Если есть производство, обязательно есть технология этого производства. Специфика специальности определяется тем, что промышленность - понятие широкое, включающее в себя самые разные отрасли. Это определяет разноплановость технолога, его специализацию, в зависимости от сферы приложения.
Увлечение: для себя разрабатывает новые технологии продуктов (патентует на себя, затем может продавать патенты предприятиям). Если технолог - радиоэлектроник, то он может паять что-нибудь на досуге.
Профессию инженера-технолога выбирают как женщины, так и мужчины, хотя и с перевесом в сторону последних. Женщины-технологи преимущественно заняты на предприятиях пищевой промышленности. В работе требуется хорошее знание специфики той сферы, где предполагает работать. По возрасту - начинают сразу после выпуска, то есть от 22 лет.
Основные требования:
знание технологических процессов конкретного производства, методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства; конструкции изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс; технологий производства продукции предприятия.
К важному качеству можно отнести умение работать в коллективе, поскольку работа связана с коллективной деятельностью.
Условно выделяются 3 категории инженеров-технологов:
1. Инженер-технолог, который просто поддерживает существующую технологию.
2. Технолог, который может видоизменять существующую систему, модернизировать её.
3. Технолог-инноватор, способный разработать абсолютно другой подход к технологии, например, под новый продукт.
Для поддержания своей квалификации инженер-технолог должен постоянно читать специализированную литературу, отслеживать новые тенденции и изобретения в своей сфере.
Должностные обязанности:
отслеживание соблюдения технологических процессов на предприятии, нормирование времени, расхода материалов, разработка технологических процессов, составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования.
Образование: высшее техническое образование. В каждом конкретном случае - профильное. По специальностям это может быть «инженер-конструктор», «инженер-металлург», «инженер-технолог машиностроения».
Карьерный рост.
Вариантов карьерного развития инженера-технолога может быть несколько.
Например, от конструктора (3 категории) ведущим конструктором, затем рост до начальника конструкторского бюро, и как следующая ступень - главный (ведущий) технолог.
Альтернативный вариант: инженер-технолог, затем ведущий инженер-технолог и уже затем - главный технолог. Название должностей и обязанности зависят от масштабов производства, должностной инструкции, промышленной отрасли.
Главный технолог также может дорасти до должности директора по производству, технического директора (производственник), однако данный вариант возможен лишь после большого периода успешной карьеры, и когда технологу это интересно.
Важно отметить следующий момент: в случае, когда технолог начинает считать, что он уже профессионально вырос, новые знания получать незачем - он перестаёт быть хорошим специалистом и теряет квалификацию, поскольку быстрые темпы развития производства и научно-технической мысли поддалкивают все к новым и к новым достижениям в области технологий.
Прикладные навыки: желательно знание прикладных программ, таких как AutoCad, Compas, CoralDraw. Неотъемлемая часть деятельности - работа с чертежами, поэтому важен их высокий уровень понимания. На современном производстве часто установлено иностранное оборудование, - в этом случае к профессиональным требованиям прибавляется знание языка страны-производителя оборудования.
Уровень заработной платы:
зависит от системы производства. Нижняя планка начинается от 15 000 рублей, верхняя - от 50 000 рублей (для главного технолога).
Побудительным мотивом для смены работы служит отсутствие карьерного и профессионального роста (участок работы слишком узок и инженер-технолог желает развиваться и расширять свои знания).
Человек, выбравший профессию инженера, имеет весьма заманчивые карьерные перспективы.
Специалисты данного профиля обычно идут работать в крупные промышленные компании вплоть до холдингов мирового уровня. Такое трудоустройство — отличный старт: чем крупнее фирма-работодатель, тем больше ступенек в доступной служебной лестнице.
С чего начинается карьера инженера?
Прежде всего, необходимо высшее техническое образование — фундаментальные знания по математики, физике, химии, экономике, черчению. Необходимая глубина изучения той или иной дисциплины определяется выбранной специализацией.
