Ұйымның өндірістік потенциалы. Өндірістік потенциал кәсіпорынның экономикалық дамуының негізі ретінде Ұйымның өндірістік потенциалы болып табылады

Эссе

Тақырыбы: Кәсіпорынның өндірістік потенциалын бағалау.

Зерттеу нысаны: «Пита-сервис» кәсіпорнының қызметі

Жұмыстың мақсаты: «Пита-сервис» мысалында өндірістік потенциалды зерттеу

Жұмысты орындау кезінде жалпы және арнайы техникалық-экономикалық көрсеткіштерді қамтитын көрсеткіштер жүйесі қолданылды.

Жұмыс барысында нақты кәсіпорын мысалында шаруашылық қызметін зерттеу және талдау жүргізілді.

Мүмкін практикалық қолдану аймағы: кез келген шаруашылық субъектісі

Технология – бұл жұмыстың экономикалық және әлеуметтік маңыздылығы кәсіпорынның өткен кезеңдегі жағдайын бүгінгі күнге дейін бағалауға, даму динамикасын бағалауға, кәсіпорынның кедергілері мен резервтерін анықтауға мүмкіндік береді.

Зерттеу объектісін зерттеу барысында кәсіпорынның негізгі экономикалық көрсеткіштеріне талдау жүргізілді: жаңарту коэффициенті, рұқсат ету коэффициенті, зейнетке шығу коэффициенті, тозу коэффициенті, жарамдылық коэффициенті, капитал өнімділігі, капиталдың рентабельділігі, рұқсат ету айналым коэффициенті, зейнеткерлік айналым коэффициенті, кадрлардың ауысу коэффициенті, материал сыйымдылығы, материал өнімділігі .

Автор жұмыста берілген есептік-сараптамалық материал зерттеліп жатқан үдерістің жай-күйін дұрыс және объективті түрде көрсететінін және әдеби және басқа да дереккөздерден алынған барлық теориялық, әдістемелік және әдістемелік ережелер мен тұжырымдамалар олардың авторларына сілтемелермен қоса берілгенін растайды.

КОНВЕНЦИЯЛАР ТІЗІМІ

OBN - Жаңарту коэффициенті IOB - Жаңарту қарқындылығы коэффициенті TP - Түсу коэффициенті

KV - Тозу жылдамдығы

KIZN - Тозу коэффициенті

Кг - Қызмет көрсету коэффициенті А - Капитал өнімділігі B - Капиталдың капиталға қатынасы ОС - Капитал қайтарымы

КП – Қабылдау айналым коэффициенті

CV - кәдеге жарату айналымының коэффициенті

CT - Қызметкерлердің ауысу деңгейі

KPOST - Құрамның тұрақтылық коэффициенті

KZ - ауыстыру коэффициенті

FW - жұмыс уақыты қоры

ME - Материалдық қарқындылық

MO - Материалдың тиімділігі

КІРІСПЕ

Сөздің кең мағынасында еліміздің қауіпсіздігі мен оның ХХІ ғасырдағы технологиялық тәуелсіздігі кәсіпорындардың өндірістік әлеуеті арқылы анықталатын болады.

Отандық технологиялық базаны тұрақты дамыту Беларусь Республикасының экономикалық қауіпсіздік жүйесіндегі ең маңызды міндет болып табылады.

Кәсіпорынның өндірістік әлеуеті – бұл шығармашылық қызмет үшін оның иелігіндегі ресурстардың жиынтығы. Бұл ресурстардың сандық және сапалық параметрлері, сондай-ақ олардың интеграциясы шаруашылық бірлігінің өндірістік қуатын анықтайды. Алайда өндірістік потенциал материалдық игіліктер мен қызметтерді өндіру мүмкіндігін анықтай отырып, пайдалы әсердің өлшемі бола алмайды.

Курстық жұмыстың өзектілігі экономикалық дамудың қазіргі кезеңінде кәсіпорынның өндірістік әлеуеті жаңа экономикалық жүйені қалыптастыруда маңызды рөл атқаратындығымен түсіндіріледі. Оның сапалық және сандық сипаттамаларын білу, оны қалыптастырудың экономикалық мүмкін болатын жағдайлары кәсіпорын басшыларына іргелі стратегиялық шешімдер қабылдауға мүмкіндік береді. Бұл кәсіпорын басшыларының алдында тұрған ең өзекті экономикалық мәселелердің бірі кәсіпорынның өндірістік әлеуетін қалыптастыру және оны пайдалану тиімділігін бағалау мәселесіне айналдырады.

Сонымен қатар, өзінің өндірістік әлеуетін білу ағымдағы және ұзақ мерзімді мәселелерді тиімді жоспарлауға және шешуге мүмкіндік береді. Мұндай жағдайларда кәсіпорынның өміршеңдігін қамтамасыз ету оның бәсекеге қабілеттілігін арттыру мәселелерін шешу қажеттілігімен байланысты.

Бұл жұмыстың практикалық маңыздылығы кәсіпорынның экономикалық қызметтерінің қызметкерлеріне өз кәсіпорындарының әлеуетті мүмкіндіктерін жүйелі түрде бағалау пайдалы болатынында. Бұл бағалау осы мүмкіндіктердің қаншалықты нақты қолданылып жатқаны туралы деректерді бере алады. Сонымен қатар, мұндай ақпарат кәсіпорындардың экономикалық және инвестициялық қызметін жоспарлаудың объективті негізі бола алады.

Кез келген өндіріс жүйесі (кәсіпорын, сала) материалдық және материалдық емес ресурстардың жиынтығынан тұрады. Бұл ресурстардың (өндіріс факторларының) жиынтығы ұйымның алдында тұрған нақты міндеттерге байланысты әрбір жеке жағдайда анықталады және оларды шешу мүмкіндігін анықтайтын оның өндірістік әлеуетін қалыптастырады. Өндірістік жүйенің өндірістік әлеуетін құрайтын ресурстарды зерттеп, пайдаланбай оны дамыту мүмкін болмайтыны анық.

Курстық жұмыстың мақсаты – нақты кәсіпорындағы өндірістік потенциалдың теориялық аспектілерін зерттеу және оны бағалау.

Мақсатқа сәйкес негізгі міндеттер анықталды:

кәсіпорын әлеуетінің мәні мен мазмұнын, оның мақсаттарын, міндеттерін, функцияларын анықтау;

әлеует құрылымына әсер ететін негізгі факторларды анықтау және өндірістік кәсіпорындағы әлеуетті ұдайы өндіру міндеттерін тұжырымдау;

кәсіпорынның әлеуетін бағалаудың негізгі факторларын, критерийлерін және әдістерін талдау;

өндірістік әлеуетті пайдалануды жақсарту үшін кәсіпорынның резервтерін анықтау

Еңбек көрсеткіштерін талдау кезінде, еңбек жоспарының орындалуы туралы тоқсандық және жылдық есептерді, өндіріс нормаларын орындау және еңбек нормаларын, ревизияларды, актілерді, есептерді және еңбекті ұйымдастыру және жалақы бөлімінен, персоналды басқару бөлімінен басқа да мәліметтерді дайындау. , бухгалтерлік есеп, шаруашылық бөлімі.

1-тарау. КӘСІПОРЫНЫҢ ӨНДІРІСТІК ӘЛЕУЕТІНІҢ МӘНІ

.1 «Кәсіпорынның өндірістік потенциалы» түсінігі

Өндірістік әлеует – бұл өндіріс ресурстарын барынша тиімді пайдаланумен, қолда бар технология деңгейімен және өндірістің озық формаларымен алуға болатын максималды мүмкін болатын өндірістік нәтиже алуға байланысты макро және микро деңгейдегі шаруашылық жүргізуші субъектілер арасында туындайтын экономикалық қатынастар жүйесі. өндірісті ұйымдастыру.

Кәсіпорынның өндірістік әлеуеті – бұл өндіріс ресурстарын барынша тиімді пайдаланумен, технология мен технологияның бар деңгейімен алуға болатын максималды мүмкін өндірістік нәтиже алуға қатысты кәсіпорынның өз қызметкерлерінің арасында микро деңгейде туындайтын қатынас. , өндірісті ұйымдастырудың озық формалары және сыртқы ортаның жағдайына қарамастан. Бұл қатынастардың қарама-қайшылықты сипаты кәсіпорынның ішкі ортасымен анықталады, ал кәсіпорынның өндірістік потенциалы өзін-өзі дамытудың ішкі көздерін іздестіру мен жүзеге асыруда жатыр.

А қосымшасы диаграмманы қарастырады, бұл кәсіпорынның өндірістік қуатын қалай дұрыс бағалау керектігін жақсы түсінуге мүмкіндік береді.

Кәсіпорынның өндірістік потенциалын сипаттайтын өндірістік ресурстарға мыналар жатады:

кәсіпорынның негізгі қорлары;

кәсіпорынның айналым қаражаты (материалдық ресурстар);

кәсіпорынның еңбек ресурстары.

Басқаша айтқанда, кәсіпорынның өндірістік әлеуеті – бұл өндірістің потенциалды көлемі, негізгі қорлардың потенциалдық мүмкіндіктері, шикізат пен материалдарды пайдаланудың әлеуетті мүмкіндіктері, кәсіби кадрлардың потенциалдық мүмкіндіктері.

Кәсіпорынның негізгі өндірістік қорлары еңбек құралдарының құндық көрінісі болып табылады. Негізгі қорлардың негізгі анықтаушы белгісі құнды өнімге ауыстыру әдісі болып табылады – бірте-бірте: бірқатар өндірістік циклдар бойынша; бөліктерде: олар тозған сайын. Өнімді өткізгеннен кейін есептелген амортизация жаңа күрделі салымдарға арналған арнайы амортизациялық қорда жинақталады. Осылайша, жарғылық капиталға (қорға) біржолғы аванстық құн негізгі капиталдың бір бөлігінде ақша нысанынан табиғи нысанға, тауарлық нысанға және қайтадан ақша нысанына ауыса отырып, тұрақты айналым жасайды.

Кәсіпорынның материалдық ресурстары өндіріс процесіне енгізу үшін дайындалған еңбек объектілері болып табылады. Олардың құрамында келесі элементтерді бөлуге болады: шикізат, негізгі және қосалқы материалдар, отын, отын, сатып алынатын жартылай фабрикаттар мен компоненттер, ыдыстар мен орау материалдары, ағымдағы жөндеуге арналған қосалқы бөлшектер және т.б.

Еңбек ресурстарына халықтың тиісті салада қажетті физикалық мәліметтері, білімі және еңбек дағдылары бар бөлігі жатады.

Қорытынды: Кәсіпорынның өндірістік потенциалының негізгі маңыздылығы жаңа құндылықтарды жасау болып табылады және оның элементтері өндірілетін өнімнің талаптарына мақсатты түрде бейімделуі керек.

Кәсіпорынның өндірістік потенциалының қоғамдық өндірістегі рөлі мен маңызы өзгеріссіз қалмайды. Кәсіпорынның өндірістік әлеуеті ғылыми-техникалық прогресті жеделдетудің материалдық алғы шарты болып табылады. Олардың арасында өзара байланыс бар – потенциалды элементтердің техникалық-экономикалық деңгейі және оларды пайдалану дәрежесі неғұрлым жоғары болса, ғылыми-техникалық прогрестің базасы (материалдық-техникалық) неғұрлым қуатты болса, оның жетістіктерін жүзеге асырудың көкжиегі соғұрлым кең болады. , Өнеркәсіптік кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің элементтерінің көлемін жақсарту және арттыру мүмкіндіктері көбірек. Олар бірін-бірі жетілдіреді, дамытады.

Осылайша, оны тиімді пайдалану жолдарын іздеуге бағытталған өндірістік әлеуетті зерттеу өзекті бола түсуде және бұл мәселенің өзі ұлттық экономикалық мәнге ие болуда.

1.2 Өндірістік потенциалдың құрамдас бөліктерін пайдалану тиімділігін талдау көрсеткіштерінің жүйесі

Негізгі қорларды талдау бірнеше бағытта жүргізіледі, олардың дамуы бірге негізгі қорлардың құрылымын, динамикасын және пайдалану тиімділігін бағалауға мүмкіндік береді.

Талдау салаларын және нақты аналитикалық тапсырмаларды таңдау қаржылық және басқарушылық талдаудың негізін құрайтын басқару қажеттіліктерімен анықталады, дегенмен талдаудың бұл түрлері арасында нақты шекара жоқ.

Талдау үшін ақпарат көздері: No 11 нысан «Негізгі құралдардың бар болуы және қозғалысы туралы есеп», «Өндірістік қуат балансы» ФБМ, No 7-ф нысаны «Орнатылған жабдықтың тауарлық-материалдық қорлары туралы есеп», есепке алу үшін түгендеу карточкалары. негізгі қорлар және т.б.

Негізгі қорлардың бар болуы, тозуы және қозғалысы туралы мәліметтер кәсіпорынның өндірістік потенциалын бағалаудың негізгі ақпарат көзі болып табылады.

Негізгі қорлардың қозғалысын бағалау бірнеше жылдар бойынша талданатын коэффициенттер негізінде жүргізіледі (1.1-кесте).

1.1-кесте – Негізгі қорлардың қозғалысы мен жай-күйінің көрсеткіштері

Көрсеткіштің атауы	Есептеу әдісі
OF жаңару коэффициенті	Алынған ҚҚ құны/ Жыл соңындағы ҚҚ құны	Есепті кезеңдегі қаржылық есептілікті жаңарту қарқындылығын көрсетеді.
ПФ кәдеге жарату жылдамдығы	Зейнетке шыққан ҚҚ құны/ Жыл басындағы ҚҚ құны	Есепті кезеңде ҚҚ-дан шыққандардың үлесін сипаттайды.
Өсу қарқыны	ҚҚ өсу сомасы / Жыл басындағы ҚҚ құны	Негізгі қорлардың өсу қарқынын сипаттайды
OF тозу коэффициенті	Активтің амортизациясының сомасы / Активтің бастапқы құны	Бұл көрсеткіштің мәні жабдықтың жинақталған тозуына байланысты проблемалардың бар немесе жоқтығын көрсетеді.
Қолдану факторы	ҚҚ қалдық құны / ҚҚ бастапқы құны	Негізгі қорлардың жарамдылық дәрежесін көрсетеді

Ескерту - Дереккөз.

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігінің жалпы көрсеткіші капитал өнімділігі болып табылады.

Көрсеткішті есептеу кезінде меншікті және жалға алынған негізгі қорлар есепке алынады, консервациядағы және жалға алынған негізгі қорлар есепке алынбайды.

Капитал өнімділігінің көрсеткіші бірнеше жылдар бойынша талданады, сондықтан өнім көлемі бағаның өзгеруіне және құрылымдық өзгерістерге, ал негізгі қорлардың құны қайта бағалау коэффициентіне сәйкес түзетіледі.

Капитал өнімділігінің артуы дайын өнімнің немесе амортизациялық сыйымдылықтың бір рубльіне амортизациялық аударымдар сомасының төмендеуіне әкеледі.

Капитал өнімділігінің өсуі өндіріс көлемінің қарқынды өсу факторларының бірі болып табылады.

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігін сипаттайтын тағы бір маңызды көрсеткіш – негізгі қорлардың капитал сыйымдылығы.

Өнім өндіруді ұйымдастырудың қажетті шарты оны материалдық ресурстармен: шикізатпен, материалдармен, отынмен, энергиямен, жартылай фабрикаттармен және т.б.

Материалдық ресурстардың құны «Материалдық шығындар» элементі бойынша өнімнің өзіндік құнына қосылады және оларды сатып алу бағасын (ҚҚС және акциздерді қоспағанда), үстемеақыларды, жабдықтау және сыртқы экономикалық ұйымдарға төленетін комиссияларды, айырбастау қызметтерінің құнын қамтиды. , кедендік төлемдер, тасымалдау алымдары, сақтау және жеткізу үшінші тұлғалар жүзеге асырады.

Кәсіпорынның материалдық ресурстарға қажеттілігін қанағаттандыруға екі жолмен қол жеткізуге болады: экстенсивті және интенсивті. Экстенсивті жол материалдық ресурстарды өндіру мен өндірудің ұлғаюын көздейді және қосымша шығындармен байланысты. Сонымен қатар, қолданыстағы технологиялық жүйелер бойынша өндіріс көлемінің ұлғаюы табиғи ресурстардың сарқылу қарқыны мен қоршаған ортаның ластану деңгейінің рұқсат етілген шектен шығуына әкелді. Сондықтан кәсіпорынның материалдық ресурстарға қажеттілігінің өсуі оларды өндіріс процесінде неғұрлым үнемді немесе интенсивті түрде пайдалану арқылы жүзеге асырылуы керек.

Материалдық ресурстарды талдау үшін ақпарат көздері: материалдық-техникалық жабдықтау жоспары, өтінімдер, техникалық шарттар, шикізат пен материалдарды жеткізуге арналған шарттар, материалдық ресурстардың болуы мен пайдаланылуы туралы статистикалық есеп беру нысандары және оларды өндіруге және өткізуге жұмсалған шығындар. өнімдердің, өндірілген өнімнің өзіндік құнының жоспарлы және есептік калькуляциялары, материалдық ресурстарды тұтыну нормалары мен нормалары туралы мәліметтер.

Кәсіпорынның үздіксіз қалыпты жұмысының маңызды шарты материалдық ресурстарға қажеттілікті қамту көздерімен толық қамтамасыз ету болып табылады.

Ішкі көздерге шикізат қалдықтарын азайту, қайталама шикізатты пайдалану, материалдар мен жартылай фабрикаттарды өзімізде өндіру, ғылыми-техникалық прогресті енгізу нәтижесінде материалдарды үнемдеу жатады.

Сыртқы көздерге жасалған шарттарға сәйкес жабдықтаушылардан материалдық ресурстардың түсуі жатады.

Материалдық ресурстарды сырттан әкелу қажеттілігі материалдық ресурстардың кез келген түріне жалпы қажеттілік пен оны жабудың ішкі көздерінің сомасы арасындағы айырмашылықпен анықталады. Материалдық ресурстарға қажеттіліктің оларды жеткізуге арналған шарттармен қамтамасыз ету дәрежесі келесі көрсеткіштерді пайдалана отырып бағаланады: жоспарлы жеткізу коэффициенті, нақты ұсыныс коэффициенті. Бұл коэффициенттерді талдау материалдың әрбір түрі үшін жүргізіледі.

Резервтерді қалыптастыру үшін материалдық ресурстарға қажеттілік үш бағалау бойынша анықталады:

қойма кеңістігінің қажеттілігін белгілеу үшін қажетті табиғи өлшем бірліктерде;

ақшалай (құнды) бағалауда айналым қаражатының қажеттілігін анықтау және оны қаржылық жоспармен байланыстыру;

жеткізу күндерінде – жеткізу кестесінің орындалуын жоспарлау және бақылау мақсатында.

Материалдық ресурстардың тиімділігін бағалау үшін жалпы және арнайы көрсеткіштер жүйесі қолданылады (1.2-кесте).

Талдау кезінде жалпы көрсеткіштерді пайдалану материалдық ресурстарды пайдалану тиімділігінің деңгейі және оны арттыру резервтері туралы жалпы түсінік алуға мүмкіндік береді.

Жеке көрсеткіштер материалдық ресурстардың жеке элементтерінің (негізгі, көмекші материалдар, отын, энергия және т.б.) тұтыну тиімділігін сипаттау үшін, сондай-ақ жекелеген өнімдердің материал сыйымдылығының төмендеуін белгілеу үшін (материалдың меншікті сыйымдылығы) қолданылады.

