Ресей - үлкен мемлекет, сондықтан әртүрлі аймақтарда біркелкі емес жалақы - бұл өте кең таралған құбылыс. Әр түрлі лауазымдарға үміткерлерді жиі сұрақ қызықтырады: Ресейде ең жоғары жалақы қайда?
Ресей аймақтарындағы жалақының біркелкі болмауының себептері
Ресейде жалақының біркелкі емес есептелуінің бірнеше себептері бар.
- Жалақының лауазымға тәуелділігі.Бұл себеп ең кең таралған және түсінікті. Бұл ресейлік аймақтарға ғана емес, әлемнің көптеген елдеріне де тән. Сирек кездесетін мамандықтардағы жұмысшылар жоғары жалақымен мақтана алады.
- Еңбекақының аймақтың орналасқан жеріне тәуелділігі.Ресей үлкен аумақ болғандықтан барлық саланы дамыту мүмкін емес. Еліміздің солтүстік аймақтары баяу дамып келеді, бұл үдеріс аймақтың шалғайлығы, көлік байланысының нашар дамуы, жыл бойына ауа-райының қолайсыздығы және басқа да себептерге байланысты. Азық-түліктің, басқа тауарлардың, электр энергиясының және Ресейдегі ең жоғары жалақының жоғары құны осыдан.
- Жалақының еңбек жағдайына тәуелділігі.Солтүстік өңірлерге еңбек ресурстарын тарту үшін компаниялар неғұрлым қолайлы жағдайлар ұсынуы керек. Бұл көптеген өңірлер үшін жұмыс схемасы. Еліміздің солтүстігіндегі ірі компаниялардың көпшілігінің дамуын қамтамасыз ететін тартымды шарт – жоғары жалақы.
- Аймақтағы іскерлік белсенділіктің өсуіне жалақының тәуелділігі.Жақында ғана Қиыр Шығыс жоғары іскерлік белсенділікпен мақтана алмады, бірақ бүгінде саяси бағыттың өзгеруі аймақтағы жұмыспен қамтудың да, қаржылық инвестициялардың да ұлғаюына уәде береді. Және бұл жалғыз мысал емес.
Орталық аймақтың ерекшеліктері
Ресейдегі ең үлкен жалақы Мәскеуде, сондай-ақ басқа қорларда шоғырланған деген әйгілі әзіл ішінара рас. Орталық аймақ жоғары жалақысымен емес, тұрақтылығымен танымал.
Өкінішке орай, мұндағы барлық аудандар тұрақты дамумен және жалақы бойынша берешектің жоқтығымен мақтана алмайды. Еліміздің барлық аймақтарында проблемалар бар. Бірақ, дағдарысқа қарамастан, Мәскеу мен Мәскеу облысы Ресейдегі орташа жалақысы ең жоғары он аймақтың қатарына кіреді. Бұл көрсеткіштің деңгейін бүкіл ел бойынша үш ондаған қаладан асып түсуге болады.
Солтүстік астана, Санкт-Петербург қаласына келетін болсақ, оның жылдық көрсеткіштері Росстат бойынша айтарлықтай тұрақты, бірақ олар Мәскеуден әлдеқайда артта қалды. Бүкіл Ленинград облысы бойынша көрсеткіштер айтарлықтай төмен және соңғы екі жылда өскен жоқ.
Дағдарыс толқыны және оның Ресейдегі еңбек нарығына әсері
Өткен жылы басталған ұзаққа созылған дағдарыс пен дүрбелең күтулер қатары еңбек нарығына кері әсер етті. Бүкіл Ресейде 2015 жылдың басында жұмыс орындарының толық қысқаруы байқала бастады. Бастапқыда өлім жазасына кесілгендей болған сарапшылардың болжамдары бұл үдерісті тек жеделдете түсті.
Мұнай нарығының тұрақсыздығы жағдайында рубль бағамының құлдырауы, сондай-ақ бүгінгі күнге дейін күшінде тұрған экономикалық және саяси санкциялардың қысымы бұл үдерісті одан сайын ушықтырып отыр. Көптеген тауарлар құнының табиғи өсуі және аймақтардағы жалақы деңгейінің сақталуы халықтың жай ғана кедейленуіне әкелді. Жалпы, бүгінде өңірлерде 2016 жылы жалақының көтерілуі туралы айтудың еш қажеті жоқ. Бұл кезең жалақыны сақтаумен немесе азайтумен белгіленеді.
Қызмет саласы және ел аймақтары бойынша үздік 5 жалақы
Көптеген рекрутингтік агенттіктер бұл көрсеткіштерді жыл сайын бағалайды. Кестелерді пайдалана отырып, біз қызметтің кейбір салаларында Ресейдегі ең жоғары жалақыны қарастырамыз.
Заңгер
Медицина қызметкері
Бұл талдау жеке жалақы ұсыныстарының өте айқын көрінісін береді. Осыған сүйене отырып, Ресейдегі ең жоғары жалақы қандай екендігі туралы қорытынды жасау мүмкін емес.
Аймақ бойынша сыйақы мөлшері
Біз бұрыннан белгілі болғандай, Ресейдің қалалары мен облыстары халықтың әлеуметтік теңсіздігінің көріністерімен сипатталады. Ең жоғары және ең төменгі кірістер арасындағы айырмашылық айтарлықтай жоғары. Қазіргі дағдарыс кезеңінде бұл айырмашылық сақталып қана қоймай, сонымен бірге арта түседі. Ресей президенті Владимир Путиннің айтуынша, қазіргі уақытта елдегі тұрақтылықты сақтау маңызды. Бұл еңбекақыға да қатысты, әсіресе жағдай өте қиын болған жерде – әлеуметтік салада.
Ресейдегі ең жоғары жалақының қандай екенін анықтау үшін табыс мөлшерін анықтау жеткіліксіз, сонымен қатар оны аймақтың ресми ең төменгі күнкөріс деңгейімен салыстыру керек. Нәтижесінде коэффициентті есептегеннен кейін белгілі бір көрсеткіш қалыптасады. 2015 жылдың басындағы деректерге сәйкес, келесі сурет пайда болды:
- Ең жақсы көрсеткіш Чукотка автономиялық округінде болды, одан кейін Ямало-Ненецк автономиялық округі, Ханты-Мансийск автономиялық округі, Түмен облысы, Ленинград облысы болды. Мәскеу бұл тізімде Санкт-Петербургтен кейін сегізінші орынға ие болды. Ресейдегі ең жоғары жалақы осы аймақтарда тіркелген.
- Елдегі ең нашар көрсеткіштерді бүгінде Севастополь, Смоленск облысы, Иваново облысы және Қырым Республикасы сақтап отыр. Жалпы алғанда, Қырым біраз уақыт рейтингтің төменгі жағында қалады, өйткені бастапқыда Украинадағы өмір сүру деңгейі Ресейге қарағанда біршама төмен болды.
