Қаржы директорының орынбасарының лауазымдық нұсқаулықтары
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық «_________» (бұдан әрі – ұйым) қаржы директорының орынбасарының функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.
1.2. Қаржы директорының орынбасары қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен ұйым басшысының бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.3. Қаржы директорының орынбасары тікелей _______ ұйымға бағынады.
1.4. Қаржы директорының орынбасары лауазымына _______ кәсіптік білімі және мамандығы бойынша ____ жыл жұмыс өтілі (еңбек өтіліне қойылатын талаптарды ұсынбай) адам тағайындалады.
1.5. Қаржы директорының орынбасары білуі керек:
- ұйымның қаржылық-шаруашылық және өндірістік-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілер;
- бухгалтерлік есеп пен қаржы менеджментін ұйымдастыру бойынша нормативтік-әдістемелік құжаттарды;
- азаматтық құқық негіздері;
- қаржылық, салықтық және экономикалық заңнаманы;
- кәсіби бухгалтерлердің және корпоративтік басқарудың этика кодекстері;
- ұйымның профилі, мамандануы және құрылымы, оның даму перспективалары;
- ұйымның қаржылық қызметінің тиімділігін талдау және бағалау, қаржы нарықтарын талдау, қаржылық тәуекелдерді есептеу және азайту әдістерін;
- шаруашылық және қаржылық шарттарды жасау және орындау тәртібін;
- қаржылық жұмысты ұйымдастыру, бюджеттеу;
- қаржылық көрсеткіштерді жоспарлаудың әдістері мен тәртібі;
- тәртібі: мемлекеттік бюджеттен қаржыландыру, ұзақ және қысқа мерзімді несиелендіру, инвестициялар мен қарыз қаражаттарын тарту, меншікті қаражатты пайдалану, бағалы қағаздарды шығару және сатып алу, қаржы ресурстарын бөлу, салық салу, тексерулер жүргізу;
- бухгалтерлік, салықтық, статистикалық және басқарушылық есеп;
- өндіріс технологиясының негіздерін;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
- бухгалтерлік есеп және қаржылық менеджмент саласындағы заманауи анықтамалық-ақпараттық жүйелер;
- қаржылық құжаттарды сақтау және ақпаратты қорғау ережелерін;
- бухгалтерлік есепті және қаржылық менеджментті ұйымдастырудың алдыңғы қатарлы отандық және шетелдік тәжірибесі;
- еңбек заңнамасы;
- еңбекті қорғау ережелері.
1.6. Қаржы директоры уақытша болмаған кезеңде оның міндеттері ____________ жүктеледі.
2. ФУНКЦИОНАЛДЫҚ МІНДЕТТЕР
2.1. Қаржы директорының орынбасары орындайды:
Ұйымның қаржылық саясатын анықтау, оның қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету шараларын әзірлеу және жүзеге асыру.
Қаржылық менеджмент бойынша жұмысты басқару, ұйымның даму перспективалары мен стратегиялық мақсаттарына сүйене отырып, нарықтық жағдайларды ескере отырып, қаржыландыру көздерін анықтау.
Қаржылық тәуекелдерді талдау және бағалау, оларды барынша азайту шараларын әзірлеу, қаржылық тәртіптің сақталуын бақылауды қамтамасыз ету, шарттық міндеттемелердің уақтылы және толық орындалуын және кірістердің түсуін, жабдықтаушылармен, тапсырыс берушілермен, несиелік ұйымдармен қаржылық-шаруашылық операцияларды ресімдеу тәртібін, сондай-ақ сыртқы экономикалық қызмет операциялары.
Ұйымның салық саясатын қалыптастыру, салықтық жоспарлау және салық салуды оңтайландыру, есеп саясатын жетілдіру, бағалы қағаздар эмиссиясын дайындау және жүргізу, жобалардың инвестициялық тартымдылығын және инвестициялаудың орындылығын талдау және бағалау, арақатынасты реттеу бойынша жұмыстарға жетекшілік ету. меншікті және қарыз капиталы.
Уақытша бос ақша қаражаттарын орналастыру, бағалы қағаздармен операциялар жасау, несие алу мәселелері бойынша несиелік мекемелермен өзара іс-қимыл жасау.
Қорлардың перспективалық және ағымдағы қаржылық жоспарлары мен бюджеттерін құруға басшылық ету, бекітілген бюджет жүйесінің көрсеткіштерін және одан туындайтын міндеттер, лимиттер мен нормативтерді ұйым бөлімшелеріне жеткізу, олардың орындалуын бақылауды қамтамасыз ету.
Өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу жоспарларының жобаларын, өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өндіруге және өткізуге кететін шығындарды әзірлеуге қатысу, өндірістің рентабельділігін арттыру, өндіру және тарату шығындарын азайту бойынша ұсыныстар дайындау.
Мемлекеттің, қаржы ресурстарының қозғалысы мен мақсатты пайдаланылуын, қаржы-шаруашылық қызметінің нәтижелерін, салық міндеттемелерінің орындалуын бақылау.
Ұйымның төлем қабілеттілігін және кірісін арттыруды, қаржылық және инвестициялық жобалардың тиімділігін, активтердің ұтымды құрылымын қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдау.
Бухгалтерлік, салықтық, статистикалық және басқарушылық есептің талаптарына сәйкес қаржылық басқарудың ақпараттық жүйесін әзірлеуді ұйымдастыру, ақпараттың сенімділігі мен құпиялылығын бақылау.
Ішкі және сыртқы пайдаланушыларға қажетті қаржылық ақпараттың берілуін қамтамасыз ету.
Ұйым қызметінің қаржылық нәтижелерін талдау және бағалау бойынша жұмысты ұйымдастыру және қаржылық менеджменттің, сондай-ақ ішкі аудиттің тиімділігін арттыру жөніндегі шараларды әзірлеу, қаржы-шаруашылық қызмет барысында туындайтын өзара талаптарды қарау, қолданыстағы заңнамаға сәйкес оларды шешу шаралары.
Ұйымның қаржылық бөлімшелерінің қызметін басқару, қызметкерлердің біліктілігін арттыру жұмыстарын ұйымдастыру, ұйым қызметкерлеріне қаржылық мәселелер бойынша әдістемелік көмек көрсету.
Қаржы директорының орынбасары мыналарға құқылы:
3.1. Қаржы директорының қызметіне қатысты қажетті материалдар мен құжаттарды сұрату және алу.
3.2. Қаржы директорының құзыретіне жататын өндірістік қызметтің жедел мәселелерін шешу үшін бөгде мекемелер мен ұйымдардың бөлімшелерімен қарым-қатынасқа түсу.
4. ЖАУАПКЕРШІЛІК
Қаржы директорының орынбасары мыналарға жауапты:
4.1. Өзінің функционалдық міндеттерін орындамау.
4.2. Жұмыстың жай-күйі туралы анық емес ақпарат.
4.3. Ұйым басшысының бұйрықтарын, өкімдерін және нұсқауларын орындамау.
4.4. Ұйымның және оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өртке қарсы және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.
4.5. Еңбек тәртібін сақтамау.
5. ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ
5.1. Қаржы директорының орынбасарының жұмыс режимі ұйымда белгіленген Ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес айқындалады.
5.2. Операциялық қажеттілікке байланысты қаржы директорының орынбасары іссапарларға (оның ішінде жергілікті) баруға міндетті.
ЖАҚ БАС ДИРЕКТОРЫНЫҢ ҚАРЖЫЛЫҚ МӘСЕЛЕЛЕР ЖӨНІНДЕГІ ОРЫНБАСАРЫНЫҢ ҚЫЗМЕТТІК НҰСҚАУЛАРЫ ________________________________________________________________.
(басшының тегі, аты, әкесінің аты)
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Бас директордың қаржы мәселелері жөніндегі орынбасарының негізгі міндеті – жоспарлы көрсеткіштерді орындауды қаржылық ресурстармен қамтамасыз етуге, негізгі қорлар мен айналым қаражаттарын, еңбек және қаржы ресурстарын сақтауға және тиімді пайдалануға бағытталған кәсіпорынның қаржылық қызметін ұйымдастыру. кәсіпорынның, мемлекеттік бюджетке, жабдықтаушыларға және банк мекемелеріне міндеттемелер бойынша төлемдердің уақтылылығы .
