Инженер-энергетиктің жұмыс сипаттамасы әлемдегі ең қауіпті жұмыстардың кейбірін қамтиды, өйткені энергетиктер күн сайын электр тогының соғу қаупімен бетпе-бет келеді, мүмкін өлімге әкеледі. Мұндай мамандардың біліктілігінің екі деңгейі бар: стандартты маман немесе инженер-энергетик және бұл салалардың жауапкершіліктері өте ұқсас, бірақ көптеген айырмашылықтар бар екенін атап өткен жөн.
Бұл кім?
Энергетик – бұл орта техникалық білімі бар және өз қызметінде бес жылдан артық емес жұмыс істеген, сондықтан әлі де біліктілігін арттырудан өтпеген маман. Энергетиктің лауазымдық сипаттамасына мыналар кіреді:
- электр желілерін жобалау;
- электр желілерін орнату;
- жабдықтың жұмысын бақылауды, сондай-ақ пайдалану кезінде оның қауіпсіздігін қамтамасыз ету;
- Кез келген ақаулар немесе үзілістер туындаған жағдайда жөндеу жұмыстарын жүргізу.
Инженер-энергетик: жоғары жалақы - көп жауапкершілік
Инженер-энергетиктің тағы бірнеше міндеттері бар. Атап айтқанда, бұл дәрежедегі энергетиктің лауазымдық нұсқаулықтары тек жобалауды ғана емес, сонымен қатар сызбаларды жасауды да қамтиды, сонымен қатар бұл маман энергияны тұтыну стандарттарын әзірлейді. Дәл осы адам, сайып келгенде, модернизацияның қажеттілігі бар-жоғы туралы шешім қабылдайды және кейіннен өндіріске біршама заманауи технологияларды енгізу керек.
Кімді оқу керек?
Энергетиктің қызметтік міндеттерін атқару мүмкіндігіне ие болу үшін сіз келесі мамандықтардың бірі бойынша оқуыңыз керек:
- Жылу техникасы және жылу энергетикасы.
- Құрылыс.
- Ядролық физика және технология.
- Электрмен жабдықтау.
- Электротехника және энергетика.
- Бірегей ғимараттар мен құрылыстарды салу.
Осы мамандықтардың бірін оқу арқылы сіз энергетика саласында жұмыс істеу мүмкіндігіне ие боласыз.
Не істеу керек?
Лауазымдық нұсқаулық бас энергетикке келесі міндеттерді береді:
- Электрондық желілерді жобалау. Бұл электр ағындарының дұрыс бөлінуін қамтамасыз ету үшін қажет, бұл жеке түйіндердегі кернеудің елеулі төмендеуін немесе шамадан тыс жүктемелерді жою үшін қажет, өйткені бұл құбылыстар ақырында өртке әкелуі мүмкін.
- Әртүрлі үй-жайлар ішіндегі жылу желілерін жобалау. Лауазымдық нұсқаулық сонымен қатар бас энергетикке жылуды жеткілікті жоғары тиімділікті сақтай отырып, энергияны тұтынуды барынша азайтатындай етіп бөлу міндетін береді.
- Схемалардың қалыптасуы. Жүргізілген есептеулер мен зерттеулерге сүйене отырып, осы профильдегі маман желілердің схемалық схемасын, сондай-ақ жылу аналогтарын жасауы керек.
- Сметаны құрастыру. Энергетик компания жұмысында қолданылатын жабдықтың ең оңтайлы нұсқаларын толығымен дербес таңдайды. Ол сапа, сенімділік және бағаның идеалды тепе-теңдігіне негізделген немесе егер ұйымның қаржысы мүмкіндік берсе, ол бағаны бірінші екі тармақтың пайдасына елемейді.
- Энергия желілерін тартуға қажетті жабдықтарды сатып алу.
- Барлық қажетті жабдықты орнатуды қадағалауды қамтамасыз ету, сондай-ақ кез келген орнату операцияларына тікелей қатысу. Бұл біліктілігі төмен қызметкерлер тарапынан адам факторының әсерінен ақаулы жабдықты пайдалану мүмкіндігін болдырмау үшін жасалады.
- Электрондық желілерді, сондай-ақ мамандандырылған жылу жабдықтарын іске қосу. Инженер-энергетиктің жұмыс сипаттамасы сонымен қатар максималды жүктеме жағдайында бірінші рет қосылған кезде құрылғыларды мұқият сынауды қарастырады. Барлық құрылғылар жұмыс күйінде болғаннан кейін ғана нысан сәтті жеткізілді деп айта аламыз.
- Күрделілігі әртүрлі әртүрлі жөндеу жұмыстарын жүргізу. Жабдықтың дұрыс жұмыс істемеуі, өшуі, кернеудің күрт төмендеуі немесе кез келген басқа мәселелер туындаған жағдайда, осы профильдегі маман проблемалық аймақты тауып, ақауды жоюға кірісуі керек.