Егер біз кірісті ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланыстырмасақ және тек Росстат деректеріне сүйенсек, Ресейдегі ең жоғары жалақы Ямало-Ненецк автономиялық округінде төленетіні белгілі болды. 2015 жылдың бірінші жартыжылдығында бұл сома 79 700 рубльді құрайды. Келесі екі бірінші орындарды Чукотка мен Ненец округі сенімді түрде иеленді, онда номиналды кіріс тиісінше 78 400 және 72 200 рубльді құрайды.
Жетекші қалалар
Аймақтық басшылықпен сөйлесе отырып, Ресейдегі қай қалада жалақы жоғары екенін анықтаудың уақыты келді. Әрине, алғашқы бестікке Ханты-Мансий және Ямал-Ненецк автономиялық округінің мұнай секторының қалалары кіреді, бірақ бұл тізімдегі абсолютті көшбасшы Ленинград облысының Приморск қаласы болады. Бұл Ресейдегі ең жоғары ресми жалақы тіркелген қала және бұл орташа.
Сондай-ақ үздік ондыққа Надым, Новый Уренгой, Лянтор, Мирный, Сосновый Бор, Полярные Зори, Мәскеу қалалары кіреді. Бұл қалалардың көпшілігі еліміздің энергетикалық орталықтары болып табылады.
Жұмыс нарығы
Жұмыс табу қиын процесс. Бүгінде статистика жұмыс орындарының қысқарып, жұмыссыздықтың артқанын көрсетіп отыр. Бұл тұрғыдағы ең нашар көрсеткіштер Ингушетия мен Шешенстанда тұр, оларда жұмыссыздық 20%-ға жақын.
Ең жақсы көрсеткіштер еліміздің екі астанасы мен мұнай орталықтарында. Онда жұмыссыздық көп жылдар бойы 0,5 пайыздан аспады. Мәскеу ең үлкен еңбек нарығы болып саналады.
Жұмыспен қамтудың жалпы суреті
Тек статистикалық мәліметтерге сүйене отырып, аймақтардағы жұмыспен қамтуды бағалау және Ресейде ең жоғары ресми жалақы қай жерде екенін білу өте қиын. Қалалардың көрсеткіштерін және өмір сүру құнын ескеру қажет, ол белгілі болғандай, бүкіл ел бойынша айтарлықтай өзгереді.
Жалпы жұмыспен қамту көрсеткіші өте жақсы. Үкіметтің Ингушетия мен Шешенстанда жаңа жұмыс орындарын құру бойынша жыл сайынғы жұмысы өз жемісін беруде. Алайда, сарапшылардың көпшілігінің пікірінше, жақын арада азаматтардың кірісінің өсуін күтуге болмайды.
Ресей үлкен территориясымен ғана емес, өте жоғары жалақысымен де ерекшеленеді.
Ресейдегі орташа жалақы қанша?
Егер 2018 жылғы орташа айлық табыс деңгейін Ресейдегі 2019 жылғы жалақымен салыстыратын болсақ, соңғы бір жылда Ресейдегі орташа жалақы 12%-ға өскенін атап өтуге болады. Бірақ 2019 жылы Ресейде жалақының өсуі тек ұлттық валютада болғанын ескерген жөн.
Шетелдік валютамен айтсақ, 2019 жылы Ресейдегі жалақы шетел валютасының қымбаттауына байланысты төмендеді.
Осылайша, Ресейде 2019 жылы доллармен есептегенде орташа жалақы Балтық жағалауы елдері сияқты дамыған елдерге қарағанда айтарлықтай төмен.
Статистикаға сәйкес, Ресейдегі ең жоғары жалақы осы елдің екі қаласында байқалады: Мәскеу мен Ресей Федерациясының мәдени астанасы Санкт-Петербургте.
Ресейдегі орташа жалақы арасында аймақтар арасында әрқашан үлкен алшақтық болды. Бірақ соңғы жылдары (2017-2019 жж.) көрсеткіштер арасындағы алшақтықты кеңейту үрдісі тек күшейді. Бұл ең алдымен экономикалық дағдарыстың басталуымен байланысты, соның салдарынан валюта бағамы күрт өсті.
Көбеюіне байланысты губерниялық аймақтарда тұратын халықтың табысы төмендеді. Осының аясында жұмыссыздық деңгейі айтарлықтай өсті. Сондықтан провинциялық аймақтардан көптеген адамдар жұмысқа орналасу мақсатында ірі қалаларға қоныс аударды.
Ресейде 2018-2019 жылдардағы орташа жалақы 36 мың рубльге тең.
Кесте: Ресейдегі орташа жалақыны аймақтар бойынша салыстыратын статистика
| Облыс, аудан, республика | Орташа жалақы деңгейі (рубльде көрсетілген) |
| Белгород | 27 280 |
| Брянск | 20 790 |
| Владимир | 22 770 |
| Воронеж | 26 070 |
| Иваново | 21 120 |
| Калуга | 27 060 |
| Кострома | 22 550 |
| Курск | 22 770 |
| Липецк | 24 640 |
| Мәскеу облысы | 42 460 |
| Бүркіт | 16 830 |
| Рязань | 21 340 |
| Смоленск | 20 020 |
| Тамбов | 21 450 |
| Тверь | 20 130 |
| Тула | 25 520 |
| Ярославль | 26 620 |
| Мәскеу | 66 880 |
| Карелия | 32 450 |
| Коми | 39 380 |
| Архангельск | 36 850 |
| Вологда | 28 820 |
| Калининград | 28 820 |
| Ленинград облысы | 28 050 |
| Мурманск | 43 670 |
| Новгород | 27 390 |
| Псков | 24 310 |
| Санкт-Петербург | 45 430 |
| Адыгея | 20 680 |
| қалмақ | 20 130 |
| Краснодар | 25 850 |
| Астрахань | 27 390 |
| Волгоград | 23 650 |
| Ростов | 23 320 |
| Дағыстан | 25 160 |
| Ингушетия | 20 790 |
| Кабардин-Балқар | 18 920 |
| Қарашай-Черкес | 18 040 |
| Солтүстік Осетия | 18 590 |
| шешен | 21 010 |
| Ставрополь | 22 000 |
| Башқұртстан | 28 160 |
| Мари Эл | 21 230 |
| Мордовия | 20 900 |
| Татарстан | 27 060 |
| удмурт | 23 430 |
| чуваш | 22 990 |
| Пермь | 27 280 |
| Киров | 22 880 |
| Нижний Новгород | 26 840 |
| Орынбор | 26 070 |
| Пенза | 22 990 |
| Самара | 27 060 |
| Саратов | 23 430 |
| Ульяновск | 22 880 |
| Үйінді | 22 770 |
| Свердловск | 32 780 |
| Түмен | 50 160 |
| Ханты-Мансийск автономиялық округі | 61 930 |
| 70 620 | |
| Челябі | 26 620 |
| Алтай | 24 860 |
| Бурятия | 27 720 |
| тыва | 30 580 |
| Хакасия | 32 010 |
| Забайкалье | 25 300 |
| Краснояр облысы | 29 260 |
| Иркутск | 32 450 |
| Кемерово | 17 490 |
| Новосибирск | 17 600 |
| Омбы | 28 820 |
| Томск | 32 230 |
| Саха | 53 460 |
| Камчатка | 50 600 |
| Приморск | 33 990 |
| Хабаровск | 35 200 |
| Амур | 34 540 |
| Магадан | 55 880 |
| Сахалин | 51 260 |
| Чукотка | 56 100 |
Ресейдегі ең жоғары жалақы Мәскеу мен Санкт-Петербургте. Доллармен есептегенде бұл қалалардағы орташа жалақы 700 доллардан 1000 долларға дейін болса, барлық аймақтардағы орташа жалақы 570 доллар ғана.