1.2. Бас директордың қаржы мәселелері жөніндегі орынбасары Құрылтайшымен келісім бойынша кәсіпорынның бас директорының бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.3. Бас директордың қаржы мәселелері жөніндегі орынбасары лауазымына тиісті оқу саласында толық немесе негізгі жоғары білімі, менеджмент саласында жоғары оқу орнынан кейінгі білімі, қаржылық қызмет саласында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
1.4. Қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары кәсіпорынның бас директорына тікелей бағынады.
1.5. Кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметінің жұмысына қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары басшылық жасайды.
1.6. Қаржы мәселелері жөніндегі орынбасары болмаған кезеңде оның міндеттерін кәсіпорынның бас бухгалтері атқарады.
1.7. Бас директордың қаржы жөніндегі орынбасары білуі керек:
Денсаулық сақтауды ұйымдастыру және басқару негіздері;
Кәсіпорынның қаржылық қызметін ұйымдастыру бойынша қаулылар, бұйрықтар, өкімдер, әдістемелік, нормативтік және басқа да әдістемелік материалдар;
Кәсіпорынның өндіріс технологиясының негіздері;
Кәсіпорында қаржылық жұмысты ұйымдастыру;
Қаржылық-кассалық жоспарларды, несиелік өтінімдер мен сметаларды, өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу жоспарларын, пайда жоспарларын жасау тәртібі;
Мемлекеттік бюджеттен қаржыландыру, кәсіпорынды ұзақ және қысқа мерзімді несиелеу, мемлекеттік бюджетке төлемдерді есептеу және төлеу ережелері;
Ақша қорларын құру, күрделі құрылыс пен жөндеу жұмыстарын қаржыландыру тәртібі, кәсіпорынды техникалық қайта жарақтандыруға жұмсалатын шығындар;
Айналым қаражатының нормасы;
Қаржылық есеп айырысу тәртібі мен нысандары;
Экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
Бухгалтерлік есеп;
Кәсіпорынның қаржылық қызметі туралы белгіленген есеп беру, оны жасау тәртібі мен мерзімдері;
Есептеу техникасының жұмыс істеу ережесі;
Қаржы-экономикалық заңнама;
Шаруашылық шарттарды жасасу және орындау тәртібі;
Кәсіпорынның өндірістік қуаты;
Кәсіпорындағы өндірістік процестердің технологиясының негіздері;
Штаттық кесте;
Іскерлік біліктілік сабақтарының, ООО, азаматтық қорғаныс, санитарлық күндер, санитарлық сағаттар, кәсіподақ жиналыстары және басқа да бұқаралық іс-шараларды өткізу күні, уақыты және орны;
Кәсіпорынның жеке құрамын аса қауіпті инфекциялар және азаматтық қорғаныс бойынша хабардар ету схемасы;
«Еңбекті қорғау туралы» Украина Заңы;
«Өрт қауіпсіздігі туралы» Украина Заңы;
Еңбекті қорғау бойынша нормативтік құжаттар мен актілер;
Еңбекті қорғау ережелері мен нормалары;
Өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария ережелері;
Электр қауіпсіздігі ережелері;
Ішкі еңбек тәртібі;
Еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі бойынша нұсқаулықтар;
Азаматтық қорғаныс туралы Украина заңы;
Украинаның Азаматтық қорғанысы туралы ереже;
Ұжымдық шарт;
Еңбек заңнамасының негіздері;
Жұмыс нұсқаулығы.
2. ФУНКЦИЯЛАР
2.1. Бас директордың қаржы мәселелері жөніндегі орынбасарының жұмыс бағыты жоспарлы көрсеткіштерді орындау үшін қаржылық ресурстармен қамтамасыз етуге, негізгі қорлар мен айналым қаражаттарын, еңбек ресурстарын сақтауға және тиімді пайдалануға бағытталған кәсіпорынның қаржылық қызметін ұйымдастыру болып табылады. және кәсіпорынның қаржылық ресурстары, мемлекеттік бюджетке, жабдықтаушыларға және банк мекемелеріне міндеттемелер бойынша төлемдердің уақытылы болуы.
Жұмыс орны – әкімшілік ғимаратта орналасқан, жұмыс істеу үшін қажетті нормативтік-әдістемелік құжаттамамен және ДК-мен жабдықталған кабинет.
2.2. Бас директордың қаржы жөніндегі орынбасары:
2.2.1. Осы лауазымдық нұсқаулыққа, еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарға және басқа да нормативтік құжаттарға сәйкес өзінің қызметтік міндеттерін орындайды.
2.2.2. Ұзақ мерзімді және жылдық қаржылық және кассалық жоспарлар, несиелік өтінімдер жобаларын әзірлеуді қадағалайды.
2.2.3. Кәсіпорынның несиенің барлық түрлеріне қажеттілігін, кәсіпорынды техникалық қайта жарақтандыру және реконструкциялау, жаңа объектілер салу жоспарларын қаржыландыру көздерін анықтайды.
2.2.4. Айналым қаражатының нормативтерін әзірлеуді және олардың айналымын жеделдету шараларын ұйымдастырады.
2.2.5. Шығындар сметасын жасау, ресімдеу және бекітудің дұрыстығын бақылайды.
2.2.6. Жоспарлардың орындалуын қадағалайды.
2.2.7. Кәсіпорынның қаржылық-шаруашылық қызметіне талдау жасайды.
2.2.8. Кәсіпорынның техникалық кеңесінің жұмысына қатысады.
2.2.9. Еңбекті қорғау, өрт, электр және өнеркәсіптік қауіпсіздік, өндірістік санитария және еңбек заңнамасы бойынша ережелердің, ережелердің және басқа да нормативтік құжаттардың талаптарын орындайды және орындайды.
2.2.10. Азаматтық қорғаныс бойынша және кәсіпорындағы төтенше жағдайлар кезіндегі басқару және нормативтік құжаттардың талаптарын сақтайды және орындайды.
2.2.11. Кәсіпорынның азаматтық қорғаныс жоспарын жасауға қатысады.
2.2.12. Өзінің біліктілігін арттыру үшін үнемі жұмыс жасайды.
2.2.13. Ішкі еңбек тәртібі ережелерін, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтайды.
2.2.14. Өзіне сеніп тапсырылған мүліктің толық сақталуын қамтамасыз етеді.
2.2.15. Ұжымдық шарт талаптарын орындайды.
3. МІНДЕТТЕР Бас директордың қаржы мәселелері жөніндегі орынбасары мыналарға міндетті:
3.1. Кәсіпорын Жарғысына, қолданыстағы заңнамаға, нормативтік құқықтық актілердің талаптарына, ережелер мен нұсқауларға сәйкес өзіне жүктелген функцияларды сапалы және уақытылы орындау.
3.2. Өзіне берілген құқықтар шеңберінде барлық мәселелерді шешу.
3.3. Ұзақ мерзімді және жылдық қаржылық және кассалық жоспарлар, несиелік өтінімдер жобаларын әзірлеуді басқару, компанияның бөлімшелеріне бекітілген көрсеткіштерді жеткізу.
3.4. Өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу жоспарларының, пайда мен салық бойынша жоспарлы көрсеткіштердің жобаларын дайындауға қатысу, өндірістің рентабельділігін арттыру.
3.5. Жаңа техниканы енгізуге жұмсалатын шығыстар сметасын, өндірісті дамыту қорының, материалдық ынталандыру қорының, әлеуметтік-мәдени іс-шаралар қорының және тұрғын үй құрылысының (бар болса) шығындарының сметасын жасаудың, ресімдеудің және бекітудің дұрыстығын бақылау. -мақсатты қаражаттар, сонымен қатар кәсіпорынның қаржылық қызметіне қатысты басқа да құжаттар.
3.6. Қаржы-несие жоспарының, өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу жоспарының, пайда жоспарының және басқа да қаржылық көрсеткіштердің орындалуына, нарығы жоқ өнім өндірісінің тоқтатылуына, дұрыс қаражаттың жұмсалуы және меншікті және қарыз қаражатының мақсатты пайдаланылуы.
3.7. Кәсіпорынның қаржылық-шаруашылық қызметіне талдау жасау, пайдаланылмайтын тауарлы-материалдық қорларды құру мен жоюға жол бермеуге, өндірістің рентабельділігін арттыруға, өнімнің өзіндік құнын төмендетуге, қаржылық тәртіпті, шаруашылық есепті нығайтуға, өндірісті жақсартуға бағытталған ұсыныстарды әзірлеуге қатысу. басқару аппараты.
