मला खात्री आहे की दूरस्थ कार्य हे आपल्या ग्रहाचे भविष्य आहे. आता घडत असलेल्या वेगळ्या अभिव्यक्तींमध्ये नाही, परंतु पृथ्वीच्या संपूर्ण लोकसंख्येच्या प्रमाणात. आज, तंत्रज्ञान एक उन्मत्त वेगाने विकसित होत आहे, आणि कधीकधी असे दिसते की आपण काही भविष्यातील पुस्तकाचे नायक आहोत.
तांत्रिक प्रगती एकाच वेळी आश्चर्यकारक, आश्चर्यकारक, प्रेरणादायी आणि धडकी भरवणारी आहे. परंतु एक गोष्ट निश्चितपणे सांगता येते: जीवनाच्या कोणत्याही क्षेत्रात याआधी एखाद्या व्यक्तीला इतक्या संधी मिळालेल्या नाहीत. हे विशेषतः कामाच्या बाबतीत खरे आहे - मानवी जीवनाचा मुख्य घटक. या लेखात, मला जवळून पाहायचे आहे 21 व्या शतकातील चेतना बदलणारी घटना म्हणजे दूरस्थ कामाची शक्यता.
दूरस्थ काम काय आहे
असे दिसते की प्रत्येकाला हे समजते की रिमोट काम म्हणजे जेव्हा एखादा कर्मचारी त्याच्या कामाच्या ठिकाणी बांधलेला नसतो आणि त्याचे व्यावसायिक कार्य "दूरस्थपणे" करतो. इंटरनेटच्या विकासासह दूरस्थपणे काम करण्याची संधी दिसू लागली, जेव्हा बौद्धिक श्रमिक बाजारातील सहभागींना हे समजले की कामाचे परिणाम हस्तांतरित करणे आणि संगणक आणि जागतिक नेटवर्क वापरून नवीन कार्ये प्राप्त करणे शक्य आहे. विशिष्ट कार्यालयात विशिष्ट टेबल.
रिमोट वर्कची संकल्पना अमेरिकन जॅक निल्स यांनी विकसित केली होती. 1972 मध्ये, त्यांनी कल्पना मांडली की कर्मचार्यांना कार्यालयात ठेवणे आवश्यक नाही, कारण आधुनिक संपर्क साधनांमुळे कर्मचार्‍यांमध्ये अंतरावर संपर्क राखणे शक्य होते. शहरांमध्ये तीव्र असलेल्या वाहतुकीच्या समस्यांवर उपाय म्हणून याकडे पाहून दूरस्थ कामाची कल्पना विकसित करण्यात अधिकाऱ्यांनी स्वारस्य दाखवले. कामगारांची नवीन संघटना या समस्यांचे निराकरण करू शकते आणि त्याच वेळी दुर्गम ग्रामीण भागातील लोकसंख्येसाठी रोजगार उपलब्ध करून देऊ शकते.
तथापि, बर्याच प्रकरणांमध्ये दूरस्थपणे काम करणार्‍या लोकांकडे अजूनही चकचकीतपणे पाहिले जाते, त्यांना अन्यायाशिवाय इतर कोणत्याही गोष्टीने ओळखले जाते. हेच बहुसंख्य दैनंदिन इंटरनेटचे सर्व फायदे वापरत असूनही, बहुतेक लोकांना “रिमोट वर्क” हा वाक्यांश अजिबात समजत नाही.
माझ्यावर विश्वास ठेवा, मला हे प्रथमच माहित आहे. दर दुसर्‍या दिवशी ते आम्हाला विचारतात: “तुम्ही दूरस्थपणे कसे काम करता? तुमचा स्वतःचा व्यवसाय आहे का? तुम्ही काय करता? तुम्ही नक्की कसे कमावता? रिमोट काम काही निवडक लोकांसाठी आहे अशी लोकांची धारणा आहे. हे खरे नाही! रिमोट वर्क हा व्यवसाय नाही, तो हॅक नाही, तो घोटाळा नाही. इतकेच की लोक दोन प्रकारात विभागले गेले आहेत: ज्यांच्यासाठी इंटरनेट मनोरंजन आहे आणि कधी कधी टाइम किलर आहे आणि ज्यांच्यासाठी इंटरनेट संधींचा समुद्र आहे आणि पैसे कमवण्याचे साधन आहे.
रिमोट वर्क हे एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रॅक्ट, शेड्यूल, सुट्ट्या, सशुल्क सुट्ट्या, बॉस आणि अधीनस्थ, कामाचे दिवस, तणाव आणि मुदतीसह एक नियमित काम आहे. सर्व काही क्लासिक ऑफिस जॉब सारखे आहे, फक्त ऑफिसच्या बाहेर.
रिमोट वर्क फ्रीलान्सिंगपेक्षा वेगळे कसे आहे?
माझ्या लक्षात आले की बरेच लोक रिमोट वर्क आणि फ्रीलान्सिंगमध्ये गोंधळ घालतात. निकिताला सहसा फ्रीलांसर म्हणून संबोधले जाते, जरी तो नाही. खरं तर, रिमोट वर्क आणि फ्रीलांसिंगमध्ये फक्त एक गोष्ट सामाईक आहे - संवादाचे साधन म्हणून इंटरनेट. सर्व काही.
"फ्रीलांसर" हा शब्द इंग्रजीतून अनुवादित होतो फ्रीलांसरएक मुक्त कामगार म्हणून. याचा अर्थ असा की फ्रीलांसर कोणत्याही कंपनीशी संबंधित नसतो, तो वेगवेगळ्या कंपन्यांसाठी, वेगवेगळ्या क्लायंटसाठी काम करतो आणि स्वतःच त्यांचा शोध घेत असतो. कदाचित फ्रीलांसर वैयक्तिक उद्योजक म्हणून नोंदणीकृत आहे, त्याची स्वतःची वेबसाइट आहे जिथे तो त्याच्या सेवांचे वर्णन करतो किंवा त्याची कीर्ती इंटरनेटवर जाते आणि ग्राहक त्याला स्वतः शोधतात. कदाचित तो अशा विशिष्ट साइट्समध्ये सक्रिय सहभागी आहे fl.ruकिंवा freelance.comजेथे ग्राहक आणि कोणत्याही सेवेचे कलाकार एकमेकांना शोधतात.
फ्रीलांसर फ्री फ्लाइटमध्ये आहे, त्याच्याकडे वेळापत्रक, बॉस, एक संघ नाही आणि बहुतेकदा कायमस्वरूपी नोकरी नसते. महिन्याला एक, पाच, वीस असे वेगवेगळे प्रकल्प आहेत जे त्याला उत्पन्न देतात. हे आधीच तज्ञांच्या विशेषीकरण आणि विश्वासार्हतेवर अवलंबून आहे. रिमोट कामगाराचा एका कंपनीशी कायमस्वरूपी करार आहे, एक निश्चित कामाचा दिवस आणि एक निश्चित मासिक पगार. तो प्रकल्प आणि कार्ये निवडण्यास मोकळा नाही, तो त्याचा पर्यवेक्षक त्याला जे करण्यास सांगतो ते करतो. कदाचित तो स्वतः प्रभारी असेल. खरंच, आज संपूर्ण "वितरित" कार्यसंघ आहेत, जिथे सर्व कर्मचारी वेगवेगळ्या शहरांमधून आणि अगदी देशांमधून काम करतात.दूरस्थ काम आणि इंटरनेटवरील कमाई या वेगळ्या गोष्टी का आहेत
दृष्टीने आणखी एक मोठा गोंधळ आहे. आणि मला खरोखर सर्व "i" डॉट करायचे आहेत. रिमोट वर्क म्हणजे काय, तुम्हाला आधीच समजले आहे. आता इंटरनेटवर कमाई म्हणजे काय ते समजून घेऊ.