1.2 кесте – Материалдық ресурстарды пайдалану тиімділігінің көрсеткіштері

Көрсеткіштер	Есептеу формуласы	Көрсеткіштің экономикалық түсіндірмесі
1. Жалпы көрсеткіштер
Өнім материалының қарқындылығы (ME)	Материалдық шығындар сомасы / Өнімнің өзіндік құны	1 рубльге материалдық шығындардың көлемін көрсетеді. шығарылатын өнімдер
Өнімнің материалдық өнімділігі (МО)	Өнімнің өзіндік құны / Материалдық шығындар сомасы	Тұтынылатын материалдық ресурстардың әрбір рубльінен шығуды сипаттайды
Өнімнің өзіндік құнындағы материалдық шығындардың үлесі (ӨҚ)	Материалдық шығындар сомасы / өнімнің жалпы құны	Материалдық ресурстарды пайдалану деңгейін, сонымен қатар құрылымын (өнімнің материал сыйымдылығын) көрсетеді
Материалды пайдалану коэффициенті (КМ)	Нақты материалдық шығындардың сомасы / Нақты өндіріске арналған жоспар бойынша материалдық шығындар сомасы	Материалдарды пайдаланудың тиімділік деңгейін және олардың тұтыну нормаларын сақтауын көрсетеді
2. Жартылай көрсеткіштер
Өнім шикізатының қарқындылығы (CME)	Тұтынылған шикізат/өнім құны	Көрсеткіштер 1 рубльге материалдық ресурстардың жеке элементтерін тұтыну тиімділігін көрсетеді. шығарылатын өнімдер
Өнім металл қарқындылығы (MME)	Тұтынылатын металдың өзіндік құны / Өндірістің өзіндік құны
Өнімнің отын сыйымдылығы (TME)	Тұтынылатын отынның өзіндік құны / Өндірістің өзіндік құны
Өнімнің энергия сыйымдылығы (EME)	Тұтынылатын энергияның өзіндік құны / Өндірістің өзіндік құны
Өнімнің меншікті материалды тұтынуы (UME)	Өнімге жұмсалған барлық материалдардың құны/Өнімнің бағасы	Бір өнімге кеткен материалдық шығындардың көлемін сипаттайды

Ескерту - Дереккөз.

Өндіріс ерекшеліктеріне байланысты жеке көрсеткіштер болуы мүмкін: шикізат сыйымдылығы – өңдеу өнеркәсібінде; металл шығыны – машина жасау және металл өңдеу өнеркәсібінде; отын сыйымдылығы және энергия сыйымдылығы – ЖЭС кәсіпорындарында; жартылай фабрикаттардың қуаттылығы – құрастыру цехтарында және т.б.

Жеке өнімдердің меншікті материалдық шығыны құндық жағынан да, шартты табиғи және табиғи түрде де есептелуі мүмкін.

Талдау процесінде материалды пайдалану тиімділігі көрсеткіштерінің нақты деңгейі жоспарланған деңгеймен салыстырылады, олардың динамикасы мен өзгеру себептері зерттеледі.

Материал сыйымдылығы, сонымен қатар материалдық өнімділік тауарлық (жалпы) өнім көлеміне және оны өндіруге жұмсалған материалдық шығындардың көлеміне байланысты. Өз кезегінде тауарлық (жалпы) өнімнің құндық мәндегі көлемі өндірілген өнім санына, оның құрылымына және өткізу бағасының деңгейіне байланысты өзгеруі мүмкін. Материалдық шығындардың мөлшері өндірілген өнім көлеміне, оның құрылымына, өнім бірлігіне жұмсалатын материал шығынына және материалдардың өзіндік құнына да байланысты. Осының нәтижесінде материалдардың жалпы шығыны өндірілген өнімнің құрылымына, өндіріс бірлігіне материалдар шығынының нормасына, материалдық ресурстар бағасына және өнімді өткізу бағасына байланысты.

Материалдық шығындарды талдау нәтижелері өнім өндіруге арналған шикізат пен материалдар шығындарын нормалауда, сонымен қатар өндірістік бағдарламаны орындау үшін материалдық ресурстарға жалпы қажеттілікті анықтауда қолданылады.

Материалдық ресурстарды пайдалану және кәсіпорынды шикізатпен қамтамасыз ету тиімділігін бағалаудың аналитикалық мәселелерін шешу логистикалық міндет болып табылады, атап айтқанда, өтінімдерді дайындау, жеткізушілерді таңдау, қорларды басқару және жеткізілетін ресурстардың оңтайлы партиясын анықтау.

Кәсіпорын персоналын ұтымды пайдалану өндірістік процестің үздіксіз жүруі мен өндірістік жоспарлардың ойдағыдай орындалуын қамтамасыз етудің таптырмас шарты болып табылады. Талдау мақсатында барлық қызметкерлерді өндірістік және өндірістік емес персоналға бөлу керек. Өнеркәсіптік өндірістік персоналға кәсіпорынның негізгі қызметіне байланысты еңбек операцияларымен айналысатын адамдар, ал өндірістік емес персоналға кәсіпорын меншігіндегі мәдениет мекемелерінің, қоғамдық тамақтандырудың, медицинаның және т.б.

Талдау үшін ақпарат көздері:

Еңбек жоспары, № 1-Т нысаны «Еңбек туралы есеп», No 5-3 нысаны «Кәсіпорынның (ұйымның) өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өндіруге және өткізуге кеткен шығындары туралы есеп, кадрлармен жұмыс бөлімінің статистикалық есебі жұмысшылардың қозғалысы» т.б.

Еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуін талдау кезінде өткен кезеңмен персоналдың нақты саны мен барлық жіктеу топтары бойынша есепті кезеңнің жоспарлы саны салыстырылады. Талдау процесі осы арақатынастағы топтар мен тенденциялар арасындағы байланысты зерттейді.

Жұмысшылар саны жоспарлы кезеңдегі жұмыстың еңбек сыйымдылығының нормасы, жұмыс уақытының тиімді (нақты) жылдық қоры және нормаларды орындаудың жоспарлы қарқыны негізінде анықталады.

Жұмысшылардың іс-әрекеті негізінен механикаландырылған немесе автоматтандырылған процестерді басқарудан тұратын аппараттық және агрегаттық жұмыстарда жұмыс істейтін жұмысшылардың саны жұмыс орындарымен және қызмет көрсету стандарттарымен анықталады.

Қызметкерлердің саны кәсіпорынның ұйымдық құрылымына және басқару функцияларын қамтамасыз ету үшін қажетті ұтымды санға байланысты анықталады.

Кәсіпорынның персоналды пайдалануын талдаудың маңызды қадамы жұмыс күшінің қозғалысын зерттеу болып табылады. Талдау келесі коэффициенттер негізінде бірнеше жылдар бойы жүргізіледі (1.3-кесте).

1.3-кесте – Жұмыс күші қозғалысының көрсеткіштері

Көрсеткіштің атауы	Есептеу әдістері	Көрсеткіштерді экономикалық түсіндіру
Қабылдау айналымының коэффициенті (Kn)	Жұмысқа қабылданған қызметкерлер саны / Орташа қызметкерлер саны	Кезеңдегі жалданған қызметкерлердің үлесін сипаттайды
Жоюдың айналым коэффициенті (Q)	Зейнеткерлердің саны / Қызметкерлердің орташа саны	Кезең ішінде жұмыстан кеткен жұмысшылардың үлесін сипаттайды
Кадрлардың тұрақсыздығы коэффициенті (КТ)	(Өз еркімен жұмыстан шыққандар саны + еңбек тәртібін бұзу)/ Жұмысшылардың орташа саны	Теріс себептер бойынша қызметкерді жұмыстан шығару деңгейін сипаттайды
Персонал тұрақтылық коэффициенті (Kpost)		Талданатын кезеңде берілген кәсіпорында тұрақты жұмыс істейтін қызметкерлердің деңгейін сипаттайды

Ескерту - Дереккөз.

Талдау кезінде жұмысшылардың еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыстан кету себептері мұқият зерттеледі, өйткені бұл көбінесе шешілмеген әлеуметтік мәселелермен байланысты.

Бірақ шығарылатын өнім жұмысшылар санына емес, жұмыс уақытының мөлшерімен анықталатын өндіріске жұмсалған еңбек мөлшеріне байланысты. Сондықтан жұмыс уақытын пайдалануды талдау кәсіпорындағы аналитикалық жұмыстың маңызды бөлігі болып табылады.

Жұмыс уақытын пайдалануды талдау жұмыс уақытының балансы негізінде жүргізіледі.

Еңбек ресурстарының толық пайдаланылуын талданатын уақыт кезеңінде бір қызметкердің жұмыс істеген күндері мен сағаттарының санымен, сондай-ақ жұмыс уақыты қорын пайдалану дәрежесі бойынша бағалауға болады. Мұндай талдау қызметкерлердің әрбір категориясы бойынша, әрбір өндірістік бөлімше бойынша және жалпы кәсіпорын бойынша жүргізіледі.

Жұмыс уақытының қоры жұмысшылар санына, бір жұмыс күніне бір жылдағы орташа жұмыс күнінің санына, орташа жұмыс күніне байланысты

Егер шын мәнінде бір жұмысшы жоспарда қарастырылғаннан аз күн мен сағат жұмыс істесе, онда артық жұмыс уақытының ысыраптарын анықтауға болады: толық күндік және ауысым ішілік:

Талдау кезінде артық жұмыс уақытындағы ысыраптардың қалыптасу себептерін анықтау қажет. Оларға мыналар кіруі мүмкін: әкімшіліктің рұқсатымен қосымша демалыстар, ауруға байланысты жұмысқа келмеу, жұмысқа келмеу, жабдықтың дұрыс жұмыс істемеуіне байланысты бос тұру, жұмыстың, шикізаттың, материалдардың, отынның, энергияның және т.б. жоғалтудың әрбір түрін егжей-тегжейлі бағалау қажет. , әсіресе кәсіпорынға байланысты. Жұмыс күшіне байланысты себептерге байланысты жұмыс уақытының жоғалуын қысқарту өндірісті ұлғайту резерві болып табылады, ол қосымша күрделі салымдарды қажет етпейді және тез қайтарымды алуға мүмкіндік береді.

Жұмыс уақытының жоғалуын зерттей келе, қабылданбаған өнімді дайындау және ақауларды жою нәтижесінде, сондай-ақ технологиялық процестен ауытқу (жұмыс уақытының қосымша шығындары) нәтижесіндегі жұмыс уақыты шығындарынан тұратын өнімді емес еңбек шығындары анықталады.

Өндіріспен және ақауларды түзетумен байланысты жұмыс уақытының өнімсіз шығындарын есептеу үшін мыналарды анықтаңыз: тауарлық өнімнің өзіндік құнындағы өндіріс жұмысшыларының еңбекақысының үлесін, соңғы ақаулар құнындағы еңбекақы сомасын, жұмысшылардың еңбекақысының үлесін. өндіріс жұмысшылары тауарлық өнімнің өндірістік өзіндік құнына материалдық шығындарды шегеріп тастағандағы жұмысшылардың ақауларды түзеткен еңбекақысы, соңғы ақаудағы жұмысшылардың еңбекақысы және оны түзетуге кеткен шығындары, жұмысшылардың орташа сағаттық жалақысы, ақауларды жасауға және оларды түзетуге кеткен жұмыс уақыты .

Жұмыс уақытының жоғалуын қысқарту өндіріс көлемін арттырудың бір резерві болып табылады. Оны есептеу үшін кәсіпорынның кінәсінен жұмыс уақытының жоғалуын жоспарланған орташа сағаттық өнімге көбейту керек.

Жұмыс уақытының жоғалуы әрқашан өндіріс көлемінің төмендеуіне әкелмейді, өйткені олар жұмысшылардың еңбегінің қарқындылығын арттыру арқылы өтелуі мүмкін. Сондықтан еңбек ресурстарын пайдалануды талдау кезінде еңбек өнімділігінің көрсеткіштерін зерттеуге үлкен мән беріледі.

Еңбек өнімділігінің деңгейін бағалау үшін жалпылаушы, арнайы және көмекші көрсеткіштер жүйесі қолданылады.

Жалпы көрсеткіштер: бір жұмысшыға шаққандағы орташа жылдық, орташа тәуліктік және орташа сағаттық өнім, құндық мәнде бір жұмысшының орташа жылдық өнімі.

Ерекше көрсеткіштер: 1 адам-тәулік немесе адам-сағаттағы физикалық мәндегі белгілі бір өнім түрінің еңбек сыйымдылығы.

Көмекші көрсеткіштер: белгілі бір жұмыс түрінің бірлігін орындауға кеткен уақыт немесе уақыт бірлігінде орындалатын жұмыс көлемі.

Өнімнің еңбек сыйымдылығын төмендету еңбек өнімділігін арттырудың ең маңызды факторы болып табылады. Еңбек өнімділігінің артуы ең алдымен өнімнің еңбек сыйымдылығының төмендеуіне байланысты болады. Ғылыми-техникалық прогресс шараларын енгізу, өндіріс пен еңбекті механикаландыру және автоматтандыру және т.б. арқылы еңбек сыйымдылығын төмендетуге қол жеткізуге болады.

Қорытынды: Кәсіпорындарда өз қызметін жүзеге асыру үшін ең маңызды элемент болып табылатын және өндіргіш күштердің дамуын анықтайтын қажетті өндіріс құралдары мен материалдық жағдайлары болуы керек. Көптеген ұйымдарда негізгі капитал барлық мүліктің 50% құрайды. Демек, ғимараттардан, құрылыстардан, машиналардан, жабдықтардан және басқа да еңбек құралдарынан тұратын негізгі өндірістік және өндірістік емес активтер кәсіпорын қызметінің негізі болып табылады. Негізгі қорларды тиімді пайдалану барлық техникалық-экономикалық көрсеткіштерді жақсартуға, соның ішінде өнім көлемін арттыруға, өнімнің өзіндік құнын және оны өндірудің еңбек сыйымдылығын төмендетуге, сонымен қатар пайданы арттыруға көмектеседі.

Нарықтық экономика жағдайында әрбір кәсіпорынның ең маңызды міндеттерінің бірі материалдық ресурстарды үнемдеу болып табылады, өйткені бұл материалдық шығындар өндіріс шығындарының көпшілігін құрайды, оған пайданың мөлшері тікелей байланысты. Ал нарықтық экономикадағы пайда кәсіпорынның өмір сүруінің негізгі көзі болып табылады.

Материалдық ресурстарды үнемдеудің көздері мен жолдары бар. Жинақ көздері үнемдеуге қалай қол жеткізуге болатынын көрсетеді. Жинақтау жолдары (немесе бағыттары) үнемдеуге қалай, қандай шаралар арқылы қол жеткізуге болатынын көрсетеді.

Дамудың қазіргі кезеңінде еңбекті ұйымдастырудың рөлі объективті түрде артып келеді, бұл еңбек пен өндірісті қоғамдастырудың жоғары деңгейімен, ғылыми-техникалық прогрес кезеңіндегі жұмыс күші мен өндіріс құралдарының сапалық өзгерістерімен түсіндіріледі. Ғылыми-техникалық прогресс дамудың интенсивті түріне сәйкес келетін өндірістің материалдық және жеке факторларын біріктірудің неғұрлым прогрессивті тәсілдеріне қажеттілікті тудырады.

Нарықтық қатынастар жағдайында кадрларды қалыптастыру ұйымның ішкі еңбек нарығының механизміне негізделген. Мұндай механизмді құрудың және қолданудың мәні мынада: ол ұйымды қажетті қызметкерлермен қамтамасыз етудің икемді нысандарын пайдалануға мүмкіндік береді және еңбек шартының бүкіл әрекет ету мерзімі ішінде жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы нарықтық қатынастарға тұрақты сипат береді. . Осы шартқа сәйкес жұмыс беруші қажетті еңбек жағдайларын жасайды және үнемі қамтамасыз етеді, ал қызметкер өзінің еңбек функцияларының белгіленген мерзімде жоғары сапалы деңгейде орындалуын үнемі қамтамасыз етеді.

2-тарау. «ПИТА-СЕРВИС» КӘСІПОРЫНЫҢ ӨНДІРІСТІК ӘЛЕУЕТІН БАҒАЛАУ

.1 Кәсіпорынның жалпы сипаттамасы

«Пита-Сервис» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі («Пита-Серви» ЖШС) 1995 жылы 21 желтоқсанда құрылған.

Заңды мекенжайы: Минск, 2 алтыншы қатар, 15-17.

Өндірістік, шаруашылық, қаржылық және әлеуметтік қызмет бойынша кәсіпорынның дербес шаруашылық жүргізуші субъекті құқығы, дербес балансы және заңды тұлғаның барлық қажетті деректемелері бар.

Қоғамның мақсаты – пайда табу.

«Пита-сервис» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінде мамандар, менеджер орналасқан әкімшілік ғимараты, сонымен қатар нан өнімдерін шығаратын өндірістік цех, шикізат пен дайын өнімдерді сақтайтын қоймалар, қазандық бар.

Кәсіпорын қызметіне әсер ететін негізгі көрсеткіш жалпы өнім көлемі болып табылады, бірақ, сонымен қатар, оған кірістер, қызметкерлердің орташа жылдық саны, негізгі қорлардың орташа жылдық құны да әсер етеді. Талдау үшін бұл көрсеткіштерді динамикада зерттеу маңызды.

Кәсіпорынның негізгі қызметі нан өнімдерін өндіру және сату болып табылады.

Кәсіпорын мемлекет экономикасында маңызды орын алады. Қазіргі уақытта Беларусь Республикасында нан және нан өнімдерін шығаратын 70 кәсіпорын жұмыс істейді: Брест облысында – 10, Витебск – 10, Гомель – 13, Гродно – 6, Минск – 9, Минск облысында – 9 және Могилев облысында – 13.

Нан және нан өнімдерін өндірудің негізгі көлемін, 60% дерлік Ауыл шаруашылығы және азық-түлік министрлігінің кәсіпорындары қамтамасыз етті (2.1-сурет)

2.1-сурет – 2010 жылға өндіруші бойынша нан және нан өнімдерін өндіру құрылымы

2.2-сурет – Беларусь Республикасындағы үй шаруашылықтарының азық-түлікке тұтынушылық шығындарының құрылымы, 2010 ж.

Республика халқының тағамдық құрылымында нан өте маңызды орын алады (2.2-сурет).

Ескерту - Дереккөз №"513021.files/image003.jpg">

2.3-сурет - Беларусь Республикасындағы нан және нан өнімдерін орташа тәуліктік тұтыну динамикасы, 2000-2007 жж.

Ескертпе - №"513021.files/image004.gif"> көзі

2.4-сурет – Негізгі қорлардың құрылымы

Негізгі қорлардың жағдайы келесі көрсеткіштермен бағаланады:

Жаңарту жылдамдығы:

OBN = SP / C1.*100% (2,2)

Кезең соңындағы барлық негізгі қорлар құрамындағы жаңа негізгі қорлардың үлесін көрсетеді. Талдау жүргізген кезде белсенді бөлік үшін жаңару коэффициентін барлық негізгі құралдар бойынша жаңару коэффициентімен салыстырып, оның жаңаруына негізгі құралдардың қай бөлігі көбірек жауап беретінін анықтау қажет:

Жаңарту қарқындылығы коэффициенті:

OBI = SV / SP.*100% (2.3)

Жаңадан енгізілген объектілердің бірлігіне есептелген зейнетақы қаражатының көлемін көрсетеді, яғни. жаңаларын енгізу нәтижесінде жұмыстан шығарылатын ескірген объектілердің саны. Бұл көрсеткіш технологиялық прогрестің қарқынын сипаттайды.

Келу жылдамдығы:

TP = (SP - SV) / ​​C0.*100% (2,4)

Кезең басындағы негізгі құралдар құнының қандай үлесі кезеңдегі негізгі құралдардың шығуын жабуға бағытталғанын көрсетеді.

Тозу жылдамдығы

CV = SV / C0 *100% (2,5)

Кезең басындағы негізгі қорлардың жалпы құнындағы жұмыстан шығарылған негізгі құралдардың үлесін сипаттайды.

Негізгі құралдардың жаңару, шығу және өсу дәрежесін бағалайтын коэффициенттерді есептеу нәтижелері төменде келтірілген (2.2-кесте).

