Алдағы жылдары қандай мамандықтар сұранысқа ие болады. Жасөспірімдер жақынырақ қарауы керек болашақ мамандықтары. Сәулетші және виртуалды шындық дизайнері

20 ғасырдың басында адамдар болашақты автомобиль өнеркәсібі мен пайдалы қазбаларды өндірумен байланыстырды. Алғашқы компьютердің пайда болуы тарихтағы бетбұрыс болды және адамзат алдағы жылдарды роботтармен байланыстыра бастады. Бүгінгі таңда сіз ғарыш пен су ортасын зерттеуге байланысты мүмкіндіктер туралы көбірек ести аласыз. Қызығушылықтың өзгеруімен қатар белгілі бір мамандықтарға сұраныс та өзгереді. Ақыр соңында қазіргі өмірден «қалып қалмау» үшін қандай қызмет саласын таңдау керектігі туралы ойлану керек.

Болашақтан не күтуіміз керек және неге дайындалуымыз керек?

Бірнеше жыл бұрын бағдарламалау, журналистика және экономика ең сұранысқа ие және болашағы зор деп саналды. Егер сіз Forbes журналының деректеріне сенсеңіз, онда олар бірнеше жылдан кейін Америка Құрама Штаттарында, Еуропада біраз уақыттан кейін жұмыссыз қалады, содан кейін тренд Ресейге таралады. Бірақ икемді жұмыспен қамтамасыз ететін және арнайы білімді қажет етпейтін салалар тез танымал болады. Фрилансинг бүгінгі күнге дейін сәнде және уақыт өте келе бұл сала кеңейеді. Онда жаңа да, бейімделген дәстүрлі әрекеттер де пайда бола бастайды.

Көптеген зерттеулер мен модельдеу нәтижелері жағдайдың бірнеше бағытта дамитынын көрсетті:

Соңғы жылдары танымалдылығын жоғалтқан мамандықтар қайта оралады. Бұл ең алдымен ауыл шаруашылығына қатысты мамандықтарға қатысты. Диқандар мен агрономдар жерде ғана емес, суда да сұранысқа ие болады. Заманауи әзірлемелердің арқасында бүгінде су асты бақтары мен егін алқаптарын құруға болады.
Мүлде жаңа бағыттар пайда болады, олар бүгінде фантастика болып саналмайды, бірақ әлі нақты шеңберге ие болмады. Бұл робототехника, медицина, ғарышты игеру және пайдалы ресурстарды өндірумен байланысты қызмет түрлері.
Дәстүрлі мамандықтар қалады, бірақ өзгереді. Мысалы, ол жойылмайды, бірақ мектептер мен басқа да оқу орындары жойылып кетуі ықтимал. Сабақтар бірден көптеген студенттер үшін онлайн трансляцияланады.
Кейбір мамандықтар іс жүзінде жойылады. Заманауи технологиялардың даму деңгейі қазірдің өзінде мәтіндерді бір тілден екінші тілге өз бетінше аударуға мүмкіндік береді. Қолданыстағы бағдарламаларды жетілдіру айтылғанның мағынасын тамаша тасымалдауға қол жеткізуге мүмкіндік береді, сондықтан аудармашылар қажет болмайды. Ақпараттың дыбыстық берілісін оның кейінгі аудармасымен қабылдайтын құрылғыларды сәтті сынақтан өткізу синхрондалған динамиктерден бас тартуға мүмкіндік береді.

Жыл сайын әлемде тігіншілер, кеншілер, күзетшілер, заңгерлер, кеңсе қызметкерлері азайып барады. Оларды автоматтандырылған жүйелер мен жұмысты ұйымдастырудың қашықтағы нұсқалары алмастыруда. Автокөлік өнеркәсібі сол қарқынмен дами берсе, 10 жылдан кейін машинист, машинист, кондуктор, тракторшы, дестелеуші мамандарды дайындаудың қажеті болмайды.

Бірнеше жылдан кейін сұранысқа ие болатын мамандықтар

Заманауи адамдардың өміріне машиналар мен роботтарды осындай белсенді түрде енгізуге қарамастан, адамдар көп ұзамай жұмыссыз қалады немесе олардың қызметі түймелерді басумен шектеледі деп ойламау керек. Физикалық күш, денсаулық пен төзімділік, жоғары деңгейдегі интеллект, кең көзқарас және алдағы онжылдықтарда қазіргіден кем бағаланбайды. Өзіңізді талап етілмеген немесе танымал емес мамандықта таппау үшін саусағыңызды трендтердің импульсінде ұстап, өзін-өзі тәрбиелеумен айналысу керек.

Болашақтың мамандықтары бүгінде белгілі, олар алдағы 15-20 жылда пайда болады және ең сұранысқа ие болып саналады:

Нано роботтарды қолданатын медицина қызметкері. Жасанды микроскопиялық көмекшілерді қолдануға негізделген технологияны жетілдіре түсу оларды ауруларды диагностикалау және жою мақсатында адам ағзасына енгізуге мүмкіндік береді.
Ағзаларды өсіретін маман. Үлгінің бірнеше жасушаларынан тірі тіннің қажетті мөлшерін жасау пациенттерге бөтен мүшелерді трансплантациялауды немесе протездерді қоюды болдырмауға мүмкіндік береді.
Есте сақтау жұмысы бойынша нейрохирург. Адамның миы компьютер сияқты жұмыс істейді. Ғалымдар уақыт өте келе оны қажетсіз ақпараттан тазартып, жаңа білімге орын ашатынына сенімді.
Егде жастағы адамдарға арналған кеңесші дәрігер. Адам өмірінің ұзақтығы әр онжылдық сайын айтарлықтай артады. Медицинаның дамуының арқасында көп ұзамай бұл көрсеткіш орташа есеппен 100-110 жылға жетуі керек. Арнайы дәрігерлер егде жастағы адамдармен арнайы айналысып, олардың өмір сүру сапасын жақсарту бойынша кеңестер береді.
Ғарыш қызметкері. Ғарыштық зерттеулер қарқынды дамып келеді, ал планеталарды отарлау бұрышта. Осының аясында стандартты емес жағдайларда жұмыс істеу үшін ұшқыштар, гидтер, кеңесшілер және сәулетшілер қажет болады.
Экологиялық апаттардың алдын алу бойынша маман. Өкінішке орай, адамзаттың технологиялық дамуы қоршаған ортаға кері әсерін тигізуде. Ғалымдар қазірдің өзінде табиғи апаттардың қауіп-қатерін есептеп, олардың алдын алу үшін эксперименталды түрде дайындалуда.
Көліктің жаңа түрлерін жасаушы. Су астындағы туннельдер, ұшатын машиналар, жанармайдың стандартты емес түрлері - бұл қазірдің өзінде шындық, оны әзірлеу үшін де өз мамандары қажет.
Виртуалды әлем тұрғындарына арналған психолог. Адамдар виртуалды шындықта көбірек уақыт өткізеді, бұл уақыт өте келе олардың психикалық денсаулығына теріс әсер етуі мүмкін. Осы салада уақтылы кәсіби көмек көрсете алатын мамандардың танымалдылығы алдағы жылдары тұрақты түрде өседі.

