कार्यशक्ती

सामर्थ्य, कार्य करण्याची क्षमता, एखाद्या व्यक्तीकडे असलेल्या शारीरिक आणि बौद्धिक क्षमतांची संपूर्णता आणि ज्याचा उपयोग जीवनाच्या वस्तूंच्या निर्मितीसाठी केला जातो. आर. एस. केवळ विशिष्ट उत्पादन संबंधांच्या प्रणालीमध्ये कार्य करू शकते आणि ती समाजाची मुख्य उत्पादक शक्ती आहे, उत्पादक शक्तींचा निर्धारक घटक. "सर्व मानवजातीची पहिली उत्पादक शक्ती," V. I. लेनिनने जोर दिला, "कामगार, कामगार आहे" (Poln. sobr. soch., 5वी आवृत्ती., vol. 38, p. 359).

निसर्गाच्या पदार्थावरील श्रम क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत निष्क्रिय, सुधारित करणे आणि त्यास स्वतःच्या अधीन करणे, एक व्यक्ती, यामधून, श्रम कौशल्य सुधारते, उत्पादन अनुभव प्राप्त करते आणि सैद्धांतिक आणि तांत्रिक ज्ञान जमा करते. श्रम साधनांच्या विकासाच्या पातळीचा श्रमिक कार्यांच्या स्वरूपावर आणि व्याप्तीवर निर्णायक प्रभाव पडतो. R. s च्या वापरासाठी सामाजिक-आर्थिक परिस्थिती. उत्पादनाच्या साधनांसह श्रमशक्ती एकत्र करण्याच्या पद्धतीवर थेट अवलंबून असतात. के. मार्क्स यांनी निदर्शनास आणून दिले, "ते विशेष पात्र आणि हे कनेक्शन ज्या पद्धतीने पार पाडले जाते, ते सामाजिक व्यवस्थेच्या विविध आर्थिक युगांमध्ये फरक करते" (के. मार्क्स आणि एफ. एंगेल्स, सोच., दुसरी आवृत्ती., खंड. 24, पृ. 43- 44). गुलाम-मालकीच्या आणि सरंजामशाही उत्पादन पद्धतींच्या परिस्थितीत, आर मधील शासक वर्गांची मालमत्ता (पूर्ण आणि अपूर्ण) सक्तीच्या मजुरीच्या गैर-आर्थिक पद्धतींवर आधारित शोषणाची पूर्व शर्त होती. भांडवलशाही अंतर्गत, आर. एस. कमोडिटी म्हणून काम करते. आर. एस. विशिष्ट सामाजिक-आर्थिक परिस्थितीच्या उपस्थितीत एक वस्तू बनते. प्रथम, सह वाहक आर. कायदेशीररित्या स्वतंत्र व्यक्ती असणे आवश्यक आहे आणि त्याच्या आरएसची मुक्तपणे विल्हेवाट लावण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. दुसरे म्हणजे, मालक आर. एस. उत्पादनाच्या साधनांपासून वंचित असणे आवश्यक आहे, म्हणजे, स्वतंत्र अर्थव्यवस्था चालवण्याची संधी नाही. R. चे परिवर्तन सह. कमोडिटीमध्ये बनणे हे लहान-प्रमाणात कमोडिटी उत्पादनाच्या विकासाचा नैसर्गिक परिणाम होता. मूल्याच्या कायद्याच्या ऑपरेशनच्या आधारावर (मूल्याचा कायदा पहा), कमोडिटी उत्पादकांच्या भिन्नतेची प्रक्रिया झाली. भांडवलशाही उत्पादनासाठी परिस्थिती तयार करण्यात, थेट उत्पादकांना उत्पादनाच्या साधनांपासून वेगळे करण्यात महत्त्वाची भूमिका अशा गैर-आर्थिक आणि आर्थिक घटकांनी खेळली होती जसे की जमीन बळकावणे, जप्त केलेल्यांविरूद्ध क्रूर कायदे, वसाहती व्यवस्था, राज्य कर्ज, कर. , संरक्षणवाद इ.

इतर कोणत्याही उत्पादनाप्रमाणे, आर. एस. भांडवलशाही अंतर्गत त्याचे मूल्य आणि वापर मूल्य आहे. विशिष्ट उत्पादनाची किंमत R. s. कामगाराला सामान्य श्रमिक क्रियाकलाप पार पाडण्यासाठी आणि त्याच्या कुटुंबाला आधार देण्यासाठी आवश्यक असलेल्या उदरनिर्वाहाच्या साधनांच्या किंमतीद्वारे निर्धारित केले जाते. अन्न, वस्त्र, घर या गरजा भागवण्याबरोबरच आर.एस. आध्यात्मिक घटक (कामगारांच्या सांस्कृतिक गरजा, शिक्षण, प्रशिक्षणावरील खर्च) समाविष्ट आहेत. R. s च्या आकार आणि खर्चाच्या संरचनेवर मोठा प्रभाव. वेगवेगळ्या देशांमध्ये त्याच्या निर्मितीची ऐतिहासिक वैशिष्ट्ये आहेत. R. च्या खर्चासह. देशाच्या आर्थिक विकासाची पातळी, नैसर्गिक आणि हवामान परिस्थिती, क्रांतिकारी परंपरा आणि कामगार वर्गाची संघटना यावर अवलंबून बदलते.

R. s च्या किंमतीच्या गतिशीलतेवर विरोधाभासी प्रभाव. आधुनिक वैज्ञानिक आणि तांत्रिक क्रांतीद्वारे प्रस्तुत. एकीकडे, उत्पादक शक्तींचा अवाढव्य विकास आणि कामगारांच्या सामाजिक उत्पादकतेच्या वाढीमुळे कामगारांनी उपभोगलेल्या उदरनिर्वाहाच्या साधनांची किंमत कमी होते आणि परिणामी, कामगारांच्या मूल्यात घट होण्यास हातभार लागतो. श्रम उत्पादकता विशिष्ट वस्तू. दुसरीकडे, R. s च्या खर्चात वाढ होण्यास कारणीभूत घटक आहेत. अशाप्रकारे, उत्पादन प्रक्रियेच्या तीव्रतेसाठी शारीरिक आणि चिंताग्रस्त ऊर्जेच्या वाढीव खर्चाच्या भरपाईशी संबंधित अतिरिक्त खर्चाची आवश्यकता असते.

विज्ञानाचे थेट उत्पादक शक्तीमध्ये रूपांतर आणि भौतिक आणि तांत्रिक पायामध्ये गुणात्मक बदल (उत्पादनाचे ऑटोमेशन, सायबरनेटिक आणि कॅल्क्युलेटिंग डिव्हाइसेसचा परिचय, उत्पादनाचे रासायनिककरण आणि असेच) व्यावसायिक आणि पात्रता रचनेत बदल घडवून आणले. आर. एस. मानसिक श्रम प्राबल्य असलेल्या व्यवसायांची संख्या वाढवण्याच्या दिशेने आणि उच्च आणि मध्यम-कुशल कामगारांच्या प्रमाणात वाढ पूर्वनिर्धारित. तसेच कामगार वर्गाचा शैक्षणिक स्तर, व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि कर्मचाऱ्यांचे पुनर्प्रशिक्षण यासाठी अतिरिक्त खर्च करणे आवश्यक आहे.

भांडवलशाही समाजात आर.ची किंमत सह. मजुरीचे रूपांतरित रूप घेते. भांडवलशाही उत्पादन पद्धतीचे वैशिष्ट्य म्हणजे मजुरी मजुरी मूल्यापेक्षा मागे राहण्याची प्रवृत्ती. (कला मध्ये पहा. लिव्हिंग वेज). राज्य-मक्तेदारी भांडवलशाहीच्या परिस्थितीत, किंमती, कर आकारणी आणि चलनवाढीच्या धोरणाच्या प्रभावाखाली ही प्रवृत्ती अधिक तीव्र होते.

R. s चे वापर मूल्य. उत्पादन प्रक्रियेत भांडवलदारासाठी अतिरिक्त मूल्य निर्माण करण्याची कामगाराची क्षमता असते. R. s चे खरेदीदार म्हणून भांडवलदाराचे आर्थिक हित. हे लक्षात आले आहे की श्रम क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत आरएसने तयार केलेले मूल्य आरएसच्या मूल्यापेक्षा मोठे होते. आधुनिक भांडवलशाहीचे वैशिष्ट्य म्हणजे भाड्याने घेतलेल्या कामगारांच्या शोषणाच्या तीव्रतेने.