Специализации можно условно подразделить на следующие типы :
- инженер-технолог (прорабатывает производственные процессы);
- инженер-конструктор (сфера компетенций — приборостроение);
- инженер-организатор (занимается хозяйственными вопросами на уровне планирования, управления качеством и т.п.);
- инженер-экономист (определяет направления развития предприятия, оценивает риски);
- инженер-программист (реализует проекты в IT-сфере) и др.
Имея диплом, выпускник подыскивает подходящие и на практике знакомится с особенностями той или иной отрасли.
Этапы продвижения в компании
Не спешите гнаться за должностями. Если вам сначала предложат поработать рядовым техником — это совершенно нормально. Главное — с умом выбрать работодателя и трудиться на совесть. Рано или поздно вы получите инженерную должность.
Статус инженера обычно определяется категорией , которая зависит от стажа:
- третья — низшая — предполагает наличие вузовского диплома по специальности (допускается также среднее образование) и опыт работы в должности техника на протяжении как минимум 3 лет;
- вторая требует трёхлетнего стажа работы на инженерно-технических должностях;
- третью присваивают специалистам, отработавшим не менее трёх лет в статусе инженера II категории.
Как получить дополнительные конкурентные преимущества?
Изучайте языки, причём не только английский. Решающую роль в вашей судьбе вполне может сыграть знание немецкого или французского. Технарей, говорящих на этих языках, сравнительно мало, и они часто оказываются исключительно ценными кандидатами на завидную должность.
Привыкайте уверенно работать с ПК:
- учитесь десятипальцевому набору;
- осваивайте современные графические редакторы;
- дружите с Excel.
Читайте законы. Инженеру надо знать и нормативные акты, которые регламентируют охрану труда. Важно помнить, что законы постоянно дополняются, и отслеживать существенные изменения.
Старайтесь быть в курсе новостей не только законодательства, но и науки. Для этого потребуется читать профильную периодику.
Наконец, развивайте коммуникативные и лидерские навыки. Вам придётся постоянно взаимодействовать с людьми, подыскивать ключики к самым разным характерам. В этом деле вам помогут семинары и тренинги.
Престиж технического образования достаточно серьезно пошатнулся в 90-е годы. Это было вызвано объективной экономической ситуацией, когда останавливались заводские конвейеры, банкротились выпускающие предприятия. Ситуация на рынке труда в последние несколько лет демонстрирует обратную тенденцию: технические специалисты нужны, и работодатели готовы платить им довольно привлекательную зарплату.
Служба исследований компании HeadHunter, проанализировав вакансии с января по ноябрь 2013 года, выяснила, что заработная плата инженера по Ярославской области варьируется от 15 до 100 тысяч рублей и в среднем составляет 43000 рублей, тогда как средняя заработная плата по Ярославлю – 18 000.
Специальность инженера можно получить в практически любом техническом вузе, где выпускников обеспечивают необходимой суммой знаний и навыков. Но умение рассчитывать технические процессы, делать необходимые чертежи и конструировать различные устройства - это лишь стартовая подготовка, первая ступенька карьерного роста.
Важной и специфической особенностью карьеры инженера является то, что в ней есть большие возможности для горизонтального развития.
Выпускники вузов без опыта работы могут рассчитывать на стартовые позиции с начальным уровнем зарплаты. Высшее профильное образование, владение методиками расчетов, умение пользоваться сметной документацией, уверенная работа с ПК и знание специализированных программ (AutoCAD) - базовый набор требований, предъявляемых работодателем к выпускникам и молодым специалистам. Достаточно большим бонусом в этом случае является наличие стажировки по специальности, применение на практике знаний, полученных во время учебы.
Следующая ступени карьерного роста - инженер-проектировщик. У него уже более широкий круг должностных обязанностей, зарплата выше предыдущего уровня, и работодатели предъявляют несколько иные требования. Требования к такому специалисту возрастают пропорционально повышению категорий (1, 2 и 3 категория). Зарплата Инженера-проектировщика по Ярославской области составляет от 20 000 до 50 000 рублей.
Грамотное управление любым техническим процессом невозможно без знания всех стадий производственного процесса. Ведущие и главные инженеры - это наиболее высокооплачиваемая категория технических специалистов. Они должны сочетать в себе как уверенное владение профессиональными навыками, так и управленческие качества.