Бүгінгі таңда бізге таныс қызмет түрлерінің ішінен біз бірнеше жылдан кейін де болашақтың келешегі бар кәсіптерін көрсететін салаларды анықтай аламыз:

қызмет көрсету орталығының маманы,
графикалық дизайнер,
инженер,
сұлулық және релаксация саласындағы маман,
онлайн сатушы,
медицина қызметкері,
биржалық трейдер,
қаржылық талдаушы,
ғылыми қызметкер.

Бухгалтерлік есеп, жергілікті сауда сияқты салалардың өкілдері, сондай-ақ көптеген кеңсе қызметкерлері олардың қызметтері сұранысқа ие болмайтын жағдайға тап болуы мүмкін. Оларға осы сценарийге алдын ала дайындалуға және дағдылар арсеналын кеңейту туралы ойлануға кеңес беріледі.

Ресейде қандай мамандықтар сұранысқа ие болады?

Көптеген табиғи ресурстары, шексіз ашық кеңістіктері және ғылыми қызметтегі ежелден келе жатқан дәстүрлері бар шикізат елі ретінде Ресей ұсынылған барлық бағыттар бойынша дами алады. Сарапшылардың пікірінше, жақын болашақта келесі қызмет бағыттары белсенді түрде кеңейеді:

Ауыл шаруашылығы. Бұл тың жерлерді игеру және қолда бар жерлерді басқару ғана емес, өсімдік дақылдарының жаңа сорттарын игеру. Бұл сала барынша автоматтандырылғанымен, оны адам еңбегінсіз жүзеге асыру мүмкін емес.
Пайдалы қазбаларды барлау және өндіру. Геологтар, инженерлер, сәулетшілер, технологтар, жабдықты реттеушілер - бұл салада қауіпсіз және тиімді жұмыс істеу мүмкін емес адамдар.
Ауыз суды жинау және сақтау. Жаһандық жылыну жағдайында мұздықтардан, көлдерден және бұлттардан шикізат алудың ең арзан әдістерін жасап жатқан ғалымдар мен инженерлер көп ұзамай үлкен сұранысқа ие болады.
Экология. Қалдықтарды кәдеге жарату және сақтау – осындай алып мемлекет үшін маңызды мәселелердің бірі.
Халықаралық қатынастар. Басқа елдермен әріптестік орнатуға бағытталған дипломатиялық жұмыстар да өзекті болып қала бермек.
Машина жасау және қорғаныс өнеркәсібі. Жыл сайын Ресейде қондырғыларды реттеушілер, технологтар, контроллерлер және әзірлеушілер қажет болатын зауыттар көбейіп келеді.

Ең танымал және табыс әкелетін мамандықтар, егер сіз оларды тек қаржылық себептермен игерсеңіз, моральдық қанағаттанушылықты қамтамасыз етпейтінін есте ұстаған жөн. Сондықтан қолайлы қызмет түрі туралы ойлаған кезде оның беделін ғана емес, сонымен қатар жеке қызығушылықты да ескеру қажет.

Болашағы бар болашақ мамандықтарыбіздің ата-бабаларымыз елестеткеннен түбегейлі ерекшеленеді. Еңбек нарығындағы жағдай жыл сайын өзгеріп отырады және бес жыл бұрын беделді мамандықтар енді қажет емес. Кейбір мамандар жоғары технологиялық машиналармен, басқалары арзанырақ біліктілігі жоқ жұмыс күшімен ауыстырылады. «Шамадан тыс» қалып қоймау және болашақ мамандықты дұрыс таңдау үшін саусағыңызды импульсте ұстау керек. Бұл мақала сізге көмектеседі.

Журналистер, экономистер мен бағдарламашылар Forbes журналында жарияланған 21 ғасырға ең жарамсыз мамандықтар тізіміне енді. Американың еңбек нарығында байқалатын үрдістер Ресейде де кеш болса да күтілуде. Бүгінгі күні фрилансерлерге арналған жаңа бос орындар тұрақты кеңсе жұмыстарына қарағанда көбірек сұранысқа ие, ол әлдеқайда аз төлейді және кестеге сәйкес қатаң реттеледі. Адамдар өздерін құлдыққа сатып, қызметтік «кісен» кигеннен гөрі, өздеріне ыңғайлы уақытта қашықтан жұмыс істеуді жөн санап, еркін бола бастады.

Атап айтқанда, өзгерістер еңбек нарығына әсер етеді: соңғы технологиялар ондаған жаңа мамандықтарды құруға немесе ұмытылып кеткен көптеген кәсіптерді өмірге қайтаруға мүмкіндік береді. Наномедициналар фермерлерден кем түспейді, ал мектеп мұғалімдері «Мен өскенде кім болғым келеді» тақырыбындағы эсселерді тексеру барысында көптеген таңғажайып жаңалықтарды бастан өткеруі керек.

Британдық Fast Future зерттеу компаниясы сенсациялық жаңалықтарымен бөлісті. Ғалымдардың бірі ғылыми жұмысының нәтижелерін былайша сипаттады: «Біз ғылыми фантастика мен шындық арасындағы шекараны жойып жатырмыз. Бүгінгі фильмдерден көргеніміз сіздің мансабыңыздың бір бөлігіне айналуы мүмкін. Ғылым мұны мүмкін етеді, бірақ сұранысқа ие мамандықтар сұранысқа ие. болашақ жоғары деңгейдегі ғылыми білімді қажет етпейді».

Сонымен, біз сіздердің назарларыңызға ең көп ұсынамыз болашақтың танымал мамандықтарыбұл 2030 жылға қарай пайда болады.

Жасанды мүшелерді жасау бойынша маман

Жақын арада трансплантация мәселесі біржола шешіледі. Ғалымдар протездеу мен жасанды мүшелерді алмастыратын тірі дене мүшелерін «өсірудің» жолын табады. Сондықтан медицинаның жаңа саласында мүше жасаушылар, дәрігерлер, психологтар, сондай-ақ зақымдалған трансплантацияларды қалпына келтіретін қоймалар мен кәсіпорындардың мамандары тікелей қажет болады.

Нано-медициналық

Нанотехнология науқастарды емдеуге және профилактикалық тексерулер жүргізуге көмектесетін субатомдық механизмдерді - кішкентай роботтарды оңай жасауға мүмкіндік береді. Мұндай жабдықпен жұмыс істейтін мамандар бүкіл әлемде сұранысқа ие болады.

Генетикалық технологиялармен жұмыс істейтін фермерлер мен малшылар

Генетикалық түрлендірілген тағамдар дәмді ғана емес, сонымен қатар пайдалы болады. Мәселен, келешекте түрлі ауруға қарсы вакцинамен қызанақ өсіретін немесе ақуызға бай емдік сүті бар жаңа сиыр тұқымын шығаратын мамандар шығады.

Қарт адамдарға арналған кеңесші

Ғылым мен медицинадағы жетістіктердің арқасында қарапайым адамның өмір сүру ұзақтығы бірнеше онжылдыққа ұзарады - бұл қартаюшылардың саны айтарлықтай артады дегенді білдіреді. Қарт адамдарға денсаулықтарын күту үшін көмекшілер мен кеңесшілер қажет болады. Олар заманауи медицинаның соңғы жетістіктерін жетік меңгерген, дәрі-дәрмек, протездеу, психология, табиғи емдеу, диета және дене шынықтыру саласындағы білім қорына ие болады.

