерден, кестелерден, жақтаулардан, бөлектеулерден бас тартқан кезде. Times New Roman немесе Arial пайдаланыңыз. Маңызды нүктелерді курсивпен немесе қалың шрифтпен бөлектеуге болады.
- Түйіндемені құрудағы ең маңызды ереже - сауаттылық. Дөрекілер сізге бірден жағымсыз әсер қалдырады, ал түйіндеме тіпті соңына дейін оқылмайды.
- Күнделікті поштаңызды тексеріңіз, әйтпесе жауап хабарламасын жіберіп алуыңыз мүмкін.
Түйіндемелерді электрондық пошта арқылы жіберудің негізгі ережелерін білу сізге сауатты, әдепті және лайықты қызметкер ретінде жағымды әсер қалдырады. Содан кейін сіз емес, сіз таңдайсыз!
Түйіндеме бүгінгі таңда көптеген жұмыс іздеушілерге тез жұмыс табуға көмектесетін қозғаушы күш болып табылады. Бұл жұмыс берушіге белгілі бір адамның жеке және кәсіби жетістіктері туралы дәл айтып бере алатын түйіндеме.
Үстінде Ресей нарығыЕңбек қазір жұмыс берушіге деректерді берудің осы нұсқасында өте берік бекітілген. Көптеген адамдар әлі де мұндай құжатты дұрыс ресімдей алмайды және бұл оны қалаған лауазымға апаратынына байланысты.
Табғысы келетін кез келген адамның жетістігі жаңа жұмысқұжаттың қаншалықты анық жасалғанына толығымен байланысты. Онда адам жұмыс берушіге жоғары кәсіби тәжірибе мен көрсетуі керек ең жақсы қасиеттероған ғана тиесілі.
Жұмысқа орналасу үшін түйіндемежай ғана қажет, өйткені одан жұмыс беруші осы лауазымға үміткер адам туралы бастапқы мәліметтерді алады, содан кейін ол кандидат туралы өз пікірін қалыптастырады.
Түйіндемені құрастыру кезіндегі негізгі ереже - сіздің кандидатураңызға сауатты түрде назар аудару. Кез келген жұмыс беруші түйіндемені алып, онымен үш минуттан аспайтын уақытта танысады және осы уақыт ішінде ол дұрыс адамды тапқанын түсінуі керек.
Ешбір жағдайда түйіндемені қолмен жазуға болмайды, оны тапсырған жөн басып шығарылған нұсқасы. Сонымен қатар, түйіндеме: жақсы оқылатын, түсінікті, сауатты болуы керек.
Жұмысқа түйіндеме жасаудың ең жақсы жолы қандай?
Түйіндеменің жақсы жазылған мысалын біздің веб-сайттан көруге болады. Онда негізгі, негізгі нүктелер жазылған, оларда міндетті түрдеосы құжатқа енгізілуі тиіс.
Кез келген түйіндемеде болуы керек ақпарат:
- Жеке деректер;
- Жұмыс тәжірибесі;
- Білім;
- Кәсіби дағдылар;
- Қосымша ақпарат.
Бұл әрбір өтініш берушінің түйіндемесінде жазылуы тиіс ақпараттың негізгі тізімі.
Тіркеуді жеңілдету үшін сіз біздің веб-сайтымыздағы жұмысқа орналасу үлгісін жүктей аласыз, ол кез келген адамға бәрін жасауға көмектеседі: дәл, қысқа мерзімде, қажетсіз немесе жетіспейтін ақпаратсыз.
Түйіндеме жіберу әлеуетті жұмыс берушілерқолайлы бос жұмыс орындарын іздеуге көп уақытыңызды үнемдейді. Бұл қызмет бос жұмыс орындарын іздеп, түйіндемені өз бетіңізше жібермей-ақ, жұмыс беруші-компаниялардан сұхбатқа шақыру алуға мүмкіндік береді.
Қызмет құны 1000 рубльді құрайды.
Қызмет көрсету мерзімі – 1 апта.
Бос орындар сіздің қалауыңыз бен талаптарыңызға байланысты таңдалады болашақ жұмысжәне жалақы күтулері. Түйіндемелер күн сайын компаниялар мен рекрутингтік агенттіктерге жіберіледі, жұмыс іздеу сайттарында күн сайын жаңартылады.