2.2-кесте – Негізгі қорлардың жай-күйі мен қозғалысын коэффициенттер бойынша бағалау

Негізгі қорлардың элементтері	Кезеңнің басында мың рубль, Со	Түбіртек, мың рубль, бірлескен кәсіпорын	Кәдеге жарату, мың рубль, St.	Кезеңнің соңында мың рубль, С1	Жаңарту коэффициенті, % Кобн	Жаңару қарқындылығының коэффициенті, % Киоб	Тозу деңгейі, % CV
Нысандар
Автомобильдер мен жабдықтар
Көлік құралдары
Өндірістік және тұрмыстық жабдықтар
Жер учаскелері және қоршаған ортаны басқару объектілері

кәсіпорынның өндірістік әлеуеті

Негізгі қорлардың жай-күйі мен қозғалысын бағалау 2.5-суретте көрсетілген

2.5-сурет – Негізгі қорлардың жай-күйі мен қозғалысын бағалау

Ескерту - өзіндік даму көзі

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігі көп жағдайда олардың техникалық жағдайына байланысты. Негізгі қорлардың техникалық жағдайын сипаттау үшін тозу коэффициенті және жұмысқа жарамдылық коэффициенті сияқты көрсеткіштер қолданылады.

Тозу жылдамдығы:

KIZN = SI / SPER *100% (2,6)

мұндағы SI – пайдаланудың барлық кезеңіне есептелген амортизация сомасы,

SPER – негізгі қорлардың бастапқы (алмастыру) құны

Қолдану факторы:

Кг = 100 - KIZN (2,7)

Тозу коэффициенті неғұрлым төмен болса және жұмысқа жарамдылық коэффициенті жоғары болса, ұйымның негізгі қорларының техникалық жағдайы соғұрлым жақсы болады. Бұл коэффициенттер есепті кезеңнің басы мен аяғында (2009-2010 ж.ж.) есептеледі, олардың динамикасы негізгі қорлардың тозуының төмендеу немесе ұлғаю үрдісін сипаттайтын болады.

«Пита-Сервис» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің негізгі қорларының тозуының талдауы 2.3-кестеде көрсетілген.

2.3-кесте – Негізгі өндірістік қорлардың жай-күйінің көрсеткіштері

Негізгі қорлардың топтары Көрсеткіштер	Ғимараттар мен құрылыстар	Машиналар, жабдықтар, көліктер
Жыл басындағы құны, мың рубль.
Жыл басындағы амортизация нормасы, %
Жыл басындағы сақтау мерзімінің коэффициенті, %
Жыл аяғындағы құны, мың рубль.
Есептелген амортизация, мың рубль.
Жыл соңындағы амортизация нормасы, %
Жыл соңындағы сақтау мерзімі, %

Ескерту - кәсіпорын статистикасының көзі

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігі капитал өнімділігі, капитал сыйымдылығы, рентабельділік, салыстырмалы шығындарды үнемдеу, тауар өндірісінің көлемін ұлғайту, еңбек өнімділігін арттыру, өнімнің өзіндік құнын төмендету және негізгі қорларды ұдайы өндіруге кететін шығындар, еңбек құралдарының қызмет ету мерзімін арттыру.

Капитал сыйымдылығы – негізгі қорлар құнының өнім өндірудің жылдық көлемінің өзіндік құнына қатынасы ретінде есептелетін капитал өнімділігіне кері көрсеткіш.

Капитал-еңбек коэффициенті – материалдық өндіріс саласындағы жұмысшылардың негізгі өндіріс құралдарымен жабдықталуын сипаттайтын көрсеткіш. Капитал-еңбек коэффициенті ұйымның негізгі қорлары құнының қызметкерлердің орташа жылдық санына қатынасы ретінде анықталады.

Негізгі құралдардың белсенді бөлігінің үлесі:

UA = S A / S ОЖ * 100% (2,8)

мұндағы СА – негізгі қорлардың белсенді бөлігінің орташа жылдық құны;НҚ – негізгі қорлардың орташа жылдық құны;

A = V / C A, (2.9)OS = V / SOS

мұндағы FA – негізгі қорлардың белсенді бөлігінің күрделі өнімділігі;өнім өндірісінің көлемі;

Капитал-еңбек коэффициенті мына формула бойынша есептеледі:

B = SOS / R CC (2.10)

мұндағы R CC – қызметкерлердің орташа саны;

Қор қайтарымы мына формула бойынша есептеледі:

ОЖ = FOS * D RP * R OB (2.11)

мұндағы D RP – жалпы өнімдегі сатылған өнімнің үлесі;ОБ – сатудан түскен табыс;

Капитал өнімділігі мен капитал рентабельділігін талдаудың бастапқы деректері, сондай-ақ есептеу нәтижелері 2.4-кестеде келтірілген.

2.4-кесте – Капитал өнімділігі мен капитал рентабельділігін талдауға арналған бастапқы ақпарат

Көрсеткіштер			Ауытқу, (+,-),
1. Өнімді сатудан түскен пайда, мың рубль.
2.Тауар өндіру көлемі, мың рубль. В
3. Кіріс, мың рубль.
4. Орташа жылдық өндірістің жалпы өнімдегі үлесі (Drp)
5. Орташа жылдық шығын, мың рубль:
5.1. негізгі қорлар, SOS
5.2.белсенді бөлік (машиналар, жабдықтар), СА
5.3.жабдық бірлігі, CE
6. Белсенді бөліктің үлес салмағы, % UA
Капитал кірістілігі Roс, %
Сатудан түскен табыс Роб, %
7. Капитал өнімділігі
7.1.Негізгі құралдар, ФОС
7.2.Белсенді бөлік, FA
8.Жабдықтардың орташа жылдық саны, бірлік.
8.1. қолма-қол ақша
8.2. актерлік., Co.
9. Жабдықтың жұмыс уақытының қоры, барлығы, мың машина-сағат.
10. Жабдықтың жұмыс уақыты:
10.1. күн, ТД
10.3. машина сағаттары
11. Ауысу коэффициенті, ксм
12. Ауысымның орташа ұзақтығы, сағат, Тсм
13. Бірліктердің орташа сағаттық өндірісі. жабдықтар, руб. Вх

Ескерту - кәсіпорын статистикасының көзі

Кез келген ретті факторлардың құрылымы тиімділік көрсеткішінің (негізгі қорлардың күрделі өнімділігі) өзгеруіне байланысты есептеледі. Екінші ретті факторлар олардың әсер ету деңгейін ағымдағы кезеңдегі негізгі қорлар құнының белсенді бөлігінің үлесіне көбейту арқылы бірінші деңгейге жеткізіледі.

Капитал өнімділігі мен капитал рентабельділігінің динамикасы 2.6-суретте көрсетілген:

2.6-сурет – Капитал өнімділігі мен капитал рентабельділігінің динамикасы

Ескерту - өзіндік даму көзі

Негізгі қорлардың капиталдық өнімділігін арттыру ұйым қызметіндегі оң даму болып табылады, өйткені ол өндірілген өнімнің өзіндік құнын төмендетуге, демек, пайданы арттыруға көмектеседі.

Кәсіпорынның еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуіне және тиімділігіне барлық жұмыстардың көлемі мен уақытылылығы, машиналар мен жабдықтарды пайдалану дәрежесі, соның салдарынан өнім көлемі, оның өзіндік құны, пайдасы және басқа да бірқатар экономикалық көрсеткіштер байланысты. оларды пайдалану.

«Пита-Сервис» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі қызметкерлерінің құрамы 2.5-кестеде көрсетілген.

2.5-кесте – Еңбек потенциалын бағалау

Индекс			Өзгерту
			абсолютті, адамдар	салыстырмалы, %
оның ішінде МЖӘ
оның ішінде жұмысшылар
олардың негізгілері
көмекші
басшылар мен мамандар
Қызметкерлердің еңбек өтілі бойынша құрамы
10-нан 15-ке дейін
15-тен 20-ға дейін
Жұмысшылардың жасы бойынша құрамы
20-дан 30-ға дейін
30-дан 40-қа дейін
40-тан 50-ге дейін
50-ден астам
Білімі бойынша қызметкерлер құрамы
толық емес орта
орта, орта арнаулы
Жұмысшылардың біліктілік құрамы
I, II санат
III, IV санат
V, VI санат

Ескерту - кәсіпорын статистикасының көзі

Талдау келесі коэффициенттер негізінде жүргізіледі:

Жұмысқа қабылдау бойынша айналымдылық коэффициенті (РЖ) – есепті кезеңдегі барлық қабылданған қызметкерлер санының (ЖҚ) сол кезеңдегі қызметкерлердің орташа санына қатынасы (ЖҚҚ):

KP = RP / RSS, (2.12)

КП = 80/200 = 0,4

Аттрицияның айналымдылық коэффициенті (CR) - есепті кезеңде жұмыстан шыққан барлық қызметкерлердің (RU) қызметкерлердің орташа санына қатынасы:

KV = RU / RСС (2.13)

КВ = 40/200 = 0,2

Қабылдау және кету коэффициенттерінің қосындысы жалпы еңбек айналымын сипаттайды:

KOBSCH = KP + KV (2.14)

TOTCH = 0,4 + 0,2 = 0,6

Еңбек айналымы мыналарға бөлінеді:

қалыпты ауысым – әскерге шақыру, зейнеткерлікке шығу және оқу, сайланбалы қызметке ауысу т.б. шамадан тыс ауысу – өз еркімен жұмыстан босату, сабаққа келмегені үшін.

Кадрлардың тұрақсыздығы коэффициенті (КТ) – белгілі бір кезеңдегі артық жұмыс күші айналымының (RU*) орташа санға қатынасы:

CT = RU* / RСС (2.15)

КТ = 28 /200 = 0,14

Құрамның тұрақтылық коэффициенті (КПОС) – бүкіл кезең ішінде жұмыс істеген қызметкерлер санының (ҚҚ) орташа санға қатынасы:

KPOST = RP / RSS (2.16)

KPOST = 140/200 = 0,7

Ауыстыру коэффициенті (RR) - жалданған (RP) және зейнетке шыққан қызметкерлер (RВ) арасындағы айырмашылықтың қызметкерлердің орташа санына қатынасы

KZ = (RP - RB) / RCC (2.17)

SC = (80 - 40) / 200 = 0,2

2.6-кесте – Кадрлардың қозғалысы туралы мәліметтер

Индекс			Ауытқу (+, -)
Жыл басындағы персонал саны
Жалданған
Соның ішінде:
өз өтінішіңіз бойынша
еңбек тәртібін бұзғаны үшін
Жыл соңындағы персонал саны
Жұмысшылардың орташа саны
Жұмысшыларды жалдау бойынша айналымдылық коэффициенті
Қызметкерлердің жұмыстан кетуі бойынша айналымдылық коэффициенті
Кадрлардың тұрақсыздығы деңгейі
Персоналды ұстау коэффициенті
Ауыстыру жылдамдығы

Ескерту - кәсіпорынның статистикалық деректерінің көзі.

«Пита-Сервис» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінде жұмыс күшінің жалпы ауысуын қалыпты деп санауға болады, бірақ келеңсіз жағдай зейнеткерлікке шыққандағы ауыс-түйістің артуы (12-ден 20%-ға дейін) және соның салдарынан кадрлардың тұрақтамауының (7-ден 14-ке дейін) артуы болып табылады. %)

Талдау кезінде жұмысшылардың еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыстан шығу себептеріне назар аудару қажет, себебі бұл көбінесе шешілмеген әлеуметтік мәселелермен байланысты. Сондай-ақ, қызметкерлер өз өтініштері бойынша жұмыстан кеткенде көбінесе еңбек жағдайлары мен жалақы деңгейіне көңілдері толмайды. Осы кемшіліктерді жою және рекрутингтік агенттіктермен және халықты жұмыспен қамту орталықтарымен тығыз байланыста жұмыс істеу кадрлардың тұрақсыздығын азайтуға және жұмыстан кеткендердің орнына жаңа қызметкерлерді жедел тартуға көмектеседі.

Жұмыс уақытын пайдалануды талдау ұйымдағы аналитикалық жұмыстың маңызды бөлігі болып табылады. Жұмыс уақытын пайдалануды талдау процесінде өндірістік тапсырмалардың негізділігін тексеру, олардың орындалу деңгейін зерделеу, жұмыс уақытының ысыраптарын анықтау, олардың себептерін анықтау, жұмыс уақытын пайдалануды одан әрі жетілдіру жолдарын белгілеу, жұмыс уақытының ысыраптарын анықтау, жұмыс уақытын пайдалануды талдау, жұмыс уақытын пайдалануды одан әрі жетілдіру жолдарын белгілеу қажет. және қажетті шараларды әзірлеу.

Персоналды пайдаланудың толықтығын бір қызметкердің талданатын уақыт кезеңінде жұмыс істеген күндері мен сағаттарының санымен, сондай-ақ жұмыс уақыты қорын (ЖҚ) пайдалану дәрежесімен бағалауға болады. Мұндай талдау жұмысшылардың әрбір категориясы бойынша, әрбір өндірістік бөлімше бойынша және жалпы кәсіпорын бойынша жүргізіледі (2.7-кесте).

Кесте 2.7 – Кәсіпорынның еңбек ресурстарын пайдалану

Индекс	Көрсеткіш мәні		Өзгерту (+, -)
Чехиядағы жұмысшылардың орташа жылдық саны
Жылына бір жұмысшының жұмыс істеген күндері D
Жылына бір жұмысшының жұмыс істеген сағаты Н
Орташа жұмыс күні P, h
Жалпы жұмыс уақытының қоры (ЖҚҚ), адам-сағат

Ескерту - кәсіпорын статистикасының көзі

Жұмыс уақытының қоры жұмысшылар санына, бір жұмысшының жылына орта есеппен жұмыс істеген күндерінің санына және жұмыс күнінің орташа ұзақтығына байланысты. Бұл тәуелділікті келесідей көрсетуге болады:

PDF = CR * D * P (2.18)

Жоғарыда келтірілген мәліметтерден көріп отырғанымыздай, кәсіпорын қолда бар еңбек ресурстарын жеткілікті түрде пайдаланбай отыр. Орташа алғанда 1 жұмысшы 225 күннің орнына 215 күн жұмыс істеді, бір жұмысшының жұмыс уақытының күнделікті жоғалуы 10 күнге, ал жалпы кәсіпорын бойынша 1640 күнге немесе 12792 сағатқа (1640*7,8) өсті.

Жұмыс уақытының тәулік бойы және ауысым ішілік жоғалу себептерін анықтау үшін жұмыс уақыты балансының мәліметтері салыстырылады (2.8-кесте).

2.8 кесте – Жұмыс уақыты қорын пайдалануды талдау

	Бір жұмысшыға		Өзгерту
			бір жұмысшыға	барлық жұмысшылар үшін
Күнтізбелік күндер саны
Оның ішінде: мереке және демалыс күндері
Номиналды жұмыс уақыты, күндер
Жұмыста болмау, күндер
Соның ішінде:
жыл сайынғы мерекелер
оқу демалысы
декреттік демалыс
әкімшіліктің рұқсатымен қосымша мерекелер
Жұмыс уақытының, күндердің болуы
Жұмыс ауысымының ұзақтығы, сағ
Жұмыс уақыты бюджеті, сағ
Мереке алдындағы қысқартылған күндер, сағ
Жасөспірімдерге арналған жеңілдік уақыты, сағ
Бала емізетін аналарға арналған жұмыс үзілістері, h
Ауысым ішілік тоқтап қалу, сағ
Пайдалы жұмыс уақыты қоры, сағ
Үстеме жұмыс уақыты, сағ
Жұмыс уақытының өнімсіз шығындары, сағ

Ескерту - кәсіпорын статистикасының көзі

Кестеден көрініп тұрғандай, «Пита Сервис» кәсіпорнындағы жұмыс уақытының ысыраптарының көпшілігі субъективті факторларға байланысты: әкімшіліктің рұқсатымен қосымша демалыстар, жұмысқа келмеу, жұмыс уақытының қорын ұлғайту үшін пайдаланылмаған резервтер деп санауға болады.

(492 + 197 + 656) * 7,8 + 9840 = 20330 сағ

Олардың алдын алу 11 жұмысшыны босатумен тең (20330: 1755).

Жұмыс күшіне байланысты себептерден туындайтын жұмыс уақытының жоғалуын қысқарту өндіріс көлемін ұлғайту резерві болып табылады, бұл қосымша инвестицияны қажет етпейтін және тез қайтарымды алуға мүмкіндік береді.

Жұмыс уақытының жоғалуы әрқашан тауар өндірісінің көлемінің төмендеуіне әкелмейді, оларды жұмысшылардың еңбегінің қарқындылығын арттыру арқылы өтеуге болады. Сондықтан еңбек ресурстарын пайдалануды талдау кезінде еңбек өнімділігінің көрсеткіштерін зерттеуге үлкен мән беріледі.

Еңбек өнімділігін талдаудың мақсаты – еңбек өнімділігін арттыру, жұмысшыларды және олардың жұмыс уақытын неғұрлым ұтымды пайдалану есебінен өндіріс өнімін одан әрі арттыру мүмкіндіктерін анықтау.

2.9-кесте – Еңбек өнімділігі

Индекс	Көрсеткіш мәні		Өзгерту (+, -)
Орташа жылдық қызметкерлер саны
оның ішінде жұмысшылар
Жұмысшылардың жалпы санындағы жұмысшылардың үлесі (Уд)
Жылына бір жұмысшының жұмыс істеген күндері (D)
Барлық жұмысшылардың жұмыс істеген сағаттары, сағ
Орташа жұмыс күні, сағат (P)
Базалық кезең бағасымен өнім өндіру, мың рубль.
Бір қызметкердің орташа жылдық өнімі, мың рубль. (GW)
Жұмысшының шығуы:
орташа жылдық, мың рубль (ГВт)
орташа тәуліктік, руб. (DV1)
орташа сағаттық, руб. (ЧВ)

Ескерту - кәсіпорын статистикасының көзі

2.10-кестедегі мәліметтерден негізгі өндіріспен айналысатын бір қызметкердің орташа жылдық өнімі 18 мың рубльге немесе 4,5%-ға өскенін көруге болады.

Осылайша, талданған кезеңде пита-сервис жұмысшысының орташа жылдық өнімі 9,8 мың рубльге өсті.

Еңбек өнімділігінің өсу динамикасы 2.7-суретте көрсетілген:

2.7-сурет – Еңбек өнімділігінің өсу динамикасы

Ескерту - өзіндік даму көзі

Материалдық ресурстарды пайдалану тиімділігін арттыру өндіріске жұмсалатын материалдық шығындардың азаюына, оның өзіндік құнының төмендеуіне және пайданың өсуіне әкеледі.

Материалдық өнімділік өндірілген өнімнің өзіндік құнын материалдық шығындар сомасына бөлу арқылы анықталады. Бұл көрсеткіш материалдардың қайтарылуын сипаттайды, яғни. тұтынылатын материалдық ресурстардың (шикізат, материалдар, отын, энергия және т.б.) әрбір рубльіне қанша өнім өндіріледі.

Материалдың шығымдылығы мына формула бойынша есептеледі:

Mo = Nv / Mz (2,19)

мұндағы Мз – материалдық шығындар; в – құндық немесе физикалық түрдегі өндіріс көлемі.

Өнімнің материал сыйымдылығы – материалдық шығындар сомасының өндірілген өнімнің өзіндік құнына қатынасы – өнім бірлігін өндіруге қанша материалды шығындарды өндіру қажет немесе нақты есепке алынуын көрсетеді.

Материалдың шығыны мына формула бойынша есептеледі:

Ме = Мз / Nв (2,20)

Өнімнің өзіндік құнындағы материалдық шығындардың үлесі материалдық шығындардың жалпы өзіндік құнға қатынасын сипаттайтын көрсеткіш болып табылады:

Dmz = Mz / C (2,21)

мұндағы С – өнімнің жалпы құны.