- Модернизацияны жоспарлау. Энергетик энергияны тұтынудың есептеулерін жүргізеді, сонымен қатар жетілдірілген техникалық құралдар арқылы бұл көрсеткішті төмендетудің барлық мүмкін жолдарын қарастырады. Тіркеуден кейін барлық есептеулер билік органдарына беріледі, содан кейін олар түпкілікті шешім қабылдайды.
- Негізгі мақсаты қолданылатын жабдықтың өнімділігін арттыру болып табылатын жұмыстарды жүргізу. Бұл көрсеткіш неғұрлым жоғары болса, соғұрлым компания тұтынатын ресурстарды төлей алады. Дәл осы себепті инженер-энергетиктің лауазымдық нұсқаулықтары кәсіпорынның экономикасын жақсартуға бағытталған әртүрлі шараларды қабылдауды қарастырады.
Бұл жауапкершіліктің толық ауқымынан алыс, өйткені тез арада шешім қабылдауды қажет ететін әртүрлі төтенше жағдайлар жиі орын алады. Басқа нәрселермен қатар, маман жұмыс істейтін компанияның ерекшеліктеріне байланысты жауапкершілік ауқымы артуы мүмкін.
Сіз потенциалды энергия тұтынушы екеніңізді қалай түсінуге болады?
Кәсіпорындағы энергетиктің жұмыс сипаттамасы әртүрлі элементтер мен күрделі нюанстардың үлкен санын қамтиды, сондықтан бұл мамандық біреу үшін ең басты арман деп айту қиын. Дегенмен, шын мәнінде, бұл кәсіп техникалық ақыл-ойы бар, сондай-ақ жеткілікті күрделі математикалық есептеулерді жүргізу қабілеті бар адамдар үшін өте қолайлы, өйткені бұл кәсіпте тіпті болмашы қателер де ақыр соңында апаттарға әкелуі мүмкін.
Өте жақсы көңіл бөлу, сонымен қатар маман қазіргі уақытта орындайтын процеске ерекше назар аудару дағдылары өте маңызды, өйткені инженер-энергетиктің жұмысы мұқият көзқарасты талап етеді. Электр энергиясы, сондай-ақ атом энергетикасы ең қауіпті аймақтардың бірі екенін және тіпті болмашы дәлсіздіктер ақыр соңында орасан зор пропорциялардың өте ауыр зардаптарына әкелуі мүмкін екенін аз адамдар толықтай біледі.
Міне, сондықтан да мұндай мамандардың жауапкершілігі өте жоғары, күрделі шешімдер қабылдауға қабілетті және сонымен бірге оның салдарын түсініп, барлық жауапкершілікті өз мойнына алған адам ғана энергетика саласындағы лауазымдық нұсқаулықтарды қабылдай алады. Сонымен қатар, бұл кәсіпте де инновациялық көзқарас қажет, өйткені энергетиктер жиі қолданылатын жабдықты жаңартуға бағытталған әртүрлі технологияларды әзірлейді.
Мамандық қаншалықты сұранысқа ие?
Кәсіпорынның бас энергетигінің лауазымдық сипаттамасында тек өз ісінің кәсіби маманы ғана орындай алатын көптеген тармақтар бар. Дәл осы себепті бұл мамандық қазіргі уақытта өте сұранысқа ие, өйткені адамзат әрқашан энергияның бір немесе басқа түрін пайдаланады және ресурстарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз ету үшін кеңседе білікті маманның болуы қажет. Бұл еңбек тиімділігі немесе жайлылық тұрғысынан ғана емес, сонымен қатар қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін де өте маңызды.
Жұмысқа алу оңай ма?
Инженер-энергетик лауазымына ие болу үшін көп жағдайда осы салада білімі бар екенін көрсететін дипломның болуы жеткілікті. Мамандар бастапқыда энергетиктер орынбасарының лауазымдық нұсқаулықтарын қабылдайды, содан кейін ғана олар жоғары лауазымға тағайындалады. Бұл жағдайда тәжірибе маңызды рөл атқарады және ірі компанияларда оқуын жақында ғана аяқтағандарға емес, тәжірибелі мамандарға басымдық беріледі. Бірақ іс жүзінде мамандығыңыз бойынша жұмыс табу қиын емес, өйткені сіз уақытша сәйкес лауазымға жұмысқа тұра аласыз.
Мансап қалай құрылады?
Жоғарыда айтылғандай, осы саладағы мамандардың болашағы зор, егер сізге алдымен энергетиктің орынбасары лауазымы берілген болса, онда болашақта сіз бас энергетиктің орынбасарының лауазымдық нұсқаулығын орындап, кейіннен тіпті ұсынылған болуы мүмкін. маманның толыққанды лауазымы. Айта кету керек, қарапайым маман жоғары білімі жоқ болса да инженер бола алады, өйткені ол үшін бес жыл табысты тәжірибенің болуы жеткілікті.