3.8. Кәсіпорын мүлкіне зиян келтіретін кәсіпорынның материалдық құндылықтарын ұрлаудың алдын алу үшін дер кезінде шаралар қабылдау.
3.9. Кәсіпорын қызметіне қатысты және қаржы мәселелері жөніндегі орынбасарының құзыретіне жататын бұйрықтардың жобаларын дайындау.
3.10. Уақытында, Госнадзорохрантруда, өрт, санитарлық қадағалау және басқа да бақылаушы органдардың нұсқауларын орындаңыз.
3.11. Кәсіпорын қызметкерлеріне еңбекақы төлеуді ұйымдастыру және еңбек жағдайлары бойынша ұсыныстарды дайындау және беру.
3.12. Кәсіпорынның еңбекті қорғау, өрт, электр, техногендік қауіпсіздік, өндірістік санитария және ішкі еңбек тәртібі ережелерін, нормаларын, нұсқауларын бұзған, сақтамаған жағдайда кәсіпорын қызметкерлерін жұмыстан шеттету.
3.13. Кәсіпорын қызметкерлерінің өмірі мен денсаулығына қауіп төнген жағдайда машиналардың, механизмдердің және басқа да жабдықтардың жұмысын тоқтату және кәсіпорынның бас директорына дереу хабарлау.
3.14. Жазатайым оқиғаға, кәсіптік ауруға, тоқтап қалуға, жазатайым оқиғаға немесе басқа да зақымдануға әкеп соғуы мүмкін себептер мен жағдайларды дереу жою бойынша шаралар қабылдау, ал егер бұл себептерді өз бетімен жою мүмкін болмаса, бұл туралы кәсіпорынның бас директорына дереу хабарлау. туралы.
3.15. Азаматтық қорғаныста кәсіпорынның алдында тұрған міндеттерді, азаматтық қорғаныстың бағынысты күштері мен құралдарының мүмкіндіктерін, олардың қауіпсіздігін білу және орындау.
3.16. Кәсіпорынның бас директорына немесе азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайлар штабының бастығына кәсіпорын объектілерінде төтенше жағдайлардың туындауының алғышарттары туралы хабарлау.
3.17. Кәсіпорынның азаматтық қорғанысын төтенше жағдайда құру шеңберінде өз міндеттерін орындау.
3.18. Кәсіпорынның азаматтық қорғанысына дайындық жоспарына сәйкес оқудан өту.
3.19. Азаматтық қорғаныстың ескерту сигналдарын, олар бойынша әрекет ету тәртібін білу және оны орындау.
3.20. Сигнал алғаннан кейін кәсіпорындағы барлық төтенше жағдайларды жою және тексеру шараларын дереу қабылдаңыз және бұл туралы кәсіпорынның бас директорына, сондай-ақ қаланың мүдделі ұйымдарына (СЭС, полиция, өрт сөндіру бөлімі және т.б.) хабарлаңыз. не болғаны туралы.
3.21. Кәсіпорын қызметкерлері арасында азаматтық қорғаныс мәселелерін насихаттауға қатысу.
3.22. Кәсіпорын объектілерінде жазатайым оқиғалар мен төтенше жағдайларда зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету.
3.23. Денсаулықты қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария ережелері мен ережелерін сақтау.
3.24. Еңбекті қорғау, өрт, электр және технологиялық қауіпсіздік, өндірістік санитария, технологиялық жабдықтармен және басқа да өндіріс құралдарымен жұмыс істеу жөніндегі нұсқаулықтар мен Ережелердің талаптарын білу және орындау, ұжымдық және жеке қорғаныс құралдарын пайдалану.
3.25. Ұжымдық шартта және ішкі еңбек тәртібі ережелерінде көзделген еңбекті қорғау бойынша міндеттемелерді сақтауға.
3.26. Оқу-әдістемелік орталықтарда еңбекті қорғау, өрт, электр және өнеркәсіптік қауіпсіздік, өндірістік санитария, қауіптілігі жоғары объектілер бойынша және еңбек заңнамасы бойынша оқудан және білімін тексеруден уақытылы өту.
3.27. Арнайы әдебиеттерді, мерзімді басылымдарды және үздіксіз білім беру курстарын үнемі оқу арқылы олардың біліктілігін арттырыңыз.
3.29. Қауіпсіз және зиянсыз еңбек жағдайларын ұйымдастыруда кәсіпорын әкімшілігімен ынтымақтасады, оның өмірі мен денсаулығына немесе айналасындағы адамдарға және қоршаған ортаға қауіп төндіретін кез келген өндірістік жағдайды жою үшін барлық мүмкін болатын шараларды жеке өзі қабылдайды. Кәсіпорынның бас директорына қауіп туралы хабарлау.
3.30. Кәсіпорында санитарлық күндер мен санитарлық сағаттарды ұйымдастыруға қатысу.
3.31. Кәсіпорынның ішкі еңбек тәртібі ережелерінде көзделген күндізгі еңбек тәртібін, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау.
3.32. Жалпы моральдық-этикалық нормалар мен деонтология талаптарын орындау.
3.33. Өзіне сеніп тапсырылған мүліктің толық сақталуын қамтамасыз ету. Мүлікке ұқыптылықпен қарау және зақымдануды болдырмау үшін шұғыл шаралар қабылдау.
3.34. Қоғамдық өмірге белсенді қатысу.
4. ҚҰҚЫҚТАРЫ Бас директордың қаржы мәселелері жөніндегі орынбасары мыналарға құқылы:
4.1. Кәсіпорынның бас директорына оның қызметіне қатысты мәселелер бойынша және кәсіпорын қызметкерлерінің ұйымдастыру және еңбек жағдайларына қатысты ұсыныстар енгізу.
4.2. Өз міндеттерін орындау үшін қажетті ақпаратты алу.
4.3. Өзі басқаратын қызметке кадрларды қабылдау, босату және орналастыруды үйлестіру.
4.4. Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің жұмысы бойынша кәсіпорынның қызметіне қатысты бұйрықтардың жобаларын дайындау.
4.5. Еңбекті ұйымдастырудың нысандары мен әдістерін өзгерту кезінде кәсіпорынның бас директорына оған бағынысты қызметкерлердің құқықтары мен міндеттерін өзгерту және толықтыру туралы ұсыныстар енгізу.
4.6. Операциялық мәселелерді шешу кезінде кәсіпорынның кез келген қызметкеріне оның тікелей басшысын айналып өтіп, бірақ соңғысына хабарлай отырып, бұйрықтар беріңіз.
4.7. Кәсіпорынның бас директорына алғыс айту, сыйлық беру, бағалы сыйлықтармен, грамоталармен марапаттау және ведомстволық бағынысты қызмет қызметкерлерін ынталандырудың басқа түрлерін қолдану үшін өтініш беру.
4.8. Кәсіпорынның бас директорына еңбек тәртібін бұзғаны және басқа да бұзушылықтар үшін бағыныстының қызметкерлеріне сөгіс жариялау немесе жұмыстан босату туралы өтінішхат жасау.
4.9. Қол астындағы қызметкерлердің іс-әрекетін қадағалау.
4.10. Курстар мен семинарларда өз дағдыларыңызды уақтылы жетілдіріңіз.
4.11. Оқу-әдістемелік орталықтарда еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өндірістік санитария және қауіптілігі жоғары объектілер бойынша оқудан уақытылы өту.
4.12. Қызмет қызметкерлерінен ішкі еңбек тәртібі ережелерін, ұжымдық шартты сақтауды, этика және деонтологияны сақтауды талап ету.
4.13. Қол астындағы қызметкерлердің өз міндеттерін орындауын талап ету және бақылау.
4.14. Бас директордың қаржы мәселелері жөніндегі орынбасарының қызметіне қатысты мәселелерді қарастыратын отырыстарға қатысу.
4.15. Өз құзыреті шегінде шешім қабылдаңыз.
4.16. Кәсіпорынның бас директорынан қауіпсіз және зиянсыз еңбек жағдайларын жасауды, өз міндеттерін орындау үшін қажетті материалдармен қамтамасыз етуді талап ету.
4.17. Машиналардың, механизмдердің, құрылғылардың, аспаптардың және басқа да жабдықтардың жұмысын тоқтатуға, сондай-ақ жұмысшылардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін үй-жайларда жұмыс істеуге тыйым салу.
