N 1-Т (еңбек жағдайлары) "Еңбек жағдайларының жай-күйі және зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыс үшін өтемақылар туралы мәліметтер" (N 2 қосымша);
N 2-GS (GZ) «Федералдық мемлекеттік қызметшілердің және Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің мемлекеттік қызметшілерінің қосымша кәсіптік білімі туралы ақпарат» (N 3 қосымша);
N 2-МС "Муниципалдық қызметшілердің қосымша кәсіптік білімі туралы ақпарат" (N 4 қосымша);
N 3- "Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды пайдалану және есептеу техникасын, бағдарламалық қамтамасыз етуді өндіру және осы салаларда қызметтерді көрсету туралы ақпарат" (N 5 қосымша);
N 2- "Ғылыми зерттеулер мен әзірлемелерді енгізу туралы ақпарат" ғылымы (N 6 қосымша);
N 4-"Ұйымның инновациялық қызметі туралы ақпарат" жаңалық (N 7 қосымша);
N 1-технология "Өндірістің озық технологияларын әзірлеу және пайдалану туралы ақпарат" (N 8 қосымша);
N 3-Ф "Еңбекақы бойынша мерзімі өткен берешек туралы мәліметтер" (N 9 қосымша);
2015 жылғы қаңтардағы есеп бойынша ай сайын:
N 1-Z "Халықты жұмыспен қамту проблемалары бойынша іріктемелік сауалнама жүргізуге арналған сауалнама" (N 10 қосымша);
2015 жылғы қаңтардағы есептен бастап ай сайын:
N P-4 "Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат" (N 11 қосымша);
N 1-ПР "Еңбек ұжымдарының жұмысын тоқтата тұру (ереуіл) және қайта бастау туралы ақпарат" (N 12 қосымша);
тоқсан сайын 2015 жылдың 1-тоқсанындағы есептен:
N P-4 (NZ) "Толық емес жұмыс күні және жұмысшылардың қозғалысы туралы ақпарат" (N 13 қосымша);
2015 жылдың қаңтар-наурыз айларындағы есептен тоқсан сайын:
N 2-ғылым (қысқаша) «Ғылыми зерттеулер мен әзірлемелерді енгізу туралы ақпарат» (N 14 қосымша);
N 1-Т (ЖМҚ) "Мемлекеттік органдар мен жергілікті өзін-өзі басқару органдары қызметкерлерінің санаттары бойынша олардың саны мен еңбекақысы туралы мәліметтер" (N 15 қосымша).
2. Осы бұйрықтың 1-тармағында көрсетілген федералдық статистикалық байқау нысандары бойынша мәліметтерді нысандарда белгіленген мекенжайлар бойынша және мерзімдерде ұсынуды белгілесін.
есеп беруші тұлға
Жұмысшылардың саны, есептелген еңбекақысы және жұмыс істеген сағаттары
|
Экономикалық қызмет түрлерінің атауы |
Есепті айдағы қызметкерлердің орташа саны (қызметкерлердің саны 15 адамға дейін – жыл басынан бері кезең үшін) |
|||||
|
жалпы (2, 3, 4-бағандардың қосындысы) |
оның ішінде адам |
|||||
|
*(2) |
азаматтық-құқықтық шарттар бойынша жұмыстарды орындаған қызметкерлер *(4) |
|||||
|
оның ішінде қызмет түрі бойынша: |
||||||
*(2) Қызметкерлердің орташа саны көрсетілген (бүкіл бірліктерде).
*(3) Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмысшылардың орташа саны нақты жұмыс істеген сағаттарға пропорционалды түрде есептеледі (ондық белгімен толтыруға рұқсат етіледі).
*(4) Орташа сан осы қызметкерлерді әрбір күнтізбелік күн үшін келісім-шарттың барлық мерзімі ішінде тұтас бірлік ретінде есепке алу негізінде есептеледі (бүкіл бірліктерде көрсетіледі).
|
Жыл басынан бері жұмыс істеген адам-сағат саны (I тоқсан, I жартыжыл, 9 ай, жыл үшін), адам-сағат |
Есепті ай үшін қызметкерлердің есептелген жалақысының қоры (жұмыскерлердің саны 15 адамға дейін - жыл басынан бері кезең үшін), үтірден кейінгі бір белгімен мың рубль |
Қызметкерлердің әлеуметтік сипаттағы төлемдері - барлығы, жыл басынан бастап (1-тоқсан, 1-жартыжылдық, 9 ай, жыл үшін), үтірден кейін мың рубль |
|||||
|
еңбекақы төлеушілер |
сыртқы толық емес жұмысшылар |
жалпы (8, 9, 10-баған сомасы) |
соның ішінде |
||||
|
еңбекақы төлеу бойынша қызметкерлер (сыртқы толық емес жұмысшыларсыз) |
сыртқы толық емес жұмысшылар |
азаматтық-құқықтық шарттар бойынша жұмыстарды орындаған қызметкерлер және басқа да тізімде жоқ тұлғалар |
|||||
|
(қызмет атауы) |
(қолы) |
||||
|
_____________________ |
Электрондық пошта: __________________ |
«____» _________ 20__ ж. |
|||
|
(байланыс телефоны) |
(дайындалған күні құжат) |
||||
N P-4 заңды тұлғалар - коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар (шағын бизнесті қоспағанда) экономикалық қызметтің барлық түрлері мен меншік нысандарымен толтырылады және көрсетілген мерзімде және мекенжайда олардың орналасқан жері бойынша Росстаттың аумақтық органына ұсынылады. пішіндегі бос жерде.
Жұмыскерлерінің орташа саны 15 адамнан аспайтын заңды тұлғалар үшін қоғамдық ұйымдар, саяжай, бау-бақша, гараж, тұрғын үй-құрылыс кооперативтері және т.б. Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінде Росстаттың аумақтық органының нұсқауы бойынша «Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат» N 1-T нысаны бойынша жылына бір рет ақпарат беру жиілігі белгіленуі мүмкін.
2. Егер заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшелері болса, бұл нысан әрбір оқшауланған бөлімше үшін де, осы оқшауланған бөлімшелері жоқ заңды тұлға үшін де толтырылады.
3. Банкроттық рәсімі енгізілген банкрот ұйымдар N P-4 нысаны бойынша ақпаратты ұсынудан босатылмайды. Төрелік соттың банкроттық рәсімін ұйымдастыруды аяқтау және оны тарату туралы заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне жазба енгізу туралы ұйғарымынан кейін ғана (2002 жылғы 26 қазандағы N 127-ФФ Заңының 149-бабының 3-тармағы). «Төлем қабілетсіздігі (банкроттық) туралы» ФЗ) борышкер ұйым таратылған болып саналады және N P-4 нысаны бойынша ақпаратты ұсынудан босатылады.
4. Федералдық статистикалық байқаудың нысанын заңды тұлғалар үшін белгіленген тәртіппен Ресей Федерациясының аумағында қызметін жүзеге асыратын шетелдік ұйымдардың филиалдары, өкілдіктері мен бөлімшелері де қамтамасыз етеді.