Средняя заработная плата такого специалиста составляет 63 тысячи рублей по Ярославской области.
Ведущий и главный специалисты в инженерном деле должны иметь навыки управления коллективом, опыт взаимодействия с заказчиками, государственными структурами и подрядными организациями. Опыт лицензирования и получения патентов на интеллектуальную деятельность также является необходимым для успешной работы на этих должностях.
По данным исследований HeadHunter, 74% соискателей, желающих занять позицию «инженер» — мужчины, и только 26% женщины. Подавляющее большинство — квалифицированные специалисты, с опытом работы более 6 лет – 64%, и лишь 5% — молодые специалисты, без опыта работы.
Профессия инженера предоставляет отличные перспективы как для горизонтального, так и для вертикального роста, считают в HeadHunter. Несмотря на сложность карьерного пути, стабильно растущий конкурс в технических вузах является ярким показателем востребованности в этих специалистах.
Популярность инженерных профессий, казалось бы, за последние десятилетия значительно снизилась, однако можно с уверенностью говорить, что на самом деле хорошие инженеры были востребованы всегда, а сегодня зачастую спрос на этих специалистов даже превышает предложение.
Применить свои знания инженеры могут как в российских компаниях, которые в условиях развития производства остро нуждаются в инженерах-проектировщиках, так и в зарубежных, имеющих российские представительства. Последним выгодно нанимать на работу российских специалистов (на все позиции — от стартовых до руководящих), поскольку приглашённые иностранные сотрудники требуют более высокой оплаты труда.
Список инженерных специальностей длинный: механик, программист, проектировщик, технолог, теплотехник, энергетик и др. Любая из этих специальностей предусматривает плавный и уверенный карьерный рост. Рассмотрим его на примере инженера-проектировщика.
Инженер-проектировщик (без опыта работы)
Требования:
. образование — не ниже среднего
. ПК — пользователь
. знание программы AutoCAD.
Обязанности:
. прорисовка объектов, внутренних помещений
. работа с готовой базой элементов.
Зарплата: 20-25 тыс. руб.
Инженер-проектировщик III категории
Требования:
. знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) — уверенный пользователь
. опыт работы в проектных организациях.
Обязанности:
. участие в проектировании
. быстрое выполнение чертежей различной сложности.
Зарплата: 30-35 тыс. руб.
Инженер-проектировщик II категории
Требования:
. профильное высшее образование
. опыт проектирования объектов от 2 лет
. стаж работы на инженерно-технических должностях, замещаемых специалистам с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Обязанности:
. разработка схем организации и планировки объекта
. построение продольных и поперечных профилей
. построение картограмм
. подсчёт объёмов работ.
Зарплата: 39-45 тыс. руб.
Инженер-проектировщик I категории
Требования:
. профильное высшее образование
. опытный пользователь ПК: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), базовые знания AutoCAD Civil 3D
. обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. стаж работы в должности инженера-проектировщика II категории не менее 2 лет.
Обязанности:
. разрешение технических вопросов по закреплённым объектам на протяжении всего периода проектирования, участие в сборе исходных данных для проектирования
. подготовка заданий на разработку проектных решений
. обеспечение соответствий разрабатываемых объектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также задания на их разработку
. проверка чертежей, выполненных инженерами-проектировщиками I-II категорий
. осуществление нормоконтроля.
Зарплата: 50-60 тыс. руб.
Ведущий инженер-проектировщик
Требования:
. профильное высшее образование
. обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. опыт проектирования, самостоятельного ведения объекта от 3 лет
. опыт проектирования крупных объектов, защиты проектных решений, взаимодействия с заказчиками и монтажными подразделениями
. желателен опыт согласования проектов в органах государственного регулирования
. владение пакетами проектирования (AutoCad — обязательно)
. знание оборудования отечественного и зарубежного производства.
Обязанности:
. разработка проектов
. разработка коммерческих предложений, технических заданий
. разработка спецификаций и коммерческих смет
. авторский надзор за внедрением проектируемых объектов
. соблюдение сроков проектирования.
Зарплата: 60-80 тыс. руб.