Жадты күшейтетін хирург

Адамның жады компьютерлік ресурсқа айналады - оны көбейтуге, өшіруге немесе естеліктердің бір бөлігін әртүрлі тасымалдағыштарға тасымалдауға болады. Хирургтардың негізгі міндеттерінің бірі жады «шамадан тыс жүктелген» және жаңа ақпаратты үйренуге кедергі келтіретіндерге көмектесу болады деп күтілуде.

Ғылыми этика бойынша сарапшы

Ғаламдық ғылыми жаңалықтар көбейген сайын ғалымдар этикалық мәселелер туралы көбірек ойлануға мәжбүр болады. Осы саланың мамандары бүкіл адамзат үшін маңызды шешімдер қабылдауға мәжбүр болады - бұл немесе басқа саладағы зерттеулерді жалғастыру керек пе, ғылыми жаңалықтың бағасы бүкіл планета үшін тым жоғары ма.

Ғарыш ұшқыштары, сәулетшілер және гидтер

Ғарыштық зерттеулер орасан зор табыс әкеледі және көптеген жұмыс орындарын ашады. Ғарыштық туризм саласында ұшқыштар мен гидтер сұранысқа ие болады, ал Марста немесе Айда жаңа қонақүйлер үшін батыл және шешуші сәулетшілер қажет болады.

Тік ферма жұмысшылары

Ауыл шаруашылығы он жылдан кейін жаңа үй – үлкен қалалардағы зәулім ғимараттар табады. «Тік фермалар» идеясы азық-түлік мәселесін шешуге көмектеседі, сонымен қатар негізгі магистральдардағы кептелістерді айтарлықтай жеңілдетеді. Жаңа буынның фермерлері инженерлік, ботаника және сауда саласының мамандары болады.

Климаттың өзгеруі жөніндегі маман

Экологиялық проблемалар сөзсіз климаттың өзгеруіне әкеледі. Болашақта бұл өзгерістермен күресуге бүкіл жұмысшылар армиясы жіберіледі. Олар кейбір батыл жобаларды жүзеге асыруы керек - мысалы, күн сәулесін көрсететін алып қолшатырлар орнату немесе мұхит түбін темір үгінділерімен жабу, бұл атмосферадан көмірқышқыл газын алатын планктондар мен балдырлардың көбеюіне көмектеседі.

Карантин бойынша маман

Өкінішке орай, адамзат жаһандық апаттардан қорғалмаған. Қауіпті вирус індеті болған жағдайда ғалымдар облыстар мен қалалар үшін арнайы оқшаулау бағдарламаларын әзірлеп, оның орындалуын карантин мамандары қадағалайтын болады.

Ауа райы полициясы

Болашақта ауқатты адамдардың тапсырысы бойынша климатты заңсыз өзгерте алатын нағыз ауа-райының қарақшылары мен контрабандашылары пайда болады. Ауа-райының заңсыз өзгеруімен күресу үшін бұлттардың немесе күн сәулесінің мөлшерін реттейтін арнайы полиция отряды құрылады - барлығы бірдей мөлшерде алады.

Виртуалды заңгер

Халықаралық бизнес күрделі және түсініксіз нәрсе. Он-лайн режимінде заң қызметтерін ұсынатын виртуалды заң маманы әртүрлі елдердің заңдарының қыр-сырын және қайшылықтарын түсінуге көмектеседі.

Аватар менеджерлері және виртуалды мұғалімдер

Жақында мұғалімдердің рөлін нақты адамдар емес, арнайы жеке оқыту бағдарламалары ойнайды. Бұл жағдайда интерактивті мұғалімнің рөлі виртуалды кейіпкер немесе аватар болады. Олардың жұмысын менеджер-кураторлар бақылайды.

Көліктің баламалы түрлерін жасаушылар

Баламалы отынмен жүретін ұшатын және жүзетін көліктер шамамен 5-10 жылдан кейін шындыққа айналады. Автокөлік өнеркәсібі көптеген жаңа мамандарды және көптеген жұмыс орындарын алады, ал біздің планетамыз зиянды шығарындыларсыз таза атмосфераға ие болады.

Мекенжайлық хабар тарату мамандары

Жеке телеарна немесе радиостанция? Кез-келген сәтте! Мазмұн барған сайын әртүрлі болып келеді, сондықтан сіздің жеке талғамыңызға сәйкес бағдарламаларды немесе фильмдерді таңдау өте оңай. Болашақта мақсатты хабар тарату мамандары продюсерлермен және психологтармен бірлесе отырып, жеке бағыттылықпен көптеген жаңа ақпараттық өнімдерді жасай алатын жеке контенттің кең ауқымында жұмыс істейтін болады.

Ақпаратты қайта өңдеуші

Желілік ақпараттық кеңістік он жылдан кейін бұрын-соңды болмаған пропорцияға жетеді. Қайта өңдеу мамандары сіздің адамыңыз немесе бизнесіңіз туралы қажет емес ақпаратты жоюға көмектесетініне кепілдік беріледі. Олар бірде-бір файл сіздің бәсекелестеріңіз бен жауларыңыздың қолына түспейтініне көз жеткізеді.

Виртуалды кеңістік менеджері

Біздің әрқайсымызда бірнеше электрондық пошта мекенжайлары, әлеуметтік желілерде көптеген профильдер, чаттар мен форумдар бар - сіз барлық парольдер мен координаттарды есте сақтай алмайсыз. Болашақта сізде өміріңіздің виртуалды бөлігін жылдам ұйымдастыратын, хаттар мен хабарламалармен жұмыс істеуге көмектесетін, сондай-ақ on-line профильдерін басқаратын көмекші болады.

Брокерлер және тайм банкінің трейдерлері

Уақыт ең құнды валюта болуға уәде береді. Сіз оны уақыт банкінде табуға және жұмсауға болады - бұл мүшелері бір-біріне қызмет көрсететін және уақыт бірлігімен төлейтін қауымдастық. Мысалы, сіз көлігіңізді жууға немесе итіңізді серуендеуге, оның орнына «валюта» алуға және оны қажет қызметтерге төлеуге пайдалануға болады. Брокер осы биржадағы операцияларды ұйымдастырушы болып табылады.

Әлеуметтік желілердегі қарым-қатынас кейде сізді тітіркендіруі немесе психикалық денсаулығыңызға елеулі зиян келтіруі мүмкін, әсіресе сіз шығармашылық және танымал адам болсаңыз. Виртуалды қауымдастықтарға қатысушылар арасындағы жанжалдар мен қақтығыстар білікті психологтар болдырмауға көмектесетін нағыз соғысқа айналуы мүмкін. Бұл әлеуметтік қызметкерлер желі тұрғындары үшін өзіндік құтқару қызметінің түріне айналады.

Ата-аналар мамандық таңдауда қалай көмектесе алады

Жеке бренд менеджері

Сіздің жеке брендіңіз бірнеше минут ішінде жарнамаланады - ең жақсы PR және маркетинг мамандары сіздің блогыңыздың немесе жеке веб-сайтыңыздың бүкіл әлемде танымал болуы үшін бар күш-жігерін салады. Онлайн имиджмейкерлер сіздің суретіңіздің тұтастығын бақылап, қоғамның жарқын адамға деген қызығушылығын арттырады.