समाजवादी समाजात आर.चे संबंध. उत्पादन प्रक्रियेच्या नियोजित संस्थेच्या आधारे उत्पादनाच्या साधनांच्या सार्वजनिक मालकीच्या परिस्थितीत (समाजवादी मालमत्ता पहा) उत्पादनाच्या साधनांसह चालते. त्याच्या आर्थिक सामग्रीनुसार, सामाजिक उत्पादन प्रणालीमध्ये त्याच्या समावेशाच्या स्वरूपानुसार, आर. एस. समाजवाद अंतर्गत वस्तू नाही. त्याच वेळी, समाजवादाच्या अंतर्गत, कामगारांना कामावर ठेवण्याचा प्रकार कायम ठेवला जातो. समाजवादी समाजाच्या सदस्यांच्या वाढत्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि व्यक्तीचा सर्वांगीण विकास सुनिश्चित करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या अत्यावश्यक वस्तूंचे संपादन कामगाराने खर्च केलेल्या श्रमाच्या प्रमाणात आणि गुणवत्तेनुसार रोख देयके आणि बक्षिसेद्वारे मध्यस्थी केली जाते (अपवाद वगळता). सामाजिक उपभोग निधीचा एक भाग). राज्य आणि सहकारी उपक्रमांच्या विशिष्ट आर्थिक स्वातंत्र्याच्या उपस्थितीमुळे, विविध पात्रता असलेल्या कामगारांच्या श्रमांचे मोजमाप आणि उपभोगाचे मोजमाप नियंत्रित करण्याची आवश्यकता आणि कमोडिटी-पैशाच्या संरक्षणामुळे कामावर घेण्याच्या स्वरूपाचे जतन केले जाते. समाजवादी अर्थव्यवस्थेतील संबंध. समाजवादी समाज नियमितपणे R. s च्या पुनरुत्पादनात जीवनाच्या आशीर्वादांची किंमत लक्षात घेतो. या अत्यावश्यक वस्तूंच्या किमतीचे प्रमाण समाजवादाच्या अंतर्गत किमान वेतनाच्या निर्मितीमध्ये एक घटक म्हणून काम करते.

विकसित समाजवादी समाजाच्या परिस्थितीत, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक क्रांतीच्या प्रभावाखाली, व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि कामगारांच्या पात्रतेमध्ये प्रगतीशील बदल केले जात आहेत, श्रमिक लोकांची सांस्कृतिक आणि तांत्रिक पातळी वाढत आहे, कामगार वाढत आहेत. सर्जनशील, आणि मॅन्युअल आणि मानसिक कामगारांमधील भेद पुसून टाकला जात आहे.

लिट.: मार्क्स के., कॅपिटल, खंड 1, ch. 4, 5, 17-24, मार्क्स के. आणि एंगेल्स एफ., सोच., दुसरी आवृत्ती., खंड 23; लेनिन V.I., शाळाबाह्य शिक्षणावर 1ल्या ऑल-रशियन काँग्रेसमध्ये भाषण, पोल. सोब्र. सोच., 5वी आवृत्ती, खंड 38; त्याचे स्वत: चे. सर्वहारा वर्गाच्या हुकूमशाहीच्या युगातील अर्थव्यवस्था आणि राजकारण, ibid., खंड 39; भांडवलशाही देशांचा आधुनिक कामगार वर्ग. (संरचनेतील बदल), एम., 1965; गॉझनर एन. डी., वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगती आणि यूएसएचा कामगार वर्ग, एम., 1968; आधुनिक वैज्ञानिक आणि तांत्रिक क्रांतीच्या सामाजिक समस्या, एम., 1969; श्रमाच्या वापराच्या सामाजिक-आर्थिक समस्या, एम., 1973.

A. A. खांद्रुएव.

ग्रेट सोव्हिएत एनसायक्लोपीडिया, टीएसबी. 2012

शब्दकोष, विश्वकोश आणि संदर्भ पुस्तकांमध्ये व्याख्या, समानार्थी शब्द, शब्दाचा अर्थ आणि रशियन भाषेत वर्क फोर्स काय आहे हे देखील पहा:

• कार्यशक्ती वासिलिव्हच्या आर्थिक अटींच्या शब्दकोशात:
  - काम करणार्‍या वयाच्या देशातील नागरिकांची एकूण संख्या आणि ज्यांना स्वतःसाठी काम सापडत नाही अशा नागरिकांची...
• कार्यशक्ती
  ..1) बर्‍याच देशांच्या आकडेवारीमध्ये, आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्येमध्ये नोकरदार आणि बेरोजगार यांचा समावेश होतो; ..2) एखाद्या व्यक्तीची काम करण्याची क्षमता, म्हणजे, त्याची संपूर्णता ...
• कार्यशक्ती रशियन व्यवसाय शब्दसंग्रहाच्या थिसॉरसमध्ये:
  Syn: कामगार, ...
• कार्यशक्ती रशियन थिसॉरस मध्ये:
  Syn: कामगार, ...
• कार्यशक्ती रशियन भाषेच्या समानार्थी शब्दांच्या शब्दकोशात:
  Syn: कामगार, ...
• कार्यशक्ती आधुनिक स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश, TSB मध्ये:
  ,..1) बर्‍याच देशांच्या आकडेवारीत, आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्येमध्ये नोकरदार आणि बेरोजगार यांचा समावेश होतो; ..2) एखाद्या व्यक्तीची काम करण्याची क्षमता, म्हणजे, त्याची संपूर्णता ...
• ताकद चमत्कारांच्या निर्देशिकेत, असामान्य घटना, UFOs आणि बरेच काही:
  भौतिक प्रमाण, जे बाहेरून किंवा आतून कोणत्याही शरीरावर प्रभावाचे मोजमाप आहे. भौतिकशास्त्रात यांत्रिक शक्ती, ध्वनीची शक्ती, जडत्व, गुरुत्वाकर्षण, ...
• विकी कोट मध्ये POWER:
  डेटा: 2007-12-26 वेळ: 14:35:20 * शक्तीपेक्षा सहनशक्ती अधिक उदात्त आहे. (जॉन रस्किन) * गतीमध्ये शक्ती असते...
• काम करत आहे शस्त्रांचा सचित्र विश्वकोश:
  भाग - फेकण्याच्या शस्त्राचा एक भाग, जो प्रहार, जोर आणि ... करण्यासाठी वापरला जातो.
• ताकद चोरांच्या शब्दकोषात:
  - उत्कृष्टता, ...
• ताकद मिलरच्या स्वप्न पुस्तकात, स्वप्न पुस्तक आणि स्वप्नांचा अर्थ:
  कोणीतरी तुमच्या विरुद्ध शक्ती वापरत आहे असे स्वप्न पाहण्याचा अर्थ असा आहे की तुम्ही तुमच्या विरोधकांकडून पराभूत व्हाल. तुम्ही शक्ती वापरल्यास ...
• ताकद
  वाढ - अमर्यादपणे लहान अंतराने जमा झालेल्या रकमेतील सापेक्ष वाढ ...
• ताकद आर्थिक अटींच्या शब्दकोशात:
  अप्रतिम - अप्रतिम शक्ती पहा...
• काम करत आहे आर्थिक अटींच्या शब्दकोशात:
  पॉवर - 1) मार्क्सवादी राजकीय अर्थव्यवस्थेत: एखाद्या व्यक्तीची काम करण्याची क्षमता, त्याच्या श्रम संधी. आधुनिक आर्थिक विज्ञानामध्ये, हे अधिक वेळा वापरले जाते ...
• काम करत आहे आर्थिक अटींच्या शब्दकोशात:
  आठवडा - कॅलेंडर आठवड्यात कामाच्या तासांचे प्रमाण. कला नुसार. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या 46, कर्मचार्‍यांसाठी पाच दिवसांचा कालावधी स्थापित केला आहे ...
• काम करत आहे आर्थिक अटींच्या शब्दकोशात:
  कार्ड - ऑपरेटिंग कार्ड पहा ...
• ताकद संक्षिप्त चर्च स्लाव्होनिक शब्दकोशात:
  - शक्ती, ...
• ताकद निसेफोरसच्या बायबल एनसायक्लोपीडियामध्ये:
  (प्रेषितांची कृत्ये 15:40; संक्षिप्त शब्द Silouan 2 Cor 1:19) - 70 प्रेषितांपैकी एक, ज्याला पुस्तकात बोलावले आहे. बंधूंमधील प्रभारी लोकांसाठी कृत्ये (15:22) ...
• ताकद बिग एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  (सिलोस) (पहिले शतक) 70 च्या दशकातील प्रेषित, प्रेषित पॉलचा सहकारी आणि सहकारी कैदी (प्रेषितांची कृत्ये 15:22, 40-41; 16:19-29), करिंथमधील बिशप. स्मृती…
• ताकद ब्रोकहॉस आणि युफ्रॉनच्या एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  जडत्व (यांत्रिकीमध्ये) - हरवलेल्या शक्तीच्या समान आणि थेट विरुद्ध हरवलेले बल हे लागू केलेल्या बलामध्ये भौमितिक फरक आहे ...
• ताकद मॉडर्न एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  
• ताकद एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  (यांत्रिकीमध्ये), इतर संस्था किंवा भौतिक क्षेत्रांमधून दिलेल्या भौतिक शरीरावरील कृतीचे मोजमाप. शरीराच्या गतीमध्ये बदल घडवून आणतो (पहा...
• ताकद एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  , -s, w. 1. एक प्रमाण जे शरीराच्या यांत्रिक परस्परसंवादाचे मोजमाप आहे, ज्यामुळे त्यांचे प्रवेग किंवा विकृती होते; शारीरिक प्रक्रियांच्या तीव्रतेचे वैशिष्ट्य (विशेष). …
• ताकद
  गुरुत्व बल, फोर्स P, पृथ्वीच्या पृष्ठभागाजवळ असलेल्या कोणत्याही भौतिक बिंदूवर कार्य करते आणि भूगर्भ म्हणून परिभाषित केले जाते. शक्तीचे प्रमाण...
• ताकद बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  वर्तमान शक्ती, इलेक्ट्रिकच्या समान. 1 मध्ये कंडक्टरच्या क्रॉस सेक्शनमधून जाणारा चार्ज ...
• ताकद बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  प्रकाशाची शक्ती, 1 स्टेरॅडियनच्या बरोबरीच्या घन कोनात पसरणारा प्रकाशमय प्रवाह. मापाचे SI एकक म्हणजे कॅन्डेला...
• ताकद बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  जडत्वाची शक्ती, एक वेक्टर प्रमाण संख्यात्मकदृष्ट्या सामग्रीच्या बिंदूच्या वस्तुमान m आणि त्याच्या प्रवेग w आणि विरुद्ध दिशेने निर्देशित केलेल्या मॉड्यूलसच्या गुणाकाराच्या समान असते.
• ताकद बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  ध्वनीची शक्ती, लाटेची तीव्रता सारखीच...
• ताकद बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  सामर्थ्य (यांत्रिकीमध्ये), यांत्रिकीचे मोजमाप. इतर संस्थांद्वारे दिलेल्या भौतिक शरीरावरील क्रिया. या क्रियेमुळे बिंदूंच्या वेगात बदल होतो...
• काम करत आहे बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  वर्किंग मिक्स्चर, ज्वलनशील वायू किंवा इंधनाच्या वाफेचे हवेसह मिश्रण जे इंजिन सिलेंडरमध्ये ज्वलन सुनिश्चित करते, vnutr. ज्वलन …
• काम करत आहे बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  वर्क फोर्स, आधुनिक मध्ये. अर्थव्यवस्था विज्ञान - आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्या, नोकरदार आणि बेरोजगारांचा समावेश आहे; मार्क्सवादी सिद्धांतात - क्षमता ...
• काम करत आहे बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  "रशियाच्या राजकीय मुक्तिची वर्किंग पार्टी", पॉप्युलिस्ट-एसआर ऑर्ग-शन, 1899-1902, मिन्स्क; आयोजक - G.A. गेर्शुनी, एल.एम. Klyachko. 40 कार्य मंडळांपर्यंत (अंदाजे. …
• काम करत आहे बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  वर्किंग पार्टी, फ्रेंच. कामगार पक्ष; J. Guesde आणि P. Lafargue यांच्या नेतृत्वाखाली. ते तयार करण्याचा निर्णय 1879 मध्ये घेण्यात आला (ला...
• काम करत आहे बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  लेबर पार्टी ऑफ ग्रेट ब्रिटन, पहा लेबर पार्टी...
• काम करत आहे बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  "कामगारांचा विरोध", RCP (b) मधील एक गट, जो 1921 मध्ये ट्रेड युनियन चर्चेदरम्यान उद्भवला होता (A.G. Shlyapnikov, A.M. Kollontai, S.P. मेदवेदेव आणि ...
• काम करत आहे बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  कामकाजाचा आठवडा, कॅलेंडर आठवड्यात कामाचा वैधानिक कालावधी. मोठे होऊन योग्य सामान्य कालावधी R.n. 40 पेक्षा जास्त असू शकत नाही ...
• काम करत आहे बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  "वर्किंग थॉट", वृत्तपत्र, "अर्थशास्त्रज्ञांचे अंग", ऑक्टो. १८९७ - डिसें. 1902, 16 अंक: सेंट पीटर्सबर्ग - क्रमांक 1-2, बर्लिन - क्रमांक 3-11, ...
• काम करत आहे बिग रशियन एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरीमध्ये:
  वर्किंग एरिया, कामाच्या ठिकाणचा एक विभाग, कोन पाहण्याद्वारे मर्यादित आहे, एखाद्या व्यक्तीच्या हालचालींचे मोठेपणा आणि कामाच्या प्रक्रियेत त्याची मुद्रा निवडणे. परिमाण R.z. …
• ताकद कॉलियरच्या शब्दकोशात:
  भौतिक शरीराच्या विश्रांतीच्या स्थितीत किंवा हालचालीमध्ये बदल घडवून आणणारा किंवा प्रवृत्त करणारा शारीरिक प्रभाव. शरीरावरील कोणत्याही शक्तीची क्रिया पालन करते ...

