шрифт өлшемі
Росстаттың 30.10.2012 ж. 574 ФЕДЕРАЛДЫҚ СТАТИСТИКАЛЫҚ ҰЙЫМДАСТЫРУҒА АРНАЛҒАН СТАТИСТИКАЛЫҚ ҚҰРАЛДАРДЫ БЕКІТУ ТУРАЛЫ... 2018 ж.
N ZP-денсаулық нысанын толтыру бойынша нұсқаулық
1. N ZP-денсаулық сақтау федералдық статистикалық байқау нысанының респонденттері (бұдан әрі – нысан) мемлекеттік және муниципалдық меншік нысанындағы ведомстволық бағыныстылығына қарамастан (шағын кәсіпкерлік субъектілерінен басқа) барлық медициналық ұйымдар болып табылады. OKVED кодтарымен:
85.1 Денсаулық сақтау шаралары
01-жолдағы қызметкерлердің орташа саны және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмыскерлердің орташа саны (1 және 2-бағандар), сондай-ақ есептелген еңбекақы қоры туралы деректер (3 және 5-бағандар) нысандағы сәйкес деректерге сәйкес келуі керек. N P-4. Шағын кәсіпкерлік субъектілеріне жатпайтын және N P-4 нысаны бойынша тоқсан сайын есеп беретін 15-тен аз қызметкері бар ұйымдар үшін 01-жолдағы деректер сәйкес П-4 нысанының тиісті бағандарындағы деректермен сәйкес келуі керек. кезең.
N P-4 нысаны бойынша ай сайын есеп беретін басқа ұйымдар үшін 01-жолдағы еңбекақы қорының деректері N P-4 нысанындағы сәйкес деректердің сомасына сәйкес келуі керек.
19. 01-жолда ұйымның барлық персоналы туралы деректер көрсетіледі, 01 бет = 02 бет + 03 бет + 04 бет + 06 бет + 07 бет + 08 бет + 10 бет + 11 бет + 12 бет + 13 бет.
02-жолда ұйымның басшысы туралы деректер көрсетіледі.
03-жолда басшының орынбасарлары мен дәрігер болып табылмайтын құрылымдық бөлімшелердің басшылары (бухгалтерлік есеп, кадр бөлімінің меңгерушісі және т.б.), ұйымның басқа басшылары (бас медбике, бас фельдшер, бас фельдшер және т.б.) деректері көрсетіледі.
04-жолда педагогикалық лауазымдарды толтыратын тұлғалар есепке алынады.
04-жолдан 05-жолда мұғалімдер анықталады.
06-жолда барлық дәрігерлер, оның ішінде дәрігерлер – құрылымдық бөлімшелердің (бөлімшелердің, бөлімдердің, зертханалардың, кабинеттердің және т.б.) меңгерушілері, сондай-ақ егер ол ұйымның басшысы болмаса, бас дәрігер туралы деректер көрсетіледі.
Дәрігерлерге мыналар жатады:
07-жолда ұйымның әлеуметтік қызметкерлері туралы деректер көрсетіледі.
08-жолда ұйымның ғылыми қызметкерлері туралы деректер көрсетіледі, оның ішінде 09-жолда ғылыми қызметкерлер анықталады.
Ғылыми қызметкер (зерттеуші) - қажетті біліктілігі бар және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметпен кәсіби түрде айналысатын азамат (1996 жылғы 23 тамыздағы N 127-ФЗ ФЗ). Ғылыми қызметкерлердің біліктілігін бағалаудың құқықтық негіздері және осы бағалау критерийлері ғылыми және ғылыми-техникалық қызмет саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын федералды атқарушы орган белгілеген тәртіппен айқындалады. мемлекеттік сертификаттау жүйесімен қамтамасыз етіледі (2008 жылғы 23 шілдедегі N 160-ФЗ, 2010 жылғы 27 шілдедегі N 198-ФЗ Федералдық заңдарының өзгертулерімен).
Зерттеушілерге ғылыми зерттеулермен және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстармен кәсіби түрде айналысатын және жаңа білімдерді, өнімдерді, процестерді, әдістер мен жүйелерді жасауға, сондай-ақ осы қызметті басқаруға тікелей қатысатын жұмысшылар жатады. Бұл функцияларды орындау үшін аяқталған жоғары кәсіби білім қажет. Ғылыми қызметкерлер санатына ғылыми-зерттеу процесін тікелей басқаратын әкімшілік және басқару персоналы да (оның ішінде ғылыми зерттеулер мен тәжірибелерді жүзеге асыратын ғылыми ұйымдар мен бөлімдердің басшылары (басшылардың орынбасарлары) кіреді).
Ғылыми қызметкерлер қатарына іргелі және қолданбалы сипаттағы ғылыми мәселелер бойынша ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарға ғылыми жетекшілік ететін және (немесе) оларды жүзеге асыруға тікелей қатысатын қызметкерлер жатады: бас ғылыми қызметкер, жетекші ғылыми қызметкер, аға ғылыми қызметкер, ғылыми қызметкер, кіші ғылыми қызметкер және т.б.
10-жолда мейірбике (фармацевтикалық) персонал және медициналық қызметтерді көрсету үшін жағдайларды қамтамасыз ететін персонал, оның ішінде тіс дәрігері туралы деректер көрсетіледі:
11-жолда кіші медициналық және кіші фармацевтикалық персонал (науқастарды күту жөніндегі кіші мейірбике, тәртіпті, тәртіпті жүргізуші, тәртіпті (кір жуушы), медбике-үй күтуші, ораушы) деректері көрсетіледі.
12-жолда жоғары фармацевтикалық немесе өзге де жоғары білімі бар, медициналық қызметтер көрсететін (медициналық қызмет көрсетуді қамтамасыз ететін) медициналық ұйымдардың қызметкерлері – тағылымдамадан өтуші фармацевт, фармацевт-аналитик, фармацевт-технолог, аға фармацевт, логопед, биолог, зоолог туралы деректер көрсетіледі. , мүгедектерді оңалтудың техникалық құралдары бойынша инженер, емдік дене шынықтыру бойынша нұсқаушы-әдіскер, мүгедектерді кәсіби оңалту бойынша кеңесші, медициналық психолог, медициналық физик, мүгедектерге кәсіптік бағдар беру маманы, әлеуметтік жұмыс маманы, еңбек физиологиясы, эргономика маманы маман, сот сарапшысы (сарапшы) -биохимик, сарапшы генетик, сарапшы химик), медициналық ұйымның химигі-сарапшысы, иондаушы және иондамайтын сәулелену көздерін бақылау жөніндегі сарапшы физик, эмбриолог, энтомолог және т.б.
13-жолда басқа персонал туралы деректер көрсетіледі (02-12-жолдарға кірмейді).
20. Нысанды толтыру кезінде келесі бақылауларды орындау қажет:
гр. 3 >= гр. Барлық жолдарда 4
гр. 3 = барлық жолдар бойынша 6 - 8 бағандарының қосындысы
гр. 5 = барлық жолдар үшін 9 - 11 бағандардың қосындысы
01 бет = барлық бағандар үшін 02 - 04, 06 - 08, 10 - 13 жолдарының қосындысы.
