वर्कलोड शेड्यूल (टेबल 6.6) मधील गणना केलेल्या श्रम तीव्रतेच्या आधारे आणि कामकाजाच्या वेळेच्या शिल्लक (टेबल 6.8) च्या आधारावर संख्या मोजली जाते.
कर्तव्य कर्मचार्यांच्या संख्येची गणना
1. कर्तव्य कर्मचार्यांची संख्या खालील योजनेनुसार निर्धारित केली जाते:
1.1. ठरवले मतदानशिफ्टवर कामगार- :
, (6.11.)
कुठे, - देखभालीच्या श्रम तीव्रतेच्या दृष्टीने एकूण (देखभाल वेळापत्रक पहा);
टी - सतत उत्पादनासाठी प्रभावी वेळ निधी (कामाच्या वेळेचे नियोजित शिल्लक पहा);
t - शिफ्ट कालावधी (8 तास).
1.2. दररोज उपस्थित कामगारांची संख्या निश्चित केली जाते - :
, (6.12.)
जेथे c ही प्रतिदिन शिफ्टची संख्या आहे.
१.३. विविध कारणांमुळे गैरहजर असलेल्या कामगारांचा हिशोब घेणे, कर्तव्य कर्मचार्यांची संख्या मोजली जाते- सूत्रानुसार:
, (6.13.)
जेथे k हा पगार गुणांक आहे.
आम्ही श्रेणी 5 नुसार __ लोकांच्या संख्येत कर्तव्य कर्मचार्यांची संख्या स्वीकारतो.
2. दुरुस्ती कर्मचार्यांची संख्या खालील योजनेनुसार निर्धारित केली जाते:
कार्यशाळेचे दुरुस्ती कर्मचारी उपकरणे दुरुस्त करतात, सहसा एका दिवसाच्या शिफ्टमध्ये काम करतात (म्हणजे उत्पादन अधूनमधून होते).
संख्या मोजताना दुरुस्ती संघहे लक्षात घेतले जाते की दुरुस्तीच्या कामाची संघटना मिश्रित आहे, म्हणजेच, मोठी दुरुस्ती कंत्राटदारांद्वारे केली जाते, म्हणून, संख्येच्या गणनेमध्ये मोठ्या दुरुस्तीची श्रम तीव्रता विचारात घेतली जात नाही.
२.१. आम्ही दुरुस्ती कर्मचार्यांची संख्या निर्धारित करतो:
, (6.14.)
जेथे k हे मानकांचे पालन करण्याचे गुणांक आहे (1.1);
T हा खंडित उत्पादनासाठी प्रभावी वेळ निधी आहे.
२.२. आम्ही व्याख्या करतो पगारकर्मचारी:
, (6.15.)
जेथे k हा वेतनपट गुणांक आहे (1.15).
आम्ही श्रेणीनुसार कामगारांची गणना केलेली संख्या वितरीत करतो:
1. ड्युटी कर्मचारी – सर्व 5 व्या श्रेणीतील कामगार
2. देखभाल कर्मचारी: 6 वी श्रेणी (फोरमन) - 1 व्यक्ती. (फोरमॅन);
5 वी श्रेणी - ... लोक;
4 था श्रेणी - ... लोक;
3री श्रेणी - ... लोक.
व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्थांच्या संख्येची गणना
अभियंते, विशेषज्ञ आणि विशेष कर्मचार्यांची आवश्यकता मंजूर व्यवस्थापन संरचनेनुसार निर्धारित केली जाते. अभियांत्रिकी आणि तांत्रिक कर्मचार्यांसाठी राखीव जागा फक्त शिफ्ट कर्मचार्यांसाठी (शिफ्ट फोरमॅन) नियोजित आहे.
आधारित कर्मचारी टेबलसंख्या मोजली जाते:
, (6.16.)
कार्यशाळा (साइट) कर्मचार्यांसाठी वेतन निधीची गणना
या विभागात तुम्हाला खालील प्रश्नांची उत्तरे द्यावी लागतील:
1. वेतन निधीची संकल्पना.