Біз назар аударамыз және сіз үшін ашық бос жұмыс орындарын ғана емес, сонымен қатар жұмыс беруші ашылуы туралы жарияламайтын «жасырын бос орындар» деп аталатындарды да табамыз және оларды Интернетте қоғамдық доменде таба алмаймыз.
Қызметке не кіреді
- Сіздің тәжірибеңіз бен жетістіктеріңізді көрсететін әмбебап ілеспе хатты құрастыру.
- Компаниялар мен агенттіктерге түйіндеме жіберілетін пошта жәшігін құру.
- Резюмеңізді ең танымал жұмыс іздеу сайттарында орналастыру.
- Әңгімелесуге келіп түскен шақыруларды және жұмыс берушілерден жауаптарды бақылау.
- Атқарылған жұмыстар туралы есеп беру.
Біз сіздің түйіндемеңіздің нақты өмірлік, тұрақты және сенімді компанияларға жіберілетініне кепілдік береміз. Сіз еңбек нарығында жаңа ұсыныстарды іздеуді үнемі қадағалап отырасыз. Біздің маман сізге жұмыс іздеу сайттарынан бос жұмыс орындарына жіберілген жауаптар және тікелей жұмыс берушілер мен рекрутингтік агенттіктерге түйіндеме жіберу туралы егжей-тегжейлі есеп береді.
Бұл қызмет олардың мамандығына және қызмет саласына сәйкес келетін жаңа бос жұмыс орындарын бақылауға және қадағалауға уақыты жоқ клиенттер арасында өте танымал. Біз сізге қалаған жұмысты табуға көмектесеміз қысқа уақытжәне бос жұмыс орындарын іздеудің күнделікті жұмысымен айналысудың қажеті жоқ.
Түйіндеме жіберуді бастамас бұрын, барлық көрсетілген ақпаратты мұқият тексеріп шығу керек. Өзіңіз жасаған құжатты оқыңыз. Қарама-қайшылықтардың болмауына немесе төмендетілгеніне назар аударыңыз (мысалы, кәсіби жетістіктернемесе дағдылар, маңызды қосымша ақпарат).
Жарнамадағы лауазым атауы түйіндемеңіздегі лауазым атауына сәйкес келе ме? Тұрғылықты мекенжайы бар ма? Телефон нөмірлері мен электрондық пошта мекенжайлары дұрыс па?
Орфографияға назар аударыңыз! Көптеген жұмыстар үшін жүз пайыздық сауаттылық талап етілмейді, бірақ грамматикалық және стилистикалық қателер ешқашан мәтінді жақсы қабылдауға ықпал еткен жоқ және түйіндеменің сапасын жақсартпады.
Барлық қажетті түзетулерді жасаңыз, содан кейін тікелей дизайнға өтіңіз электрондық поштатүйіндемемен.
Түйіндемемен электрондық хат жазу
Үміткерлер көбіне «Тақырып» өрісіне «Түйіндеме» деп жазып, бос хабарламаға «Resume.doc» атты файлды тіркеп, бітті... Тәжірибе көрсеткендей, бұл мүлдем жеткіліксіз. Түйіндеме бар электрондық поштаны пішімдеудің бірқатар ережелері бар.
Ең алдымен назар аударатын нәрсе:түйіндеме әрқашан электрондық поштаға қосымша ретінде жіберіледі, әдеттегі сынақ ретінде электрондық поштаның өзінде емес.
Әдетте, ұсынылған құжаттардың 70-80% дәл осындай атауларға ие. Рекрутер құжатыңызды компьютерде сақтағысы келсе не істеу керек? Көп жағдайда бұл файлдың атын өзгертуге құнды уақытты жоғалтпайды. Сақталған файлды ауыстырғыңыз келе ме деп сұрайтын көшіру диалогы пайда болған кезде, жалдаушы жай ғана «жоқ» дегенді таңдайды және сіздің түйіндемеңіз белгіленген қалтада көрсетілмейді.