4.18. Жұмысшылардың өміріне немесе денсаулығына қауіп төнген жағдайда жұмысты орындаудан бас тарту.
4.19. Бас директорға азаматтық қорғаныс жүйесін жетілдіруге қатысты ұсыныстар енгізу.
5. ЖАУАПКЕРШІЛІК
5.1. Бас директордың қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес:
Кәсіпорынның коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтерді жария ету;
Өзінің функционалдық міндеттерін тиісінше орындамау;
Сапасыз жұмыс және қате әрекеттер, өз құзыретіндегі мәселелерді дұрыс шешпеу;
Өзіне бағынышты персонал қызметінің нашар ұйымдастырылуы;
Берілген ақпараттың дұрыс еместігі, есептерді, жұмыс жоспарларын, өтініштерді, актілерді және т.б. уақтылы ұсынбау;
өзі басқаратын бөлім қызметінің барлық түрлері бойынша жалпы кіріс пен жалпы шығыстарды есепке алу деректерінің дұрыс еместігі;
Кәсіпорынның бас директорының тапсырмаларын, жоғары тұрған ұйымдардың, меншік иесінің, мемлекеттік және басқа да атқарушы органдардың қаулылары мен басқа да нормативтік құжаттарын орындамау немесе уақтылы орындамау;
Бүкіл кәсіпорындағы еңбекті қорғаудың, өрт және электр қауіпсіздігінің, өндірістік санитарияның жалпы жағдайы;
Ғимараттарды, құрылыстарды, жабдықтарды, құрал-саймандарды, жұмсақ және қатты мүкәммалдарды және басқа да материалдық құндылықтарды пайдалану ережелерін сақтау және уақытылы жөндеу;
Төмен еңбек және орындау тәртібі;
Ішкі еңбек тәртібі ережелерін бұзу;
Қауіпсіздік ережелерін бұзу;
Жұмысқа берілген материалдық құндылықтардың жоғалуы немесе бүлінуі;
Кәсіпорынға келтірілген залал үшін, егер зиян материалдық құндылықтарды пайдалану кезінде қасақана немесе абайсызда келтірілген болса;
Өндірістегі жазатайым оқиғалар немесе кәсіптік улану, егер ол өзінің бұйрығымен немесе әрекетімен еңбекті қорғау жөніндегі тиісті Ережелерді бұзса және жазатайым оқиғалардың алдын алу бойынша тиісті шаралар қолданбаса;
Кәсіпорынның лауазымды тұлғаларының қызметіне кедергі келтіретін еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтар мен басқа да заңнамалық актілерді бұзу;
Осы нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерді орындаудағы әрекетсіздік, немқұрайлылық үшін.
5.2. Бас директордың қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары:
Кәсіпорынға жүктелген еңбек міндеттерін бұзу нәтижесінде келтірілген зиян үшін;
Кәсіпорын пайдалануға берген материалдық құндылықтарды қасақана жою немесе қасақана бүлдіру салдарынан келтірілген залал үшін;
Материалдық құндылықтардың ұрлануын, жойылуын және бүлінуінің алдын алу бойынша қажетті шараларды қабылдамағаны үшін;
Қылмыстық процесте қудаланатын әрекеттердің белгілері бар әрекеттермен келтірілген зиян үшін;
Кәсіпорынға оның кінәсінен келтірілген залалдың толық көлемінде, орындалған жұмысқа сәйкес өзіне сақтауға немесе басқа мақсаттарға берілген мүліктің және басқа да құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпегені үшін.
6. ҚАТЫНАСТАР
6.1. Бас директордың қаржы мәселелері жөніндегі орынбасары Бас директордан, оның орынбасарларынан, мамандарынан, құрылымдық бөлімшелердің басшыларынан өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ауызша, жазбаша қызметтік ақпаратты, құжаттаманы алады.
6.2. Кәсіпорынның бас директорына өз жұмысы туралы қажетті ауызша және жазбаша ақпаратты береді.
6.3. Апта сайын кәсіпорынның бас директорының қатысуымен өтетін жедел кеңестерге қатысады.
6.4. Кәсіпорынның техникалық кеңесінің жұмысына қатысады; жоспар бойынша техникалық кеңеске материалдар дайындайды.
6.5. Жоғары тұрған ұйымның комиссиясы Госнадзорохрантруда органдарының қатысуымен оның еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өндірістік санитария, Украинаның Еңбек кодексі бойынша білімін тексереді.
6.6. Жұмысқа орналасу кезінде ұйымдастыру-кадр жұмысы бөліміне еңбек кітапшасын, төлқұжатын, басқа да құжаттарды (әскери билет, білімі туралы құжат) тапсырады.
6.7. Ұйымдастыру-кадр жұмысы бөліміне өкілеттіктегі өзгерістер туралы (отбасы құрамы, үй мекенжайы, әскери есепке алу, төлқұжат деректері және т.б.) уақытылы хабарлайды.
6.8. Ұйымдастыру-кадр жұмысы бөлімінен еңбек өтілі, жеңілдіктердің болуы және т.б.
6.9. Жалақысы туралы ақпаратты қаржы бөлімінің бас бухгалтерінен, есепшісінен, экономистінен алады.
6.10. Ұйымдастыру-кадр жұмысы бөліміне қабылданған құжаттың түпнұсқасы мен көшірмесін ұсына отырып, біліктілігін арттыру (оқыту) және біліктілік санатын беру туралы мәліметтерді уақтылы хабарлайды.
7. ЖҰМЫСТЫ БАҒАЛАУ
7.1. Өзінің функциялары мен қызметтік міндеттерін тиісінше орындау.
7.2. Өзіне берілген құқықтарды жүзеге асырудың дұрыстығы мен толықтығы.
7.3. Кәсіпорынның төлемдер бойынша қарыздарының болмауы.
7.4. Сапалы құжаттама.
7.5. Кәсіпорынның қаржылық қызметі туралы есептерді уақытылы тапсыру.
7.6. Сеніп тапсырылған мүлікті құрметтеу.
7.7. Іскерлік дағдыларды уақтылы жетілдіру.
7.8. Еңбекті қорғау, өрт, электр, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария бойынша нормативтік құжаттардың талаптарын сақтау.
7.9. Еңбек және өндірістік тәртіпті бұзу фактілерінің болмауы.
7.10. Моральдық-этикалық нормалар мен деонтология талаптарын сақтау.
Қаржы директорының лауазымдық нұсқаулықтары бекітіліп, келісілуі керек.
Қаржы директорының орынбасарының лауазымдық нұсқаулығына қызметкер қол қояды.
_____ данада құрастырылған. Бекітемін _________________________________ (бастапқы әріптер, тегі) _________________________________ _________________________________ ________________________________________________ _________________________________ ________________________________________________ _________________________________ (жұмыс берушінің аты-жөні, (басшы немесе басқа тұлға, нысанды бекіту жөніндегі оның ұйымдық-құқықтық органы, мекен-жайы, телефоны, жұмыс сипаттамасының мекенжайы) электрондық пошта, OGRN , СТН/КПП) "__ "___________ ____ N _____ "__" ___________ ____
Қаржы директорына (бас директордың қаржы жөніндегі орынбасары) арналған НҰСҚАУЛАР
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық «__________» қаржы директорының (бұдан әрі – ұйым) функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.
1.2. Қаржы директоры ұйым басшысының бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.3. Қаржы директоры _______________ ұйымға тікелей есеп береді.
1.4. Қаржы директоры лауазымына жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және қаржылық және бухгалтерлік қызметте, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде 5 жыл тәжірибесі бар адам тағайындалады.