2. मुख्य आणि अतिरिक्त संकल्पना आणि रचना मजुरीकामगार
कामगारांसाठी वेतनाची गणना
I. कर्तव्य कर्मचार्यांसाठी वेतन गणना खालील योजनेनुसार केली जाते(उपकरणे दुरुस्तीसाठी ड्युटी इलेक्ट्रिशियन 5 वी श्रेणी) :
१.१. आम्ही ऑन-ड्यूटी कर्मचार्यांच्या पगारासाठी टॅरिफ फंड निर्धारित करतो, रूबल:
, (6.18.)
१.२. आम्ही प्रीमियम निर्धारित करतो, घासणे.:
, (6.19.)
कर्तव्य कर्मचार्यांसाठी - 75-85%.
१.३. आम्ही रात्रीच्या वेळेसाठी पेमेंट निर्धारित करतो:
घासणे., (6.20)
जेथे k हा रात्रीचा गुणांक आहे (13% च्या बरोबरीने घ्या)
१.४. आम्ही संध्याकाळच्या तासांसाठी अतिरिक्त पेमेंट निर्धारित करतो:
घासणे., (6.21)
जेथे k हा संध्याकाळ गुणांक आहे (7% च्या बरोबरीने घेतलेला)
1.5. आम्ही सुट्टीच्या तासांसाठी अतिरिक्त पेमेंट निर्धारित करतो:
घासणे., (6.22)
जेथे k हा सुट्टीचा गुणांक आहे (2% च्या बरोबरीने घेतलेला)
१.६. आम्ही मूळ वेतन निधी निर्धारित करतो:
१.७. प्रादेशिक गुणांक (RC) विचारात घेऊन आम्ही मूळ वेतन निर्धारित करतो:
१.८. आम्ही अतिरिक्त पगार निधी निर्धारित करतो:
, (6.25)
कुठे,
- कामातून अनुपस्थिती.
कर्तव्य कर्मचार्यांसाठी, तक्ता 6.8 पहा.
१.९. आम्ही वर्षासाठी वेतन निश्चित करतो:
1.10. आम्ही सरासरी मासिक पगार निर्धारित करतो:
, (6.28)
जेथे 12 ही वर्षातील महिन्यांची संख्या आहे.
दुरुस्ती कर्मचार्यांसाठी वेतन त्याच प्रकारे तयार केले जाते, परंतु उत्पादन प्रक्रिया सतत चालू असते हे लक्षात घेतले पाहिजे.
II. दुरुस्ती कर्मचार्यांसाठी वेतन गणना खालील योजनेनुसार केली जाते:
२.१. आम्ही दुरुस्ती कर्मचार्यांच्या पगारासाठी टॅरिफ फंड निर्धारित करतो, रूबल:
, (6.29.)
जेथे C" - तास टॅरिफ दर, घासणे.
२.२. आम्ही प्रीमियम निर्धारित करतो, घासणे.:
, (6.30.)
दुरुस्ती कर्मचार्यांसाठी - 75-85%.
२.३. आम्ही मूळ वेतन निधी निर्धारित करतो:
(6.31)
२.४. प्रादेशिक गुणांक (RC) विचारात घेऊन आम्ही मूळ वेतन निर्धारित करतो:
आरके कुठे आहे - प्रादेशिक गुणांक(1.2 च्या बरोबरीने घ्या).
2.5. आम्ही अतिरिक्त पगार निधी निर्धारित करतो:
, (6.33)
कुठे, परवानगीयोग्य अतिरिक्त गुणांक आहे;
ड्यूटीवर दुरुस्ती करणारे आणि इलेक्ट्रिशियनच्या संख्येची गणना
सतत उत्पादनात कामगारांच्या संख्येची गणना:
जेथे F z.v. - इन्स्ट्रुमेंटेशन आणि ऑटोमेशन उपकरणांची दुरुस्ती आणि पडताळणी आणि नियमित देखभालीवर खर्च केलेला एकूण वार्षिक वेळ?
