Шығын стандарттары- Бұл дайын өнім бірлігіне есептелген алдын ала анықталған шығындар.
Шығындардың нормативтерін кәсіпорын өз бетінше әзірлейді. Күтілетін шығындар нормалары нақты өндіріс жағдайлары мен өнімнің күтілетін көлеміне байланысты есептеледі.
Еңбек шығындарының нормативтері
Еңбек құнының нормасы белгілі бір операцияны орындау үшін қоғамдық қажетті еңбек шығындарын көрсетеді және жұмыс уақытының жоғалуын қамтымайды. Еңбек шығындарының стандарттарын қолдану:
- жұмыс көлемі мен жабдықты пайдалану, өндірістік мүмкіндіктерді пайдалану есебін жүргізу,
- кәсіпорынішілік және цехтық операциялық жоспарлауды жүзеге асыру,
- олардың санына, кәсіптеріне, мамандықтары мен біліктілігіне қарай жұмыс күшіне қажеттілікті анықтау;
- кәсіпорындағы өнімнің өзіндік құнын және басқа да бірқатар техникалық-экономикалық көрсеткіштерді анықтау.
Қазіргі уақытта кәсіпорындарда еңбек қызметінің әртүрлі аспектілерін көрсететін еңбек құнының нормативтері жүйесі қолданылады. Ең көп қолданылатын еңбек шығындары стандарттарының түрлері:
- уақыт стандарты
- өндіріс қарқыны
- стандартты қызмет көрсету уақыты,
- қызмет көрсету стандарты
- бақылау стандарты,
- халық нормасы.
Бет пайдалы болды ма?
Шығын стандарттары туралы көбірек біліңіз
- Салық салуға дейінгі пайда бойынша сатудан түскен табыс
- Сату рентабельділігі Ықтимал себептері: бағаның өсуі сату диапазонындағы өзгерістер шығындар стандарттарының өзгеруі Бұл тенденция қолайлы және осы жағдайдың тұрақтылығын бағалау үшін одан әрі талдау жүргізіледі.
- Сату рентабельділік коэффициенті Бағаның көтерілуінің ықтимал себептері Сату қоспасының өзгеруі шығындар стандарттарының өзгеруі Бұл үрдіс қолайлы және осы жағдайдың тұрақтылығын бағалау үшін одан әрі талдау жүргізіледі.
- Сатылған өнімнің рентабельділігі Бағаның көтерілуінің ықтимал себептері Сату диапазонының өзгеруі шығындар стандарттарының өзгеруі Бұл үрдіс қолайлы және осы жағдайдың тұрақтылығын бағалау үшін одан әрі талдау жүргізіледі.
- Кәсіпорынның қаржылық сауықтырылуы Шығынды калькуляциялау кәсіпорында өнім бірлігіне шаққандағы қабылданған өзіндік құн нормалары негізінде жиынтық негізде немесе ресурстық нормативтер негізіндегі калькуляцияларды тікелей есептеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін.
- Баға белгілеу Нормативтік нормативті шығындар жүйесін енгізудің ең қиын сәті өндіріс әдістерін, өнімнің техникалық сипаттамаларын және т.б. егжей-тегжейлі зерттеуді көздейтін прогрессивті және негізделген шығындар стандарттарын анықтау болып табылады.
- Материалдық шығындар Шығындар орталығы Құн стандарттары Бұл бет пайдалы болды
- Айнымалы шығындар Ағымдағы шығындарды басқару саясаты Шығын стандарттары Синонимдер айнымалы шығындар Бет пайдалы болды
- Кәсіпкерлік тиімділігін арттыру факторы ретінде шығындарды бөлу Мысалы, холдингтің басқа кәсіпорындары арасында ең көп кіріс алатын еншілес ұйым шығындардың үлкен үлесін алады, бұл кірісі аз басқа еншілес ұйымдарға қатысты әділетсіз, бұл керісінше, мұқият назар аударуды талап етеді, сондықтан орташа стандартты шығындармен салыстырғанда өсті Тарату базасының қолайсыз сапасы және жұмысшылар саны шығарылатын өнім әртүрлі болуы мүмкін.
- Энергетикалық ресурстарға максималды бағаларды ескере отырып, энергетикалық сектордағы инвестициялық жобалардың тиімділігін бағалау Энергетикалық ресурстарға арналған ең төменгі баға шығындар деңгейімен және энергетикалық компаниялардың қолайлы кірістілік нормасымен анықталады бағалары суретте көрсетілген.