Жарлыққа сәйкес оларға қатысты орташа жалақыны арттыру шаралары көзделген әлеуметтік қызметкерлердің жекелеген санаттарының саны мен орташа жалақысы бойынша федералдық статистикалық байқаудың нәтижелерін жинау және әзірлеу үшін әлеуметтік саладағы және ғылымдағы мекемелер түрлерінің тізбесі Ресей Федерациясы Президентінің 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 «Мемлекеттік әлеуметтік саясатты іске асыру жөніндегі шаралар туралы»
| Код | Топ аты | Топ құрамы |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Медициналық ұйымдар | |
| 4.1 | Емдік-профилактикалық медициналық ұйымдар | |
| 4.1.01. | Аурухана (оның ішінде балалар) | |
| 4.1.02. | Жедел жәрдем ауруханасы | |
| 4.1.03. | Аудандық аурухана | |
| 4.1.04. | Мамандандырылған ауруханалар, оның ішінде мемлекеттік және муниципалдық денсаулық сақтау жүйесінің мамандандырылған ауруханалары | Мамандандырылған аурухана |
| - гинекологиялық; | ||
| - гериатриялық; | ||
| - жұқпалы, соның ішінде балалар; | ||
| - медициналық, оның ішінде балаларды оңалту; | ||
| - дәрі-дәрмекпен емдеу; | ||
| - онкологиялық; | ||
| - офтальмологиялық; | ||
| - психиатриялық, соның ішінде балалар; | ||
| - психиатриялық (аурухана) мамандандырылған түрі; | ||
| - интенсивті бақылаумен психиатриялық (аурухана) мамандандырылған түрі; | ||
| - психоневрологиялық, соның ішінде балалар; | ||
| - туберкулез, соның ішінде балалар | ||
| 4.1.05. | Перзентхана | |
| 4.1.06. | Диспансерлер, оның ішінде мемлекеттік және муниципалдық денсаулық сақтау жүйесінің диспансерлері | Диспансер: |
| - медициналық және дене тәрбиесі; | ||
| - кардиологиялық; | ||
| - дерматовенерологиялық; | ||
| - дәрі-дәрмекпен емдеу; | ||
| - онкологиялық; | ||
| - офтальмологиялық; | ||
| - туберкулезге қарсы; | ||
| - психоневрологиялық; | ||
| - эндокринологиялық | ||
| 4.1.07. | Емханалар (оның ішінде балалар), сондай-ақ мемлекеттік және муниципалдық денсаулық сақтау жүйесінің емханалары | Клиникалар: |
| - консультативтік-диагностикалық, соның ішінде балаларға арналған; | ||
| - медициналық оңалту; | ||
| - психотерапиялық; | ||
| - стоматологиялық, соның ішінде балалар; | ||
| - физиотерапия | ||
| 4.1.08. | Әйелдер кеңесі | |
| 4.1.09. | Орталықтар (оның ішінде балалар), сондай-ақ мемлекеттік және муниципалдық денсаулық сақтау жүйелерінің мамандандырылған орталықтары | Орталық, оның ішінде ғылыми және практикалық: |
| - көмекші репродуктивті технологиялар; | ||
| - жоғары медициналық технологиялар; | ||
| - гериатриялық; | ||
| - қант диабеті; | ||
| - диагностикалық; | ||
| - денсаулық; | ||
| - консультативтік-диагностикалық, соның ішінде балаларға арналған; | ||
| - клиникалық диагностика; | ||
| - емдік және профилактикалық тамақтану; | ||
| - емдеу және оңалту; | ||
| - емдік дене шынықтыру және спорттық медицина; | ||
| - қолмен терапия; | ||
| - медициналық, оның ішінде аудандық, көпсалалы; | ||
| - медициналық генетика (консультация); | ||
| - интернационалист-жауынгерлерді медициналық оңалту; | ||
| - медициналық, оның ішінде балаларды оңалту; | ||
| - церебральды сал ауруының салдары бар мүгедектер мен мүгедек балаларды медициналық оңалту; | ||
| - мүгедектерді медициналық-әлеуметтік сараптама және оңалту; | ||
| - медициналық-әлеуметтік оңалту, оның ішінде мүгедектер мен церебральды сал ауруының ауыр түрімен ауыратын, өз бетінше қозғала алмайтын және өзін-өзі күтпейтін мүгедек балалардың тұрақты тұруына; | ||
| - нашақорларды медициналық-әлеуметтік оңалту; | ||
| - медициналық-хирургиялық; | ||
| - жалпы дәрігерлік практика (отбасылық медицина); | ||
| - ана мен баланы қорғау; | ||
| - отбасы денсаулығы мен ұрпақтылығын қорғау; | ||
| - жасөспірімдердің репродуктивті денсаулығын қорғау; | ||
| - сөйлеу патологиясы және нейрореабилитация; | ||
| - перинаталдық; | ||
| - кәсіптік патология; | ||
| - ЖҚТБ-ның алдын алу және оған қарсы күрес; | ||
| - психофизиологиялық диагностика; | ||
| - есту қабілетін қалпына келтіру | ||
| 4.1.10. | Жедел медициналық көмек көрсету және қан құю жөніндегі медициналық ұйымдар | - жедел жәрдем станциясы; |
| - қан құю станциясы; | ||
| - қан орталығы | ||
| 4.1.11. | Санаторий-курорттық ұйымдар | - бальнеологиялық аурухана; |
| - балшық ваннасы; | ||
| - курорттық емхана; | ||
| - санаторий; | ||
| - балаларға, оның ішінде ата-анасы барларға арналған санаторийлер; | ||
| - санаторий-профилактория; | ||
| - жыл бойы жұмыс істейтін санаториялық сауықтыру лагері | ||
| 4.1.12. | Басқа емдеу-профилактикалық медициналық ұйымдар | Аурухана, медициналық бөлімше, оның ішінде орталық, қарттар үйі (аурухана), хоспис, алапеспен ауыратын колония, емхана, дәрігерлік амбулатория, балалар үйі, оның ішінде мамандандырылған, сүт асханасы |
| 4.2. | Арнайы типтегі медициналық ұйымдар | |
| 4.2.1. | Орталықтар | - медициналық профилактика; |
| - апат медицинасы; | ||
| - «Резерв» медициналық жұмылдыру резервтері; | ||
| - медициналық ақпараттық-аналитикалық; | ||
| - медициналық биофизикалық; | ||
| - әскери-медициналық сараптама; | ||
| - сот-медициналық сараптама; | ||
| - сот-медициналық және сот сараптамалары | ||
| 4.2.2. | Бюро | - медициналық статистика; |
| - патоанатомиялық; | ||
| - сот-медициналық сараптама | ||
| 4.2.3. | Медициналық ұйымдардың басқа да арнайы түрлері | Зертханалар (клиникалық-диагностикалық, бактериологиялық, оның ішінде туберкулезді диагностикалау үшін, патологиялық, оның ішінде орталық; сот-медициналық, оның ішінде орталық), арнайы мақсаттағы медициналық жасақ (әскери округ, флот) |
| 4.3. | Тұтынушылардың құқықтарын және адамның әл-ауқатын қорғау саласындағы қадағалауды жүзеге асыратын медициналық ұйымдар | Гигиена және эпидемиология орталықтары, обаға қарсы орталық (станция), дезинфекциялық пункт (станция), халықты гигиеналық ағарту орталығы, мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық қадағалау орталығы |
Ескертулер:
1. Білім беру және ғылыми ұйымдардың құрылымдық бөлімшелері орналасқан, олардың негізінде медицина қызметкерлерін практикалық оқыту (клиникалық базалар) жүзеге асырылатын емдеу-профилактикалық медициналық ұйымдар клиникалық болып табылады.