F मजला - प्रति वर्ष कामाच्या वेळेचा उपयुक्त निधी. गैरहजेरीमुळे बदलीसाठी आवश्यक कामगारांची संख्या नियमित कामगारांच्या 12.5% आहे.
एच = 2176/1688 = 2 लोक
जेथे Ch p ही यांत्रिकी आणि दुरुस्ती करणार्यांची संख्या आहे.
H = 409/1688 = 1 व्यक्ती
जेथे Ch d ही कर्तव्यावरील मेकॅनिकची संख्या आहे.
वार्षिक निधीची गणना, दुरुस्ती करणार्यांचे वेतन आणि ड्युटीवरील इलेक्ट्रिशियन
तक्ता 7. - वार्षिक वेतन निधीची गणना
लेखांचे शीर्षक |
दुरुस्ती करणारा |
इलेक्ट्रिशियन |
1. मोबदला प्रणाली. |
वेळ-बोनस |
वेळ-बोनस |
2. कामाची परिस्थिती. |
सामान्य |
सामान्य |
3. दर श्रेणी. |
||
4. ताशी दर, घासणे./तास |
||
5. कामगारांची संख्या |
||
6. प्रभावी वेळ निधी, व्यक्ती तास/वर्ष |
||
7. टॅरिफ फंड, घासणे./वर्ष |
||
8. टॅरिफ फंडाला अतिरिक्त देयके (बोनस, रात्रीचे काम इ.) |
||
9. निधीमध्ये योगदान (पेन्शन, वैद्यकीय, रोजगार निधी, सामाजिक सुरक्षा) |
||
10. वार्षिक निधी, घासणे./वर्ष |
ऑटोमेशन उपकरणांचा परिचय करण्यापूर्वी आणि नंतर वार्षिक उत्पादन उत्पादनाची गणना
वार्षिक उत्पादन उत्पादनाची गणना सूत्र वापरून केली जाते:
q - ताशी उत्पादकता;
F D - वर्षभरात उपकरणे चालवण्याची वेळ;
जेथे F P1, F T1 - दुरुस्ती दरम्यान डाउनटाइम आणि ऑटोमेशनपूर्वी तांत्रिक थांबे;
F Р2, F Т2 - दुरुस्ती दरम्यान डाउनटाइम आणि ऑटोमेशन नंतर तांत्रिक थांबे;
ऑटोमेशनच्या आधी आणि नंतर वार्षिक उत्पादनाची गणना केली जाते:
ऑटोमेशनपूर्वी: t/h GJ/वर्ष
ऑटोमेशन नंतर: t/h GJ/वर्ष
अतिरिक्त गणना भांडवली खर्चऑटोमेशन साठी
अतिरिक्त खर्च - K D मध्ये हे समाविष्ट आहे:
1. डिझाइन कामाची अंदाजे किंमत - Kpr (एंटरप्राइझ डेटा)
के पीआर = 70,000 घासणे.;
2. इमारत ते घर उपकरणे आणि ऑटोमेशन उपकरणाची अंदाजे किंमत - कंपनी.
एस - इन्स्ट्रुमेंटेशन आणि ऑटोमेशनसाठी इमारतीचे क्षेत्रफळ, चौ.मी. (कंपनी डेटा);
क - 1 चौ.मी.ची किंमत. (कंपनी डेटा) = 35,000 घासणे.
के-गुणक, जे प्लंबिंग, इलेक्ट्रिकल अभियांत्रिकी आणि ऑब्जेक्ट कनेक्शन (1.2-1.3) वर कामाची किंमत विचारात घेते;
3. कोणते टेबल संकलित केले आहे हे निर्धारित करण्यासाठी उपकरणे आणि ऑटोमेशन उपकरणांची अंदाजे किंमत Ks आहे.