- Шығындарды есепке алу Коммерциялық ұйымдарда өнімнің өзіндік құнын есептеу үшін шығындарды есепке алудың келесі әдістері қолданылады: шығындардың нормативтік тікелей бухгалтерлік қосындысы жанама өнімге шығындарды алып тастау Біріктірілген шығындарды пропорционалды бөлу.
- Зерттеулер мен әзірлемелердің нәтижелерін бағалау Алайда, бұл объектілерді бағалау нақты шығындардың толық көлемінде жүзеге асырылады, бұл 2007 жылғы 8, 9 PBU 14 тармақтары және 12 PBU тармақтарымен расталған.
- Басқару есебі Ресейдегі нормативтер мен стандарттарға негізделген шығындарды есепке алу жүйесі. Батыс елдеріндегі стандарт-құн 5.
- Кәсіпорын өнімінің өзіндік құнын бағалау Шығындардағы тұтыну нормативтерінің үлесі бағаның 76,6% - 23,4% Жұмыс бірлігіне отынның артық шығыны 13,1% құрады.
- Инвестициялық жобаның тиімділігі PI өтелу мерзімі біржолғы шығындарды өтеу мерзімі РВ кірістің ішкі нормасы немесе кірістің ішкі нормасы кірістің ішкі нормасы IRR
- Өткізуді ұйымдастыруды ғылыми-техникалық прогресті жетілдіру көтерме сауданы дамыту өндіріс процесін оңтайландыру ресурстарды тұтыну нормаларын және еңбек шығындарын азайту өндірістік цикл ұзақтығын қысқарту төлем нысандарын жетілдіру және т.б.
- Капитал құны: көзқарастар мен түсіндіру мәселелері Екінші жағынан, егер капитал құны бизнестің құнын немесе инвестициялық талдаудың үлестерін бағалау үшін пайдаланылса, біз инвестор ретінде бизнестің даму болашағына мүдделіміз, сондықтан мұндай жағдайларда капиталдың құны әлеуетті немесе болашақ шығындар ретінде дұрысырақ түсіндіріледі немесе инвестордың инвестицияланған капиталдың кірістілігінің нормасы талап ететіндей, сыныптың атауы >
- Кәсіпорын активтерін пайдалануды бағалаудың экономикалық көрсеткіштері ("ЧЭМК" ААҚ мысалында) Ең көп үлесті материалдық шығындар алатындықтан, сатып алу стандарттарын белгілейтін материалдық шығындарды азайту бойынша экономикалық шаралар жүйесін енгізу қажеттілігін негіздеуге болады; үшін тұтыну және бағалар тұрақты деп санауға болады;
- Кәсіпорында шығындарды басқарудың тиімді құралы ретіндегі «директ-костинг» бухгалтерлік есеп жүйесі стандартты шығындар жүйесі деп аталады Бұл шығындарды бағалау жүйесін қолданудың бастапқы кезеңінде шығындар тікелей болып бөлінді
- Ұйымның қаржылық саясатының тиімділігін талдау және бағалау Материалдық шығындарды азайту жолдары ретінде нақты тұтыну нормаларының технологиялық стандарттарға сәйкестігін бақылау ресурстарды үнемдейтін технологияларды алу болып табылады.
Еңбек шығындарының нормативтері еңбекті және жалақыны ұйымдастыру бойынша жұмыстың бастапқы негізі болып табылады.
Кез келген жұмыс үшін еңбек шығындарының нормативтерін есептеу кезінде мыналар анықталады:
Ол жүзеге асырылуы тиіс ұйымдық-техникалық шарттар, еңбек бөлінісі және кооперация;
Жабдықтың оңтайлы жұмыс режимдерін жобалау;
Еңбек процесінің ұтымды мазмұны, еңбек операциясының әрбір элементін орындау реттілігі мен әдістері;
Жұмыс орнына қызмет көрсету жүйесі мен тәртібі;
Содан кейін стандарттар есептеліп, өндіріске енгізіледі.
Еңбек шығындарының нормативтерін екі жолмен белгілеуге болады:
- аналитикалық(аналитикалық және зерттеушілік) – оңтайлы еңбек процесін егжей-тегжейлі талдау және жобалау негізінде;
- жалпы– егжей-тегжейлі талдаусыз және алдыңғы кезеңдегі өнім шығару туралы статистикалық (есептік) мәліметтерге негізделген оңтайлы еңбек процесін жобалаусыз.