Бұл жалақы деңгейі Украина ($320), Тәжікстан ($140), Әзербайжан ($300) және Қырғызстан ($220) резиденттерінің орташа айлық табысынан айтарлықтай асып түсті. 
Аймақтар бойынша ең төменгі кірісті талдау
Ең төменгі жалақы – бұл ұйым өз қызметкеріне төлей алатын ең төменгі жалақы. Әр аймақта ең төменгі жалақы мөлшері әртүрлі.
2019 жылы Ресейде ең төменгі жалақы 11 280 рубльге дейін көтерілді.
Көтеру 2019 жылдың 1 қаңтарынан бастап күшіне енді. Осы уақытқа дейін ең аз жалақы 9 489 рубль болды.
Бірақ ең төменгі жалақы мөлшері аймақ пен жұмыс орнына тікелей байланысты. Ресейдің барлық аймақтарындағы бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысы бюджеттік емес ұйымдарда жұмыс істейтін адамдардың жалақысынан айтарлықтай төмен.
Кесте: Ресей Федерациясының әртүрлі аймақтарындағы ең төменгі жалақы тізімі
| Аудан/аудан | Мемлекеттік сектордағы кәсіпорындар үшін белгіленген ең төменгі жалақы (рубльмен көрсетілген) |
| Белгород | 11 280 |
| Брянск | 11 280 |
| Владимир | 11 280 |
| Воронеж | 11 280 |
| Иваново | 11 280 |
| Калуга | 11 280 |
| Кострома | 12 837 |
| Курск | 11 280 |
| Липецк | 11 280 |
| Мәскеу облысы | 14 200 |
| Бүркіт | 11 280 |
| Рязань | 11 280 |
| Смоленск | 11 280 |
| Тамбов | 11 280 |
| Тверь | 11 280 |
| Тула | 11 280 |
| Ярославль | 11 280 |
| Мәскеу | 18 742 |
| Карелия | 11 280 |
| Коми | 11 280 |
| Архангельск | 11 280 |
| Вологда | 11 280 |
| Калининград | 11 280 |
| Ленинград | 11 280 |
| Мурманск | 25 675 |
| Новгород | 11 280 |
| Псков | 11 280 |
| Санкт-Петербург | 17 000 |
| Адыгея | 11 280 |
| қалмақ | 11 280 |
| Краснодар | 11 280 |
| Астрахань | 11 280 |
| Волгоград | 11 280 |
| Ростов | 11 280 |
| Дағыстан | 11 280 |
| Ингушетия | 11 280 |
| Балкарская | 11 280 |
| черкес | 11 280 |
| Солтүстік Осетия | 11 280 |
| шешен | 11 280 |
| Ставрополь | 11 280 |
| Башқұртстан | 11 280 |
| Мари Эл | 11 280 |
| Мордовия | 11 280 |
| Татарстан | 11 280 |
| Удмурт Республикасы | 12 837 |
| чуваш | 11 280 |
| Пермь | 11 280 |
| Киров | 11 280 |
| Нижний Новгород | 11 280 |
| Орынбор | 12 838 |
| Пенза | 11 280 |
| Самара | 11 280 |
| Саратов | 11 280 |
| Ульяновск | 11 280 |
| Үйінді | 11 280 |
| Екатеринбург | 11 280 |
| Түмен | 11 280 |
| Ямало-Ненецк автономиялық округі | 12 430 |
| Челябі | 12 838 |
| Алтай | 11 280 |
| Бурятия | 11 280 |
| тыва | 11 280 |
| Хакасия | 14 511 |
| Алтай өңірі | 11 280 |
| Забайкалье | 11 280 |
| Краснояр ауданы | 11 280 |
| Иркутск | 11 280 |
| Кемерово | 18 313 |
| Новосибирск | 11 280 |
| Омбы | 12 838 |
| Томск | 13 500 |
| Саха Республикасы (Якутия) | 15 390 |
| Камчатка облысы | 29 024 |
| Приморск өлкесі | 11 280 |
| Хабаровск облысы | 11 414 |
| Амур | 11 280 |
| Магадан | 19 500 |
| Сахалин | 23 442 |
| Еврей Автономиялық Республикасы | 12 000 |
| Чукотка автономиялық округі | 11 280 |
Қызықты бейне. Әртүрлі елдердегі ең төменгі жалақы.
Жылдар бойынша ең төменгі жалақыны талдау
Төмендегі кестеде жыл бойынша Ресейдегі жалақының өсу динамикасы (ең төменгі жалақы) көрсетілген.
| Күн | Ең төменгі жалақы мөлшері (рубльмен көрсетілген) |
| 1.07.2003 | 200 |
| 1.01.2004 | 300 |
| 1.07.2005 | 450 |
| 1.06.2006 | 600 |
| 1.10.2007 | 720 |
| 1.01.2008 | 800 |
| 1.09.2009 | 1 100 |
| 1.01.2010 | 2 300 |
| 1.09.2011 | 4 330 |
| 1.01.2012 | 4 611 |
| 1.07.2013 | 5 205 |
| 1.01.2014 | 5 554 |
| 1.01.2015 | 5 965 |
| 1.07.2016 | 7 500 |
| 1.07.2017 | 7 800 |
| 1.01.2018 | 9 489 |
| 1.01.2019 | 11 280 |
Әртүрлі елдердің статистикалық департаменттерінің мәліметтері бойынша 01.01.2017 жылғы жағдай бойынша ең төменгі жалақы
Заң жобасына сәйкес, 2019 жылы жалақы өседі деп күтілуде.
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің № 129-бабына сәйкес адам белгіленген ең төменгі жалақы деңгейінен төмен жалақы ала алмайды. Бірақ егер ресейлік азамат барлық жұмыс күндері жұмыс істемесе немесе өз міндеттерін орындамаса, менеджер оның жалақысының мөлшерін дербес реттеуге құқылы.
Бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысы
2019 жылдың 1 қаңтарынан бастап бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысы орта есеппен 5%-ға өсті.
Негізінен мұғалімдердің, медицина қызметкерлерінің, әскери қызметкерлердің және сот жүйесі өкілдерінің жалақысы көтерілді. 2017 жылы бюджеттік сала қызметкерінің орташа жалақысы 31 200 рубль болды. Артқаннан кейін бұл сома 33 000 рубльге дейін өсті.
2019 жылы бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысы кем дегенде екі есе өседі деп күтілуде. Президент жарлығына сәйкес, бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын мұндай көтеру жаңа реформалар енгізу арқылы жүзеге асырылуы тиіс, оған 4,6 триллион рубль көлемінде қаражат бөлінген. 