तक्ता 8. - उपकरणे आणि ऑटोमेशन उपकरणांची अंदाजे किंमत
अंदाजे खर्चाचे औचित्य |
नियंत्रण आणि नियमन योजनेचे घटक |
प्रकार, ब्रँड, बदल |
प्रमाण (तुकडे) |
प्रति युनिट अंदाजे किंमत |
एकूण अंदाजे खर्च |
गॅस विश्लेषक |
हॉबिट टीएम-1СО-1СН4 |
||||
रिले सेन्सर |
|||||
डायाफ्राम |
|||||
क्रियाशील यंत्रणा |
MEO 40-0.25 P=0.1 |
||||
संक्षेपण पात्र |
|||||
ज्योत नियंत्रण |
|||||
सिग्नलिंग प्रेशर गेज |
|||||
मिलिअममीटर |
डिस्क-250 1021 |
||||
कनव्हर्टर |
Metran 45DD |
||||
अॅनालॉग डिव्हाइस |
|||||
नियामक |
|||||
नियामक प्राधिकरण |
|||||
प्रतिरोध थर्मल कनवर्टर |
|||||
थर्मामीटर |
|||||
अॅम्प्लिफायर |
|||||
फोटोसेन्सर |
|||||
प्रेशर गेज दर्शवित आहे |
एकूण: ५४५८१८ आर
याव्यतिरिक्त, उपकरणे आणि ऑटोमेशन उपकरणांच्या अंदाजामध्ये (K c2) समाविष्ट आहे:
1. इन्स्ट्रुमेंटेशन आणि ऑटोमेशनची स्थापना - K s1 च्या 20% - 109,163 रूबल;
2. स्थापना सामग्रीची किंमत K s1 च्या 15% - 81,872 रूबल आहे;
3. इलेक्ट्रिकल उपकरणे आणि त्याची स्थापना K s1 च्या 13% - 70,954 रूबल;
4. ओव्हरहेड खर्च - K s1 च्या 10% - 54,580 रूबल;
के c2 =316569 घासणे.
Ks=545818+316569=862387 घासणे.
अतिरिक्त भांडवली खर्च खालील सूत्र वापरून मोजले जातात:
Kd = Kpr + Ko + Ks
Kd = 70000+840000+862387=1772387 घासणे.
पान
9
इंस्ट्रुमेंटेशन मेकॅनिक्सची संख्या
इंस्ट्रुमेंटेशन मेकॅनिक्सची संख्या श्रम तीव्रतेच्या आधारावर निर्धारित केली जाते उत्पादन कार्यक्रमकार्यशाळा, परिच्छेद 2.2 आणि 2.3 मध्ये गणना केली गेली आणि टेबल 9 च्या स्वरूपात सादर केली गेली.
श्रम तीव्रतेवर आधारित देखभालआणि सध्याची दुरुस्ती, ऑपरेशन ग्रुपमध्ये कर्तव्यावर असलेल्या मेकॅनिकची संख्या निर्धारित केली जाते (इन्स्ट्रुमेंटेशन आणि कंट्रोल शॉपच्या पोस्टवर आणि उत्पादन दुकानांमध्ये ए). मुख्य दुरुस्ती, स्थापना आणि तपासणीच्या श्रम तीव्रतेच्या आधारावर दुरुस्तीच्या दुकानांमध्ये आणि इन्स्ट्रुमेंटेशन आणि ऑटोमेशन वर्कशॉपच्या कॅलिब्रेशन प्रयोगशाळेतील इन्स्ट्रुमेंटेशन मेकॅनिकची संख्या मोजली जाते. श्रेणीनुसार कामगारांची अंदाजे संख्या एका विशिष्ट श्रेणीतील कामाच्या श्रम तीव्रतेला एका वेतनश्रेणी कामगाराच्या प्रभावी वेळ निधीद्वारे विभाजित करून निर्धारित केली जाते. कामगारांची स्वीकृत संख्या निश्चित करण्यासाठी, कामगारांची अंदाजे संख्या पूर्ण संख्येत पूर्ण केली जाते, तर कमी श्रेणीतील कामाचा काही भाग अधिक यांत्रिकीकडे हस्तांतरित करण्याची परवानगी आहे. उच्च श्रेणी.
