ЖҰМЫС КҮШІ
күш, жұмысқа қабілеттілік, адамның бойында бар және өмірлік игіліктерді өндіру үшін пайдаланатын физикалық және интеллектуалдық қабілеттердің жиынтығы. Р.с. белгілі бір өндірістік қатынастар жүйесінде ғана қызмет ете алады және қоғамның негізгі өндіргіш күші, өндіргіш күштердің анықтаушы элементі болып табылады. «Бүкіл адамзаттың бірінші өндіргіш күші, — деп атап көрсетті В.И.Ленин, — жұмысшы, еңбекші» (Полн. собр. соч., 5-бас., 38-том, 359-бет).
Табиғат субстанциясы бойынша еңбек әрекеті процесінде әрекетсіз, оны өзгертіп, өзіне бағындыра отырып, адам өз кезегінде еңбек дағдыларын жетілдіреді, өндірістік тәжірибе жинақтайды, теориялық және техникалық білімдерін жинақтайды. Еңбек құралдарының даму деңгейі еңбек функцияларының сипаты мен көлеміне шешуші әсер етеді. Р.-ны пайдаланудың әлеуметтік-экономикалық шарттары. жұмыс күшін өндіріс құралдарымен біріктіру әдісіне тікелей тәуелді. «Сол ерекше сипат және бұл байланыстың жүзеге асырылу тәсілі, - деп атап көрсетті К.Маркс, - әлеуметтік жүйенің әртүрлі экономикалық дәуірлерін ажыратады» (К. Маркс және Ф. Энгельс, Соч., 2-ші басылым, т. 24, 43-44 б.). Құл иеленушілік және феодалдық өндіріс тәсілдері жағдайында Р.-дағы билеуші таптардың меншігі (толық және толық емес) бар. мәжбүрлі еңбектің экономикалық емес әдістеріне негізделген қанаудың алғышарты болды. Капитализм кезінде Р.с. тауар ретінде әрекет етеді. Р.с. белгілі бір әлеуметтік-экономикалық жағдайлар болған жағдайда тауарға айналады. Біріншіден, Р.-ның тасымалдаушысы. заңды түрде тәуелсіз тұлға болуы және өзінің Р.-ға еркін билік ету мүмкіндігі болуы керек. Екіншіден, иесі Р.с. өндіріс құралдарынан айырылуы керек, яғни дербес шаруашылық жүргізуге мүмкіндігі болмауы керек. Р.-ның түрленуі. тауарға айналуы ұсақ тауар өндірісінің дамуының табиғи нәтижесі болды. Құн заңының әрекеті негізінде (құн заңын қараңыз) тауар өндірушілердің саралану процесі жүрді. Капиталистік өндіріске жағдай жасауда, тікелей өндірушілерді өндіріс құралдарынан бөлуде жерді экспроприациялау, экспроприацияланушыларға қарсы қатыгез заңдар, отаршылдық жүйе, мемлекеттік несиелер, салықтар сияқты экономикалық емес және экономикалық факторлар маңызды рөл атқарды. , протекционизм және т.б.
Кез келген басқа өнім сияқты, R. s. капитализм кезінде оның құны мен пайдалану құны бар. Белгілі бір өнімнің өзіндік құны R. с. жұмысшының қалыпты еңбек қызметін жүзеге асыруына және отбасын асырауына қажетті күнкөріс құралдарының құнымен анықталады. Азық-түлікке, киім-кешекке, тұрғын үйге деген қажеттіліктерді қанағаттандырумен қатар Р.-ның құны. рухани элементті (жұмысшылардың мәдени қажеттіліктері, оқуға, оқытуға жұмсалатын шығындар) қамтиды. Р.-ның мөлшері мен құнының құрылымына үлкен әсер етті. әртүрлі елдерде оның қалыптасуының тарихи ерекшеліктері бар. Р.-ның құны. елдің экономикалық даму деңгейіне, табиғи-климаттық жағдайларына, революциялық дәстүрлері мен жұмысшы табының ұйымдасуына байланысты өзгеріп отырады.
R. s құнының динамикасына қайшы әсер ету. қазіргі ғылыми-техникалық революциямен көрсетілген. Бір жағынан, өндіргіш күштердің орасан зор дамуы және еңбектің қоғамдық өнімділігінің өсуі жұмысшылар тұтынатын күнкөріс құралдарының құнының төмендеуіне әкеліп соғады, демек, өндіріс құнының төмендеуіне ықпал етеді. еңбек өнімділігінің нақты тауары. Екінші жағынан, R. s құнының өсуіне ықпал ететін факторлар бар. Осылайша, өндірістік процестерді интенсификациялау физикалық және жүйке энергиясының ұлғаюы шығындарының орнын толтыруға байланысты қосымша шығындарды талап етеді.
Ғылымның тікелей өндіргіш күшке айналуы және материалдық-техникалық базаның сапалық өзгерістері (өндірістің автоматтандырылуы, кибернетикалық және есептеуіш құрылғылардың енгізілуі, өндірісті химияландыру және т. Р.с. ой еңбегі басым болатын кәсіптердің санын кеңейту бағытында, сондай-ақ жоғары және орта білікті жұмысшылар үлесінің өсуін алдын ала белгіледі. Сондай-ақ жұмысшы табының білім деңгейін көтеруге, кадрларды кәсіптік даярлауға және қайта даярлауға қосымша шығындарды талап етеді.
Капиталистік қоғамда Р.-ның құны. жалақының өзгерген түрін қабылдайды. Өндірістің капиталистік тәсілі жалақының жалақы құнынан артта қалу тенденциясымен сипатталады. (Өнерде қараңыз. Күнкөріс деңгейі). Мемлекеттік-монополиялық капитализм жағдайында бұл тенденция баға, салық, инфляция саясатының әсерінен күшейеді.
R. s пайдалану мәні. жұмысшының өндіріс процесінде капиталистке қосымша құн жасау қабілетінен тұрады. Р.-ны сатып алушы ретінде капиталисттің экономикалық мүддесі. еңбек әрекеті процесінде Р.-ның жасаған құндылығының Р.-ның құнынан үлкен болып шығуында жүзеге асады. Қазіргі капитализм жалдамалы еңбекті қанаудың күшеюімен сипатталады.
