जर तुम्ही पुरेशा नेत्याच्या नियंत्रणाखाली काम करत असाल तर तुम्ही भाग्यवान आहात. परंतु, दुर्दैवाने, जीवन ही एक अतिशय अन्यायकारक गोष्ट आहे आणि काही भुते नेहमी रिक्त पदे मिळवतात आणि विनाकारण तुमची थट्टा करायला लागतात. जो चिकटतो, सडतो, ओरडतो, धमकावतो आणि दुर्दैवाने तुम्हाला नेतो, त्याला इंग्रजीमध्ये "टॉक्सिक बॉस" म्हणतात - सर्वात अचूक व्याख्या. कारण त्याच्याशी संपर्क साधल्यानंतर, काहीतरी भयानक, अप्रिय आणि वरवर पाहता, आरोग्यासाठी धोकादायक असलेल्या गोष्टीचा एक मोठा अवशेष आत्म्यात राहतो. या लोकांमध्ये खरोखर काहीतरी विषारी आहे.
असे बदमाश तुमचे करिअर सहज उध्वस्त करू शकतात, पण तुम्ही या टिप्स फॉलो केल्यास तुम्ही त्याचे करिअर खराब करू शकता.
1. आदर्श कार्यकर्ता
ओंगळ बॉसने तुम्हाला कितीही त्रास दिला आणि विचलित केले तरीही तुम्हाला तुमची कामाची कर्तव्ये जबाबदारीने पार पाडावी लागतील. वाईट बॉसला तुमचा दर्जा खाली आणू देऊ नका. जरी बॉसशी संबंध जोडले जात नसले तरी, सहकाऱ्यांशी चांगला संवाद राखणे शक्य आहे (आणि अधिका-यांचा सामान्य द्वेष देखील एकत्र येतो). आणि मुदत पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करा.
शक्य असल्यास, तुमच्या कामावर समाधानी असलेल्या ग्राहकांना त्यांचा सकारात्मक अभिप्राय नोंदवायला सांगा. जेव्हा संपूर्ण कंपनी आपल्या उत्कृष्ट कार्याचे परिणाम पाहते, तेव्हा अधिका-यांच्या नकारात्मकतेमुळे आपल्या प्रतिष्ठेला जास्त नुकसान होणार नाही.
अगदी सोप्या भाषेत - बॉसकडे दुर्लक्ष करा आणि नांगरणी करण्यासाठी धावा. फक्त त्याला तक्रार करण्याचे कारण देऊ नका. काही काळानंतर, न्याय मिळू शकेल आणि तुम्ही स्वतः बॉस व्हाल.
2. दुसरी नोकरी शोधण्याची वेळ
सर्वात तार्किक, पहिल्या दृष्टीक्षेपात, पर्याय. जर परिस्थिती मर्यादेपर्यंत वाढली आणि अग्रगण्य प्रतिस्पर्ध्याने आपल्या घशात लोखंडी पकड अशा ठिकाणी बंद केली की आपण काम करू शकत नाही तर काय करावे? हे सोपे आहे: तुम्हाला हे ठिकाण सोडून दुसऱ्या ठिकाणी जाण्याची आवश्यकता आहे.
संशोधनात असे दिसून आले आहे की वाईट बॉससाठी काम केल्याने तुमचा हृदयविकाराचा धोका दुप्पट होऊ शकतो. अर्थात, नोकरी शोधणे हा देखील एक चिंताजनक काळ आहे, परंतु शेवटी तुम्हाला नोकरीच्या बाजारपेठेत एक अद्भुत ओएसिस सापडेल, ज्यामध्ये व्यवस्थापन पुरेसे आहे, कामाची परिस्थिती योग्य आहे आणि चहा आणि कुकीज विनामूल्य आहेत.
परंतु कोणत्याही परिस्थितीत असे म्हणू नका की वरिष्ठांशी संघर्ष सोडण्याचे कारण बनले. कॉर्पोरेट नैतिकता पाळण्यास नकार देणारा आणि अधीनतेचा तिरस्कार करणारा भांडखोर - तो एक गाढव आहे हे सिद्ध करणे तुमच्यासाठी कठीण होईल, आणि तुम्ही नाही. "मला माझ्या स्वतःच्या विकासाच्या पुढील शक्यता दिसल्या नाहीत" असे म्हणणे अधिक चांगले आहे. सरतेशेवटी, सर्व पूल अजिबात जाळणे आवश्यक नाही, तरीही ते कामात येऊ शकतात.
3. शत्रूशी बोलणे
नेतृत्व सहन करण्याची ताकद नसल्यास काय करावे, परंतु दुसर्या नोकरीवर स्विच करणे अशक्य आहे? समजा तुम्हाला खरोखर आवडत असलेली नोकरी मिळण्यासाठी तुम्ही भाग्यवान आहात किंवा तुमच्या गावात आणखी नोकऱ्या नाहीत.
मग तुम्हाला नाईटची हालचाल करणे आवश्यक आहे, आणि म्हणून बोलायचे तर, वक्रच्या पुढे खेळा. त्यांचे वर्तन आक्षेपार्ह आणि अपमानास्पद आहे हे त्याला किंवा तिला कळू द्या आणि विशिष्ट उदाहरणे द्या, शक्यतो तारीख आणि वेळेनुसार रेकॉर्ड करा. जेव्हा आपण परिस्थितीचे वर्णन करता तेव्हा शक्य तितके तटस्थ राहण्याचा प्रयत्न करा. कल्पना आपल्या बॉसला दोष देणे नाही, परंतु अशा संबंधांची अस्वीकार्यता आणि त्यांचे दुर्दैवी परिणाम व्यक्त करणे आहे. असे मूर्ख लोक आहेत ज्यांना त्यांच्या वागण्याने आणि वृत्तीने वातावरण तापवत असल्याची शंकाही येत नाही, विशेषत: जेव्हा खोड्या करणाऱ्या लोकांच्या लक्षात येत नाही की त्यांच्या अपमानास्पद विनोदाने ते अधीनस्थांच्या मनात द्वेषाचे राक्षस कसे निर्माण करतात. त्यांना वाटते की ते कामाचे वातावरण हलके करतात.
जर ते कार्य करत नसेल आणि पश्चात्ताप करण्याऐवजी, त्यांनी शैलीत चेहऱ्यावर उपहास आणि धमकी दिली: “मी राजा आहे आणि तू दास आहेस. म्हणून धीर धरा, ”मग दोन पर्याय शिल्लक आहेत - एकतर बॉसविरुद्ध त्याच्या वरिष्ठांकडे तक्रार करा (जर नक्कीच असेल तर) किंवा सोडा. तथापि, पहिल्या प्रकरणात, बहुधा, तुम्हाला देखील काढून टाकले जाईल, कारण अग्रगण्य कर्मचार्यांना अधिक महत्त्व दिले जाते आणि त्यांच्यातील संबंध सहसा चांगले असतात. तरीही प्रयत्न करणे योग्य आहे.