Инженер не істей алады?
Инженерде қазірдің өзінде көптеген мүмкіндіктер бар, соның нәтижесінде ол оңай жобада немесе шеберханада бас маманға дейін өсе алады. Көпшілігі ынталы көзқараспен, сайып келгенде, энергетика саласында супервайзер лауазымына ие болады.
Ең беделді өсу мамандандырылған энергетикалық кәсіпорындарда жұмыс істейтін мамандарға қатысты, өйткені өз мамандығыңыз бойынша жұмыс істеген кезде сіз ұйымның басшысы лауазымына дейін өсе аласыз.
Қандай перспективалар бар?
Негізінде, кәсіптің өзі қазірдің өзінде беделді, тіпті қазіргі жалақы деңгейі де мұны айғақтайды. Мұндай мамандардың табысы айтарлықтай жоғары, ал олардың біліктілігі жоғарылаған сайын жалақы да көтерілуі мүмкін. Мансап мүмкіндіктері де келешегі зор, өйткені бұл салада шағын техникалық мектептің қатардағы түлегі де инновациялық технологияларды енгізумен қатар тынымсыз еңбек арқылы өз біліктілігін дәлелдесе, түптеп келгенде кәсіпорынның толыққанды басшысы бола алады.
Айта кетерлігі, бұл бейіндегі мамандар шетелде де сұранысқа ие. Көбінесе кәсіби энергетиктер жұмыс визасын алып, еңбек жолын дамыған елдерде бастайды.
Украина Еңбек және әлеуметтік саясат министрлігінің бұйрығымен бекітілген «ЖҰМЫСШЫЛАР КӘСІПТІЛЕРІНІҢ БІЛІКТІЛІК СИПАТТАМАСЫ. 1-шығарылым. Экономикалық қызметтің барлық түрлеріне ортақ жұмысшы кәсіптері» құжатының талаптарына сәйкес келеді. 2004 жылғы 29 желтоқсандағы N 336.
Құжат күйі "жарамды".
Жұмыс сипаттамасына алғы сөз
0.1. Құжат бекітілген сәттен бастап күшіне енеді.
0.2. Құжатты әзірлеуші: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.3. Құжат қабылданды: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Бұл құжатты мерзімдік тексеру 3 жылдан аспайтын аралықпен жүргізіледі.
1. Жалпы ережелер
1.1. «Цех энергетик» лауазымы «Мамандар» санатына жатады.
1.2. Біліктілікке қойылатын талаптар – тиісті оқу саласында (маман немесе бакалавр) толық немесе негізгі жоғары білім; маман үшін – жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды, бакалавр – энергетикалық жабдықты пайдалану және техникалық қызмет көрсетумен байланысты мамандық бойынша жұмыс өтілі – кемінде 1 жыл.
1.3. Біледі және практикада қолданады:
- энергетикалық жабдықтар мен коммуникацияларды пайдалану мәселелері бойынша қаулылар, нұсқаулар, бұйрықтар, әдістемелік, нормативтік және басқа да әдістемелік материалдар;
- энергиямен жабдықтаудың мемлекеттік бағдарламалары, энергия үнемдейтін технологиялар, энергияны тұтыну нормалары;
- кәсіпорында энергетикалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру;
- кәсіпорынның, цехтың техникалық даму перспективалары;
- энергияны тұтынатын энергетикалық жабдықтар мен цех қондырғыларының техникалық сипаттамаларын, конструкциялық ерекшеліктерін, жұмыс режимдерін және техникалық пайдалану ережелерін;
- жоспарлы профилактикалық қызмет көрсету және жабдықты ұтымды пайдалану жүйесі;
- жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру және технологиясы;
- энергетикалық жабдықты монтаждау, реттеу, конфигурациялау және жөндеу әдістерін;
- энергия ресурстарына, жабдықтарға, материалдарға, қосалқы бөлшектерге, құралдарға өтінімдерді ресімдеу тәртібін;
- жабдықты жөндеуге беру және жөндеуден кейін қабылдау ережесі;
- цех өнімдерін өндіру технологиясының негіздерін;
- энергетикалық жабдықты пайдалану, жөндеу және жаңарту кезінде еңбекті ұйымдастыруға қойылатын талаптар;
- энергетикалық жабдықты пайдалану және жөндеудің озық отандық және әлемдік тәжірибесі;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздерін;
- еңбек заңнамасы.
1.4. Цех энергетиктері ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.5. Цех инженері тікелей _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ға бағынады.
1.6. Дүкеннің энергетикалық инженері _ _ _ _ _ _ _ _ _ жұмысын басқарады.
1.7. Цех инженері болмаған кезде оның орнына белгіленген тәртіппен тағайындалған, тиісті құқықтарға ие болатын және өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындауға жауапты тұлға тағайындалады.