Социалистік қоғамда Р.-ның байланысы. өндіріс құралдарымен өндіріс құралдарына қоғамдық меншік жағдайында (қараңыз Социалистік меншік), өндіріс процесін жоспарлы ұйымдастыру негізінде жүзеге асырылады. Экономикалық мазмұны бойынша, қоғамдық өндіріс жүйесіне ену сипатына қарай Р.с. социализм кезінде тауар емес. Сонымен бірге социализм кезінде еңбекті жалдау формасы сақталады. Социалистік қоғам мүшелерінің өсіп келе жатқан қажеттіліктерін қанағаттандыру және жеке тұлғаның жан-жақты дамуын қамтамасыз ету үшін қажетті өмірлік маңызды игіліктерді сатып алу жұмыскер жұмсаған еңбегінің саны мен сапасына сәйкес ақшалай төлемдер мен сыйақылар арқылы жүзеге асырылады (есептен басқа қоғамдық тұтыну қорларының бөлігі). Жұмыс күшін жалдау нысанының сақталуы мемлекеттік және кооперативтік кәсіпорындардың белгілі бір экономикалық дербестігінің болуымен, әртүрлі біліктіліктегі жұмысшылардың еңбек өлшемі мен тұтыну өлшемін бақылау қажеттілігімен және тауар-ақшаның сақталуымен түсіндіріледі. социалистік экономикадағы қатынастар. Социалистік қоғам Р.-ны көбейтуде өмірлік игіліктердің құнын жүйелі түрде есепке алады. Бұл өмірлік маңызды тауарлар құнының шамасы социализм кезіндегі ең төменгі жалақының қалыптасуының факторы болып табылады.
Дамыған социалистік қоғам жағдайында ғылыми-техникалық революцияның әсерінен жұмыс күшінің кәсіптік даярлығы мен біліктілігінде прогрессивті өзгерістер енгізілуде, еңбекшілердің мәдени-техникалық деңгейі көтерілуде, еңбек барған сайын өсуде. шығармашылық, ал қол және ақыл-ой жұмысшылары арасындағы айырмашылықтар жойылуда.
Лит.: Маркс К., Капитал, 1-том, т. 4, 5, 17-24, Маркс К. және Энгельс Ф., Соч., 2-бас., 23-том; Ленин В.И., Мектептен тыс тәрбие жөніндегі 1-ші Бүкілресейлік съезде сөйлеген сөзі, Полн собр.соч., 5-басылым, 38-том; өзінің. Пролетариат диктатурасы дәуіріндегі экономика және саясат, сол жерде, 39-том; Капиталистік елдердің қазіргі жұмысшы табы. (Құрылымдағы өзгерістер), М., 1965; Гаузнер Н.Д., Ғылыми-техникалық прогресс және АҚШ жұмысшы табы, М., 1968; Қазіргі ғылыми-техникалық революцияның әлеуметтік мәселелері, М., 1969; Еңбекті пайдаланудың әлеуметтік-экономикалық мәселелері, М., 1973 ж.
А.А.Хандруев.
Ұлы Совет энциклопедиясы, TSB. 2012
Сондай-ақ сөздіктерден, энциклопедиялардан және анықтамалықтардан орыс тіліндегі ЖҰМЫС КҮШінің түсіндірмелерін, синонимдерін, мағыналарын қараңыз:
- ЖҰМЫС КҮШІ Васильевтің экономикалық терминдер сөздігінде:
- жұмысы бар еңбекке қабілетті жастағы ел азаматтарының және өзіне жұмыс таба алмайтын азаматтардың жалпы саны ... - ЖҰМЫС КҮШІ
..1) көптеген елдердің статистикасында экономикалық белсенді халыққа жұмыспен қамтылғандар мен жұмыссыздар кіреді;..2) адамның еңбекке қабілеттілігі, яғни оның ... жиынтығы. - ЖҰМЫС КҮШІ Орыс бизнес лексикасының тезаурусында:
Син: жұмысшылар, ... - ЖҰМЫС КҮШІ Орыс тезаурусында:
Син: жұмысшылар, ... - ЖҰМЫС КҮШІ Орыс тілінің синонимдер сөздігінде:
Син: жұмысшылар, ... - ЖҰМЫС КҮШІ Қазіргі түсіндірме сөздікте, TSB:
,..1) көптеген елдердің статистикасында экономикалық белсенді халыққа жұмыспен қамтылғандар мен жұмыссыздар кіреді;..2) адамның еңбекке қабілеттілігі, яғни оның ... жиынтығы. - КҮШ Ғажайыптар, ерекше құбылыстар, НЛО және т.б. анықтамалығында:
физикалық шама, ол кез келген денеге сырттан немесе ішінен әсер етудің өлшемі. Физикада механикалық күш, дыбыс күші, инерция, ауырлық, ... бар. - Wiki дәйексөзіндегі POWER:
Деректер: 2007-12-26 Уақыты: 14:35:20 * Төзімділік күштен де асыл. (Джон Рускин) * Қозғалыстағы күш бар... - ЖҰМЫС Қарудың суреттелген энциклопедиясы:
БӨЛІК – лақтыратын қарудың ұру, итеру және ... үшін қолданылатын бөлігі. - КҮШ ұрылар жаргонының сөздігінде:
- үздік, ... - КҮШ Миллердің арман кітабында, арман кітабында және армандардың интерпретациясы:
Түсіңізде біреу сізге күш қолданып жатыр деп көру - қарсыластарыңыздан жеңілетіндігіңізді білдіреді, егер сіз күш қолдансаңыз ... - КҮШ
ӨСУ - жинақталған мөлшердің шексіз аз аралықта салыстырмалы өсуі ... - КҮШ Экономикалық терминдер сөздігінде:
Төзгісіз – Қарсы келмейтін Күшті қараңыз... - ЖҰМЫС Экономикалық терминдер сөздігінде:
БІЛІК – 1) маркстік саяси экономияда: адамның еңбекке қабілеттілігі, оның еңбек мүмкіндіктері. Қазіргі заманғы экономикалық ғылымда ол жиі пайдаланылады ... - ЖҰМЫС Экономикалық терминдер сөздігінде:
АПТА – күнтізбелік аптадағы жұмыс уақытының нормасы. бапқа сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 46-да қызметкерлер үшін бес күндік мерзім белгіленген ... - ЖҰМЫС Экономикалық терминдер сөздігінде:
КАРТА - Операциялық картаны қараңыз ... - КҮШ Қысқаша шіркеу славян сөздігінде:
- қуат, ... - КҮШ Никефордың Киелі кітап энциклопедиясында:
(Елшілердің істері 15:40; қысқартылған сөз Силуан 2 Кор. 1:19) - кітапта шақырылған 70 елшінің бірі. Бауырластардың арасындағы жауаптыларға әрекет етеді (15:22) ... - КҮШ Үлкен энциклопедиялық сөздікте:
(Силос) (1 ғасыр) 70-ші жылдардағы апостол, елші Пауылдың серіктесі және бірге тұтқыны (Елшілердің істері 15:22, 40-41; 16:19-29), Қорынттағы епископ. Жад… - КҮШ Брокгауз мен Ефрон энциклопедиялық сөздігінде:
инерция (механикада) - тең және жоғалған күшке тікелей қарама-қарсы Жоғалған күш - берілген күштің геометриялық айырмашылығы ... - КҮШ Қазіргі энциклопедиялық сөздікте:
- КҮШ энциклопедиялық сөздікте:
(механикада), басқа денелерден немесе физикалық өрістерден берілген материалдық денеге әсер ету өлшемі. Дене жылдамдығының өзгеруіне әкеледі (қараңыз ... - КҮШ энциклопедиялық сөздікте:
, -s, w. 1. Денелердің механикалық әсерлесуінің өлшемі болып табылатын, олардың үдеуін немесе деформациясын тудыратын шама; физикалық процестердің қарқындылығына тән (арнайы). … - КҮШ
Жер бетіне жақын орналасқан кез келген материалдық нүктеге әсер ететін және геом ретінде анықталған ауырлық күші, P күші. қуат мөлшері... - КҮШ Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
ТОҚТЫ ҚУАТ, электрге тең. өткізгіштің көлденең қимасы арқылы өтетін заряд 1 ... - КҮШ Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
ЖАРЫҚ КҮШІ, 1 стерадианға тең қатты бұрыштың ішінде таралатын жарық ағыны. SI өлшем бірлігі - кандела... - КҮШ Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
ИНЕРЦИЯ КҮШІ, материалдық нүктенің массасы m және оның w үдеу модулінің көбейтіндісіне сан жағынан тең және қарама-қарсы бағытталған векторлық шама ... - КҮШ Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
ДЫБЫС КҮШІ, толқынның қарқындылығымен бірдей... - КҮШ Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
КҮШ (механикада), механикалық шама. басқа органдардың берілген материалдық денеге әрекеттері. Бұл әрекет нүктелердің жылдамдықтарының өзгеруіне әкеледі... - ЖҰМЫС Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
ЖҰМЫС ҚОСПАСЫ, жанғыш газ немесе отын буының қозғалтқыш цилиндрінде жануын қамтамасыз ететін қатынастағы ауамен қоспасы, vnutr. жану. … - ЖҰМЫС Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
ЖҰМЫС КҮШІ, заманауи. экономика ғылым – экономикалық белсенді халық, оған жұмыспен қамтылғандар мен жұмыссыздар кіреді; маркстік теорияда - қабілеті ... - ЖҰМЫС Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
«РЕСЕЙНІҢ САЯСИ АЗАТТЫҚ ЖҰМЫСШЫ ПАРТИЯСЫ», популист-СР орг-циясы, 1899-1902, Минск; ұйымдастырушылар – Г.А. Гершуни, Л.М. Клячко. 40 жұмыс шеңберіне дейін (шамамен… - ЖҰМЫС Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
ЖҰМЫС ПАРТИЯСЫ, француз. еңбек партиясы; Дж.Геде және П.Лафарг басқарған. Оны құру туралы шешім 1879 жылы қабылданды (... - ЖҰМЫС Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
Ұлыбританияның Еңбек партиясы, Лейбористер партиясын қараңыз ... - ЖҰМЫС Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
1921 жылы кәсіподақ талқылауы кезінде (А.Г. Шляпников, А.М. Коллонтай, С.П. Медведев және ... - ЖҰМЫС Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
ЖҰМЫС АПТАСЫ, күнтізбелік аптадағы жұмыстың заңмен белгіленген ұзақтығы. Өсе келе оң қалыпты ұзақтығы Р.н. 40-тан аспауы керек... - ЖҰМЫС Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
«ЖҰМЫС ОЙ» газеті, «Экономистер» органы, қазан. 1897 - желтоқсан 1902, 16 шығарылым: Петербург – No 1-2, Берлин – No 3-11, ... - ЖҰМЫС Үлкен орыс энциклопедиялық сөздігінде:
ЖҰМЫС АЙМАҒЫ, көру бұрыштарымен, адам қозғалысының амплитудасымен және жұмыс процесінде оның қалпын таңдауымен шектелген жұмыс орнының бөлігі. Өлшемдері R.z. … - КҮШ Collier сөздігінде:
материалдық дененің тыныштық күйінің немесе қозғалысының өзгеруіне әкелетін немесе соқтыруға бейім физикалық әсер. Денеге кез келген күштің әрекеті ... бағынады.
Жалдамалы жұмыс істеуге дайын адамдар саны. Әртүрлі елдерде бұл көрсеткіш әртүрлі есептеледі. Ол әдетте жұмыспен қамтылғандар мен тіркелген жұмыссыздар санын қамтиды. Жас және басқа шектеулер бар. Мысалы, американдық статистика кем дегенде 16 жастан асқан адамдарды ескереді. Белгілі бір әдістемелік мәселелер бар – мысалы, бұл көрсеткішке «өзін-өзі жұмыспен қамтыған» халықты (шағын кәсіпкерлер, фермерлер, өнер адамдары) немесе тек жалдамалы қызметкерлерді қосу керек пе. Көп жағдайда халықтың бұл санаты басқа көрсеткіш – «экономикалық белсенді халық» бөлігі ретінде есепке алынады.
Кейде жұмыс күші деп көбінесе әкімшілік персоналды қоспағанда, кәсіпорынның қызметкерлері де түсініледі.
Жұмыс күшіхалық әдебиетінде және журналистикада – жұмысшылар. Көбінесе олар біліктілігі төмен жұмыстарды орындайтын қол жұмысшыларын білдіреді. Әдетте ерікті еңбек пен мәжбүрлі еңбек арасында ешқандай айырмашылық жоқ. Мысал: «Оккупациялық режимнің мақсаттары КСРО-ны мемлекет ретінде жою және оның аумағын ауылшаруашылық және шикізат қосымшасына және Германия мен оның одақтастары үшін арзан жұмыс күшінің көзіне айналдыру болды».
Карл Маркс теориясындағы жұмыс күші
Карл Маркс өзінің «Капиталында» мынаны айтқан:
- Капиталистік өндіріс тәсілі жағдайында жұмыс күші нақты тауар болып табылады. Жұмыс күшінің иесі оның иесі болып табылады және оған заң жүзінде билік ету еркіндігі бар. Сонымен бірге оның дербес шаруашылық жүргізуге өндіріс құралдары жоқ және күнкөріске қол жеткізу үшін жұмыс күшін сатуға мәжбүр болады.