4. निंदा नाही, तर पदाच्या अपुरेपणाचा अहवाल
जर तुमचा बॉस, सायको असण्याव्यतिरिक्त, त्याची अधिकृत कर्तव्ये कोणत्याही प्रकारे पार पाडत असेल, तर तुम्हाला त्याला काढून टाकण्याची प्रत्येक संधी आहे. जगणे, जसे तुम्हाला माहीत आहे, फक्त एक पाहिजे. परंतु जर तो कार्यरत पदानुक्रमात शीर्षस्थानी नसेल आणि त्याच्या वर कोणीतरी असेल तरच.
उदाहरणार्थ, तुमच्या बॉसने काम थांबवले, वेळेवर सूचना दिल्या नाहीत, ज्यामुळे डाउनटाइम झाला. एकतर त्याने आशादायक प्रकल्प नाकारले किंवा त्याच्याशी बोलल्यानंतर, एक मोठा ग्राहक तुमच्या कार्यालयात पडला - सर्व काही एका पेन्सिलवर आहे. हे क्षुद्रपणा नाही, हे सर्व कंपनीच्या भल्यासाठी आहे किंवा, 30 च्या दशकातील माहिती देणाऱ्यांना असे म्हणणे आवडले: "भविष्यासाठी आणि सामान्य फायद्यासाठी." इतर स्कमपासून मुक्त होण्यासाठी nomenklatura स्कमसारखे वाटते.
5. वाद नाही तर वाद
जेव्हा तुम्हाला मूर्खांशी सामना करावा लागतो तेव्हा त्यांच्याशी वाद घालणे निरुपयोगी आहे आणि शपथ घेणे धोकादायक आहे हे त्वरीत समजते. तर ते तुमच्या ओंगळ बॉससोबत आहे: तुम्हाला प्रेमळ आणि गोड असण्याची गरज आहे. गडीश प्रमुख कशासाठी ओळखले जातात? तुमच्या दाव्यांसह. समजा की त्याने तुमच्यावर अव्यावसायिकतेचा आरोप केला आहे किंवा तुम्ही काहीतरी बिघडले आहे किंवा चुकीच्या वेळी जन्म घेतला आहे. मग काय? आम्ही त्याला थुंकीत लाथ मारू? नाही, आम्ही मूर्खासारखे आणि अपमान न करता हळू हळू बोलण्याचा प्रयत्न करीत आहोत. जास्तीत जास्त आदर दाखवत, आपल्या दृष्टिकोनावर तर्क करा. तथ्ये, उदाहरणे आणि सक्षम निमित्तांचा साठा करा जेणेकरून पुढच्या वेळी तुम्ही हल्ल्यांचा सामना करू शकाल. आणि लक्षात ठेवा: तुम्ही उघडपणे उद्धट होऊ शकत नाही आणि एखाद्या व्यक्तीवर ओरडू शकत नाही जेव्हा तो तुमचा तात्काळ वरिष्ठ असतो.
6. चांगले मायक्रोक्लीमेट
"टॉक्सिक बॉस" च्या हल्ल्यांपासून वाचण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे संघात एक चांगला मायक्रोक्लीमेट तयार करणे. जर तुमचे सहकारी पुरेसे असतील आणि अधिकार्यांचा द्वेष तुमच्या अनौपचारिक प्रजासत्ताकासाठी राष्ट्रीय कल्पनेप्रमाणे बनला असेल, तर सत्तेत असलेल्यांच्या हल्ल्यांपासून वाचणे खूप सोपे होईल.
तुमचा जलाशय सकारात्मकतेने तयार करा, ज्यामध्ये तुम्ही क्षुल्लक अत्याचारी व्यक्तीशी संवाद साधल्यानंतर स्वत: ची घाण धुण्यासाठी उडी माराल. गप्पा मारा, मस्करी करा, धुमाकूळ मारा, पण नुसतीच कामाची आणि पुढच्या ऑफिसमध्ये त्या गप्पांची चर्चा करू नका. प्रथम, ते धोकादायक आहे, दुसरे म्हणजे, ते पटकन कंटाळवाणे होईल आणि काम असह्य करेल आणि तिसरे म्हणजे, येथे आणखी काय चर्चा केली जाऊ शकते. ही स्थिती रूग्णाची नाही, तर एका वाजवी व्यक्तीची आहे जी भडक्यावर चढत नाही.
मजेदार पिवळ्या इमोटिकॉन्सने बिनधास्तपणे संपूर्ण जग जिंकले, नेहमीच्या शब्दांची जागा घेतली आणि अगदी बंद आणि पुराणमतवादी व्यावसायिक भाषेत मोडली. दरम्यान, मानसशास्त्रज्ञांना खात्री आहे की यामध्ये काहीही चांगले नाही, कारण इमोजी व्यावसायिक संभाषणाचे भाषांतर खूप अनौपचारिक संप्रेषणात करतात, ज्याचा व्यावसायिक संबंधांवर नेहमीच चांगला परिणाम होत नाही. तुमच्या भागीदारांना तुमच्या कंपनीच्या हेतूंच्या गांभीर्याबद्दल शंका वाटू शकते, इमोटिकॉन्सचा गैरवापर आणि परिचितता पाहून.
मेहनत करा
हे अत्यंत अतार्किक आणि सामान्य ज्ञानाच्या पूर्ण विरोधाभास वाटेल, परंतु हे सत्य आहे: दिवसाचे 24 तास, आठवड्यातून 7 किंवा अगदी 5 दिवस काम करणे अत्यंत अनुत्पादक आहे. वस्तुस्थिती अशी आहे की सतत गोंधळात राहून, आपण मशीनवर काम करण्यास सुरवात करता, म्हणूनच सर्जनशीलता, नवीन स्वरूप आणि कामाची आवड यासारखी उपयुक्त कौशल्ये हळूहळू सोडू लागतात. सर्वसाधारणपणे, सुट्ट्या, शनिवार व रविवार आणि दुपारच्या जेवणाच्या विश्रांतीचा शोध एका कारणासाठी लावला गेला होता - ते तुमचे डोळे अस्पष्ट होऊ देत नाहीत आणि तुमचे डोके पूर्णपणे आणि अपरिवर्तनीयपणे थकतात.