Материалдық ресурстарды пайдалану коэффиценті – бұл нақты материалдық шығындар сомасының жоспарлы есептеулер бойынша есептелген материалдық шығындар сомасына және нақты шығарылған өнім мен өнімнің номенклатурасына қатынасы. Бұл материалды тұтыну нормаларына сәйкестік көрсеткіші:

Ki = Mf.z /M p.z (2.22)

мұндағы Мф.з – нақты материалдық шығындар;

MP.z – жоспарлы материалдық шығындар.

Егер пайдалану коэффициенті 1-ден жоғары болса, бұл материалдарды шамадан тыс пайдалануды білдіреді; a Ki мәні 1-ден төмен материалдық ресурстарды үнемдеуді көрсетеді.

Кесте 2.10 – Тікелей шығындар бойынша материал сыйымдылығын талдау деректері

Көрсеткіштер			Ауытқу
Өнімдерді ҚҚС-сыз шығару
Тікелей материалдық шығындар
Тікелей шығындар бойынша материалды тұтыну
Нақты көлем мен өнім ассортименті негізінде жоспарлы калькуляцияға негізделген тікелей материалдық шығындар
Материалдық ресурстар бағасының ауытқуы: - төмендеуі (-) - бағаның өсуі (+)
Өнімдерді өткізу бағасының ауытқуы: - төмендеуі (-) - бағаның өсуі (+)

Ескерту - кәсіпорын статистикасының көзі

2.10-кестедегі деректер мынаны көрсетеді:

) жоспар бойынша материалды тұтыну:

M0e пр. =340460 /630720 =0,5398

) нақты материалды тұтыну:

M1 e ​​пр. = 325900 / 640210 =0,5091

) материал сыйымдылығының жалпы өзгерісі:

Мен pr = 0,5091 - 0,5398 = - 0,0307

Қорытынды: Жаңарту коэффициенттерін талдау ұйымның негізгі қорларының кезең ішінде жаңартылуы құрамның барлық элементтері үшін маңызды екенін, ал ең жоғары мәндер өндіріс пен шаруашылық жабдықтарының (93,05%), көлік құралдарының жаңару коэффициенттері үшін екенін көрсетеді. (19,05%), машиналар мен жабдықтар (11,03%).

Жалпы ұйым бойынша 17,07%, негізгі қорлардың белсенді бөлігі бойынша 11,03% құрайды. Бұл коэффициенттерді салыстыру негізгі қорлардың пассивті бөлігі бойынша жаңару деңгейін көрсетеді, біздің жағдайда 6,04% (17,07 - 11,03), жаңару көп жағдайда негізгі қорлардың белсенді бөлігінің есебінен жүзеге асырылады.

Жалпы ұйым бойынша және олардың белсенді бөлігі бойынша негізгі құралдардың шығу коэффициенті арасындағы айырмашылық 1,44% (4,14 - 2,70) құрайды, бұл негізгі құралдардың белсенді бөлігінің тезірек шығу қарқынын растайды.

Жаңарту қарқындылығының коэффициенті өнеркәсіптік және тұрмыстық жабдықтарға (84,19%), көліктерге (49,93%), машиналар мен жабдықтарға (22,43%) қатысты. Жалпы алғанда, ұйым үшін пайдаланылған негізгі құралдардың кіріске қатынасы 20,99% құрайды, яғни. Бір зейнеткерлікке шыққан нысан бойынша шамамен 5 алынған, «Пита-Сервис» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінде негізгі құралдардың түсуі олардың шығарылуынан айтарлықтай асып түседі.

«Пита-Сервис» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінде жұмыс күшінің қозғалысын қарастырғанда, жұмысшылардың жиі ауысуы еңбек өнімділігінің өсуіне кедергі болатынын ескеру қажет. Кадрлардың тұрақтамауының себептерін (әлеуметтік қамсыздандыру жағдайы, жұмысқа келмеу, өз қалауы бойынша кету және т.б.), жұмыстан босатулар құрамының динамикасын: жеке және ұжымдық, лауазымдық қызметтегі өзгерістерді, басқа лауазымдарға ауыстырулар санын талдау қажет, зейнетке шығу, келісім-шарт мерзімінің аяқталуы және т.б.

Талданып отырған кезеңдегі мәліметтерді ескере отырып, «Пита-сервис» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі еңбек ресурстарымен толық қамтамасыз етілген деп айта аламыз. Кәсіпорын бойынша орташа жұмысшылар саны 19%-ға өсті. Білімі бойынша жұмысшылардың сапалық құрамы жақсарды (орта арнаулы білімі бар – 13,6%-ға, жоғары білімді – 37,1%-ға). Сондай-ақ бір жыл ішінде жоғары баға алуға байланысты жұмысшылардың біліктілігі жақсарды (22,9 және 29,3%).

Жасы мен еңбек өтілі бойынша құрамның өзгеруі кәсіпорынға жастардың келуімен және жұмысшылардың зейнетке шығуымен байланысты.

Материалды тұтынудың өзгеруі келесі факторларға байланысты болды:

Өнім шығару көлемінің ұлғаюымен оның құрылымы өзгерді. Жоспарлы калькуляцияға және нақты көлем мен ассортиментке негізделген тікелей материалдық шығындар 334 240 мың рубльді құрайтын еді, бірақ олар тек 325 900 мың рубльге жетті. Қорытынды: аз материалды қажет ететін өнімдердің үлесі артты.

Өндіріс көлемінің жалпы ауытқуы (9 490 мың рубль) жоспарлы есептеу негізінде өтелмегендіктен (334 240 - 325 900 = 8 340 мың рубль), бұл ауытқу не өнім бағасының өзгеруіне байланысты, не екі фактордың әсерінен туындайды.

КӘСІПОРЫНЫҢ ӨНДІРІСТІК ӘЛЕУЕТІН ЖЕТІЛДІРУ ЖОЛДАРЫ 3-тарау.

Негізгі қорларды тиімді пайдаланудың ұлттық экономикалық маңызын асыра бағалау қиын. Бұл мәселені шешу қоғамға қажетті өнім өндіруді ұлғайту, жасалған өндірістік әлеуеттің әсерін арттыру және халықтың сұранысын жақсы қанағаттандыру, елдегі құрал-жабдықтардың теңгерімділігін жақсарту, өндіріс шығындарын азайту, өндірістің рентабельділігін арттыру және кәсіпорынның жинақтары.

Негізгі қорларды неғұрлым толық пайдалану өндіріс көлемі өзгерген кезде жаңа өндірістік қуаттарды енгізу қажеттілігінің азаюына, демек, кәсіпорынның пайдасын тиімді пайдалануға, пайдадан тұтыну қорына аударымдардың үлесінің ұлғаюына, технологиялық процестерді механикаландыру мен автоматтандыруға арналған жинақтау қорының үлкен бөлігінің бағыты және т.б. .П.).

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігін арттырудың келесі негізгі жолдарын анықтауға болады: техникалық, ұйымдастырушылық, экономикалық.

Техникалық жолдарға ғимараттар мен құрылыстарды реконструкциялау, машиналар мен жабдықтарды жаңарту, оларды техникалық пайдалану сапасын арттыру, персоналдың біліктілігін арттыру кіреді. Бұл жерде техникалық құрал-жабдықтарды уақтылы ауыстырмаудан немесе ескірген үлгілерді сатып алудан алынған жоғалған пайда да қарастырылады.

Ұйымдастырушылық бағытқа мыналар кіреді: біріншіден, өндірісті нақты жөнелту, түсірілмеген жабдықтар мен үй-жайларды анықтау, артық негізгі қорларды сату, жұмыс істеп тұрған өндіріс орындары мен учаскелеріндегі өндіріс көлемін кеңейту; екіншіден, нақты уақыт режимінде өнімнің және негізгі қорлардың барлық тауарлық-материалдық құндылықтарының қозғалысының есебін жүргізуге мүмкіндік беретін заманауи ұйымдастыру техникасын пайдалану.

Экономикалық жолдар шаруашылық жүргізуші субъектілер мен қызметкерлерді ынталандыру арқылы жүзеге асырылады. Олардың негізгілері: уақытша түсірілген жабдықты лизингке беру; орта мерзімді перспективада пайдаланылмайтын немесе сатылмайтын негізгі құралдарды консервациялау; мүлікті сату; техникалық жабдықтаудың жоғары өнімділігіне қол жеткізген персоналды материалдық ынталандыру. Жылжымайтын мүлікке немесе мүлікке салық салу объектісі болып табылатын негізгі құралдардың қалдық құнының төмендеуі ерекше орын алады.

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігін арттыру бойынша кең ауқымды шаралар қосымша өндірістік ресурстарды тартумен байланысты. Оларға мыналар жатады:

өнімнің еңбек сыйымдылығын төмендетуге мүмкіндік беретін өндірісті техникалық қайта жарақтандыру және қайта құру;

жабдықтың жұмыс уақытының жоғалуын болдырмайтын өндірісті кешенді механикаландыру және автоматтандыру;

цехтар мен учаскелерді ұтымды мамандандыру және кооперациялау, жабдықтың толық жүктелуін қамтамасыз ету, бөлшектердің қозғалу маршрутын қысқарту, бөлшектерді операция аралық күту;

жабдықты жаңғырту;

жұмысшылардың біліктілігін арттыру;

дәлме-дәл жабдықтың, микропроцессорлық технологияның, CNC станоктарының, компьютерлердің жұмыс істеуі үшін қолайлы қоршаған орта жағдайларын жасау (температура, таза ауа, сызбалардың болмауы, стандартты ылғалдылық деңгейі), оларды мерзімінен бұрын бұзылудан қорғау, жұмыс режимдерін сақтау.

Мен жабдықты жаңғыртуды бөлек атап өткім келеді. Оны бірнеше бағытта жүргізуге болады:

қолданыстағы станоктардың конструкциясын жетілдіру, олардың пайдалану сипаттамалары мен техникалық мүмкіндіктерін арттыру;

жабдықтардың өнімділігін арттыруға мүмкіндік беретін машиналар мен механизмдерді механикаландыру және автоматтандыру;

жабдықты бағдарламалық басқаруға беру.

Жабдықтарды жаңарту экономикалық тұрғыдан өте тиімді, егер оны жүзеге асыру нәтижесінде жыл сайынғы өндіріс көлемі артып, еңбек өнімділігі артып, өнімнің өзіндік құны төмендесе. Бұл ретте өндірістің рентабельділігінің артуы қажет. Соңғысына, егер табыстың салыстырмалы өсімі модернизация шығындары нәтижесінде өндірістік қорлардың құнының өсуінен көп болса, қол жеткізуге болады.

Қарқынды әрекеттер қосымша ресурстарды қажет етпейді. Оларға мыналар жатады:

негізгі қорларды уақтылы іске қосу;

жабдықтың технологиялық құрылымын жетілдіру;

оның жұмысының ауысымдық коэффициентін арттыру;

жұмысшылардың еңбегін ұтымды ұйымдастыру – көп станокты қызмет көрсету, кәсіптерді біріктіру;

негізгі өндірістік қорларды уақтылы профилактикалық жөндеу және сапалы жөндеу;

жұмысшыларды жабдықты пайдаланудың күрделі жөндеу мерзімін ұлғайтуға ынталандыру.

Негізгі қорларды жақсырақ пайдаланудың нәтижесі ең алдымен өндіріс көлемінің артуы болып табылады. Демек, негізгі қорлар тиімділігінің жалпы көрсеткіші оның өндірісінде қолданылатын негізгі қорлардың барлық жиынтығымен өндіріс өнімін өлшеу принципіне негізделуі керек. Бұл негізгі қорлар құнының 1 рубльге шаққандағы өнім көрсеткіші - капитал өнімділігі болады.

Капитал өнімділігін арттыру жолдары:

жұмыс істеп тұрған кәсіпорындарды техникалық қайта жарақтандыру және реконструкциялау және жаңа кәсіпорындарды салу нәтижесінде жабдықтың өнімділігін арттыру;

жабдықты ауыстыру коэффициентін арттыру;

уақыт пен қуатты пайдалануды жақсарту;

жаңадан іске қосылған қуаттарды игеруді жеделдету;

жаңадан енгiзiлетiн, қайта құрылатын және қайта жарақталған кәсiпорындардың қуат бiрлiгiнiң құнын төмендету;

қол еңбегін машина еңбегімен ауыстыру.

Негізгі қорларды тиімді пайдалануды арттырудың маңызды бағыты олардың құрылымын жақсарту болып табылады. Өндіріс көлемінің ұлғаюына жетекші цехтарда ғана қол жеткізілетіндіктен, олардың негізгі қорлардың жалпы құнындағы үлесін арттырудың маңызы зор. Көмекші өндіріске арналған негізгі қорлардың ұлғаюы өнімнің капитал сыйымдылығының артуына әкеледі, өйткені өнім көлемінің тікелей өсуі жоқ. Бірақ қосалқы өндірісті пропорционалды дамытпай негізгі цехтар толық өнімділікпен жұмыс істей алмайды. Сондықтан кәсіпорында негізгі қорлардың оңтайлы өндірістік құрылымын іздеу оларды пайдалануды жақсартудың ең маңызды бағыты болып табылады.

Негізгі өндірістік қорларды пайдалануды жақсартуға ықпал ететін шаралар кешенінде кәсіпорындардың өз пайдасынан төлейтін мемлекеттік жылжымайтын мүлік салығы маңызды орын алады. Жабдықтарды неғұрлым толық пайдалану және қажетсіз негізгі қорларды жою кәсіпорынның қарамағында қалған пайданы арттыруға көмектеседі.

Материалдық ресурстарды пайдалану тиімділігін арттыру өнеркәсіптік кәсіпорынның өндірістік потенциалының деңгейін көтерудің резерві болып табылады, өйткені Өнеркәсіп негізінен материалды көп қажет етеді және материалдарды үнемдеу соңғы өнімнің бағасы мен сапасына айтарлықтай әсер етуі мүмкін. Сондықтан кәсіпорынды материалдық ресурстармен қамтамасыз етуді жақсартудың жолдарын іздестіру қажет.

Кәсіпорынның материалдық ресурстарға қажеттілігін қанағаттандыруға екі жолмен қол жеткізуге болады: экстенсивті және интенсивті:

а) ауқымды:

шикізатты өндіруді арттыру,

материалдық ресурстар өндірісін арттыру,

б) қарқынды:

материалдарды ұтымды пайдалану,

материалдық ресурстардың қалдықтарын қайта өңдеу,

қалдықсыз өндірісті пайдалану,

материалдық ресурстарды тұтынудың прогрессивті ғылыми негізделген нормаларын қолдану.

Сондай-ақ шикізатты үнемдеудің ішкі көздері бар:

шикізат қалдықтарын азайту,

қайта өңделген материалдарды пайдалану,

материалдар мен жартылай фабрикаттардың меншікті өндірісі,

ғылыми-техникалық прогресті енгізу нәтижесінде материалдардың үнемделуі.

Кәсіпорын персоналын ұтымды пайдалану өндірістік процестің үздіксіз жүруі мен өндірістік жоспарлардың ойдағыдай орындалуын қамтамасыз етудің таптырмас шарты болып табылады.

Өнеркәсіпте және өндірісте материалдық ресурстарды үнемдеу резервтерін іске асырудың негізгі бағыттарын қызметтің сипатына қарай өндірістік-техникалық және ұйымдық-экономикалық деп бөлуге болады.

Өндірістік-техникалық салаларға мыналар жатады:

шикізатты өнеркәсіптік тұтыну үшін сапалы дайындауға байланысты іс-шаралар;

машиналардың, жабдықтардың және бұйымдардың конструкциясын жетілдіру;

шикізат пен отынның неғұрлым үнемді түрлерін пайдалану;

жаңа техника мен прогрессивті технологияны енгізу, қайталама материалдық ресурстарды барынша пайдалану арқылы өнім өндіру процесінде технологиялық қалдықтар мен материалдық ресурстардың ысыраптарын барынша азайтуды қамтамасыз ету.

Материалдық ресурстарды үнемдеудің негізгі ұйымдастыру-техникалық бағыттарына мыналар жатады:

өнеркәсіп өнімдерінің материал сыйымдылығын стандарттау мен жоспарлаудың ғылыми деңгейін арттыруға, материалдық ресурстарды тұтынудың техникалық негізделген нормалары мен нормативтерін әзірлеуге және енгізуге байланысты шаралар кешені;

шикізат пен материалдардың, отын-энергетикалық ресурстардың жаңа, неғұрлым тиімді түрлерін өндіруді жеделдете дамытудан тұратын прогрессивті пропорцияларды белгілеуге байланысты шаралар кешені.

Әрбір кәсіпорында материалдық ресурстарды үнемдеудің негізгі бағыты жұмыс орындарында (бригадаларда, учаскелерде, цехтарда) бірдей көлемдегі шикізаттан соңғы өнім шығымын арттыру болып табылады. Ол өндірістің техникалық жарақтандырылуына, жұмысшылардың біліктілік деңгейіне, материалдық-техникалық қамтамасыз етудің шебер ұйымдастырылуына, материалдық ресурстардың тұтыну нормалары мен қорларының санына, олардың деңгейінің негізділігіне байланысты.

Кәсіпорынның өндірістік әлеуетін арттыру резервтерінің бірі еңбек өнімділігін арттыру болып табылады, ол келесі бағыттар арқылы қамтамасыз етіледі:

а) өнімнің еңбек сыйымдылығының өзгеруі:

технологияның жетілдірілуіне байланысты,

технологияны жетілдіру арқылы,

ҒТП іс-шараларын жүзеге асыру,

өндіріс стандарттарын қайта қарау,

өндіріс пен еңбекті механикаландыру және автоматтандыру,

еңбекті ұйымдастырудың жаңа әдістерін енгізу арқылы;

б) жұмыс уақытын пайдалануды жақсарту:

ішкі өндірістік себептермен (технологиядан жиі ауытқу, ақауларды қайта өңдеу, жұмысты қанағаттанарлықсыз ұйымдастыру) жұмыс уақытының жоғалуын жою;

кешігуді, жұмысқа келмеуді және басқа да еңбек тәртібін бұзуды жою;

сыртқы факторлардың әсерінен жұмыс уақытының жоғалуын жою (шикізаттың тапшылығы, электр қуатының үзілуі, жөндеу жұмыстарының сапасыздығы);

в) персоналды пайдалану бағыты:

кадрлардың тұрақтамауының төмендеуі,

басқару құрылымын жетілдіру,

негізгі және көмекші жұмысшылардың қатынасының өзгеруі,

басқару аппаратын мақсатқа сай қысқарту;

Қорытынды: кәсіпорынның өндірістік әлеуеті – бұл ұйымның қарамағындағы шығармашылық қызмет үшін негізгі қорларды, еңбек ресурстарын, технологияны, энергетикалық ресурстарды және ақпаратты қамтитын күрделі жүйе. Оның бірқатар ерекше сипаттамалары бар. Біріншіден, тұтастық, яғни потенциалдың барлық элементтері болған жағдайда ғана оның қызмет етуінің соңғы нәтижесіне – өндіріске қол жеткізуге болады. Сондай-ақ келесідей ерекшеліктер: элементтердің өзара алмасуы, өзара байланысы, ғылыми-техникалық прогрестің соңғы жетістіктеріне қол жеткізу мүмкіндігі, өнімдерге икемділік пен икемділік, өзгермелі экономикалық, өндірістік және техникалық жағдайларға бейімділік. Бұл механизмдерді зерттеу өндіріс тиімділігін басқару құралына айналады, өндірісті жаңартуда сапалы серпіліске ықпал етеді, икемділік механизмін анықтайды, бұл қоғамдық өндірістің шығындарының қарқындылығын төмендетуге және қоғамның қажеттіліктерін қанағаттандыру мүмкіндігін арттыруға мүмкіндік береді. қажеттіліктер.

Қорытынды

Курстық жұмыста кәсіпорынның өндірістік әлеуетіне және олардың тиімділігіне қатысты теориялық мәселелер қарастырылды.