Бірақ бұған қарамастан, Ресейде жалақыны кешіктіру үрдісі бар. Жалақының кешігуі ең алдымен құқық қорғау органдарының қызметкерлері мен білім беру саласының қызметкерлеріне (мұғалімдер, педагогтар, университет оқытушылары) әсер етті.
Есеп палатасының қызметкерлері айына шамамен 171 мың рубль алады. Федерация Кеңесінің мүшелері ай сайын 151 мың рубль алады. Мемлекеттік Думаның депутаттары 123 мың рубль алады. Өткен жылмен салыстырғанда олардың еңбекақысы 29 пайызға өскен. 2018 жылы Кремль қызметкерлеріне жалақы 5% өсті, сондықтан 2019 жылы олардың жалақысы 206 мың рубльді құрайды.
Бүкілресейлік «Жыл мұғалімі» байқауының жеңімпазы
Мектепке дейінгі тәрбиешілердің жалақысы 5 пайызға өсті. Мәскеу мен Санкт-Петербургте мұғалімнің жалақысы айына 30 мыңнан 35 мың рубльге дейін жетеді. Екатеринбургте балабақша қызметкерінің жалақысы 16 мыңнан 17 мың рубльге дейін жетеді. Пермьде осындай лауазым үшін олар 11 мыңнан 13 мың рубльге дейін төлейді. Алтай өлкесінде мектепке дейінгі мекемелер қызметкерлерінің жалақысы айына 13 мыңнан 15 мың рубльге дейін жетеді. Алтай Республикасында жұмыс істейтін мұғалімдер ай сайын 17 мыңнан 19 мың рубльге дейін алады.
Қырымда биыл бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысы бойынша қарыз жоқтың қасы. Бұл өңірде орташа айлық жалақы деңгейі белсенді түрде өсіп келеді. Мәселен, 2015 жылы орташа жалақы 15 мың рубль болса, 2019 жылы бұл көрсеткіш 29 мыңға дейін өсті. Әлеуметтік қызметкерлер бюджеттік салада ең төмен жалақы алады. Олардың жалақысы айына 20 мыңнан аспайды.
Бұл аймақтағы дәрігерлердің жалақысы 21 мың рубльді құрайды, ал университет оқытушылары мен оқытушылары шамамен 28 мың - 29 мың рубль алады. Қырымдағы мектепке дейінгі мекемелердің мұғалімдері айына 10 мыңнан 12 мың рубльге дейін жалақы алады. Севастопольдегі мектепке дейінгі білім беру мекемелерінің қызметкерлері орта есеппен 19 мың рубль алады. 
Аэрофлот мемлекеттік компаниясында ұшқыштың жалақысы ұшу сағаттарының санына тікелей байланысты:
- Егер сағат саны айына 85 болса, онда ұшқыш айына кемінде 290 мың рубль алады.
- Егер сағат саны айына 90-нан асса, ұшқыштың жалақысы айына шамамен 340 мың рубльді құрайды.
Коммуналдық мекемеде жұмыс істейтін аула сыпырушының жалақысы аймаққа тікелей байланысты. Сонымен, Мәскеудегі тазалаушы 22 мыңнан 23 мың рубльге дейін алады. Челябинскіде осындай лауазымға 15 мың рубль төлейді. Ресей Федерациясының мәдени астанасында сыпырушының жалақысы шамамен 20 мың рубльді құрайды. Тула мен Екатеринбургте сыпырушылар 15 мыңнан 16 мың рубльге дейін алады.
Мемлекеттік қызметкерлердің еңбекақы бойынша берешегін талдау
Ресей Федерациясында 2018 жылы жалақы бойынша берешек 3,8 млрд рубльді құрады. Соңғы айда ол 5%-ға төмендеді. Ағымдағы жағдайға байланысты Ресей үкіметі 2019 жылы зейнетақы төлемдерін индекстеу үшін жалақы төлеуді тоқтатпақшы.
Мемлекет келесі салаларда жұмыс істейтін қызметкерлерге ең көп ақша берешек:
- Өңдеу өнеркәсібі.
- Құрылыс.
- Көлік секторы.
- Тау-кен.
- Ауыл шаруашылығы.
- Зерттеулер және әзірлемелер.
- Газ, су және электр энергиясын өндіру.
- Білім беру саласы.
Ең көп төленетін мамандықтар
Әлеуметтік сауалнама мен жалақы деңгейі туралы статистикалық мәліметтерге сәйкес, Ресейдегі ең жоғары ақы төленетін кәсіптер рейтингі келесі мамандықтарды қамтиды:
Мамандар қанша жалақы алады?
Ресейдегі ең аз жалақы алатын ТОП 10 кәсіп:
- Сатушы. Орташа алғанда, тауар сатушы айына шамамен 17 мың рубль алады.
- Хатшы. Офис менеджерінің жалақысы айына 20 мың рубльді құрайды.
- Мұғалім. Университет оқытушысының орташа жалақысы 15 мың рубльді құрайды. Бірақ ғылыми дәрежесі бар атақты профессорлар мен декандар үлкен орден алатынын ескерген жөн. Бірақ бұл сома да АҚШ-та жылына 87 мың мұғалімнің жалақысымен салыстыруға келмейді.
- Слесарь. Бұл мамандық Ресейдегі орта тап кәсіптеріне жатады. Жоғары білікті маман айына 60 мың рубльге дейін ала алады. Ал коммуналдық қызметте жұмыс істейтін механизаторлар айына 23 мың рубльден аспайды.
- Күтуші немесе губернатор. 2014 жылы бұл кәсіптің өкілдері ай сайын шамамен 70 мың рубль алды. Бірақ елдегі дағдарыс пен қиын экономикалық жағдайға байланысты олардың жалақысы айтарлықтай төмендеді. Бүгінде Мәскеудегі күтушінің орташа жалақысы 30 мың - 35 мың рубльді құрайды.
- Сауда өкілі. Бұл кәсіп өкілінің орташа айлық жалақысы 40 мың рубльді құрайды.
- Шаштараз. Шаштараздың жалақысы клиенттердің санына тікелей байланысты екенін атап өткен жөн. Сондықтан орта есеппен шаштараздар айына 13 мың рубльден алады.
- Дәрігер. Ресейде дәрігердің орташа жалақысы 28 мың рубльді құрайды. Кіші медицина қызметкерлері 13 мың рубльден алады. Медбикенің жалақысы дамыған аймақтарда 15 мың рубльден басталады.
- Мұғалім. Мамандық бойынша орташа жалақы 30 мың рубльді құрайды.
- Мектепке дейінгі балалар мекемелерінде тәрбиеші. Мұғалімнің ең төменгі жалақысы айына 10 мың рубльді құрайды.
Болашақ мамандықты таңдауда маңызды, ал кейбір жағдайларда жалақы мөлшері сияқты фактор басты рөл атқарады. Әрине, әркім өзінің жақсы көретін ісімен айналысқысы келеді, бірақ таңдаған мамандығының қанша табыс әкелетіні де маңызды. Барлық талаптарға сай жұмысты қайдан табуға болады? Отандастарымыздың арасында кімнің жалақысы жоғары, Ресейде қандай мамандықтар тиімді екенін анықтап көрейік.