Менеджерлер дәстүрлі түрде Ресейде жалақы бойынша көшбасшы болып саналады. Superjob рекрутингтік порталының мәліметі бойынша, топ-менеджерлерге - ұйымдардың директорларына және негізгі бизнес бағыттарының басшыларына арналған ұсыныстар 220-250 мың рубльден басталады.

Жоғарғы шек әдетте «келісім бойынша» деген сөздің артында жасырылады. Бұл жалақы талапкердің біліктілігіне байланысты және белгілі бір нәтижелерге қол жеткізгені үшін бонус жүйесімен толықтырылатынын білдіреді.

Кейбір лауазымдарда менеджерлердің табысы миллион рубльге жақын.

Екінші орында IT саласындағы жоғары білікті мамандар. Рекрутерлер бұл бағыттың болашағы зор деп мәлімдейді. Тәжірибесі бар мобильді қосымшаларды әзірлеу маманы салада бар болғаны 3-4 жыл жұмыс істегеннен кейін менеджер 10-12 жылда жететін жалақыға ие бола алады.

Сондай-ақ ең жоғары жалақы алатын мамандар қатарында авиакомпания қызметкерлері де бар. Менеджерлер (мысалы, техникалық директор) 300 мың рубльден, әуе кемесінің ұшқышына - 350-ден 470 мың рубльге дейін немесе одан да көп, бортсерік қызметінің басшысына - 150 мың рубльден ұсынылады. Сонымен қатар, әуе компаниялары әдетте қызметкерлерге өнімділікке байланысты жыл сайынғы бонустар төлейді.

Жақында Аэрофлот ұшу персоналын жұмысқа орналастыру үшін біржолғы төлемдерді енгізді: әуе кемесінің командирі 650 мың рубль, екінші ұшқыш - 350 мың рубль алады.

Мәскеудегі шілде айындағы ең жоғары жалақы алатын бос орындар

Маркетинг директоры / фармацевтикалық компаниядағы маркетинг бөлімінің басшысы - 300 000 рубльге дейін.
Компаниялар тобының қаржылық директоры - 260 000-нан 300 000 рубльге дейін.
Бухгалтерлік есеп, есеп беру және салықты жоспарлау жөніндегі директор - 230 000 рубльге дейін.
Сатып алу бөлімінің бастығы - 200 000-нан 350 000 рубльге дейін.
Сыртқы логистиканың директоры - 200 000-нан 300 000 рубльге дейін.
Жетекші Python / TeamLead әзірлеушісі - 140 000 рубльден.

Росстат мәліметтері бойынша орташа табысы ең жоғары 10 сала

Қаржы және сақтандыру - 68 593 рубль (салада ең жоғары жалақы алатын жұмысшылардың орташа жалақысы 253 668 рубль).
Тау-кен - 66 973 рубль (197 326 рубль).
Балық аулау және балық өсіру - 64 425 рубль (266 058 рубль).
Ақпарат және байланыс саласындағы қызмет – 57 601 рубль (207 307 рубль).
Ғылыми зерттеулер мен әзірлемелер - 57 516 рубль (176 438 рубль).
Кәсіби ғылыми-техникалық қызмет - 56 250 рубль (199 302 рубль).
Кокс және мұнай өнімдерін өндіру; химиялық заттар мен химиялық өнімдер; медициналық мақсатта қолданылатын дәрілер мен материалдар - 53 341 рубль (183 803 рубль).
Машиналар мен жабдықтарды жөндеу және орнату - 47 354 рубль (132 395 рубль).
Құрылыс - 45 941 рубль (139 270 рубль).
Машиналар мен жабдықтарды қоспағанда, дайын металл бұйымдарының металлургиялық өндірісі - 44 162 рубль (116 307 рубль).

Кімнің болашағы жақсы?

Жақсы жалақыны маманданбаған (мысалы, ұшқыштар сияқты) немесе ең тәжірибелі емес (үлкен тәжірибесі бар менеджерлер сияқты) мамандар ала алады.

Superjob кем дегенде орташа біліктілігі және бір жылдан үш жылға дейінгі жұмыс тәжірибесі бар қызметкерлерге арналған жұмыс берушінің ұсыныстарын талдады.

Міне, жалақысы ең жылдам өсетін 10 мамандық қалай көрінеді.

Oracle әзірлеушісі.
Жылдық жалақының өсуі: 21%.
Орташа табыс: 100 000-120 000 рубль.
Шетелдік айырбас маманы.
Жылдық жалақының өсуі: 20%.
Орташа табыс: 55 000-70 000 рубль.
Бас дизайнер.
Жылдық жалақының өсуі: 19%.
Бағдарламалық қамтамасыз етуді тестілеу бөлімінің бастығы.

Орташа табыс: 120 000–165 000 рубль.
Халықаралық құқық саласындағы заңгер.
Жылдық жалақының өсуі: 18%.
Орташа табыс: 80 000–120 000 рубль.
Интернет жобаларының жетекшісі.
Жылдық жалақының өсуі: 17%.
Орташа табыс: 100 000-150 000 рубль.
Java бағдарламашысы.
Жылдық жалақының өсуі: 14%.
Орташа табыс: 100 000–130 000 рубль.
Салық заңгері.
Жылдық жалақының өсуі: 13%.
Орташа табыс: 70 000–110 000 рубль.
РНР бағдарламашысы.
Жылдық жалақының өсуі: 12%.
Орташа табыс: 90 000–120 000 рубль.
Жүйелік талдаушы.
Жылдық жалақының өсуі: 11%.
Орташа табыс: 90 000–140 000 рубль.

Келешекке келетін болсақ, Ресей Федерациясының Еңбек министрлігі бүгінгі таңда ең сұранысқа ие қызметкерлер металл өңдеу және машина жасау өндірісіндегі білікті жұмысшылар, ғылым, мәдениет, құрылыс, көлік салаларындағы жоғары деңгейдегі мамандар (атап айтқанда, ұшқыштар) және заңгерлер.

Алдағы бірнеше жылда пайда болатын немесе сұранысқа ие болатын мамандықтарды қалай анықтауға болады? Көптеген БАҚ көпшілікке таныс мамандықтардың (мысалы, журналист немесе репортер) «өшіп қалуын» болжайды. Бұл осындай мамандық бойынша оқуды жоспарлап отырған жоғары сынып оқушыларын қорқытпай қоймайды. Өкінішке орай, оқуға түсу үшін факультеттерді таңдаған жастардың барлығы болашақ мамандықтардың өзгермелі әлеміне бағдарлана бермейді.

Жылдам ақша табу үшін AVITO-да не сатуға болатыны туралы 18 идеядан тұратын бақылау тізімін алыңыз

Алдағы жылдары дамитын салалар туралы көбірек білгіңіз келе ме? Бұл материалда біз он жылдан кейін сұранысқа ие болатын мамандықтар туралы ғана емес, сонымен қатар университетте бағыт таңдау және оқуды бітіргеннен кейін жұмыс табу туралы кеңестер береміз.

Болашақта қандай мамандықтар сұранысқа ие болады?

Ештеңе тұрақты емес, соның ішінде еңбек нарығы. Бұл салада күн сайын болып жатқан өзгерістер барлығына әсер етуі мүмкін. Жиырма жылдан кейін қай салалар жойылып, қайсысы өте танымал болатынын дәл болжай алмасақ та, біз болашақ өзгерістердің негізгі тенденциялары мен хабаршыларын қазірдің өзінде жазып аламыз.