2. Жұмыстың сипаттамасы, міндеттері мен лауазымдық міндеттері
2.1. Цехтың энергетикалық жабдықтарының, электр және жылу желілерінің, ауа және газ құбырларының үздіксіз жұмысын, дұрыс жұмыс істеуін, жөндеуді және жаңғыртуды қамтамасыз етеді.
2.2. Цехтың электр, жылу және энергияның басқа түрлеріне қажеттілігін есептеуді жүзеге асырады, оларды тұтыну нормаларын, энергияны тұтыну лимиттеріне негізделген цехтың жұмыс режимін әзірлеуге, энергия мен отын үнемдеу шараларын жүзеге асыруға қатысады.
2.3. Энергетикалық жабдықты тексеру, тексеру және жөндеудің күнтізбелік жоспарларын (кестелерін), мамандандырылған ұйымдарға жөндеуге сұраныстарды, энергияны тұтыну лимиттерін және цехтың электр және жылу желілерінде қосымша қуаттарды қосуды, материалдар мен қосалқы құралдарды алуды ұйымдастырады. энергетикалық жабдықтың жұмысына, жоспарлы профилактикалық және ағымдағы жөндеуге қажетті бөлшектер, құралдар, бақылау-өлшеу аспаптары және т.б.
2.4. Энергетикалық жабдықтар мен желілерді өнеркәсіптік пайдалануға сынауға және қабылдауға қатысады.
2.5. Энергетикалық жабдықтың жұмыс жағдайларын зерттейді, мерзімінен бұрын тозу себептерін анықтайды, пайдалану сенімділігі мен тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар дайындайды, энергия мен отынның барлық түрлерінің жоғалуына талдау жасайды.
2.6. Энергетикалық жүйенің максималды жүктемелері кезінде энергия жүктемесін азайту кестелерін жасайды және цехтың көлеміне белгіленген шектерде олардың орындалуын қамтамасыз етеді, цехта орнатылған энергетикалық, электр және экологиялық қондырғыларды аттестациялауды жүзеге асырады.
2.7. Мемлекеттік қадағалау және энергетикалық қадағалау бақылауындағы қазандықтарды, қысымды ыдыстарды, бу және ыстық су құбырларын, электр жабдықтарын және басқа да энергетикалық объектілерді пайдалануға қабылдауға, тиісті инспекциялармен тексеруге және тексеруге дайындайды.
2.8. Цехтың электр жабдықтары мен электр желілерін пайдалану, жөндеу және қадағалау жөніндегі нұсқаулықтардың сақталуын қадағалайды, авариялардың себептерін тексеруге қатысады, оларды жою және алдын алу, қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау бойынша шараларды әзірлейді.
2.9. Цехтың энергетикалық қызметіне қатысты рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды қарайды, қорытындылар дайындайды және қабылданған ұсыныстарды іске асыру бойынша шаралар қабылдайды.
2.10. Қолданыстағы электр жабдықтарының, авариялардың, энергияның барлық түрлерінің цехтық шығындарының есебін, сондай-ақ электр станцияларын жөндеу және жаңғырту бойынша жұмыстардың орындалуын ұйымдастырады, олардың сапасын және осы мақсаттарға бөлінген ресурстардың жұмсалуының дұрыстығын бақылайды.
2.11. Электр станциялары мен желілерін пайдалану және жөндеу кезінде еңбек қауіпсіздігі ережелері мен ережелерінің сақталуын қамтамасыз етеді.
2.12. Энергетикалық жабдықтарға техникалық қызмет көрсету және жөндеу жұмыстарын жүргізетін цех қызметкерлеріне жетекшілік етеді.
2.13. Өз қызметіне қатысты қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерді біледі, түсінеді және қолданады.
2.14. Еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарын біледі және орындайды, жұмыстарды қауіпсіз орындаудың нормаларын, әдістері мен тәсілдерін сақтайды.
3. Құқықтар
3.1. Цех инженері кез келген бұзушылықтар немесе сәйкессіздік жағдайларын болдырмау және жою бойынша шаралар қабылдауға құқылы.
3.2. Цех энергетикі заңнамада көзделген барлық әлеуметтік кепілдіктерді алуға құқылы.
3.3. Цех энергетикі өзінің қызметтік міндеттерін орындауда және құқықтарды жүзеге асыруда көмек көрсетуді талап етуге құқылы.
3.4. Цех инженері қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ұйымдық-техникалық жағдайларды жасауды және қажетті құрал-жабдықтармен және мүкәммалдармен қамтамасыз етуді талап етуге құқылы.
3.5. Цех инженері өз қызметіне қатысты құжаттардың жобаларымен танысуға құқылы.
3.6. Цех энергетик өзінің қызметтік міндеттерін және басшылық тапсырмаларын орындау үшін қажетті құжаттарды, материалдар мен ақпаратты сұратуға және алуға құқылы.