भाड्याने काम करण्यास इच्छुक असलेल्या लोकांची संख्या. वेगवेगळ्या देशांमध्ये, हा निर्देशक वेगळ्या पद्धतीने मोजला जातो. त्यात सामान्यतः नोकरदारांची संख्या आणि नोंदणीकृत बेरोजगारांचा समावेश असतो. वय आणि इतर बंधने आहेत. उदाहरणार्थ, अमेरिकन आकडेवारी किमान 16 वर्षे वयाच्या लोकांना विचारात घेते. काही पद्धतशीर समस्या आहेत - उदाहरणार्थ, या निर्देशकामध्ये "स्वयंरोजगार" लोकसंख्या (लहान उद्योजक, शेतकरी, कलाकार) किंवा फक्त कर्मचारी समाविष्ट करायचे की नाही. बहुतेक प्रकरणांमध्ये, लोकसंख्येची ही श्रेणी दुसर्या निर्देशकाचा भाग म्हणून विचारात घेतली जाते - "आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्या".

कधीकधी प्रशासकीय कर्मचार्‍यांचा अपवाद वगळता कामगार शक्तीला एंटरप्राइझचे कर्मचारी म्हणून देखील समजले जाते.

कार्यशक्तीलोकप्रिय साहित्य आणि पत्रकारितेमध्ये - कामगार. बहुतेकदा, त्यांचा अर्थ कमी-कुशल काम करणारे मॅन्युअल मजूर. सहसा ऐच्छिक रोजगार आणि सक्तीचे श्रम यात फरक केला जात नाही. उदाहरण: "व्यावसायिक राजवटीची उद्दिष्टे म्हणजे यूएसएसआरचा राज्य म्हणून नाश करणे आणि त्याच्या प्रदेशाचे कृषी आणि कच्च्या मालाच्या उपांगात रूपांतर करणे आणि जर्मनी आणि त्याच्या सहयोगींसाठी स्वस्त कामगारांचे स्त्रोत."

कार्ल मार्क्सच्या सिद्धांतातील श्रमशक्ती

कार्ल मार्क्सने त्याच्या राजधानीत पुढील गोष्टी सांगितल्या.

• भांडवलशाही उत्पादन पद्धतीच्या परिस्थितीत, श्रमशक्ती ही एक विशिष्ट वस्तू आहे. श्रमशक्तीचा वाहक हा त्याचा मालक आहे आणि त्याची विल्हेवाट लावण्यासाठी कायदेशीररित्या स्वतंत्र आहे. त्याच वेळी, त्याच्याकडे स्वतंत्र व्यवस्थापनासाठी उत्पादनाचे साधन नाही आणि, उपजीविका मिळविण्यासाठी, त्याला आपली श्रमशक्ती विकावी लागते.
• श्रमशक्तीची किंमत कामगाराचे आयुष्य टिकवून ठेवण्याच्या खर्चावर आणि कामाच्या क्षमतेची योग्य पातळी, त्याचे पुरेसे प्रशिक्षण, शिक्षण आणि पुनरुत्पादन यावर अवलंबून असते. हे खर्च देशाच्या आर्थिक विकासाच्या पातळीवर, नैसर्गिक आणि हवामानाची परिस्थिती, श्रमाची तीव्रता आणि जटिलता, महिला आणि मुलांचे रोजगार यावर अवलंबून असतात. मजुरीची किंमत मजुरीच्या रूपात प्रकट होते, जी अर्थव्यवस्था आणि श्रमिक बाजारातील परिस्थितीवर देखील परिणाम करते. आर्थिक वाढ आणि वाढीव रोजगाराच्या काळात, मजुरी मजुरीच्या किंमतीपेक्षा जास्त असू शकते, ज्यामुळे कामगारांना त्यांची आर्थिक परिस्थिती लक्षणीयरीत्या सुधारता येते. मंदीच्या काळात, मजुरी मजुरीच्या किंमतीपेक्षा कमी होऊ शकते, ज्यामुळे पूर्वी जमा केलेल्या साठ्याचा खर्च होतो आणि कामगारांच्या स्थितीत तीव्र बिघाड होतो.