Топ менеджерлер
Әрине, Ресейдегі қызметкерлердің ең жоғары жалақысы ірі мемлекеттік корпорациялардың топ-менеджерлері мен басшылары арасында. Солардың ішіндегі ең байлардың айлық табысына тоқталайық.
Көріп отырғаныңыздай, Ресейдегі ең жоғары жалақы Банк ВТБ басшысы Андрей Костинге тиесілі. Ол жылына бір жарым миллиард рубльден асады. Бірақ ең ірі ресейлік компаниялардың басқа басшыларының да табыстары бар, оны тек адамдар армандайды.
Ресей Федерациясы Үкіметінің мүшелері және депутаттар
Ресей Федерациясы Үкіметінің мүшелері мен Мемлекеттік Дума депутаттарының жалақысы қомақты. Осылайша, Ресей президенті Владимир Путин өз қызметінде айына 713 мың рубль алса, премьер-министр Дмитрий Медведевтің айлық жалақысы 570 мың рубльді құрайды. Басқа министрлер мен басқа да жоғары лауазымды тұлғалардың жалақысы 341-786 мың рубльді құрайды. Ең көп жалақыны құқық қорғау органдарының министрлері алады, олардың жалақысы тіпті президенттік жалақыдан да асып түседі.
Мемлекеттік Дума депутаттары қазір айына 420 мың рубль алады, бірақ кейбір мәліметтерге сәйкес, 2018 жылы олардың табысы 800 мың рубльге дейін артуы мүмкін.
Егер сізде елдегі ең жоғары жалақы болмаса, алты айдан кейін копирайтер болып жұмыс істей алған адамның тарихын зерттеу пайдалы болады.
Әрине, барлық лауазымды тұлғалар мен депутаттардың табыстары акциялардан дивидендтер, басқа мемлекеттік лауазымдардағы толық емес жұмыс күндік жалақылары және көбінесе лауазымдық жалақысынан асып түсетін басқа да қосымша табыс түрлері есепке алынбай, тек негізгі жұмыс орны бойынша ғана берілді.
Спорт жұлдыздары
Ресейде өнер көрсететін спорт жұлдыздары өте жоғары және көбінесе, көптеген сарапшылардың пікірінше, тіпті өсірілген жалақыға ие. Келісімшарттарға төлем ретінде шетел валютасы кіретінін ескерсек, рубльдегі құнсыздану салдарынан соңғы кездері атақты спортшылардың табысы бірнеше есеге артқан.
Мысалы, Санкт-Петербургтің «Зенитінде» ойнайтын бразилиялық футболшы Халктың клубпен жылына 7 миллион еуро тұратын келісімшарты бар, қазіргі бағам бойынша бұл шамамен 47 миллион рубльге тең. айына. Мәскеудің «Динамосында» ойнайтын отандасымыз Александр Кокорин жылына 5 миллион еуро немесе айына шамамен 34 миллион рубль алады.
Біздің елде футболдан басқа келесі спорт түрлері жақсы төленеді:
- хоккей;
- теннис;
- кәсіпқой бокс;
- баскетбол.
Шоу бизнес
Әйгілі ресейлік кино және эстрада әртістерінің де табысы айтарлықтай. Мысалы, әнші Григорий Лепс бір жылда 12 миллион доллардан астам табыс таба алды. Дирижер Валерий Гергиев, әншілер Филипп Киркоров, Николай Басков және Стас Михайлов сияқты танымал тұлғалар жылына он миллион долларға жуық табыс табады. Иван Ургант, Валерий Меладзе, Сергей Безруков, Никита Михалков, Федор Бондарчук, Тимати және басқалар сияқты шоу-бизнес өкілдерінің жылдық табысы миллиондап бағаланады.
Бір қызығы, олардың кәсіби қызметтен түсетін табысын көптеген суретшілердің бизнестен, дүкендерді, зауыттарды басқарудан және акцияларға ақша салудан алатын табыстарынан ажырату өте қиын. Бұл шоу мен бизнестің бірге өскенінің ең айқын мысалы.
Сонымен қатар, бұл айсбергтің ұшы ғана екенін және қарапайым әртістердің көпшілігі театрларда тиынға жұмыс істейтінін түсіну керек.
Мамандықтардың рейтингі
| Мамандық | Орташа айлық табыс, мың рубль. |
| Бұрғылау директоры | 600,0 |
| банк бөлімшесінің меңгерушісі | 500,0 |
| ұшқыш | 300,0 |
| бұрғылау инженері | 115,0 |
| ұйымның директоры (басшысы). | 100,0 |
| мұнай инженері | 100,0 |
| ғарышкер нұсқаушы | 88,5 |
| геолог | 81,7 |
| судья | 70,0 |
| прокурор | 70,0 |
| IT маманы | 70,0 |
Көріп отырғаныңыздай, Ресейде ең жоғары жалақыны мұнай, қаржы, авиация және ғарыш салаларындағы жұмысшылар, сондай-ақ ақпараттық технология мамандары алады. Сонымен қатар, құқық қорғау және сот органдарының кейбір санаттары айтарлықтай жоғары жалақы алады.
Бұрғылау директорлары (айына 600 мың рубль), банк бөлімшелерінің менеджерлері (500 мың рубль), ұшқыштар (300 мың рубль) ең көп жалақы алады.
Сондай-ақ, кәсіп бойынша орташа жалақы жоғарыда көрсетілгенін және өз қызмет саласындағы жоғары деңгейдегі мамандар жалақы түрінде бұдан да үлкен соманы ала алатынын ескеру қажет.
Қай мамандықты таңдауым керек?
Әрине, ірі корпорацияның басшысы, атақты саясаткер, кино, эстрада немесе спорт жұлдызы болу санаулылардың ғана тағдырына жазылғанымен, кез келген адам жоғары санатты мұнайшы, геолог, компьютерлік технология маманы немесе менеджер бола алады. Бұл үлкен күш пен шыдамдылықты қажет етеді, оны оқуда және мансап сатысына көтерілудің алғашқы қадамдарында қолдану керек. Егер сіз табандылық пен еңбекқорлықтың лайықты мөлшерін көрсетсеңіз, онда сұранысқа ие және жоғары жалақы алатын маман, өз ісіңіздің шебері болу мүмкіндігі өте жоғары.
Тек болашақ мамандықты таңдаған кезде, сіз құмарсыз мамандықты алмағаныңыз дұрыс екенін есте ұстауыңыз керек, өйткені сіз ұзақ рубльді қусаңыз, сіз ақша таба алмайсыз және жақсы маман бола алмайсыз.
Мәскеу – Ресей Федерациясының астанасы ғана емес, сонымен қатар орасан зор мүмкіндіктері мен болашағы бар мегаполис. Ресейдің бірде-бір қаласы жалақысы жағынан астанамен салыстыра алмайды. Елордада бүкіл ел бойынша ең жоғары жалақы бар. Мұнда, тіпті аз ақы төленетін жұмыс үшін адамдар Ресей Федерациясының басқа аймақтарымен салыстырғанда 2-3 есе көп табады.