3.7. Цех инженері өзінің кәсіби біліктілігін арттыруға құқылы.
3.8. Цех инженері өз қызметі барысында анықталған барлық бұзушылықтар мен сәйкессіздіктер туралы хабарлауға және оларды жою бойынша ұсыныстар енгізуге құқылы.
3.9. Цех инженері атқаратын лауазымының құқықтары мен міндеттерін айқындайтын құжаттармен, еңбек міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерімен танысуға құқылы.
4. Жауапкершілік
4.1. Цех инженері осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді орындамағаны немесе уақтылы орындамағаны және (немесе) берілген құқықтарды пайдаланбағаны үшін жауапты болады.
4.2. Ішкі еңбек тәртібін, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы қауіпсіздік ережелерін сақтамағаны үшін цех инженері жауапты болады.
4.3. Цех инженері ұйым (кәсіпорын/мекеме) туралы коммерциялық құпия болып табылатын ақпаратты ашуға жауапты.
4.4. Цех инженері ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын және басшылықтың заңды бұйрықтарын орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін жауапты болады.
4.5. Цех энергетикі өз қызметі барысында жасаған құқық бұзушылықтар үшін қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте жауапты болады.
4.6. Цех энергетикі ұйымға (кәсіпорынға/мекемеге) қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте материалдық залал келтіргені үшін жауапты болады.
4.7. Цех энергетикі берілген қызметтік өкілеттіктерді заңсыз пайдаланғаны үшін, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдаланғаны үшін жауапты болады.
Лауазымдық нұсқаулықта белгілі бір лауазымды атқаратын адам орындауға тиіс міндеттер мен жұмыстардың көлемі көрсетіледі. Басқару құжаттамасының Бүкілресейлік жіктеуішіне немесе ОКУД, ОК 011-93 сәйкес лауазымдық нұсқаулық (Мемлекеттік стандарттың 1993 жылғы 30 желтоқсандағы № 299 қаулысымен бекітілген) ұйымның қызметін ұйымдастырушылық және нормативтік реттеу жөніндегі құжаттама ретінде жіктеледі. . Мұндай құжаттар тобына лауазымдық нұсқаулықпен бірге, атап айтқанда, ішкі еңбек тәртібі, құрылымдық бөлімше туралы ережелер, штаттық кесте кіреді.
Жұмыс сипаттамасы қажет пе?
Ресей Федерациясының Еңбек кодексі жұмыс берушілерді лауазымдық нұсқаулықтарды жасауға міндеттемейді. Өйткені, қызметкермен жасалған еңбек шартында әрқашан оның еңбек функциясы (штат кестесіне, мамандығына, біліктілігін көрсететін мамандығына немесе оған сеніп тапсырылған жұмыстың нақты түріне сәйкес жұмыс) көрсетілуге тиіс (Еңбек кодексінің 57-бабы). Ресей Федерациясы). Демек, жұмыс берушіні лауазымдық нұсқаулықтары болмағаны үшін жауапкершілікке тарту мүмкін емес.
Сонымен қатар, бұл әдетте қызметкердің еңбек қызметі көрсетілген құжат болып табылатын лауазымдық нұсқаулық. Нұсқаулық өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру ерекшеліктерін, қызметкердің құқықтарын және оның міндеттерін ескере отырып, қызметкердің лауазымдық міндеттерінің тізбесін қамтиды (Росструдтың 2009 жылғы 30 қарашадағы № 3520-6-1 хаты). ). Сонымен қатар, лауазымдық нұсқаулық әдетте қызметкердің еңбек функциясын ашып қана қоймайды, сонымен қатар атқаратын лауазымына немесе орындалатын жұмысқа қойылатын біліктілік талаптарын да қамтамасыз етеді (Росструдтың 2008 жылғы 24 қарашадағы № 6234-ТЗ хаты).
Лауазымдық нұсқаулықтардың болуы қызметкер мен жұмыс берушінің еңбек функциясының мазмұны, қызметкердің құқықтары мен міндеттері және оған қойылатын талаптар бойынша өзара әрекеттесу процесін жеңілдетеді. Яғни, жұмыс істейтін қызметкерлермен де, жаңадан қабылданғандармен де, сондай-ақ белгілі бір лауазымға үміткерлермен қарым-қатынаста жиі туындайтын барлық мәселелер.
Роструд жұмыс сипаттамасы жұмыс берушінің де, қызметкердің де мүддесі үшін қажет деп санайды. Өйткені, лауазымдық нұсқаулықтың болуы көмектеседі (Росструдтың 09.08.2007 жылғы № 3042-6-0 хаты):
- қызметкердің сынақ кезеңіндегі қызметін объективті бағалауға;
- жұмысқа қабылдаудан негізді түрде бас тартуға (негізінен нұсқаулықта қызметкердің іскерлік қасиеттеріне қатысты қосымша талаптар болуы мүмкін);
- қызметкерлер арасында еңбек функцияларын бөлу;
- қызметкерді басқа жұмысқа уақытша ауыстыру;
- қызметкердің еңбек функциясын орындауының адалдығы мен толықтығын бағалау.