Жұмыс орындарының санының қысқаруы.

Жаңа кәсіптердің пайда болуына және белгілі бір аймақтардың қарқынды дамуына қарамастан, халық санының өсу қарқыны экономикалық өсімнен айтарлықтай асып түседі деп болжануда. Демек, университеттегі бос бюджеттік орынға кез келген адам түсе алмайды, әркім өзін тұрақты жұмыспен қамтамасыз ете алмайды. Бәсекелестік күшейеді, бірақ онымен бірге білім сапасы да артады, бұл ең сауатты мамандардың мансап сатысымен тез көтерілуіне мүмкіндік береді.

Есіңізде болсын, көптеген бөлшек сауда дүкендері ерте ме, кеш пе онлайн болады. Интернетте сату - бұл әлі толтырылмаған тауашалары бар пайдалы бизнес. Ғаламдық интернетте нүкте ашу үлкен қызметкерлерді жалдап, сауда нүктелерін бүкіл қалаға шашыратып, жүздеген сатушыларға жалақы төлеп, электр энергиясы үшін қомақты төлемдерді төлеуден әлдеқайда оңай.

IT секторындағы жұмыс орындарының артуы.

Жоғарыда айтылғандай, Интернетке көшу бизнестің барлық салаларында ерте ме, кеш пе болады. Интернет IT саласымен тікелей байланысты, бұл салада мамандар әлі де қажет. Кез келген күрделілік мәселелерін қысқа мерзімде жоюға қабілетті сауатты шебер алтынмен тең болады.

Егер сізде таңдау болса - IT саласындағы мамандыққа бару немесе оқымау - еркін жүріңіз.

Жұмыс істейтін халықты өте аз жалақы алатындар және көп алатындар деп одан әрі бөлу.

Жұмыс орындарының қысқаруына байланысты жаңа жобалармен және тағылымдамалармен түйіндемесін жетілдірмейтін және бос уақытында білім алмаған жұмыссыздар жұмыссыз қалады - немесе жалақысы төмен қарапайым қызметке жұмысқа кетеді. Бос орынды дереу тиісті тәжірибесі бар маман немесе жоғары санаттағы шебер толтырады. Ақырында, болашақ әлемінде негізінен білімі мен дағдылары біліктілігі жоқ және нашар төленетін жұмысқа ғана жететін жұмысшылар, ал екінші жағынан - қазіргіден бірнеше есе көп ақша табатын әртүрлі саладағы топ-менеджерлер қалады. .

Мұндай жағдайлардан қорғану үшін шет тілдерін білу, интернетте курстарға қатысу және жаңа дағдыларды меңгеру арқылы үнемі өзгеріп отыру маңызды.

Ізденген маман болып қалу үшін не істеу керек?

Бұл сұрақты жалақысы жоғары лауазымға үміткер әрбір маман қояды. Армандаған компанияларда қалаулы кандидат болып қалуыңызға қандай әрекеттер көмектесетінін анықтап көрейік.

Үйрену.

Кез келген әдіспен дағдыларыңызды жетілдіріңіз. Онлайн сабақтар, мамандандырылған платформалардағы тегін курстар, тағылымдамалар және шет тілдерін үйрену - сіздің мансап жолыңызда жүруі керек нәрсе. Өзін-өзі дамыту және жаңа білім алу жоғары ақы төленетін лауазымдарға өтініш беруге мүмкіндік береді. Немесе сіз жақын салада қызығушылық танытқан лауазымға ауысып, көптен армандаған жұмысқа орналаса аласыз.

Егер сізде қажетті білім болмаса (филология бойынша жоғары білім қажет және сізде жарнама саласындағы дипломыңыз болса), онлайн курстар жағдайды өзгерте алады және сізге жаңа лауазымға қажетті білімді береді. Мұндай курстардың дипломдарын жұмыс берушілер ескереді - мұқият қараңыз.

Жаңа нарықтарды зерттеңіз.

Әлемге криптовалюта не үшін қажет екенін ешқашан түсінбейсіз деп ойлайсыз ба? Жалпы жаңа технологиялар қызықты емес пе? Сіз дұрыс емес істеп жатырсыз. Жағдайдан хабардар болу үшін оның барлық қырларын білу маңызды. Мүмкін бұл жаңа технологиялар сізді күн сайын қандай жұмыспен айналысқыңыз келетінін түсінуге және қызмет саласыңызды түбегейлі өзгертуге жетелейді.

Жаңа нәрселерді ашудан қорықпаңыз және саусағыңызды импульсте ұстауды ұмытпаңыз.

Қажет болса, басқа салаға ауысыңыз.

Тұрақты өзгерістер қазіргі заманғы шындықтың қажеттілігі болып табылады. Егер сіз бір жағынан өзгермесеңіз, ең жақсы ұсыныстар, лауазымдар және өмірдің басқа да қуаныштары өтеді. Жағдайға бейімделе білу және қажетті дағдыларды тез меңгеру - бұл дағды қазіргі уақытта өте құнды.

Өзгермелілікті теріс қасиет деп санамаңыз. Қажет болған жағдайда икемді болу мүмкіндігі сізді бірнеше рет құтқарады және кез келген жағдайда суда қалуға көмектеседі, сондықтан оны дәл қазір үйренген жөн.

5-10-20 жылдан кейін қандай мамандықтар сұранысқа ие болады?

Қазіргі уақытта Ресейде заңгерлер, психологтар және, бір қызығы, дизайнерлер тым көп. Статистика өтірік айтпайды – бұл мамандықтарды көбіне мектеп түлектері таңдайды. Бірақ елімізде дәрігерлер, кәсіби агрономдар мен инженерлер жеткіліксіз.

Гуманитарлық ғылымдар түлектерінің сексен бес пайызға жуығы өз мамандығы бойынша жұмыс іздеуде немесе қызмет аясынан тыс бос жұмыс орындарын табуда ұзақ уақыт жұмсайды.

Көптеген аймақтар «машина шабуылына» ұшырайды. Бұған жол бермеу мүмкін емес - кейбір аймақтарда, әсіресе дәл есептеулер мен жылдам математикалық операциялар қажет болған жерлерде роботтар адамдардан артық екені сөзсіз.

Міне, 5-10 жылдан кейін пайда болуы мүмкін жаңа мамандықтар:

Робототехника инженері.
Әуе кемесінің дизайнері.
Биоэтик.
Космогеолог.

Ал қазір ешбір университет оқытпайтын тағы жүз қырыққа жуық мамандық.

Оқуды бітіргеннен кейін оқуға түсетін бағытты таңдағанда, болашақтың келешегі зор мамандықтар тізімін есте сақтай отырып, өз қалауларыңызды басшылыққа алыңыз.

Жақын болашақта қандай мамандықтар жойылады?

Сарапшылар көптеген мамандықтардың «жоюын» болжайды. Олардың көпшілігі роботтарға «берілуі» мүмкін - бұл мамандықтар арнайы дағдыларды қажет етпейді және жасанды интеллектпен оңай ауыстырылуы мүмкін. Тәуекелге ұшырағандар:

Кітапханашылар Көбірек кітаптар электронды болып келеді. Соңғы уақытта қалаларда кітап дүкендерінің қаншалықты азайып кеткенін байқадыңыз ба?

Сатушылар Жоғарыда айтқанымыздай, тауарларды қызметкерлері айтарлықтай аз болатын интернет-дүкендер арқылы сату оңай.