5. Толтырылған нысандарды заңды тұлға Росстаттың тиісті оқшауланған бөлімшенің орналасқан жері бойынша (бөлек бөлімше үшін) және заңды тұлғаның орналасқан жері бойынша (бөлек бөлімшелерсіз) аумақтық органдарына береді. Заңды тұлға (оның оқшауланған бөлімшесі) орналасқан жері бойынша қызметті жүзеге асырмаған жағдайда нысан олардың қызметін нақты жүзеге асыратын жері бойынша ұсынылады.
6. Заңды тұлғаның атынан статистикалық ақпаратты беруге уәкілетті лауазымды тұлғаларды заңды тұлғаның басшысы тағайындайды.
есеп беруші тұлға
|
Көрсеткіштердің атауы |
Есепті тоқсан үшін тұтас бірліктегі адамдар |
|
|
Жұмыс берушінің бастамасы бойынша толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген жалақы қорындағы қызметкерлердің саны |
||
|
Қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы келісім бойынша толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген жалақы қорындағы қызметкерлердің саны |
||
|
Жұмыс берушiнiң кiнәсiнен және жұмыс берушi мен қызметкерге байланысты емес себептермен жұмыс iстемей тұрған қызметкерлердiң жалақысы бойынша ведомостағы саны. |
||
|
Қызметкердің жазбаша өтініші бойынша жалақысы сақталмайтын еңбек демалысы берілген жалақы ведомосіндегі қызметкерлердің саны |
||
|
Жалақы ведомосіндегі жалданған қызметкерлер саны – барлығы |
||
|
оның ішінде қосымша енгізілген (құрылатын) жұмыс орындарына |
||
|
Жалақы ведомосіндегі зейнеткерлікке шыққан қызметкерлердің саны – барлығы |
||
|
тараптардың келісімі бойынша |
||
|
қызметкерлер санының қысқаруына байланысты |
||
|
қалауы бойынша |
||
|
Есепті тоқсанның соңындағы еңбекақы ведомосіндегі қызметкерлердің саны |
||
|
Есепті тоқсанның соңындағы бос жұмыс орындарына қажетті еңбекақы төлеуші қызметкерлердің саны |
||
|
Келесі тоқсанда босату жоспарланған жалақы қорындағы қызметкерлердің саны |
||
|
Бала 1,5 жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалыстағы әйелдер саны, есепті тоқсанның аяғында |
||
|
Есепті тоқсанның қорытындысы бойынша 1,5 жастан 3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша демалыстағы әйелдер саны |
||
|
Есепті тоқсанға вахталық әдіспен жұмысқа тартылған қызметкерлер саны |
||
|
Жұмыстарды орындауға (қызмет көрсетуге) ұйымдар арасындағы шарттарға сәйкес басқа ұйымдар ұсынатын қызметкерлер саны |
||
|
Жұмыстарды орындауға (қызмет көрсетуге) ұйымдар арасындағы шарттарға сәйкес басқа ұйымдарға берілген қызметкерлер саны |
______________________________
* Егер қызметкер есепті тоқсанда бірнеше рет толық емес жұмыс күніне ауыстырылса, бір реттен көп демалыста болса немесе бірнеше рет (бір ауысым) жұмыс атқарса, онда ол бір адам ретінде есепті тоқсанның соңына дейін бір рет көрсетіледі ( тұтас бірлік).
|
статистикалық ақпаратты беруге жауапты лауазымды тұлға ( заңды тұлға ның атынан статистикалық ақпаратты беруге уәкілетті тұлға |
|||||
|
(қызмет атауы) |
(қолы) |
||||
|
_____________________ |
Электрондық пошта: ________________ |
«____» _________ 20__ ж. |
|||
|
(байланыс телефоны) |
(дайындалған күні құжат) |
||||
Федералдық статистикалық бақылау нысанын толтыру бойынша нұсқаулық
1. N P-4 (NZ) федералдық статистикалық байқаудың нысанын қызметкерлерінің орташа саны 15 адамнан асатын (жұмыс бөлігін қосқанда) заңды тұлғалар - коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар (шағын кәсіпкерлік субъектілерін қоспағанда) толтырады. -уақытша және азаматтық-құқықтық шарттар), шаруашылық қызметтің барлық түрлері мен меншік нысандары.
Егер заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшелері болса, бұл нысан әрбір оқшауланған бөлімше үшін де, осы оқшауланған бөлімшелері жоқ заңды тұлға үшін де толтырылады.
Федералдық статистикалық байқаудың осы нысанын толтыру мақсатында жеке бөлімше деп ұйымнан аумақтық бөлінетін, жабдықталған стационарлық жұмыс орындарында шаруашылық қызметі жүзеге асырылатын жерде немесе орналасқан жерде орналасқан кез келген бөлімше түсініледі. жұмыс орны стационарлық болып саналады, егер ол бір айдан астам мерзімге құрылған.
Жеке бөлімше оның құрылуы ұйымның құрылтайшылық немесе өзге де ұйымдық-өкімдік құжаттарында көрсетілуіне немесе көрсетілмегеніне, сондай-ақ көрсетілген бөлімшеге берілген өкілеттіктерге қарамастан сондай деп танылады.
Әрбір білім беру, денсаулық сақтау, мәдениет ұйымы (мекемесі) үшін Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің білім беру, денсаулық сақтау, мәдениет органдары, муниципалдық округтер, қалалық округтер және ішкі істер органдары бірнеше есептерді ұсынатын жеке есеп беруі керек. федералдық маңызы бар қалалардың қала аумақтарына жол берілмейді.
Федералдық статистикалық байқаудың нысанын заңды тұлғалар үшін белгіленген тәртіппен Ресей Федерациясының аумағында жұмыс істейтін шетелдік ұйымдардың филиалдары, өкілдіктері мен бөлімшелері де қамтамасыз етеді.
Жаңа пішін «Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы мәліметтер (П-4 нысаны)»Росстаттың 08.06.2018 жылғы N 485 бұйрығымен ресми түрде бекітілген.
OKUD 0606010 нысанын қолдану туралы толығырақ:
- Жыл соңында кадр бөлімінің қызметкері нені ұмытпауы керек
Жұмысшылардың санына, жағдайына және жалақысына сәйкес бұл мақсаттар үшін бірнеше формалар бекітілген. 1. Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат (... есепті кезең нысаны. 2. Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат (Р-4 нысаны). Олар Росстаттың .. № № 200 бұйрығымен бекітілген нысанда ұсынылған. .. 3. Толық емес жұмыс күні және жұмысшылардың қозғалысы туралы ақпарат (Р-4 нысаны (NZ)). Бұл нысанды саны ... асатын ұйымдар ұсынады.