1.5. Қаржы директоры білуі керек:
Ұйымның қаржылық-шаруашылық және өндірістік-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілер;
Бухгалтерлік есеп пен қаржыны басқаруды ұйымдастыру бойынша нормативтік-әдістемелік құжаттар;
Азаматтық құқық негіздері;
Қаржылық, салықтық және экономикалық заңнамалар;
Кәсіби бухгалтерлердің және корпоративтік басқарудың этикалық кодекстері;
Ұйымның бейіні, мамандануы және құрылымы, оның даму перспективалары;
Ұйымның қаржылық қызметінің тиімділігін талдау және бағалау, қаржы нарықтарын талдау, қаржылық тәуекелдерді есептеу және азайту әдістері;
Шаруашылық және қаржылық шарттарды жасау және орындау тәртібі;
Қаржылық жұмысты ұйымдастыру, бюджет құру;
Қаржылық көрсеткіштерді жоспарлау әдістері мен тәртібі;
Тәртібі: мемлекеттік бюджеттен қаржыландыру, ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді несиелендіру, инвестициялар мен тартылған қаражаттарды тарту, меншікті қаражатты пайдалану, бағалы қағаздарды шығару және сатып алу, қаржы ресурстарын бөлу, салық салу, тексерулер жүргізу;
Бухгалтерлік, салықтық, статистикалық және басқарушылық есеп;
Өндіріс технологиясының негіздері;
Экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
Бухгалтерлік есеп және қаржылық менеджмент саласындағы заманауи анықтамалық-ақпараттық жүйелер;
Қаржылық құжаттарды сақтау және ақпаратты қорғау ережелері;
Бухгалтерлік есеп пен қаржылық менеджментті ұйымдастырудың озық отандық және шетелдік тәжірибесі;
еңбек заңнамасы;
Еңбекті қорғау ережелері.
1.6. Қаржы директоры уақытша болмаған кезеңде оның міндеттері __________________ жүктеледі.
2. ФУНКЦИОНАЛДЫҚ МІНДЕТТЕР
2.1. Қаржы директоры мыналарды жүзеге асырады:
Ұйымның қаржылық саясатын анықтау, оның қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету шараларын әзірлеу және жүзеге асыру.
Қаржылық менеджмент бойынша жұмысты басқару, ұйымның даму перспективалары мен стратегиялық мақсаттарына сүйене отырып, нарықтық жағдайларды ескере отырып, қаржыландыру көздерін анықтау.
Қаржылық тәуекелдерді талдау және бағалау, оларды барынша азайту шараларын әзірлеу, қаржылық тәртіптің сақталуын бақылауды қамтамасыз ету, шарттық міндеттемелердің уақтылы және толық орындалуын және кірістердің түсуін, жабдықтаушылармен, тапсырыс берушілермен, несиелік ұйымдармен қаржылық-шаруашылық операцияларды ресімдеу тәртібін, сондай-ақ сыртқы экономикалық қызмет операциялары.
Ұйымның салық саясатын қалыптастыру, салықтық жоспарлау және салық салуды оңтайландыру, есеп саясатын жетілдіру, бағалы қағаздар эмиссиясын дайындау және жүргізу, жобалардың инвестициялық тартымдылығын және инвестициялаудың орындылығын талдау және бағалау, арақатынасты реттеу бойынша жұмыстарға жетекшілік ету. меншікті және қарыз капиталы.
Уақытша бос ақша қаражаттарын орналастыру, бағалы қағаздармен операциялар жасау, несие алу мәселелері бойынша несиелік мекемелермен өзара іс-қимыл жасау.
Қорлардың перспективалық және ағымдағы қаржылық жоспарлары мен бюджеттерін құруға басшылық ету, бекітілген бюджет жүйесінің көрсеткіштерін және одан туындайтын міндеттер, лимиттер мен нормативтерді ұйым бөлімшелеріне жеткізу, олардың орындалуын бақылауды қамтамасыз ету.
Өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу жоспарларының жобаларын, өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өндіруге және өткізуге кететін шығындарды әзірлеуге қатысу, өндірістің рентабельділігін арттыру, өндіру және тарату шығындарын азайту бойынша ұсыныстар дайындау.
Мемлекеттің, қаржы ресурстарының қозғалысы мен мақсатты пайдаланылуын, қаржы-шаруашылық қызметінің нәтижелерін, салық міндеттемелерінің орындалуын бақылау.
Ұйымның төлем қабілеттілігін және кірісін арттыруды, қаржылық және инвестициялық жобалардың тиімділігін, активтердің ұтымды құрылымын қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдау.
Бухгалтерлік, салықтық, статистикалық және басқарушылық есептің талаптарына сәйкес қаржылық басқарудың ақпараттық жүйесін әзірлеуді ұйымдастыру, ақпараттың сенімділігі мен құпиялылығын бақылау.
Ішкі және сыртқы пайдаланушыларға қажетті қаржылық ақпараттың берілуін қамтамасыз ету.
Ұйым қызметінің қаржылық нәтижелерін талдау және бағалау бойынша жұмысты ұйымдастыру және қаржылық менеджменттің, сондай-ақ ішкі аудиттің тиімділігін арттыру жөніндегі шараларды әзірлеу, қаржы-шаруашылық қызмет барысында туындайтын өзара талаптарды қарау, қолданыстағы заңнамаға сәйкес оларды шешу шаралары.
Ұйымның қаржылық бөлімшелерінің қызметін басқару, қызметкерлердің біліктілігін арттыру жұмыстарын ұйымдастыру, ұйым қызметкерлеріне қаржылық мәселелер бойынша әдістемелік көмек көрсету.
3. ҚҰҚЫҚТАР
Қаржы директорының құқығы бар:
3.1. Қаржы директорының қызметіне қатысты қажетті материалдар мен құжаттарды сұрату және алу.
3.2. Қаржы директорының құзыретіне жататын өндірістік қызметтің жедел мәселелерін шешу үшін бөгде мекемелер мен ұйымдардың бөлімшелерімен қарым-қатынасқа түсу.
4. ЖАУАПКЕРШІЛІК
Қаржы директоры мыналарға жауапты:
4.1. Өзінің функционалдық міндеттерін орындамау.
4.2. Жұмыстың жай-күйі туралы анық емес ақпарат.
4.3. Ұйым басшысының бұйрықтарын, өкімдерін және нұсқауларын орындамау.
4.4. Ұйымның және оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өртке қарсы және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.
4.5. Еңбек тәртібін сақтамау.
5. ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ
5.1. Қаржы директорының жұмыс режимі ұйымда белгіленген Ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес анықталады.
5.2. Операциялық қажеттілікке байланысты қаржы директоры іссапарларға (соның ішінде жергілікті) баруға міндетті.
5.3. _______________ сәйкес жұмыс беруші қаржы директоры қызметінің тиімділігін бағалайды. Тиімділікті бағалау жөніндегі іс-шаралар кешенін _________________ бекітті және оған мыналар кіреді:
- __________________________;
- __________________________;
- __________________________.
Лауазымдық нұсқаулық ______________________________________________________________________________________________________ негізінде әзірленді. (құжаттың аты-жөні, нөмірі және күні) Құрылымдық бөлімшенің басшысы _____________________________ _____________________ (аты-жөні, тегі) (қолы) «__» ___________ ____ г.нұсқаулықпен танысқан: (немесе: нұсқауды алған) _____________________________ _____________________ (бастапқы әріптер, тегі) ) (қолы) "__" ___________ ____
ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасарының функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.
1.2. Бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасары қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады
1.3. Бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасары тікелей бас директорға бағынады.
1.4. Лауазымға экономика және қаржы саласындағы жоғары білімі бар, Ресей заңнамасының және қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерінің негіздерін білетін, аға басшы лауазымында кемінде 3 жыл тәжірибесі бар, жақсы қаржылық және әкімшілік басқару дағдылары бар қызметкер тағайындалуы мүмкін. бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасары, ДК дағдылары.
1.5. Бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасарының міндеттеріне корпорацияның қаржылық саясатын жоспарлау және жүзеге асыру кіреді.
1.6. Бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасары өз қызметінде Ресей Федерациясының заңнамасын, ішкі тәртіп ережелерін және осы лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады.
2. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ.
Бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасары:
Кәсіпорынның өтімділігін бақылайды.
2.1. Корпорацияның мүмкін болатын қаржылық шығындарын азайтуды жоспарлайды және жүзеге асырады.
2.2. Корпоративтік басқаруға қаржылық мәселелер бойынша кеңес беріңіз.
2.3. Қаржы бөлімінде кадрларды іріктеуге қатысады.
3. ҚҰҚЫҚТАР.
Бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасары мыналарға құқылы:
3.1. Бөлім қызметіне қатысты компания басшылығының шешімдерінің жобаларымен танысу.
3.2. Кадрлар жөніндегі директордың қарауына бөлімнің жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстарды енгізу.
3.3. Құжаттарды рәсімдеу және есеп беру үшін қажетті ақпаратты беру үшін компанияның лауазымды тұлғаларына хабарласыңыз.
3.4. Еңбек заңнамасының және компанияның ішкі тәртіп ережелерінің талаптарын негізге ала отырып, тиісті түрде ресімделген құжаттарды ұсынуды талап ету.