Главный инженер проекта
Требования:
. высшее профессиональное образование
. опыт работы главным инженером проекта или ведущим инженером проекта 1-3 года
. опыт проектирования крупных объектов, прохождения экспертиз
. ПК — уверенный пользователь
. знание специализированных программ, отличное владение AutoCad.
Обязанности:
. руководство группой проектировщиков
. проверка и согласование проектной документации
. разработка всех стадий проектирования
. авторский надзор за строительными объектами
. руководство проектом (полное ведение)
. прохождение экспертизы проекта
. подготовка предпроектной документации
. оценка стоимости проекта
. курирование проекта на всех стадиях, контроль выполнения технических заданий, ведение авторского надзора
. ведение переговоров со смежными, подрядными и строительными организациями; общение с заказчиками.
Зарплата: от 70 тыс. руб.
Главный инженер
Требования:
Должен знать:
. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления
. организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия
. профиль, специализацию и особенности структуры предприятия
. перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия
. порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия
. рыночные методы хозяйствования и управления предприятием
. порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров
. экономику и организацию производства, труда и управления.
Образование, опыт работы: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
Обязанности:
. определение технической политики и направления технического развития предприятия
. руководство в соответствии с утверждёнными бизнес-планами предприятия разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства
. организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
. обеспечение эффективности проектных решений, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования
. контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор
. своевременная подготовка технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт)
. координация работы по вопросам патентно-изобретательской деятельности
. работа по защите приоритета внедрённых научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получению лицензий и прав на интеллектуальную собственность
. организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников, обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала
. руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результата их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчинённых подразделениях.
Зарплата: от 90 тыс. руб.
Горизонтальный рост инженера, как правило, идёт по пути развития .
Инженер по продажам
Требования:
. высшее образование или последний курс вуза
. знание рынка техники — как преимущество
. опыт работы в области прямых продаж непродовольственной продукции
. хорошее знание ПК (Word, Excel)
. коммуникативные навыки.
Обязанности:
. продажа оборудования
. консультирование клиентов компании, помощь в выборе необходимого оборудования
. оформление сопроводительных документов
. контроль доставки товара покупателю.
Зарплата: от 30 тыс. руб.
Материал проекта Карьерист.ру
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист..
Многим кажется, что профессия инженера-проектировщика - это тяжело и скучно. Учиться долго, много геометрии, а потом и работу еще не найдешь. Так ли это? Правду о своей работе в проектном бюро, занимающемся разработкой планов модернизации металлургической промышленности, читателям журнала IQR расскажет инженер-проектировщик Надежда.
Меня зовут Надежда, мне 25 лет. Мой опыт работы по специальности составляет три с половиной года. Когда я окончила среднюю школу с углубленным изучением немецкого языка, мне все знакомые наперебой прочили судьбу великого переводчика или что-то в этом роде. По правде говоря, языки меня не слишком привлекали, хотелось чего-то новенького и необычного.
Обучение на инженера-проектировщика
Выбор был неожиданным, даже странным. Я поступила в Металлургическую академию на специальность «Компьютерное проектирование прокатного производства». Толком не понимая, что меня ждет, я с удовольствием взялась за изучение незнакомых мне предметов. Сбежав от судьбы гуманитария, мне пришлось обучаться черчению, познавать азы высшей математики, тонкости металлургии и, главное, изучать компьютерное проектирование. Все было интересным и познавательным.
Преподаватели окрестили меня будущим великим инженером, что поначалу казалось мне оскорбительным. Успешно завершив высшее образование, я должна была получить красный диплом магистра, не представляя, что мне с ним делать дальше. Но мне улыбнулась удача! В комиссии, перед которой я защищала диплом, сидел человек, который обратил внимание на мою пламенную речь на защите и пригласил меня на .
Как молодому специалисту пройти собеседование на первую работу
Этот человек оказался главным инженером недавно созданной в моем родном городе Днепропетровске проектной организации «ГИПРОМЕЗ ». Я жутко волновалась (все-таки первый раз устраивалась на работу), несмело отвечая на вопросы о своих положительных качествах и сильных сторонах. Помимо меня на пригласили более десяти моих однокурсников. То есть, конкурс на вакантное место был большим. После устного общения с главным инженером мне вручили анкету, состоящую из 100 вопросов, из ответов на которые должны были создать мой психологический портрет.