Пошташылар

Хат-хабар сол интернет арқылы беріледі.

Сақшылар мен лифт операторларыЕлес мамандықтар; Күзетшілерді алмастыратын вахташылар 5 жылдан кейін қажет болмайды, лифт операторлары қазірдің өзінде жоғалып кетті.

Журналистер мен редакторлар.Сөзге жүйрік қалам акулаларының орнын робот басуы екіталай; дегенмен, БАҚ 10-15 жылдан кейін копирайтер мен жаңалық жазушыларды қажет етпейді. Дәл осындай жұмыстарды арнайы бапталған станок орындайды.

Хатшылар. Қазірдің өзінде хатшы-ассистент мамандығы бұрынғы танымалдығының бір бөлігіне де ие емес.

Каскадерлар мен дубльдер.Оларды компьютерлік технология оңай алмастырады.

Мұражай кеңсесінің қызметкерлері.Билеттерді күтушілер, гардероб кезекшілері, зал кезекшілері және экскурсия жетекшілері аудио гидтермен, өзіне-өзі қызмет көрсетумен және бірнеше автоматтандырылған билет кассаларымен ауыстырылуы мүмкін.

Бухгалтерлер.

Заңгерлер, заң кеңесшілері.Кез келген адам барлық қажетті ақпаратты интернеттен немесе белгілі бір компанияның арнайы сұрақ-жауап порталынан ала алады.

Экономистер.

Төменгі деңгейдегі менеджерлер.

Топ-менеджер жұмыс тобынан процеске зиян келтірместен шығарылуы мүмкін. Дегенмен, бұл кәсіп тағы 15-20 жыл өмір сүреді және жақын арада толығымен «өлмейді».

Міне, соңғы уақытта еңбек нарығында орын алған айқын өзгерістер:

Мұғалімдер, банкирлер мен дәрігерлердің құжаттарын машиналар жасайды. Қағаз тасушы фонда өшеді.
Қызмет көрсету саласы белсенді дамитын болады.
Ағылшын тілі міндетті болады, ал екінші шет тілі қалаған позиция үшін күресте ұпай қосады.
Онлайн білім беру саласы кеңейіп, жаңа курстармен толығады.

Болашақтың мамандығын таңдағанда, бұл өзгерістерді елемеуге болмайды.

Сондай-ақ бейнені қараңыз

Бұл мақаланы тыңдаңыз:

BelayaTrost.rf қызметі арқылы өңделген дыбыс.

Алексей Менн, венчурлық инвестор, Begin Capital Partners компаниясының бас серіктесі

Көптеген құрылғылар, қызметтер мен құралдар, оларсыз біз бүгін елестету қиын, 10-15 жыл бұрын болған жоқ (iPhone, Uber, Facebook).

Он жылдан кейін қандай болатынымызды елестету өте қиын. Бірақ мен сенімдімін: бізге саналы өмірге бөлінетін уақыт барған сайын құнды болады (тіпті біз 100-150 жасқа дейін өмір сүре бастасақ).

Егер дағдылар туралы айтатын болсақ, менің ойымша, көптеген мамандықтар үшін негізгі дағдылар:

сыни тұрғыдан ойлау,
эмоционалды интеллект,
ақпараттың үлкен көлемінен сүзгілеу және таңдау жасау мүмкіндігі,
адамдармен және машиналармен байланыс,
шығармашылық.

Көптеген жаңа мамандықтар пайда болады, тіпті одан да көп жоғалады. Бірақ психологтар, тіс дәрігерлері және Дом-2 жұмысшылары ұзақ уақыт алаңдамауы керек.

Балаларға не үйрету керек? Жақсы, қамқор және мейірімді адамдар болыңыз, өзіңізге күле біліңіз және комплекстер болмаңыз. Сұрақ қоюдан және өмірден ләззат алудан ұялмаңыз. Даму мен жаңа білімнен ләззат алыңыз.

Жаңа цифрлық/роботикалық/технологиялық немесе кез келген басқа әлемде қалай өмір сүріп, табысқа жетуге болады - олар мұны өздері анықтап, бізге үйретеді.

Алексей Соловьев, серіктес, iTech Capital басқарушы директоры

Еңбек нарығы жылдам, бұрын тек ғылыми фантаст-жазушылар жазған мамандықтар пайда болады деп жиі айтылады.

Бірақ меніңше, біздің өмірімізде қандай да бір елеулі өзгерістер орын алуы үшін он жыл деген тым қысқа мерзім.

Әрине, IT-ға қатысты жаңа нәрсе пайда болады. Бірақ дәрігер немесе мұғалім сияқты негізгі мамандықтар әлі де сұранысқа ие болады деп ойлаймын.

Баласының болашағына алаңдайтын ата-аналардың алаңдаушылығын жақсы түсінемін. Менің үш ұлым бар, мен де олардың болашағын жарқын етуге тырысамын.

Солардың бірі кәсіпкер болғанын қалаймын. Тіпті тас дәуірінде де, тіпті «цифрлық экономика» дәуірінде де өз ісін дамытатын адамдар әрқашан болады. Мен де бір балам атақты аспаз болса екен деп армандаймын, өйткені бұл ғажап мамандық.

Меніңше, балаларға мектепте, колледжде қолданбалы білім беру керек сияқты. Ал ата-ананың міндеті – оған қарапайым әлеуметтік дағдыларды үйрету.

Мен балаларымда, ең алдымен, мақсатты тұжырымдау және оған қол жеткізу және кез келген контекстте кез келген адаммен қарым-қатынас жасау қабілетін дамытамын. Айналадағы белгісіздікпен күресу қабілеті де өте маңызды. Әлемдегі энтропия дәрежесі тек өседі және осы әлеуметтік хаоста адаспау қабілеті бүгінде басты рөлге айналды.

Катерина Уколова, Oy-li негізін қалаушы

Менің ойымша, сұранысқа ие мамандықтардың бірі блогер болады. Балаңыздың ізбасарларының көп болуы қалыпты жағдай. Саша Спилберг және мектеп оқушылары ретінде Instagram және YouTube-те жақсы ақша таба бастаған басқа жігіттер сияқты таңқаларлық мысалдар бар.

Ол үшін келесі дағдыларды дамыту керек деп ойлаймын:

сахнадағы қойылымдар,
би,
ән айту,
фотоға түсу.

Және, әрине - ағылшын. Балаларым аптасына төрт рет сабақ алады.

Мен сондай-ақ балаларыма Instagram аккаунтын жасадым, бірақ мен онымен әлі толықтай айналыса алмадым. Сондықтан мен олардың өсіп, көмектесуін күтемін!

Елена Ватутина, «Знание» фармацевтикалық орталығының негізін қалаушы

Балалар туралы айтатын болсақ, ертеңгі күні сұранысқа ие болу үшін осында және қазір қалыптасу керек білім, білік, дағдылар туралы айту келешегі зор деп ойлаймын.

Мен ең маңызды деп санайтын басты тенденция – барлық салалардағы жаһандану және ынтымақтастыққа ұмтылу.