Pita-service негізгі қорларының құрылымын талдау техникалық жабдықталуы мен өндіріс жағдайларын бағалауға мүмкіндік береді. Ол машиналар мен жабдықтардың ең үлкен үлеске ие екенін көрсетеді (кезең басында 56,41% және соңында 53,37%). Құрылымның өзгеруі негізінен жер учаскесін (7 164 мың рубль) сатып алуға байланысты болды.

Дегенмен, жалпы құрылымдағы өндірістік қордың үлесі аз (кезеңнің басы мен аяғында 1,25% және 1,27%), бірақ ең үлкен динамикаға ие негізгі құралдардың осы құрамдас бөлігі (1581 мың рубльге түсті, сол жақта). 1331 мың рубльге) және өсу қарқыны 117,3% құрады.

Жеке элементтер бойынша негізгі қорлардың артуы ұйымда техникалық қайта жарақтандыруға бағытталған дұрыс саясатты көрсетеді.

«Пита Сервис» кәсіпорнындағы жұмыс күшінің жалпы айналымын қалыпты деп санауға болады, бірақ келеңсіз жағдай – бұл айналымның қысқаруы (8%-ға) және кадрлардың тұрақтамауының (7%-ға) артуы, нәтижесінде қызметкерлерді ұстап қалу деңгейі. бірдей мөлшерге азайды.

«Пита Сервис» мекемесінде шығынның басым бөлігі (20 330 сағат) субъективті факторларға байланысты: әкімшіліктің рұқсатымен қосымша демалыстар, жұмысқа келмеу, бос уақытты жұмыс уақыты қорын ұлғайту және 11 қызметкерді босату үшін пайдаланылмаған резервтер деп санауға болады.

Бұл кәсіпорында технологиялық процестен ауытқуға байланысты өнімсіз еңбек шығындары да айтарлықтай – 1640 сағат.

Жұмыс күшіне байланысты себептерден туындайтын жұмыс уақытының жоғалуын қысқарту өндіріс көлемін ұлғайту резерві болып табылады, бұл қосымша инвестицияны қажет етпейтін және тез қайтарымды алуға мүмкіндік береді. Бұл жағдайда ол 6259,2 мың рубльді құрайды.

Талдау соңында экономикалық әлеуеттің артуы мен еңбек өнімділігінің өсуін қамтамасыз ету және жұмысшылардың орташа сағаттық, орташа тәуліктік және орташа жылдық өнімін арттыру резервтерін анықтау үшін келесі шараларды ұсынуға болады:

жаңа технологияларды енгізу және ескірген жабдықтарды ауыстыру есебінен өндіріс көлемін ұлғайту мүмкіндіктерін пайдалану;

өндірісті механикаландыру және автоматтандыру арқылы өндіріске кететін еңбек шығындарын азайту, еңбекті ұйымдастыруды жақсарту, еңбек сыйымдылық деңгейін арттыру, жұмыс уақытының жоғалуын азайту және т.б.

Ұйым негізгі қорлардың жекелеген топтары оның қызметінің түпкілікті көрсеткіштеріне қалай әсер ететініне бей-жай қарамайды. Олардың жай-күйі мен тиімді пайдаланылуы ұйымның қаржылық-шаруашылық қызметінің түпкілікті нәтижелеріне тікелей әсер етеді; негізгі қорларды ұтымды және тиімді пайдалану қосымша күрделі салымдарсыз немесе ең төменгі құнмен өндіріс көлемін ұлғайтуға мүмкіндік береді, осылайша жоғары табыстылықты қамтамасыз етеді ( рентабельділік) жалпы ұйым қызметінің.

Еңбек өнімділігі жаңадан жасалған өнімнің айтарлықтай үлесімен немесе оның сапасының жақсаруымен төмендеуі мүмкін. Өнімнің сапасын, сенімділігін және бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін қосымша қаражат пен еңбек шығындары қажет. Дегенмен, сату көлемінің ұлғаюынан және бағаның көтерілуінен түскен табыс, әдетте, еңбек өнімділігінің төмендеуінен болған шығынды жабады. Сондықтан еңбек өнімділігі, өнім сапасы, өзіндік құны, сату көлемі және пайда арасындағы байланыс талдаушылардың назарында болуы керек.

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі

1. Борисов А.Б. Үлкен экономикалық сөздік. - М.: Кітап әлемі, 2003 ж.

2. Бердникова Т.Б. Кәсіпорынның қаржылық-шаруашылық қызметін талдау және диагностикалау: Оқу құралы – М.: ИНФРА, 2003 ж.

Виханский О.С. Стратегиялық менеджмент: Оқулық. - 2-бас., қайта қаралған. Және қосымша - М.: Гардарики, 2005 ж.

Гамкрелидзе Л.И. Кәсіпорындар мен фирмалардың экономикасы: Оқу құралы / 2-бас., қайта өңделген. Және қосымша - М.: МГИУ, 2007 ж.

Грибов В.Д., Грузинов В.П. Кәсіпорын экономикасы: Оқулық. Шеберхана. - М.: Қаржы және статистика, 2005 ж.

Грищенко О.В. Кәсіпорынның қаржылық-шаруашылық қызметін талдау және диагностикалау: Оқу құралы. Таганрог: Баспа үйі, 2005 ж.

Зайцев Н.М. Ұйымның экономикасы. М., Емтихан, 2004.

Веб-сайт №"513021.files/image008.jpg">

Кәсіпкерліктің табысты дамуы кәсіпорынның мүмкіндіктері туралы ақпаратты пайдалануға негізделген ұтымды басқарудың нәтижесі болып табылады. Демек, кәсіпкерліктің дамуы кәсіпорында тиісті экономикалық потенциалдың болуымен анықталады. Сонымен бірге, кәсіпкерлікті тиімді дамыту үшін оның мүмкіндіктерін ашатын нарықтық қатынастарға барабар экономикалық ақпараттық жүйе болуы қажет. Өз кезегінде кез келген шаруашылық жүргізуші субъектінің (кәсіпорынның) мүмкіндіктері, басқаша айтқанда, оның әлеуеті нарықтық экономикалық жағдайда әртүрлі факторлармен, ең алдымен кәсіпорынның мүлкінің болуымен анықталады. Бизнесті дамыту – әрбір кәсіпорынның жеке меншігіне ие бола отырып, оны арттыруға ұмтылуында. Меншікті пайдалану нәтижесі менеджерлердің іскерлік рухына байланысты кәсіпорынның мүмкіндіктерін тиімді пайдалануды көздейді. Кәсіпорынның даму стратегиясын анықтау оның мүмкіндіктеріне негізделеді.

Кәсіпорынның өндірістік, мүліктік, ғылыми-техникалық, еңбек, қаржылық және басқа әлеует түрлері бар. Әлеуеттің барлық түрлерінің болуы негізінде бизнесті дамытуды жоспарлау жүзеге асырылады, ол бар әлеуетті пайдалану бойынша шараларды әзірлеуден тұрады.

Кәсіпорынның үздіксіздігі принципі кәсіпорын потенциалының болуы және тұрақты өсуімен қамтамасыз етілетін қызметтің үздіксіздігін болжайды. Демек, менеджерлердің алдында құлдырау мен банкроттықтың алдын алу ғана емес, сонымен бірге әлеуетті арттыруды қамтамасыз ету міндеті тұр.

Потенциал жалпы түсінікте белгілі бір мақсатқа жету үшін іске асырылатын және пайдаланылуы мүмкін көздер, мүмкіндіктер, құралдар, резервтер ретінде қарастырылады.

Кез келген кәсіпорын жататын әлеуметтік-экономикалық жүйелер контекстіндегі экономикаға қатысты потенциал – бұл ресурстардың жиынтығы. В.В. атап өткендей. Ковалев: «Әлеуметтік-экономикалық жүйені экономикалық сипаттағы қандай да бір мақсатқа жету үшін біріктірілген, дұрыс ұйымдастырылған және біртұтас тұтастық ретінде әрекет ететін адам факторының міндетті және басым қатысуы бар ресурстардың жиынтығы ретінде анықтауға болады».

Ресурстар жиынтығы материалдық, еңбек, қаржылық, ұйымдық, ақпараттық және басқа ресурстар түрлерінен тұрады.

«Әлеует» ұғымымен ресурстардың қолжетімділігін анықтай отырып, біз кәсіпорынның алға қойған мақсаттарына жету қабілетін анықтайтын еңбек, техникалық, ұйымдастырушылық, мүліктік, қаржылық және басқа әлеуеттерді бөліп көрсетеміз. Кез келген әлеует түрінің болуы және оны пайдалану кәсіпорын қызметінің нәтижесін сол немесе өзге дәрежеде анықтайды.

«Өндірістік әлеует» түсінігі «техникалық потенциал» ұғымына ең жақын, бірақ олардың мәні басқа.

Өндірістік потенциалдың мәні мен құрылымын анықтаудың бірнеше тәсілдері бар. Ең кең таралғаны – ресурстық тәсіл, ол өз кезегінде екі ресурстық позицияға бөлінеді.

Бірінші позицияны жақтаушылар өндірістік потенциалды олардың өзара байланыстары мен өндіріс процесіне қатысуын есепке алмаған ресурстардың жиынтығы ретінде қарастырады. Бұл ұстанымды жақтаушылар қатарында академик Абалкин Л.И., Золотарев В.А., Волик И.Н., Лукинов И., Савицкая Г.В. Бұл ең толық анықтама. Бұл тәсілдің кемшілігі ресурстардың өзара әрекеттесуін ескеру жоққа шығарылады, өйткені ресурстардың бар болуы олардың үйлесімділігі мен қолданылуын (пайдалануға жарамдылығын) білдірмейді.

Болотный К.А., Ротко Н.В., Кушлин В.И., Слижис М.У. негізгі қорлармен, материалдық және еңбек ресурстарымен өндірістік потенциалды анықтау. Авторлар өндірістік потенциалдың ресурстық құрамдастарын нақтылайды. Өндірістік әлеуетті қарастыру тек ұсынылған құрамдас бөліктермен шектелмеуі керек, сонымен қатар ақпараттық-коммуникациялық ресурстар мен басқару ресурстарын осы санаттың бір бөлігі ретінде қарастырған жөн.

Ревуцкий Л.Д., кәсіпорынның өндірістік мүмкіндіктерін қарастыра отырып, тек еңбек ресурстарымен шектеліп, оны «...белгілі бір аралықтағы кәсіпорынның негізгі өндірістік персоналының тиімді жұмыс уақытының техникалық, ұйымдық, экономикалық және әлеуметтік негізделген нормасы. күнтізбелік уақыт кезеңі». Бұл анықтаманың авторы өндірістік потенциалды бір ресурстың болуына дейін төмендетеді, онсыз қалғанын пайдалану мүмкін емес.

Бірқатар авторлар өндірістік потенциалды тек кәсіпорынның (бірлестіктің) негізгі қорларымен және өндірістік қуатымен салыстырады, оларға Ю.Ю.Донец, Л.М.Смышляева, В.К.Фальцман жатады. Бұл тәсілдің кемшілігі авторлар белгілі бір дәрежеде кәсіпорынның техникалық әлеуетімен өндірістік әлеуетті сәйкестендіреді, сонымен қатар өндірістік потенциалдың құрылымына тар көзқарас бар.

Никитина Н.В. өндірістік потенциалдың инновациялық құрамдас бөлігін де қарастырады.

Анчишкин А.И., Архипов В.М., Бердникова Т.Б., Мерзликина Е.М., Сатановский Р.Л., Фигурнов Е.Б. кіретін экономистердің тағы бір тобы өндірістік потенциалды өндірістік жүйенің өндірістік ресурстарды пайдалана отырып белгілі бір мөлшерде материалдық игіліктерді өндіру мүмкіндігі ретінде анықтайды. Осылайша, экономист Бердникова Т.Б. өндірістік әлеуетті «...өндірістің әртүрлі түрлерін өндіру мен өткізу және қызметтерді көрсету бойынша кәсіпорынның әртүрлі өндірістік мүмкіндіктерін біріктіретін категория» деп анықтайды. Дегенмен, тұжырымдаманың мәні туралы мәселе бойынша ең орынды пікір. өндірістік потенциалды ғалымдар В.А.Богомолова көрсетеді. және Нгуен Т.Т. Асу. Олар кәсіпорынның өндірістік әлеуетін «...кәсіпорында бар техникалық, еңбек, материалдық және энергетикалық ресурстардың жиынтығын пайдалана отырып, оның бәсекеге қабілетті өнім өндіруге ие болатын потенциалдық мүмкіндіктері» деп анықтайды.

Сонымен қатар бірқатар жалпы анықтамалар бар. Сонымен, Шокарева Т.Д. өндірістік потенциалды ғылыми-техникалық әлеуеттің құрамдас бөлігі ретінде жіктейді. Экономист Белова С.А. «...өндірістік потенциал экономикалық даму деңгейінің синтетикалық көрсеткіші болып табылады».

Қолданыстағы бірқатар пікірлерді зерттей келе, зерттеушілер «өндірістік әлеует» ұғымына әртүрлі мағына береді, яғни біртұтас көзқарас жоқ деген қорытындыға келуге болады. Дегенмен, кең мағынада бар пікірлердің көпшілігі өндірістік әлеуетті кәсіпорын ресурстарының белгілі бір түрлерінің жиынтығы ретінде анықтауға негізделеді. Осылайша, өндірістік потенциалды анықтауда ресурстық позиция кеңірек тарады. Осы позициядан техникалық және өндірістік әлеует арасындағы байланыс ресурстар концепцияларының әрқайсысында қарастырылатын агрегаттардың көлемі арқылы ашылады. Бұл жағдайда техникалық потенциал өндірістік потенциалдың құрамдас элементі болып табылады, өйткені жоғарыда келтірілген анықтамалардан көрініп тұрғандай техникалық және технологиялық ресурстар материалдық игіліктерді өндіруге қабілетті ресурстардың бір бөлігі болып табылады. Оның үстіне ресурстың бұл түрі екінші позиция тұрғысынан өндірістік әлеуеттің негізі болып табылады, өйткені ол өндіріс қабілетін немесе мүмкіндігін қамтитын негізгі өндірістік қор болып табылады.

Жоғарыда аталған көзқарастарды талдау экономикалық жүйенің өндірістік әлеуеті шығармашылық қызмет үшін оның билігіне берілген ресурстардың жиынтығы деген қорытындыға келеді. Бұл ресурстардың сандық және сапалық параметрлері, сондай-ақ олардың интеграциясы шаруашылық бірлігінің өндірістік қуатын анықтайды. Алайда өндірістік потенциал материалдық игіліктер мен қызметтерді өндіру мүмкіндігін анықтай отырып, пайдалы әсердің өлшемі бола алмайды.

Кәсіпорынның өндірістік потенциалының негізгі маңыздылығы жаңа құндылықтарды жасау болып табылады және оның элементтері өндірілетін өнімнің талаптарына мақсатты түрде бейімделуі керек. Ол бұл мақсатты орындай алады, егер ол қабылдаған материалдық табиғи форма және оның құрамдас бөліктерінің сандық арақатынасы оны құн мен үстеме құн тудыратын құн ретінде қызмет етуге қабілетті етсе. Яғни, өндірістік потенциал элементтерінің құрамы мен сипаттамалары сәйкес келетін және өндірілген өнімнің параметрлерімен анықталған кезде.

Бұл жағдайда өндірістік потенциалдың барлық элементтері кәсіпорынның алдында тұрған бір ортақ мақсатқа қызмет етеді. Бірақ дәл осы факт: әрбір элементтің орны да, атқаратын қызметі де тұтас элементтер жиынтығына қойылатын талаптармен анықталып, оның реттілігін сипаттайды. Екінші жағынан, өндірістік потенциал үшін ортақ тапсырманың элементтер жиынтығымен орындалуы олардың өзара байланысты және бір-бірімен өзара әрекеттесуін білдіреді. Осылайша, өндірістік әлеует жүйелерге қойылатын талаптарға сәйкес келеді.

Атап өткендей, өндірістік әлеуеттің негізгі міндеті - өнім өндіру, яғни оларды қайта өндіру. Өндірістік әлеует осы үздіксіз және үнемі жаңарып отыратын процесті жүзеге асыра алуы үшін оның өзі де үздіксіз және үздіксіз қайта өндіріліп отыруы керек екені анық. Өндірістік потенциалдың өзін-өзі ұдайы өндіру мүмкіндігі болуы керек. Іс жүзінде бұл қабілеттілік бірқатар тенденциялармен расталады: кәсіпорынның негізгі қорларын жөндеу және жаңарту жүйесі. Өндірістік әлеуеттің өзін-өзі ұдайы өндіру қабілетін іс жүзінде жүзеге асырудың тағы бір нысаны өнеркәсіптік құрылымдағы күрделі кәсіпорындардың (оның ішінде бейінді емес салалардың) санын көбейтуді қарастыру керек. Өндірістік әлеуеттің ұдайы өндіріс қабілетінің көрінуінің тағы бір нысаны өндірісті техникалық қайта жарақтандыру және қайта құру екенін айта кеткен жөн.

Олардың біріншісі – адалдық. Бұл потенциалдың барлық элементтері жүйенің алдында тұрған ортақ мақсатқа қызмет ететінін білдіреді. Әлеуеттің тұтастығы оның қалыптасуын басқару процесінде жүзеге асыру және келесі принциптерді пайдалану арқылы қамтамасыз етіледі: өндірістік потенциал және оның әрбір элементі үшін мақсатты функцияның ортақтығы мен бірлігі, тиімділік критерийлерінің ортақтығы. элементтердің жұмыс істеуі мен дамуының және тұтастай потенциалдың өзі.

Потенциалдылықтың екінші белгісі – күрделілік. Ол әрқайсысы жеке бөліктердің жиынтығы болып табылатын бірнеше құрамдас элементтердің қатысуымен көрінеді. Мысалы, кәсіпорынның өндірістік потенциалына негізгі өндірістік қорлар жатады, олар басқа элементтермен қатар жұмыс істейтін машиналар мен жабдықтарды, өз кезегінде негізгі технологиялық жабдықтарды қамтиды. Ал соңғысына құрамында токарь станоктары бар металл кесетін станоктар және т.б. Сонымен қатар, жүйеде потенциалды элементтер арасында кері материалдық және ақпараттық байланыстар бар.

Өндірістік әлеуеттің үшінші сипатты белгісі ретінде оның элементтерінің өзара алмасуы мен баламалылығын атап өткен жөн. Бірақ оны өндірістің техникалық және технологиялық ерекшеліктеріне (мысалы, тірі еңбекті машина еңбегімен ауыстыру) негізделгенімен, таза механикалық деп түсінуге болмайды. Сондықтан жаңа техниканы, технологияны, энергияны, ақпараттық ресурстарды және басқару мен өндірісті ұйымдастыру әдістерін пайдалану нәтижесінде өндірістік ресурстарды үнемдеу өндірістік потенциал элементтерінің өзара алмасуының бір түрі ретінде қарастырылуы керек. Сонымен бірге альтернативтілік дәрежесі тұрақты емес және экономикалық жағдайға, өндірістік потенциалдың даму деңгейіне, экономикалық жүйенің ерекшеліктеріне байланысты. Сондай-ақ теориялық тұрғыдан элементтер бір-бірін шексіз алмастыра алатынын түсіну керек, бірақ өзара алмасудың шегі бар. Сонымен қатар, бұл процесс өзінің сандық сипаттамалары мен уақытында мерзімді болып табылады. Жалпы алғанда, осы сипаттамаға байланысты потенциалды элементтер элементтердің теңдестірілген тепе-теңдігіне жету мүмкіндігіне ие.

Төртінші сипаттама – оның элементтерінің өзара байланысы және өзара әрекеттесуі. Ол өндірістің материалдық, жеке және материалдық емес факторлары арасындағы сәйкестік пен корреляция өлшемімен көрінетін сапалық және сандық қатынасты білдіреді. Элементтердің интегралды әрекеті оның минималды және максималды қайтарымына сәйкес келетін өндірістік әлеует құрылымдарының болуын болжайды. Өндірістік әлеуеттің қайтарымдылығын айтарлықтай арттыруға бір ғана элементті жетілдіру мүмкін емес екені белгілі болды. Әлеуеттің ең жоғары қайтарымы оның барлық элементтерін бір мезгілде жаңғырту арқылы ғана мүмкін болады.