3.5. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту.
4. ЖАУАПКЕРШІЛІК.
4.1. Бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасары:
- лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді уақтылы және сапалы орындау;
- өз бөлімшесіне жүктелген міндеттерді уақтылы және сапалы орындау;
- істің жай-күйі мен қызметтік міндеттерін орындау туралы жалған ақпарат;
— коммерциялық құпияны сақтау және кәсіби қызмет нәтижесінде алынған ақпаратты жария етпеу;
- өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар - қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте;
- қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамада белгіленген шекте кәсіпорынға зиян келтіру (материалдық немесе іскерлік беделге нұқсан келтіру);
- бұйрықтарды, нұсқауларды және тапсырмаларды орындамау
— ішкі еңбек тәртібін, қауіпсіздік және өрт қауіпсіздігін, санитарлық-гигиеналық нормаларды бұзу.
5. ЖҰМЫС РЕЖИМІ.
5.1. Бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасарының жұмыс режимі еңбек шартының талаптарына және кәсіпорында белгіленген Ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес айқындалады.
5.2. Операциялық қажеттіліктерге байланысты бас директордың экономика және қаржы жөніндегі орынбасары іссапарларға (соның ішінде жергілікті) жіберілуі мүмкін.
Ұйым атауы МЕН МАҢЫЗДАДЫМ
РЕСМИ
Ұйым басшысының НҰСҚАУЛАРЫ
N ___________ Қол қою Түсініктеме
Құрастыру орны Күні
ДИРЕКТОРДЫҢ ҚАРЖЫЛЫҚ МӘСЕЛЕЛЕР БОЙЫНША ОРЫНБАСАРЫ
I. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Директордың қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары басшылар санатына жатады, бұйрық бойынша жұмысқа қабылданады және жұмыстан босатылады.
1.2. Директордың қаржы мәселелері жөніндегі орынбасары лауазымына жоғары экономикалық немесе инженерлік-экономикалық білімі және басшы лауазымдарда экономикалық жұмыста кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
1.3. Директордың қаржы жөніндегі орынбасары өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
- ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржылық-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құжаттар;
- ұйымның қаржылық қызметіне қатысты әдістемелік материалдар;
- ұйымның жарғысы;
- ұйымның бас директорының бұйрықтары, нұсқаулары;
- осы лауазымдық нұсқаулық.
1.4. Директордың қаржы жөніндегі орынбасары білуі керек:
- ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржылық-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
— ұйымның қаржылық қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
— ұйымның даму перспективалары;
— қаржы нарықтары мен өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу нарықтарының жағдайы мен даму перспективалары;
— өндіріс технологиясының негіздері;
- ұйымдастыру, логистика, көліктік қызмет көрсету және өнімді өткізу бойынша қаржылық жұмысты ұйымдастыру;
- тиеу-түсіру жұмыстарын ұйымдастыру;
- тауарлық-материалдық құндылықтардың айналым қаражатының, тұтыну нормаларының және қорларының нормативтерін әзірлеу тәртібі;
– шаруашылық және қаржылық шарттарды жасау және орындау тәртібі;
— ұйымды басқару мен қаржылық басқарудың нарықтық әдістері;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру.
1.5. Ұйым директорының қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары болмаған кезеңде оның міндеттерін белгіленген тәртіппен олардың тиісінше орындалуына толық жауапты болатын тағайындалған орынбасары орындайды.
II. ФУНКЦИЯЛАР БАС ДИРЕКТОРДЫҢ ЭКОНОМИКА ЖӘНЕ ҚАРЖЫ БОЙЫНША ОРЫНБАСАРЫ
Директордың қаржы жөніндегі орынбасары мыналарға жауапты:
2.1. Материалдық, еңбек және қаржылық ресурстардың ең аз шығынымен өндірістік қызметтің жоғары тиімділігіне қол жеткізуге бағытталған ұйымның қаржылық-шаруашылық қызметін басқару.
2.2. Қол астындағы қызметкерлердің біліктілігін арттыру жұмыстарын ұйымдастыру.
2.3. Бағынысты орындаушылар үшін салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, олардың еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және нормативтік құқықтық актілердің талаптарын сақтауын бақылау.
III. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ БАС ДИРЕКТОРДЫҢ ЭКОНОМИКА ЖӘНЕ ҚАРЖЫ БОЙЫНША ОРЫНБАСАРЫ
Директордың қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары өзіне жүктелген функцияларды орындау үшін:
3.1. Өнімді өндіру мен өткізу процесінде ресурстардың барлық түрлерін барынша тиімді пайдалану және максималды пайда алу мақсатында ұйымның қаржы ресурстарының қозғалысын басқаруды және шаруашылық жүргізуші субъектілер арасында туындайтын қаржылық қатынастарды реттеуді ұйымдастыру.
3.2. Ұйымның қаржылық стратегиясын әзірлеуді және оның қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету.
3.3. Ұзақ мерзімді және ағымдағы қаржылық жоспарлардың, болжамды қалдықтар мен кассалық бюджеттердің жобаларын әзірлеуге жетекшілік ету.
3.4. Өнімді өткізу жоспарларының жобаларын, күрделі салымдарды дайындауға қатысу, өнімнің өзіндік құнын және өнімнің рентабельділігін жоспарлау, пайда мен пайдаға салықтарды есептеу жұмыстарын басқару.
3.5. Ұйымның инвестициялық саясатын және активтерін басқаруды жүзеге асыру, олардың оңтайлы құрылымын анықтау, активтерді ауыстыру және жою бойынша ұсыныстарды дайындау, бағалы қағаздар портфелін қадағалау, қаржылық инвестициялардың тиімділігін талдау және бағалау.
3.6. Айналым қаражаттарының нормативтерін әзірлеуді және олардың айналымын жеделдету шараларын ұйымдастыру.
3.7. Кірістердің уақтылы түсуін, қаржылық есеп айырысу және банк операцияларының уақтылы орындалуын, жабдықтаушылар мен мердігерлердің шот-фактураларының төленуін, несиелердің қайтарылуын, жұмысшылар мен қызметкерлердің сыйақыларының, жалақыларының төленуін, бюджетке салықтар мен төлемдердің аударылуын қамтамасыз ету, мемлекеттік бюджеттен тыс әлеуметтік қорлар, банк мекемелеріне төлемдер.
3.8. Ұйымның қаржы-шаруашылық қызметіне талдауды ұйымдастыру, төлем қабілеттілігін қамтамасыз етуге бағытталған ұсыныстарды әзірлеуге қатысу; пайдаланылмайтын тауарлы-материалдық қорлардың қалыптасуы мен жойылуына жол бермеу, өндірістің рентабельділігін арттыру, пайданы арттыру, өндіріс пен өткізу шығындарын азайту, қаржылық тәртіпті нығайту.
3.9. Қаржылық есеп пен есептілік стандарттарына сәйкес ақша қаражаттарының қозғалысын есепке алуды және қаржылық қызмет нәтижелері туралы есептерді жасауды, қаржылық ақпараттың дұрыстығын, есеп беру құжаттамасын жасау мен ресімдеудің дұрыстығын бақылауды қамтамасыз ету; оны сыртқы және ішкі пайдаланушыларға уақтылы беру.
3.10. Нарық қажеттіліктеріне және қажетті ресурстарды алу мүмкіндіктеріне сәйкес ұтымды экономикалық қызметті ұйымдастыруға бағытталған ұйымның экономикалық жоспарлау жұмыстарына жетекшілік ету.
3.11. Өндірістік, қаржылық және коммерциялық қызметтің орта мерзімді және ұзақ мерзімді кешенді жоспарларын (бизнес-жоспарлар) дайындауды басқару.
3.12. Сұраныс пен ұсынысты ескере отырып және жоспарланған пайданы қамтамасыз ету мақсатында ұйым өнімінің көтерме және бөлшек сауда бағасының жобаларын әзірлеуді ұйымдастыру.
3.13. Өнімнің үлгілік шығындар сметасын жасауды және өндірісте қолданылатын шикізаттың, материалдардың және жартылай фабрикаттардың негізгі түрлеріне, тауарлық өнімнің өзіндік құнының сметасына жоспарлы және сметалық бағаларға ағымдағы өзгерістерді енгізуді бақылауды ұйымдастыру.