इंटरनेटवर काम करणे ही काही क्रियांची कामगिरी आहे ज्यामुळे नफा मिळतो, परंतु कामाची प्रक्रिया आणि श्रमाचे परिणाम आभासीतेच्या पलीकडे जात नाहीत.मी इंटरनेटवर पैसे कमविण्याच्या सर्व संभाव्य मार्गांचा विचार करणार नाही, मी फक्त उदाहरणे देईन. अशा काही विशेष साइट्स आहेत जिथे कोणताही इंटरनेट वापरकर्ता कार्ये पूर्ण करू शकतो आणि त्यांच्यासाठी पैसे मिळवू शकतो: पसंती द्या, टिप्पण्या द्या, लोकांची सदस्यता घ्या; याव्यतिरिक्त, सनसनाटी बायनरी पर्याय आणि इतर आर्थिक व्यवहार आहेत, ज्यातून तुम्हाला पैसे मिळू शकतात; सर्व प्रकारची माहिती उत्पादने आहेत - अभ्यासक्रम, व्याख्याने, ई-पुस्तके, ज्याचे लेखक देखील कमावतात.
रिमोट वर्क आणि फ्रीलान्सिंगमध्ये काय फरक आहे? अशा कामातील इंटरनेट हे केवळ संप्रेषणाचे साधन नाही तर थेट कमाईचे साधन आहे. साधारणपणे सांगायचे तर, इंटरनेटशिवाय रिमोट वर्क आणि फ्रीलान्सिंग शक्य आहे.- विशेषज्ञ घरी कार्य करतात (उदाहरणार्थ, कॅडस्ट्रल गणना किंवा लेखा अहवाल बनवा) आणि वैयक्तिकरित्या त्यांना फ्लॅश ड्राइव्हवर कार्यालयात आणतात किंवा मेलद्वारे कागदपत्रे पाठवतात. इंटरनेटची गरज नाही. अर्थात, इंटरनेटशिवाय "इंटरनेटवर कमाई" शक्य नाही.
दूरस्थ कामाबद्दल समज
मान्यता 1. दूरस्थ काम शोधणे फार कठीण आहे.
वास्तव:रिमोट जॉब शोधणे हे नियमित नोकरी शोधण्याइतकेच अवघड आहे. हे सर्व तुमचे ज्ञान, अनुभव, वैयक्तिक गुण, ध्येय इत्यादींवर अवलंबून असते. रिमोट पोझिशन्ससाठी, तुम्हाला मुलाखती, चाचण्या, पोर्टफोलिओ दर्शविणे देखील आवश्यक आहे.
मान्यता 2. दूरस्थ काम प्रत्येकासाठी नाही.
वास्तव:दुर्गम श्रमिक बाजार दररोज विकसित होत आहे. मला खात्री आहे की काही वर्षांमध्ये, डॉक्टर, शिक्षक आणि अगदी क्लिनर यांसारखे सामान्यतः "लागू" व्यवसाय देखील दूरस्थ कामात सापडतील. रिमोट रिक्त पदांचा स्पेक्ट्रम आम्ही विचार केला त्यापेक्षा खूप विस्तृत आहे.
गैरसमज 3. दूरस्थ कामगार कार्यालयीन कर्मचार्‍यांपेक्षा कमी कमावतात.
वास्तव:कदाचित एक घटना म्हणून दूरस्थ कामाच्या पहाटे, असा भेदभाव झाला. आता असे नाही.
गैरसमज 4. एक दूरस्थ कामगार करियर तयार करू शकत नाही.
वास्तव:जर तुम्हाला या लेखाचा मुख्य प्रबंध समजला असेल, तर ही मिथक आता तुमच्यासाठी उपयुक्त नाही. रिमोट वर्कर हा नियमित कामगार असतो आणि जर तो पदोन्नतीस पात्र असेल तर त्याला बढती दिली जाईल.
कर्मचाऱ्यासाठी दूरस्थ कामाचे फायदे आणि तोटे
| साधक | उणे |
| चळवळीचे स्वातंत्र्य: एक दूरस्थ कर्मचारी घरी, उद्यानात, कॅफेमध्ये, समुद्रकिनार्यावर, जगभर प्रवास करू शकतो. | चांगल्या इंटरनेटसाठी सतत शोध: इंटरनेट खराब असल्यास कामासाठी कोणतीही विलक्षण जागा दूरस्थ कामगारांसाठी नरक ठरू शकते. |
| एक आरामदायक कामाची जागा: गरम कोकोसह एक उबदार पलंग, खजुराच्या झाडांमधला झूला, सर्फचा आवाज - तुमच्या प्रेरणासाठी काहीही. तुम्ही नग्न, पायजामा, मेकअप आणि केसांशिवाय काम करू शकता. | पाणी, टॉयलेट पेपर, वीज आणि इंटरनेटची किंमत ही तुमची चिंता आहे, कंपनी यासाठी पैसे देत नाही.  तुम्ही स्वतःला कामासाठी आवश्यक उपकरणे देखील पुरवता. |
| रस्त्यावरील वेळ आणि शुल्क वाचवा: ट्रॅफिक जाम किंवा भुयारी मार्गाने कार्यालयात जाण्याची आवश्यकता नाही. शिवाय, सकाळचा ताण नाही. वाचलेला वेळ कौटुंबिक, स्व-शिक्षण आणि करमणुकीवर खर्च करता येईल. | सहकाऱ्यांसोबत मद्यधुंद कॉर्पोरेट पार्ट्यांमध्ये आणखी मजा येणार नाही. जरी, काहींसाठी, हे एक प्लस आहे. |
| कामाच्या प्रक्रियेतून कोणतेही अनावश्यक विचलित होणार नाहीत: पुढील टेबलवरील सहकाऱ्याला किस्सा मिळणार नाहीत आणि तुम्ही यापुढे तुमचा लंच ब्रेक तुमच्या बॉसला नवीन वर्षाच्या भेटवस्तूवर चर्चा करण्यासाठी समर्पित करू शकत नाही. | तुमच्याकडे नवीन वर्ष आणि इतर कोणत्याही भेटवस्तू नसतील. पण गोंगाट करणाऱ्या कॅफेमध्ये ते तुमच्या उत्पादक कामात व्यत्यय आणू शकतात. |
| जर तुम्ही अंतर्मुखी असाल तर तुमच्यासाठी अधिक आदर्श नोकरीची कल्पना करणे अशक्य आहे. | जर तुम्ही बहिर्मुखी असाल, तर तुम्ही चहाचा वेळ, सोशल गॉग्स आणि नवीन मित्र बनवण्याची संधी गमावाल. जरी आपण दूरस्थपणे मित्र बनवू शकता. |
नियोक्त्यासाठी दूरस्थ कामाचे साधक आणि बाधक
| साधक | उणे |