Мәскеудегі жалақыны Федералдық мемлекеттік статистика қызметінің аумақтық органы зерттейді. Бұл ұйым қысқаша «Мосгорстат» деп аталады. Дәл осы мекеме Мәскеудегі еңбек нарығында қандай жалақы сұранысқа ие және өзекті екенін зерттейді, сондай-ақ қызметтің әртүрлі салаларындағы және салаларындағы жалақы деңгейіне талдау жүргізеді.
Статистикаға сәйкес, Мәскеудегі орташа жалақы 2018 жылы 81 840 рубльді құрады.
Шетелдік валютаға аударғанда бұл сома 1 238 АҚШ долларын құрайды.
Барлық статистикалық деректер жеке табыс салығын есепке ала отырып жарияланады. Бұл 81 840 салықсыз сома деген сөз. Орташа алғанда, бұл салықтың мөлшерлемесі 13% құрайды, бұл салық төлемін ескере отырып, адам «таза» 71 200 рубль алады.
Бірақ тіпті Мәскеудегі бұл орташа жалақы Ресейдегі орташа жалақыдан асып түседі, ол 2018 жылы 43 380 рубльді құрады.
Кесте: соңғы жылдардағы Мәскеудегі орташа жалақының өсуі туралы статистика.
Ең төменгі жалақы
Ең төменгі жалақы – ең төменгі жалақы. Ресейде жалпы ең төменгі жалақы, сондай-ақ аймақтық және Мәскеуге тән ең төменгі жалақы бар.
Мәскеудегі ең төменгі жалақы осы қалада 3 айда бір рет белгіленетін күнкөріс деңгейіне тікелей байланысты. Яғни, егер өмір сүру құны өссе, онда ең төменгі жалақы мөлшері автоматты түрде өседі. Егер өмір сүру құны төмендесе, онда ең төменгі жалақы өзгеріссіз қалады.
Мәскеудегі ең төменгі жалақы 2019 жылдың 1 қаңтарынан бастап 18 781 рубльді құрайды. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес әрбір жұмыс беруші өз қызметкеріне осы сомадан кем емес жалақы төлеуге міндеттенеді. Егер менеджер заңды бұзса және саналы түрде ең төменгі жалақыдан аз төлесе, оған 50 000 рубль мөлшерінде айыппұл салынады.
Бірақ, егер жұмыс беруші еңбек инспекциясына ең төменгі жалақыны қолданудан дәлелді бас тарту туралы өтініш берген болса, онда ол өз қызметкерлеріне өзіне лайықты деп тапқан жалақыны төлеуге құқылы екенін есте ұстаған жөн.
Салыстыру үшін Мәскеудегі ең төменгі жалақы Ресей Федерациясындағы жалпы ең төменгі жалақыдан 7 501 рубльге артық екенін атап өтуге болады. Бұл көрсеткіш қаланың дамуы мен экономикалық тұрақтылығын көрсетеді.
Кесте: жыл бойынша Мәскеудегі ең төменгі жалақының өсуі туралы статистика
| Кезең | Ең төменгі жалақы мөлшерлемесі (рубльде көрсетілген) |
| 01.01.2010 | 9 500 |
| 01.05.2010 | 10 100 |
| 01.01.2011 | 10 400 |
| 01.08.2011 | 11 100 |
| 01.01.2012 | 11 300 |
| 01.06.2012 | 11 700 |
| 01.01.2013 | 11 700 |
| 01.05.2013 | 12 200 |
| 01.01.2014 | 12 600 |
| 01.05.2014 | 14 000 |
| 01.01.2015 | 14 500 |
| 01.04.2015 | 15 000 |
| 01.05.2015 | 16 500 |
| 01.11.2015 | 17 300 |
| 01.01.2016 | 17 300 |
| 01.10.2016 | 17 561 |
| 01.05.2018 | 18 742 |
| 01.01.2019 | 18 781 |
Ең көп төлейтін салалар
Мәскеудегі ең жоғары жалақы алатын сала – шоу-бизнес. Бұл саланың өкілдері ай сайын 70 000 рубльден алады. Әртістер (суретшілер, музыканттар, т.б.) да осындай жалақы алады.
Топ-менеджмент саласы 65 000 рубльден басталатын жалақымен сипатталады, ал көлік секторындағы қызметкерлер 60 000 рубльден алады.
Фармацевтика, медицина және құрылыс салаларында орташа жалақы 60 000 рубльден басталады.
Жылжымайтын мүлік және маркетинг 60 000 рубльден басталатын жалақымен сипатталады. Өңдеу өнеркәсібінде мәскеуліктер 56 000 рубльден алады.
Сауданы жоғары төленетін сала деп те атауға болады. Бұл салада жұмыс істейтін адамдар орташа есеппен 55 000 рубльден алады.
Отандық қызметкерлер Мәскеуде әсіресе сұранысқа ие және танымал. Орташа алғанда, ау-пар ретінде жұмыс істейтін адамдар айына 55 000 рубльден алады.
Ең көп төленетін мамандықтар
Мәскеудегі ең жоғары жалақыны JAVA әзірлеушілері мен топ-менеджерлері алады.
Орташа алғанда, аға Java әзірлеушісі айына 184 000 рубльден алады. Топ-менеджерлер де жақсы жалақы алады. Ірі ұйымдар мен компанияларда олардың жалақысы 1 000 000 рубльге жетуі мүмкін. Бірақ сіз қарапайым менеджер туралы емес, ірі холдингтің немесе кәсіпорынның басшысы туралы айтып отырғанын түсінуіңіз керек.
Даму бөлімінің басшылары ай сайын кемінде 165 000 рубль алады, ал жүйе сәулетшілері кемінде 155 000 рубль алады. Сәулетшінің ең жоғары жалақысы - 180 000 рубль.
Ірі фирмалар мен компаниялардың басшылары мен директорлары орташа есеппен 145 000-150 000 рубль алады. Жетекші әзірлеуші 140 000 рубльден кем емес алады, ал Мәскеудегі сату бөлімінің бастығының жалақысы 130 000 рубльден басталады.
Мамандығы бойынша жалақы
Бүгінгі күні статистикада орташа жалақы көрсеткіші қолданылады. Бірақ рейтингтердің көпшілігі орташа жалақыны емес, халықтың орташа табысын көрсетеді.
Бұл екі мағынаны шатастыруға болмайды. Бұл әртүрлі ұғымдар. Басқаша айтқанда, медиана – қатардағы ортадағы орташа адамның табысы. Яғни, статистика бойынша халықтың жартысы орташа табыстан аз, ал екінші бөлігі көп табыс табады. Бұл алтын орта деп аталады. 
Мысалы: бір мамандықтағы 10 адам 1000-нан 2000 рубльге дейін жалақы алады, ал 1 адам 10 000 рубль алады. Бұл жағдайда орташа табыс 1500 рубльді құрайды, ал адамдардың орташа жалақысы 2318 рубльді құрайды.
Төменде орташа табыс бойынша емес, медиана бойынша әртүрлі салалар мен мамандықтар бойынша жалақы деңгейі туралы деректер келтірілген.