- Жұмысшылардың орташа және орташа санының көрсеткіштерін қарастырамыз
... No П-2 «Қаржылық емес активтерге салынған инвестициялар туралы ақпарат», No П-3 «Ұйымның қаржылық жағдайы туралы ақпарат», No П-4 «Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат» , № П ... -5 (л) «Ұйымның қызметі туралы негізгі ақпарат ...) П-4 «Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат» тоқсандық нысаны (1 тоқсандағы есептен қолданылған) 2019) P-4 (NZ) «... туралы ақпарат
- 2018 жылдың үшінші тоқсанындағы кадрлық қызметкерлерге арналған құқықтық ақпарат қоры
...) және зейнеткерлер болып табылмайтын ұйымдар қызметкерлерінің саны. Ол үшін бөлімде арнайы нысан әзірленді, онда ... 1-ПР «Еңбек ұжымдарының жұмысын тоқтата тұру (ереуіл) және қайта бастау туралы ақпарат»; - N P-4 «Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат». тоқсан сайын ... «ұмытылған» қызметкерлерге СЗВ-М қосымша нысанын беру айыппұл салуға әкеп соқпайтын кезде ... 4-ФСС нысаны бойынша есептерді кешіктірген. Бұл аймақтық бөлімшеге...
- 2018 жылы еңбекақы төлеу және есеп берудегі инновациялар
Сондай-ақ осы бұйрықпен «Жұмыскерлердің саны мен еңбекақысы туралы мәліметтер» жаңа П-4 нысаны бекітілді. Осыны ұсыну жиілігі ұйым қызметкерлерінің орташа санынан ... екенін ескеріңіз. Редакциядан Р-4 нысаны бекітілгеніне қарамастан ... қызметкерлер тікелей жұмыс істейді: Қиыр Солтүстік өңірлерінде жұмыс істейтін және ... теңестірілген жұмысшылардың жалақысы: толық жұмыс істейтін қызметкердің айлық жалақысы. осы кезеңде жұмыс уақытының нормасын әзірледі және орындады...
- UE және табыс салығының бөлек бөлімшелері
Тиісінше, қызметкерлердің орташа санында (еңбек шығындары) және амортизацияланатын ... санының қалдық құнында «Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы мәліметтер» Р-4 нысанының (бұдан әрі – Нұсқаулық) саны көрсетіледі. Бастау үшін бір айдағы қызметкерлердің орташа саны есептеледі (Нұсқаулықтың 78 ... тармағы) ... үшін қызметкерлердің жалақысының санын қосу арқылы (Нұсқаулықтың 79-тармағы). Штат санына еңбек шарты бойынша тіркелген қызметкерлер кіреді және ...
- Медициналық және (немесе) білім беру қызметі үшін 0% табыс салығының ставкасы: оны қолдануға аз уақыт қалды
Федералдық статистикалық байқаудың бірқатар нысандары (бұдан әрі - Нұсқаулар), соның ішінде No P-4 «Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат». Мұндай ... оның саны ұйым қызметкерлерінің жалпы санынан алынады, заңсыз бір қызметкер (салық салу базасын анықтау кезінде ... сияқты; ұйым штатындағы қызметкерлер саны бойынша; медициналық қызметкерлердің саны бойынша ... ақпаратты қамтитын ақпарат Ресей Федерациясының Салық кодексінде белгіленген шарттарды орындау туралы 4 және 6 тармақтарына сәйкес ұсынылады ...
- 2018 жылдың тамыз айындағы HR қызметкерлеріне арналған құқықтық ақпарат жинағы
...) Ақпараттық технологиялар мен инновациялық қызмет туралы ақпарат жаңартылған нысандарды пайдалана отырып ұсынылуы керек.Росстат статистикалық байқаудың ... нысандарын бекітті: - N 3-ақпараттық «Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды пайдалану және ... 1- PR" Еңбек ұжымдарының жұмысын тоқтата тұру (ереуіл) және қайта бастау туралы ақпарат "; - N P-4 "Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат. Тоқсан сайын ... 4-ФСС нысанында есеп беру кешіктірілді. бұл аймақтық кеңсе ...
- USNO үшін «өмірлік маңызды» көрсеткіштермен манипуляциялардың салдары туралы
Норма нақты салықтық және есепті кезеңдерге қатысты. Сондықтан қызметкерлер санының аталған ... қызметкерлер санынан асып кетуі No Р-4 федералдық статистикалық байқаудың нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулықтың 77 - 83 тармақтарында келтірілген «Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат. қызметкерлер ...» (Росстаттың 2017 жылғы 22 қарашадағы No 772 бұйрығымен бекітілген). Атап айтқанда, б...
- Р-4 және Р-2 статистикалық нысанындағы өзгерістер
Қызметкерлердің орташа саны 15 адамнан аз болса – тоқсан сайын. Р-4 нысанын қамтамасыз ету ... Р-4 есеп нысанының ақпараты 11 бағанға таратылады, онда саны, жалақысы және жұмыс істеген уақыты туралы ... келесі ретпен ақпарат көрсетіледі: есеп беру үшін қызметкерлердің орташа саны ... s жалақы мөлшерін кешіктіру, пайдаланылмаған демалыс үшін және т.б. байланысты жұмыстан босатылған қызметкерлерге ...
- Қағазда FSS-ке құжаттарды тапсыруға кім құқылы?
...): электрондық нысанда - егер алдыңғы есептелген қызметкерлердің орташа саны ... қызметкерлердің саны Р-1 федералдық статистикалық байқау нысандарын толтыру бойынша нұсқаулықта сипатталған болса «Өндіріс туралы ақпарат және ... тауарлар мен қызметтерді жөнелту», С-2 «Ақпарат ... С-3 «Ұйымның қаржылық жағдайы туралы ақпарат», П-4 «Жұмыскерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат», П-5 (м) « Іс-шаралар туралы негізгі ақпарат ...
- Салықтардағы өзгерістер – 2017 ж
Салық төлеуші қызметкерлерінің біліктілігіне (23-тармақтың 1-тармағының 3-тармағының ... бабының 21.1-тармағының 3-тармағының ... қызметкердің салықтық кірісіне кіреді (21.1-баптың ... № Р-1 федералдық статистикалық байқау нысандарын толтыру). , P-2, P-3 , P-4, P-5 ... (m) No P-4 нысанын толтыру нұсқауларына мұқият назар аудару керек ... «Саны мен жалақысы туралы ақпарат қызметкерлердің саны», өйткені бұл ... жағдайлары орташа және орташа жұмысшылар санын есептеу, оның ішінде...
- Алғаш рет – интернетте басшылардың, олардың орынбасарларының және бас есепшілердің орташа айлық жалақысы туралы ақпаратты жариялау
Есепті жылдан кейінгі жыл (№ 1521 Ереженің 4 тармағы). Сонымен, ... және муниципалды унитарлық кәсіпорындар. Осылайша, ... туралы ақпаратты орналастыру мақсатында орташа айлық жалақыны есептеу, атап айтқанда: ақшалай емес нысанда берілген еңбекақы; ақшалай сыйақы ... мекеме қызметкерлерінің еңбекақысы. Мекемелер қызметкерлерінің орташа айлық жалақысын анықтау тәртібі де белгіленген ... 2017 ж. / Жұмысшылардың орташа саны / 12 Жалақының еселік деңгейі ...