Өндірістік әлеуеттің бесінші сипатты белгісін оның ғылыми-техникалық прогрестің соңғы жетістіктерін элементтер ретінде қабылдау қабілеті, жаңа технологиялық идеяларды тікелей және жүйелі қолдану арқылы даму мүмкіндігі деп атауға болады. Сонымен қатар ғылыми-техникалық әлеуеті жоғары салалар тиімдірек және даму перспективалары кеңірек.

Өндірістік қуаттың алтыншы сипаттамасы – икемділік. Ол өндірістік жүйені оның материалдық-техникалық базасын түбегейлі өзгертпей, жаңа өнім шығаруға, материалдардың басқа түрлерін пайдалануға және т.б. бағытты өзгерту мүмкіндігін көрсетеді. Өндірістік әлеуеттің икемділігін арттыру талабы нарықтық конъюнктураның тұрақсыздығы, сұраныс көлемі мен құрылымының ауытқуының жоғарылауы, өнеркәсіптік өндірістегі ғылыми-техникалық прогрестің қарқынының күрт өсуі жағдайында өзекті болып табылады.

Жетінші ерекшелік – таптық сипат. Бұл негізінен оның ауқымы мен құрылымын анықтайды. Сонымен, өндірісті жаңғыртудың мақсаттары – капиталдың әлеуметтік мәселелерді шешуден жалтару, суперпайданың жаңа тұрақты көзін алуға ұмтылуы, жұмысшы табына қысым жасаудың тиімді құралы және кәсіподақтарға қарсы күресте қару.

Қорытындылай келе, өндірістік әлеуеттің тағы бір сипаттамасын атап өту керек - оның күші. Ол кәсіпорынның өндірістік мүмкіндіктерін сандық бағалауды білдіреді. Потенциалдың күші объективті түрде анықтала отырып, нақты экономикалық бірліктің салалық және ұлттық экономикалық потенциалдардағы орнын көрсетеді.Ол қоғамның өндірістік потенциалы, ғылыми-техникалық және экономикалық потенциалы арасындағы маңызды буын қызметін атқарады.

Өнеркәсіптік кәсіпорынның өндірістік потенциалының барлық сипаттамалық белгілерін бірқатар критерийлер бойынша жіктеуге болады: ішкі құралдар мен құрылымдық ерекшеліктері, сапалық сипаттамалары, әлеуметтік-экономикалық айырмашылықтары. Құрылымдық белгілерге элементтердің тұтастығы, күрделілігі, өзара алмасуы, олардың өзара байланысы мен өзара әрекеттестігі жатады. Сапалық сипаттамалар деп потенциалды элементтердің ғылыми-техникалық прогрестің жетістіктерін, икемділігін, өндірістік потенциалдың күшін қабылдау қабілетін қарастыруға болады. Әлеуметтік-экономикалық айырмашылықтар таптық сипатқа және билікті қолдану қабілетіне байланысты. Өнеркәсіптік кәсіпорынның өндірістік потенциалының сипаттамаларының классификациясы 1.2-суретте көрсетілген.

2-сурет – Өндірістік потенциал сипаттамаларының классификациясы

Экономикалық жүйенің ауқымына қарай халық шаруашылығының, саланың, аймақтың, кәсіпорынның (бірлестіктің) өндірістік потенциалы ерекшеленеді. А.И.Анчишкиннің пікірінше, халық шаруашылығының өндірістік потенциалы «өндіріс ресурстарымен, олардың көлемімен, құрылымымен, техникалық деңгейімен және сапасымен...» сипатталады. Сонымен бірге өндірістік ресурстар деп ол өндіріс құралдарын, еңбек ресурстарын, сонымен қатар шаруашылық айналымға қатысатын табиғи ресурстарды түсінді.

Бұдан мынадай қорытынды жасауға болады: басқарудың әртүрлі деңгейлерінің өндірістік потенциалдары бір-бірінен ресурстарды оқшаулау мөлшерімен ерекшеленеді, олар өз кезегінде өндіріс жүйелерінің масштабы, жабылу сипаты және қызмет ерекшеліктері сияқты ерекшеліктерімен анықталады. Бұл қызғаныш тек өндірістік әлеуеттің көлеміне ғана емес, сонымен бірге оның ресурстарының құрылымына да, соңғысының динамизмі мен ұтқырлығына да әсер етеді.

Осылайша, ұлттық экономика мен өнеркәсіп оқшаулану дәрежесі жоғары ауқымды экономикалық жүйелер болып табылады. Олар, әсіресе халық шаруашылығы, өндірістік потенциалдың барлық элементтеріне қатысты айтарлықтай ұдайы өндіріс мүмкіндіктеріне ие. Демек, соңғы ресурстардың құрылымы материалдық және рухани элементтердің бір жиынтығын қамтиды.

Кәсіпорындар мен бірлестіктердің қызмет ауқымы айтарлықтай аз. Олардың ұдайы өндіріс қабілеті негізгі қорларды ауыстырумен, жаңартумен және кеңейтумен, сондай-ақ жұмыс күшін белгіленген шектерде ауыстырумен (жұмысшыларды оқыту, олардың біліктілігін арттыру) шектеледі. Олардың ғылыми-техникалық әзірлемелерді жүзеге асырудағы мүмкіндіктері айтарлықтай төмен. Сондықтан басқарудың бұл деңгейінің өндірістік потенциалдық ресурстарының құрылымы әлдеқайда қарапайым болады.

Өнеркәсіптік кәсіпорынның өндірістік әлеуеті негізгі шаруашылық бірлік шегінде оқшауланған ресурстарды сипаттайды, сондықтан ол саланың және халық шаруашылығының өндірістік әлеуетінен аз және тұтас бір бөлігі ретінде олардың құрамдас элементі болып табылады. Көрсетілген потенциалдар тәуелді, сондықтан саланың өндірістік әлеуеті оның құрамына кіретін кәсіпорындардың өндірістік потенциалдарының қосындысы ретінде анықталады, ал ұлттық экономиканың әлеуеті салалардың әлеуетін қосу арқылы анықталады.

Өндірістік потенциал ірі жүйелердің өздеріне де, шағын, жергілікті жүйелерге де сипаттама бола алады. Бірақ сонымен бірге бөлшектелген ішкі жүйелердің кез келгенінің өндірістік потенциалы оқшауланған немесе тұйық циклде жұмыс істемейді. Потенциалдардың өзара енуі және олардың жеке құрамдастарының «алмасу» процесі байқалады.

Кәсіпорынның өндірістік потенциалының қоғамдық өндірістегі рөлі мен маңызы өзгеріссіз қалмайды. Кәсіпорынның өндірістік әлеуеті ғылыми-техникалық прогресті жеделдетудің материалдық алғы шарты болып табылады. Олардың арасында өзара байланыс бар – потенциалды элементтердің техникалық-экономикалық деңгейі және оларды пайдалану дәрежесі неғұрлым жоғары болса, ғылыми-техникалық прогрестің базасы (материалдық-техникалық) неғұрлым қуатты болса, оның жетістіктерін жүзеге асырудың көкжиегі соғұрлым кең болады. , Өнеркәсіптік кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің элементтерінің көлемін жақсарту және арттыру мүмкіндіктері көбірек. Олар бірін-бірі жетілдіреді, дамытады.

Сонымен бірге өнеркәсіптік кәсіпорынның өндірістік әлеуеті елдің әлеуметтік-экономикалық даму қарқынына тікелей байланысты. Оны пайдалануды жақсарту қоғамдық еңбектің бірдей шығындарымен инвестициялық ресурстар мен тұтыну тауарларын өндірудің ұлғаюына ықпал етеді. Ал оның сапалық сипаттамалары халықтың материалдық және рухани қажеттіліктерін қанағаттандыру дәрежесін және экономикалық және әлеуметтік өсу сапасының өзін анықтайды.

Өндірістік әлеуетті пайдаланудың нашарлауы ұлттық табыстың ұлғаюының әрбір рубльіне біржолғы инвестициялар мен ағымдағы шығындарды арттырады, өйткені экономикалық өсудің тұрақты қарқынын қамтамасыз ету үшін ұлттық табыстың ұдайы өсіп келе жатқан бөлігін ұлттық табысқа бағыттау қажет болады. оның төмендеген табысының орнын толтыру үшін өндірістік әлеуетті арттыру. Қазіргі экономикалық жағдайларда бұл жол шектеулі, өйткені ғылыми-техникалық прогресті жеделдету, тау-кен-геологиялық жағдайдың нашарлауына және көздердің шалғайлығына байланысты өнеркәсіптің шикізаттық және энергетикалық базасын кеңейту және қолдау, өз кезегінде, қосымша ресурстарды арттыруды талап етеді. шығындар. Осылайша, өндірістік потенциалды пайдалану деңгейінің төмендеуі қоғамның әлеуметтік-экономикалық даму потенциалын тікелей төмендетеді.

Неғұрлым жалпы тұжырымда кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің элементтерін кәсіпорынның жұмыс істеуімен және дамуымен кез келген түрде байланысты барлық ресурстарды қарастыруға болады. Олардың үлкен санының ішінен ең маңыздыларын таңдау өте күрделі мәселе болып табылады, оны өндірістік потенциалдың құрамы туралы көптеген пікірлер дәлелдейді. Кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің құрамын талдаудағы негізгі қиындық оның барлық элементтерінің бір уақытта және бірігіп қызмет етуі болып табылады. Демек, потенциалды даму заңдылықтары оның құрамдас бөліктерінің дамуының жеке заңдылықтары ретінде емес, тек олардың жиынтығы ретінде ғана ашылуы мүмкін. Демек, өндіріс элементтерінің әрқайсысының рөлін жеке-жеке анықтау әрекеттерінің бекердігі анық.

Жұмыс күші тарихи түрде бірінші өндіргіш күш бола отырып, өндіріс процесінде басты орынды иеленді. Шаруашылық бірлігінің өнімділігі кадрлардың сапасы мен санына тікелей байланысты. Кәсіпорындар еңбек ресурстарына қажеттілікті, олардың құрылымы мен біліктілік құрамын дербес анықтайды.

Экономикалық жүйенің өндірістік қуаты қолданылатын құралдар санымен анықталады. Олардың техникалық-экономикалық көрсеткіштерін күрделі жөндеу және жаңғырту арқылы жүйенің өзі шығарады. Құралдар ресурстардың басқа түрлерімен ауыстырылады. Әсіресе, негізгі қорлар мен тірі еңбектің өзара алмасуы жоғары. Сонымен қатар, жаңа технология жұмысшылардың біліктілік құрамына сәйкес өзгерістерді және технология мен өндірісті ұйымдастырудағы елеулі өзгерістерді талап етеді. Еңбек құралдарының сипаттамалары әрқашан өндірілетін бұйымдардың сипаттамаларына сәйкес келеді: өңделетін бұйымдардың өлшемдеріне сәйкес келетін жұмыс станоктары мен өндіріс алаңдарының өлшемдері таңдалады; Бұйымды дайындайтын станоктардың жұмыс бөліктерінің орналасуы мен сипаты өңделетін бөлшектердің конфигурациясына сәйкес келеді. Осылайша, еңбек құралдары кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің жүйелік талаптарына толық жауап береді, демек, оның элементі болып табылады.

Ғылыми-техникалық прогресс жағдайындағы өндіргіш күштердің дамуы еңбек құралдарының ғана емес, сонымен қатар өндіріс әдістерінің, яғни өнім өндіру технологиясының да түбегейлі өзгеруімен сипатталады. Бұл жаңа ғылыми жаңалықтар мен техникалық шешімдер ең алдымен жүзеге асырылатын өндіріс процесінің буыны. Технология өндірістің материалдық элементі болып табылмайды және әрқашан еңбек құралдарының сол немесе басқа жүйесінде материалданады. Дегенмен, ол өндірістің жеке және материалдық элементтері арасындағы байланыс формаларын, сонымен қатар материалдық элементтер мен өндіріс кезеңдері арасындағы барлық кеңістіктік және уақыттық байланыстарды анықтайды. Бұл технологияның өндіргіш күштердің дамуына басты әсері.

Сондықтан технология өндірістік потенциалдың маңызды элементтерінің бірі болып табылады. Технология әрқашан өндірілген өнімге сәйкес келеді және әрқашан қолданылатын құралдардың, еңбек және энергия ресурстарының түріне сәйкес келеді. Кәсіпорынның технологиялық базасы ұйымдастыру мен басқару деңгейіне, еңбек ұжымының тәжірибесі мен дәстүріне, оның ғылыми-техникалық прогрестің жетістіктеріне сезімталдығына тікелей байланысты.

Ғылыми-техникалық прогрес жағдайында ғылыми-техникалық революция дәуірінің ерекше ресурсы ақпараттың рөлі қарқынды өсуде. Білім өмірдегі ең құнды өнімге айналады. Ақпарат кез келген өндірістік қызметтің қажетті шарты және элементі болып табылады, ол өзінің маңыздылығы бойынша барған сайын энергетикалық және шикізат ресурстарына теңестіріледі және тірі еңбекті, шикізатты және энергияны ауыстыру үшін пайдаланылады. Ақпарат тауар сипатына ие болып, мемлекетаралық бәсекенің объектісіне айналады. Жыл сайын компьютерлер мен CNC машиналары үшін мыңдаған бағдарламаларды шығаратын бағдарламалау индустриясы іс жүзінде пайда болды. Ақпараттың бірқатар спецификалық қасиеттері бар: ол пайдалану кезінде тұтынылмайды, оны тұтынудың кеңеюінде іс жүзінде ешқандай шектеулер жоқ, ресурсты үнемдеу қабілеті жоғары. Осылайша, ақпарат шын мәнінде өндіріс элементі ретінде танылады және кәсіпорынның өндірістік потенциалының құрамдас бөлігі болып табылады. Оның үстіне, ол өндірістік потенциалдың басқа элементтеріне қатысты көмекші емес, байланыстырушы қызмет атқарады, оларды біртұтас тұтастай біріктіреді.

Ақпарат өндіріс процесінің қызметін реттейді, тірі еңбек өнімділігін, еңбек объектілері мен энергетикалық ресурстарды пайдалану тиімділігін арттыруға көмектеседі, технологияның деңгейі мен тиімділігін арттыруға көмектеседі.

Өнеркәсіптік өндірістегі ақпарат негізгі қорлар мен еңбек объектілерін, өндірістік персоналдың дағдылары мен білімдерін жетілдіру үшін ғылыми әзірлемелердің нәтижелері түрінде қолданылады.

Сонымен қатар, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру саласындағы ғылыми әзірлемелердің нәтижелері, өткізу нарығын зерттеу деректері, машиналар мен жабдықтарды бақылау бағдарламалары және т.б. сияқты ақпарат нысандары бар. Ақпарат толығымен сәйкес келеді. өндірістік потенциал элементінің сипаттамалары. Ол өнеркәсіптік өндіріс персоналын ең тиімді ауыстырады, негізгі қорларға қатысты үлкен алмастыру әсеріне ие және басқа ресурстарды үнемдеуге мүмкіндік береді. Ақпарат түріндегі ресурстардың едәуір бөлігі экономикалық деңгейде оның қызметтерінің әрекеті нәтижесінде, сондай-ақ басқа мамандандырылған ұйымдардан алынады. Оның үстіне, оның нысандары, түрлері, құрылымы мен мазмұны толығымен кәсіпорынның ауқымымен, қызмет түрімен, күрделілігімен және даму деңгейімен анықталады. Демек, ақпарат экономикалық жүйеде қайта өндіріледі деп айтуға болады.

Сонымен, кәсіпорынның өндірістік потенциалына негізгі өндірістік қорлар, өнеркәсіптік өндіріс персоналы, технология, энергетика және ақпарат кіреді.

Кәсіпорын әлеуеті

Жалпы алғанда кәсіпорынның әлеуеті түсінігі кәсіпорынның қарамағындағы және нақты жағдайларда кәсіпорынның қалыпты жұмыс істеуі үшін шешуші маңызы бар барлық стратегиялық ресурстардың жиынтығы болып табылады.

Өз кезегінде стратегиялық ресурстарға тек тиісті шешімдердің нәтижесінде құрылымы мен көлемі өзгеретін ресурстардың түрлері кіруі керек. Мысалы, әлеуетті төлем дағдарысы орын алса, несие желілері мен қаржылық активтер стратегиялық ресурстарға айналады. Кәсіпорынның қалыпты жұмыс жағдайында компанияға бәсекелестік артықшылықтар беретін ресурстарды әлеует элементтері ретінде қарастыруға болады. Бұл жаңа техника, технологиялар, интеллектуалдық ресурстар және т.б.

Кәсіпорын әлеуетін талдау

Кәсіпорынның экономикалық әлеуетін талдау – кәсіпорынның мүмкіндіктерін зерттеуге келетін аналитикалық жұмыс. Кәсіпорын есептері, статистикалық деректер, шаруашылық анықтамалар, әртүрлі есептер мен жарияланымдар негізінде талдау жүргізіледі.

• өндіріс қарқыны, құрылымы, көлемі;
• тарату және сату;
• экология;
• тасымалдау нұсқалары;
• шикізат пен материалдармен қамтамасыз ету;
• қолда бар жабдықтар паркі;
• басқару және бақылау жүйесі;
• инновациялар;
• маркетинг;
• корпоративтік мәдениет;
• қаржылық тұрақтылық пен төлем қабілеттілігі.

Кәсіпорынның әлеуетін бағалау

Кәсіпорынның экономикалық әлеуетін бағалауда сандық және сапалық әдістердің маңызы зор. Мұндай әдістердің мысалдарына мыналар жатады:

• үстелдік зерттеу;
• портфолио талдауы;
• факторлық талдау;
• кәсіпорынның әлеуетін бағалаудың математикалық әдістері;
• сараптамалық талдау.

Кәсіпорынның экономикалық әлеуетін әртүрлі сипаттамаларды талдау арқылы бағалауға болады: ресурстардың көлемі, нақты мүмкіндіктер, әлеуетті пайдалану мүмкіндігі және оны жүзеге асыру нәтижелері.

Жүйенің жағдайын сипаттайтын интегралды көрсеткіш ретінде кәсіпорынның экономикалық әлеуетін бағалау жиі қолданылады. Сонымен бірге компанияның ресурстарына әсер ететін факторлардың максимумын табу және жүйелеу қажет.

Кәсіпорын потенциалының бәсекеге қабілеттілігі

Кәсіпорынның бәсекелестік әлеуеті – бұл мақсатты жұмыспен өзгермелі сыртқы ортада өзін-өзі дамыту мүмкіндіктерін көрсететін сапа және сан параметрлерімен сипатталатын ресурстарды жүйелі түрде қалыптастыру. Кәсіпорын әлеуетінің бәсекеге қабілеттілігі – бұл ұқсас кәсіпорындармен салыстырғанда ресурстарды пайдаланудың сапа көрсеткіштерінің артықшылықтарын көрсететін кешендегі әлеуеттің салыстырмалы сипаттамасы. Ұйымның әлеуетінің бәсекеге қабілеттілігінің бірнеше деңгейі бар:

• Менеджмент тек өндірістік әлеуетті жүзеге асыруға мүдделі, тұтынушылардың қажеттіліктері нашар ескеріледі.
• Өнімдер бәсекелестер белгілеген сапа стандарттарына сәйкес келеді, бірақ компания бәсекелестік артықшылықты қамтамасыз ету үшін ресурстарды пайдаланбайды.
• Менеджмент өндірістік жүйелерге белсенді түрде әсер етіп, олардың жетілдірілуіне ықпал етеді.
• Тиімді менеджмент және жоғары сапалы өндіріс компанияның әлеуетін арттыруға және бәсекелестерден оқ бойы озып кетуге мүмкіндік береді.