Честно говоря, я не слишком была уверена в своем успехе, так как мой потенциальный работодатель как-то обронил, что на должность инженера рассчитывали брать парня. Мне пообещали позвонить в случае выбора в мою пользу, что я расценила почти как отказ. Не стоило мне быть настолько пессимистичной, так как руководству действительно требовалось пообщаться с каждым из претендентов для того, чтобы сделать правильный выбор.
Через три дня томительного ожидания и слабой надежды меня пригласили на второй этап собеседования, который должен был пройти с моим будущим непосредственным руководителем. В этот раз я основательно подготовилась, изучила информацию о профессии инженера-проектировщика и повторила главный инструмент в профессии инженера проектной организации – компьютерную программу «AutoCad », с которой я познакомилась еще на втором курсе.
Работа проектировщика
На собеседовании я держалась молодцом, уверенно отвечала на вопросы и показала все, что знала в программе. Не знаю, что стало решающим фактором: мои ли обширные познания в области металлургии либо короткая юбка, но меня приняли на работу! Моему счастью не было границ!
Спустя неделю после окончания академии, я стала инженером группы прокатного производства компании ООО «ГИПРОМЕЗ », и оказалась первой девушкой-студенткой, которая устроилась в эту организацию, не имея опыта работы. Зарплата в то время (а это был 2012 год) показалась мне нереально высокой. После стипендии в 800 грн. , зарплата 3000 грн . чистыми (на 2012 год курс гривны был около 3,7 рублей, то есть это было чуть меньше 400 долларов - прим. ред.) стала для меня сюрпризом. Мне предоставлялся полной соцпакет с обязательной страховкой, которая покрывает расходы от до хирурга.
В чем заключается работа инженера-проектировщика
Признаться, поначалу на работе мне казалось все сложным и непонятным. Я обязана была изучить большое количество разных государственных стандартов по проектированию металлургических заводов, познать все нюансы в работе с «AutoCad » и общаться с людьми, которые намного опытнее меня в проектировании и металлургии в целом. Знаний, полученных в академии, мне хватало лишь на оперирование терминами, которые встречались по работе. Поверхностно на лентах изучали мы технологию прокатного производства, в которой теперь я могу считать себя специалистом.
Практика
Как начинающего работника меня с моим руководителем отправили в командировку по прокатным цехам металлургических заводов славного города Мариуполя, с которыми нам и приходится, собственно, работать по сей день. На пятом курсе во время практики мне доводилось посещать «Дзержинку » - металлургический завод в Днепродзержинске. Знакомство прошло быстро и вскользь. Была впечатлена мощью и размерами отечественных заводов, а также шокирована условиями, в которых приходится работать заводчанам. Выражаю большую благодарность за их труд!
Работа инженера-проектировщика На заводах Мариуполя я более детально ознакомилась с объектами моей работы и была удивлена тем, что морально устаревшие прокатные станы еще в состоянии воспроизводить продукцию относительно неплохого качества. Экскурсию нам проводили мастера прокатного производства, которые априори скептически относятся к нашим «великим» идеям реконструкции и модернизации цехов. Они считают, что от удара молота оборудование прокатного стана будет работать еще долго и счастливо. Мы решили не переубеждать наших коллег, а спокойно выполнять свою работу и сотрудничать с теми, кто действительно в этом заинтересован.
Легко ли быть девушкой-инженером
Честно признаюсь, поначалу мое присутствие в компании в качестве инженера серьезно рассматривали только главный инженер и мой непосредственный руководитель. Остальные коллеги-мужчины не воспринимали меня всерьез, только пытались флиртовать, и это меня задевало. А мужчин в нашей компании было подавляющее большинство. Помню, как во время первого собеседования меня предупреждал главный инженер, что девушке-блондинке будет нелегко доказывать свою точку зрения на работе взрослым мужчинам, каждый из которых успел поработать в молодые годы на заводе и набраться там практического опыта. Я амбициозно пообещала тогда без проблем справляться с такими трудностями.