| दूरस्थ कर्मचारी अधिक प्रेरित असतो: त्याला आठ तास कार्यालयात बसावे लागत नाही. तो आपली कार्ये पूर्ण करतो, जितक्या वेगाने तो पूर्ण करतो तितका जास्त वैयक्तिक वेळ त्याच्याकडे असेल. सराव शो म्हणून, अधिक वेळा दूरस्थ कर्मचारी अगदी आठ तासांपेक्षा जास्त काम करतात, कारण. ते कामाबद्दल उत्कट आहेत आणि ते पूर्ण करू इच्छितात. | "वितरित" कार्यसंघाचे सक्षम कार्य सेट करणे इतके सोपे नाही. रिपोर्ट्स, कम्युनिकेशन्स, ऑनलाइन मीटिंग्ज इत्यादींचा काळजीपूर्वक विचार करणे आवश्यक आहे. |
| अर्जदाराची निवड एका शहरापुरती मर्यादित नाही: तुम्ही तुमच्या टीममध्ये सामील होण्यासाठी उद्योगातील सर्वात प्रतिभावान तज्ञ निवडू शकता, जरी तो दुसऱ्या देशात राहत असला तरीही. | दूरस्थ कर्मचाऱ्यांना औपचारिकता देण्याच्या प्रक्रियेसाठी कर्मचारी विभागाने तयार असले पाहिजे. यामध्ये अतिरिक्त ऑपरेशन्स समाविष्ट आहेत, उदाहरणार्थ, करार पाठवणे, पैसे हस्तांतरणावर प्रक्रिया करणे इ. |
| कामाची जागा भाड्याने देणे आणि उपकरणे झीज करणे, तसेच इतर सोबतचे खर्च वाचवणे: दूरस्थ कर्मचारी खर्च घेतो, उदाहरणार्थ, संगणकाच्या बिघाडासाठी. | जर नियोक्ता कर्मचार्यांना आवश्यक उपकरणे पुरवत नसेल तर त्याला काही गोष्टींची मागणी करण्याचा अधिकार नाही. उदाहरणार्थ, सक्तीच्या घटनेच्या बाबतीत: संगणक बिघडणे, वीज खंडित होणे किंवा कर्मचारी जेथे काम करतो त्या ठिकाणी भूकंप, काम तात्पुरते निलंबित केले जाईल आणि हे नेहमी लक्षात ठेवले पाहिजे. |
दुर्गम व्यवसायांच्या मागणीचे रेटिंग
मी बर्याच मोठ्या रशियन आणि आंतरराष्ट्रीय साइट्सचा अभ्यास केला ज्या नियमितपणे नवीन रिमोट रिक्त जागा प्रकाशित करतात आणि सोशल नेटवर्क्सवर सध्याच्या नोकरीच्या ऑफरसह लोकप्रिय पृष्ठांचे विश्लेषण केले. या अभ्यासाच्या आधारे, मी आज सर्वात जास्त मागणी असलेल्या दूरस्थ व्यवसायांची रँकिंग तयार केली आहे.
- माहिती तंत्रज्ञान:प्रोग्रामर, सर्व प्रकारचे विकासक, HTML लेआउट डिझाइनर, SEO विशेषज्ञ आणि इतर.
- आर्थिक क्षेत्र:बँक विशेषज्ञ, लेखापाल, अंदाजकार, आर्थिक प्रकल्प व्यवस्थापक आणि इतर.
- विक्री:विक्री व्यवस्थापक, कॉल सेंटर ऑपरेटर आणि इतर.
- शिक्षण:सर्व प्रकारचे शिक्षक, प्रशिक्षक, विद्यार्थी पेपरचे लेखक आणि इतर.
- प्रशासकीय क्षेत्र:सहाय्यक, अनुप्रयोग संकलन प्रशासक, प्रतिलेखक, डेटाबेस ऑपरेटर आणि इतर.
- मीडिया, विपणन, जाहिरात: PR-विशेषज्ञ, SMM-विशेषज्ञ, कॉपीरायटर, पत्रकार, इंटरनेट विपणक, वेबसाइट संपादक आणि इतर.
- HR:रिक्रूटर्स, एचआर मॅनेजर आणि इतर.
- डिझाइन, फोटो, व्हिडिओ:ग्राफिक डिझायनर, वेब डिझायनर, इलस्ट्रेटर, फोटो आणि व्हिडिओ शूटिंग, व्हिडिओ एडिटिंग, व्हिडिओ क्लिप तयार करणे इ.
- सल्लामसलत:प्रकल्प व्यवस्थापक, सल्लागार आणि इतर.
- इतर:अनुवादक, पर्यटन व्यवस्थापक, विमा एजंट आणि इतर.
दूरस्थ काम शोधण्याचे मार्ग
बहुतेक लोकांसाठी, रिमोट जॉब शोधणे हा एक अज्ञात गूढ विधी आहे, ज्यामध्ये जंगली नृत्यांचा अनुभव येतो आणि उच्चभ्रू लोकांच्या पंथात सामील होतो. बर्याच जणांनी मला सांगितले की रिमोट वर्क फक्त मेगासिटीजच्या रहिवाशांसाठी उपलब्ध आहे, जरी रिमोट वर्कची कल्पना भौगोलिक स्थानाशी कोणताही संबंध खंडित करते. दूरस्थ नोकरी शोधण्याचे तीन मुख्य मार्ग पाहू या.
- तुमच्या बॉसशी बोला.आठवड्यातून एकदा ऑफिसला भेट देऊन, आणि नंतर साप्ताहिक मीटिंगमध्ये अजिबात भाग न घेता, त्याला कदाचित तुम्हाला दूरस्थ स्थितीत स्थानांतरित करायचे असेल. वैयक्तिकरित्या, आम्हाला असा अनुभव होता, तो सरावात कार्य करतो. तुमच्या कंपनीत अद्याप एकही रिमोट कर्मचारी नसला तरीही तुम्ही पायनियर बनू शकता.
- अनेक जॉब सर्च वेबसाइट्स ब्राउझ करा.त्याच HH.ru वर देखील, सध्या 12 हजाराहून अधिक रिमोट जागा उपलब्ध आहेत. अगदी दूरस्थ काम शोधण्यासाठी विशेष साइट्स आहेत. मी त्यांच्याबद्दल स्वतंत्र लेखात लिहीन, कारण. मी छान संसाधनांचा चांगला आधार जमा केला आहे.
- विशेष तज्ञांशी संपर्क साधा, जे लोकांना दूरस्थ कामासाठी व्यावसायिकरित्या तयार करतात, आवश्यक असल्यास पुन्हा प्रशिक्षित करण्यास मदत करतात, सल्लामसलत करतात, प्रशिक्षण देतात आणि रोजगारासाठी मदत करतात. आज, बरेच विनामूल्य रिमोट वर्क सल्लागार आहेत, तसेच वेबिनार, पुस्तके, लेख ज्यात तज्ञ दूरस्थ काम शोधण्याचे रहस्य सामायिक करतात.