Кәсіпорынның өндірістік потенциалы

Өндірістік әлеует – өнімді, айналым қаражатын және негізгі қорларды, материалдар, шикізат, кадрлар және қаржы өндірісінің потенциалды көлемі. Кәсіпорынның өндірістік потенциалын бағалау бірқатар критерийлер мен түпкілікті нәтижелер бойынша жүргізіледі.

Кәсіпорынның әлеуетті көрсеткіштері:

• өндірістік қуаттарды пайдалану деңгейі;
• белгілі бір кезеңде сатылған өнім көлемі;
• материалды тұтыну;
• еңбек өнімділігі;
• өнімді жеткізуге өтінімдер саны;
• айналым қаражатымен қамтамасыз ету деңгейі;
• кәсіпорын капиталы;
• жоғары сапа стандарттарындағы тауарларды өндіру бағдарламасына кәсіпорынның үлесі;

Кәсіпорынның өндірістік потенциалын пайдалану.

Кәсіпорынның инновациялық әлеуеті

Инновациялық әлеует – бұл ғылыми-техникалық даму міндеттерін шешу үшін кәсіпорынның белгілі бір инновацияны, адамдық, техникалық және ақпараттық ресурстарды енгізуге дайындығы мен мүмкіндіктерінің болуы. Сонымен қатар, инновациялық әлеуетке кәсіпорынның инновациялық әлеуетін дамытуды жалғастыру және соңғы өнімді жақсарту мақсатында жоғарыда аталған ресурстарды үнемі пайдалану мүмкіндігі жатады.

Кәсіпорынның инновациялық әлеуетін бағалау келесі көрсеткіштер бойынша жүзеге асырылады:

• белгілі бір кезеңде жүзеге асырылған инновациялық жобалардың саны;
• инновацияларды енгізуге жұмсалған инвестиция көлемі;
• инновациялық жобалар белгілі бір кезеңге әкелген нәтижелер.

Кәсіпорынның қаржылық потенциалы

Кәсіпорынның қаржылық-экономикалық потенциалы оның қаржылық жағдайы мен экономикалық мүмкіндіктері бойынша кәсіпорынның сипаттамасы болып табылады. Оларға мыналар жатады:

• дамуға қажетті көлемдегі капиталды тарту мүмкіндігі;
• өтімділік пен қаржылық тұрақтылықты қамтамасыз етуге дайын меншікті капитал;
• кәсіпорынға салынған капиталдың қайтарымы;
• тиімді қаржылық басқару жүйесінің болуы.

Кәсіпорынның кадрлық әлеуеті

Кәсіпорынның кадрлық әлеуеті – бұл кәсіпорынның дамуына бағытталған функцияларды оларға жүктелуімен байланысты адам еңбек ресурстарының жалпылама сипаттамасы. Сондай-ақ, адам ресурстарының әлеуеті компанияның белгілі бір сәтте пайдалана алатын команданың мүмкіндіктерін білдіреді. Кәсіпорынның кадрлық әлеуетін талдаған кезде мамандар ұжымды бірнеше топқа бөледі.

Ұзақ мерзімді кадрлық потенциалға өндірісті дамыту мәселелерін шешуге қабілетті штаттық бірлік жатады. Ағымдағы штаттық әлеуетке тек негізгі, күнделікті жедел тапсырмаларды орындауға арналған штаттық лауазымдар кіреді. Сондай-ақ стратегиялық даму міндеттерін орындауға дайын қызметкерлерді қамтитын кадрлардың мақсатты жинақтау әлеуеті бар. Кәсіпорынның еңбек әлеуетін сарапшылық бағалау сауатты кадрлық саясатты жүзеге асыруға және персоналдың дамуы мен жетілдірілуіне ықпал етеді.

Шаруашылық жүргізуші субъектінің өндірістік мүмкіндіктерінің жалпы сипаттамасы оның өндірістік потенциалының құны болып табылады.

Экономикалық жүйенің өндірістік әлеуеті – шығармашылық қызмет үшін оның иелігіндегі ресурстардың жиынтығы. Бұл ресурстардың сандық және сапалық параметрлері, сондай-ақ олардың интеграциясы шаруашылық бірлігінің өндірістік қуатын анықтайды.

Алайда өндірістік потенциал материалдық игіліктер мен қызметтерді өндіру мүмкіндігін анықтай отырып, толық нәтиженің өлшемі бола алмайды.

Өнеркәсіптік кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің түсінігін анықтаған кезде, әдетте, олар өндірістік әлеуеттің ресурстық тұжырымдамасынан шығады, яғни. Олар материалдық игіліктер мен қызметтерді өндіру саласындағы жеке потенциалдық мүмкіндіктерге ие, өндіріс процесінде байланысты өндірістік ресурстардың жиынтығы екендігіне негізделеді.

Кәсіпорынның өндірістік потенциалының элементтері кәсіпорынның жұмыс істеуі мен дамуымен қандай да бір түрде байланысты ресурстар болып табылады.

Біріншіден, кәсіпорынның өндірістік потенциалының элементі еңбек ресурстары болып табылады, өйткені еңбек әрқашан өндіріс процесінде басты орынды алады. Шаруашылық бірлігінің өндірістік қуаты кадрлардың саны мен сапасына тікелей байланысты.

Кәсіпорын еңбек ресурстарына қажеттілікті, олардың құрылымы мен біліктілік құрамын дербес анықтайды.

Жұмыс күшінің сипаттамалары - саны, жынысы және жас құрылымы және кәсіби біліктілік құрамы - әрқашан өндіріс өніміне сәйкес келеді.

Өнімнің құны тек өндіріс процесінде өндіріс құралдарын пайдалана отырып, жанды еңбек арқылы жасалады. Сондықтан кәсіпорынның өндірістік потенциалының құрамдас элементі негізгі өнеркәсіптік өндірістік қор болып табылады.

Ғылыми-техникалық прогресті жеделдетудің қазіргі жағдайында экономикалық жүйенің өндірістік қуаты көбінесе қолданылатын құралдардың санымен анықталады.

Құралдар ресурстардың басқа түрлерімен ауыстырылады. Негізгі қорлар мен тірі еңбек арасында әсіресе кең өзара алмасу бар.

Мысалы, өндірістік операцияларды механикаландыру негізгі қорлардың өсуін қамтамасыз етеді және персонал санын қысқартады. Еңбек құралдарының сипаттамалары әрқашан өндірілетін өнімнің сипаттамаларына сәйкес келеді.

Өндіргіш күштердің дамуы еңбек құралдарында ғана емес, сонымен қатар өндіріс әдістерінде де түбегейлі өзгерістермен сипатталады, т.б. өнім өндіру технологиялары. Технология барған сайын жаңа ғылыми жаңалықтар мен технологиялық шешімдер ең алдымен жүзеге асырылатын өндіріс процесінің буынына айналуда. Технология өндірістің материалдық элементі болып табылмайды және әрқашан еңбек құралдарының сол немесе басқа жүйесінде материалданады. Дегенмен, ол өндірістің жеке және материалдық элементтері арасындағы байланыс формаларын, сонымен қатар материалдық элементтер мен өндіріс кезеңдері арасындағы барлық кеңістіктік және уақыттық байланыстарды анықтайды. Бұл технологияның өндіргіш күштердің дамуына басты әсері.

Озық технологияларды қолданудың әмбебап сипаты, өндірістің минималды шығындары, сенімділік пен жылдам нәтижелер, еңбекті, материалды және энергетикалық ресурстарды үнемді тұтыну – осының барлығы оларды өндіріс процестерінің ауқымын жетілдіру мен кеңейтудің, өндіріс тиімділігін арттырудың маңызды құралына айналдырады. Сондықтан технология өндірістік потенциалдың маңызды элементтерінің бірі болып табылады.

Сапалы және бәсекеге қабілетті өнімді шығарудың қажетті шарты материалдық ресурстардың болуы болып табылады, олардың уақтылы қамтамасыз етілуіне кәсіпорын қызметінің барлық негізгі көрсеткіштері, сондай-ақ тікелей байланысты кез келген экономикалық жүйенің жұмыс істеу тиімділігі тәуелді болады. өнім өндіруге. Сондықтан кейбір зерттеушілер материалдық ресурстар кәсіпорынның өндірістік потенциалының құрамдас бөлігі деп есептейді. Басқа зерттеушілер басқа көзқарасты ұстанады - тек энергетикалық ресурстар өндірістік потенциалдың элементі болып табылады. Өндіріс процесіндегі еңбек объектілері өнімнің материалдық субстанциясына айналады.

Еңбек объектілерінің өнімнің материалдық негізіне айналу қабілеті уақытына да, оларды пайдаланатын өндіріс жүйесінің ерекшеліктеріне де байланысты емес. Алайда, мұндай түрлендіру фактісінің өзі өндірістік жүйенің болуына байланысты ғана мүмкін болады, ал түрлендіру ауқымы толығымен оның сипаттамаларына байланысты. Осылайша, еңбек объектілері экономикалық буынның потенциалынан тыс, сондықтан өндірістік потенциалдың құнын анықтай алмайды.

Кәсіпорынның немесе бірлестіктің материалдық ресурстар толық болмаған жағдайда да потенциалды өндірістік қуаты болады. Материалдық ресурстар, әдетте, экономикалық жүйеден тыс қайта өндіріледі және әрқашан өндірілген өнімге сәйкес бола бермейді.

Энергетикалық ресурстар материалдық ресурстарға жатады. Бірақ қазіргі жағдайда энергия жылудың және жарықтың көзі болып табылатын қозғаушы күш функцияларын барған сайын орындап, еңбек затына тікелей әсер етіп, оны түпкілікті өнімге айналдыратын еңбек құралының белсенді қызметтерін барған сайын орындап келеді. Энергия белгілі бір дәрежеде өндірістік потенциалдың басқа элементтерімен алмастырылады. Оны еңбекті үнемдеудің материалдық факторы ретінде қарастыруға болады, өйткені құрал-жабдықтар мен энергетикалық технологияларды қолданудың артуы есебінен өнім бірлігіне еңбекті үнемдеу бір мезгілде өнім бірлігіне энергия тұтынудың ұлғаюын білдіреді.

Нарықтық қатынастардың дамуымен ақпараттың өндірісте маңызы арта түсуде, сонымен қатар ол өндіріс процесінің құрамдас бөлігіне айналуда. Қолдану кезінде ақпарат тұтынылмайды және оны тұтынудың кеңеюі іс жүзінде ешқандай шектеулерге ие емес.

Ақпараттық ресурстар – бұл арнайы тасымалдағыштарда сақталатын және машиналар мен жабдықтардың әрекеттерін басқару үшін қолданылатын ақпарат түрлері. Мұндай деректер арнайы банктерде сақталады және оларды әртүрлі мәселелерді шешу үшін машина немесе адам пайдаланады.

Жаңа технологиялар мен ақпаратты енгізу арқылы өнеркәсіптік өндіріс персоналын және негізгі өндірістік қорларды босатуға болады, ақпараттың көмегімен ресурстарды тұтыну реттеледі. Өндірісті, еңбекті және кәсіпорынды басқару және өндірілген өнімді өткізуді ұйымдастыру процесіндегі бірде-бір функция ақпараттық ресурстарсыз орындала алмайды. Ақпараттық жүйелерді дамыту кәсіпорын қызметкерлеріне қол жеткізу дәрежесіне байланысты кәсіпорынның жеке аймағындағы жалпы жағдай туралы да, тұтастай алғанда кәсіпорындағы қажетті ақпаратқа ие болуға мүмкіндік береді.

Ақпараттың деңгейлер бойынша кез келген бағытта еркін қозғалысы кез келген деңгейде шешім қабылдауды тапсыруға мүмкіндік береді. Демек, ақпарат өндірістік потенциалдың құрамдас бөлігі болып табылады, сонымен қатар өндірістік потенциалдың барлық элементтерінің байланыстырушы буыны болып табылады.

Ақпараттық элемент - бұл процесті басқаруға қажетті әртүрлі ақпараттың жинақталған жиынтығы. Сонымен, кәсіпорынның өндірістік потенциалының элементтеріне келесі ресурстар жатады: негізгі өндірістік қорлар, өнеркәсіптік өндіріс персоналы, технология, энергетикалық ресурстар және ақпарат.

Өндірістік потенциалдың барлық элементтері шаруашылық бірлігінің алдында тұрған бір ортақ мақсатқа – өнім өндіруге қызмет етеді. Сондықтан олар бір-бірімен байланысып, өзара әрекеттеседі.

Өндірістік потенциал белгілі бір әсерге немесе қызмет ету нәтижесіне ие. Өндірістік потенциалдың қызмет ету нәтижесінің өлшемі тауарлық өнімнің потенциалды көлемі болып табылады.

Өндірістік потенциал басқа потенциалдармен, атап айтқанда ғылыми-техникалық және экономикалық потенциалдармен өзара әрекеттеседі.

Ғылыми-техникалық әлеует жинақталған білімнің (ақпараттың), осы білімді иеленетін, өз қорын толықтыратын және осы білімді практикалық мақсатта қолданатын адамдар, білімді өнімділікке айналдырудың шарты ретінде әрекет ететін материалдық-техникалық база және ұйымдастырушылық факторлардың жиынтығы ретінде қарастырылады. күш.

Ғылыми-техникалық әлеуеттің өзегі ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық кезеңдердегі ғылыми әлеует болып табылады.

Ғылыми-техникалық прогрестің дамуымен кәсіпорынның өндірістік әлеуеті оның ғылыми-техникалық әлеуетінің даму деңгейіне көбірек тәуелді болады.

Бұл әсер материалдық-техникалық базаны сапалы жаңа негізде ұдайы өндіруге, жаңа прогрессивті материалдарды жасауға және жеке өндіріс факторының экономикалық формасы ретінде еңбек әлеуетін сапалы түрлендіруге бағытталған, т.б. жұмыс күшінің біліктілігін және әрбір жеке жұмысшының шығармашылық мүмкіндіктерін арттыру. Өз кезегінде өндірістік потенциал ғылыми-техникалық прогресті жеделдетудің материалдық негізі болып табылады. Өндірістік потенциалдың құрамдас бөліктерінің материалдық құрылымдарының техникалық деңгейі неғұрлым жоғары болса, соғұрлым ғылыми-техникалық прогрестің материалдық-техникалық базасын құру және оның жетістіктерін енгізу мүмкіндіктері кеңейеді.

Кәсіпорынның өндірістік потенциалы оның негізгі элементі болғандықтан экономикалық потенциалмен байланысты.

Нарық жағдайындағы кәсіпорынның әлеуеті тек өндірістік ресурстардың болуына ғана емес, сонымен қатар сыртқы жағдайларға немесе кәсіпорынның жұмыс істеу ортасына да байланысты.

Шалғайдағы ортаның ортасы (кәсіпорынның макроортасы) кәсіпорын жұмыс істейтін жалпы жағдайларды жасайды және қызметті шектеудің себебі мен шарты және кәсіпорындағы өзгерістер қажеттілігін тудыратын алғышарт ретінде әрекет етеді.

Баспа өнімдері мен полиграфиялық қызмет нарығындағы жағдайдың жағдайы мен дамуын және ондағы кәсіпорынның, материалдар, полиграфиялық техника және қаржы ресурстары нарығындағы бәсекелестік жағдайын анықтайтын жақын ортаның ортасы болып табылады.

Осылайша, кәсіпорынның өндірістік әлеуеті оның бәсекеге қабілеттілігінің бастапқы негізі ретінде әрекет етеді, бұл кәсіпорынның сол немесе басқа өнімді нарық талап ететін көлемде және қажетті мерзімде өндіру мүмкіндігін көрсетеді.

Өндіріс көлемінің, инвестициялық нарықтың тартымдылығы мен өндірілген өнімнің бәсекеге қабілеттілігінің төмендеуіне әкелетін өнеркәсіптік кәсіпорындардың өндірістік әлеуетін тиімсіз пайдалану болып табылады.

Кәсіпорынның қызметі және оның нәтижелері зерттелетін құбылыстың, процестің немесе нәтиженің сандық және сапалық бағасы ретінде түсінілетін экономикалық көрсеткіштерде көрсетіледі.

Өндірістік потенциалды бағалау – бұл экономикалық көрсеткіштер жүйесі негізінде өндірістік потенциалдың құрамдас бөліктерін көп сатылы өлшеу.

Өндірістік потенциалдың құнын өлшеу мәселесі теориялық тұрғыдан да, практикалық тұрғыдан да өте маңызды. Кәсіпорындардың өндірістік әлеуетін білу сала мен халық шаруашылығының жалпы әлеуетін анықтауға мүмкіндік береді және сабақтас кәсіпорындар мен салалардың өзара байланысын қамтамасыз ету үшін негіз жасайды. Кәсіпорындардың өндірістік әлеуетінің құны ұлттық экономикалық немесе салалық даму қарқыны мен пропорцияларын оңтайландыруға және инвестициялық саясаттың бағыттарын анықтауға қажетті өндірістік ресурстардың шығындарын (оның элементтерінің мәндерін) анықтау үшін қажет. Өндірістік потенциалдың құны өнімді жаңарту және оның сапасын жақсарту үшін материалдық жағдайлардың сипаттамасы болып табылады және өнеркәсіптік өндіріс көлемін болжау үшін негіз бола алады.

Өндірістік әлеует деп екі-үш саны бар қолданыстағы өндірістік қорлар негізінде негізгі өндірістік жұмысшылар белгілі бір уақыт аралығында орындай алатын еңбек шығындарының берілген өлшем бірліктеріндегі жұмыс көлемі (нормативтік сағат) түсініледі. -ауысымдық жұмыс режимі және еңбек пен өндірісті оңтайлы ұйымдастыру, онда өндірістік потенциал динамикалық және күрделі жүйе болып табылады және оның құрамдас бөліктерінің қозғалысына байланысты:

Өндірістік процестерді модельдеудің қарапайым тәсілдерінің бірі ресурстық модель болып табылады, оның келесі формасы бар:

Қайда Г - өндірістік потенциал, жылына стандартты сағаттар;

F – жылдық жұмыс уақытының нормативті қоры, сағат; К – негізгі жұмысшылар саны, адам;

Rpr - олардың еңбегінің тиімділік деңгейі және оның капитал-еңбек қатынасы, бірлік үлестері.

Біздің ойымызша, бұл модельдің кемшілігі ол бірқатар маңызды көрсеткіштерді есепке алмайды және статистикалық тұрғыдан қарастырылады, сондықтан бұл модельді нақтылау және динамикада зерделеу қажет:

Қайда Rm - материалдық ресурстарды пайдалану тиімділігінің деңгейі; Рп – өндірістік қуаттарды пайдалану деңгейі; Рз - негізгі қорлардың жарамдылық деңгейі; Ав - өндірісті автоматтандыру деңгейі, %; В - айналым қаражатының айналым жылдамдығы, күн.

Сонымен, кәсіпорынның әлеуетін қалыптастырудың құрылымдық моделі кез келген деңгейдегі потенциал оны қамтамасыз ететін ресурстар мен құзыреттердің өзара әрекеттесу нәтижесінде пайда болатынын көрсетеді.

Басқаша айтқанда, өндірістік потенциал – бұл кәсіпорынның негізгі өндірістік персоналының белгілі бір күнтізбелік уақыт кезеңінде тиімді жұмыс уақытының техникалық, ұйымдық, экономикалық және әлеуметтік негізделген нормасы. Өндірістік әлеуетті білу кәсіпорынның өндірістік-экономикалық қуатын барлық басқа бағалаулар жүйесін құруға мүмкіндік береді. Сонымен бірге өндірістік потенциалдың бірдей көрсеткіші оны пайдалану шарттарына байланысты потенциалдық қуат көрсеткішінің көптеген мәндеріне сәйкес келуі мүмкін.