- Жұмыс күшінің құны жұмысшының өмірі мен еңбекке қабілеттілігінің тиісті деңгейіне, оны жеткілікті түрде оқытуға, тәрбиелеуге және қайта өндіруге жұмсалатын шығындармен анықталады. Бұл шығындар елдің экономикалық даму деңгейіне, табиғи-климаттық жағдайларға, еңбектің қарқындылығы мен күрделілігіне, әйелдер мен балаларды жұмыспен қамтуға айтарлықтай байланысты. Еңбек құны еңбекақы түрінде көрінеді, оған экономикадағы және еңбек нарығындағы жағдай қосымша әсер етеді. Экономикалық өсу және жұмысбастылықтың ұлғаюы кезеңінде жалақы жұмыс күшінің құнынан айтарлықтай асып кетуі мүмкін, бұл жұмысшыларға қаржылық жағдайын айтарлықтай жақсартуға мүмкіндік береді. Рецессия кезінде жалақы жұмыс күшінің құнынан төмен түсуі мүмкін, бұл бұрын жинақталған резервтердің жұмсалуына және жұмысшылардың жағдайының күрт нашарлауына әкеледі.
- Тауар ретіндегі жұмыс күшінің құны (пайдалылығы) еңбек процесінде (сатып алынған жұмыс күшін капиталисттің пайдалануы) әдетте жұмысшыға төленетін құннан жоғары болатын жаңа құн жасау қабілеті. Бұл артық Маркс атады артық құн. Пайданың қалыптасуына негіз болатын үстеме құн.
- Жұмыс күші әрқашан тауар бола бермейді. Ол адамға тиесілі болмауы және баламалы айырбассыз алынуы мүмкін (мысалы, құлдан немесе құлдан). Адамның заңды бостандығы болмауы мүмкін (тұтқын, бала). Адам өз бетімен жұмыс істеп, кейін өз еңбегін емес, еңбек нәтижесін сата алады (қолөнерші, суретші, фермер, жеке кәсіпкер, егер олар жалдамалы жұмысшыларды пайдаланбаса).
Марксистік көзқарастың сыны
Кейбір экономикалық теориялар жұмыс күшін дербес тауар ретінде мойындамайды. Олар әдетте тікелей сатуды талап етеді жұмыс. Олар пайданың қалыптасуын капиталдың ерекше қасиеттерімен немесе кәсіпкерлік дарындылықтың сиректігі үшін төлеммен түсіндіреді.
Викимедиа қоры. 2010 ж.
Синонимдер:Басқа сөздіктерде «Жұмыс күші» деген не екенін қараңыз:
Жұмыс күші Бизнес терминдерінің сөздігін қараңыз. Akademik.ru. 2001 ... Кәсіпкерлік терминдердің глоссарийі
- (жұмыс күші) Жұмысқа жарамды адамдар саны. Оған көптеген факторлар әсер етеді. Халықтың еңбекке жарамды жасы орта және жоғары білім алуына байланысты, бұл жастардың ... ... санының қысқаруына әкеп соғады. Экономикалық сөздік
Бар., синонимдер саны: 6 жан (59) жұмыс бірлігі (3) жұмысшы (5) ... Синонимдік сөздік
1) көптеген елдердің статистикасында экономикалық белсенді халыққа жұмыспен қамтылғандар мен жұмыссыздар жатады;.. 2) адамның еңбекке қабілеттілігі, яғни оның физикалық және ақыл-ой қабілеттерінің, қажетті біліктіліктерінің, дағдыларының, пайдаланылған тәжірибесінің жиынтығы ... Үлкен энциклопедиялық сөздік
ЖҰМЫСШЫ 2, о, ол. Ожеговтың түсіндірме сөздігі. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 ... Ожеговтың түсіндірме сөздігі
жұмыс күші- — EN жұмыс күші Тақырыптар қоршаған ортаны қорғау EN жұмыс күші DE Arbeitskräfte FR main d oeuvre … Техникалық аудармашының анықтамалығы
жұмыс күші- Халық шаруашылығында жұмыс істеу үшін қажетті физикалық дамуы, білімі және практикалық тәжірибесі бар ел халқының бір бөлігі. Син.: жұмыс күші… Географиялық сөздік
1) қазіргі экономикалық ғылымда экономикалық белсенді халыққа жұмыспен қамтылғандар мен жұмыссыздар жатады; 2) маркстік теорияда адамның еңбекке қабілеттілігі, яғни оның физикалық және ақыл-ой қабілеттерінің, қажетті біліктіліктерінің жиынтығы, ... ... энциклопедиялық сөздік
ЖҰМЫС КҮШІ- (жұмыс күші) 1. Ұйымдағы қызметкерлерге арналған жалпы термин. 2. (Марксизм) капиталистер сатып алатын және пайдаланатын және одан капиталист қосымша құн алатын еңбекке қабілеттілік (сонымен қатар еңбек құн теориясын қараңыз) ... Үлкен түсіндірме социологиялық сөздік
Жұмыс күші- еңбекке қабілеттілік, адамда бар және өмірлік игіліктерді өндіруде пайдаланатын физикалық және интеллектуалдық қабілеттердің жиынтығы. Жұмыс күші шынымен де жұмысшының жеке басында бар және негізгі ... ... болып табылады. Экономикалық теория сөздігі
Кітаптар
- Сіз сауығып кете аласыз! Физикалық және психологиялық мәселелерді өзін-өзі емдеу курсы. Доктор Бенордың WHEE әдісі. Дәрісіз емдік күш. Өмірдегі кедергілерді жеңу және қуанышты қалпына келтіру бойынша нұсқаулық (3 кітап жинағы), Кэрол А. Вилсон, Дэниел Бенор, Владимир Муранов. Жинаққа енгізілген кітаптар туралы толығырақ ақпаратты мына сілтемелерді басу арқылы біле аласыз: «Емделуге болады! Емші авторлық курсы», «Дене және...
Ұйымдастыру теориясы: Дәріс конспектісі Тюрина Анна
1. Еңбек және жұмыс күші ұғымдары
Жұмыскез келген өндіріс процесінің ең маңызды сапалық сипаттамасы болып табылады. Шығарылатын өнімнің сапасы және соның нәтижесінде оған деген сұраныс жұмыс күшінің сапасына байланысты. Бұл әсіресе фирма бағалық бәсекеге қабілетсіз болғанда маңызды. Сонымен, еңбек өндірістің анықтаушы факторы болып табылады, өйткені ол арқылы кәсіпорынның негізгі қорлары (құрал-жабдықтар, технологиялар) мен айналым қаражаттары (шикізат, материалдар, әртүрлі материалдар) сапалы түрде біріктіріледі.