कंपनी अनन्य प्रशिक्षण आयोजित करते ज्यामुळे लोकांना त्यांची ताकद शोधण्यात आणि त्यांना स्वतःसाठी नवीन क्षेत्रात पैसे कमवण्यासाठी लागू करण्यात मदत होते. कंपनीचे बोधवाक्य: "दूरस्थ काम प्रत्येकासाठी आहे"ज्याशी मी पूर्णपणे सहमत आहे.
निष्कर्ष
रिमोट वर्क तुम्हाला तुमचे जीवन व्यवस्थापित करण्यास अनुमती देते, तुम्हाला अधिक स्वातंत्र्य, अधिक संधी देते आणि कोणत्याही देशातील सरासरी मध्यम व्यवस्थापकाचे हेच स्वप्न असते. मोठ्या आंतरराष्ट्रीय कॉर्पोरेशन्स बर्याच काळापासून कर्मचार्‍यांसाठी अर्धवट दूरस्थ शेड्यूलचा सराव करत आहेत आणि तरुण प्रभावी स्टार्टअप्स क्वचितच मानक कार्यालयांना वर्कफ्लो जागा मानतात.
रशियामध्ये, एक इंद्रियगोचर म्हणून रिमोट वर्क नुकताच त्याचा प्रवास सुरू करत आहे. मोठ्या शहरांमध्ये, अधिकाधिक कंपन्या रिमोट पोझिशन्स उघडत आहेत आणि लोक फक्त अशाच नोकरीसाठी झटत आहेत. पण आपल्या मानसिकतेत काम करण्याचा असा विचित्र दृष्टिकोन अजूनही बसत नाही. रिमोट कामाच्या संदर्भात असंख्य गैरसमज, मिथक आणि स्टिरियोटाइपद्वारे पुरावा.
दुर्दैवाने, मला या विषयावर कोणतेही सर्वेक्षण किंवा विशिष्ट आकडेवारी आढळली नाही. मी केवळ वैयक्तिक अनुभवावरून असे म्हणू शकतो की संपूर्ण जगाच्या तरुणांमध्ये, रिमोट वर्क हा केवळ एक फॅशनेबल ट्रेंड नाही, तर जीवनाचा सर्वात स्वीकार्य मार्ग आहे ज्यामध्ये काम, कुटुंब, प्रवास, विश्रांती आणि छंद संतुलित पद्धतीने एकत्र केले जातात.
मी बर्याच काळापासून याबद्दल माहिती आणि माझे विचार गोळा करत आहे, म्हणून लेख मोठा झाला. मला आशा आहे की तुम्ही ते प्रतिबिंब आणि तुमच्या स्वतःच्या निष्कर्षांचा आधार म्हणून घ्याल आणि अंतिम सत्य म्हणून नाही. रिमोट कामाबद्दल तुमचे काय मत टिप्पण्यांमध्ये सामायिक करा? तुम्हालाही असाच अनुभव आहे का? तुम्ही माझ्या प्रबंधात काय जोडाल?पुढील लेख
संगणकावर दूरस्थ प्रवेश किंवा "रिमोट".
रिमोट ऍक्सेस किंवा "रिमोट वर्क" (रिमोट वर्कमध्ये गोंधळून जाऊ नये.) तुम्हाला इंटरनेटद्वारे एका कॉम्प्युटरवर बसण्याची, दुसऱ्या कॉम्प्युटरची स्क्रीन पाहण्याची आणि त्यावर काम करण्याची परवानगी देते. स्क्रीनभोवती माउस हलवा, फोल्डर्स उघडा, प्रोग्राम स्थापित करा आणि कॉन्फिगर करा. या संगणकावर इंटरनेटवरून कळफलक दाबले जातील. अशा प्रकारे, संगणकापासून दूर असल्याने, आपण त्यावर विविध कार्य करू शकता -.
संगणकावर काम करण्याची ही पद्धत विशेषत: घरी बसून 😉 मध्ये काम करणाऱ्या लेखापालांना आवडते
आता विंडोज कॉम्प्युटरचे उदाहरण वापरून तांत्रिक तपशील पाहू. संगणकावर दूरस्थ प्रवेश व्यवस्थापित करण्यासाठी, आपण हे वापरू शकता:
- मानक विंडोज टूल्स ज्याला RDP म्हणतात
- तृतीय पक्ष सॉफ्टवेअर VNC, r, आणि इतर.
Windows साठी मानक रिमोट ऍक्सेस टूल संगणकाशी थेट कनेक्शन सूचित करते. म्हणजेच, जर रिमोट संगणक अंतर्गत स्थानिक नेटवर्कमध्ये स्थित असेल (म्हणजे इंटरनेट राउटरद्वारे त्यावर येते), तर आपण राउटर कॉन्फिगर करून इंटरनेटवरून या संगणकावर प्रवेश व्यवस्थापित करू शकता. ……
RDP द्वारे रिमोट ऍक्सेस कसा बनवायचा?
काम करण्यासाठी RDP द्वारे संगणकावर दूरस्थ प्रवेशासाठी, तुम्हाला हे करणे आवश्यक आहे:
- जेणेकरून तुम्ही ज्या संगणकावरून कनेक्ट करू इच्छिता त्या संगणकावरून या संगणकावर थेट प्रवेश करता येईल. त्या. दोन्ही संगणक एकाच स्थानिक नेटवर्कवर असणे आवश्यक आहे किंवा राउटर यासाठी विशेष कॉन्फिगर केलेले असणे आवश्यक आहे (पोर्ट फॉरवर्डिंग पहा)
- संगणकावर वास्तविक दूरस्थ प्रवेश सक्षम करा. "माय कॉम्प्युटर" वर राइट-क्लिक करा, "गुणधर्म" निवडा. पुढे "रिमोट सेशन्स" टॅब आहे. "या संगणकावर दूरस्थ प्रवेशास अनुमती द्या" बॉक्स चेक करा. ज्या वापरकर्त्याच्या अंतर्गत RDP कनेक्शन केले जाईल त्याच्याकडे पासवर्ड असणे आवश्यक आहे!
संगणकावर हे दोन मुद्दे पूर्ण केल्यानंतर, RDP द्वारे रिमोट कनेक्शनसाठी क्लायंट उघडा, तेथे रिमोट संगणकाचे नाव (किंवा IP पत्ता) प्रविष्ट करा आणि कनेक्ट करा. आरपीडी क्लायंट कसा उघडायचा? क्लायंट अशा प्रकारे उघडेल - "प्रारंभ", "चालवा" क्लिक करा आणि आदेश प्रविष्ट करा: mstscआणि दाबा प्रविष्ट करा. किंवा विंडोज मेनूमध्ये "रिमोट डेस्कटॉप" आयटम शोधा.
जर तुम्ही दररोज गर्दीच्या वेळी कामावर जाण्याचा कंटाळा आला असाल आणि सहकाऱ्यांशी संभाषण केल्याने पूर्वीचा आनंद मिळत नसेल, तर तुम्ही रिमोट काम शोधण्याचा विचार करू शकता किंवा फ्रीलान्सर म्हणून प्रयत्न करू शकता. भुरळ पाडणारी: कार्यालयात जाण्याची गरज नाही, अधिकारी तर दूरच. तथापि, त्याच्या सर्व फायद्यांसह, रिमोट कामाचे अनेक तोटे देखील आहेत. रिमोट वर्क करिअरसाठी धोकादायक का आहे? सुपरजॉब सर्व साधक आणि बाधकांचे मूल्यांकन करण्यात मदत करेल.