Өндірістік потенциал ресурстық потенциалдың көрсеткіші ретінде үлкен ақпараттық рөл атқарады. Осындай күрделі көрсеткіштердің көмегімен оның құрамдас элементтерінің бірдей жеделдетілген немесе көп бағытты қозғалысын бағалау кезінде туындайтын қайшылықтар жойылады. Әлеуеттің шамасын пайдаланудың соңғы нәтижелерімен салыстыру өндіріс ресурстарын пайдалану дәрежесі мен өндіріс тиімділігін арттыру резервтері туралы жан-жақты білім береді. Егер бұл деректер болса, әлеует құрылымын оңтайландыру бағыттарын және оны одан әрі арттыру жолдарын объективті түрде анықтауға болады.

Өндірістік потенциалдың құнын анықтау міндеті күрделі, өйткені біркелкі есептеу әдісі жоқ.

Ең кең таралған әдістердің бірі үш құрамдас бөлікті біріктіретін топтық әдіс болып саналады: ресурстарға негізделген, процеске бағытталған және шығындарға негізделген. Бұл ретте негізгі қорларды пайдалану жағдайы мен тиімділігінің көрсеткіштерінің жүйесі есептеледі.

Кәсіпорынның негізгі қорлармен қамтамасыз етілуін сипаттайтын және ресурстық құрамдас бөлігін сипаттау үшін қолданылатын көрсеткіштерге мыналар жатады: капитал сыйымдылығы, капитал-еңбек коэффициенті, кәсіпорын меншігіндегі негізгі қорлардың нақты құнының коэффициенті.

Капитал сыйымдылығы – капитал өнімділігінің өзара әрекеті. Бұл көрсеткіш өндірілген өнімнің бір гривеніне негізгі қорлардың құнын анықтауға мүмкіндік береді және кәсіпорынның негізгі қорлармен қамтамасыз етілуін сипаттайды. Қалыпты жағдайда капиталдың өнімділігі өсу тенденциясына, ал капитал сыйымдылығы төмендеуге бейім болуы керек.

Процесске бағытталған компонент өндірістік процестің қалыпты жүруінің шарттарын анықтауға және қолдауға арналған. Кәсіпорындағы өндірістік процестің қалыпты жүруіне қажетті жағдайлар: машиналар мен жабдықтарды жұмыс жағдайында ұстау; жұмыс орындарын шикізатпен, материалдармен, құралдармен уақтылы қамтамасыз ету; агрегаттарды электрмен жабдықтау, тасымалдау операцияларын орындау. Кәсіпорын осы процестердің барлығына бірге сілтеме жасау үшін өндірістік қызмет көрсету жүйесі тұжырымдамасын пайдаланады.

Кәсіпорын меншігіндегі негізгі құралдардың нақты құнының коэффициенті негізгі қорлар құнының (олардың амортизациясының сомасын шегергенде) кәсіпорын мүлкінің құнына қатынасы ретінде анықталады.

Кәсіпорын меншігіндегі негізгі қорлардың нақты құнының коэффициенті шекті деңгейге жетсе (0,2-0,3), онда кәсіпорынның нақты өндірістік әлеуеті төмен болады және жағдайды түзету үшін шұғыл түрде құралдарды іздеу қажет. .

Негізгі қорлардың жағдайы келесі коэффициенттер арқылы сипатталады: негізгі қорлардың тозуы; жарамдылық; жаңартулар; негізгі қорларды шығару (ұлғайту). Амортизация нормасы өткен кезеңдерде өндірістік шығындар ретінде есептен шығарылатын негізгі қорлар құнының үлесін сипаттайды. Амортизация нормасы негізгі құралдардың тозу сомасының негізгі құралдардың баланстық құнына қатынасымен анықталады:

мұндағы Kz – негізгі қорлардың тозу нормасы; Zo – негізгі қорлардың тозу сомасы; FC – негізгі қорлардың баланстық құны.

Негізгі қорлардың тозу нормасын есепті кезеңнің басы мен аяғындағы пайызбен де анықтауға болады және негізгі қорлардың жағдайын бағалауға мүмкіндік береді.

Негізгі құралдардың жұмысқа қабілеттілік коэффициенті мына формулалар арқылы есептеледі:

мұндағы Kp – негізгі қорлардың жұмысқа қабілеттілік коэффициенті; Кз - негізгі қорлардың тозу коэффициенті.

Жарамдылық коэффициенті негізгі қорлардың қандай бөлігі шаруашылық қызмет процесінде пайдалануға жарамды екенін көрсетеді.

Жаңарту және зейнеткерлікке шығу ставкалары мына формулалар арқылы есептеледі:

мұндағы Ко – негізгі қорларды жаңарту коэффициенті;

Фу – есепті кезеңдегі енгізілген негізгі қорлардың құны;

Кв – негізгі қорлардың шығу нормасы;

Fv – есепті кезеңдегі шығарылған негізгі құралдардың құны.

Негізгі қорларды жаңарту коэффициенті жаңа негізгі қорларды іске қосудың қарқындылығын сипаттайды. Ол есепті кезеңнің соңындағы негізгі қорлардың жалпы құнындағы белгілі бір кезеңдегі енгізілген негізгі қорлардың үлесін көрсетеді.

Зейнетақы коэффициенті негізгі құралдарды шығарудың қарқындылығын көрсетеді, яғни. ескірген немесе тозған және одан әрі пайдалануға жарамсыз негізгі құралдардың шығу дәрежесі. Кәсіпорын қызметіндегі оң жағдай – бұл пайдалануға берілген негізгі қорлардың құны жұмыстан шығарылған негізгі қорлардың құнынан асып түсетін жағдай. Осы мақсатта негізгі қорлардың өсу қарқыны есептеледі:

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігін сипаттайтын және өзіндік құн құрамдас бөлігін талдауда қолданылатын көрсеткіштерге мыналар жатады: капиталдың өнімділігі, негізгі қорлардың пайдалылығы, негізгі қорлардың бір гривнасындағы пайда мөлшері.

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігін сипаттайтын ең жалпы көрсеткіш – капиталдың өнімділігі:

мұндағы Фo – негізгі қорлардың күрделі өнімділігі;

Оп – есепті кезеңдегі өндірілген өнімнің өзіндік құны;

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігінің салыстырмалы көрсеткіші табыстылық болып табылады. Бұл көрсеткіш формула бойынша анықталады:

мұндағы Rf – негізгі қорлардың пайдалылығы; Po – есепті кезеңдегі жиынтық пайда;

ФК – есепті кезеңнің соңындағы негізгі құралдардың баланстық құны.

Негізгі қорларды пайдалану тиімділігінің көрсеткіштеріне негізгі қорлардың белсенді бөлігінің олардың жалпы көлеміндегі үлесінің көрсеткішін де жатқызуға болады.

Жоғарыда айтылғандардан басқа кәсіпорынның өндірістік потенциалын есептеудің басқа әдістері бар, олар кестеде көрсетілген. 4.2.

Жоғарыда аталған әдістердің әрқайсысының белгілі бір артықшылықтары мен кемшіліктері бар, біз оларды кестеде топтастырамыз. 4.3.

Көріп отырғанымыздай, бұл әдістердің әрқайсысының кемшіліктері бар және өндірістік әлеуетті толық бағаламайды, сондықтан төменде зерттелетін кәсіпорынның сипаттамаларына және оларды пайдалану саласында осы әдістердің көрсеткіштерін біріктіретін өндірістік әлеуетті бағалау әдістемесі келтірілген. тәжірибе.

Өндіріс процесі еңбек қызметі мен өндіріс құралдарын тиімді пайдаланудың үйлесімі жағдайында тиімді жүзеге асырылады, сондықтан кәсіпорынның өндірістік әлеуетін бағалау негізгі қорларды, материалдық және еңбек ресурстарын бағалауды қамтиды.

4.2-кесте. КӘСІПОРЫНЫҢ ӨНДІРІСТІК ӘЛЕУЕТІН БАҒАЛАУДЫҢ ӘДІСТЕРІ МЕН КӨРСЕТКІШТЕРІ

Кәсіпорынның өндірістік потенциалын бағалау әдісі	Көрсеткіштер жүйесі
Топтық әдіс	Негізгі қорлардың амортизациялық коэффициенті, жұмысқа жарамдылық коэффициенті, жаңарту және шығару коэффициенті, негізгі қорлардың өсу коэффициенті, капитал өнімділігі, капитал сыйымдылығы, капитал-еңбек коэффициенті, кәсіпорын меншігіндегі негізгі құралдардың нақты құнының коэффициенті, негізгі құралдардың рентабельділігі
	Қызмет мерзімі бойынша физикалық тозу коэффициенті, өнім сапасының көрсеткіштері бойынша физикалық тозу коэффициенті, құрал-жабдықтардың ескіруі, ресурстарға қажеттілікті қанағаттандыру коэффициенті, еңбек ресурстарына қажеттілікті қанағаттандыру коэффициенті, коэффициент. басқару персоналының біліктілігіне сәйкестігі, бірауыздылық коэффициенті, біріктіру коэффициенті, тамаша жағдайда орналасқан жабдықтың үлесі
Құрылымдық жұмыс орындарын тиімді пайдалану деңгейін талдау негізінде кәсіпорынның өндірістік әлеуетін бағалау (ҚТЖ)	Берілген СРМ өндірістік потенциалының резервтік коэффициенті, жұмыс орнын тиімді пайдаланудың стандартты коэффициенттерінің орташа мәні, учаскелердің потенциалы, негізгі өндірісте пайдаланылмайтын өндірістік потенциал [20, 147 б.]
	Негізгі қорлардың потенциалы, өнеркәсіптік өндіріс персоналының әлеуеті, энергия ресурстарының құны, технологияның құны
	Капитал өнімділігі, машина паркінің ауысымдық коэффициенттері, жұмыс ауысымы, қолданылатын өндірістік қорлардың тиімділігі, еңбек ауысымы, өнеркәсіптік кәсіпорындарды жаңғыртуға жұмсалған шығындардың қайтарымы, еңбек өнімділігі, толық жалақының қайтарымы, энергия тиімділігі, өндіріс технологиясының тиімділігі, технологиялық жабдық өндірістің, ақпараттық ресурстардың қайтарымы, ақпараттық ресурстардың тиімділігі, өндірістік потенциал қайтарымының интегралды көрсеткіші

4.3-кесте. ӨНДІРІС ПОЦЕНЦИАЛЫН БАҒАЛАУ ӘДІСТЕРІН ТАЛДАУ

Әдіс	Артықшылықтары	Кемшіліктер
Топтық әдіс	Бұл тәсіл әлеуетті белгілі бір мақсатқа арналған өндірістік ресурстардың жиынтығы деп бекітіп қана қоймайды, сонымен қатар оның құндылығын құраушы элементтердің физикалық мәндерінің қосындысы ретінде бағалау әдістемесін айқын көрсетеді.	Ол өндірістік әлеуетті толық сипаттамайды, өйткені технология мен хабардарлық сияқты компоненттер ескерілмейді. Оның жеке элементтерінің мөлшері туралы түсінік бермейді және сол арқылы оның құрылымын маневрлеу арқылы өндірістік әлеуетті қалыптастыру және пайдалану тиімділігін арттыру мүмкіндігінен айырады.
Козаченко әдісі бойынша өндірістік потенциалды бағалау	Кәсіпорынның өндірістік потенциалының деңгейіне жан-жақты сипаттама береді	Есептеулердің күрделілігі, ауыр формулалар және деректердің үлкен көлемі. Әртүрлі сапалық сипаттамаларды біріктіру бір мезгілде сапаның барлық түрлерін көрсетуге мүмкіндік беретін бағалау мен өлшеудің қандай да бір жалпы принципін табу мүмкін болғанда ғана мүмкін болады.
Құрылымдық жұмыс орындарын тиімді пайдалану деңгейін талдау негізінде кәсіпорынның өндірістік потенциалын бағалау	Учаскелердің, цехтардың, бөлімшелердің өндірістік әлеуетін салыстыруға мүмкіндік береді.	Учаскелер мен құрылымдық жұмыс орындарының әлеуетін есептеу қажеттілігі, бұл өндірістік әлеуетті бағалау процесін қиындатады. Күрделі есептеулер
Кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің құнын элементтер бойынша бағалау негізінде өлшеу	Потенциалдың шамасын анықтау оның элементтерінің құнын бағалауға негізделген, бұл ең біртұтас және әмбебап әдіс. Есептеулердің қарапайымдылығы.	Өндірістік потенциалды толық сипаттамайды, себебі материалдық құрамдас бөлігі ескерілмейді Әрбір элементтің құрамы мен сапасын бір сандық көрсеткіш арқылы бағалау мүмкін емес.
	Әрбір элементтің өндірістік потенциалын көрсетеді.	Элементтердің мәндерін бағалауда олардың арасындағы байланыстардың болуына байланысты қателіктердің болу мүмкіндігі.
Кәсіпорынның өндірістік потенциалының негізгі элементтерін пайдалану тиімділігін бағалау	Есептеулердің қарапайымдылығы. Әлеуетті құрылымды оңтайландыру бағыттарын және оны одан әрі арттыру жолдарын объективті түрде анықтауға мүмкіндік береді	Ол өндірістік потенциалды толық сипаттамайды, себебі материалдық құрамдас бөлігі ескерілмейді. Еңбек ресурстары, технология, ақпарат сияқты өндірістік потенциалдың күрделі элементтерін бағалау кезінде табиғи көрсеткіштерді пайдалану өте қиын. Жабдықтарды топтарға бөлу қажеттілігі.

4.4-кесте. Кәсіпорынның НЕГІЗГІ ҚҰРАЛДАРЫН БАҒАЛАУ КӨРСЕТКІШТЕР ЖҮЙЕСІ

Көрсеткіштер тобы	Көрсеткіштер	Есептеу әдісі
Негізгі қорлардың қозғалыс динамикасын сипаттайтын көрсеткіштер	Жаңарту факторы	Енгізілген негізгі құралдардың өзіндік құны / Кезең соңындағы негізгі құралдардың өзіндік құны
	Тозу жылдамдығы	Жойылған негізгі құралдардың өзіндік құны / Кезең басындағы негізгі құралдардың өзіндік құны
	Ауыстыру жылдамдығы	Есепті кезеңде шығарылған негізгі құралдардың өзіндік құны / Есепті кезеңде алынған негізгі құралдардың өзіндік құны
	Кеңейту коэффициенті	Есепті кезеңде алынған негізгі құралдардың өзіндік құны / Есепті кезеңде шығарылған негізгі құралдардың өзіндік құны
	Өсу қарқыны	(Есептік кезеңде шығарылған негізгі құралдардың өзіндік құны Есепті кезеңде алынған негізгі құралдардың өзіндік құны) / Негізгі құралдардың кезең басындағы өзіндік құны
Негізгі қорлардың техникалық жағдайын сипаттайтын көрсеткіштер	Қолдану факторы	Негізгі құралдардың қалдық құны / Негізгі құралдардың бастапқы құны
	Тозу жылдамдығы	Негізгі құралдардың амортизациясының сомасы / Негізгі құралдардың бастапқы құны
Негізгі қорларды пайдалану тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштер	Капитал-еңбек қатынасы	Негізгі қорлардың орташа жылдық құны / Орташа персонал саны
	Жұмысшылардың техникалық жабдықталуы	Негізгі қорлардың белсенді бөлігінің орташа жылдық құны / персоналдың орташа саны
	Капитал өнімділігі	Өндірілген өнімнің өзіндік құны / Негізгі қорлардың орташа жылдық құны
	Капитал сыйымдылығы	Өндірістік мақсаттағы негізгі қорлардың орташа жылдық құны / өндірілген өнімнің өзіндік құны
	Қаражатты қайтару	Таза пайда / Негізгі қорлардың орташа жылдық құны

Негізгі қорларды бағалау көрсеткіштерінің жүйесіне кестеде келтірілген негізгі қорлардың қозғалысының динамикасын, негізгі қорлардың техникалық жағдайын, негізгі қорларды пайдалану тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштерді сипаттайтын көрсеткіштер кіреді. 4.4.

Материалдық ресурстарды талдау келесідей көрсеткіштерді есептеу негізінде жүзеге асырылады: материалдық шығындардың гривеніне шаққандағы пайда, материалды шығару, материал сыйымдылығы және өнімнің өзіндік құнындағы материалдық шығындардың үлесі, олардың есебі көрсетілген. кесте. 4.5.

Еңбек ресурстарын бағалау көрсеткіштерінің жүйесіне жұмыс күші қозғалысының көрсеткіштері және еңбек өнімділігінің көрсеткіштері кіреді (1-кесте). 4.6.

4.5-кесте. МАТЕРИАЛДЫҚ РЕСУРСТАРДЫ ПАЙДАЛАНУ ТИІМДІЛІГІ КӨРСЕТКІШТЕРІ

4.6-кесте. ЕҢБЕК РЕСУРСТАРЫН БАҒАЛАУ КӨРСЕТКІШТЕР ЖҮЙЕСІ

Көрсеткіштер тобы	Көрсеткіштер	Есептеу әдісі
Еңбек қозғалысының көрсеткіштері	Жіберу бойынша айналым коэффициенті Жоюға арналған айналым коэффициенті	Жалға алынған персонал саны / Орташа персонал саны Жұмыстан кеткен қызметкерлер саны / Персоналдың орташа саны
	Кәсіпорынның персонал құрамының тұрақтылық коэффициенті	Жыл бойы жұмыс істеген қызметкерлердің саны / Персоналдың орташа саны
Еңбек өнімділігінің көрсеткіштері	Бір жұмысшыға шаққандағы өнім көлемі	Өндіріс көлемінің жұмысшылардың орташа санына қатынасы
	Өнім бірлігіне шаққандағы еңбек сыйымдылығы	Өнімді өндіруге арналған жұмыс уақытының қоры / Өндіріс көлемі

Кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің элементтері әрқашан бірге «жұмыс істейтін» болғандықтан, оларды бірге де, бөлек те өлшеуге болады. Элементтерді жалпы бағалау бірден потенциалдың шамасын анықтауға мүмкіндік береді. Өндірістік әлеует элементтерінің ең біртұтас және әмбебап өлшемі, тәжірибе растайды, олардың бағасы немесе құны болып табылады. Уақыт пен кеңістікте ақшалай бағалаудағы әлеуетті көрсеткіштердің салыстырмалылығы кәсіпорындар мен аумақтық құрылымдардың өндірістік әлеуетінің динамикасы мен құрылымын, осы көрсеткіш бойынша оларды саралаудағы айырмашылықтар мен тенденцияларды, сондай-ақ пайдалану тиімділігін анықтауға мүмкіндік береді. өндірістік потенциал. Бұл жағдайда элементтердің шығындарының сомасы кәсіпорынның бүкіл өндірістік потенциалының құнын сипаттайтын болады. Осылайша, потенциалдың шамасын анықтау ең алдымен оның элементтерінің құнын бағалаумен байланысты.

Кәсіпорынның өндірістік потенциалының әрбір элементінің өзіндік құнына ие бола отырып, оның жалпы құнын келесідей есептеуге болады:

мұндағы Р – кәсіпорынның өндірістік әлеуетінің құны; В01)х - негізгі қорлардың құны;

Вм – материалдық шығындарға арналған жылдық шығындар; Жалақы қоры – еңбекақы қоры.

Өндірістік потенциалды талдау коэффициенттердің өзгеру тенденцияларын зерттеуді толықтырады:

мұндағы P – пайда; Н - табыс көлемі; C - құны.

Егер (4.10) теңсіздік шарттары орындалса, пайданың өзгеру қарқыны кірістің өзгеру жылдамдығынан және өзіндік құнның өзгеру жылдамдығынан асып түседі. Егер бұл теңсіздіктің шарттары орындалса, бұл кәсіпорынның өндірістік потенциалы артады деген сөз.

Жалпы алғанда, өндірістік потенциалды бағалау әдісін таңдау әрбір жеке кәсіпорынның қызметін диагностикалау үшін ескерілуі тиіс көптеген әсер етуші факторларға байланысты.