2. Емхана медициналық қызметті жүзеге асыратын білім беру немесе ғылыми ұйымның құрылымдық бөлімшесі ретінде құрылуы мүмкін.
3. 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3-тармақтарда көрсетілген медициналық ұйымдардың жекелеген түрлері медициналық ұйымдардың құрылымдық бөлімшелері және негізгі (жарғылық) қызметімен қатар медициналық қызметті жүзеге асыратын өзге де ұйымдар нысанында құрылуы мүмкін.
4. Мамандандырылған балалар үйлеріне балаларға арналған балалар үйлері жатады:
психикалық бұзылулармен орталық жүйке жүйесінің органикалық зақымдануымен;
Орталық жүйке жүйесінің органикалық зақымдануымен, оның ішінде церебральды сал ауруымен, психикалық бұзылуларсыз;
тірек-қимыл аппаратының дисфункциясымен және психикалық бұзылыстарсыз физикалық дамудың басқа ақауларымен;
Есту және сөйлеу бұзылыстарымен (саңырау, саңырау, нашар еститін);
сөйлеу бұзылыстарымен (кекештену, алалия және басқа сөйлеу бұзылыстары);
көру қабілеті бұзылған (соқырлар, нашар көретіндер);
туберкулездік интоксикациямен, туберкулездің жеңіл және басатын түрлерімен;
санаторий
5. Медициналық-әлеуметтік оңалту орталығына мыналар кіреді:
ДЦП-ның ауыр түрімен ауыратын, өз бетінше қозғала алмайтын және өзін-өзі бақпайтын мүгедектер мен мүгедек балаларға тұрақты тұру бөлімі.
6. Денсаулық сақтау мекемелері бойынша мекемелер түрлерінің тізбесі Ресей Денсаулық сақтау министрлігінің 2012 жылғы 24 қыркүйектегі N 211n бұйрығымен бекітілген медициналық ұйымдардың номенклатурасына сәйкес берілген.
«№ ZP нысаны-денсаулық сақтау персонал санаттары бойынша медицина қызметкерлерінің саны мен еңбекақысы туралы ақпарат» үлгісімен жұмыс істеу бойынша нұсқаулық.
Ұсынылған үлгі Росстаттың 2012 жылғы 30 қазандағы № 574 бұйрығымен бекітілген «Персонал санаттары бойынша медицина қызметкерлерінің саны мен еңбекақысы туралы ақпарат» № ЗП-Здрав есеп беру нысанына сәйкес келеді.
Үлгі атауы
Жалпы ақпарат парағы
Сіз парақты келесі ретпен толтыруыңыз керек:
Есеп беру кезеңі :
Осы ұяшықтардың әрқайсысын толтыру үшін оған курсорды қойып, оны басу керек - содан кейін оң жақта белгіше пайда болады. 
. Осы белгішені басқаннан кейін немесе толтырылатын ұяшықты қайта басқаннан кейін экранда қажетті мәнді таңдау керек ашылмалы тізім пайда болады:
Мекеменің атауы мен мекенжайы :
Сары түспен белгіленген мекеменің атауы мен мекенжайын қамтитын ұяшықтар. МО атауын белгішені басу арқылы ашылмалы тізімнен таңдау керек.
Аты таңдалғаннан кейін «Мекенжай» өрісі автоматты түрде толтырылады. Бұл өріс өзгерістерден қорғалған.
Егер атауда немесе мекенжайда қате болса, атау мен мекенжайды түзетуге арналған ұяшықтарға дұрыс мәнді енгізуге болады.
Әрі қарай, сізден осы есепті толтыруға қажетті деректерге қатысы бар лауазымды тұлғалар (мекеме басшысы, бас бухгалтер, кадр және шаруашылық қызметтерінің басшылары, сондай-ақ осы есепті толтыруға жауапты тұлға) туралы ақпаратты енгізу сұралады. )
Сәйкес ұяшықтар көк түспен белгіленген.
Бұл парақты толтыру есеп толтырылған күні бар ұяшықты толтыру арқылы аяқталады.
«Тақырып» парағы
Сізге тек OKPO және есеп беретін ұйымның түрін толтыру қажет - бұл ұяшықтар көк түспен бөлектелген.
«ZP-денсаулық_формасы» парағы
Бұл парақта толтырылатын кесте бар. Ол бүкіл заңды тұлғаның деректерін қамтиды.
Тек ақ жасушаларды толтыру керек. Сары түспен бөлектелген ұяшықтар формулалардан тұрады және өңдеуден қорғалған.
Орташа қызметкерлердің тізімі БІР және тек бір ондық белгімен жазылуы керек екенін ескеріңіз.
Жалақы қоры ҮШ ондық белгімен мың рубльмен толтырылады (айлық есеппен үйлесімділік үшін)
Үлгіні MIAC-ға жіберу
Электронды нұсқасын ұсынудың соңғы мерзімі: айдың 10-ына дейін, есеп беруден кейін
Қағаз нұсқасын Санкт-Петербург мемлекеттік бюджеттік денсаулық сақтау мекемесіне МИАК (Шкапина к., 30) кеңсесінде – 322 (3 қабат) жеткізіңіз.
Қағаз нұсқасын ұсынудың соңғы мерзімі: айдың 20-сынан кейін, есеп беруден кейін.
Байланыс ақпараты:
Төменде конфигурациядағы мысал берілген «1С: Жалақы және персоналды басқару 3.1 басылымы»
Егер мекеме денсаулық сақтау саласында жұмыс істейтін болса, онда жалақы параметрлерінде «Әлеуметтік сала кәсіпорны» функциясын қосу керек.
1-сурет. Параметрлер
Ашылған терезеде «Әлеуметтік сала кәсіпорны» жанындағы құсбелгіні қойып, тізімнен «ZP-Zdrav (Денсаулық сақтау секторы)» тармағын таңдаңыз.
2-сурет. Есеп беру функциясын қосу
3-сурет. Позицияларды орнату
Егер сіз штаттық кестені ұстанатын болсаңыз, онда әрбір лауазым үшін «ZP-Zdrav үшін лауазым санаты» тармағын толтыру керек. Ол үшін штат кестесіндегі әрбір лауазымды ашып, «Қосымша» қойындысында «Лауазымның санаты» тармағын осы лауазымның лауазымында көрсетілгендей толтырыңыз. Біздің жағдайда «Бас экономист» лауазымы басқа кадрлар сияқты толтырылады, сәйкесінше осы жерде біз оны таңдаймыз.