Сондықтан ұйымдағы лауазымдық нұсқаулықтарды жасаған жөн.
Мұндай нұсқаулар еңбек шартына қосымша болуы немесе тәуелсіз құжат ретінде бекітілген болуы мүмкін.
Жұмыс сипаттамасын қалай жасауға болады
Лауазымдық нұсқаулық әдетте біліктілік анықтамалықтарындағы біліктілік сипаттамалары негізінде жасалады (мысалы, Еңбек министрлігінің 1998 жылғы 21 тамыздағы № 5 қаулысымен бекітілген басшылардың, мамандардың және басқа да қызметкерлердің лауазымдарының біліктілік анықтамалығында). 37).
«Көк жағалы» кәсіптер бойынша жұмысқа қабылданған жұмысшылар үшін олардың еңбек функциясын анықтау үшін тиісті салалар бойынша жұмыстың бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалықтары және «көк жағалылар» кәсіптері пайдаланылады. Мұндай анықтамалықтар негізінде әзірленген нұсқауларды әдетте өндірістік нұсқаулар деп атайды. Дегенмен, ұйымдағы ішкі құжаттаманы бір жүйеге келтіру және жеңілдету үшін көгілдір мамандықтарға арналған нұсқауларды жиі лауазымдық нұсқаулықтар деп те атайды.
Лауазымдық нұсқаулықтарды жасау кезінде ұйымдар да басшылыққа алады
Назарларыңызға 2019/2020 үлгідегі бас энергетиктің лауазымдық сипаттамасының типтік мысалын ұсынамыз. Бұл лауазымға жоғары кәсіптік (техникалық) білімі және мамандығы бойынша кәсіпорынның тиісті салалық бейіні бойынша инженерлік-техникалық және басқарушылық лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалуы мүмкін. Есіңізде болсын, бас энергетиктің әрбір нұсқауы қол қоюға қарсы беріледі.
Бас энергетикте болуы керек білім туралы типтік ақпарат берілген. Міндеттері, құқықтары мен міндеттері туралы.
Бұл материал біздің веб-сайтымыздың күн сайын жаңартылатын үлкен кітапханасының бөлігі болып табылады.
1. Жалпы ережелер
1. Бас энергетик басшылар санатына жатады.
2. Бас энергетик лауазымына жоғары кәсіптік (техникалық) білімі және мамандығы бойынша кәсіпорынның тиісті салалық бейіні бойынша инженерлік-техникалық және басқарушылық лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар адам қабылданады.
3. Бас энергетикті ұйымның директоры жұмысқа қабылдайды және қызметтен босатады.
4. Бас энергетик білуге тиіс:
— кәсіпорынның энергетикалық қызметі бойынша нормативтік және әдістемелік материалдар;
— кәсіпорынның ұйымдық-энергетикалық құрылымының профилі, мамандануы және ерекшеліктері, оның даму перспективалары;
— энергетика және кәсіпорын өнімдерін өндіру негіздері;
— өнеркәсіпте және кәсіпорында өндірісті энергиямен қамтамасыз етуді ұйымдастыру;
— Жоспарлы профилактикалық қызмет көрсетудің және жабдықты ұтымды пайдаланудың бірыңғай жүйесі;
— энергетикалық жабдықтың, энергияны пайдаланатын қондырғылардың өндірістік қуаттары, техникалық сипаттамалары, конструкциялық ерекшеліктері мен жұмыс режимдері, оларды пайдалану ережелері;
— жабдықты пайдалануды жоспарлау және жөндеу жұмыстарын жүргізу тәртібі мен әдістері;
— техникалық құжаттаманы әзірлеу және ресімдеу бойынша ережелер, нұсқаулықтар және басқа да әдістемелік материалдар;
— монтаждау және жөндеуден кейін жабдықты қабылдау және беру ережесі;
— экологиялық заңнама;
— энергетикалық жабдықты пайдалану, жөндеу және жаңарту кезінде еңбекті ұтымды ұйымдастыру талаптары;
— отын-энергетикалық ресурстарды тұтыну нормаларын әзірлеу тәртібі;
— кәсіпорынға электр энергиясын, буды, суды және энергияның басқа түрлерін жеткізуге шарттар жасасу тәртібі;
— өндірісті энергиямен қамтамасыз ету саласындағы алдыңғы қатарлы отандық және шетелдік тәжірибе;
— экономика негіздері, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
— еңбек заңнамасының негіздері;
— еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.
5. Бас энергетик өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
- Ресей Федерациясының заңнамасы,
- ұйымның жарғысы,
- ұйым директорының бұйрықтары мен нұсқаулары;
- осы лауазымдық нұсқаулық,
— Ұйымның ішкі еңбек тәртібі.