असभ्य भाषा
यूएस मधील सर्वात मोठ्या जॉब सर्च साइट्सपैकी एक असलेल्या करिअर बिल्डरच्या सर्वेक्षणानुसार, 81% नियोक्ते अश्लील भाषा हे अव्यावसायिकतेचे लक्षण मानतात. दुसरीकडे, कर्मचारी स्वतःच नेत्यांशी वाईट वागतात जे कठोर शब्दापासून दूर जात नाहीत. एका शब्दात, जेव्हा तुम्हाला तुमच्या आत्म्यात जमा झालेल्या सर्व गोष्टी व्यक्त करायच्या असतील, तेव्हा तुमचे तोंड बंद ठेवणे चांगले. आणि मग अचानक पदोन्नती अगदी जवळ आली आहे आणि तुमची जीभ अशुद्ध आहे ...
व्यंगाने लिहा
दुर्दैवाने, हे मोठ्या समस्यांनी आणि संपूर्ण गैरसमजाने भरलेले आहे. अक्षरांमधील विनोद आणि व्यंग केवळ समजणे कठीण नाही तर लक्षात घेणे देखील कठीण आहे. विशेषत: जर तुम्ही इंटरलोक्यूटरशी फारसे परिचित नसाल. वैयक्तिक संप्रेषणासाठी सर्व तीक्ष्णता ठेवणे आणि अस्वस्थ परिस्थिती निर्माण न करणे चांगले आहे.
स्वतःला एक अचल अधिकार समजा
तुम्ही The Devil's Advocate हा चित्रपट पाहिला आहे का? अल पचिनोने तेथे व्यर्थपणा, स्वार्थीपणा, आवडत्या पापांबद्दल काय म्हटले आहे ते लक्षात ठेवा ... तेच आहे, आपण स्वत: ला सर्वांपेक्षा श्रेष्ठ ठरवू नये, हे कोणत्याही चांगल्या गोष्टीने संपत नाही. लक्षात ठेवा: असे लोक नेहमीच असतात जे आपल्यापेक्षा काहीतरी चांगले समजतात; सहकाऱ्यांकडून शिकणे सामान्य आणि अगदी योग्य आहे; प्रश्न विचारण्यास घाबरू नका आणि काहीतरी माहित नाही. थोडक्यात, तुम्ही अंतिम सत्य नाही आहात आणि उत्तम वेळेपर्यंत (म्हणजे "कधीही नाही" होईपर्यंत) मुकुट काढून घेणे आणि राजदंड टाकणे तुम्हाला परवडेल.
स्वतंत्र आणि यशस्वी होण्याचा कंटाळा आला आहे? सर्वात तेजस्वी कारकीर्द सहजपणे कशी नष्ट करावी हे आम्ही तुम्हाला सांगू. आपण आधीच ते नष्ट केले आहे? मग आम्ही सर्वकाही परत कसे परत करावे याबद्दल सल्ला देऊ.
फोनवर वारंवार आणि बराच वेळ तुमच्या वैयक्तिक बाबींवर चर्चा करा
असे काही वेळा होते जेव्हा स्त्रीला स्वयंपाकघराच्या पलीकडे जाण्याची परवानगी नव्हती. असे काही वेळा होते जेव्हा एखादी स्त्री मतदान करू शकते याची कल्पनाही करू शकत नाही. सुदैवाने, ही वेळ निघून गेली आहे, आणि एक आधुनिक स्त्री एक व्यावसायिक स्त्री आहे, एकत्रित, कठोर, व्यवसाय सूटमध्ये आणि तिच्या डोक्यात एक विचार आहे: "यशाच्या शिडीवरील पुढची पायरी चुकवू नका."
परंतु, आपण असे नाही असे म्हणूया आणि एक यशस्वी करिअर तयार करणे आपल्या योजनांमध्ये समाविष्ट नाही. अभिनंदन! आमच्याकडे तुमच्यासाठी काही शिफारसी आहेत:
- आपण जे वचन दिले ते कधीही करू नका (अत्यंत परिस्थितीत, प्रत्येक वेळी आपले वचन पाळणे);
- ज्यांचे समर्थन करणे आपल्यासाठी फायदेशीर आहे त्यांनाच समर्थन द्या;
- तुम्हाला गंभीरपणे मदत केली असली तरीही कृतज्ञतेकडे झुकू नका;
- प्रत्येकासह आणि प्रत्येकाबद्दल शक्य तितक्या गप्पाटप्पा करा (लवकर किंवा नंतर हे संबोधितांपर्यंत पोहोचले पाहिजे);
- जेव्हा आपण स्वत: ला नवीन नोकरीमध्ये शोधता तेव्हा शक्य तितक्या जुन्या नोकरीला फटकारणे;
- जेव्हा काम नवीन राहणे थांबते, तेव्हा तिलाही शिव्या द्या;
- निर्लज्जपणे व्यवस्थापनाशी खोटे बोलणे;
- कामाच्या ठिकाणी सतत कादंबर्या फिरवा - एचआर मॅनेजरला कळू द्या की टीममध्ये मायक्रोक्लीमेट कोण तयार करतो;
- हे तात्पुरते उपाय असले तरीही आणि आपण त्याची भरपाई करण्यास तयार असाल तरीही एका मिनिटासाठीही कामानंतर थांबण्यास सहमती देऊ नका;
- जेव्हा आपण हे करू शकता तेव्हा आपण ते बदलू शकता (अखेर, हे एक आनंद आहे);
- कोणत्याही परिस्थितीत आपली व्यावसायिक पातळी सुधारण्याचा प्रयत्न करू नका (दुसरे उच्च शिक्षण, अभ्यासक्रम, सेमिनार - हे सर्व आपल्यासाठी नाही);
- बर्याचदा आणि दीर्घकाळ फोनवर आपल्या वैयक्तिक गोष्टींबद्दल चर्चा करा (जर कोणाला स्वारस्य नसेल - त्यांना ऐकू देऊ नका);
- दुपारच्या जेवणासाठी निघताना, फोन बंद करा (संपूर्ण कार्यालय कुत्र्यांसह तुम्हाला शोधू द्या);
नेहमी प्रोजेक्ट डेडलाइन चुकवा (प्रत्येकाला कळू द्या की तुम्ही मूर्खपणाच्या गोष्टींवर घाई करण्याचा प्रकार नाही).
हे सर्व अर्थातच हास्यास्पद आहे. परंतु तुम्हाला आश्चर्य वाटेल - बरेच लोक असे करतात. आणि त्यांना चांगले कामगार का मानले जात नाही हे त्यांना प्रामाणिकपणे समजत नाही. आणि इतरांना का प्रोत्साहन दिले जात आहे, आणि त्यांना नाही. आणि पगारवाढ त्यांच्यापर्यंत का जात नाही.