"रिमोट" चे फायदे
सुरुवातीला, "रिमोट वर्क" आणि "फ्रीलान्स" च्या संकल्पना गोंधळात टाकणे थांबवू. वस्तुस्थिती अशी आहे की रिमोट वर्कचा अर्थ नेहमी फ्रीलांसिंग होत नाही: तुम्ही एखाद्या संस्थेचे पूर्णवेळ कर्मचारी असू शकता, परंतु त्याच वेळी घरून काम करा. फ्रीलांसर अशी व्यक्ती असते जी कोणत्याही कंपनीसोबत कायमस्वरूपी कामगार कराराने बांधील नसते, परंतु सेवा करारानुसार वैयक्तिक प्रकल्प करते. त्याच वेळी, एक "फ्रीलान्स कलाकार", नियम म्हणून, दूरस्थपणे देखील कार्य करतो.
आज, सुपरजॉब रिसर्च सेंटरच्या म्हणण्यानुसार, पाचपैकी एका कंपनीत (22%) पूर्णवेळ रिमोट कर्मचारी आहेत. आणखी 10% संस्था आउटसोर्सिंगवर रिमोट कामगारांच्या सेवा वापरतात.
ऑफिसच्या बाहेर काम करताना कोण बहुतेकदा फायदे शोधतो? पालकांच्या रजेदरम्यान आपली पात्रता गमावू नये अशी इच्छा करणाऱ्या तरुण माता, त्यांच्या ग्रेड बुकशी तडजोड न करता अर्धवेळ नोकरी शोधणारे विद्यार्थी आणि त्यांच्या पाकिटाच्या स्थितीबद्दल समाधानी नसलेल्या सेवानिवृत्त.
बर्याचदा, दूरस्थ कामात, विशेषज्ञ विनामूल्य वेळापत्रकाद्वारे आकर्षित होतात. तथापि, दूरस्थ कामाचा अर्थ नेहमीच आपल्या दिवसाची स्वतंत्रपणे योजना करण्याची क्षमता नसते. बर्याचदा, विशिष्ट तासांमध्ये वर्कफ्लोला दूरस्थपणे समर्थन देण्यासाठी तज्ञांची आवश्यकता असते (उदाहरणार्थ, कॉलला उत्तर द्या). या प्रकरणात, विनामूल्य शेड्यूलचा प्रश्न नाही, परंतु असे कार्य इतर कशासह (दुसऱ्या नोकरीसह किंवा बाल संगोपनासह) एकत्र करणे शक्य आहे.
"रिमोट वर्क" चा निःसंशय फायदा हा आहे की कर्मचारी दिवसातून 2-3 तास ऑफिस आणि परतीच्या रस्त्यावर घालवत नाही, याचा अर्थ असा आहे की त्याला त्याच्या कुटुंबासाठी किंवा इतर बाबींसाठी अधिक वेळ देण्याची संधी आहे. प्रवासात पैसे वाचवा. याव्यतिरिक्त, आपल्याला घरून काम करण्यासाठी ऑफिस सूटची आवश्यकता नाही, याचा अर्थ असा की आपण ऑफिस-शैलीतील कपड्यांवर खूप बचत करू शकता.
आणि जर आपण फक्त "रिमोट वर्क" बद्दलच नाही तर फ्रीलान्सिंगबद्दल बोलत असाल, तर येथे आपण केवळ कार्यालयीन अधिवेशनांच्या स्वातंत्र्याबद्दलच नाही तर काम निवडण्याच्या स्वातंत्र्याबद्दल देखील बोलू शकतो, कारण फ्रीलांसर प्रकल्प आणि ग्राहकांना त्यानुसार निवडू शकतो. त्याच्या आवडी आणि क्षमता. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या स्वतंत्र पत्रकाराला राजकारणाबद्दल लिहिण्यात स्वारस्य नसेल तर तो इतर विषयांवर काम करू शकतो.
काहींसाठी, हे देखील महत्त्वाचे आहे की आपण कॉर्पोरेट नियमांची पर्वा न करता, आपल्या स्वत: च्या आवडीनुसार घरगुती कार्यस्थळाची व्यवस्था करू शकता. होय, घरे आणि भिंती मदत करतात: सर्जनशील कार्यासाठी अनेकदा प्रेरणा आणि शांतता आवश्यक असते.
काही चमचे डांबर
एक विशेषज्ञ जो ऑफिसच्या बाहेर काम करतो, बहुतेक प्रकरणांमध्ये, त्याच्या बॉसला क्वचितच भेटतो - कोणीतरी आठवड्यातून एकदा, आणि कोणीतरी दर सहा महिन्यांनी एकदा. बरेच लोक हे एक प्लस म्हणून पाहतात: जसे ते म्हणतात, अधिकार्यांपासून दूर, स्वयंपाकघरच्या जवळ, दुसऱ्या शब्दांत - कमी ताण. तथापि, हा फायदा बहुतेकदा रिमोट कामाच्या गैरसोयीमध्ये बदलतो - व्यवस्थापकाकडून अभिप्रायाची कमतरता. दूरस्थ कर्मचार्‍याला नेहमी वेळेवर त्याच्या कामाचे मूल्यांकन मिळत नाही आणि यामुळे व्यावसायिक वाढ मंदावते आणि नवीन कौशल्यांमध्ये प्रभुत्व मिळवणे कठीण होते.
कार्यालयाबाहेर काम करणारा एक विशेषज्ञ, नियमानुसार, त्याच्या सहकार्यांना क्वचितच पाहतो. व्यावसायिक संप्रेषणाचा अभाव हा दूरस्थ कामाचा आणखी एक तोटा आहे: एखाद्या कर्मचाऱ्याकडे अनेकदा अधिकृत (उदाहरणार्थ, डिसमिस आणि नियुक्तीबद्दल) आणि अनौपचारिक (समान डिसमिसच्या कारणांबद्दल) दोन्ही ऑपरेशनल माहिती नसते. तथापि, काही कंपन्यांमध्ये, इंट्राकॉर्पोरेट पोर्टलच्या मदतीने अंशतः यावर मात केली जाते.
अभिप्राय आणि व्यावसायिक संप्रेषणाचा अभाव एखाद्या विशेषज्ञच्या करिअरवर अपरिहार्यपणे परिणाम करतो. व्यावसायिक आणि त्यामुळे अधिकृत वाढ मंदावणे. अर्थात, या नियमात बरेच अपवाद आहेत, परंतु सामान्य कल स्पष्ट आहे: घरून काम करताना कंपनीचे उपाध्यक्ष बनणे अशक्य आहे.
इतर तोटे देखील आहेत. तुम्हाला तुमचा स्वतःचा निधी कार्यस्थळाच्या डिझाइनवर खर्च करावा लागेल (आधुनिक संगणक खरेदी करा, इंटरनेटवर सतत प्रवेश प्रदान करा इ.). याव्यतिरिक्त, काही प्रदेशांमध्ये, कमी सिग्नल गुणवत्तेसह इंटरनेट खूप महाग आनंद आहे.