6. Бас энергетик тікелей ___________ бағынады (лауазымы көрсетіледі)
7. Бас энергетик болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін тиісті құқықтарға, міндеттерге ие болатын және белгіленген тәртіппен ұйымның директоры тағайындайтын тұлға орындайды. өзіне жүктелген міндеттердің орындалуына жауапты.
2. Бас энергетиктің лауазымдық міндеттері
Бас энергетик:
1. Энергетикалық және экологиялық жабдықтар мен энергетикалық жүйелерді техникалық дұрыс пайдалануды және уақытылы жөндеуді, өндірісті электр энергиясымен, бумен, газбен, сумен және энергияның басқа түрлерімен үздіксіз қамтамасыз етуді, кәсіпорында энергия ресурстарының ұтымды пайдаланылуын бақылауды, дәйектілікті ұйымдастырады. экономикалық режимді сақтау.
2. Энергетикалық цехтар мен шаруашылықтардың жұмысын ұйымдастыруға және жоспарлауға, энергетикалық жабдықтар мен энергетикалық желілерді жөндеу кестелерін, электр энергиясын, энергетикалық отынды, буды, газды, суды, сығылған ауаны өндіру және тұтыну жоспарларын әзірлеуге басшылық жасайды. кәсіпорын бойынша, энергияның барлық түрлерін тұтыну нормалары және тұтыну режимдері.
3. Энергетикалық жабдықты, материалдарды, қосалқы бөлшектерді сатып алуға, кәсіпорынды электр және жылу энергиясымен жабдықтауға және энергиямен жабдықтаушы кәсіпорындарға қосымша электр қуатын қосуға өтінімдерді және оларға қажетті есептерді дайындауды қамтамасыз етеді. энергияны тұтыну нормаларын төмендету бойынша шаралар, электр станцияларының сенімдірек, үнемді және қауіпсіз жұмыс істеуіне, сондай-ақ өнімділікті арттыруға ықпал ететін жаңа жабдықты енгізу.
4. Энергетика саласын ұзақ мерзімді дамыту жоспарларын, өндіріс тиімділігін арттыру жоспарларын әзірлеуге, кәсіпорынды реконструкциялау, техникалық қайта жарақтандыру, кешенді механикаландыру құралдарын енгізу және өндіріске енгізу бойынша ұсыныстарды дайындауға қатысады. өндірістік процестерді автоматтандыру, кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің энергиямен жабдықтау жүйелерін реконструкциялау және жаңғырту жобаларын қарау кезінде, жаңа энергетикалық объектілерді жобалауға және жұмыс істеп тұрғандарды қайта жаңартуға техникалық тапсырмаларды дайындау кезінде.
5. Әзірленген жобалар бойынша қорытындылар береді, электр станциялары мен желілерін коммерциялық пайдалануға сынақтан өткізуге және қабылдауға қатысады.
6. Жерасты құрылыстары мен коммуникацияларын күзету бойынша жұмыстардың орындалуын қамтамасыз етеді, коммуникацияларды, дабылдарды, есепке алуды, бақылауды, қорғауды және автоматтандыруды тексеруді, сондай-ақ қазандықтар мен қысыммен жұмыс істейтін ыдыстарды мемлекеттік техникалық қадағалауды жүзеге асыратын органдарға уақтылы ұсынуды ұйымдастырады.
7. Отын-энергетикалық ресурстарды пайдалану тиімділігін, электр станцияларын пайдаланудың сенімділігі мен тиімділігін арттыру, авариялардың алдын алу, оларды пайдалану кезінде қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын жасау жөніндегі іс-шараларды әзірлеуді ұйымдастырады.
8. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерінің, электр станцияларын пайдалану және электр жабдықтары мен желілерін пайдалану жөніндегі нұсқаулықтардың сақталуын бақылайды.
9. Кәсіпорынды электр энергиясымен, бумен, сумен және энергияның басқа түрлерімен қамтамасыз ету үшін бөгде ұйымдармен шарттар жасайды, олардың орындалуын бақылайды.
10. Кәсіпорында орналасқан энергетикалық жабдықтардың сақталуын, болуын және қозғалысын есепке алуды, сондай-ақ электр энергиясы мен отын шығынын, энергетикалық кешен жұмысының техникалық-экономикалық көрсеткіштерін, авариялар мен олардың себептерін есепке алу мен талдауды ұйымдастырады.
11. Энергетикалық жабдықты пайдалану, отын-энергетикалық ресурстарды үнемдеу және ұтымды пайдалану саласында тәжірибе алмасу жұмыстарын жүргізеді және электр станцияларын пайдалануда жоғары тиімділік көрсеткіштеріне қол жеткізуге ықпал етеді.