धातू कामगारांची संख्या
मेटलवर्कर्सची संख्या मॅन्युफॅक्चरिंग स्पेअर पार्ट्सच्या श्रम तीव्रतेच्या आधारावर निर्धारित केली जाते आणि टेबलच्या स्वरूपात सादर केली जाते. 10.
आवश्यक व्यवसायांची यादी आणि त्यांच्या श्रेणी प्रक्रिया भागांसाठी तांत्रिक नकाशांनुसार स्थापित केल्या आहेत. एका विशिष्ट श्रेणीतील प्रत्येक व्यवसायासाठी, कामगारांची अंदाजे संख्या () सूत्रानुसार निर्धारित केली जाते:
जेथे Ni वार्षिक उत्पादन कार्यक्रमातील i-th नावाच्या भागांची संख्या आहे, pcs. (i= 1,2,3, .,l);
साठी तुकडा-गणना वेळेचे प्रमाण i-th ऑपरेशन, मि;
60 - एका तासात मिनिटांची संख्या;
एका वेतनश्रेणी कामगाराचा प्रभावी वेळ निधी, h;
1.3 - वेळेच्या मानकांच्या पूर्ततेचे नियोजित गुणांक.
कामगारांची स्वीकृत संख्या निर्धारित करण्यासाठी, कामगारांची अंदाजे संख्या जवळच्या पूर्ण संख्येपर्यंत पूर्ण केली जाते. गोलाकार करताना, खालील व्यवसायांचे संयोजन (कामाचे हस्तांतरण) अनुमत आहे:
अ) एका व्यवसायातील खालच्या श्रेणीतील काम उच्च श्रेणीतील कामगारांकडे हस्तांतरित केले जाते (दोन समीप श्रेणींमध्ये);
ब) मार्करचे काम मेकॅनिककडे हस्तांतरित केले जाते आणि त्याउलट; कंटाळवाणा माणसाचे काम टर्नरकडे हस्तांतरित केले जाते आणि उलट.
इन्स्ट्रुमेंटेशन मेकॅनिक्सच्या संख्येची गणना
तक्ता 10
उपकरणांची नावे | तांत्रिक सेवा | मुख्य दुरुस्ती | स्थापना कार्य, स्टार्ट-अप आणि कमिशनिंग |
|||||||
प्रति व्यक्ती श्रम तीव्रता | कामाची श्रेणी | प्रति व्यक्ती श्रम तीव्रता | कामाची श्रेणी | प्रति व्यक्ती श्रम तीव्रता | कामाची श्रेणी | प्रति व्यक्ती श्रम तीव्रता | कामाची श्रेणी | प्रति व्यक्ती श्रम तीव्रता | कामाची श्रेणी |
|
थर्मामीटर | ||||||||||
थर्मोकूपल्स | ||||||||||
दबाव मापक | ||||||||||
मसुदा आणि दबाव मीटर | ||||||||||
इलेक्ट्रॉनिक पातळी गेज | ||||||||||
विभेदक दाब मापक | ||||||||||
"ई" प्रकारची उपकरणे | ||||||||||
EVP प्रकारची उपकरणे | ||||||||||
रिंग प्रेशर गेज | ||||||||||
प्रवाह मीटर | ||||||||||
एकूण श्रम तीव्रता व्यक्ती/तास | ||||||||||
श्रेणीनुसार | ||||||||||
III श्रेणी | ||||||||||
एका पगाराच्या व्यक्ती-तासाचा प्रभावी वेळ निधी | ||||||||||
एकूण कामगारांची अंदाजे संख्या | ||||||||||
श्रेणीनुसार | ||||||||||
III श्रेणी | ||||||||||
|