- Спорт мекемелерінің басшыларының еңбекақысы
оның жұмысына ақы төлеу шарттары. Басшымен еңбек шартының үлгілік нысаны бекітілді ... күнтізбелік жыл үшін еңбекақы төлеу қоры қызметкерлерінің есептелген жалақысы / Осы қызметкерлердің тиісті ... бойынша орташа саны. Осы Қағидалардың 4-тармағына сәйкес ... мекеме басшыларының күнтізбелік жыл үшін есептелген орташа айлық жалақысы туралы мәліметтер, атқаратын лауазымы, мәліметтерді ұсынатын басшының Т.А.Ә. Сол уақытта...
- Неліктен және қызметкерді қалай жұмыстан шығару керек: қадамдық нұсқаулар
Жеке кәсіпкердің қызметі; ұйымның, жеке кәсіпкердің қызметкерлерінің санын немесе штатын қысқарту; ... Қызметкердің ... бабының 1-бөлігінің 5-тармағына сәйкес қызметкермен еңбек шартын бұзу кезінде. 4. Қызметкердің жеке картасына (N Т-2 нысаны) жұмыстан босату туралы жазба енгізіңіз және ... - қызметкерге төлем жасалған күні. жеке табыс салығы. Жалақы (соның ішінде сыйлықақылар мен үстемеақылар) және пайдаланылмағаны үшін өтемақы ... 6-бөлімі «Төлемдер мен басқа да сыйақылардың мөлшері және сақтанушының сақтандыру мерзімі туралы мәліметтер ...
- «Жалақы» комиссияларының жұмысының жаңа ережелері
...) есепті кезеңде қызметкерлердің санын көбірек ... қысқартқан қызметкерлердің тұрақты саны бар кезең ... ақпарат: Нақтыланған салық есептілігін табыс ету туралы шешім қабылдау мерзімі (.. нысанындағы есептеулер). сақтандыру жарналары және осы тарифтерге сәйкес есептелген жарналардың сомасы, қызметкерлердің саны, пайдасына ... салық инспекциясынан?РФ Салық кодексінің 31-бабының 4-тармағына сәйкес ... жарналар (12, 16-қосымшалар);саны мен еңбекақысының динамикасы (13-қосымша); .
МЕМЛЕКЕТТІК СТАТИСТИКА ФЕДЕРАЛДЫҚ ҚЫЗМЕТІ
СТАТИСТИКАЛЫҚ ҚҰРАЛДАРДЫ БЕКІТУ ТУРАЛЫ
ФЕДЕРАЛДЫҚ СТАТИСТИКАЛЫҚ ҚАДАҒАЛАУДЫ ҰЙЫМДАСТЫРУ ҮШІН
ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ САНЫ, ШАРТТАРЫ ЖӘНЕ ТӨЛЕМІ,
БІЛІМ БЕРУ САЛАСЫНДАҒЫ ҚЫЗМЕТТЕР
Бекітілген Федералдық мемлекеттік статистика қызметі туралы ереженің 5.5 тармағына сәйкес және Федералдық статистикалық жұмыс жоспарын орындау мақсатында бұйырамын:
1. Қоса беріліп отырған федералдық статистикалық байқаудың нысандарын толтыру жөніндегі нұсқаулықпен бекітілсін және қолданысқа енгізілсін:
2012 жылғы есеп бойынша жылдық:
N 1-T (N 1 қосымша);
N 1-Т (еңбек жағдайлары) "Еңбек жағдайларының жай-күйі және зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыс үшін өтемақылар туралы мәліметтер" (N 2 қосымша);
N 2-GS (GZ) федералдық мемлекеттік қызметшілер мен Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің мемлекеттік азаматтық қызметшілері» (N 3 қосымша);
N 2-МС "Муниципалдық қызметшілердің қосымша кәсіптік білімі туралы ақпарат" (N 4 қосымша);
2013 жылғы қаңтардағы есептен бастап ай сайын:
N P-4 "Қызметкерлердің саны мен жалақысы туралы ақпарат" (N 5 қосымша);
N 3-Ф "Еңбекақы бойынша мерзімі өткен берешек туралы мәліметтер" (N 6 қосымша);
тоқсан сайынғы 2013 жылғы 1-тоқсандағы есеп бойынша:
N P-4 (NZ) "Толық емес жұмыс күні және жұмысшылардың қозғалысы туралы ақпарат" (N 7 қосымша);
2013 жылдың қаңтар-наурыз айларындағы есептен тоқсан сайын:
N 1-Т (ЖМҚ) "Мемлекеттік органдар мен жергілікті өзін-өзі басқару органдары қызметкерлерінің санаттары бойынша олардың саны мен еңбекақысы туралы мәліметтер" (N 8 қосымша);
2012/2013 жылдардың басындағы есеп бойынша жылына 1 рет жиілікпен:
N ПҚҰ-1 "Орта кәсіптік білім беру бағдарламаларын іске асыратын оқу орны туралы ақпарат" (N 9 қосымша);
N VPO-1 «Жоғары кәсіптік білім беру бағдарламаларын іске асыратын оқу орны туралы ақпарат (N 10 қосымша);
N 1-Т (проф) «Кәсіптік топтар бойынша ұйымдардың жұмысшыларға қажеттілігі мен саны туралы ақпарат» (N 11 қосымша).
2. Осы бұйрықтың 1-тармағында көрсетілген федералдық статистикалық байқау нысандары бойынша мәліметтерді нысандарда белгіленген мекенжайлар бойынша және мерзімдерде ұсынуды белгілесін.
3. Осы бұйрықтың 1-тармағында көрсетілген статистикалық құралдарды енгізумен Росстат бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын:
2011 жылғы 31 мамырдағы № 260 Федералдық статистикалық байқаудың N 2-МС, № 2-ГС (ГЗ), № 1-Т (ГМС) нысандарын бекіту туралы;
N SPO-1, N VPO-1 федералдық статистикалық байқау нысандарын бекіту туралы 2011 жылғы 28 маусымдағы N 295;
2011 жылғы 19 тамыздағы № 367 Федералдық статистикалық байқау нысандарын бекіту туралы № 1-Т, № 1-Т (еңбек шарттары), № P-4, № P-4 (NZ), № 3. -Ф.
Уақытша әрекет ету
Федералдық қызмет басшысы
мемлекеттік статистика
В.Н.ЗАБЕЛИН
№ 1 қосымша
N 1-T нысаны
«ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ САНЫ ЖӘНЕ ЖАЛАҚЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ»
№ 2 қосымша
N 1-T нысаны (еңбек шарттары)
«ЕҢБЕК ЖАҒДАЙЫ МЕН өтемақылар ЖАҒДАЙЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ
ЗИЯНДЫ ЖӘНЕ (НЕМЕСЕ) ҚАУІПТІ ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫНДАҒЫ ЖҰМЫС ҮШІН»
2013 жылғы есеп беру мерзімі аяқталды. Көрсетілген мерзімнен бастап жаңа форма енгізілді. - Росстаттың 2013 жылғы 29 тамыздағы N 349 бұйрығы.
№ 3 қосымша
N 2-GS нысаны (GZ)
«ҚОСЫМША КӘСІБИ БІЛІМ БЕРУ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ
ФЕДЕРАЛДЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК АЗАМАТТЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР
ЖӘНЕ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР
РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ СУБЪЕКТІЛЕРІ»
2013 жылғы есеп беру мерзімі аяқталды. Көрсетілген мерзімнен бастап жаңа форма енгізілді. - Росстаттың 2013 жылғы 29 тамыздағы N 349 бұйрығы.