काहींसाठी, दररोज सकाळी स्वत: ला व्यवस्थित ठेवण्याची गरज नसल्यामुळे दूरस्थ कामाचा असा गैरसोय प्रासंगिक आहे. ऑफिसला जाण्यापूर्वी जर तुम्ही तुमचे केस आणि मेकअप नक्कीच केला असेल, स्वच्छ, इस्त्री केलेले कपडे घातले असतील, तर घरी तुम्ही तुमच्या पायजामामध्ये कॉम्प्युटरवर बसू शकता. परिणामी, एक सुसज्ज स्त्री हळूहळू घरगुती कामाचा घोडा बनण्याचा धोका पत्करते.
कोणत्याही परिस्थितीत, दूरस्थ कामासाठी उच्च स्वयं-शिस्त आणि वैयक्तिक जबाबदारी आवश्यक आहे आणि म्हणूनच प्रत्येकासाठी योग्य नाही. म्हणून ऑफिस सोडण्याचा निर्णय घेण्यापूर्वी, साधक आणि बाधकांचे काळजीपूर्वक वजन करा.
दूरस्थ नोकरी कशी शोधायची?
फ्रीलांसिंग किंवा रिमोट काम शोधणे कोठे सुरू करावे? प्रथम, व्यावसायिक समुदायाच्या संपर्कात रहा. कालचे सहकारी तुम्हाला केवळ सल्ल्यानेच नव्हे तर शिफारशीनेही मदत करू शकतात, ज्या कंपनीत ते आता काम करतात त्यासाठी प्रकल्प पूर्ण करण्याची ऑफर देऊ शकतात.
दुसरे म्हणजे, फ्रीलान्स प्रकल्प आणि रिमोट वर्क शोधण्यासाठी खास तयार केलेली इंटरनेट संसाधने नियमितपणे ब्राउझ करा. कामाची उदाहरणे, चाचणी कार्ये पूर्ण करा, स्पर्धांमध्ये भाग घ्या, एका शब्दात, उत्पादन वैयक्तिकरित्या दर्शवा.
तिसरे म्हणजे, नेहमीच्या नोकरीच्या जाहिराती पहा - अशा चांगल्या ऑफर देखील आहेत ज्या रिमोट किंवा एक-वेळ काम सूचित करतात.
फ्रीलांसिंग आणि रिमोट काम शोधत असताना, तुम्ही बहुधा मुलाखत टाळणार नाही. हे आश्चर्यकारक नाही, कारण तुम्हाला सोपवण्यापूर्वी, उदाहरणार्थ, दुकानाच्या खिडकीच्या डिझाइनसह, नियोक्त्याला वैयक्तिक बैठकीत खात्री करून घ्यायची असेल की तुम्ही तुमच्या क्षेत्रातील एक पुरेशी व्यक्ती आणि व्यावसायिक आहात. हे देखील शक्य आहे की समोरासमोर संवाद टेलिफोन संभाषण किंवा इंटरनेटवरील पत्रव्यवहाराने बदलला जाईल. हे पर्याय अधिक सोयीस्कर वाटू शकतात, परंतु बेईमान मालकाच्या आमिषाला बळी पडू नये म्हणून अर्जदाराने शक्य तितकी सावधगिरी बाळगली पाहिजे. समोरासमोर भेटण्याचा आग्रह धरणे आणि तुम्ही ज्या कंपनीत काम करणार आहात ती विश्वासार्ह असल्याची खात्री करून घेणे चांगले.
गोष्टींच्या कायदेशीर बाजूबद्दल विसरू नका. कोणत्याही संस्थेशी सहकार्य दस्तऐवजीकरण करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही कॉपीरायटर असाल आणि फ्रीलांसर म्हणून एखाद्या कंपनीसाठी साहित्य लिहित असाल, तर तुम्ही सेवा आणि संदर्भ अटींच्या तरतूदीसाठी आणि सहकार्य पूर्ण केल्यानंतर, एक कृती पूर्ण करण्यासाठी नागरी कायदा करारावर स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे. जर तुम्ही कंपनीत काम करत असाल, तर तुमच्यासोबत पूर्ण वाढ झालेला रोजगार करार पूर्ण केला जाणे आवश्यक आहे, जे कामाचे दूरस्थ स्वरूप निर्दिष्ट करते.
सुपरजॉब तुम्हाला तुमच्या शोधात यश मिळवण्यासाठी आणि करिअर आणि जीवनातील योग्य निर्णयांसाठी शुभेच्छा देतो!
फ्रीलांसर प्रत्येकाच्या ओठांवर असतात - ते प्रवास करतात, पैसे कमवतात, जीवनाचा आनंद घेतात आणि स्वतःसाठी काम समायोजित करतात. खराब बॉसमुळे, अस्वस्थ वेळापत्रकामुळे किंवा दिवसभर ऑफिसमध्ये बसून बसणे त्यांना आवडत नसल्यामुळे लोक फ्रीलांसिंग करतात.
खरंच, दूरस्थपणे काम करणे सोयीचे आहे. शेवटी, आपल्याला फक्त इंटरनेट प्रवेशासह संगणकाची आवश्यकता आहे. कुठेही जाऊन घाई करण्याची गरज नाही. स्वयंपाकघरात वाटाघाटी केल्या जाऊ शकतात आणि शहराकडे दुर्लक्ष करून बाल्कनीमध्ये प्रकल्प पूर्ण केले जाऊ शकतात.
कार्यालयीन कामापेक्षा दूरस्थ कामाचे फायदे
फ्रीलान्सिंगच्या कल्पनेकडे तुम्ही आधीच आकर्षित झाला आहात का? चला या पद्धतीचे फायदे परिभाषित करूया.
- गतिशीलता. आज तुमचे कार्यालय मालदीवमधील समुद्रकिनारा आहे, आणि उद्या - जवळचे नातेवाईक असलेले घर.
- लवचिक वेळापत्रक.तुम्ही ऑर्डर आणि तुमच्या योजनांच्या वितरणासाठी अंतिम मुदत समायोजित करू शकता. आता तुम्ही किती काम कराल ते तुम्ही ठरवा, बॉस नाही.
- कोणत्याही संस्थेत काम करा.तुम्ही एका छोट्या शहरात राहू शकता आणि मोठ्या महानगर संस्थेच्या ऑर्डर पूर्ण करू शकता. किंवा तुम्ही भाषा बोलत असाल तर परदेशी कंपनीत तुमच्या आवडीनुसार जागा निवडा. हे छान आहे, बरोबर? :)
- वेळेची बचत.दैनंदिन सकाळची तयारी, राउंड ट्रिप आणि सहकाऱ्यांशी विचलित होणार्‍या संभाषणांमध्ये वेळ वाया घालवू नका.
- कमाई.क्रियाकलाप आणि सहभागाबद्दल धन्यवाद, मागील नोकरीच्या तुलनेत उत्पन्न अनेक पटीने जास्त असू शकते. परंतु मुख्य रहस्य तेथेच आहे - ध्येयविरहित वेळ घालवणे आणि त्यासाठी स्थिर पगार मिळवणे शक्य होणार नाही. शेवटी, येथे मुख्य गोष्ट म्हणजे तुमचा अनुभव, कौशल्ये आणि वेळेवर पूर्ण केलेल्या उच्च-गुणवत्तेच्या कार्यांची संख्या.