Жұмыс күші- шаруашылық жүргізуші субъектілердің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін жаңа тауарлар мен қызметтерді жасау процесіне тікелей қатысатын нақты өнім, өндіріс факторы. Жұмыс күшінің саны «жұмыспен қамту» және «жұмыссыздық» сияқты ұғымдармен анықталады және олар елдің экономикалық жағдайын сипаттайды. Жұмыс күші – бұл бір жағынан өндіріске қатысатын адамдар, екінші жағынан адам қабілеттерінің жиынтығы. Жұмыс күшінің сапасы нарықтық экономиканың тиімділік дәрежесін, оның осы тұрғыдан қаншалықты бәсекеге қабілетті екенін көрсетеді. Бір қарағанда жұмыс күші – бұл еңбекке қабілетті жастағы және еңбекке қабілетті адамдар саны. Бұл да адамның физикалық және рухани қабілеттерінің жиынтығы. Басқаша айтқанда, белгілі бір қызмет саласының қызметкері болып есептелуі үшін жеке тұлғада оның жұмысының сапасын айқындайтын кәсіби шеберлігі, еңбексүйгіштігі мен тәжірибесінің үлесі болуы керек.
Жұмыс күшін бөлу үшін кәсіпкерлер мен қызметкерлер арасында мәмілелер жасалатын еңбек нарығы бар. Мұндай нарықтың бір түрі – экономиканың барлық еңбекке қабілетті субъектілерін өз салаларына қарай бөлетін, сол арқылы ұйымдар мен кәсіпорындардағы жұмысшы кадрларының тапшылығын толтырып, өндірістің жалпы көлемін арттыратын еңбек биржасы. «Жұмыс күші» тауарының пайда болуының келесі шарттарын бөліп көрсетуге болады:
1) жұмыскер заңды түрде еркін тұлға болуы, яғни өз қалауы бойынша өз мүмкіндіктеріне билік етуге және қолда бар мүмкіндіктерді пайдалануға;
2) жұмысшы өзінің еңбек қасиеттерін сатудың орнына ғана ала алатын өндіріс құралдарынан айырылуы керек.
Жұмыс күшінің белгілі бір қасиеттері бар.
1. Меншік иесімен біртұтас тұтастық құрап, оған табыс әкеледі.
2. Қызметкердің жұмысы ұзақ уақыт бойы жүзеге аспаса, онда оның тиімділігі уақыт өткен сайын төмендейді. Еңбек тұрақты емес өндіріс факторы болып табылады, өйткені қызметкердің білімі, дағдысы, тәжірибесі және басқа да кәсіби қасиеттері жоғалуы мүмкін. Сондықтан тиімді іс-әрекеттерді жүзеге асыру үшін олар өндіріс процесіне үнемі қатысуы керек.
3. Еңбек қасиеттерінің иесі, яғни адамның өзі сату объектісі бола алмайды, бұл тек оның еңбегі материалдық және материалдық емес игіліктерді, нарықтағы айналымының негізі болып табылатын әртүрлі игіліктерді жасау қабілеті. елдің бүкіл экономикалық өмірінің.
Сонымен, кез келген елде еңбек ресурстарының көбеюі маңызды мәселе болып табылады. Осы мақсатта мемлекет ең жоғарғы билік органы ретінде еңбек қызметін инвестициялайды, субсидиялайды және ынталандырады.
«Адам капиталы» термині ғылымда білімнің, дағдының және кәсіби тәжірибенің жиынтығы ретінде жиі қолданылады. Капиталдың бұл түрі «кадрларды ағызу» түсінігімен байланысты, яғни еңбек жағдайлары мен жалақыны жақсарту арқылы құнды мамандарды жаңа жұмыс орнына тарту. Әдетте, ол халықаралық сипатқа ие.
Бұл мәтін кіріспе бөлім болып табылады.Ұйымдастыру теориясы кітабынан: дәріс жазбалары авторы Тюрина Анна2. Жұмыс күшінің қозғалысы Әрбір кәсіпорын тұрақты жұмысшылар ұжымын құруға мүдделі. Бұл кәсіпорындағы еңбек қызметінің белгілі бір тепе-теңдігіне қол жеткізуге мүмкіндік береді, соның нәтижесінде еңбек өнімділігі және оның
Менеджмент кітабынан авторы Дорофеева Л.И54. Тиімді жұмыс күшін тарту HR жоспарлау үш кезеңді қамтиды: 1) өндірістік жоспарлардан, сату болжамынан және кәсіпорынның жалпы стратегиясынан туындайтын кәсіпорынның жұмыс күшіне болашақ қажеттіліктерін анықтау; 2) бар кәсіпорынның күшті және әлсіз жақтарын бағалау.
Менеджмент кітабынан: дәріс конспектісі авторы Дорофеева Л.И5. Тиімді жұмыс күшін тарту. Кадрларды жоспарлау, кадрларды іріктеу және іріктеу көздері, әдістері мен критерийлері Кадрлық ресурстарды жоспарлау үш кезеңді қамтиды: 1) өндірістік жоспарлардан, өткізу болжамдарынан туындайтын кәсіпорынның жұмыс күшіне болашақ қажеттіліктерін анықтау, жалпы
«Тиімді мотивация» кітабынан Кинан Кейттің авторы6. Тиімді жұмыс күшін қалыптастыру. Персоналды оқыту және дамыту. Мансапты басқару Кадрлық менеджменттің маңызды кезеңі ұжымдағы кәсіби бағдар мен бейімделуді, сондай-ақ персоналды оқыту мен қайта даярлауды қамтитын персоналды дамыту болып табылады.