प्रत्येक कप कॉफीला अर्ध्या तासाच्या ब्रेकमध्ये बदला
जर तुम्ही तुमची कारकीर्द अनेक वर्षांपासून तयार केली असेल, तर ती नष्ट करणे इतके सोपे नाही. लोकांना स्टिरियोटाइप सोडणे कठीण आहे. आणि जर त्यांना आधीच खात्री पटली असेल की तुम्ही खरे कामाचे घोडे आहात आणि तुमच्यावर विश्वास ठेवला जाऊ शकतो, तर त्यांना पटवणे कठीण होईल. पण कठीण म्हणजे अशक्य नाही!
तर चला प्रयत्न करूया:
- बॉसला फूस लावा (आम्ही टेबलवर स्टॉकिंग्ज आणि उंच टाचांमध्ये पाय टाकतो) पुढील सर्व परिणामांसह. जर तो घाबरला नसेल, तुमच्याशी संपर्क साधला असेल आणि आनंदी असेल, तर आम्ही योजना बी वर पुढे जाऊ: एक प्रामाणिक मुलगी म्हणून, लगेच लग्न करण्याची मागणी करा.
- कामाच्या ठिकाणी खूप वेळ आणि आनंदाने नखे रंगवा. रोज. सकाळी आणि संध्याकाळी वेगवेगळ्या रंगांमध्ये हे शक्य आहे.
- प्रत्येक कप कॉफीला अर्ध्या तासाच्या ब्रेकमध्ये बदला. किंवा नाही, तासात चांगले. आणि मग कामाचा दिवस संपेपर्यंत खूप कॉफी प्यावी लागेल.
कंपनीच्या पार्ट्यांमध्ये मद्यपान करा. कोणत्याही वर. जरी आपण मुख्य लेखापालांसह नातवाच्या जन्माची वस्तुस्थिती साजरी केली आणि प्रत्येकाकडे शॅम्पेनची एक बाटली आहे. हे सर्व स्वतःच प्या.
- सभांमध्ये जांभई येणे. अनेकदा. जर त्यांनी विचारले की, खरं तर, प्रकरण काय आहे, आपण कालची रात्र कशी घालवली ते तपशीलवार सांगा. कॉर्पोरेट पार्टी नंतरच्या कथा विशेषतः यशस्वी आहेत.
- ड्रेस कोडकडे दुर्लक्ष करा. हा रास्पबेरी मिनीस्कर्ट कपाटात किती काळ रेंगाळू शकतो? शेवटी, आठव्या इयत्तेपासून ते घालायला तुम्हाला लाज वाटली! चला, धीट व्हा. परिणाम सर्व अपेक्षांपेक्षा जास्त असेल.
जर उपरोक्त कार्य करत नसेल आणि प्रत्येकाने फक्त असे ठरवले की तुम्ही खूप थकले आहात आणि तुम्हाला सुट्टीची आवश्यकता आहे, तर हार मानू नका, शेवटपर्यंत जा:
- धमाकेदार नवीन प्रकल्प भरा. पुढील प्रमाणेच करा.
- उशीर व्हा. सतत. कोणत्याही कारणाशिवाय.
- तुमच्या सहकार्यांशी शक्य तितक्या तुच्छतेने वागा.
"तुमच्या बॉसला सरळ सांगा की तुमच्याकडे काम करण्यापेक्षा चांगल्या गोष्टी आहेत."
आणि मग आपण निश्चितपणे आपले साध्य कराल:
- यापुढे तुमच्यावर विश्वास ठेवला जाणार नाही
- तुमचा अनादर होईल
- तुम्हाला प्रकल्पातून काढून टाकले जाईल, पदावनत केले जाईल आणि शेवटी शांतपणे काढून टाकले जाईल.
पण निराशाजनक परिस्थिती नाहीत
त्यानंतर, तुम्हाला तुमच्या सर्व मित्रांना सांगण्याची गरज आहे की तुम्ही मत्सरी लोकांच्या सूडाचा बळी पडला आहात आणि शांत मनाने, घरी टीव्ही पाहत बसा - टीव्ही शो पहा आणि त्यांना चिप्ससह खा. बरं, असं असलं तरी, तुम्हाला पुन्हा कधीही कडक ऑफिस पेन्सिल स्कर्टमध्ये बसण्याची गरज नाही.
तुमचा विश्वास बसणार नाही, पण वरील सर्व गोष्टी अगदी चिकाटीने काम करणाऱ्या ऑफिस सामुराईलाही घडतात. त्याला संकट म्हणतात. कोणत्याही व्यावसायिक वातावरणात तुमच्या अंगणातल्या आजींमध्ये ज्या वेगाने अफवा पसरतात, त्याच वेगाने अफवा पसरवल्या जातात या गोष्टीमुळे हे आणखी वाढले आहे. त्यामुळे जेव्हा तुम्हाला समजते की तुमच्या पोटात चिप्ससाठी जागा नाही आणि तुमच्या मनात मालिका आहेत, तेव्हा काही गंभीर कंपन्या तुमच्यासोबत व्यवसाय करू इच्छितात.
परंतु कोणतीही निराशाजनक परिस्थिती नाही, पुरेसे प्रयत्न नाहीत. राखेपासून, जगातील सर्वात खराब झालेल्या प्रतिष्ठांचा पुनर्जन्म झाला. रेट बटलर ("गॉन विथ द विंड") चे उदाहरण, ज्याने आपल्या भावी मुलीच्या फायद्यासाठी कठोर अभिजात लोकांच्या हृदयात प्रवेश केला, तुम्हाला शोषणासाठी प्रेरित केले पाहिजे.
परंतु प्रथम, खालील गोष्टी लक्षात ठेवा:
- गमावलेल्या परत येण्यास सुरुवातीच्या निर्मितीपेक्षा दुप्पट वेळ लागतो;
- प्रत्येक गोष्टीत सातत्य आवश्यक आहे आणि पुन्हा सुसंगतता (जर तुम्ही स्वतः वक्तशीर आहात हे प्रत्येकाला पटवून द्यायचे ठरवले असेल तर, अपवाद म्हणूनही उशीर करू नका);
“जेव्हा सर्वकाही व्यर्थ आहे असे वाटते, तेव्हा तो बेडूक लक्षात ठेवा ज्याने दुधात लोणी मंथन केले.
- जे तुमच्यावर विश्वास ठेवतील त्यांना शोधा आणि त्यांचे कृतज्ञ व्हा.
आणि जेव्हा करिअरविरोधी संकट पुन्हा तुमच्यावर येईल तेव्हा लहरी मुलासारखे वागण्याची घाई करू नका. तुम्ही नेहमी सन्मानाने आणि शांतपणे कामावरून निघू शकता. परंतु नंतर व्यावसायिक क्षेत्रात परत येणे खूप सोपे होईल.