4-сурет. Кадрлық лауазымды орнату
Сондай-ақ, қызметкерлер саны туралы барлық деректерді «Орташа штат саны» есебі арқылы тексеруге болады, бұл есеп «Персонал» - «Персонал туралы есептер» - «Орташа жұмыс саны» қойындысында орналасқан.
5-сурет. Жұмысшылардың орташа саны
Барлық қажетті деректерді толтырғаннан кейін біз «ZP ZDrav» есебін жасай аламыз, ол үшін «Есеп беру» - «1С - Есеп беру» бөліміне өтіп, «Жасау» түймесін басыңыз, «Статистика» есеп түрін таңдаңыз - «ZP - ZDrav».
6-сурет. Есеп құру
Есеп ашылғаннан кейін толтыру түймесін басып, нәтижені қараңыз. Сондай-ақ, 1С – Есеп беру қызметі қосылған болса, есепті статистикаға жіберу үшін «Жіберу» түймесін пайдалана аламыз.
7-сурет. Еңбекақының қалыптасу нәтижесі – Здрав
Петропавл Владислав. Кеңес беру желісінің маманы
күшіне енген жоқ Редакциядан 30.10.2012
| Құжат атауы | Росстаттың 2012 жылғы 30 қазандағы N 574 бұйрығы. ОРТАША МӨНДЕРДІ ЖОҒАРТУ ҮШІН ҚАБЫЛДАУ КЕРЕК «МЕМЛЕКЕТТІК ӘЛЕУМЕТТІК САЯСАТТЫ іске асыру жөніндегі шаралар туралы» РФ ПРЕЗИДЕНТІНІҢ 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 Жарлығына сәйкес еңбекақы. |
| Құжат түрі | тапсырыс |
| Қабылдау органы | Росстат |
| Құжат нөмірі | 574 |
| Қабылдау күні | 01.01.1970 |
| Қайта қарау күні | 30.10.2012 |
| Әділет министрлігінде тіркелген күні | 01.01.1970 |
| Күй | күшіне енген жоқ |
| Басылым |
|
| Навигатор | Ескертпелер |
Росстаттың 2012 жылғы 30 қазандағы N 574 бұйрығы. ОРТАША МӨНДЕРДІ ЖОҒАРТУ ҮШІН ҚАБЫЛДАУ КЕРЕК «МЕМЛЕКЕТТІК ӘЛЕУМЕТТІК САЯСАТТЫ іске асыру жөніндегі шаралар туралы» РФ ПРЕЗИДЕНТІНІҢ 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 Жарлығына сәйкес еңбекақы.
N ZP-денсаулық нысанын толтыру бойынша нұсқаулық
1. N ZP-денсаулық сақтау федералдық статистикалық байқау нысанының респонденттері (бұдан әрі – нысан) мемлекеттік және муниципалдық меншік нысанындағы ведомстволық бағыныстылығына қарамастан (шағын кәсіпкерлік субъектілерінен басқа) барлық медициналық ұйымдар болып табылады. OKVED кодтарымен:
85.1 Денсаулық сақтау шаралары
85.11 Медициналық мекемелердің қызметі
85.11.1 Жалпы және мамандандырылған аурухана мекемелерінің қызметі
85.11.2 Санаториялық-курорттық мекемелердің қызметі
85.12 Медициналық практика
85.13 Стоматологиялық практика
85.14 Денсаулық сақтау саласындағы басқа да іс-шаралар
85.14.1 Мейірбике персоналының қызметі
85.14.2 Көмекші стоматологиялық персоналдың қызметі
85.14.3 Медициналық зертханалардың қызметі
85.14.4 Жедел медициналық көмек көрсету мекемелерінің қызметі
85.14.5 Санитарлық-эпидемиологиялық қызмет мекемелерінің қызметі
85.14.6 Сот-медициналық сараптаманың қызметі
Денсаулық сақтау саласында қызметін жүзеге асыратын заңды тұлғалар: денсаулық сақтау саласына басшылықты жүзеге асыратын жергілікті мемлекеттік органға; денсаулық сақтау саласындағы басшылықты жүзеге асыратын Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің атқарушы органы; Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі нысанды оның орналасқан жері бойынша Росстаттың аумақтық органына нысанда көрсетілген мерзімде және мекенжайларда, сондай-ақ тиісті атқарушы органға немесе жергілікті өзін-өзі басқару органына (тиісінше) береді.
Денсаулық сақтау саласына басшылықты жүзеге асыратын жергілікті мемлекеттік органға ведомстволық бағыныстыларды қоспағанда, денсаулық сақтау саласында қызметін жүзеге асыратын заңды тұлғалар; денсаулық сақтау саласындағы басшылықты жүзеге асыратын Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің атқарушы органы; Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі нысанды Росстаттың орналасқан жері бойынша аумақтық органына нысанда көрсетілген мерзімде және мекенжайларда, сондай-ақ оның құрылтайшысына береді.
2. Заңды тұлғаның жекелеген бөлімшелері болған жағдайда, бұл нысан әрбір оқшауланған бөлімше үшін де, осы оқшауланған бөлімшелері жоқ заңды тұлға үшін де толтырылады.
3. Құрамына стационарлар мен емханалар, оның ішінде науқастарға тек консультативтік емдеуді жүзеге асыратын мекемелер кіретін медициналық ұйымдар тұтастай алғанда бүкіл ұйым бойынша акт жасайды.
4. Толтырылған нысандарды заңды тұлға Росстаттың тиісті оқшауланған бөлімшенің орналасқан жері бойынша (бөлек бөлімше үшін) және заңды тұлғаның орналасқан жері бойынша (бөлек бөлімшелерсіз) аумақтық органдарына ұсынады. Заңды тұлға (оның оқшауланған бөлімшесі) өзінің орналасқан жері бойынша қызметті жүзеге асырмаған жағдайда нысан олардың іс жүзінде қызметін жүзеге асыратын орны бойынша ұсынылады.
Басымдық нысанды электронды түрде беру болып табылады. Пішіннің XML үлгісі Rosstat gks.ru ресми сайтында (Метадеректер және нормативтік анықтамалық ақпарат/Электрондық нысандағы статистикалық есеп/Rosstat интернет-порталында XML үлгілерін орналастыру кестесі) және аумақтық органның ресми сайтында орналастырылған. Росстат.
5. Заңды тұлғаның, оның ішінде оның оқшауланған бөлімшелерінің атынан статистикалық ақпаратты беруге уәкілетті лауазымды тұлғаларды заңды тұлғаның басшысы тағайындайды.
6. Нысанның мекенжай бөлігінде белгіленген тәртіппен тіркелген құрылтай құжаттарына сәйкес есеп беруші ұйымның толық атауы, содан кейін жақшада - қысқаша атауы көрсетіледі. Заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшесі туралы мәліметтерді қамтитын нысанда оқшауланған бөлімшенің және ол тиесілі заңды тұлғаның атауы көрсетіледі.