Мансап менеджері кітабынан Якокка Ли жазған7. Жұмыс күшінің жоғары тиімділігін қолдау. Персоналға еңбекақы төлеу жүйесін анықтау. Жұмыстан босату Кадрларды басқарудың келесі кезеңі қызметкерлердің қызметін және олардың нәтижелерін бағалау болып табылады. Тиімділікті бағалау - бұл қызметкерлердің қаншалықты жақсы жұмыс істейтінін анықтау процесі
Адам ресурстарын басқару кітабынан: оқуға арналған нұсқаулық автор Спивак Владимир АлександровичЖұмыс атмосферасын жақсарту Жағымды жұмыс атмосферасы сізге оң нәтиже береді. Жұмыс жағдайлары өз бетінше жұмыс істеуді жақсартпайды, бірақ олар қанағаттанбау себептерінен ішінара арылуға көмектеседі.Жұмыс орнын жайлы ету үшін,
Менеджердің ережелері мен тыйымдары кітабынан автор Власова Нелли МакаровнаXXVI. Еңбектің жоғары құны Еңбекші иммигрант-жұмысшылар отбасынан шыққан адам ретінде мен жұмыстың қадір-қасиетін құмарта айтамын. Менің ойымша, жұмыс істейтін адамдардың уақыты мен күші жақсы төленуі керек. Әрине, мен социалист емеспін, бірақ жақтаушымын
Топтық жұмыстағы шығармашылық тәсіл кітабынан Нойер Дидье жазған5.4. Еңбекті нормалау және ұйымдастыру ұғымдары, олардың маңызы Материалдық факторлар мен еңбек шығындарының нормаларынсыз іс-шараларды жоспарлау, нақты мақсат қою, нәтижелерді анықтау мүмкін емес. Әртүрлі типтегі нормалар – бұл ғылыми немесе дүниежүзілік негіздегі стандарттар
«Принциптерге негізделген көшбасшылық» кітабынан жазған Кови Стивен РЖауапкершілік туралы меморандум Ұйымның қызметкері ретінде онымен белгілі бір қарым-қатынасқа түсе отырып, ұйымнан әлеуметтік төлемдер аламын, оған жауап ретінде өзімді келесі міндеттемелерді аламын.1. Белсенді болу үшін. Жұмысыңызды, қабілеттеріңізді және таланттарыңызды беріңіз
«Адам ресурстарын басқару тәжірибесі» кітабынан автор Армстронг Майклтанымал анықтамасы
тұжырымдамасы күшбірнеше мағынасы бар. Латын тілінен алынған қырық, ол қарсылық тудыратын немесе салмағы бар нәрседе немесе біреуде қозғалысты тудыру қабілетін немесе күшін атап көрсету үшін пайдаланылуы мүмкін; итеруге төтеп беру қабілетін сипаттау; физикалық немесе моральдық күш қолдану; заттардың өзіне тән табиғи қасиеті; немесе ең жігерлі жағдайкез келген нәрсе.
Күш, біз анықтағандай, латын сөзінен шыққан фортия,бұл «күшті» сөзінің синонимі. Бұл арада біз талдағалы отырған терминнің екінші сөзі жұмыс істейді, оның этимологиялық шығу тегі латын тілінде. үштік,Олар қамшымен жазалайтын құлдарды байлау үшін қолданылатын үш таяқты қамытқа қатысты қолданыла бастады.
Жұмыс, екінші жағынан, бұл күш-жігердің өлшемі адамжасайды. тұрғысынан экономикажұмыс бірі болып табылады өндірістің ең маңызды факторлары, және де капиталжәне жер. Еңбекті субъект жүзеге асыратын және оның орнына сыйақы алатын өнімді әрекеті деп түсінуге болады.
Осылайша, жұмыс күші ұғымы байланысты әрбір адамның физикалық және ақыл-ой қабілеттерін нақты тапсырманы дамыту. Өрнек қолданысқа енгізілді Карл Маркс .
Үшін Марксизмжұмыс күші деп түсіну керек өнім, ақшалай сыйлықоны өндіруге қажетті уақыт негізінде анықталады. Бұл жағдайда өмір сүру құралдарын өндіруге қанша уақыт кететінін анықтау туралы. Қысқаша айтқанда, жұмыс күшінің құны жұмысшы талап ететін тұтыну тауарларының қанша тұратынына немесе құнына байланысты болуы мүмкін.
Бұл тұрғыда капитализмде барлық жұмыс күші тікелей тауар екендігі бекітілгенін баса айту керек. Алайда, бұл факт орын алу үшін екі элемент немесе іргелі аспектілер орын алуы керек: қаралып отырған адамның аталған күш қолдану еркіндігі және өмір сүру үшін оны сату қажеттілігі,
Бұл сұрақтар мен келтірілген тәсілдер Карл Марксты капиталистік қоғамда теңдік жоқ екенін орнатуға және көрсетуге итермеледі, өйткені буржуазия әртүрлі өндіріс құралдарын тартып алған, ал жұмысшылардың оларға иелік етуге мүмкіндігі жоқ. Демек, олар өздерін қазіргі жағдайда және өмір сүру үшін өмірлік маңызды өмір сүруге қол жеткізу үшін қажетті жұмыс күшін сату қажеттілігінде көреді.
Міне, жұмысшылардың еңбегі мен күш-жігерінің арқасында осы өндіріс құралдарына иелік ететіндердің баюына әкелетін жағдай осы.
Мұны атап өту қызық марксистік теорияжұмыс күші мен жұмыстың өзін ажыратады, өйткені екіншісі бірінші ұсынған әлеуетті жүзеге асыру болып табылады. Басқаша айтқанда, жұмыс - бұл жұмыс күшін қолданудың нәтижесі.
бариста
Корольдік испан академиясының (RAE) сөздігі бариста ұғымын мойындамайды. Алайда бұл термин көбінесе кофе сарапшысына сілтеме жасау үшін қолданылады. Баристалар кофе дәндерін ликерлермен, сүтпен және басқа ингредиенттермен біріктіретін кофе негізіндегі сусындарды әзірлеуге маманданған. Бұл кәсіпқой өзін осы сусындарды зерттеуге және жобалауға, тіпті латте өнері деп аталатын пәнде сүтпен эспрессоны безендіруге де арнай алады. Бариста дайындау үшін кофенің әртүрлі түрлерін ажырата алады.
танымал анықтамасы
көші-қон
Көші-қон әлеуметтік топ, мейлі адам болсын, мейлі жануар болсын, өзінің өмір сүру сапасын жақсартатынына сенетін жерден басқа жерге көшкен кезде орын алады. Бұл басқа әлеуметтік, саяси және экономикалық ортада жаңа өмір құруды білдіреді, ал жануарлар жағдайында, басқа тіршілік ету ортасында.
танымал анықтамасы
каротин
Жануарлар А дәруменіне айналдыра алатын қызыл немесе сарғыш пигментке каротин деп аталады. Бұл химиялық қосылыс сәбізде, жұмыртқаның сарысында, қызанақта, сары майда (май) және қызыл бұрышта (бұрыш, бұрыш немесе чили) бар. Ең көп таралған құрылымы оны бета-каротин деп атайтын каротин терпендер отбасының бөлігі болып табылады. Бірінші болып химия бойынша Нобель сыйлығының лауреаты швейцариялық ғалым Пол Каррер болды
танымал анықтамасы
қоңырау шалу
Қиындық - қайғыруға шақыру, арандату немесе шақыру. Бұл қорқыту немесе қорқыту болуы мүмкін: «Егер сіз айтып жатқан нәрсеге сенімді болсаңыз, мен сізге Микаэланың бұл жағдай туралы не ойлайтынын сұрау үшін бірге баруға кеңес беремін», «Ол оның көзіне тік қарап, былай деді: қатты дауыс: «Мен оны жекпе-жекке шақырамын: кім жеңілсе, қаладан кетеді. Басқа мағынада шақыру ұғымы сөгіс немесе сөгіс сөздерінің синонимі ретінде қолданылады. Көбінесе ата-аналар балаларын немесе мұғалімдерін дұрыс ұстамаған кезде оқушыларға қарсы қояды: «Математика мұғалімінің тапсырмасын тыңдалды.