बर्याचदा लोक, करियर बनवण्याचे मुख्य कार्य स्वत: ला ठरवून, या ध्येयाकडे पुढे जातात, त्यांच्याकडून खूप चुका होतात हे लक्षात न घेता. आणि अशा प्रकारे - ते त्यांच्या ध्येयाकडे जाण्यास विलंब करतात. आणि काही चुका तुम्हाला अगदी सुरुवातीपर्यंत मागे टाकू शकतात. आणि आपण आधी जे काही केले ते व्यर्थ जाईल.
तर, तुमच्या कारकिर्दीत कोणत्या चुका गंभीर ठरू शकतात आणि तुमचे ध्येय साध्य करण्यात लक्षणीयरीत्या कमी होऊ शकतात?
गंभीर करिअर चुका
वाढती प्रेरणा, वैयक्तिक वाढ आणि आत्म-सुधारणा याविषयी पुस्तकांमध्ये जास्त रस
असे बरेच साहित्य लिहिले गेले आहे आणि ते खरोखरच लोकप्रिय आहे. अशा पुस्तकांमधून उपयुक्त माहिती गोळा केली जाऊ शकते, परंतु बरेच वाचक असा विचार करतात की केवळ पुस्तके वाचल्याने ते अधिक आत्मविश्वास, प्रेरणादायी आणि हेतूपूर्ण बनतील. पण शेवटी, तुम्ही वाचलेल्या सर्व गोष्टी आचरणात आणल्या नाहीत तर केवळ वाचनाचे काहीच मूल्य नाही.
तुम्ही जे शिकलात ते आचरणात आणण्यासाठी वेळ काढणे आणि "नेता कसे व्हावे" हे दुसरे पुस्तक न वाचणे जास्त उपयुक्त आहे, एका अत्यंत यशस्वी कंपनीत एक मध्यम कार्यालयीन कर्मचारी राहणे.
सर्व अत्याधुनिक तंत्रे अंमलात आणण्यासाठी प्रयत्नशील आहे
लोकांची एक सामान्य चूक: "मी एक आधुनिक व्यक्ती आहे, म्हणून मी व्यावसायिक वाढीच्या सर्व आधुनिक पद्धती वापरल्या पाहिजेत." पुन्हा, आता तुम्हाला खर्या अर्थाने व्यावसायिक कसे बनवायचे आणि तुमची क्षमता योग्य प्रकारे कशी वापरायची यावर मोठ्या प्रमाणात साहित्य सापडेल. आम्ही असे म्हणत नाही की अशा सामग्रीकडे दुर्लक्ष केले पाहिजे. आपण त्यांच्यामध्ये खरोखर उपयुक्त आणि अद्ययावत माहिती शोधू शकता.
तथापि, एकाच वेळी सर्वकाही सराव करण्याचा प्रयत्न करण्याची गरज नाही. तथापि, अनेक तंत्रे सार्वत्रिक नाहीत आणि काही लोकांसाठी ते बसत नाहीत. आपल्यास अनुकूल आणि आवडते ते निवडा आणि विशिष्ट तंत्रज्ञानाचे अनुसरण करा.
"मी सर्वात हुशार आहे आणि मला कसे वागावे लागेल हे मला माहित आहे" हे मत सर्वात सामान्य आणि सर्वात चुकीचे आहे. स्वतःवर आणि तुमच्या कृतींवरचा आत्मविश्वास निःसंशयपणे प्रशंसनीय आहे. परंतु आपल्या व्यवसायात अधिक अनुभवी आणि त्याहूनही अधिक व्यावसायिकांच्या सल्ल्याकडे लक्ष देणे देखील खूप उपयुक्त आहे. आणि केवळ लक्ष देणेच नाही तर त्यांच्या शिफारशी प्रत्यक्ष व्यवहारात अंमलात आणण्यासाठी शक्य तितक्या पूर्ण प्रयत्न करणे देखील आवश्यक आहे.
संशय
दुसर्याच्या मताचे मूल्य वाढवण्याची गरज नाही. लक्षात ठेवा की तुम्ही काहीही करत असलात, तुम्ही कुठेही असलात आणि तुम्ही कोणत्या लोकांशी संवाद साधता हे महत्त्वाचे नाही, असे लोक नेहमी आणि सर्वत्र असतील जे तुमच्यावर टीका करतील. जरी तुमची कल्पना खरोखरच आश्चर्यकारक असली तरीही, एक व्यक्ती असेल जो तुमचा असंतोष किंवा इतर नकारात्मक तुमच्या दिशेने व्यक्त करेल. टीका ऐका आणि इतर लोकांची मते विचारात घ्या, परंतु नेहमी आपल्या दृष्टिकोनाचे रक्षण करा.
पहिल्या अपयशानंतर हात सोडणे
येथे आपण अनेक यशस्वी आणि आता प्रसिद्ध व्यावसायिकांना आठवू शकता. त्या सर्वांना त्यांनी पहिल्यांदा जे नियोजन केले ते मिळाले नाही. पण त्यांनी हार मानली नाही आणि अपेक्षित परिणाम मिळेपर्यंत प्रयत्न केले. आणि केवळ अशा प्रकारे ते श्रीमंत आणि यशस्वी लोक बनले. "प्रत्येक अपयश तुम्हाला विजयाच्या एक पाऊल जवळ आणते" हे वाक्य अतिशय खोचक आहे आणि यापुढे मूळ नाही, परंतु तरीही खरे आहे.
बाजूला फेकणे
जर तुम्ही स्वतःला करिअर बनवण्याचे आणि खरे व्यावसायिक बनण्याचे काम निश्चित केले असेल, तर तुम्ही हे तुमच्या आयुष्यातील सर्वात महत्त्वाचे ध्येय मानले पाहिजे. तुम्हाला हे समजले पाहिजे की तुमच्या कामात यशस्वी होण्यासाठी तुम्हाला तुमच्या जीवनातील इतर अनेक पैलूंचा त्याग करावा लागेल.
तुम्ही करिअरच्या वाढीला प्राधान्य दिले पाहिजे, मनोरंजन, करमणूक आणि तुमच्या छंदांना पार्श्वभूमीत स्थान दिले पाहिजे. कदाचित, प्रियजनांशी संप्रेषण किंचित कमी करावे लागेल. होय, हे कठीण आहे. परंतु जर तुम्हाला विश्रांती आणि कामाचे सर्वात इष्टतम गुणोत्तर सापडले, जेव्हा पहिला दुसरा मंद होणार नाही, तेव्हा तुम्ही तुमचे ध्येय अधिक वेगाने साध्य कराल.