• कमोडिटी म्हणून श्रमशक्तीचे मूल्य (उपयुक्तता) म्हणजे श्रम प्रक्रियेतील क्षमता (भांडवलदाराने खरेदी केलेल्या श्रमशक्तीचा वापर) नवीन मूल्य निर्माण करण्याची क्षमता, जे सहसा कामगारांना दिलेल्या मूल्यापेक्षा जास्त असते. हा अतिरेक मार्क्सने पुकारला अतिरिक्त मूल्य. हे अतिरिक्त मूल्य आहे जे नफा निर्मितीसाठी आधार म्हणून काम करते.

• श्रमशक्ती ही नेहमीच वस्तू नसते. हे एखाद्या व्यक्तीचे असू शकत नाही आणि समतुल्य एक्सचेंजशिवाय घेतले जाऊ शकते (उदाहरणार्थ, गुलाम किंवा दासाकडून). एखाद्या व्यक्तीस कायदेशीर स्वातंत्र्य असू शकत नाही (एक कैदी, एक मूल). एखादी व्यक्ती स्वतंत्रपणे काम करू शकते आणि नंतर श्रमाचे परिणाम विकू शकते, आणि स्वतःचे श्रम (कारागीर, कलाकार, शेतकरी, खाजगी उद्योजक, जर त्यांनी भाड्याने घेतलेल्या कामगारांचा वापर केला नाही तर).

मार्क्सवादी दृष्टिकोनावर टीका

काही आर्थिक सिद्धांत श्रमशक्तीला स्वतंत्र वस्तू म्हणून मान्यता देत नाहीत. ते सहसा थेट विक्री करण्याचा दावा करतात काम. ते भांडवलाच्या विशेष गुणधर्मांद्वारे नफ्याची निर्मिती किंवा उद्योजकीय प्रतिभेच्या दुर्मिळतेसाठी देय स्पष्ट करतात.

विकिमीडिया फाउंडेशन. 2010

समानार्थी शब्द:

इतर शब्दकोशांमध्ये "वर्कफोर्स" काय आहे ते पहा:

व्यावसायिक अटींची कार्यबल शब्दावली पहा. Akademik.ru. 2001... व्यवसायाच्या अटींचा शब्दकोष

- (कामगार शक्ती) कामासाठी उपलब्ध लोकांची संख्या. अनेक घटक त्यावर प्रभाव टाकतात. लोकसंख्येचे कामकाजाचे वय माध्यमिक आणि उच्च शिक्षणाच्या संपादनावर अवलंबून असते, ज्यामुळे तरुण लोकांची संख्या कमी होते ... ... आर्थिक शब्दकोश

अस्तित्वात आहे., समानार्थी शब्दांची संख्या: 6 आत्मा (59) कार्य युनिट (3) कामगार (5) ... समानार्थी शब्दकोष

1) बर्‍याच देशांच्या आकडेवारीमध्ये, आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्येमध्ये नोकरदार आणि बेरोजगार यांचा समावेश होतो; .. 2) एखाद्या व्यक्तीची काम करण्याची क्षमता, म्हणजे त्याच्या शारीरिक आणि मानसिक क्षमतेची संपूर्णता, आवश्यक पात्रता, कौशल्ये, वापरलेला अनुभव ... मोठा विश्वकोशीय शब्दकोश

कार्यकर्ता 2, अरे, ती. ओझेगोव्हचा स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश. एस.आय. ओझेगोव्ह, एन.यू. श्वेडोवा. १९४९ १९९२... ओझेगोव्हचा स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश

कार्य शक्ती- EN कामगार दल विषय पर्यावरण संरक्षण EN कामगार दल DE Arbeitskräfte FR main d oeuvre … तांत्रिक अनुवादकाचे हँडबुक

कार्य शक्ती- राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेत काम करण्यासाठी आवश्यक शारीरिक विकास, ज्ञान आणि व्यावहारिक अनुभवासह देशाच्या लोकसंख्येचा एक भाग. Syn.: मनुष्यबळ… भूगोल शब्दकोश

1) आधुनिक आर्थिक विज्ञानामध्ये, आर्थिकदृष्ट्या सक्रिय लोकसंख्येमध्ये नोकरदार आणि बेरोजगारांचा समावेश होतो; 2) मार्क्सवादी सिद्धांतामध्ये, एखाद्या व्यक्तीची कार्य करण्याची क्षमता, म्हणजेच त्याच्या शारीरिक आणि मानसिक क्षमतेची संपूर्णता, आवश्यक पात्रता, ... ... विश्वकोशीय शब्दकोश

कार्यशक्ती- (कामगार शक्ती) 1. संस्थेतील कर्मचार्‍यांसाठी सामान्य मुदत. 2. (मार्क्सवाद) श्रमाची क्षमता, जी भांडवलदारांनी विकत घेतली आणि वापरली आणि ज्यातून भांडवलदार अतिरिक्त मूल्य काढतात (मूल्याचा श्रम सिद्धांत देखील पहा) ... मोठा स्पष्टीकरणात्मक समाजशास्त्रीय शब्दकोश

कार्यशक्ती- काम करण्याची क्षमता, शारीरिक आणि बौद्धिक क्षमतांची संपूर्णता जी एखाद्या व्यक्तीकडे असते आणि जी जीवनाच्या वस्तूंच्या उत्पादनात त्याचा वापर करते. कामगार शक्ती खरोखरच कामगाराच्या व्यक्तिमत्त्वात असते आणि ती मुख्य असते ... ... आर्थिक सिद्धांताचा शब्दकोश

पुस्तके

• आपण बरे होऊ शकता! शारीरिक आणि मानसिक समस्यांच्या स्व-उपचारावर एक कोर्स. डॉ. बेनोर द्वारे WHEE पद्धत. औषधाशिवाय उपचार शक्ती. जीवनातील अडथळ्यांवर मात करण्यासाठी आणि आनंद परत मिळवण्यासाठी मार्गदर्शक (3 पुस्तक संच), कॅरोल ए. विल्सन, डॅनियल बेनोर, व्लादिमीर मुरानोव. लिंकवर क्लिक करून किटमध्ये समाविष्ट असलेल्या पुस्तकांबद्दल अधिक तपशीलवार माहिती तुम्ही शोधू शकता: "तुम्ही बरे होऊ शकता! हीलरच्या लेखकाचा अभ्यासक्रम", "शारीरिक उपचारांचा कोर्स आणि…

संघटना सिद्धांत: व्याख्यान टिपा Tyurina अण्णा

1. श्रम आणि श्रमशक्तीच्या संकल्पना

कामकोणत्याही उत्पादन प्रक्रियेचे सर्वात महत्त्वाचे गुणवत्तेचे वैशिष्ट्य आहे. उत्पादित उत्पादनांची गुणवत्ता आणि परिणामी, त्याची मागणी श्रमांच्या गुणवत्तेवर अवलंबून असते. हे विशेषतः महत्वाचे आहे जेव्हा फर्म गैर-किंमत स्पर्धात्मक असते. अशाप्रकारे, श्रम हा उत्पादनाचा निर्धारक घटक आहे, कारण त्याद्वारे एंटरप्राइझची स्थिर मालमत्ता (उपकरणे, तंत्रज्ञान) आणि कार्यरत भांडवल (कच्चा माल, विविध साहित्य) यांचे गुणात्मक संलयन आहे.

कार्यशक्ती- एक विशिष्ट उत्पादन, उत्पादनाचा एक घटक जो आर्थिक घटकांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी नवीन वस्तू आणि सेवा तयार करण्याच्या प्रक्रियेत थेट सामील आहे. श्रमशक्तीची संख्या "रोजगार" आणि "बेरोजगारी" यांसारख्या संकल्पनांनी निर्धारित केली जाते आणि तेच देशाच्या आर्थिक परिस्थितीचे वैशिष्ट्य करतात. श्रमशक्ती म्हणजे एकीकडे उत्पादनात गुंतलेले लोक आणि दुसरीकडे मानवी क्षमतांची संपूर्णता. श्रमशक्तीची गुणवत्ता बाजार अर्थव्यवस्थेच्या कार्यक्षमतेची डिग्री दर्शवते, या बाबतीत ती किती स्पर्धात्मक आहे. पहिल्या दृष्टीक्षेपात कामगार शक्ती म्हणजे कार्यरत वयाच्या आणि काम करण्यास सक्षम असलेल्या लोकांची संख्या. हे एखाद्या व्यक्तीच्या शारीरिक आणि आध्यात्मिक क्षमतेचे संयोजन देखील आहे. दुस-या शब्दात सांगायचे तर, एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रातील कार्यकर्ता म्हणून ओळखले जाण्यासाठी, एखाद्या व्यक्तीकडे व्यावसायिकता, परिश्रम आणि अनुभव असणे आवश्यक आहे, जे त्याच्या कामाची गुणवत्ता निर्धारित करते.