«Пошталық мекенжай» жолында Ресей Федерациясының субъектісінің атауы, пошталық индексі бар заңды мекенжайы көрсетіледі; егер нақты мекенжай заңды мекенжаймен сәйкес келмесе, онда нақты пошталық мекенжай да көрсетіледі. Заңды мекенжайы жоқ жекелеген бөлімшелер үшін пошталық индексі бар пошталық мекенжай көрсетіледі.
Заңды тұлға Росстаттың аумақтық органдары ұйымдарға жіберген (берген) OKPO кодын тағайындау туралы хабарлама негізінде нысанның кодтық бөлігіне Бүкілресейлік кәсіпорындар мен ұйымдар жіктеуішінің (ОКПО) кодын енгізеді. .
Заңды тұлғаның аумақтық бөлек бөлімшелері үшін сәйкестендіру нөмірі көрсетіледі, оны аумақтық бөлек бөлімшенің орналасқан жері бойынша Росстаттың аумақтық органы белгілейді.
Есеп беретін ұйымның типтік коды (нысанның кодтық бөлігінің 3-бағаны) саны мен орташа саны бойынша федералдық статистикалық байқаудың нәтижелерін жинау және әзірлеу үшін әлеуметтік саладағы және ғылымдағы мекемелер түрлерінің тізбесіне сәйкес енгізіледі. Ресей Федерациясы Президентінің 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 «Мемлекеттік әлеуметтік саясатты іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Жарлығына сәйкес орташа жалақыны арттыру шаралары көзделген әлеуметтік қызметкерлердің жекелеген санаттарының жалақысы осы Нұсқаулар.
7. Нысанның 1-бағанында еңбекке ақы төлеу қоры бойынша жұмыскерлердің орташа саны немесе есепті кезеңдегі қызметкерлердің орташа саны туралы деректер, 2-бағанда - толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмысшылардың орташа саны туралы деректер көрсетіледі.
Жыл басынан бергі кезеңдегі қызметкерлердің орташа саны жыл басынан бері өткен барлық айлардағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған соманы осы күннен бастап кезеңдегі айлар санына бөлу арқылы анықталады. жыл басы.
Бір айдағы қызметкерлердің орташа саны айдың әрбір күнтізбелік күніне қызметкерлердің санын қосу арқылы есептеледі, яғни. мереке (жұмыс емес күндер) және демалыс күндерін қоса алғанда, 1-ден 30-ға немесе 31-ге дейін (ақпан үшін – 28-не немесе 29-ға дейін) және алынған соманы айдың күнтізбелік күндерінің санына бөлумен.
8. Қызметкерлердің орташа санын есептеу қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын бұзу туралы бұйрықтардың негізінде нақтылануға тиіс қызметкерлер санының күнделікті есебі негізінде жүргізіледі. . Бұл ретте, жыл басынан бастап өткен кезеңнің әрбір күні үшін еңбекақы төлеу бойынша қызметкерлерді персонал санаттары бойынша бөлу, санаттар бойынша осы кезеңге есептелген жалақыны қорытындылау, әрбір қызметкер үшін қызметкерлердің орташа санын есептеу қажет. санат, ол есепті кезеңде қызметкердің бір санаттан екінші санатқа ауысуын көрсетуге мүмкіндік береді (мысалы, егер қызметкер 6 ай бойы дәрігер болып жұмыс істесе, ал келесі 6 айда - медициналық мекеменің басшысы болып жұмыс істесе). құрылымдық бөлімше).
9. Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердегі еңбекке ақы төлеу ведомосіндегі қызметкерлердің саны алдыңғы жұмыс күніндегі еңбекақы төлеу ведомосіндегі қызметкерлер санына тең қабылданады. Екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке күндері (жұмыс істемейтін) күндер қатарынан болса, осы күндердің әрқайсысы үшін еңбекақы төлеу жөніндегі қызметкерлердің саны демалыс және мереке күндерінің алдындағы жұмыс күніндегі еңбекақы төлеу жөніндегі қызметкерлердің санына тең қабылданады. жұмыс істемейтін) күндер.
Әрбір күн үшін жалақы ведомосіндегі қызметкерлердің саны қызметкердің жұмыс уақыты ведомосіндегі деректерге сәйкес келуі керек, оның негізінде жұмысқа келген және келмеген қызметкерлердің саны анықталады.
10. Мына қызметкерлер еңбекақы төлеу қорына кірмейді:
а) басқа ұйымдардан толық емес жұмысқа алынған;
б) азаматтық-құқықтық шарттар бойынша жұмыстарды орындағандар (ұйымның штатында тұратын және сол ұйымда азаматтық-құқықтық шарттар бойынша жұмыстарды орындайтын қызметкерлерді қоспағанда);
C) басқа ұйымға жұмысқа ауыстырылған, егер олардың жалақысы сақталмаса, сондай-ақ шетелге жұмысқа жіберілгендер;
D) жұмыстан тыс уақытта оқу орындарына оқуға осы ұйымдардың есебінен шәкіртақы алатын ұйымдар жіберген; тағылымдамадан өту кезеңінде шәкіртақы төлей отырып, кәсіптік оқыту туралы шарт жасалған тұлғалар;
д) жұмыстан босату туралы өтініш берген және ескерту мерзімі біткенге дейін жұмысын тоқтатқан немесе әкімшілікке ескертусіз жұмысын тоқтатқандар. Олар жұмыста болмаған бірінші күннен бастап еңбекақыдан шығарылады;
E) әскери қызмет міндеттерін орындау кезіндегі әскери қызметшілер.
11. Қызметкерлердің орташа санын анықтау кезінде мыналар ескерілуге тиіс.
A) Жұмыскерлердің орташа санына келесі еңбекақы төлеушілер кірмейді:
Жүктілік және босану бойынша демалыста болған әйелдер, жаңа туған баланы тікелей перзентханадан асырап алуға байланысты демалыста болған, сондай-ақ бала күтіміне байланысты демалыста болған адамдар;
Білім беру ұйымдарында және жалақысы сақталмайтын қосымша демалыста оқитын қызметкерлер, сондай-ақ оқу орындарына түсетіндер Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес оқуға түсу емтихандарын тапсырады.
б) еңбек шартына, штаттық кестеге сәйкес толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген немесе қызметкердің жазбаша келісімімен толық емес жұмыс күніне ауыстырылған адамдар қызметкерлердің орташа санын айқындау кезінде белгіленген мөлшерлемеге пропорционалды түрде есепке алынады. жұмыс істеген уақыт.
C) Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес қысқартылған жұмыс уақыты бар қызметкерлер, соның ішінде мүгедектер, қызметкерлердің орташа санында тұтас бірлік ретінде есептеледі.
г) Жұмыс берушiнiң бастамасы бойынша толық емес жұмыс күнiнде жұмыс iстеген адамдар қызметкерлердiң орташа санына тұтас бiрлiкпен есептеледi.
е) Толық айдан аз жұмыс істеген ұйымдардағы қызметкерлердің орташа саны (мысалы, жаңадан құрылған ұйымдарда) ұйымның жұмыс істеген барлық күндері үшін жалақы қорындағы қызметкерлер санының қосындысын бөлу арқылы анықталады. есепті айдағы күнтізбелік күндердің жалпы саны бойынша жұмыс кезеңі үшін демалыс және мереке күндерін (жұмыс істемейтін күндерді) қоса алғанда, есепті ай.