3.14. Сапалы, бәсекеге қабілетті өнім шығаруға бағытталған ұйымның мақсаттары мен стратегиясына сәйкес еңбек және басқару процестерін ұйымдастыруды қамтамасыз ету.
3.15. Еңбек жоспарының жобаларын және еңбек көрсеткіштері жүйесін әзірлеуге басшылық жасау.
3.16. Еңбекке ақы төлеудің, материалдық және моральдық ынталандырудың қолданыстағы нысандары мен жүйелерін қолдану тиімділігіне талдауды ұйымдастыру, еңбекке ақы төлеу мен еңбекті ынталандырудың прогрессивті нысандарын, қызметкерлерге сыйақы беру туралы ережелерді нақты шарттарға байланысты енгізу бойынша ұсыныстар әзірлеу. олардың қызметі, осы ережелердің дұрыс қолданылуын бақылау.
3.17. Еңбек ақы қорының жұмсалуын бақылауды, еңбек ақы төлеудің нысандары мен жүйелерін, тарифтік ставкалар мен бағаларды дұрыс қолдануды, еңбекақы мен еңбекақы санаттарын белгілеуді қамтамасыз ету.
Директордың қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары мыналарға құқылы:
4.1. Қаржы-экономикалық және басқа да мәселелер бойынша басқа ұйымдармен қарым-қатынаста ұйымның мүддесін білдіреді.
4.2. Қаржы-шаруашылық қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстарды ұйымның бас директорының қарауына енгізу.
4.3. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту.
4.4. Қаржы-шаруашылық қызмет саласындағы барлық бөлімдердің жұмысын тексеру, олардың тиімділігін арттыруға бағытталған тиісті тапсырмалар беру.
4.5. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің басшыларынан (мамандардан) өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды алу.
4.6. Ұйымның Бас директорына ұйым қызметкерлерін тағайындау, ауыстыру, жұмыстан босату туралы ұсыныстарды, оларды көтермелеу немесе оларға жаза қолдану туралы ұсыныстар енгізу.
4.7. Ұйымның бас директорынан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмек көрсетуді талап ету.
V. ҚАТЫНАСТАР (ПОЗИЦИЯ БОЙЫНША СІЛТЕМЕЛЕР)
5.1. Директордың қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары
тікелей есеп береді
5.2. Директордың қаржылық мәселелер жөніндегі орынбасары өзара әрекеттеседі
өз құзыретіне жататын мәселелер бойынша келесі қызметкерлермен
ұйымның құрылымдық бөлімшелері:
6.2. Қаржы жөніндегі вице-президент:
6.2.1. Қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған мөлшерде осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін орындамағаны (тиісінше орындамағаны) үшін.
6.2.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін – қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте.
6.2.3. Материалдық зиян келтіргені үшін – қолданыстағы еңбек, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте.
құрылымдық бөлімшенің басшысы _________ _______________________
бөлімшелер (қолы) (қол қою транскрипті)
Нұсқаулықпен танысты: _________ _______________________
(қолы) (қол қою транскрипті)
_______________________
Анна Самойдюк Жұмысқа қабылдаумен айналысқан кез келген адам оның қаншалықты көп уақытты қажет ететінін біледі. Бір позиция жүздеген, тіпті мыңдаған түйіндемелерді тарта алады және олардың барлығын мұқият оқып шығудың мүмкіндігі жоқ. Сондықтан ұйымдар барған сайын ... 
Наталья Кожевникова Жұмыс тәжірибесі бар адамдар мансап бойынша кеңесшілердің қызметін пайдаланады деген пікір бар. Ал алғашқы жұмыс тәжірибесін іздеп жүрген студенттер үшін мансап бойынша кеңесшілердің көмегі бекер. Бұл жағдайдың бар-жоғын көрейік. Қолдау, түсіндіру, қосу... 
[Компанияның атауы]
Лауазымдық нұсқаулық
мақұлдаймын
[Лауазым атауы] [Ұйым атауы]
______________/___[ТОЛЫҚ АТЫ.]___/
Директордың қаржы жөніндегі орынбасары
1. Жалпы ережелер
1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық директордың қаржы жөніндегі орынбасарының [Ұйымның аты-жөні] (бұдан әрі – Қоғам) функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.
1.2. Директордың қаржы жөніндегі орынбасары Қоғам басшысының бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.3. Директордың қаржы жөніндегі орынбасары тікелей Қоғам директорына бағынады.
1.4. Директордың қаржы жөніндегі орынбасары менеджерлер санатына жатады, Қоғамның қаржылық жұмысын басқарады және мыналарға бағынады:
Қаржы-экономикалық департаменті;
Дебиторлық берешекті бақылау бөлімі.
1.5. Бас директордың қаржы жөніндегі орынбасары мыналарға жауапты:
Қоғамның бекітілген бағдарламаларына (жоспарларына) сәйкес қаржылық жұмысты дұрыс ұйымдастыру;
Өндірістік бөлімшелер қызметкерлерінің орындаушылық және еңбек тәртібі;
Қоғамның коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтерді, басқа да құпия ақпаратты, оның ішінде Қоғам қызметкерлерінің дербес деректерін қамтитын құжаттардың (мәліметтердің) сақталуы;
Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, тәртіпті сақтау, өндірістік үй-жайларда өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтау.
1.6. Директордың қаржы жөніндегі орынбасары лауазымына жоғары кәсіптік (экономикалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және қаржылық қызметті ұйымдастыру саласында кемінде 5 жыл кәсіби тәжірибесі бар тұлға тағайындалады.
1.7. Директордың қаржы жөніндегі орынбасары білуі керек:
Өндірістік-шаруашылық және қаржылық-шаруашылық қызметті реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
Кәсіпорынның қаржылық қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
Кәсіпорынның даму перспективалары;
Қоғамның қаржылық қажеттіліктерін қанағаттандыру бойынша қаржылық қызметтің міндеттері және оларды шешу жолдары мен әдістері;
Қаржы нарығының және өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу нарықтарының жағдайы мен даму перспективалары;
Өндіріс технологиясының негіздері;
Кәсіпорында қаржылық жұмысты ұйымдастыру;
Кәсіпорынның қаржылық менеджментін ұйымдастырудың озық отандық және шетелдік тәжірибесі;
Қаржы жоспарларын, болжамды баланстар мен кассалық бюджеттерді, өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу жоспарларын, пайда жоспарларын жасау тәртібі;
Қаржы ағындарын басқаруды қамтамасыз ететін қаржылық әдістер мен тұтқалар жүйесі;
Мемлекеттік бюджеттен қаржыландыру, кәсіпорынды қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді несиелендіру, инвестициялар мен тартылған қаражаттарды тарту, меншікті қаражатты пайдалану, бағалы қағаздарды шығару және сатып алу, мемлекеттік бюджетке және мемлекеттік бюджеттен тыс әлеуметтік қорларға төлемдерді есептеу тәртібі;
Қаржылық инвестициялардың тиімділігін анықтайтын қаржылық ресурстарды бөлу тәртібі;
Айналым қаражатының нормасы;
Қаржылық есеп айырысу тәртібі мен нысандары;
Салық құқығы;
қаржылық есеп және есеп беру стандарттары;
Экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
Бухгалтерлік есеп;
Есептеу техникасы, телекоммуникация және байланыс құралдары;
Еңбек заңнамасының негіздері;
Құрылыс алаңдарының еңбекті қорғау, қауіпсіздік шаралары, өндірістік санитария және өртке қарсы ережелері мен нормалары.
1.8. Директордың қаржы жөніндегі орынбасары болмаған кезеңде оның міндеттері [орынбасары лауазымына] жүктеледі.
1.9. Директордың қаржы жөніндегі орынбасарына Қоғам директоры болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, сырқаттану және т. жүктелген міндеттерді орындау.
2. Функционалдық міндеттер
Директордың қаржы жөніндегі орынбасары келесі еңбек функцияларын орындайды:
2.1. Өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өндіру және өткізу процесінде ресурстардың барлық түрлерін барынша тиімді пайдалану мақсатында кәсіпорынның қаржы ресурстарының қозғалысын басқаруды және нарықта шаруашылық жүргізуші субъектілер арасында туындайтын қаржылық қатынастарды реттеуді ұйымдастырады. және пайданы барынша көбейту.
2.2. Кәсіпорынның қаржылық стратегиясын әзірлеуді және оның қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз етеді.