№ 4 қосымша
N 2-MS нысаны
«ҚОСЫМША КӘСІБИ БІЛІМ БЕРУ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ
МУНИЦИПАЛДЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР»
2013 жылғы есеп беру мерзімі аяқталды. Көрсетілген мерзімнен бастап жаңа форма енгізілді. - Росстаттың 2013 жылғы 29 тамыздағы N 349 бұйрығы.
№ 5 қосымша
N P-4 нысаны
«ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ САНЫ ЖӘНЕ ЖАЛАҚЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ»
2015 жылдың қаңтарындағы есеп бойынша енді жарамды емес. Көрсетілген мерзімнен бастап жаңа форма енгізілді. - Росстаттың 2014 жылғы 24 қыркүйектегі N 580 бұйрығы.
№ 6 қосымша
N 3-Ф нысаны
«МЕРЗІМІ ӨТКЕН ЖАЛАҚЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ»
2014 жылдың 1 ақпанынан бастап қолданылмайды. Көрсетілген мерзімнен бастап жаңа форма енгізілді. - Росстаттың 2013 жылғы 29 тамыздағы N 349 бұйрығы.
№ 7 қосымша
N P-4 нысаны (NZ)
ЖОҒАРЫ КӘСІПТІК БІЛІМ ОРЫНДАРЫНЫҢ «ЖҰМЫСШЫЛАРДЫҢ ҚОҚЫМША ГҮНДІК ЖҰМЫСЫ ЖӘНЕ ЖҰМЫСЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ»
2013/2014 жылдың басындағы есептен бұдан былай жарамды емес. Көрсетілген мерзімнен бастап жаңа форма енгізілді. - Росстаттың 27.08.2013 жылғы N 344 бұйрығы.
№ 11 қосымша
N 1-T нысаны (проф)
«КӘСІПТІК ТОПТАР БОЙЫНША ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР ҮШІН ҰЙЫМДАРДЫҢ САНЫ ЖӘНЕ ҚАЖЕТТІЛІКТЕРІ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ»
2014 жылғы 31 қазандағы есеп бойынша енді жарамды емес. Көрсетілген мерзімнен бастап жаңа форма енгізілді. - Росстаттың 2014 жылғы 23 шілдедегі N 486 бұйрығы.
| Қамтамасыз ету: | Беру шарттары | № 1-Т нысаны (еңбек шарттары) |
|
| тау-кен қызметін жүзеге асыратын заңды тұлғалар, электр энергиясын, газды және суды өндіруде, өндіруде және бөлуде, құрылыста, көлікте және байланыста (шағын кәсіпкерлік субъектілерін қоспағанда): Ресей Федерациясының құрылтайындағы Росстаттың аумақтық органына | 20 қаңтар есепті кезеңнен кейін | Росстат бұйрығы: Пішінді бекіту туралы 24.09.2014 жылғы № 580 Өзгерістер туралы (бар болса) күні __________ № ___ күні __________ № ___ Жылдық |
| Есеп беруші ұйымның атауы ___________________________________________________________________________________________________ |
|||
| Пошталық мекенжай ______________________________________________________________________________________________________________________________ |
|||
| Код | Код |
||
| пішіндер OKUD | есеп беруші тұлға OKPO мәліметтері бойынша | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 0606004 | |||
1. Еңбек жағдайларының жағдайы
OKEI коды: адам - 792
| Көрсеткіштердің атауы | жол нөмірі | Барлық қызметкерлер есепті жылдың соңында | Олардың ішінен |
|
| әйелдер | 18 жасқа толмаған адамдар |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Қызметкерлердің тізімдік саны (декреттік және бала күтімі бойынша демалыстағыларды қоспағанда) | 01 | |||
| 01 жол деректерінен: еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда жұмыс істейтіндер | 02 | |||
| 02 жол деректерінен: өндірістік факторлардың әсерінен жұмыс істейді шу, ультрадыбыстық, инфрадыбыс | 03 | |||
| діріл (жалпы және жергілікті) | 04 | |||
| негізінен фиброгенді әсер ететін аэрозольдер | 05 | |||
| химиялық фактор | 06 | |||
| иондамайтын сәулелену | 07 | |||
| иондаушы сәулелену | 08 | |||
| жылыту микроклиматы | 09 | |||
| салқындату микроклиматы | 10 | |||
| жарық орта | 11 | |||
| биологиялық фактор | 12 | |||
| еңбек процесі факторларының әсерінен жұмыс істейді: ауырлық | 15 | |||
| кернеу | 16 | |||
2. Еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлерге берілетін кепілдіктер мен өтемақылар
OKEI кодтары: адамдар - 792; мың рубль - 384
| Аты көрсеткіштер | жол нөмірі | Барлық қызметкерлер есепті жылдың аяғында тұлғалар | соның ішінде әйелдер | Нақты шығындар кепілдіктер, өтемақылар және жеке қорғаныс құралдары бойынша есепті жылы мың рубль |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда жұмыс істейтін қызметкерлердің тізімдік саны: жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысы | 20 | |||
| қысқартылған жұмыс уақыты | 21 | X |
||
| емдік және профилактикалық тамақтану | 22 | |||
| сүт немесе басқа баламалы тамақ өнімдері | 23 | |||
| жоғары жалақы | 24 | |||
| медициналық тексерулер жүргізу | 25 | |||
| жасы бойынша еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау: №1 тізімге сәйкес | 26 | X |
||
| №2 тізімге сәйкес | 27 | X |
||
| ерекше еңбек жағдайлары үшін басқа да зейнетақылар | 28 | X |
||
| заңмен белгіленген зейнеткерлік зейнетақы | 29 | X |
||
| 20-29 беттерде көрсетілген кепілдіктер мен өтемақылардың кем дегенде бір түрі бар қызметкерлердің тізімдік саны | 30 | X |
||
| Тегін комбинезон, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын алатын қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы | 31 | X | ||
| 31-жол деректерінен Еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда жұмыс істейтін, арнайы арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын тегін алатын қызметкерлердің тізімдік саны | 32 | X |
| Жауапты лауазымды тұлға статистикалық ақпарат ұсыну ( заңды тұлға ның атынан статистикалық ақпаратты беруге уәкілетті тұлға | |||||
| (қызмет атауы) | (ТОЛЫҚ АТЫ.) | (қолы) |
|||
| _____________________ | Электрондық пошта: __________________ | «____» _________20__ жыл |
|||
| (байланыс телефоны) | (дайындалған күні құжат) |
||||
Федералдық статистикалық бақылау нысанын толтыру бойынша нұсқаулық
1. N 1-Т нысанындағы мәліметтерді (еңбек шарттары) заңды тұлғалар береді ( Сонымен қатаршағын кәсіпорындар) барлық меншік нысанындағы, жүзеге асыру OKVED (экономикалық қызмет түрлерінің бүкілресейлік жіктеуіші) бойынша классификацияға сәйкес белсенділік:
пайдалы қазбаларды өндіру үшін;
өңдеуші салаларда;
электр энергиясын, газды және суды өндіру және тарату үшін;
құрылыста;
көлікте және коммуникацияда.
Заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшелері болған жағдайда 1) бұл нысан әрбір оқшауланған бөлімше үшін де, осы оқшауланған бөлімшелері жоқ заңды тұлға үшін де толтырылады.
Толтырылған нысандарды заңды тұлға Росстаттың аумақтық органдарына тиісті оқшауланған бөлімшенің орналасқан жері бойынша (бөлек бөлімше үшін) және заңды тұлғаның орналасқан жері бойынша (бөлек бөлімшелерсіз) береді.
Банкроттық рәсімі енгізілген банкроттық ұйымдар көрсетілген нысан бойынша ақпаратты ұсынудан босатылмайды. Төрелік соттың банкроттық рәсімін ұйымдастыруды аяқтау және заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне оны тарату туралы жазбаны енгізу туралы ұйғарымынан кейін ғана (26.10.2002 ж. Федералдық заңның 149-бабының 3-тармағы).
127-ФЗ «Дәрменсіздік (банкроттық) туралы»), борышкер ұйым таратылған болып саналады және көрсетілген нысанда ақпарат беруден босатылады.
Заңды тұлғаның атынан статистикалық ақпаратты беруге уәкілетті лауазымды тұлғаларды заңды тұлғаның басшысы тағайындайды.
Нысанның мекенжай бөлігінде белгіленген тәртіппен тіркелген құрылтай құжаттарына сәйкес есеп беруші ұйымның толық атауы, содан кейін жақшада қысқаша атауы көрсетіледі. Заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшесі туралы мәліметтерді қамтитын нысанның бланкінде оқшауланған бөлімшенің және ол жататын заңды тұлғаның атауы көрсетіледі.
«Пошталық мекенжай» жолында Ресей Федерациясының субъектісінің атауы, пошталық индексі бар заңды мекенжайы көрсетіледі; егер нақты мекенжай заңды мекенжайға сәйкес келмесе, онда нақты пошталық мекенжай да көрсетіледі. Заңды мекенжайы жоқ жекелеген бөлімшелер үшін пошталық индексі бар пошталық мекенжай көрсетіледі.
Заңды тұлға Росстаттың аумақтық органдары ұйымдарға жіберген (берген) ОКПО кодын тағайындау туралы хабарлама негізінде нысанның кодтық бөлігіне Бүкілресейлік кәсіпорындар мен ұйымдар жіктеуішінің (ОКПО) кодын қояды. .
Заңды тұлғаның атынан статистикалық есептілікті ұсыну жөніндегі өкілеттіктерді оқшауланған бөлімшеге берген жағдайда, нысанның код бөлігінде оқшауланған бөлімшеде ОКПО коды (филиал үшін) немесе сәйкестендіру нөмірі (бөлек бөлімше үшін) көрсетіледі. филиал мәртебесі жоқ), оны бөлек бөлімшенің орналасқан жері бойынша Росстаттың аумақтық органы белгілейді.
Федералдық статистикалық байқаудың нысанын заңды тұлғалар үшін белгіленген тәртіппен Ресей Федерациясының аумағында жұмыс істейтін шетелдік ұйымдардың филиалдары, өкілдіктері мен бөлімшелері де қамтамасыз етеді.
Нысан бөлімдерінің көрсеткіштері ұйым персоналының барлық санаттары бойынша толтырылады: жұмысшылар, басшылар, мамандар, қызметкерлер, жүктілігі және босануы бойынша демалыстағы әйелдерді, жаңа туған баланы тікелей аналық мекемеден асырап алуға байланысты демалыстағы адамдарды қоспағанда. стационарда, сондай-ақ бала үш жасқа толғанға дейін оны күту бойынша демалыста.
3. Көрсеткіштер 1-бөлім «Еңбек жағдайының жағдайы»ұйымның жалпы қызметкерлері үшін, ал әйелдер мен 18 жасқа толмаған тұлғалар үшін бөлек толтырылады.
Еңбек жағдайларының жай-күйі туралы көрсеткіштерді толтыру үшін негіз болып еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелері (еңбек жағдайлары бойынша жұмыс орындарын аттестаттау) табылады.
1-бөлімді аяқтаған кезде мыналарды басшылыққа алу керек:
федералды заңРесей Федерациясының 2013 жылғы 28 желтоқсандағы № 426-ФЗ «Еңбек жағдайын ерекше бағалау туралы»;
тапсырыс бойыншаРесей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2014 жылғы 24 қаңтардағы № 33n «Еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүргізу әдістемесін, зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың жіктеуішін, арнайы бағалау жүргізу туралы есеп нысанын бекіту туралы еңбек жағдайлары және оны толтыру бойынша нұсқаулықтар туралы». (Ресей Әділет министрлігінде 2014 жылғы 21 наурызда № 31689 болып тіркелді);
« тізім ауыр жұмыс және орындау кезінде әйелдер еңбегін пайдалануға тыйым салынатын еңбек жағдайлары зиянды немесе қауіпті жұмыстар».Ресей Федерациясы Үкіметінің 2000 жылғы 25 ақпандағы N 162 қаулысымен бекітілген;
« тізім ауыр жұмыс және еңбек жағдайлары зиянды немесе қауіпті жұмыстарды орындау кезінде он сегіз жасқа толмаған адамдардың еңбегін пайдалануға тыйым салынады.Ресей Федерациясы Үкіметінің 2000 жылғы 25 ақпандағы N 163 қаулысымен кейінгі толықтырулар мен өзгерістермен бекітілген;
«Еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда жұмыс істейтіндер» көрсеткішін толтыру кезінде (02-жол),жұмыс орындары еңбек жағдайларын арнайы бағалаудың (жұмыс орындарын аттестаттау) нәтижелері бойынша зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларына жатқызылған қызметкерлердің саны ескеріледі, бұл ретте әрбір жұмысшы ғана есептейдібір рет оған әсер ететін қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың санына қарамастан.
Ықпалдағы жұмысты сипаттайтын көрсеткіштерді толтыру кезіндеәртүрлі өндірістік ортаның және еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторлары (03-16-жолдар), жұмыс орындары еңбек жағдайларын арнайы бағалаудың (жұмыс орындарын аттестаттау) нәтижелері бойынша осы нақты фактор бойынша зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларына жатқызылған қызметкерлердің саны ескеріледі. Еңбек жағдайлары бірнеше факторлар бойынша зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларына жатқызылған бір қызметкер есепке алынады.барлығына осы факторлар.
15-беттегі деректерді толтырған кезде, тек зиянды және/немесе қауіптіеңбек процесінің ауырлығы бойынша еңбек жағдайлары.
Еңбек процесінің ауырлығы тірек-қимыл аппаратына және дененің функционалдық жүйелеріне физикалық жүктеменің көрсеткіші болып табылады.
16-беттегі деректерді толтырған кезде, тек зиянды және/немесе қауіптіеңбек процесінің қарқындылығы бойынша еңбек жағдайлары.
Еңбек процесінің қарқындылығы – орталық жүйке жүйесіне сенсорлық жүктеменің көрсеткіштері.
Еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда жұмыс істейтін жұмыскерлер туралы деректер осы жұмыскерлердің ерекше еңбек жағдайларындағы жұмысы үшін кепілдіктер мен өтемақылар алатын-алмайтындығына қарамастан «Еңбек жағдайларының жай-күйі» бөліміне енгізіледі.
Көрсеткіштер 2-бөлім «Еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлерге берілетін кепілдіктер мен өтемақылар» зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыстар үшін кепілдіктер мен өтемақылар алуға құқығы бар қызметкерлер үшін, ал әйелдер үшін бөлек толтырылады. . Есепте нормадан ауытқыған жағдайларда жұмыс істеуге, ерекше климаттық жағдайларда және радиоактивті ластануға ұшыраған аумақтарда жұмыс істеуге кепілдіктері мен өтемақылары бар қызметкерлердің саны қосылмайды.
Жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысына, қысқартылған жұмыс уақытына құқығы бар қызметкерлердің саны туралы мәліметтерді толтыру және жоғары жалақы(20, 21, 24-жолдар) Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 92, 94, 117, 147-баптарына сәйкес қабылданған жұмыс берушінің жергілікті нормативтік құқықтық актілері негізінде жүзеге асырылады, сондай-ақ салалық (салааралық) келісім, ұжымдық шарт.
20-жолкөрсетілген негізгі және қосымша еңбек демалысының мөлшері бар қызметкерлердің санызиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыс үшін күнтізбелік 28 күннен асады.
Тегін емдік-профилактикалық тамақтануға құқығы бар қызметкерлер саны (22-жол), Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 16 ақпандағы № 46н бұйрығына сәйкес құрылған «Өндірістердің, кәсіптердің және лауазымдардың тізбесін бекіту туралы, онда жұмыс тегін емдік және медициналық көмек алуға құқық береді. ерекше зиянды еңбек жағдайларына байланысты профилактикалық тамақтану, емдік және профилактикалық тамақтануға арналған диеталар, витаминдік препараттарды тегін тарату нормалары және емдік және профилактикалық тамақтануды тегін тарату ережелері. 13796).
Тегін сүт немесе басқа балама азық-түлік өнімдерін алуға құқығы бар қызметкерлердің саны (23-жол) Ресейдің Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 16 ақпандағы № сүт немесе басқа да балама азық-түлік өнімдерін бұйрығына сәйкес анықталады. Сүттің немесе басқа да балама тамақ өнімдерінің құнына баламалы сомада өтемақы төлемдерін жүзеге асыру тәртібі және олардың әсерінен профилактикалық мақсатта сүтті немесе оған теңестірілген тамақ өнімдерін пайдалану ұсынылатын зиянды өндірістік факторлардың тізбесі. (Ресей Әділет министрлігінде 2009 жылы 20 сәуірде № 100 тіркелді. 13795).
Жоғары жалақы алуға құқығы бар қызметкерлер саны (24-жол)зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыс үшін ұйым Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 147-бабының негізінде еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижесінде белгілейді.
Медициналық тексеруге жататын қызметкерлер саны(25-жол) , сәйкес белгіленеді тапсырыс бойыншаРесей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 12 сәуірдегі № 302н «Зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың және жұмыстардың тізбесін бекіту туралы, оларды орындау кезінде міндетті алдын ала және мерзімді медициналық тексерулер (тексерулер) жүргізіледі. , сондай-ақ ауыр жұмыстарда және еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда жұмыс істейтін жұмыскерлерді міндетті алдын ала және мерзімді медициналық тексеруден (қараулардан) өткізу тәртібі.
26-дан 29-ға дейінгі жолдарда еңбек жағдайлары ауыр және зиянды жұмыстар үшін жасы бойынша еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау құқығын сақтап қалған қызметкерлердің саны көрсетіледі. «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» 2001 жылғы 17 желтоқсандағы N 173-ФЗ Федералдық заңының 27-бабы.Бұл қатарға жасы бойынша еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау құқығын пайдаланған және жұмысын жалғастыратын адамдар да кіреді. сол бойыншажұмыс орындары.
Қазіргі уақытта Ресей Федерациясы Үкіметінің 2002 жылғы 18 шілдедегі № 537 қаулысына сәйкес мыналар қолданылады:
« №1 тізім ауырлық дәрежесіне қарай еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындауға құқық беретін өндірістер, жұмыс орындары, кәсіптер, жерасты жұмысындағы, еңбек жағдайлары ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстардағы лауазымдары мен көрсеткіштері, және№2 тізім еңбек жағдайлары зиянды және ауыр жұмыс істейтін өндірістер, жұмыс орындары, кәсіптер, лауазымдар мен көрсеткіштер, оларда еңбек жасына байланысты зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындауға құқық береді».КСРО Министрлер Кабинетiнiң 1991 жылғы 26 қаңтардағы N 10 қаулысымен бекiтiлген, оған кейiнгi толықтырулар мен өзгертулер енгiзiлген;
тоқыма өнеркәсібінде жұмыс істейтін әйелдер қарқындылығы мен ауырлығы жоғары жұмыста, - Ресей Федерациясы Үкіметінің 01.03.1992 жылғы No 130 қаулысымен бекітілген «Тоқыма өнеркәсібінің салалары мен кәсіптерінің тізімі»;
жасы бойынша еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындаған жағдайда локомотив бригадаларының жұмысшылары ретінде жұмыс істейтін қызметкерлер және темір жол көлігінде және метрополитенде тасымалдауды тікелей ұйымдастыратын және қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз ететін жекелеген санаттардағы қызметкерлер, - Ресей Үкіметінің қаулысымен бекітілген «Жұмысшы локомотив бригадаларының кәсіптерінің, сондай-ақ теміржол көлігінде және метрополитенде тасымалдауды ұйымдастыруға және қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз етуге тікелей қатысатын жекелеген санаттардағы қызметкерлердің кәсіптері мен лауазымдарының тізбесі». Федерацияның 24.04.1992 жылғы № 272;
жасы бойынша еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындаған жағдайда көмір, тақтатас, руда және басқа да пайдалы қазбаларды өндіруде, шахталар мен шахталар құрылысында жерасты және ашық тау-кен жұмыстарында (тау-кен-құтқару бөлімшелерінің персоналын қоса алғанда) толық жұмыс күнімен тікелей жұмыс істейтін қызметкерлер, - РСФСР Министрлер Кеңесінің 1991 жылғы 13 қыркүйектегі N 481 қаулысымен бекітілген «Жасына қарамастан ұзақ еңбек сіңіргені үшін зейнетақыға құқық беретін жұмыстар мен кәсіптердің тізбесі»;
жасы бойынша еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындаған жағдайда теңіз, өзен және балық аулау флотының кемелерінің жекелеген түрлерінде жұмыс істейтін қызметкерлер, - Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң қаулысымен бекiтiлген «Теңіз, өзен және балық аулау флотының жекелеген түрлерiндегi кемелердiң жекелеген түрлерiнде жұмыс iстейтiн жұмысшылар мен мамандарға еңбек өтiлi бойынша зейнетақы тағайындалатын жұмыстардың (кәсiптер мен лауазымдардың) тiзбесi». Ресей Федерациясы 07.07.1992 N 467;
жасы бойынша еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындаған жағдайда азаматтық авиацияның ұшу экипажында жұмыс істейтін қызметкерлер, - РСФСР Министрлер Кеңесінің 09.04.1991 жылғы № 459 қаулысымен бекітілген «Авиациялық ұшу персоналының лауазымдарының тізбесі»;
Азаматтық авиацияның әуе кемелеріне тікелей техникалық қызмет көрсететін инженерлік-техникалық персоналдың қызметкерлеріне жасы бойынша еңбек зейнетақысы мерзімінен бұрын тағайындалған жағдайда - «Авиацияның инженерлік-техникалық персоналы лауазымдарының тізбесі» Кеңесінің қаулысымен бекітілген. РСФСР Министрлер 04.09.1991 N 459.