Инженерлік
Мәскеудегі инженердің жалақысы 70 000-нан 100 000 рубльге дейін. Осы салада жұмыс істейтін технолог 70 000-нан 90 000 рубльге дейін таба алады, ал дизайнердің жалақысы айына 80 000 рубльден басталады.
Инженердің жалақысы (руб.мен көрсетілген):
- Құрылыс инженері – 83 000.
- КМД инженер-конструкторы – 63 000.
Ақпараттық технологиялар секторы
Ақпараттық технологиялар секторы әрқашан өте табысты сала болды. Мәскеуде бағдарламашылар мен әзірлеушілер бағаланады. Мәскеудегі бағдарламашының орташа жалақысы 80 000 рубльді құрайды. Бірақ егер бағдарламашы университетте оқығаннан кейін ғана жұмыс істей бастаса және әлі тәжірибесі болмаса, оның жалақысы 60 000 рубльден аспайтынын түсіну керек.
Ірі компанияларда жұмыс тәжірибесі бар бағдарламашы айына 150 000 рубльге дейін ала алады, ал жүйелік әкімшінің табысы 70 000 рубльден басталады.
Құқықтану
Заңгерлер Мәскеу үшін қалыпты жалақы алады. Орташа алғанда, жұмыс тәжірибесі жоқ заңгер 60 000 рубль жалақы ала алады. Егер маманның айтарлықтай тәжірибесі болса, оның жалақысы 10 000-20 000 рубльге артады.
Бірақ адвокаттың жалақысы оның мамандығына байланысты екенін де атап өткен жөн.
Бірақ жоғарыда аталған көрсеткіштер мемлекеттік медициналық мекемелерде жұмыс істейтін дәрігерлерге қатысты екенін ескерген жөн. Жеке клиникаларда жұмыс істейтін дәрігерлер 90 000 рубльден алады.
Мейрамхана және қонақүй бизнесі
Бүгінгі таңда Ресей Федерациясының астанасындағы мейрамхана және қонақ үй бизнесі Мәскеудегі жұмыс іздеушілерге бос жұмыс орындарының көпшілігін ұсынады. Бұл сала белсенді дамып келеді, сондықтан мейрамханалар, түнгі клубтар, қонақ үйлер мен кафелер еңбек ресурстарына өте мұқтаж.
Даяшының жалақысы адам жұмыс істейтін мекемеге тікелей байланысты:
Мейрамханадағы немесе түнгі клубтағы барменнің ресми жалақысы 36 000-40 000 рубльді құрайды. Бірақ даяшылар мен бармендердің кеңестер алатынын есте ұстаған жөн, сондықтан барменнің айына нақты жалақысы 70 000 рубльге жетуі мүмкін.
Кондитерлердің жалақысы (руб.мен көрсетілген):
- Кондитер – 58 000.
- Кондитер-мүсінші – 49 000.
- Кондитерлік технолог – 42 000.
- Кондитер – 38 000.
Мәскеудегі аспазшының жалақысы (руб.мен көрсетілген):
- Жапон асханасының аспазшысы – 54 000.
- Аспаз - 53 000.
- Ас аспазшы – 48 000.
- Аспаздың көмекшісі – 41 000.
Мәскеудегі баристаның орташа жалақысы 33 500 рубльді құрайды.
Мәскеудегі қызметші 46 200 рубль алады.
Білім беру саласы
Жеке мектептерде бастауыш сынып мұғалімінің жалақысы 97 000 рубльге жетуі мүмкін. Мемлекеттік мектептерде мұғалімнің орташа жалақысы 55 000 рубльді құрайды.
Мектептегі мұғалімдер арасында ең танымал мамандықтар – қытай тілі мен информатика мұғалімдері. Қытай тілінің мұғалімі айына шамамен 61 000 рубль алатын информатика мұғаліміне қарағанда жұмысы үшін 2-3 есе көп алады.
Мектеп директорының жалақысы оқу орнының түріне байланысты. Мәскеу мемлекеттік мектептерінде директордың жалақысы әдетте 75 000 рубльден аспайды.
Балабақша тәрбиешісінің орташа жалақысы 25 000-нан 40 000 рубльге дейін өзгереді.
Жеке балабақшаларда тәрбиешілер 58 000 рубль алады.
Мемлекеттік мектепке дейінгі мекемелердегі тәлімгерлердің орташа айлық жалақысы (руб.мен көрсетілген):
- Балалар үйінің тәрбиешісі – 47 000.
- Балабақшадағы кіші тәрбиеші – 32 000.
- ЖПД мұғалімі – 31 000.
- Көмекші мұғалім – 27 000.
Қай менеджер ең көп сыйақы алады? Бұл сұраққа жауап беру үшін Forbes алғаш рет құрастырды. Біз зерттеуді мемлекеттік корпорациялар мен меншік иелері басқаратын компанияларды (Лукойл, Северсталь, Русал) қоспағанда, 2011 жылғы кірістер бойынша 70 ірі кәсіпорынмен шектедік. Компанияның ресми есептерін қарап, 10-нан астам басшы іздеу жөніндегі кеңесшілерден сұхбат алып, ақпарат көздерінен алынған ақпаратты пайдалана отырып, біз бас директордың сыйақысының сараптамалық бағасын алдық. Қорытынды көрсеткіште бас директордың компанияда алатын сыйақысы (жалақы, сыйлықақы, пайданың пайызы) және еншілес компаниялардың директорлар кеңесінде ескерілген. Сондай-ақ Ресейден тыс жерде менеджерлерге төленуі мүмкін төлемдер де ескерілді.
Ресейде, Еуропа мен АҚШ-тан айырмашылығы, тіпті жария компаниялар өздерінің есеп берулерінде басшы сыйақысының мөлшерін көрсетпейді. 70 ірі компанияның ішінде тек X5 Retail Group ғана басшылардың жылдық сыйақысын толық ашып көрсетеді. 2012 жылдың шілдесінде компаниядан кеткен компанияның бұрынғы бас директоры Андрей Гусев 2011 жылы жалпы алғанда $2,9 млн табыс тапты (жалақы ретінде $1,02 млн, бонус ретінде $1,09 млн, опцион бағдарламасы бойынша $0,76 млн). Гусев үздік 25 бас директордың қатарына кіре алмады; рейтингке қатысушылар үшін ең төменгі сыйақы 4 миллион долларды құрады.
Кім жоғарыда? Үздік бестікке тек мемлекеттік компаниялардың басшылары кіреді. Рейтингті ВТБ тобының президенті және басқарма төрағасы Андрей Костин басқарады. Сарапшылардың пікірінше, ол жылына 30 миллион долларға жуық табыс табады. 2011 жылы ВТБ-ның негізгі менеджерлерінің жалпы сыйақысы да Forbes сұхбаттасушыларының, сондай-ақ тізімдегі басқа бас директорлардың көпшілігінің деректері бойынша 194 миллион долларды құрады , оның сыйақысының көпшілігін алады, ол шетелде, атап айтқанда, ВТБ еншілес банкі, Ресей коммерциялық банкі (RCB) бар Кипрде алады. 2011 жылы топ менеджерлері тек дивидендтер түрінде Кипр банкінен қосымша 40 миллион доллар алды.