Осыған байланысты мен қазірдің өзінде балалар тілін үйретуге көңіл бөлуге кеңес берер едім. Оларды тек тілдік ортаға ғана емес, мәдени ортаға да сіңіру үшін әртүрлі елдерге алмасуға жіберу жақсы тәжірибе болып табылады. Бұл олардың икемді және шетелдік әдет-ғұрыптарға ашық болуына, өздеріне ұқсамайтындардың арасында маневр жасауды үйренуге және әртүрлі адамдармен ортақ тіл табуға мүмкіндік береді.

Бірақ тілдерді білу өз алдына емес, қандай да бір кәсіби салаға қатысты маңызды. Мысалы, медицинаға немесе энергетикаға.

Ағылшын және қытай тілдері міндетті түрде болуы керек. Оның үстіне, мен қытайлар туралы айтсам, артық айтқаным жоқ. Сөйлей алмағандар үмітсіз артта қалады, оның тағдыры сол тілде сөйлейтіндердің қолында болады.

Он жылдан кейін қытай тілін білмеу қазіргі ағылшын тілін білмеумен бірдей, сіз жай ғана әлемдік экономикалық кеңістікте бәсекеге қабілетті бола алмайсыз. Аудармашыларға және әртүрлі техникалық трюктерге сену балдақпен жүрумен бірдей: сіз де қозғаласыз, бірақ бұл өте ыңғайсыз.

Екінші тенденция – барлығын автоматтандыру.

Ол ең алдымен барлық күнделікті операциялар мен процестерге, қол еңбегіне әсер етеді. Тіпті көлік жүргізу роботтарға ауысады. Шығармашылыққа орын, тривиальды емес тәсілдер, маңыздыны маңызды еместен, жаманды жақсыдан ажырату, тұтастықты жекеде, ал жекені бүтіндей көру қажет жерде ғана адам қажет болады.

Сондықтан балалардың жүйелі ойлауын дамыту маңызды, оған іргелі білім алу арқылы ғана қол жеткізуге болады.

Қазіргі уақытта көптеген ата-аналар балаларына IT саласындағы мансапты болжайды. Өз басым мен мұндай оптимистік болмас едім. Мен IT мамандықтары болашақта креативті және жоғары жалақы алатынына сенімді емеспін.

Менің қазір көріп отырғаным клишелерге және бағдарламалау процесін әмбебаптандыруға деген ұмтылыс туралы айтады, яғни ертеңгі бағдарламашылар жасаушылар мен жасаушылар емес, техникалық жүйелердің операторлары.

Келесі тенденциялар – цифрландыру, сондай-ақ тұтынушылық қоғамды дамыту. Бұл тұрғыда фактілерді тез есте сақтау қабілеті артта қалып, осы фактілерді іздеуге, ақпарат көздерін салыстыруға, оларды талдауға және түсіндіруге, сондай-ақ үрдістер мен заңдылықтарды көре білуге байланысты дағдылар алдыңғы қатарға шығады.

Маған жақын сала – фармацевтика саласына келетін болсақ, бұл жерде дәріхана кәсіпорындарындағы жұмыс толық автоматтандырылады деп ойлаймын. Фармацевтер зерттеулер мен маркетингте сұранысқа ие болады.

Жалпы, маған мамандардың екі санаты болады: автоматтандырылған жүйелерге қызмет көрсететін техниктер және осы жүйелерді жасайтын, қайта ойластыратын, түрлендіретін және жетілдіретін жасаушылар.

Оксана Селендеева, Coddy негізін қалаушы

Дүниежүзілік экономикалық форум алдағы жылдардағы еңбек нарығының болашағы туралы есебін жариялады. Жасанды интеллекттің дамуына байланысты 2022 жылға қарай әлемде 75 миллион жұмыс орны жоғалады. Бірақ ол 133 миллионға ие болады.

Алдағы бірнеше жылда AI біздің жұмысымызға әсер ете бастайды: егер компьютерлер қазір жұмыс операцияларының 29% орындаса, 2025 жылға қарай - 52%. Бұл еңбек нарығын түбегейлі өзгертеді.

Мәселе роботтардың бізді ығыстыруында емес, керісінше, ойын шарттары өзгереді: бір жұмысты орындау үшін мүлдем басқа білім қажет болады.

Әрине, бағдарламашылар, соның ішінде киберқауіпсіздік, блокчейн және заттардың интернеті саласындағы мамандарға сұраныс артады. Нарық IT персоналын көбірек талап ететіндіктен, технология секторын терең түсінетін рекрутерлер қажет болады, ал топ-менеджмент IT тілінен басқаруға «аудара» алатын көмекшілерге мұқтаж болады.

Өндіріс процестерін автоматтандырудың артуымен бірге робот жұмысшылары деп аталатындар қажет болады - роботтарды және басқа ұқсас құралдарды әзірлейтін, бағдарламалайтын, қызмет көрсететін және жөндейтін мамандар.

Жарнаманың автоматтандырылуына сату шұңқырлары мен байланыс арналарын талдауға қабілетті мамандарды – цифрлық маркетинг саласындағы аналитиктерді қажет етеді. Дәл осы себепті машиналық оқыту негізінде қызметтерді дамыта алатын және басқара алатын адамдар қажет болады.

Мен қызымда екі негізгі дағдыны дамытуға тырысамын.

Біріншісі – «цифрлық», цифрлық сауаттылық. Мен оның кем дегенде қарапайым бағдарламалау дағдыларын, логиканы, есте сақтауды және сыни ойлауды жаттықтыруын қалаймын.
Екінші маңызды бағыт – көшбасшылық қасиеттер: эмпатия, адамдармен қарым-қатынасты дұрыс құра білу. Мен оның болашақта қандай болғысы келетінін әлі білмеймін, бірақ бұл дағдылардың бәрі ол қандай бағытта дамытқысы келсе де, оған пайдалы болады.

Барно Турсунова, Vilgud негізін қалаушы

Белсенді дамып келе жатқан технологиялар заманауи экономикалық шындықты ғана емес, сонымен қатар еңбек нарығының болашағын да қалыптастырады. Алдағы он жылда барлық саланың жұмысын бұдан да тиімді етіп, олардың жұмысын жақсарта алатын мамандар сұранысқа ие болады.

Қазірдің өзінде біз бизнес-аналитиктер, интернет-маркетингтер және бағдарламашылар сияқты мамандықтарға үлкен сұранысты байқап отырмыз. Дегенмен, қол еңбегі мамандарын да ұмытпау керек.

Балаларымызда күйеуім екеуміз (Шерзод Тұрсынов, Vilgud смарт автосервис желісінің негізін қалаушы және тең иесі) ең алдымен келесі дағдыларды дамытуға тырысамыз:

жүйелі және аналитикалық ойлау, сол себепті біздің үлкен балаларымыз Мәскеу мемлекеттік университетінің есептеу математикасы және кибернетика факультетінде оқыды;
кәсіпкерлік қасиеттер – біз жасанды түрде қиын жағдайларды олар еңбек пен ақшаны бағалайтындай етіп жасаймыз, оларды үлкен нәтижелерге жетуге ынталандырамыз және іскерлік білім алуға ынталандырамыз.

Бүкіл суретті көре білу, тәуекелдерді есептей білу және барлық байланысты процестерді оңтайландыра отырып, даму стратегиясын құру болашақ мамандардың аса маңызды қасиеттері деп есептеймін.

Глеб Давидюк, iTech Capital басқарушы серіктесі

Алдағы он жылда бүгінде бар мамандықтар жойылмайды деп ойлаймын.