26-дан 29-ға дейінгі жолдарды толтыру кезінде әрқайсысы жұмыс істейдібір рет қана есептеледі бірнеше себептер бойынша ерте еңбек жасына байланысты зейнетақы тағайындау мүмкіндігіне қарамастан.
Ерекше еңбек жағдайларына байланысты жасы бойынша еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындауға құқығы бар қызметкерлердің саны туралы мәліметтерді толтыру кезінде 28-жолдасондай-ақ ұйымның өзі еңбек жағдайлары ауыр және зиянды болғаны үшін кәрілік зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындайтын жұмысшыларды көрсетеді.
«Зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыстарға кепілдіктер мен өтемақылардың кемінде бір түрі бар қызметкерлердің тізімдік саны» көрсеткішін толтыру кезінде (30-жол), әрбір қызметкер санайдытек бір рет оның бір немесе бірнеше өтемақы түріне құқығы бар-жоғына қарамастан.
«Тегін комбинезон, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын алатын қызметкерлердің тізімдік саны» (31-жол) көрсеткішін толтыру кезінде тегін алатын қызметкерлер саны көрсетіледі. кем дегенде біреуіжеке қорғану құралдарының түрлерінен», оның 32-жолында зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларының әсерінен қорғану үшін арнайы арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын тегін алатын қызметкерлердің саны көрсетіледі.
«Есепті жылдағы кепілдіктерге, өтемақыларға және жеке қорғану құралдарына нақты шығыстар» 5-бағанда (қаржылық есеп бойынша) ұйымның есепті жылдағы ҚҚС есепке алмаған шығыстарының нақты сомалары: зиянды болуына байланысты қосымша демалыстарды төлеу және ( немесе) қауіпті және басқа да ерекше еңбек жағдайлары (20-жол); тегін емдік және профилактикалық тамақтану (22-жол); сүтті немесе басқа да баламалы тамақ өнімдерін тегін алу (23-жол); жалақыны көбейту (24-жол); медициналық тексерулер жүргізу (25-бет); комбинезон және басқа да жеке қорғану құралдары (31 және 32-жолдар). «Есептік жылдағы өтемақыға және жеке қорғану құралдарына нақты шығыстар» көрсеткіші (2-бөлімнің 5-бағаны) келтірілген. бір ондық таңбамен мың рубльмен.Осы көрсеткіш бойынша деректерді толтыру кезінде нақты төлемдер есепті жыл үшін тұтастай, ал саны бойынша деректер (2-бөлімнің 3-бағаны) есепті жылдың соңындағы жағдай бойынша көрсетілетінін ескеру қажет. Қызметкерлер жыл ішінде өтемақы төлемдерін алған және есепті күні жұмыстан босатылған жағдайда, 3-бағандағы деректер («Есептік жылдың соңындағы барлық персонал») толтырылмауы мүмкін, ал егер бағандағы деректер керісінше болса. 3 бар, 5-бағандағы деректерде тиісті жолдар болмауы мүмкін (өтемақыны төлеуге қаражаттың болмауына байланысты).
20-жолдың 5-бағанында қосымша еңбек демалысы үшін есептелген сомалар көрсетіледі. Егер ұйым осы төлемдердің жеке есебін жүргізбесе, қосымша демалыстар бойынша шығыстар сомасы есептеу арқылы - негізгі демалыс күндерінің санына пропорционалды түрде анықталады.
24-жолдағы 5-баған, егер зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыстар үшін ұлғайтылған сомадағы еңбек шығыстарының сомалары лауазымдық жалақыға немесе тарифтік ставкаға үстемеақы түрінде есептелсе, толтырылады. Бөлек есепке алу болмаған жағдайда (осы сомалар жалақыға немесе тарифтік мөлшерлемеге енгізілген жағдайда) есеп айырысу деректерін алу мүмкін болмаған жағдайда 24-жолдың 5-бағаны толтырылмайды, бірақ қызметкерге тиісті түсініктеме беріледі. есеп беру.
Қалыпты жағдайдан ауытқыған жағдайда, ерекше климаттық жағдайларда және радиоактивті ластануға ұшыраған аумақтардағы жұмыс үшін төлемдер 20 және 24-жолдар бойынша 5-бағанда көрсетіледі. қосылмаған
.
4. Нысанды толтырудың дұрыстығын тексеру кезінде бағандар мен жолдар бойынша арифметикалық бақылауға арналған кеңесті ескеру қажет:
| График бойынша | Жол бойынша |
| 1-бөлім |
|
| 01-ден 16-ға дейінгі жолдар: гр. 3 гр. төрт гр. 3 гр. 5 | 3-5-бағандарда 01 02 бет 02-бет 03-16 беттердің әрқайсысы 3, 4-бағандарда: (гр.3 – гр.4) 01 бет (гр.3 – гр.4) 02 бет (гр.3 – гр.4) 02 бет
(гр.3 – гр.4) 03-тен бет |
| 2-бөлім |
|
| 20-30-жолдарда: гр. 3 гр. төрт | 3, 4-бағандарда 30-бет 20-29 беттер 30 бет барлығы 26-29 беттер 30 бет 01 бет 1 бөлім 1-бөлімнің 20-30-жолдарының әрқайсысы ≤ 01-бет (гр.3 - гр.4) 20-30 беттер≤ (гр.3 - гр.4) 1-бөлімнің 01 беті (гр.3 - гр.4) 30 б (гр.3 - гр.4) 20-29 беттер 3-бағанда: бет 31 01 бет 1 бөлім 3, 5-бағандарда 31 бет 32 бет |
1) Ескерту
Федералдық статистикалық байқаудың осы нысанын толтыру мақсатында жеке бөлімше деп ұйымнан аумақтық бөлінетін, жабдықталған стационарлық жұмыс орындарында шаруашылық қызметі жүзеге асырылатын жерде немесе орналасқан жерде орналасқан кез келген бөлімше түсініледі. жұмыс орны стационарлық болып саналады, егер ол бір айдан астам мерзімге құрылған.
Жеке бөлімше оның құрылуы ұйымның құрылтайшылық немесе өзге де ұйымдық-өкімдік құжаттарында көрсетілуіне немесе көрсетілмегеніне, сондай-ақ көрсетілген бөлімшеге берілген өкілеттіктерге қарамастан сондай деп танылады.