श्रमशक्तीचे वितरण करण्यासाठी, एक श्रमिक बाजार आहे जिथे उद्योजक आणि कर्मचारी यांच्यात व्यवहार केले जातात. अशा बाजारपेठेतील एक प्रकार म्हणजे श्रम विनिमय, जे अर्थव्यवस्थेच्या सर्व सक्षम विषयांना त्याच्या क्षेत्रांनुसार वितरीत करते, ज्यामुळे संस्था आणि उपक्रमांमधील कामगारांची कमतरता भरून काढली जाते आणि उत्पादनाचे एकूण प्रमाण वाढते. कमोडिटी "श्रमशक्ती" च्या उदयासाठी खालील अटी ओळखल्या जाऊ शकतात:

1) कामगार कायदेशीररित्या मुक्त व्यक्ती असणे आवश्यक आहे, म्हणजे, त्याच्या स्वत: च्या विवेकबुद्धीनुसार, त्याच्या स्वत: च्या क्षमतेची विल्हेवाट लावणे आणि उपलब्ध संधींचा वापर करणे;

२) कामगाराला उत्पादनाच्या साधनांपासून वंचित ठेवले पाहिजे, जे त्याला केवळ त्याच्या श्रम गुणांच्या विक्रीच्या बदल्यात मिळू शकते.

श्रमशक्तीमध्ये काही गुण असतात.

1. हे मालकासह एक संपूर्ण तयार करते आणि त्याला उत्पन्न मिळवून देते.

2. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचे काम बर्याच काळापासून लक्षात आले नाही तर त्याची परिणामकारकता कालांतराने कमी होते. श्रम हा उत्पादनाचा कायमस्वरूपी घटक आहे, कारण कर्मचाऱ्याचे ज्ञान, कौशल्ये, अनुभव आणि इतर व्यावसायिक गुण गमावले जाऊ शकतात. म्हणून, प्रभावी क्रियाकलाप पार पाडण्यासाठी, ते नियमितपणे उत्पादन प्रक्रियेत सामील असले पाहिजेत.

3. श्रम गुणांचा वाहक, म्हणजे व्यक्ती स्वत: विक्रीची वस्तू असू शकत नाही, केवळ त्याचे श्रम म्हणजे भौतिक आणि गैर-भौतिक फायदे, विविध वस्तू तयार करण्याची क्षमता, ज्याचा बाजारातील प्रसार हा आधार आहे. देशाच्या संपूर्ण आर्थिक जीवनाचा.

अशा प्रकारे, कोणत्याही देशात, एक महत्त्वाची समस्या म्हणजे श्रम संसाधनांमध्ये वाढ. यासाठी, राज्य, सर्वोच्च अधिकारी म्हणून, गुंतवणूक करते, अनुदान देते आणि कामगार क्रियाकलापांना प्रोत्साहन देते.

वाढत्या प्रमाणात, "मानवी भांडवल" हा शब्द विज्ञानात ज्ञान, कौशल्ये आणि व्यावसायिक अनुभवाचा संच म्हणून वापरला जातो. या प्रकारचे भांडवल "कार्मचारी निचरा" या संकल्पनेशी संबंधित आहे, म्हणजे, मौल्यवान तज्ञांना नवीन कामाच्या ठिकाणी प्रलोभित करणे आणि चांगल्या कामाच्या परिस्थिती आणि वेतनाच्या तरतुदीसह. नियमानुसार, त्याचे आंतरराष्ट्रीय वर्ण आहे.

हा मजकूर एक परिचयात्मक भाग आहे.ऑर्गनायझेशन थिअरी: लेक्चर नोट्स या पुस्तकातून लेखिका ट्युरिना अण्णा

2. कामगार दलाची हालचाल प्रत्येक एंटरप्राइझला कामगारांची स्थिर टीम तयार करण्यात रस असतो. हे आपल्याला एंटरप्राइझमध्ये श्रम क्रियाकलापांचे विशिष्ट संतुलन प्राप्त करण्यास अनुमती देते, परिणामी सर्वात महत्वाचे निर्देशक, जसे की कामगार उत्पादकता आणि त्याचे

व्यवस्थापन या पुस्तकातून लेखक डोरोफीवा एल आय

54. प्रभावी कर्मचारी वर्ग आकर्षित करण्यासाठी एचआर नियोजनामध्ये तीन टप्पे समाविष्ट आहेत: 1) एंटरप्राइझच्या कर्मचा-यातील भविष्यातील गरजा निश्चित करणे, उत्पादन योजना, विक्री अंदाज आणि एंटरप्राइझच्या एकूण धोरणामुळे उद्भवणारे; 2) विद्यमान सामर्थ्य आणि कमकुवतपणाचे मूल्यांकन करणे.

व्यवस्थापन पुस्तकातून: व्याख्यान नोट्स लेखक डोरोफीवा एल आय

5. कार्यक्षम कामगारांना आकर्षित करणे. मनुष्यबळ नियोजन, स्रोत, पद्धती आणि कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती आणि निवड करण्याचे निकष एचआर नियोजनामध्ये तीन टप्पे समाविष्ट आहेत: 1) उत्पादन योजना, विक्री अंदाज, सर्वसाधारणपणे उद्भवणाऱ्या कामगार दलातील एंटरप्राइझच्या भविष्यातील गरजा निश्चित करणे.

Effective Motivation या पुस्तकातून कीनन कीथ द्वारे

6. प्रभावी कार्यबलाची निर्मिती. कर्मचारी प्रशिक्षण आणि विकास. करिअर मॅनेजमेंट एचआर मॅनेजमेंटमधील महत्त्वाचा टप्पा म्हणजे कर्मचार्‍यांचा विकास, ज्यामध्ये व्यावसायिक अभिमुखता आणि संघातील अनुकूलन, तसेच कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण आणि पुनर्प्रशिक्षण यांचा समावेश होतो.

करिअर मॅनेजर या पुस्तकातून Iacocca ली द्वारे

7. उच्च कर्मचारी कार्यक्षमता राखणे. कर्मचारी मोबदला प्रणालीचे निर्धारण. डिसमिसल एचआर व्यवस्थापनाचा पुढील टप्पा म्हणजे कर्मचार्यांच्या क्रियाकलापांचे मूल्यांकन आणि त्यांचे परिणाम. कार्यप्रदर्शन मूल्यांकन ही कर्मचारी किती चांगले आहे हे निर्धारित करण्याची प्रक्रिया आहे

ह्युमन रिसोर्सेस मॅनेजमेंट: अ स्टडी गाइड या पुस्तकातून लेखक स्पिव्हाक व्लादिमीर अलेक्झांड्रोविच

कामकाजाचे वातावरण सुधारणे एक आनंददायी कामकाजाचे वातावरण तुम्हाला सकारात्मक परिणामासाठी सेट करते. स्वत: हून, कामाच्या परिस्थितीमुळे तुम्हाला अधिक चांगले काम करता येत नाही, परंतु ते असंतोषाच्या कारणांपासून अंशतः मुक्त होण्यास मदत करतात. कामाची जागा अधिक आरामदायक बनवण्यासाठी,

व्यवस्थापकाचे नियम आणि निषिद्ध पुस्तकातून लेखक व्लासोवा नेली मकारोव्हना

XXVI. श्रमाची उच्च किंमत मेहनती स्थलांतरित कामगारांच्या कुटुंबातून आलेली व्यक्ती म्हणून, मी उत्कटतेने कामाच्या प्रतिष्ठेचा दावा करतो. माझ्या मते, काम करणार्‍या लोकांनी खर्च केलेला वेळ आणि शक्ती योग्य प्रकारे दिली पाहिजे. अर्थात, मी समाजवादी नाही, पण समर्थक आहे

टीमवर्कमधील क्रिएटिव्ह अॅप्रोच या पुस्तकातून Noyer Didier द्वारे

५.४. रेशनिंग आणि श्रमांचे संघटन या संकल्पना, त्यांचे महत्त्व भौतिक घटक आणि श्रमांच्या खर्चाच्या मानदंडांशिवाय, क्रियाकलापांचे नियोजन करणे, स्पष्ट उद्दिष्टे निश्चित करणे आणि परिणाम निश्चित करणे अशक्य आहे. विविध प्रकारचे मानदंड हे वैज्ञानिक किंवा सांसारिक आधारावर मानके आहेत