Со временем мне поручали все более ответственные задания, будь то разработка варианта архитектурно-планировочных решений по компоновке оборудования в цехе либо разработка пояснительной записки проектно-сметной документации, по которым впоследствии вершится строительство, модернизация или реконструкция прокатных цехов наших стареньких заводов советской постройки.
Что делает инженер-проектировщик - этапы работы
Процесс воплощения проекта в жизнь длительный и сложный. Все начинается с разработки Основных технических решений – набросков, где мы, инженеры, доказываем необходимость переоборудования существующих прокатных цехов, описываем преимущества новой технологии и приводим примеры.
Следующим шагом является Технико-экономическое обоснование стоимости будущего проекта и более детальное описание технологии и мероприятий по реконструкции. На этой стадии проектирования подключаются многие специалисты нашей компании, а также субподрядные организации, которые на договорной основе сотрудничают с нами. Рассматриваются вопросы энерго-, и электрообеспечения , водоснабжения и другие требования для обслуживания нового технологического оборудования в существующих прокатных цехах после реконструкции. Технологию прокатки и новое оборудование получаем мы от инофирмы , прошедшей жесткий отбор (тендер) среди других потенциальных фирм-поставщиков.
После Технико-экономического обоснования идет стадия . Здесь уже подключаются представители инофирмы , с которыми решаются многие технические вопросы.
Последней решающей стадией является Рабочий проект . Разрабатываются строительные чертежи каждой детали прокатного стана (от фундамента до болтика), принимаются решения вплоть до цвета и толщины слоя для покраски стен. По этим чертежам осуществляется строительство и модернизация прокатных цехов, а после пуско-наладки пойдет полным ходом производство проката, качество которого должно будет соответствовать мировым стандартам.
Весь жизненный цикл мне удалось вместить в несколько строк, на самом же деле каждая стадия длится годами.
Все эти идеи — в далеком будущем, а пока на стадии «Проект» приходилось бороться с заводами-заказчиками за каждую гривну, заложенную в Проект, и отстаивать свои смелые идеи по модернизации, а это, как предупреждал меня главный инженер, оказалось задачей не из легких.
Карьерный рост и зарплата инженера в проектной организации
Прошло всего чуть более года, а я уже зарекомендовала себя как стоящий работник. За мои заслуги я получила надбавку в размере 1000 гривен и уважение со стороны коллег. В мои обязанности теперь входит не только составление пояснительных записок, но и решение более важных вопросов, чем я особенно горжусь. Отныне мои командировки в Мариуполь сводятся к встречам в здании заводоуправления, где мы со специалистами-энергетиками и представителями других заводских хозяйств обсуждаем вопросы возможности применения той или иной идеи к нашим объектам проектирования.
Свою квалификацию я повышаю, посещая дополнительные курсы по 3D-моделированию, изучаю программы по планированию и оптимизации трудового процесса. Буквально год назад я снова отличилась на работе, за что получила очередную надбавку в 1000 грн . Теперь моя зарплата составляет в среднем 5000 грн (около 15 тысяч рублей по курсу на начало 2016 года - прим. ред.) , а это серьезная сумма в сравнении с зарплатой инженеров в других проектных организациях Днепропетровска.
Теперь в моих планах — получить повышение в должности и носить гордое звание «ведущий инженер». Это и зарплата побольше (примерно 8000 гривен ), и звучит престижнее и убедительнее. Для этого стоит отработать более пяти лет в должности, а там, глядишь, и должность руководителя проекта не за горами, где открываются широкие возможности: зарплата до 12000 гривен и перспектива стать главным инженером. Даже не представляю, какие тогда можно зарабатывать богатства.
Никогда не стоит пренебрегать своими мечтами. Нужно верить в себя, в свои силы и способности, тогда и фортуна улыбнется. Я люблю свою работу, стараюсь приносить пользу своей компании и развивать свои навыки для получения долгожданного повышения. В этой жизни все возможно, ведь даже блондинка-гуманитарий смогла стать инженером-технологом.
Я — проектировщик! (видео)