2.3. Ұзақ мерзімді және ағымдағы қаржылық жоспарлардың, болжамды қалдықтардың және кассалық бюджеттердің жобаларын әзірлеуді басқарады.
2.4. Бекітілген қаржылық көрсеткіштерді кәсіпорынның бөлімшелеріне жеткізуді қамтамасыз етеді.
2.5. Өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу жоспарларының жобаларын дайындауға, күрделі салымдар, ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарға, өнімнің өзіндік құнын және өнімнің рентабельділігін жоспарлауға қатысады, пайда мен табыс салығын есептеу жұмыстарына жетекшілік етеді.
2.6. Кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық қызметін қаржыландыру көздерін, оның ішінде бюджеттік қаржыландыруды, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді несиелендіруді, бағалы қағаздарды шығару мен сатып алуды, лизингтік қаржыландыруды, қарыздарды тартуды және меншікті қаражатты пайдалануды анықтайды, қаржылық зерттеулер мен талдаулар жүргізеді. нарықтарды зерттейді, әрбір қаражат көзіне қатысты ықтимал қаржылық тәуекелді бағалайды және оны төмендету бойынша ұсыныстар әзірлейді.
2.7. Кәсіпорынның инвестициялық саясатын және активтерін басқаруды жүзеге асырады, олардың оңтайлы құрылымын анықтайды, активтерді ауыстыру, жою бойынша ұсыныстар дайындайды, бағалы қағаздар портфелін бақылайды, қаржылық инвестициялардың тиімділігін талдайды және бағалайды.
2.8. Айналым қаражаттарының нормативтерін әзірлеуді және олардың айналымын жеделдету шараларын ұйымдастырады.
2.9. Кірістердің уақтылы түсуін, қаржылық есеп айырысу және банк операцияларының уақытылы орындалуын, жеткізушілер мен мердігерлердің шот-фактураларының төленуін, несиелердің өтелуін, пайыздарды, жұмысшылар мен қызметкерлердің жалақысын төлеуді, федералдық, аймақтық және жергілікті бюджеттерге салықтар мен алымдарды аударуды қамтамасыз етеді. бюджеттерге, мемлекеттік бюджеттен тыс әлеуметтік қорларға, банк мекемелеріне төлемдер.
2.10. Кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметіне талдау жасайды, төлем қабілеттілігін қамтамасыз етуге, пайдаланылмайтын тауарлы-материалдық қорлардың пайда болуы мен жойылуына жол бермеуге, өндірістің рентабельділігін арттыруға, пайданы арттыруға, өндіріс пен өткізу шығындарын азайтуға, қаржылық тәртіпті нығайтуға бағытталған ұсыныстарды әзірлеуге қатысады.
2.11. Ол қаржылық жоспар мен бюджеттің, өнімді өткізу жоспарының, пайда жоспарының және басқа да қаржылық көрсеткіштердің орындалуын, тауарлық емес өнім өндірудің тоқтатылуын, қаражаттың дұрыс жұмсалуын және меншікті және қарыздық айналым қаражаттарының мақсатты жұмсалуын бақылайды.
2.12. Қаржылық есеп пен есеп беру стандарттарына сәйкес ақша қаражаттарының қозғалысын есепке алуды және қаржылық қызмет нәтижелері туралы есеп беруді, қаржылық ақпараттың сенімділігін қамтамасыз етеді, есеп беру құжаттамасын жасаудың және ресімдеудің дұрыстығын, оның уәкілетті органға ұсыну мерзімін бақылауды жүзеге асырады. сыртқы және ішкі пайдаланушылар.
2.13. Қоғамның коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтерді, басқа да құпия ақпаратты, оның ішінде Қоғам қызметкерлерінің дербес деректерін қамтитын құжаттарды (мәліметтерді) сенімді қорғауды қамтамасыз етеді.
2.14. Қол астындағы қызметкерлерді оқытуға жетекшілік етеді, олардың біліктілігін арттыруға, кәсіби өсуіне, жеке еңбегі мен біліктілігіне сәйкес іскерлік мансаптық өсуіне және жоғарылауына жағдай жасайды.
2.15. Қол астындағы қызметкерлердің еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелерін сақтауын бақылайды.
2.16. Бағыныштыларға қатысты оларды көтермелеу (жауапкершілікке тарту) үшін берілген құқықтарды пайдаланады.
2.17. Қаржылық жоспарлау мен есеп беруді басқарады.
2.18. Қаржы менеджменті саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені зерттейді, жалпылайды және тәжірибеде қолданады.
2.19. Қоғам басшысына, бөлімшелердің басшыларына Қоғамның қаржылық қызметінің өзекті және өзекті мәселелері бойынша кеңестер береді.
2.20. Тиісті өкілеттігі бар лауазымды тұлғаларға есептілік және басқа да құжаттамаларды уақтылы және толық көлемде әзірлейді және ұсынады.
Қажет болған жағдайда директордың қаржы жөніндегі орынбасары еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен ұйым директорының шешімі бойынша жұмыс уақытынан тыс міндеттерін орындауға тартылуы мүмкін.
Директордың қаржы жөніндегі орынбасары мыналарға құқылы:
3.1. Қаржылық жұмысты дұрыс ұйымдастыру, Қоғамның ведомстволық бағынысты бөлімшелерінің күнделікті қызметін қамтамасыз ету мақсатында – оның құзыретіне кіретін барлық мәселелер бойынша шешімдер қабылдау.
3.2. Қоғамның басшысына бағынысты қызметкерлерді көтермелеу (жауапкершілікке тарту) бойынша – бұл үшін олардың өкілеттіктері жеткіліксіз болған жағдайда олардың ұсыныстарын енгізу.
3.3. Қаржылық жұмысты жақсарту, оны қосымша кадрлармен қамтамасыз ету, материалдық-техникалық қамтамасыз ету және т.б. бойынша өз ұсыныстарын дайындап, Қоғам басшысына ұсыну.
3.4. Қаржы мәселелеріне қатысты мәселелерді қарау кезінде алқалы басқару органдарының жұмысына қатысу.
4. Жауапкершілік пен өнімділікті бағалау
4.1. Директордың қаржы жөніндегі орынбасары әкімшілік, тәртіптік және материалдық (және кейбір жағдайларда Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген және қылмыстық) жауапкершілікке тартылады:
4.1.1. Тікелей басшының қызметтік нұсқауларын орындамау немесе тиісінше орындамау.
4.1.2. Өзіне жүктелген еңбек функцияларын және жүктелген міндеттерді орындамау немесе тиісінше орындамау.
4.1.3. Берілген қызметтік өкілеттіктерді заңсыз пайдалану, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдалану.
4.1.4. Оған сеніп тапсырылған жұмыстың жай-күйі туралы анық емес мәліметтер.
4.1.5. Кәсіпорын мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өртке қарсы және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.
4.1.6. Еңбек тәртібін сақтамау.
4.2. Директордың қаржы жөніндегі орынбасарының жұмысын бағалау:
4.2.1. Тікелей басшы – жүйелі түрде, қызметкердің өзінің еңбек функцияларын күнделікті орындау барысында.
4.2.2. Кәсіпорынның аттестаттау комиссиясы – кезеңді түрде, бірақ бағалау кезеңіндегі жұмыстың құжатталған нәтижелері бойынша екі жылда бір реттен кем емес.
4.3. Директордың қаржы жөніндегі орынбасарының жұмысын бағалаудың негізгі критерийі оның осы нұсқаулықта көзделген міндеттерді сапалы, толық және уақтылы орындауы болып табылады.
5. Еңбек жағдайлары
5.1. Директордың қаржы жөніндегі орынбасарының жұмыс режимі Қоғамда белгіленген ішкі еңбек тәртібіне сәйкес айқындалады.
5.2. Операциялық қажеттілікке байланысты директордың қаржы жөніндегі орынбасары іссапарларға (оның ішінде жергілікті) баруға міндетті.
5.3. Өндірістік қажеттілікке байланысты директордың қаржы жөніндегі орынбасары өзінің еңбек функцияларын орындауы үшін қызметтік көлікпен қамтамасыз етілуі мүмкін.
6. Қол қою құқығы
6.1. Өз қызметін қамтамасыз ету үшін директордың қаржы жөніндегі орынбасарына оның функционалдық міндеттеріне кіретін мәселелер бойынша ұйымдық-өкімдік құжаттарға қол қою құқығы беріледі.
Нұсқаулармен таныстым ___________ / __________ / «__» _______ 20__ ж.