कोण दूरस्थ काम शोधत आहे
फ्रीलान्सिंग तुमच्यासाठी योग्य आहे जर तुम्ही:
- आई प्रसूती रजेवरआत्म-प्राप्तीसाठी विनामूल्य तासांसह;
- कार्यालय कार्यकर्ताआणि तुम्हाला तुमच्या कुटुंबासोबत अधिक वेळ घालवायचा आहे, तुमचे स्वतःचे वेळापत्रक व्यवस्थापित करायचे आहे आणि सहकार्यासाठी वैयक्तिकरित्या प्रकल्प निवडायचे आहेत;
- प्रभुत्व मिळवायचे आहे नवीन किफायतशीर व्यवसायअल्पावधीत, कारण विद्यमान एक पुरेसे उत्पन्न देत नाही.
आता आपण याबद्दल बोलूया रिमोट वर्क कसे आहे?
आपण बाजूला ऑर्डर घेणे सुरू करण्याचा प्रयत्न करू शकता आपल्या खासियत मध्ये.विशेषत: जर तुम्ही फक्त अतिरिक्त पैसे कमवण्याचा किंवा दूरस्थ कामावर जाण्याचा विचार करत असाल. क्रियाकलाप क्षेत्राचे ज्ञान आणि संचित अनुभव यामध्ये मदत करेल.
लेखापाल, स्काईप ट्यूटर, अनुवादक, प्रोग्रामर, इलेक्ट्रिकल अभियंता, आर्किटेक्ट, विक्री व्यवस्थापक, वकील. बरेच परिचित ऑफिस व्यावसायिक फ्रीलान्स जाऊ शकतात आणि कठीण कामाच्या वेळापत्रकाबद्दल विसरू शकतात.
ऑनलाइन व्यवसायांचा मुख्य फायदा म्हणजे आपण हे करू शकता त्यांना सुरवातीपासून शिकाअनेक अभ्यासक्रम आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी धन्यवाद. असे अभ्यासक्रम शोधा जे तुमची विशिष्टतेची ओळख करून देतील आणि तुम्हाला नवीन फ्रीलांसर म्हणून सर्व मार्गाने जाण्यास मदत करतील. कॉपीरायटर, रीरायटर, डिझायनर, प्रोग्रामर, SEO-स्पेशलिस्ट, इंटरनेट मार्केटर्स, कॉल सेंटर ऑपरेटर - तुमच्या आवडीनुसार एक खासियत निवडा आणि सुरुवात करा.
आपण विनामूल्य अनेक व्यवसायांशी परिचित होऊ शकता. लेख शेवटपर्यंत वाचा आणि तुम्हाला ऑनलाइन मास्टर क्लासची लिंक दिसेल ज्यामध्ये तुम्ही विनामूल्य आणि जगाच्या कोठूनही उपस्थित राहू शकता.
जर तुम्हाला हे जाणवले की खासियत तुम्हाला शोभत नाही, तर दुसरा प्रयत्न करा;)
उत्पादक कसे व्हावे
- घरी एक कार्यक्षेत्र सेट करा.हे तुम्हाला कामावर चांगले लक्ष केंद्रित करण्यात आणि कमी विचलित होण्यास मदत करेल.
- तुम्ही काय करता आणि ते तुमच्यासाठी इतके महत्त्वाचे का आहे हे तुमच्या प्रियजनांना समजावून सांगा. तुम्हाला त्रास न देणे चांगले आहे अशा वेळी सहमत असल्याचे सुनिश्चित करा.
- तुमचा दिवस योग्य करा:कामाची कामे, छंद, प्रियजनांसह तास. वेळ व्यवस्थापनावरील पुस्तके वाचा आणि तुमच्यासाठी उपयुक्त असा दृष्टिकोन शोधा.
- वातावरण बदला.अधिक वेळा घरातून बाहेर पडा, कॅफे, पार्क किंवा निसर्गात काम करा. चळवळीच्या स्वातंत्र्याचा आनंद घ्या. वेगवेगळ्या ठिकाणी तुम्हाला प्रेरणा मिळेल आणि सध्याच्या आव्हानांचा नव्याने आढावा घेता येईल.
अशा प्रकारचे काम प्रेरणादायी आहे. तुम्हाला माहिती आहे की तुम्ही पैसे कमवू शकता आणि प्रवास करू शकता, पण तरीही तुम्ही करू शकत नाही. म्हणून, आपल्याला बार वाढवणे आणि पोहोचणे आवश्यक आहे. आता जबाबदारी फक्त तुमच्यावरच आहे हे तुम्हाला समजले आहे. तात्पुरती कामे नसल्यास पगार नाही. आम्हाला फिरावे लागेल - वाढावे लागेल, नवीन ग्राहक आणि एक्सचेंजेसवर कार्ये शोधावी लागतील.
म्हणून, सर्व फायदे, जोखीम विचारात घ्या आणि जीवनाच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये विकसित होण्यासाठी आरामदायक कामाची परिस्थिती शोधा. एक व्यक्ती म्हणून, एक विशेषज्ञ म्हणून वाढा आणि तुमचे उत्पन्न सतत वाढत जाईल.
सर्वात जास्त मागणी असलेल्या रिमोट नोकऱ्यांबद्दल अधिक जाणून घेऊ इच्छिता? त्यानंतर पुढील नोंदणी करा विनामूल्य मास्टर वर्ग .
दूरस्थ कर्मचारीएक दूरस्थ कामगार आहे.
रिमोट कामगार म्हणजे अशा व्यक्ती ज्यांनी दूरस्थ कामात प्रवेश केला आहे.
असे कर्मचारी कामगार कायदे आणि कामगार कायद्याचे नियम असलेल्या इतर कायद्यांच्या अधीन आहेत, अर्थातच, दूरस्थ वैशिष्ट्ये लक्षात घेऊन.
दूरस्थ कामगार कसे काम करतात
दूरस्थपणे काम करताना, कर्मचारी काम करतात (रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 312.1):
1) नियोक्ताच्या स्थानाच्या बाहेर;
2) नियोक्ताच्या नियंत्रणाखाली स्थिर कार्यस्थळांच्या बाहेर;
3) सार्वजनिक माहिती आणि दूरसंचार नेटवर्क वापरणे, इंटरनेटसह, श्रम कार्य करण्यासाठी आणि नियोक्त्याशी संवाद साधण्यासाठी.