लीडरशिप बेस्ड ऑन प्रिन्सिपल्स या पुस्तकातून कोवे स्टीव्हन आर द्वारे

मेमोरँडम ऑफ वर्क रिस्पॉन्सिबिलिटी I, संस्थेचा एक कर्मचारी म्हणून, त्याच्याशी काही संबंध जोडून, ​​संस्थेकडून सामाजिक फायदे प्राप्त होतात, ज्याच्या प्रतिसादात मी खालील जबाबदाऱ्या स्वीकारतो.1. सक्रिय असणे. तुमचे काम, तुमची क्षमता आणि प्रतिभा द्या

The Practice of Human Resource Management या पुस्तकातून लेखक आर्मस्ट्राँग मायकेल

लोकप्रिय व्याख्या

संकल्पना शक्तीअनेक अर्थ आहेत. लॅटिनमधून व्युत्पन्न चाळीस, हे एखाद्या गोष्टीमध्ये किंवा एखाद्या व्यक्तीमध्ये हालचाल निर्माण करण्याच्या क्षमतेवर किंवा शक्तीवर जोर देण्यासाठी वापरले जाऊ शकते ज्यामुळे प्रतिकार होतो किंवा त्याचे वजन असते; धक्का सहन करण्याच्या क्षमतेचे वर्णन करा; शक्तीचा वापर, शारीरिक किंवा नैतिक; गोष्टींमध्ये स्वतःचा नैसर्गिक गुण आहे; किंवा सर्वात उत्साही परिस्थितीकाहीही

सामर्थ्य, जसे आपण परिभाषित केले आहे, लॅटिन शब्दापासून येते फोर्टिया,जो "मजबूत" या शब्दाचा समानार्थी आहे. दरम्यान, या शब्दाचा दुसरा शब्द ज्याचे आपण विश्लेषण करणार आहोत, कार्य करतो, त्याचे व्युत्पत्तिशास्त्रीय मूळ लॅटिनमध्ये आहे. त्रिपालियारे,ज्याचा उपयोग तीन काठी जोखडाचा संदर्भ देण्यासाठी केला जात असे ज्याचा वापर गुलामांना बांधण्यासाठी केला जात होता ज्यांना ते चाबकाने शिक्षा करणार होते.

काम, दुसरीकडे, प्रयत्न एक उपाय आहे की मानवकरतो. दृष्टिकोनातून अर्थव्यवस्थाकाम एक आहे उत्पादनाचे सर्वात महत्वाचे घटक, तसेच भांडवलआणि जमीन. कार्य हे विषयाद्वारे केलेली उत्पादक कृती म्हणून समजले जाऊ शकते आणि त्या बदल्यात त्याला बक्षीस मिळते.

अशा प्रकारे, श्रमशक्तीची संकल्पना संबंधित आहे विशिष्ट कार्य विकसित करण्यासाठी प्रत्येक व्यक्तीची शारीरिक आणि मानसिक क्षमता. अभिव्यक्ती कृतीत आणली आहे कार्ल मार्क्स .

च्या साठी मार्क्सवादकामगार शक्ती म्हणून समजले पाहिजे उत्पादन, रोख बक्षीसजे त्याच्या उत्पादनासाठी लागणाऱ्या वेळेच्या आधारावर ठरवले जाते. या प्रकरणात, उपजीविका निर्माण करण्यासाठी किती वेळ लागेल हे स्थापित करण्याबद्दल आहे. थोडक्‍यात, कामगाराला लागणाऱ्या उपभोग्य वस्तूंची किंमत किंवा किंमत किती आहे याच्याशी श्रमाची किंमत संबंधित असू शकते.

या अर्थाने, भांडवलशाहीमध्ये सर्व श्रमशक्ती ही थेट एक वस्तू आहे हे स्थापित केले गेले आहे यावर जोर दिला पाहिजे. तथापि, ही वस्तुस्थिती घडण्यासाठी, दोन घटक किंवा मूलभूत पैलू घडणे आवश्यक आहे: प्रश्नात असलेली व्यक्ती त्या शक्तीचा वापर करण्यास स्वतंत्र आहे, आणि उपजीविका मिळविण्यासाठी त्याला विकण्याची गरज आहे,

हे प्रश्न आणि उद्धृत केलेल्या दृष्टिकोनांमुळे कार्ल मार्क्सने भांडवलशाही समाजात समानता नाही हे प्रस्थापित केले आणि दाखवून दिले, कारण भांडवलदार वर्ग हा आहे ज्याने उत्पादनाची विविध साधने ताब्यात घेतली आहेत, तर कामगारांना त्यांच्या मालकीची संधी नाही. परिणामी, ते स्वत:ला सध्याच्या परिस्थितीत पाहतात आणि जगण्यासाठी त्यांना जीवनावश्यक उपजीविका साधण्यासाठी आवश्यक असलेले श्रम विकण्याची गरज आहे.

ही अशी परिस्थिती आहे जी शेवटी ज्यांच्याकडे उत्पादनाची ही साधने आहेत त्यांच्या समृद्धीचे कारण बनते, कामगारांचे श्रम आणि प्रयत्नांमुळे.

हे लक्षात घेणे मनोरंजक आहे मार्क्सवादी सिद्धांतश्रमशक्ती आणि स्वतःच काम यांच्यात फरक करते, कारण दुसरे म्हणजे पहिल्याद्वारे सादर केलेल्या संभाव्यतेची जाणीव. दुसऱ्या शब्दांत, श्रमशक्तीच्या वापराचा परिणाम म्हणजे कार्य होय.

• बरिस्ता

  रॉयल स्पॅनिश अकादमी (RAE) च्या शब्दकोशात बरिस्ता ही संकल्पना ओळखली जात नाही. तथापि, हा शब्द कॉफी तज्ञाचा संदर्भ देण्यासाठी वापरला जातो. बरिस्टास कॉफी-आधारित पेये विकसित करण्यात माहिर आहे जे कॉफीच्या बियांना मद्य, दूध आणि इतर घटकांसह एकत्र करते. हा प्रोफेशनल या पेयांचा अभ्यास आणि डिझाईन बनवण्यासाठी आणि लट्टे आर्ट म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या शिस्तीत दुधाने एस्प्रेसो सजवण्यासाठी देखील स्वतःला झोकून देऊ शकतो. बरिस्ता तयार करण्यासाठी कॉफीच्या विविध प्रकारांमध्ये फरक करू शकतो.

  लोकप्रिय व्याख्या

• स्थलांतर

  स्थलांतर तेव्हा होते जेव्हा एखादा सामाजिक गट, मग तो मनुष्य असो किंवा प्राणी, त्याच्या मूळ ठिकाणाहून दुसर्‍या ठिकाणी जातो जेथे त्याला विश्वास असतो की ते त्यांचे जीवनमान सुधारेल. हे वेगळ्या सामाजिक, राजकीय आणि आर्थिक वातावरणात आणि प्राण्यांच्या बाबतीत, वेगळ्या अधिवासात नवीन जीवनाची निर्मिती सूचित करते.

  लोकप्रिय व्याख्या

• कॅरोटीन

  याला कॅरोटीन म्हणतात लाल किंवा पिवळसर रंगद्रव्य जे प्राणी जीवनसत्व अ मध्ये बदलू शकतात. हे रासायनिक संयुग गाजर, अंड्यातील पिवळ बलक, टोमॅटो, लोणी (लोणी) आणि लाल मिरी (मिरपूड, मिरपूड किंवा मिरची) मध्ये असते. कॅरोटीन, ज्याची सर्वात सामान्य रचना त्याला सामान्यतः बीटा-कॅरोटीन म्हणून ओळखते, हे टेरपीन कुटुंबाचा भाग आहे. रसायनशास्त्रातील नोबेल पारितोषिक विजेते स्विस शास्त्रज्ञ पॉल कॅरर हे पहिले होते

  लोकप्रिय व्याख्या

• कॉल

  एक आव्हान म्हणजे शोक करण्याचे आमंत्रण, चिथावणी देणे किंवा आव्हान. ही धमकी किंवा धमकी असू शकते: "तुम्ही काय बोलत आहात याची तुम्हाला खात्री असल्यास, मी तुम्हाला मिकेलाला या परिस्थितीबद्दल तिला काय वाटते हे विचारण्यासाठी एकत्र जाण्यास प्रोत्साहित करतो", "त्याने त्याच्या डोळ्यात सरळ पाहिले आणि उद्गारले: खंबीर आवाज: “मी त्याला द्वंद्वयुद्धासाठी आव्हान देतो: जो हरेल तो शहर सोडेल. दुसर्‍या अर्थाने, आव्हान देण्याची संकल्पना फटकारणे किंवा फटकारण्यासाठी समानार्थी शब्द म्हणून वापरली जाते. पालक अनेकदा त्यांच्या मुलांना किंवा शिक्षकांना त्यांच्या विद्यार्थ्यांनी योग्य वागणूक देत नाहीत तेव्हा त्यांना आव्हान देतात: “गणित शिक्षकाचे कार्य

15. श्रमशक्ती म्हणजे काय.