Жаңадан құрылған ұйымдарға таратылатын (қайта ұйымдастырылған) заңды тұлғалардың, оқшауланған немесе дербес емес бөлімшелердің негізінде құрылған ұйымдар жатпайды.
12. Толық емес жұмыс күні бойынша жұмыс істейтіндердің орташа саны толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін адамдардың орташа санын айқындау тәртібіне сәйкес есептеледі.
Жыл басынан бергі кезеңдегі және жыл ішіндегі сыртқы толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлердің орташа саны жыл басынан бері өткен барлық айлардағы орташа санды қосу және алынған соманы жұмыс күні санына бөлу арқылы анықталады. есепті кезеңнің айлары.
13. 3-5-бағандарда еңбекақы төлеу жөніндегі қызметкерлерге және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін қызметкерлерге есепті кезең үшін есептелген сыйақы сомалары есептеу әдісімен енгізіледі.
14. 3 - 5-бағандар бойынша есептелген еңбекақы қоры оларды қаржыландыру көздеріне, бюджеттік баптарға және берілген салық жеңілдіктеріне қарамастан төлемдердің барлық сомаларын қамтиды.
6 - 11-бағандарда қаржыландыру көздері бойынша барлық қызметкерлердің еңбекақысының жинақталған қоры (3-бағаннан) және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмыскерлердің еңбекақысының жинақталған қоры (5-бағаннан) бөлінеді: 6 және 9-бағандарда тиісінше: барлық деңгейдегі бюджеттерден түсетін қаражат, 7 және 10-бағандарда - міндетті медициналық сақтандыру (міндетті медициналық сақтандыру) қорлары туралы мәліметтер, 8 және 11-бағандарда - кіріс әкелетін қызметтен түскен қаражат және өзге де қорлар көрсетіледі.
15. Бір ұйымда екі, бір жарым немесе бір ставкадан аз алатын немесе бір ұйымда ішкі толық емес жұмыс күні ретінде тіркелген қызметкер бір адам (тұтас бірлік) болып есептеледі. Бұл ретте ұйымның жалақысы бойынша есепте тұрған және жұмысты толық емес жұмыс күнімен орындайтын қызметкер оның негізгі жұмыс орны бойынша бір рет есептеледі, еңбекақы қорында 3-бағанда есепке алынған еңбекақы сомасы көрсетіледі. толық емес жұмыс уақыты бойынша жалақы; 3-бағандағы 4-бағанда қызметкерге толық емес жұмыс күні бойынша жұмыс істегені үшін есептелген сома бөлінеді.
Егер негізгі жұмысындағы қызметкер бір санатқа, ал ішкі толық емес жұмыс күні – негізгі жұмысынан басқасына жататын болса, онда ол бір рет – негізгі жұмысы жататын санатта көрсетілуі тиіс. Бұл ретте 3-бағанда бұл жолда жалпы табыс – негізгі жұмысы бойынша және толық емес жұмыс уақыты бойынша көрсетіледі, ал 4-бағанда 3-бағаннан бастап қызметкерге толық емес жұмыс уақыты үшін есептелген сома бөлектеледі.
Мысалы, егер фельдшер кезекші ретінде толық емес жұмыс күнімен жұмыс істесе, онда ол 10-жолдың 1-бағанында бөлімше ретінде, ал 3-бағанда фельдшер және кезекші ретіндегі жалпы жалақысы 4-бағанда көрсетілуі керек. - тек толық емес жұмыс уақыты үшін жалақы, яғни. медбикенің жалақысы.
16. Ұйымда еңбекақы төлеу есебінде тұрған және сол ұйыммен азаматтық-құқықтық шарт жасасқан қызметкер негізгі жұмыс орны бойынша бір рет есептеледі, оған еңбек шарты және азаматтық-құқықтық шарт бойынша есептелген жалақысы есептеледі. қызметкерлерге еңбекақы төлеу қорындағы жалпы сома (3-бағанда); 4-бағанда азаматтық-құқықтық шарт бойынша жұмысқа ақы төлеу айқындалады. Осы статистикалық байқау шеңберінде еңбекақы төлеу жөніндегі қызметкердің өз ұйымымен жасасқан азаматтық-құқықтық шарт бойынша жұмысы ішкі толық емес жұмыс күні болып саналады.
17. 1 және 2-бағандарда тек азаматтық-құқықтық шарт бойынша жұмыс істейтін және жалақы қорына қосылмаған адамдар және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмыскерлер саны, тиісінше 5-бағанда тек азаматтық-құқықтық сипатта жұмыс істейтін адамдарға сыйақының сомалары көрсетілмейді. құқықтық келісімдер. 5-бағанда сонымен қатар азаматтық-құқықтық шарттар бойынша осы ұйымның сырттай толық емес жұмыс күні болып табылатын тұлғаларға төлейтін сыйақы сомалары ескерілмейді.
18. Қызметкерлердің орташа саны және есептелген еңбекақы қоры туралы деректерді толтыру бойынша толығырақ әдістемелік нұсқаулар «Федералдық статистикалық байқау нысандарын толтыру жөніндегі нұсқаулықта N N P-1, P-2, P-3, P-4 берілген. , P-5 (м) », Росстаттың 2011 жылғы 24 қазандағы N 435 бұйрығымен бекітілген.
01-жолдағы қызметкерлердің орташа саны және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін сыртқы жұмыскерлердің орташа саны (1 және 2-бағандар), сондай-ақ есептелген еңбекақы қоры туралы деректер (3 және 5-бағандар) нысандағы сәйкес деректерге сәйкес келуі керек. N P-4. Шағын кәсіпкерлік субъектілеріне жатпайтын және N P-4 нысаны бойынша тоқсан сайын есеп беретін 15-тен аз қызметкері бар ұйымдар үшін 01-жолдағы деректер сәйкес П-4 нысанының тиісті бағандарындағы деректермен сәйкес келуі керек. кезең.
N P-4 нысаны бойынша ай сайын есеп беретін басқа ұйымдар үшін 01-жолдағы еңбекақы қорының деректері N P-4 нысанындағы сәйкес деректердің сомасына сәйкес келуі керек.
19. 01-жолда ұйымның барлық персоналы туралы деректер көрсетіледі, 01 бет = 02 бет + 03 бет + 04 бет + 06 бет + 07 бет + 08 бет + 10 бет + 11 бет + 12 бет + 13 бет.
02-жолда ұйымның басшысы туралы деректер көрсетіледі.
03-жолда басшының орынбасарлары мен дәрігер болып табылмайтын құрылымдық бөлімшелердің басшылары (бухгалтерлік есеп, кадр бөлімінің меңгерушісі және т.б.), ұйымның басқа басшылары (бас медбике, бас фельдшер, бас фельдшер және т.б.) деректері көрсетіледі.
04-жолда педагогикалық лауазымдарды толтыратын тұлғалар есепке алынады.
04-жолдан 05-жолда мұғалімдер анықталады.