12. Энергетика салаларында еңбекті ұйымдастыруды жетілдіруді, жұмыс орындарын аттестаттау мен ұтымды етуді, энергетикалық жабдықты жөндеу мен пайдаланудың жаңа прогрессивті әдістерін енгізуді қамтамасыз етеді.
13. Энергетикалық жабдықты және энергиямен жабдықтауды жетілдіруге қатысты рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстар бойынша қорытындылар береді, қабылданған ұсыныстарды іске асыруды ұйымдастырады.
14. Өндіріске энергетикалық қызмет көрсететін кәсіпорынның бөлімшелері мен бөлімшелерінің қызметкерлеріне басшылық жасайды, жұмысшылардың біліктілігін арттыру жұмыстарын ұйымдастырады.
15. Ұйымның ішкі еңбек тәртібін және басқа да жергілікті нормативтік актілерін сақтайды.
16. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғаудың ішкі ережелері мен нормалары.
17. Жұмыс орнында тазалық пен тәртіпті қамтамасыз етеді.
18. Еңбек шарты шеңберінде осы нұсқаулыққа сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтарын орындау.
3. Бас энергетиктің құқықтары
Бас энергетиктің құқығы бар:
1. Ұйым директорының қарауына ұсыныстарды енгізу:
— осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмыстарды жетілдіру;
- өзіне бағынысты ерекшеленген қызметкерлерді көтермелеу туралы;
- өндірістік және еңбек тәртібін бұзған өзіне бағынысты қызметкерлерді материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы.
2. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінен және қызметкерлерінен өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ақпаратты сұратуға.
3. Лауазымы бойынша құқықтары мен міндеттерін анықтайтын құжаттармен, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерімен танысу.
4. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
5. Ұйым басшылығынан көмек көрсетуді, оның ішінде ұйымдық-техникалық жағдайларды және қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті белгіленген құжаттарды ресімдеуді қамтамасыз етуді талап етуге.
6. Қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген өзге де құқықтар.
4. Бас энергетиктің жауапкершілігі
Бас энергетик келесі жағдайларда жауапты болады:
1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде.
2. Өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
3. Ұйымға материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
Бас энергетиктің лауазымдық сипаттамасы – 2019/2020 үлгісі. Бас энергетиктің лауазымдық міндеттері, бас энергетиктің құқықтары, бас энергетиктің жауапкершілігі.
Лауазымдық нұсқаулық кез келген лауазымдағы қызметкер үшін негізгі құжат болып табылады. Бұл оның атқаратын лауазымының сипатына және жұмыс беруші қызметінің ерекшеліктеріне байланысты оның жұмыс орнында орындауы тиіс барлық негізгі міндеттерін көрсетеді.
Жұмыс беруші еңбек шартына қол қойылғанға дейін өтініш берушіні осы құжатпен таныстыруға міндетті. Нұсқауларды оқығаннан кейін қызметкер соңғы параққа өз қолын қоюы керек. Бұл оның қызметтік міндеттерін білетінін және оларды қатаң сақтайтынын көрсетеді. Қызметкердің қолы болған жағдайда ғана ол қызметтік міндеттерін орындамағаны үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылуы мүмкін.
Нұсқауларды кадр және заң бөлімшелерінің мамандары жасайды. Құжат осы ұстанымның барлық нюанстарын көрсетуі керек. Ешбір қызметкер лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген міндеттерінен тыс жұмыс атқармауы керек.
Инженер-энергетиктің лауазымдық міндеттері
Инженер-энергетик мамандар санатына жатады. Оның қызметтік міндеттеріне мыналар жатады:
- кәсіпорында қолданылатын құрылғыларға техникалық қадағалау жүргізу;
- қысыммен жұмыс істейтін қазандар мен ыдыстарды, сондай-ақ бу және ыстық су құбырларын дайындауды қамтамасыз ету;
- энергетикалық желілер мен қондырғыларды сынауға қатысу;
- энергетикалық желілер мен қондырғыларды өнеркәсіптік пайдалануға қабылдау;
- жабдықты жөндеуге шарттар жасасу үшін қажетті материалдарды дайындау;
- энергетикалық жабдықтардың, электр және жылу желілерінің, ауа және газ құбырларының үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;
- кәсіпорында орнатылған экологиялық, энергетикалық және электр қондырғыларын аттестациялауды жүргізу;
- жабдықты, сондай-ақ материалдар мен қосалқы бөлшектерді сатып алуға өтінімдерді ресімдеу;
- отынның және энергияның барлық түрлерінің ұтымды шығынын бақылау;
- релелік қорғаныс және автоматика құралдарымен қамтамасыз ету және сынау;
- энергетикалық жабдықты жөндеу мен қайта құруды бақылау;
- кәсіпорында қолданылатын энергетикалық жабдықтардың техникалық регламенттері мен стандарттарын әзірлеу және енгізу;
- белгіленген нысандар бойынша есептерді дайындау;
- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау стандарттары мен ережелерін сақтау.