"गुलाबी चष्मा"
करिअरच्या मार्गाच्या अगदी सुरुवातीस, स्वतःला भ्रम निर्माण करू न देणे महत्वाचे आहे. अर्थात, स्वतःला एक मोठे ध्येय ठरवून आणि ते साध्य करण्याची प्रचंड इच्छा बाळगून, तुम्ही तुमच्या मार्गातील अनेक अडथळे पार करू शकाल. परंतु गोष्टी तुमच्या स्वप्नाप्रमाणे होणार नाहीत.
स्वतःमध्ये सतत उदासीनता आणि निराशा निर्माण होऊ नये म्हणून, आपल्या अपयशांना पुरेसे समजण्यास शिका. काही प्रकरणांमध्ये, आपल्या उद्दिष्टांमध्ये सुधारणा करणे आणि त्यांना अधिक वास्तववादी आणि साध्य करण्यायोग्य गोष्टींसह बदलणे देखील योग्य आहे.
व्यक्तिमत्वाचे नकारात्मक पैलू
प्रत्येकजण परिपूर्ण नसतो आणि प्रत्येकामध्ये असे गुण असतात जे त्यांना त्यांचे ध्येय साध्य करण्यापासून रोखतात. हे भय, मत्सर, एखाद्या गोष्टीत कमकुवतपणा, नकारात्मक भावनांवर नियंत्रण ठेवण्यास असमर्थता असू शकते. तुम्ही तुमच्या "भुतांशी" सतत संघर्ष करत असले पाहिजे.
तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाची कोणतीही नकारात्मक वैशिष्ट्ये तुमच्या करिअरच्या शिडीवर जाण्याच्या किंवा तुमचा स्वतःचा व्यवसाय तयार करण्याच्या तुमच्या इच्छेवर क्रूर विनोद करू शकतात.
जबाबदारी टाळणे
जबाबदारी घेण्याची आणि आपल्या सर्व कृतींसाठी जबाबदार असण्याची क्षमता ही व्यक्तीचे वैशिष्ट्य आहे जे आपले जीवन व्यवस्थापित करण्याचा प्रयत्न करतात. जर तुम्ही तुमच्या कृतींची जबाबदारी नेहमी इतरांवर - कुटुंब, सहकारी, भागीदार, राज्य यांच्यावर सोपवली तर तुम्ही कधीही परिस्थितीचे स्वामी बनू शकणार नाही.
हे रहस्य नाही की जगात असे तारे आहेत ज्यांनी घोटाळ्यांद्वारे प्रसिद्धी मिळविली आहे: त्याच किम कार्दशियनने स्पष्ट फोटो आणि व्हिडिओंसह लाखो सदस्यांना आकर्षित केले आणि तिचा नवरा कान्ये वेस्ट यांनी उत्तेजक पोस्टशिवाय एक महिना जगू शकत नाही. ट्विटर. परंतु इतर अनेक सेलिब्रेटींसाठी (आणि फक्त सार्वजनिक व्यक्तिमत्त्वांसाठी), कोणतेही आळशी विधान त्यांच्या करिअरला महागात पडू शकते. अमेरिकन तारे विशेष सार्वजनिक छाननीखाली: वेनस्टाईनच्या घोटाळ्यानंतर, सेलिब्रिटींची जुनी पापे सक्रियपणे बाहेर येऊ लागली. फक्त काहींसाठी हा हिंसाचार आणि छळ आहे आणि इतरांसाठी हा एक दशकापूर्वीचा ट्विटरचा अयशस्वी विनोद आहे, परंतु जनमत सर्वांना समान शिक्षा देते. 7 वर्षांपूर्वी मीडिया व्यक्तिमत्त्वांच्या वादग्रस्त पोस्टला लोकांनी कसे वागवले आणि आता त्यांना काय न्याय दिला जात आहे ते पाहूया.
आपत्ती विनोद
कॉमेडियन गिल्बर्ट गॉटफ्राइडला नेहमीच निंदक विनोद आवडतात आणि त्यासाठी त्याला काही काळ माफ केले गेले. त्यानेच 11 सप्टेंबरच्या शोकांतिकेबद्दल पहिली माहिती दिली: “मला त्या विमानाचे तिकीट घ्यायचे होते, पण थेट उड्डाणे नव्हती. मला सांगण्यात आले की पहिला थांबा एम्पायर स्टेट बिल्डिंग आहे." या हल्ल्याला केवळ तीन आठवडे उलटून गेले आहेत, परंतु, विचित्रपणे, संतप्त झालेल्या अमेरिकन लोकांनी त्या गर्विष्ठ कॉमेडियनला रंगमंचावरून फेकून दिले नाही, तर "खूप लवकर" अशा शब्दांत त्याला फुशारकी मारली. त्या दिवशी, गॉटफ्राइड शो सुरू ठेवू शकला.
परंतु 2011 मध्ये, नियोक्त्यांनी कॉमेडियनला दुसरी संधी नाकारली. गॉटफ्राइड केवळ एक व्यावसायिक जोकर म्हणूनच नव्हे तर कार्टून पात्रांना आवाज देणारा अभिनेता म्हणूनही ओळखला जात होता (अलादीनचा पोपट इयागो बोलतो तो त्याचा आवाज आहे). 2011 मध्ये, गॉटफ्राइडकडे समान स्टार भूमिका नाहीत: त्याने जपानमध्ये सक्रियपणे कार्यरत असलेल्या अफलॅक विमा कंपनीच्या पात्राला आवाज दिला. आणि मग एक "तेजस्वी" विचार त्याच्या मनात आला: जपानी सुनामीबद्दल ट्विटरवर विनोद का करू नये? हे सर्व एका पोस्टने सुरू झाले: "जपानी इतके छान आहेत की ते समुद्रकिनार्यावर जात नाहीत, परंतु समुद्रकिनारा त्यांच्याकडे जातो." पण गॉटफ्राइड तिथेच थांबला नाही: त्याने आणखी 11 ट्विट लिहिले, एक दुसऱ्यापेक्षा वाईट. अफलॅकने आपल्या ग्राहकांच्या या दृष्टिकोनाचे कौतुक केले नाही आणि कॉमेडियनला लगेच काढून टाकले. होय, आणि तेव्हापासून त्याला पुन्हा एकदा टेलिव्हिजनवर बोलावले गेले नाही, परंतु या घटनेपूर्वी, गॉटफ्राइड अनेकदा प्रसिद्ध संध्याकाळच्या कार्यक्रमांमध्ये दिसले.