06-жолда барлық дәрігерлер, оның ішінде дәрігерлер – құрылымдық бөлімшелердің (бөлімшелердің, бөлімдердің, зертханалардың, кабинеттердің және т.б.) меңгерушілері, сондай-ақ егер ол ұйымның басшысы болмаса, бас дәрігер туралы деректер көрсетіледі.
Дәрігерлерге мыналар жатады:
07-жолда ұйымның әлеуметтік қызметкерлері туралы деректер көрсетіледі.
08-жолда ұйымның ғылыми қызметкерлері туралы деректер көрсетіледі, оның ішінде 09-жолда ғылыми қызметкерлер анықталады.
Ғылыми қызметкер (зерттеуші) - қажетті біліктілігі бар және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметпен кәсіби түрде айналысатын азамат (1996 жылғы 23 тамыздағы N 127-ФЗ ФЗ). Ғылыми қызметкерлердің біліктілігін бағалаудың құқықтық негіздері және осы бағалау критерийлері ғылыми және ғылыми-техникалық қызмет саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын федералды атқарушы орган белгілеген тәртіппен айқындалады. мемлекеттік сертификаттау жүйесімен қамтамасыз етіледі (2008 жылғы 23 шілдедегі N 160-ФЗ, 2010 жылғы 27 шілдедегі N 198-ФЗ Федералдық заңдарының өзгертулерімен).
Зерттеушілерге ғылыми зерттеулермен және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстармен кәсіби түрде айналысатын және жаңа білімдерді, өнімдерді, процестерді, әдістер мен жүйелерді жасауға, сондай-ақ осы қызметті басқаруға тікелей қатысатын жұмысшылар жатады. Бұл функцияларды орындау үшін аяқталған жоғары кәсіби білім қажет. Ғылыми қызметкерлер санатына ғылыми-зерттеу процесін тікелей басқаратын әкімшілік және басқару персоналы да (оның ішінде ғылыми зерттеулер мен тәжірибелерді жүзеге асыратын ғылыми ұйымдар мен бөлімдердің басшылары (басшылардың орынбасарлары) кіреді).
Ғылыми қызметкерлер қатарына іргелі және қолданбалы сипаттағы ғылыми мәселелер бойынша ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарға ғылыми жетекшілік ететін және (немесе) оларды жүзеге асыруға тікелей қатысатын қызметкерлер жатады: бас ғылыми қызметкер, жетекші ғылыми қызметкер, аға ғылыми қызметкер, ғылыми қызметкер, кіші ғылыми қызметкер және т.б.
10-жолда мейірбике (фармацевтикалық) персонал және медициналық қызметтерді көрсету үшін жағдайларды қамтамасыз ететін персонал, оның ішінде тіс дәрігері туралы деректер көрсетіледі:
11-жолда кіші медициналық және кіші фармацевтикалық персонал (науқастарды күту жөніндегі кіші мейірбике, тәртіпті, тәртіпті жүргізуші, тәртіпті (кір жуушы), медбике-үй күтуші, ораушы) деректері көрсетіледі.
12-жолда жоғары фармацевтикалық немесе өзге де жоғары білімі бар, медициналық қызметтер көрсететін (медициналық қызмет көрсетуді қамтамасыз ететін) медициналық ұйымдардың қызметкерлері – тағылымдамадан өтуші фармацевт, фармацевт-аналитик, фармацевт-технолог, аға фармацевт, логопед, биолог, зоолог туралы деректер көрсетіледі. , мүгедектерді оңалтудың техникалық құралдары бойынша инженер, емдік дене шынықтыру бойынша нұсқаушы-әдіскер, мүгедектерді кәсіби оңалту бойынша кеңесші, медициналық психолог, медициналық физик, мүгедектерге кәсіптік бағдар беру маманы, әлеуметтік жұмыс маманы, еңбек физиологиясы, эргономика маманы маман, сот сарапшысы (сарапшы) -биохимик, сарапшы генетик, сарапшы химик), медициналық ұйымның химигі-сарапшысы, иондаушы және иондамайтын сәулелену көздерін бақылау жөніндегі сарапшы физик, эмбриолог, энтомолог және т.б.
13-жолда басқа персонал туралы деректер көрсетіледі (02-12-жолдарға кірмейді).
20. Нысанды толтыру кезінде келесі бақылауларды орындау қажет:
гр. 3 >= гр. Барлық жолдарда 4
гр. 3 = барлық жолдар бойынша 6 - 8 бағандарының қосындысы
гр. 5 = барлық жолдар үшін 9 - 11 бағандардың қосындысы
01 бет = барлық бағандар үшін 02 - 04, 06 - 08, 10 - 13 жолдарының қосындысы.
Жарлыққа сәйкес оларға қатысты орташа жалақыны арттыру шаралары көзделген әлеуметтік қызметкерлердің жекелеген санаттарының саны мен орташа жалақысы бойынша федералдық статистикалық байқаудың нәтижелерін жинау және әзірлеу үшін әлеуметтік саладағы және ғылымдағы мекемелер түрлерінің тізбесі Ресей Федерациясы Президентінің 2012 жылғы 7 мамырдағы N 597 «Мемлекеттік әлеуметтік саясатты іске асыру жөніндегі шаралар туралы»
| Код | Топ аты | Топ құрамы |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Медициналық ұйымдар | |
| 4.1 | Емдік-профилактикалық медициналық ұйымдар | |
| 4.1.01. | Аурухана (оның ішінде балалар) | |
| 4.1.02. | Жедел жәрдем ауруханасы | |
| 4.1.03. | Аудандық аурухана | |
| 4.1.04. | Мамандандырылған ауруханалар, оның ішінде мемлекеттік және муниципалдық денсаулық сақтау жүйесінің мамандандырылған ауруханалары | Мамандандырылған аурухана |
| - гинекологиялық; | ||
| - гериатриялық; | ||
| - жұқпалы, соның ішінде балалар; | ||
| - медициналық, оның ішінде балаларды оңалту; | ||
| - дәрі-дәрмекпен емдеу; | ||
| - онкологиялық; | ||
| - офтальмологиялық; | ||
| - психиатриялық, соның ішінде балалар; | ||
| - психиатриялық (аурухана) мамандандырылған түрі; | ||
| - интенсивті бақылаумен психиатриялық (аурухана) мамандандырылған түрі; | ||
| - психоневрологиялық, соның ішінде балалар; | ||
| - туберкулез, соның ішінде балалар | ||
| 4.1.05. | Перзентхана | |
| 4.1.06. | Диспансерлер, оның ішінде мемлекеттік және муниципалдық денсаулық сақтау жүйесінің диспансерлері | Диспансер: |
| - медициналық және дене тәрбиесі; | ||
| - кардиологиялық; | ||
| - дерматовенерологиялық; | ||
| - дәрі-дәрмекпен емдеу; | ||
| - онкологиялық; | ||
| - офтальмологиялық; | ||
| - туберкулезге қарсы; | ||
| - психоневрологиялық; | ||
| - эндокринологиялық | ||
| 4.1.07. | Емханалар (оның ішінде балалар), сондай-ақ мемлекеттік және муниципалдық денсаулық сақтау жүйесінің емханалары | Клиникалар: |