नोकरीसाठी अर्ज करताना कागदपत्रे
रोजगार कराराच्या समाप्तीनंतर सादर करणे आवश्यक असलेल्या कागदपत्रांची यादी कलाद्वारे स्थापित केली गेली आहे. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा 65. यात समाविष्ट:
पासपोर्ट किंवा इतर ओळख दस्तऐवज;
वर्क बुक (एखाद्या रोजगाराचा करार पहिल्यांदा पूर्ण झाला असेल किंवा एखादा कर्मचारी अर्धवेळ कामावर गेला असेल अशा प्रकरणांशिवाय);
राज्य पेन्शन विम्याचे विमा प्रमाणपत्र;
लष्करी नोंदणी दस्तऐवज (लष्करी सेवेसाठी जबाबदार असलेल्यांसाठी आणि लष्करी सेवेसाठी भरतीच्या अधीन असलेल्या व्यक्तींसाठी);
शिक्षण, पात्रता किंवा विशेष ज्ञानाची उपलब्धता - विशेष ज्ञान किंवा विशेष प्रशिक्षण आवश्यक असलेल्या नोकरीसाठी अर्ज करताना.
कामावर घेण्याची प्रक्रिया
दूरस्थ कामगार नियुक्त करण्यासाठी, नियोक्त्याने खालील चरण पूर्ण करणे आवश्यक आहे:
1. कर्मचाऱ्याकडून अनिवार्य कागदपत्रे मिळवा.
2. कर्मचाऱ्याला त्याच्या थेट कामाशी संबंधित संस्थेच्या स्थानिक नियमांशी परिचित करा.
3. रोजगार करार तयार करा.
5. वैयक्तिक कार्ड भरा. ते कसे भरायचे याबद्दल अधिक माहितीसाठी, या सामग्रीचा "फॉर्म N T-2 कसा भरायचा" हा विभाग पहा.
6. वर्क बुक काढा (पक्षांनी ते न काढण्याचे आणि त्यामध्ये रिमोट वर्कबद्दल नोंदी न करण्याचे मान्य केले असेल तेव्हा वगळता).
संस्थेच्या कर्मचार्‍यांमध्ये नियमित कामगारांच्या बरोबरीने दूरस्थ कामगारांचा समावेश केला जातो. रशियन फेडरेशनच्या कायद्याने या प्रकरणात कोणताही अपवाद स्थापित केला नाही.
इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज व्यवस्थापन
दूरस्थ कामासह, मूलभूतपणे नवीन फॉर्म स्थापित केला गेला आहे - इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवजांची देवाणघेवाण.
दूरस्थ कामासाठी रोजगार करारामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कालावधीत प्रत्येक पक्षाने दुसर्‍या पक्षाकडून इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज मिळाल्याची पुष्टी पाठविली पाहिजे.
अशा एक्सचेंजसाठी, रोजगार करारातील पक्षांना वर्धित पात्र इलेक्ट्रॉनिक स्वाक्षरी प्राप्त करणे आवश्यक आहे. इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपातील माहिती, पात्र इलेक्ट्रॉनिक स्वाक्षरीसह स्वाक्षरी केलेली, इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज म्हणून ओळखली जाते, जी हस्तलिखित स्वाक्षरीसह स्वाक्षरी केलेल्या कागदी दस्तऐवजाच्या समतुल्य असते आणि त्यावर शिक्का असतो.
इलेक्ट्रॉनिक कागदपत्रांच्या देवाणघेवाणीद्वारे, नियोक्ता हे करू शकतो:
1) कर्मचाऱ्यासह दूरस्थ कामावर रोजगार करार पूर्ण करा;
२) रोजगार करारावर स्वाक्षरी करण्यापूर्वी, कर्मचार्‍याला आर्टमध्ये प्रदान केलेल्या स्थानिक नियमांशी परिचित करा. कामगार संहितेचा ६८:
अंतर्गत कामगार नियम;
सामूहिक करार आणि वेतनावरील नियमन;
दूरस्थ कर्मचाऱ्याच्या कामाशी थेट संबंधित इतर स्थानिक नियम;
3) अतिरिक्त करार तयार करून रोजगार करारात सुधारणा करा;
4) कर्मचार्‍याला ऑर्डर (सूचना), सूचना, आवश्यकता किंवा इतर दस्तऐवजांसह परिचित करा ज्यासह कर्मचार्‍याने स्वाक्षरीविरूद्ध लिखित स्वरूपात परिचित असणे आवश्यक आहे.
कर्मचारी, इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवजांच्या स्वरूपात, नियोक्ताला विविध विधाने, स्पष्टीकरणे, अपील आणि इतर माहिती पाठवू शकतो ज्याचा त्याला अधिकार आहे किंवा त्याला प्रदान करणे आवश्यक आहे.
रोजगार करार पूर्ण करण्याची वैशिष्ट्ये
नियोक्ताचे स्थान दूरस्थ कामावर रोजगार कराराच्या समाप्तीचे ठिकाण म्हणून सूचित केले जाते.
दूरस्थ कर्मचा-याच्या कामाचे ठिकाण देखील रोजगार करारामध्ये सूचित केले जाणे आवश्यक आहे.
आर्टमध्ये दिलेल्या रिमोट वर्कच्या व्याख्येवरून. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या 312.1 नुसार, एखाद्या कर्मचार्‍यासाठी, कायमस्वरूपी कामाची जागा ही त्याच्या स्थानाची जागा आहे.
रिमोट वर्कवरील रोजगार करार, रिमोट वर्क, उपकरणे, सॉफ्टवेअर आणि हार्डवेअर, माहिती सुरक्षा साधने आणि प्रदान केलेल्या इतर साधनांवरील रोजगार कराराच्या अंतर्गत त्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये, रिमोट कामगाराच्या वापराच्या बंधनासाठी अतिरिक्त अट प्रदान करू शकतो किंवा नियोक्त्याने शिफारस केली आहे.
दूरस्थ कामगाराच्या उत्पन्नावर कर आकारणी
रशियन कंपनीच्या रिमोट वर्कर म्हणून प्राप्त झालेल्या व्यक्तीचे उत्पन्न सामान्यतः स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार वैयक्तिक आयकराच्या अधीन असते आणि नियोक्त्याद्वारे रोखले जाते.
यामध्ये रिमोट वर्कर हा संस्थेच्या नियमित कर्मचाऱ्यापेक्षा वेगळा नसतो.
नुकसान भरपाई आणि हमी
दूरस्थ कामगार रोजगार करारांतर्गत काम करणार्‍या सर्व कर्मचार्यांना कामगार कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या हमी आणि भरपाईचा आनंद घेतात:
- तात्पुरते अपंगत्व, गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी, 1.5 वर्षांपर्यंतच्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी फायदे.
किमान 28 कॅलेंडर दिवसांची वार्षिक सशुल्क रजा;
अतिरिक्त सुट्ट्या आणि अभ्यासाच्या सुट्ट्या;
लेखा आणि करांबद्दल अद्याप प्रश्न आहेत? त्यांना "पगार आणि कर्मचारी" या मंचावर विचारा.
दूरस्थ कर्मचारी: अकाउंटंटसाठी तपशील
- नवीन प्रकारचे बेघर लोक: कंपन्या कार्यालयांशिवाय कसे काम करतात
एजन्सी. SuperJob नुसार, 5 पैकी 1 कर्मचार्‍यांकडे आता रिमोट कामगार आहेत... Google, Facebook आणि Apple सारखे, रिमोट कामगार हे फार पूर्वीपासून रूढ आहेत. आणि काही... गट. पोपोवाच्या मते, तिच्या डेटाबेसमधील 20% दूरस्थ कर्मचारी आहेत...