गुन्हेगाराचे औचित्य
ज्या व्यक्तीने प्रथम तेथे एक दशलक्ष सब्सक्राइबर्स गोळा केले ती देखील ट्विटरवर जाळली गेली. 2011 मध्ये अभिनेता अॅश्टन कुचर कठीण काळातून जात होता. त्याची पत्नी डेमी मूरने घटस्फोट घेण्याची धमकी दिली आणि त्याच्या आवडत्या सोशल नेटवर्कच्या वापरकर्त्यांनी अभिनेत्यावर टीकेची झोड उठवली. वस्तुस्थिती अशी आहे की अॅश्टनने त्याच्या मायक्रोब्लॉगमध्ये पेनसिल्व्हेनिया विद्यापीठाच्या फुटबॉल संघाच्या प्रशिक्षकासाठी उभे राहिले जो पॅटर्नो, ज्यांना विद्यार्थ्यांसह 46 वर्षांच्या यशस्वी कार्यानंतर काढून टाकण्यात आले. असे वाटेल की कुचरच्या बोलण्यात काय चूक आहे? परंतु अभिनेत्याला हे माहित नव्हते की पॅटर्नो कामावर पेडोफाइलला आश्रय देत आहे: त्याचा सहाय्यक अनेक वर्षांपासून राष्ट्रीय संघातील मुलांवर बलात्कार करत होता आणि सर्व काही माहित असलेल्या प्रशिक्षकाने गुन्ह्यांची मालिका थांबवण्याचा विचारही केला नाही. अॅश्टन कुचरने तयारीशिवाय व्यवसायात उतरल्याबद्दल त्वरीत माफी मागितली आणि ट्विटर सोडण्याचा निर्णय घेतला. म्हणून तो केवळ त्याची प्रतिष्ठा वाचवू शकला नाही, तर त्याची पत्नी देखील परत करू शकला: डेमीने अनेकदा तक्रार केली की अॅश्टन तिच्यापेक्षा ट्विटरवर जास्त वेळ घालवतो. परंतु कुचरच्या प्रबळ इच्छाशक्तीच्या निर्णयाने कुटुंबाचे रक्षण झाले नाही (आणि प्रतिष्ठा अजूनही कलंकित राहिली).
गडबड खाती
खोट्या बातम्या
परंतु लेरॉय मर्लिनच्या पीआर संचालक, गॅलिना पानिना यांनी पृष्ठ गोंधळात टाकले नाही: तिने तिच्या स्वत: च्या फेसबुकवर एक पोस्ट लिहिली ज्याने लोकांमध्ये इतका संताप व्यक्त केला की कंपनीला अनियंत्रित संचालकांना काढून टाकावे लागले. मॉस्को विश्वचषक स्पर्धेतील एका सामन्यात त्यांच्या संघाचा विजय साजरा करताना फुटबॉल चाहत्यांनी एका मुलीला कसे जाळले याबद्दल पानिनाने तिच्या मित्र आणि सदस्यांसह एक कथा शेअर केली. समालोचकांना पटकन समजले की ही कथा पूर्णपणे खोटी आहे: नोव्होपेरेडेल्किनोमध्ये, त्या रात्री एक मुलगी खरोखरच जळून खाक झाली, परंतु चाहत्यांना त्याच्याशी काही देणेघेणे नव्हते - तिला जास्त काळ जगायचे नव्हते आणि स्वतःला पेटवून घ्यायचे नव्हते. याव्यतिरिक्त, मुलगी लेरॉय मर्लिन येथे काम करत होती आणि ती पानिनाला चांगली ओळखू शकते, म्हणून पोस्टच्या लेखकाला केवळ असत्यापित माहिती प्रसारित केल्याबद्दलच नाही तर मुद्दाम भरल्याचा संशय होता.
या टप्प्यावर, संघर्ष अद्याप शांत केला जाऊ शकतो, परंतु पुढील पोस्टमध्ये, दिग्दर्शकाने सांगितले की ती “लोण उघडते”, म्हणजेच तिला नाराज करणार्या लोकांना काढून टाकते. आणि सदस्य स्वतः आधीच नाराज झाले होते: कथा ("फ्लीस" बद्दल अनिवार्य कोटसह) मीडिया आणि सोशल नेटवर्क्सवर त्वरित पसरली, वापरकर्त्यांनी लेरॉय मर्लिनवर बहिष्कार टाकण्याचे सुचवले. त्रासलेल्या कर्मचाऱ्याला कामावरून काढून टाकण्याशिवाय कंपनीकडे पर्याय नव्हता.
एक दशकापूर्वीचे निंदक विनोद
गॅलेक्सी कॉमिक बुकच्या यशस्वी गार्डियन्सचे दिग्दर्शक जेम्स गन यांनी 2018 मध्ये त्याची कारकीर्द दशकापूर्वीच्या ट्विटमुळे नष्ट होईल याची कल्पना केली असण्याची शक्यता नाही. माईक चेरनोविच, एक स्पष्टवक्ता अमेरिकन राष्ट्रवादी, ट्रम्प समर्थक आणि कुख्यात बनावट बातम्या आणि षड्यंत्र सिद्धांतकार यांच्याकडून ट्विट लोकांसमोर येतील अशी अपेक्षाही त्यांनी केली नाही. त्यानेच तथाकथित "पिझागेट" आणले - हा सिद्धांत ज्यानुसार क्लिंटन कुटुंब आणि इतर उच्च पदावरील डेमोक्रॅट मुलांना पिझ्झरियाच्या तळघरात घेऊन गेले आणि तेथे ऑर्गीज केले. विचित्रपणे, या स्पष्टपणे निंदनीय कथेला त्याचे श्रोते सापडले, ज्यापैकी एकाने सूचित पिझ्झरियामध्ये प्रवेश केला आणि त्यावर गोळीबार केला. पुराणमतवादींच्या कारस्थानांचा परिणाम म्हणून, क्लिंटन निवडणुकीत पराभूत झाले आणि जेम्स गन यांनी त्यांची जागा गमावली. आणि केवळ माईक चेरनोविच, जो उघडपणे सहिष्णुतेच्या कोणत्याही अभिव्यक्तीला विरोध करतो, जिंकला.
हे मान्य केलेच पाहिजे की जेम्स गनच्या ट्विटरवरील विनोद खरोखरच घाणेरडे आणि स्पष्टपणे चिथावणी देणारे होते: त्यामध्ये, दिग्दर्शकाने उपरोधिकपणे पीडोफिलिया आणि लैंगिक हिंसाचाराचे समर्थन केले आणि इतर राष्ट्रीयत्व आणि लैंगिक प्रवृत्तीच्या लोकांशी देखील अतिशय उद्धटपणे बोलले. त्याच्या बचावात, गॅनने प्रांजळपणे कबूल केले की त्याने आपली कारकीर्द प्रक्षोभक म्हणून सुरू केली - त्याने निषिद्ध विधानांसह लोकांचे लक्ष वेधण्याचा प्रयत्न केला (शेवटी तो यशस्वी झाला). गेल्या 10 वर्षांत, तो एक व्यक्ती म्हणून वाढला आहे आणि त्याला समजले आहे की प्रेम आणि परस्परसंवादाच्या थीम लोकांच्या हृदयात आणि स्वतःच्या आत्म्यात खूप मोठा प्रतिसाद देतात. त्याने सर्व अल्पसंख्याकांना उघडपणे पाठिंबा देण्यास सुरुवात केली आणि पृथ्वीवरील प्रत्येक व्यक्तीला त्याच्या कृतींनी आनंद देण्याचा प्रयत्न केला. Gann 2009-2011 नमुना त्याच्या Twitter वर जोर. पूर्ण वाईट म्हणून पाहिले जाऊ नये. ज्याच्यासाठी हे सर्व विषय परके होते अशा व्यक्तीचे बरेच वाईट, पूर्णपणे मजेदार आणि अस्वीकार्य विनोद आहेत. प्रत्येक समाजविघातक ट्विटसाठी त्यांनी खूप दिवसांपासून माफी मागितली होती आणि आता अनेक वर्षांनंतर पुन्हा ते करत आहे.