15. Жұмыс күші дегеніміз не.
Белгілі бір жұмысты орындау үшін адамның физикалық және рухани қабілеттері болуы керек. Жұмыс күші – адамның материалдық игіліктерді өндіру процесінде пайдаланатын физикалық және рухани қабілеттерінің жиынтығы.
Кез келген қоғамның байлығы адамдардың еңбегімен, еңбек күшінің қызмет етуінің арқасында жасалады. Бірақ капитализм жағдайында ғана жұмыс істеу қабілеті тауарға айналады, сату объектісі.
Неге олай? Тарихқа жүгінейік.
Құл құл иесінің меншігі болғандықтан, өзіне билік ете алмады. Бұл негізінен крепостнойдың ұстанымы. Ол жер иесі – феодалға тәуелді болды және өзінің жұмыс күшіне толық билік етуге құқығы болмады.
Адам өзіне тиесілі емес нәрсені сата ала ма?
Болмайтыны анық. Жұмыс күшін сатқысы келетін кез келген адам заңды түрде еркін адам болуы керек.
Бірақ бұл шарт жұмыс күші тауарға айналуы үшін жеткілікті ме?
Жоқ. Және сол себепті. Шағын шаруа немесе қолөнер жұмысы өздеріне- астық, ет, киім, аяқ киім, т.б. өндіреді. Олар жұмыс күшін емес, сатады олардың еңбегінің өнімдері.
Қандай жағдайда шаруа немесе қолөнерші өз еңбегінің өнімін емес, өзінің жұмыс күшін сата бастайды?
Тек ол болса өз өндіріс құралдарының көмегімен үйде жұмыс істеуге мүмкіндігі жоқ. Шаруа немесе қолөнерші жұмысшыға, пролетарға айналады жоғалтадыменшікті өндіріс құралдары. Бұл жағдайда жұмыс күші өндіріс құралдарының иесіне, капиталистке сатылған жағдайда ғана пайдаланылуы мүмкін.
Жұмысшы өзінің жұмыс күшін өз еркімен сатады, өйткені ол оның заңды иесі. Капиталистік әлемде жұмысшыларды зауыт иесіне жалдауға міндеттейтін ешқандай заңдар жоқ. Бірақ сонымен бірге пролетарлық сата алмайдыоның жұмыс күші, өйткені оның өмір сүруінің басқа мүмкіндіктері жоқ - оның өмірге қажет нәрсені өндіруге мүмкіндік беретін өндіріс құралдары жоқ.
Сонымен, жұмыс күші үшін тауарға айналды, екі шарт қажет:
біріншіден, пролетариаттың жеке бостандығы;
екіншіден, ұсақ тауар өндірушіге өндіріс құралдарының жоқтығы, оның пролетариатқа айналуы.
Бұл жұмыс күшін сату қажеттілігін тудырады. Жұмыс күшінің тауарға айналуы жаңа тарихи дәуірдің басталуын білдіреді - капитализм дәуірі.
Бірақ егер жұмыс күші тауар болса, онда кез келген басқа тауар сияқты оның да құны да, пайдалану құны да болуы керек.
Еңбек құны қалай анықталады?
Кез келген тауардың құны оны өндіруге және ұдайы өндіруге арналған қоғамдық қажетті жұмыс уақытының мөлшерімен анықталатыны белгілі. Бірақ жұмыс күші қарапайым тауар емес. Ол, жоғарыда айтқанымыздай, адамның физикалық және рухани қабілеттерінің жиынтығы. Егер қарапайым тауарлар (аяқ киім, мата және т.б.) фабрикалар мен фабрикаларда жасалса, онда жұмыс күшін өндіру адамның ұдайы өндірісімен - жұмыс күшінің тірі тасымалдаушысымен тығыз байланысты. Онсыз жұмыс істеу мүмкін емес физикалық және рухани қабілеттер де адамнан бөлінбейді. Еңбек процесінде адам өзінің жұмыс күшін жұмсайды, ал күнделікті жұмыс істей алу үшін ол күннен күнге қалпына келтіруолардың физикалық және рухани қабілеттері.
Өмірге қажетті әртүрлі материалдық игіліктерді тұтыну, рухани қажеттіліктерін қанағаттандыру арқылы жұмысшы еңбек процесінде жұмсаған еңбек күшін қалпына келтіреді, сөйтіп қайтадан еңбек ету мүмкіндігіне ие болады. Сондықтан тауардың, жұмыс күшінің құны мәні бойынша деп айтуға болады жұмыс күшін тасымалдаушы – адамның өмір сүруіне қажетті күнкөріс құралдарының құны, бұл жағдайда өзінің еңбек қабілетін капиталистке сататын жұмысшы.
Жұмыс күшін сақтау, қалпына келтіру және ұдайы ұдайы ұдайы өндіру үшін қандай күнкөріс құралдары қажет? Басқаша айтқанда, еңбек құнына не кіреді?
Біріншіден, жұмысшының физикалық қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қажетті қаражат құны. Біз тамақ, киім, баспана, т.б.
Екіншіден, жұмысшының рухани қажеттіліктерін қанағаттандыруға қажетті құралдардың құны. «Адам нанмен ғана өмір сүрмейді» дегендей. Жұмысшылар газет, кітап оқиды, киноға барады, спортпен айналысады, т.б.
Үшіншіден, жұмысшыны оқыту құралдарының құны. Машиналар мен механизмдерді басқару үшін ең аз техникалық білім қажет. Міне, сондықтан жалпы білім беру және өндірістік оқыту құны еңбек құнына кіреді.
Төртіншіден, отбасын асырауға қажетті қаражат құны. Жұмысшы табының қатары үнемі толығып отырмайынша, капиталистік өндіріс бірқалыпты жүре алмайды. Демек, жұмыс күшінің құнына отбасын ұстауға, балаларды тәрбиелеуге және оқытуға – болашақ жұмыс күші шығындары сөзсіз кіреді.