Кипр банкінің кірісі 2008 жылға дейін RCB-ны басқарған және бүгінде оның директорларының бірі болып жұмыс істейтін Михаил Кузовлевтің ең жақсы бес президентінің бірі үшін 15 миллион доллар көлеміндегі сыйақыны түсіндіре алады.
«ВТБ немесе Газпром сияқты ірі компаниялардың басшылары батыстық әріптестерінен кем түспеу керек деп есептейді», - дейді атын атамауды өтінген рекрутинг бойынша аға кеңесші. ВТБ-ны әлемдік алпауыттармен салыстырайық. Батыстың ең ірі банктерінің басшылары арасында JPMorgan Chase & Co басшысы Джеймс Даймон (42 миллион доллар) өткен жылы басқаларға қарағанда көбірек табыс тапты. Одан кейін Goldman Sachs Group бас директоры Ллойд Бланкфейн (21,7 миллион доллар) келеді. Бірақ JPMorgan Chase & Co активтері бойынша ВТБ тобынан 10 есе үлкен (2,3 триллион долларға қарсы 230 миллиард доллар) және американдық банктің таза пайдасы ВТБ пайдасынан алты еседен астам (3 миллиард долларға қарсы 19 миллиард доллар) асып түседі.
«Газпром» басшысы Алексей Миллер 25 миллион долларға бағаланған рейтингте екінші орынды иеленді, егер өтемақы пакетінің ақшалай бөлігі туралы айтатын болсақ, бұл әлемдік рекорд. 2011 жылы әлемдік мұнай-газ компанияларының бас директорлары арасында ең жоғары сыйақы ConocoPhillips бас директоры Джеймс Мулва болды – 15,6 миллион доллар екінші орында Exxon Mobil бас директоры Рекс Тиллерсон (13,9 миллион доллар). Рас, Миллерден айырмашылығы, Мальва мен Тиллерсон көптеген жылдар бойы өздерінің сыйақыларының айтарлықтай бөлігін акциялармен алды. 2011 жылдың соңында Тиллерсонның пакеті 151 миллион долларға бағаланды, Малваның 2009 жылдың қаңтарында акцияларға опцион бағдарламасының бір бөлігі ретінде алған Миллердің акциялары қазір 1,1 миллион долларды құрайды.
2012 жылдың мамырында «Роснефть» компаниясын басқарған Игорь Сечин де Миллермен бірдей табыс табады — жылына 25 миллион доллар. Сарапшылар мұндай паритет қисынды екенін атап өтті: Сечин мен Миллер Ресей экономикасы үшін салыстырмалы маңызды компанияларды басқарады.
Бірақ Сбербанк басшысы Герман Грефтің өтемақысы – 15 миллион доллар – Костиндікінен екі есе төмен. Болашақта Греф, бас аңшылардың пікірінше, опциондар бойынша бірнеше ондаған миллион доллар таба алады. Әзірге оның өтемақысының көп бөлігі Сбербанктің пайдасына байланысты қосымша сыйақыдан келеді - келісім-шартқа сәйкес ол таза пайданың 0,075% дейін жетуі мүмкін. 2011 жылы Сбербанктің таза пайдасы 10,75 миллиард долларды құрады, демек, Греф қосымша 8 миллион долларға жуық табыс таба алады.
Сонымен қатар, Греф, Уорд Хоуэллдің аға серіктесі Георгий Абдушелишвилидің айтуынша, биыл басқаларға қарағанда жоғары марапатқа лайық болуы мүмкін. «Сбербанк шын мәнінде халықаралық болды: егер бұрын банк үш елде жұмыс істесе, қазір ол жиырма елде жұмыс істейді және оның активтері 50 миллиард доллардан астамға өсті», - деп атап өтті ол.
Грефтен басқа, Абдушелишвилидің айтуынша, елеулі табыстарға «Газпром нефть» басшысы Александр Дюков (8 миллион доллар) мен «Аэрофлот» бас директоры Виталий Савельев (2,5 миллион доллар, рейтингке кірмеген; мақаланы оқыңыз. Аэрофлотты қалай қайта салғаны туралы журнал). Газпром Нефть бас кеңсесін Мәскеуден Санкт-Петербургке ауыртпалықсыз көшірді, негізгі қызметкерлерін сақтап қалды және ресейлік және халықаралық нарықтардағы кеңеюін жалғастырды. «Аэрофлот» бірнеше халықаралық рейтингтерде 1-орынға ие болып, өзінің қаржылық көрсеткіштерін ғана емес, сонымен қатар қызмет көрсету сапасын да айтарлықтай жақсартты.
Алғашқы ондықтың төрт орны жеке компаниялардың бас директорларына бұйырды. Алтыншы – Дмитрий Разумов ($12 млн, Onexim), сегізінші – Иван Стрешинский ($10 млн, USM Holding), тоғызыншы – Владимир Стржалковский ($10 млн, Норильск никель), оныншы – Михаил Шамолин ($10 млн, AFK Sistema «). Бұл кәсіпорындардың барлығы, айтпақшы, Forbes тізіміндегі бизнесмендерге жатады. Ең жоғары жалақы алатын бас директорлар рейтингінде жалғыз әйел - Basic Element басшысы Гүлжан Молдажанова (4 млн доллар, 23 орын).
Жалпы нарықта жоғары басшы қызметкерлердің жалақысы әлдеқайда қарапайым болып көрінеді («Жалақы» кестесін 120-бетте қараңыз). Соңғы бір жылда өтемақылардың орташа өсімі 15-20%-ды құрады. Коммерциялық банктердің менеджерлері басқаларға қарағанда көбірек таба бастады. Бұл сектордағы қарқынды консолидацияға байланысты болды, дейді TopContact Executive Search агенттігінің серіктесі Артур Шамилов: «Нәтижесінде ірі банктердегі менеджерлердің кірісі өсті, ал бизнесін жоғалтуды жалғастыратын шағын банктерде керісінше, олар құлады».
Ең нашар жағдай – сыйақысы өткен жылғы деңгейде қалған инвестициялық банкирлерде. Сауда бөлімшелері басшыларының жалақысы төмендеді (орта есеппен 15%-ға). Жоғары жалақы алатын инвестициялық банкирлердің көпшілігі саланы тастап, коммерциялық банктерге ауысты, өз бизнесін бастады немесе жай ғана демалыс алды. Көрнекті тағайындаулардың ішінде екі менеджердің оралуын атап өтуге болады: «Тройка диалогында» 20 жылға жуық жұмыс істеген, екі жылдық үзілістен кейін Deutsche Bank-ті басқарған Павел Теплухин және Илкка Салонен (Халықаралық Мәскеу банкі, Сбербанк) төрағасы болды. Уралсиб банкінің басқармасы.
«Егер бұрын адамдар өтемақы екі есе, тіпті үш есе өскенде ғана көшуге келісетін болса, қазір олар 20-40 пайызға келіседі», - дейді Horton International серіктесі Андрей Филиппов.