हा संदेश खूप हृदयस्पर्शी ठरला, परंतु तो कठोर अमेरिकन लोकांपर्यंत पोहोचला नाही. गनचे समर्थक प्रामुख्याने दिग्दर्शक म्हणून त्याच्या प्रतिभेकडे, तसेच दिग्दर्शकावर आरोप करणाऱ्यांच्या प्रतिष्ठेकडे लक्ष वेधतात, परंतु आतापर्यंत जेम्स गन बेरोजगार आहेत.
विद्यमान राजवटीच्या विरोधकांबद्दल हास्यास्पद पोस्ट
तरुण "मिस तुर्की - 2017" यटीर एसेन देखील जुन्या पोस्टमध्ये अडकली. जूनमध्ये, तिच्या आयुष्यातील मुख्य विजयाच्या तीन महिन्यांपूर्वी, मुलीने एक अतिशय विचित्र संदेश प्रकाशित केला. तिने लिहिले की आता, तिच्या कालावधीत, ती "एक वर्षापूर्वी रक्तस्त्राव झालेल्या शहीदांच्या सन्मानार्थ रक्तस्त्राव करते." त्या दिवशी, तुर्कीने लष्करी उठाव दडपल्याचा वर्धापन दिन साजरा केला. मुलीने केवळ स्वत: ला अयोग्य तुलना करण्याची परवानगी दिली नाही तर कूपमधील सहभागींचा सकारात्मक पद्धतीने उल्लेख केला.
सप्टेंबरमध्ये, यटीरला अधिकृतपणे सर्वात सुंदर तरुण तुर्की स्त्री म्हणून ओळखले गेले. आणि, मुलगी करारानंतर करारावर स्वाक्षरी करण्याची तयारी करत असताना, स्पर्धेच्या आयोजकांनी तिचे पृष्ठ तपासले. तेव्हाच एक विचित्र नोंद सापडली. तुर्कस्तान संपूर्ण जगासमोर अशा व्यक्तीला सादर करू शकत नाही जो त्याच्या टिप्पणीमध्ये इतका चुकीचा आहे या वस्तुस्थितीचा संदर्भ देत यटीरकडून मुकुट काढून घेण्यात आला.
निषिद्ध शब्दांचा वापर
अनेक फॅशन प्रोजेक्ट्सचे निर्माते मिरोस्लावा ड्यूमा आणि तिचा मित्र, डिझायनर उलियाना सेर्गेन्को, जगभरातील इतर लाखो लोकांप्रमाणे, कान्ये वेस्ट आणि जे-झेडच्या कामाची खूप आवड होती. परंतु त्यांना हे माहित नव्हते की प्रत्येकजण आणि नेहमीच रॅपर्सचा उल्लेख करू शकत नाही.
जानेवारी 2018 मध्ये, उल्याना सेर्गेन्कोने तिच्या मित्राला तिच्या फॅशन शोमध्ये आमंत्रित केले. तिने वेस्ट आणि जे-झेडच्या आवडत्या गाण्याच्या कोटसह आमंत्रणावर स्वाक्षरी केली: पॅरिसमध्ये माझ्या निगास. मुली कधीकधी एकमेकांना निषिद्ध शब्द म्हणतात, जसे की त्यांचे आवडते संगीतकार ज्यांच्याबद्दल गातात अशा मस्त मुलांमध्ये स्वतःचे वर्गीकरण करतात. परंतु मस्त मुलांनी स्वतः मुलींच्या निष्पाप मजाबद्दल कौतुक केले नाही: जेव्हा त्यांनी मिरोस्लाव्हाच्या इंस्टाग्रामवर दुर्दैवी आमंत्रण पाहिले तेव्हा त्यांनी एक आंतरराष्ट्रीय घोटाळा केला: गोरे लोक कोणत्याही स्वरूपात एन-शब्द वापरू शकत नाहीत. ते एकमेकांना असे कॉल करू शकत नाहीत, ते काळ्या संगीतकारांना उद्धृत करू शकत नाहीत, ते स्वतःला कोणत्याही टिप्पण्या देऊ शकत नाहीत. अपमान आणि सूड घेण्याचे आवाहनही मुलींवर झाले. पाश्चात्य तारकांना उल्याना सेर्गेन्कोवर बहिष्कार घालण्याचे आवाहन करण्यात आले होते, मिरोस्लावा ड्यूमाने तिच्या स्वतःच्या कंपनीत तिचे स्थान गमावले. परंतु रशियन लोकांवर आरोप करणार्यांपैकी एक - आफ्रो-जमैकन वंशाची नाओमी कॅम्पबेलची मॉडेल - सार्वजनिक मत जाणूनबुजून अपमान आणि मारामारी माफ करते. हे तुम्हाला Twitter वर लिहिण्यासाठी नाही.
तेच गाणे उद्धृत करणे ऑस्कर विजेत्या ग्वेनेथ पॅल्ट्रोच्या घोटाळ्यात जवळजवळ संपले. तिने जे-झेडच्या पॅरिस शोमधील एक छायाचित्र ट्विट केले आहे, "हे बरोबर आहे, पॅरिसमधील निगास!" ग्वेनेथने नंतर स्पष्ट केले की हा अपमान नाही, तर गाण्याचे शीर्षक आहे आणि सर्वजण शांत झाले. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, रशियन महिलांच्या तोंडी तेच स्पष्टीकरण अमेरिकन जनतेला पटणारे नव्हते. परंतु आता, घोटाळ्याच्या सहा महिन्यांनंतर, मुली आधीच बरे होत आहेत: उल्याना सेर्गेन्को नुकतीच पॅरिस फॅशन वीकमधून परतली आणि मिरोस्लावा ड्यूमाने एक नवीन महत्त्वाकांक्षी प्रकल्प सुरू केला.