Роботтар барлығын алмастырады деп қорқудың қажеті жоқ, ал экономистер, заңгерлер мен бухгалтерлердің шаруасы жоқ. Дәстүрлі кәсіпке байланысты барлық нәрсе он жылдан кейін де өміршең болады деп ойлаймын.

Соған қарамастан, креативті және алгоритмдерден тыс ойлай алатын адамдарға сұраныс артады. Сондықтан мен балаларымда логиканы ұмытпай, шығармашылықпен ойлауға мүмкіндік беретін барлық нәрсені дамытуға тырысамын, өйткені шығармашылық пен логиканың үйлесімі басым болады.

Бұл екі нәрсе қарама-қарсы болса да, менің ойымша, оларды біріктіруге болады. Бұл білім саласына жан-тәнімен берілгендер үшін сынақ болмақ.

Болашақта логикалық ойлау қабілеті сұранысқа ие болады деп ойлаймын. Дегенмен, кәсіби дамуда шығармашылық аспект басым болады.

Менің қызым өсіп келеді, ол шығармашылықпен айналысқанды ұнатады, сурет салады, сәулет өнерін жақсы көреді, мен оның болашақтың сәнді мамандықтарының трендінде болғанына өте қуаныштымын. Ал біз әлі де кіші ұлдарымызбен болашақта пайдалы болатын дағдыларды дамыту бағытында жұмыс істеуіміз керек.

Сондықтан мен балаларыма нақты мамандық таңдамай, осы таңдауды соларға берер едім.

Менің міндетім – олардың бойына оларды, ең алдымен, адам, екіншіден, қандай да бір өнім немесе қызмет түрін шығаратын машиналар жасайтын барлық қажетті адами қасиеттерді сіңіру.

Сергей Барышников, SALO негізін қалаушы

Жақын арада қауіпсіздікке, жасанды интеллектке, медицина мен білімге қатысты барлық нәрсе сұранысқа ие болады.

Менің ұлым небәрі бес жаста, оның қызығушылықтары тез өзгереді. Кеше ол динозаврларға, бүгін роботтарға, ал ертең картингке тартылды. Менің әке ретіндегі міндетім - оған қызығушылығын одан да көп нәрсеге дамытуға мүмкіндік беру. Ал содан кейін бұл қалай болады.

Меніңше, қазіргі ата-аналардың проблемаларының бірі – өзінің орындалмаған балалық және жасөспірімдік амбицияларын балалардың көмегімен жүзеге асыруға тырысу.

Сондықтан олар көбінесе өз қалауынсыз спортшыларға, суретшілерге және тіпті кәсіпкерлерге айналады. Баланың болашақ мамандығын зорлау емес, оған білім мен мүмкіндік беруге тырысу керек, сонда ол ақшаны да, рахат та алатын саланы таңдауы керек.

Бұл аймақ ең перспективалы болады.

Бірақ қазір мен әркім үшін өзекті дағды, ең алдымен, табандылық пен бір нәрсеге шоғырлану болады деп ойлаймын.

Жыл сайын балалардың айналасында көбірек алуан түрлілік, азғырулар мен ақпараттық шу бар. Және бұл таңдау байлығы оларға қатыгез әзіл ойнайды, олардың қызығушылықтарын бұлдыратады және қандай да бір мәселеге немесе әрекетке тереңірек сүңгуіне жол бермейді.

Мұнымен қалай күресуге болатынын білу алдағы жылдарда үлкен плюс болады.

Максим Колпаков, Wachanga негізін қалаушы

Он жыл өте көп уақыт емес. Осы уақыт ішінде кейбіреулер ойлағандай жүргізуші мамандығы жойылады дегенге сенбеймін. Бірақ әлі де өзгерістер болады.

Ойындар, онлайн-теледидарлар, әлеуметтік желілер және смарт заттар нарығының қуатты дамуы нәтижесінде еңбек нарығы тиісті мамандардың өткір тапшылығына тап болады.

Жаңа шындықты адам өміріне кіріктіретін мамандар. Бұл мамандықтарды нақты сөздермен атау қиын, бірақ олар былай болсын:

ойын дизайнерлері,
сценаристер,
өнім менеджерлері,
кеңесшілер,
UI/UX мамандары,
сәулетшілер.

Бұл шындықты іштен жасайтындардың тапшылығы жойылмайды:

бағдарламашылар,
дизайнерлер,
суретшілер (кең мағынада)
үлкен деректер және машиналық оқыту саласындағы мамандар.

Менің үш балам бар, мен олардың бойына сіңіруге тырысатын басты қасиеттер – сыни тұрғыдан ойлау, әлемді танып-білуге құштарлық және қалағанына жетудегі табандылық. Дәл осы қасиеттер оларға кез келген бизнесте үздіктердің бірі болуға көмектеседі.

15-20 жылдан кейін олар үшін не өзекті болатынын болжау мүмкін емес. Иә, олар менімен бірге ағылшын тілін, би мен робототехниканы оқиды, бірақ тек өз еркімен.

Ал болашақта адам өмір бойы бір мамандық иесі болмайды. Ал жоғарыда аталған қасиеттер беретін ақыл-ойдың икемділігі, менің ойымша, менің балаларымның жаңа батыл әлемде жайлы болуына көмектеседі.

Ирина Папоркова, Style Concierge негізін қалаушы

Маған балаға болашағы зор мамандық іздеу ұнамайтын шығар.

Менің ойымша, алдағы он жылда «мамандық» (яғни, бір кездері таңдалған кәсіби жол немесе тар қызмет саласы) сияқты ұғым, ең болмағанда, айтарлықтай жойылады деп ойлаймын.

Менің ойымша, ең өзекті мәселе - нақты дағдылар жиынтығы. Менің ойымша, болашақ ойлаудың жаңа түрі туралы. Және нақты мамандықтар туралы емес.

Менің екі балам бар, ұлдар сегіз және үш жаста. Кіші туралы айту әлі ерте, бірақ үлкені кез келген жағдайға жоғары бейімделу қабілетін айқын көрсетеді:

мәселені ең жылдам шешу;
бір салада алған дағдыны мүлдем күтпеген аймаққа қолдану;
іздеу жүйесіне сұрақты терудің орнына Алисадан сұраңыз.

Менің ойымша, баланың үйренуі мүмкін ең бастысы - нақты пән емес, тез өзгеретін жағдайларда қол жетімді ресурстарды оңтайландыру мүмкіндігі.

Сонымен қатар, AI-ны кеңінен енгізу біздің өмірімізге елеулі түзетулер енгізеді. Көптеген мамандықтар жай ғана өмір сүруін тоқтатады және олармен бірге бір кездері тәжірибе жасаған адамдардың түрлері.

Өз басым кітапханашылар сияқты адамдарды қатты сағынатын боламын. Қазір бұл негізінен қағаз кітап оқу мәдениетін сақтайтын ересек әйелдер. Интернеттегі ақпаратты тұтыну әдеті қағаз кітапты ғана емес, одан да көп нәрсе өледі.

Болашаққа үш перспективті бағытты бөліп көрсетсек, олар:

IT мамандары,
жылдам өзгеретін әлемде процестерді басқаруға қабілетті адамдар,
адам моральдық парадигма ретінде қалатын мамандықтар – маған адами қарым-қатынас құндылық болып қалатын сияқты.