Еңбеккердің қажеттіліктерінің көлемі мен құрамына белгілі бір елдің дамуының тарихи және ұлттық ерекшеліктері үлкен әсер етеді. Ұзақ уақыт бойы капиталистік әлемде монополиялық жағдайға ие болған Англиядағы жұмыс күшінің құны мен экономикалық жағынан артта қалған, халықтың өмір сүру деңгейі өте төмен елдердегі жұмыс күші құнының арасында үлкен айырмашылық бар. . Еңбек шығындарындағы айырмашылықтар климаттық жағдайларға да байланысты болуы мүмкін. Мысалы, солтүстікте, қатал, суық климатта адамға жылырақ киім, көп калориялы тағам, жақсы жылытылатын тұрғын үй және т.б.
Адамның қажеттіліктері көптеген басқа жағдайларға байланысты екенін есте ұстаған жөн. Оларға белгілі бір елде, белгілі бір халықтар арасында бар ұлттық әдет-ғұрыптар, дәстүрлер жатады.
Адамзат қоғамының дамуымен адамның қажеттіліктері кеңейіп, өзгереді. Мысалы, ағылшын неміс немесе орыс жұмысшысының біздің заманымыздағы қажеттіліктері, айталық, 19 ғасырдағыдан алшақ. Адам қажеттіліктерінің ауқымы айтарлықтай кеңейді. Мысалы, теледидарлар, тоңазытқыштар, компьютерлер, ұялы телефондар сияқты тұрмыстық заттарды алайық, олар тек 19 ғасырда ғана емес, тіпті 20 ғасырда да адам білмеген.
Бірақ адамның өмір сүруінің қажетті құралдарын анықтайтын жағдайлар қаншалықты әртүрлі болуы мүмкін және олар қаншалықты тез өзгерсе де, белгілі бір ел үшін және белгілі бір кезең үшін жұмыс күшінің құны азды-көпті тұрақты құн болып табылады.
Капитализм кезіндегі жұмыс күші тауар болып табылады және оның бағасы әрқашан ауытқуларға ұшырайды. Әдетте, капиталистер жұмыс күшін қазіргі адам үшін лайықты өмір сүру деңгейі негізінде есептелген құннан әлдеқайда төмен бағаға сатып алады. Сонымен бірге жұмыс күші ерекше тауар болып табылады. Оны қоймаға салып, бағаның көтерілуін күтуге болмайды. Жұмыс күшін сатудан басқа күнкөріс құралы жоқ жұмысшы көбінесе өз қажеттіліктерін қалыпты қанағаттандыру үшін қажетті шығындарды өтемейтін бағаны қабылдауға мәжбүр болады.
Алайда, бар төменгі шегіеңбек құны болып табылады өмірге қажетті физикалық заттардың құны, оны тұтынусыз адам өмір сүре алмайды және жұмыс істей алмайды. Өзінің жұмыс күшін жұмысшыдан сатып алатын капиталист әрқашан осы шекке жақындауға ұмтылады, өйткені дәл осы жағдайда ол ең көп пайда алады. Дәл қалай, біз бұл туралы сөйлесеміз.
Жұмыс күші, кез келген басқа тауар сияқты, құннан басқа, пайдалану құнына ие. Ол немен бейнеленген?
Көптеген тауарлардың пайдалану құны бірден көрінеді. Мысалы, етік адамның қозғалу кезінде аяқтарын қорғау қажеттілігін қанағаттандыру үшін қажет. Аяқ киімнің пайдалану құндылығы оны кию процесінде жүзеге асады.
Жұмыс күшін тұтыну дегеніміз не?
Еңбекте. Еңбек – бұл жұмыс күшін жұмсау процесі. Бірақ бұл жерде тауарлық жұмыс күшінің ерекшелігі ашылады. Нан, мата, аяқ киім және басқа да тауарлар тұтыну процесінде жойылып, жойылады, ал еңбек процесінде жұмыс күші сақталып қана қоймайды, сонымен қатар жаңа өнімдер жасайды. Бұл тауарлық жұмыс күшінің ерекшелігі. Бұл өнімнің ең маңызды сапасы - бұл тұтыну процесінде ол құнынан артық құндылық жасайды..
Жұмыс күшінің құны, байқағанымыздай, жұмысшының күнкөріс құралдарының құнына – тамақ, киім-кешек, баспана, т.б. құнына тең. Жұмысшының күнделікті тіршілігінің құнын 4-тен жасауға болады делік. жұмыс сағаттары. Капиталист жұмыс күшін сатып алды. Осылайша ол оның пайдалану құнына билік ету құқығына ие болды. Сондықтан капиталист жұмысшыны 4 сағат емес, одан да көп, мысалы 6, 7, 8, 10, тіпті 12 сағат жұмыс істеуге мәжбүрлей алады. Бірақ жұмысшы алғашқы 4 сағат жұмыс істейді әлдеқашан құрылғаноның жұмыс күшінің құнына тең құн, яғни ол капиталистке оны сатып алуға жұмсағанын шын мәнінде қайтарды. Бірақ жұмысшы жұмысын тоқтатпайды, ол капиталист айтқандай, әрі қарай жұмыс істейді, жұмысының әрбір келесі сағаты үшін ол да құн жасайды. Дәл осы артықшылық, жұмысшының еңбегімен жасалған оның жұмыс күшінің құнынан жоғары және жоғары құн артығы, яғни артық құн .
Қосымша құн жасау мүмкіндігі тауарлық жұмыс күшінің пайдалану құны болып табылады. Капиталисттің мүддесі осы. Егер жұмыс күші мұндай қуатқа ие болмаса, капиталист оны сатып алмас еді.
Жұмыс күшінің құны мен жұмысшының еңбегімен жасалатын құн арасындағы айырмашылықты анықтай отырып, Маркс қосымша құнның пайда болу құпиясын ашты, бұл ғылыми тұрғыдан, бұлтартпас дәлелдеді. капиталистік тап қалай өмір сүріп, қалай байып жатыр. Қосымша құнның қайнар көзі жұмысшылардың еңбегі, оның нәтижесі капиталистер өтеусіз иемденді.
Енді капиталистік өндіріс тәсілі жағдайында капиталдың жалпы формуласының қайшылықтары қалай шешілетіні белгілі болды. Артық құн айналыссыз пайда болмайды, өйткені бір жерде емес, нарықта капиталист жұмыс күшін сатып алады, сатып алу-сату актісі жасалады: М - Т.
Бірақ, екінші жағынан, үстеме құн айналыс процесінде емес, бірақ жасалады өндіріс саласында, өйткені пролетариат өз еңбегімен өзінің жұмыс күшінің құнына қосымша қосымша құн жасайды. Капиталист өз зауытында жұмысшылар өндірген тауарларды өткізіп, осы артық құнды түсінеді және сол арқылы үлкен ақша алады: M + гнемесе D'.
Біз енді үстеме құн қалай жасалады деген сұраққа келеміз.