| - консультативтік-диагностикалық, соның ішінде балаларға арналған; | ||
| - медициналық оңалту; | ||
| - психотерапиялық; | ||
| - стоматологиялық, соның ішінде балалар; | ||
| - физиотерапия | ||
| 4.1.08. | Әйелдер кеңесі | |
| 4.1.09. | Орталықтар (оның ішінде балалар), сондай-ақ мемлекеттік және муниципалдық денсаулық сақтау жүйелерінің мамандандырылған орталықтары | Орталық, оның ішінде ғылыми және практикалық: |
| - көмекші репродуктивті технологиялар; | ||
| - жоғары медициналық технологиялар; | ||
| - гериатриялық; | ||
| - қант диабеті; | ||
| - диагностикалық; | ||
| - денсаулық; | ||
| - консультативтік-диагностикалық, соның ішінде балаларға арналған; | ||
| - клиникалық диагностика; | ||
| - емдік және профилактикалық тамақтану; | ||
| - емдеу және оңалту; | ||
| - емдік дене шынықтыру және спорттық медицина; | ||
| - қолмен терапия; | ||
| - медициналық, оның ішінде аудандық, көпсалалы; | ||
| - медициналық генетика (консультация); | ||
| - интернационалист-жауынгерлерді медициналық оңалту; | ||
| - медициналық, оның ішінде балаларды оңалту; | ||
| - церебральды сал ауруының салдары бар мүгедектер мен мүгедек балаларды медициналық оңалту; | ||
| - мүгедектерді медициналық-әлеуметтік сараптама және оңалту; | ||
| - медициналық-әлеуметтік оңалту, оның ішінде мүгедектер мен церебральды сал ауруының ауыр түрімен ауыратын, өз бетінше қозғала алмайтын және өзін-өзі күтпейтін мүгедек балалардың тұрақты тұруына; | ||
| - нашақорларды медициналық-әлеуметтік оңалту; | ||
| - медициналық-хирургиялық; | ||
| - жалпы дәрігерлік практика (отбасылық медицина); | ||
| - ана мен баланы қорғау; | ||
| - отбасы денсаулығы мен ұрпақтылығын қорғау; | ||
| - жасөспірімдердің репродуктивті денсаулығын қорғау; | ||
| - сөйлеу патологиясы және нейрореабилитация; | ||
| - перинаталдық; | ||
| - кәсіптік патология; | ||
| - ЖҚТБ-ның алдын алу және оған қарсы күрес; | ||
| - психофизиологиялық диагностика; | ||
| - есту қабілетін қалпына келтіру | ||
| 4.1.10. | Жедел медициналық көмек көрсету және қан құю жөніндегі медициналық ұйымдар | - жедел жәрдем станциясы; |
| - қан құю станциясы; | ||
| - қан орталығы | ||
| 4.1.11. | Санаторий-курорттық ұйымдар | - бальнеологиялық аурухана; |
| - балшық ваннасы; | ||
| - курорттық емхана; | ||
| - санаторий; | ||
| - балаларға, оның ішінде ата-анасы барларға арналған санаторийлер; | ||
| - санаторий-профилактория; | ||
| - жыл бойы жұмыс істейтін санаториялық сауықтыру лагері | ||
| 4.1.12. | Басқа емдеу-профилактикалық медициналық ұйымдар | Аурухана, медициналық бөлімше, оның ішінде орталық, қарттар үйі (аурухана), хоспис, алапеспен ауыратын колония, емхана, дәрігерлік амбулатория, балалар үйі, оның ішінде мамандандырылған, сүт асханасы |
| 4.2. | Арнайы типтегі медициналық ұйымдар | |
| 4.2.1. | Орталықтар | - медициналық профилактика; |
| - апат медицинасы; | ||
| - «Резерв» медициналық жұмылдыру резервтері; | ||
| - медициналық ақпараттық-аналитикалық; | ||
| - медициналық биофизикалық; | ||
| - әскери-медициналық сараптама; | ||
| - сот-медициналық сараптама; | ||
| - сот-медициналық және сот сараптамалары | ||
| 4.2.2. | Бюро | - медициналық статистика; |
| - патоанатомиялық; | ||
| - сот-медициналық сараптама | ||
| 4.2.3. | Медициналық ұйымдардың басқа да арнайы түрлері | Зертханалар (клиникалық-диагностикалық, бактериологиялық, оның ішінде туберкулезді диагностикалау үшін, патологиялық, оның ішінде орталық; сот-медициналық, оның ішінде орталық), арнайы мақсаттағы медициналық жасақ (әскери округ, флот) |
| 4.3. | Тұтынушылардың құқықтарын және адамның әл-ауқатын қорғау саласындағы қадағалауды жүзеге асыратын медициналық ұйымдар | Гигиена және эпидемиология орталықтары, обаға қарсы орталық (станция), дезинфекциялық пункт (станция), халықты гигиеналық ағарту орталығы, мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық қадағалау орталығы |
Ескертулер:
1. Білім беру және ғылыми ұйымдардың құрылымдық бөлімшелері орналасқан, олардың негізінде медицина қызметкерлерін практикалық оқыту (клиникалық базалар) жүзеге асырылатын емдеу-профилактикалық медициналық ұйымдар клиникалық болып табылады.
2. Емхана медициналық қызметті жүзеге асыратын білім беру немесе ғылыми ұйымның құрылымдық бөлімшесі ретінде құрылуы мүмкін.
3. 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3-тармақтарда көрсетілген медициналық ұйымдардың жекелеген түрлері медициналық ұйымдардың құрылымдық бөлімшелері және негізгі (жарғылық) қызметімен қатар медициналық қызметті жүзеге асыратын өзге де ұйымдар нысанында құрылуы мүмкін.
4. Мамандандырылған балалар үйлеріне балаларға арналған балалар үйлері жатады:
психикалық бұзылулармен орталық жүйке жүйесінің органикалық зақымдануымен;
Орталық жүйке жүйесінің органикалық зақымдануымен, оның ішінде церебральды сал ауруымен, психикалық бұзылуларсыз;
тірек-қимыл аппаратының дисфункциясымен және психикалық бұзылыстарсыз физикалық дамудың басқа ақауларымен;
Есту және сөйлеу бұзылыстарымен (саңырау, саңырау, нашар еститін);
сөйлеу бұзылыстарымен (кекештену, алалия және басқа сөйлеу бұзылыстары);
көру қабілеті бұзылған (соқырлар, нашар көретіндер);
туберкулездік интоксикациямен, туберкулездің жеңіл және басатын түрлерімен;
санаторий
5. Медициналық-әлеуметтік оңалту орталығына мыналар кіреді:
ДЦП-ның ауыр түрімен ауыратын, өз бетінше қозғала алмайтын және өзін-өзі бақпайтын мүгедектер мен мүгедек балаларға тұрақты тұру бөлімі.
6. Денсаулық сақтау мекемелері бойынша мекемелер түрлерінің тізбесі Ресей Денсаулық сақтау министрлігінің 2012 жылғы 24 қыркүйектегі N 211n бұйрығымен бекітілген медициналық ұйымдардың номенклатурасына сәйкес берілген.