विशिष्ट कार्य करण्यासाठी, एखाद्या व्यक्तीकडे शारीरिक आणि आध्यात्मिक क्षमता असणे आवश्यक आहे. श्रमशक्ती हे एखाद्या व्यक्तीच्या शारीरिक आणि आध्यात्मिक क्षमतेचे संयोजन आहे, ज्याचा वापर तो भौतिक वस्तूंच्या उत्पादनाच्या प्रक्रियेत करतो.

कोणत्याही समाजाची संपत्ती ही लोकांच्या श्रमातून निर्माण होते, श्रमशक्तीच्या कार्यामुळे. परंतु केवळ भांडवलशाहीच्या परिस्थितीत काम करण्याची क्षमता एक वस्तू बनते, विक्रीचा विषय.

असे का होते? इतिहासाकडे वळूया.

गुलाम स्वतःची विल्हेवाट लावू शकत नव्हता, कारण तो गुलाम मालकाची मालमत्ता होता. हे मूलत: दासाचे स्थान आहे. तो जमिनीच्या मालकावर - सरंजामदारावर अवलंबून होता आणि त्याला त्याच्या श्रमशक्तीची पूर्णपणे विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार नव्हता.

एखादी व्यक्ती त्याच्या मालकीची नसलेली वस्तू विकू शकते का?

स्पष्टपणे नाही. ज्याला आपली श्रमशक्ती विकायची आहे तो कायदेशीररित्या मुक्त व्यक्ती असणे आवश्यक आहे.

पण ही अट श्रमशक्तीला वस्तू बनण्यासाठी पुरेशी आहे का?

नाही. आणि म्हणूनच. लहान शेतकरी किंवा कारागीर काम करतात स्वत: वर- धान्य, मांस, कपडे, शूज इ. उत्पादन करतात. ते श्रम विकत नाहीत, परंतु त्यांच्या श्रमाची उत्पादने.

कोणत्या परिस्थितीत शेतकरी किंवा हस्तकलाकार त्याच्या श्रमाची उत्पादने नव्हे तर त्याची श्रमशक्ती विकण्यास सुरवात करेल?

फक्त जर तो त्यांच्या उत्पादनाच्या साधनांच्या मदतीने घरी काम करण्याची संधी नाही. शेतकरी किंवा हस्तकलाकार जेव्हा कामगार बनतो, सर्वहारा बनतो हरवतेस्वतःचे उत्पादन साधन. या परिस्थितीत, श्रमशक्तीचा वापर तेव्हाच केला जाऊ शकतो जेव्हा ती उत्पादनाच्या साधनांच्या मालकाला, भांडवलदाराला विकली जाते.

कामगार आपली श्रमशक्ती स्वत:च्या इच्छेने विकतो, कारण तो त्याचा हक्काचा मालक असतो. भांडवलशाही जगात असे कोणतेही कायदे नाहीत जे कामगारांना कारखाना मालकाकडे कामावर ठेवण्यास बाध्य करतात. पण त्याच वेळी सर्वहारा विकू शकत नाहीत्याची श्रमशक्ती, कारण त्याच्याकडे अस्तित्वाची इतर कोणतीही शक्यता नाही - त्याच्याकडे उत्पादनाची साधने नाहीत जी त्याला जीवनासाठी आवश्यक असलेले उत्पादन करू देतील.

तर, श्रमशक्तीसाठी क्रमाने एक वस्तू बनली, दोन अटी आवश्यक आहेत:

सर्वप्रथम, सर्वहारा लोकांचे वैयक्तिक स्वातंत्र्य;

दुसरे म्हणजे, लहान वस्तू उत्पादकासाठी उत्पादनाच्या साधनांचा अभाव, त्याचे सर्वहारामध्ये रूपांतर.

त्यामुळे मजूर विकण्याची गरज निर्माण होते. श्रमशक्तीचे वस्तूमध्ये रूपांतर एका नवीन ऐतिहासिक युगाची सुरुवात दर्शवते - भांडवलशाहीचे युग.

पण जर श्रमशक्ती ही एक वस्तू असेल, तर इतर वस्तूंप्रमाणे, तिचे मूल्य आणि वापर मूल्य दोन्ही असणे आवश्यक आहे.

मजुरीची किंमत कशी ठरवली जाते?

हे ज्ञात आहे की कोणत्याही वस्तूचे मूल्य त्याच्या उत्पादन आणि पुनरुत्पादनासाठी सामाजिकदृष्ट्या आवश्यक श्रम वेळेच्या प्रमाणात निर्धारित केले जाते. पण श्रमशक्ती ही काही सामान्य वस्तू नाही. ती, आम्ही आधीच म्हटल्याप्रमाणे, एखाद्या व्यक्तीच्या शारीरिक आणि आध्यात्मिक क्षमतेचे संयोजन आहे. जर सामान्य वस्तू (शूज, फॅब्रिक इ.) कारखाने आणि कारखान्यांमध्ये तयार केल्या गेल्या असतील तर श्रमशक्तीचे उत्पादन मनुष्याच्या पुनरुत्पादनाशी अतूटपणे जोडलेले आहे - श्रमशक्तीचा जिवंत वाहक. शारीरिक आणि आध्यात्मिक दोन्ही क्षमता, ज्याशिवाय कार्य अशक्य आहे, व्यक्तीपासून अविभाज्य आहेत. श्रम प्रक्रियेत एक व्यक्ती आपली श्रमशक्ती खर्च करते आणि दररोज काम करण्यास सक्षम होण्यासाठी त्याला दिवसेंदिवस आवश्यक आहे. पुनर्संचयित करात्यांची शारीरिक आणि आध्यात्मिक क्षमता.

जीवनासाठी आवश्यक असलेल्या विविध भौतिक वस्तूंचा उपभोग करून, त्याच्या आध्यात्मिक गरजा पूर्ण करून, कामगार श्रम प्रक्रियेत खर्च केलेली श्रमशक्ती पुनर्संचयित करतो आणि अशा प्रकारे त्याला पुन्हा काम करण्याची संधी मिळते. म्हणूनच असे म्हणता येईल की वस्तुचे मूल्य, श्रमशक्ती हे मूलत: आहे श्रमशक्तीच्या वाहकाच्या जीवनासाठी आवश्यक असलेल्या उदरनिर्वाहाच्या साधनांची किंमत - एक व्यक्ती, या प्रकरणात एक कामगार जो आपली काम करण्याची क्षमता भांडवलदाराला विकतो.

श्रमशक्ती राखण्यासाठी, पुनर्संचयित करण्यासाठी आणि सतत पुनरुत्पादित करण्यासाठी कोणत्या साधनांची आवश्यकता आहे? दुसऱ्या शब्दांत, मजुरीच्या खर्चामध्ये काय समाविष्ट आहे?

प्रथम, कामगाराच्या भौतिक गरजा पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक निधीची किंमत. आपण अन्न, वस्त्र, घर इत्यादींबद्दल बोलत आहोत.

दुसरे म्हणजे, कार्यकर्त्याच्या आध्यात्मिक गरजा पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या साधनांची किंमत. या म्हणीप्रमाणे माणूस फक्त भाकरीने जगत नाही. कामगार वर्तमानपत्रे, पुस्तके वाचतात, चित्रपट, खेळ इ.

तिसरे म्हणजे, कामगाराच्या प्रशिक्षणाच्या साधनांची किंमत. यंत्रे आणि यंत्रणा ऑपरेट करण्यासाठी, काही किमान तांत्रिक ज्ञान आवश्यक आहे. म्हणूनच सामान्य शिक्षण आणि औद्योगिक प्रशिक्षणाचा खर्च मजुरीच्या खर्चामध्ये समाविष्ट केला जातो.

चौथे, कुटुंबाच्या उदरनिर्वाहासाठी आवश्यक निधीची किंमत. जोपर्यंत कामगार वर्गाची पदे सतत भरली जात नाहीत तोपर्यंत भांडवलशाही उत्पादन सुरळीत चालू शकत नाही. म्हणून, श्रमशक्तीच्या खर्चामध्ये अपरिहार्यपणे कुटुंबाची देखभाल, मुलांचे संगोपन आणि शिक्षण - भविष्यातील कामगार शक्ती यांचा समावेश होतो.

एखाद्या विशिष्ट देशाच्या विकासाच्या ऐतिहासिक आणि राष्ट्रीय वैशिष्ट्यांवर कामगारांच्या गरजा आणि रचनांचा मोठ्या प्रमाणावर प्रभाव पडतो. बर्‍याच काळापासून भांडवलशाही जगात मक्तेदारी असलेल्या इंग्लंडमधील श्रमशक्तीची किंमत आणि आर्थिकदृष्ट्या मागासलेल्या देशांमधील श्रमशक्तीची किंमत, जिथे लोकांचे जीवनमान अत्यंत खालावलेले आहे, यात खूप फरक आहे. . मजुरीच्या खर्चातील फरक हवामानाच्या परिस्थितीमुळे देखील असू शकतो. उदाहरणार्थ, उत्तरेकडील, कठोर, थंड वातावरणात, एखाद्या व्यक्तीला उबदार कपडे, अधिक उच्च-कॅलरी अन्न, चांगले गरम घर इ.