Түйіндемемен файлды тегі мен инициалдарымен атаңыз және жақшаның ішінде лауазымның тақырыбын қосымша көрсетіңіз.Мысалға: "Болконский атындағы ғылым академиясы (сату бөлімінің меңгерушісі).doc"
Түйіндеме құжатыңызды мұрағаттамаңыз, осылайша HR маманы оны орауыштан шығаруға қымбат уақыт жұмсауға мәжбүр етеді. Оны қосымша күш салуға мәжбүрлемеңіз, ол әрқашан жақсы бағаланбайды!
Хаттың тақырып жолына тегі мен инициалдарын, сондай-ақ өтініш берген лауазымның атын жазыңыз.Мысалға: «Болконский А.Н. сату бөлімінің басшысы үшін түйіндеме
Хаттың «Кімнен» өрісінде жазылғанына назар аударыңыз.Онда міндетті түрде атыңызды, тегіңізді және әкеңіздің атын енгізіңіз - бүркеншік атсыз немесе тек пошта жәшігінің аттары! Пошта клиенті атыңызды автоматты түрде ауыстыруға конфигурацияланбаған болса, оның параметрлеріне қажетті өзгерістерді енгізіңіз.
«Кімге» өрісінде сізді қызықтыратын компанияның бір ғана нақты электрондық поштасын көрсетіңіз- жоқ жаппай жіберу. Жалдаушы алдында жұмыс берушілердің тізімі бар электрондық поштаны көрген сайын, ол мұндай электрондық хатты тікелей қоқыс жәшігіне жібереді! Есіңізде болсын, сіз спам жіберу әдістерін емес, смарт жалдау тәжірибесін қолданып жатырсыз!
Түйіндеме бар электрондық пошта үлгісі.
AT бұл мысалтанымал электрондық пошта бағдарламасында түйіндеме хатының қалай пішімделгенін көрсетеді Mozilla Thunderbird,бірақ кез келген электрондық пошта клиентін (мысалы, Outlook) пайдалана аласыз. Ең бастысы - сипатталған ұсыныстарды орындау және жоғарыдағы суретте қызыл көрсеткілермен белгіленген өрістерді дұрыс толтыру.
Жоғарыда келтірілген мысалдан көріп отырғанымыздай, ілеспе хат түйіндемемен бірге бір әріпте жіберіледі, тек түйіндеменің өзі қосымша ретінде тіркеледі, ал ілеспе хат хабарламаның «мағынасында» орналасқан.
Түйіндемені жіберудің ең жақсы уақыты қашан?
Түйіндемеңізді электрондық пошта арқылы жіберу үшін дұрыс уақытты таңдау өте маңызды.Бұл факторды көптеген үміткерлер әрдайым дерлік елемейді - және өте бекер! Әдетте HR маманының жұмыс күні сағат 9:00-де басталады. Сондықтан резюмеңізді дәл таңғы сағат 9-дан 10-ға дейін жіберген жөн. Сондықтан сіздің хатыңыздың кіріс хаттар тізімінің бірінші позицияларында болу ықтималдығы жоғары болады. Өйткені, сізден басқа үміткерлер де түйіндеме жібереді!
Жіберудің ең сәтсіз уақыты - демалыс күндері, жұмыс күнінің аяқталуы немесе басталуынан әлдеқайда ертерек уақыт. Бұл жағдайда жауапсыз қалу ықтималдығы максималды болады. Кезек сіздің хатыңызға жетпейді! Мұның бәрі сіздің түйіндемеңізді Интернетте жариялауға да қатысты, мұнда жұмыс іздеушілер арасындағы бәсекелестік жұмыс берушіге тікелей өтініш бергеннен бірнеше есе жоғары.
Түйіндемеге ілеспе хатты қосуды ұмытпаңыз. Бұл құжаттың болуы әрқашан сіздің түйіндемеңіздің қызықты болуы және сізді сұхбатқа шақыру мүмкіндігін арттырады.
Бұл шын мәнінде бәрі! Түпкілікті нәтиженің қарапайымдылығына қарамастан, түйіндеме барлық бөлімдердің күрделі мағыналық байланысына ие және оны құрастыру бірінші көзқараста көрінетіндей тривиальды емес. Сіз пайдаланған техника өмірді құрғақ және қызықсыз етуге мүмкіндік береді ресми құжат. Жақсы түйіндемесіздің портретіңіз кәсіби қасиеттер. Ол сізге әрқашан жұмыс берушілерден кері байланыс береді!