हे लक्षात ठेवले पाहिजे की मानवी गरजा इतर अनेक परिस्थितींवर अवलंबून असतात. यामध्ये राष्ट्रीय रीतिरिवाज, विशिष्ट देशात अस्तित्त्वात असलेल्या विशिष्ट लोकांमध्ये असलेल्या परंपरांचा समावेश आहे.

मानवी समाजाच्या विकासासह, मानवी गरजा विस्तारतात आणि बदलतात. उदाहरणार्थ, आमच्या काळातील इंग्रजी जर्मन किंवा रशियन कामगारांच्या गरजा त्या 19 व्या शतकात होत्या त्यापेक्षा खूप दूर आहेत. मानवी गरजांची श्रेणी लक्षणीयरीत्या विस्तारली आहे. उदाहरणार्थ, टेलिव्हिजन, रेफ्रिजरेटर, संगणक, मोबाईल फोन इत्यादीसारख्या घरगुती वस्तू घ्या, ज्याची केवळ 19 व्या शतकातच नाही तर 20 व्या शतकातही एखाद्या व्यक्तीला कल्पना नव्हती.

परंतु माणसाच्या उदरनिर्वाहाचे आवश्यक साधन ठरविणाऱ्या परिस्थिती कितीही वैविध्यपूर्ण असू शकते आणि त्या कितीही वेगाने बदलू शकतात, तरीही, विशिष्ट देशासाठी आणि विशिष्ट कालावधीसाठी, श्रमशक्तीचे मूल्य कमी-अधिक प्रमाणात स्थिर मूल्य असते.

भांडवलशाही अंतर्गत श्रमशक्ती ही एक वस्तू आहे आणि त्याची किंमत नेहमीच चढ-उतारांच्या अधीन असते. नियमानुसार, भांडवलदार आधुनिक माणसाच्या सभ्य राहणीमानाच्या आधारे मोजल्या गेलेल्या किंमतीपेक्षा खूपच कमी किमतीत श्रमशक्ती विकत घेतात. त्याच वेळी, श्रमशक्ती ही एक विशेष वस्तू आहे. ते स्टोरेजमध्ये ठेवले जाऊ शकत नाही आणि किंमती वाढण्याची प्रतीक्षा करा. कामगार, ज्याच्याकडे श्रमशक्तीच्या विक्रीशिवाय उदरनिर्वाहाचे दुसरे कोणतेही साधन नाही, त्याला सहसा अशी किंमत स्वीकारण्यास भाग पाडले जाते जे त्याच्या सामान्य गरजा पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक खर्च पूर्ण करत नाही.

आहे, तथापि, कमी मर्यादाश्रम खर्च आहे जीवनाच्या भौतिक गरजांची किंमत, ज्याच्या वापराशिवाय एखादी व्यक्ती अस्तित्वात आणि कार्य करू शकत नाही. जो भांडवलदार आपली श्रमशक्ती कामगाराकडून विकत घेतो तो नेहमी या मर्यादेपर्यंत पोहोचण्याचा प्रयत्न करतो, कारण या प्रकरणात त्याला सर्वाधिक नफा मिळतो. नक्की कसे, आम्ही याबद्दल बोलू.

श्रमशक्तीला, इतर कोणत्याही वस्तूंप्रमाणे, मूल्याव्यतिरिक्त, वापर मूल्य असते. ते कशात व्यक्त केले आहे?

बर्‍याच वस्तूंचे वापर-मूल्य लगेचच स्पष्ट होते. उदाहरणार्थ, एखाद्या व्यक्तीला चालताना त्याच्या पायांचे संरक्षण करण्याची आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी बूट आवश्यक असतात. शूजचे वापर मूल्य ते परिधान करण्याच्या प्रक्रियेत लक्षात येते.

श्रमशक्तीचा वापर काय आहे?

श्रमात. श्रम ही श्रमशक्ती खर्च करण्याची प्रक्रिया आहे. पण इथे वस्तु श्रमशक्तीचे वैशिष्ठ्य प्रकट होते. रोटी, कापड, वहाणा आणि इतर वस्तू वापरण्याच्या प्रक्रियेत गायब होतात आणि नष्ट होतात आणि श्रम प्रक्रियेतील श्रमशक्ती केवळ जतन केली जात नाही, तर नवीन उत्पादने तयार करते. हे कमोडिटी श्रमशक्तीचे वैशिष्ठ्य आहे. या उत्पादनाची सर्वात महत्त्वाची गुणवत्ता म्हणजे इन उपभोगाच्या प्रक्रियेत, तो त्याच्या मूल्यापेक्षा अधिक मूल्य निर्माण करतो..

श्रमशक्तीचे मूल्य, जसे आपण पाहिले आहे, कामगाराच्या उदरनिर्वाहाच्या साधनांच्या मूल्याच्या बरोबरीचे आहे - अन्न, वस्त्र, घर इत्यादींचे मूल्य. समजा कामगाराच्या दैनंदिन उपजीविकेचे मूल्य 4 सह तयार केले जाऊ शकते. श्रमाचे तास. भांडवलदाराने श्रमशक्ती विकत घेतली. अशा प्रकारे त्याने त्याच्या वापर-मूल्याची विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार प्राप्त केला. म्हणून, भांडवलदार कामगाराला 4 तास नव्हे तर अधिक, उदाहरणार्थ 6, 7, 8, 10 किंवा 12 तास काम करण्यास भाग पाडू शकतो. पण कामाचे पहिले २४ तास कामगार आधीच तयारत्याच्या श्रमशक्तीच्या मूल्याच्या बरोबरीचे मूल्य, म्हणजेच त्याने त्याच्या खरेदीवर जे खर्च केले ते भांडवलदाराला परत केले. पण कामगार काम करणे थांबवत नाही, जोपर्यंत भांडवलदार म्हणतो तोपर्यंत तो पुढे काम करतो, त्याच्या कामाच्या पुढील प्रत्येक तासासाठी तो मूल्य देखील तयार करतो. हे अधिशेष आहे, कामगाराच्या श्रमाने त्याच्या श्रमशक्तीच्या मूल्यापेक्षा वरचेवर निर्माण केलेले हे अतिरिक्त मूल्य आहे. अतिरिक्त मूल्य .

सरप्लस व्हॅल्यू निर्माण करण्याची क्षमता हे कमोडिटीच्या श्रमशक्तीचे वापर मूल्य आहे. भांडवलदाराला यातच रस आहे. श्रमशक्तीमध्ये ही क्षमता नसेल तर भांडवलदार ती विकत घेणार नाही.

श्रमशक्तीचे मूल्य आणि कामगाराच्या श्रमाने निर्माण होणारे मूल्य यांच्यातील फरक शोधून मार्क्सने अतिरिक्त मूल्याच्या उदयाचे रहस्य उलगडून दाखवले, हे वैज्ञानिकदृष्ट्या, निर्विवादपणे सिद्ध केले. भांडवलदार वर्ग कसा जगतो आणि स्वतःला समृद्ध करतो. अतिरिक्त मूल्याचा स्त्रोत म्हणजे कामगारांचे श्रम, ज्याचे परिणाम भांडवलदारांनी विनयभंग केला.

आता हे स्पष्ट होते की भांडवलाच्या सामान्य सूत्रातील विरोधाभास भांडवलशाही उत्पादन पद्धतीच्या परिस्थितीत कसे सोडवले जातात. सरप्लस व्हॅल्यू प्रचलित केल्याशिवाय उद्भवू शकत नाही, कारण कुठेतरी नाही, परंतु भांडवलदार श्रमशक्ती खरेदी करतात, खरेदी आणि विक्रीची क्रिया केली जाते: एम - टी.

परंतु, दुसरीकडे, अधिशेष मूल्य अभिसरण प्रक्रियेत नाही तर तयार केले जाते उत्पादन क्षेत्रात, कारण सर्वहारा, त्याच्या श्रमाने, त्याच्या श्रमशक्तीच्या मूल्याव्यतिरिक्त, अतिरिक्त मूल्य निर्माण करतो. भांडवलदाराने, त्याच्या कारखान्यातील कामगारांनी उत्पादित केलेल्या मालाची विक्री केल्यावर, हे अतिरिक्त मूल्य लक्षात येते आणि त्याद्वारे मोठ्या प्रमाणात पैसे मिळतात: M + dकिंवा डी'.

सरप्लस व्हॅल्यू कशी तयार होते या प्रश्नाकडे आता आपण आलो आहोत.