Осыған байланысты аналитикалық әдіс негізінде әзірленген стандарттар қарастырылады техникалық тұрғыдан дұрыс(ғылыми негізделген), ал жиынтық әдіспен белгіленген стандарттар деп аталады эксперименттік және статистикалық(тәжірибелі).
Қолдану объектілері бойынша операцияның нормалары бөлінеді - операциялық стандарттар, және операциялар кешенінің нормалары - кешенді стандарттар.
Еңбекті ұйымдастыру формасы бойынша жұмысты орындаушылар бөлінеді жекенормалар және ұжымдық(командалық) нормалар.
Еңбек шығындарын көрсету нысаны бойынша олар бөлінеді: уақыт стандарттары, өндіріс стандарттары, қызмет көрсету стандарттары, штаттық нормативтер (стандарттар).
Нормаланған уақыт жұмсалған еңбекке сәйкес еңбекті бағалауға және төлеуге мүмкіндік береді. Өндіріске қажетті еңбек шығындары ең алдымен уақыт нормаларын есептеу арқылы белгіленеді.
2.6.1 Стандартты уақыт
Стандартты уақыт(Nvr) – белгілі бір ұйымдық-техникалық жағдайларда бір қызметкердің немесе тиісті біліктілігі бар қызметкерлер тобының өнім бірлігін өндіруге (жұмыс бірлігін орындауға) қажетті жұмыс уақытының мөлшері.
Бір ауысымдағы нормаланған уақыттың барлық шығындары өндірістің әрбір бірлігіне біркелкі бөлінеді деп болжанады. Уақыт стандарты өнімнің (немесе жұмыстың) бірлігіне уақыт бірліктерімен көрсетіледі.
Әртүрлі салалардың жағдайларына қатысты еңбек процестерін ұйымдастырудың әртүрлі формаларын пайдаланған кезде уақыт нормаларын есептеу формулалары бір-бірінен ерекшеленуі мүмкін. Бірақ бұл формулалар төменде келтірілген жалпы ережелерге негізделген.
Тұтастай алғанда, операцияның стандартты уақытын белгілеу стандартталған уақыт шығындарының әрбір категориясы үшін нормативті уақытты анықтау және кейін оларды қорытындылау арқылы жүзеге асырылады. Бұл жағдайда уақыт нормасының барлық құрамдас бөліктері бірдей уақыт бірліктерімен анықталады.
Жалпы алғанда, уақыт нормасы үшін есептеу формуласын ұсынуға болады:
NVR = top + tom + tpt + totl + tpz, (2.17)
Көрсеткіштер жұмыс уақыты шығындарын жіктеу кестесінде келтірілген индекстерге сәйкес келеді (Қосымша А).
Уақыт нормасының құрылымы 2.1 суретте көрсетілген.
Күріш. 2.1 - Уақыт нормасының құрылымы
Ескерту: кіші әріптермен (т ) өндірістің бір стандартталған бірлігіне жұмсалған уақытты білдіреді, үлкен уақыт интервалдары үшін үлкен (Т) (бір партияға, ауысымға және т.б.).
Өнімдерді бөлек партиялармен (сериялармен) шығару кезінде дайындық және соңғы уақыт бүкіл партия үшін белгіленеді, өйткені ол техникалық сипаттамаларға сәйкес өндірілген біртекті өнімдердің санына іс жүзінде тәуелді емес. Бұл жағдайда өнім бірлігін өндірудің стандартты уақыты дайындық және соңғы уақытсыз белгіленеді және стандартты дана уақыты (тш) деп аталады.
Нвр = тш = жоғарғы + том + tpt + тот, (2.18)
Өнім бірлігін өндіру уақытының толық нормасы ретінде дайындық және соңғы уақытты ескере отырып, дана-есептеу уақытының нормасы (тшк) мына формула бойынша белгіленеді:
Nvr = tshk = tsh + Tpz / n, (2.19)
мұндағы n – партиядағы өнім саны;
Тпз – бөлшектер партиясын дайындау және соңғы уақыт.
Егер ауысымға дайындық-қорытынды уақыт белгіленсе, онда кесімді есептеу уақытының нормасы (тшк) анықталады:
NVR = tshk = tsh / (1 – Tpz / Tcm), (2.20)
Әдетте, жұмыс орнына қызмет көрсету уақыты, демалыс және жеке қажеттіліктерге арналған уақыт, технологиялық себептер бойынша үзілістер уақыты операциялық (немесе негізгі және қосалқы) уақытқа пайызбен есептелетін нормативтер бойынша анықталады.
Нвр = tш = жоғарғы × , (2.21)
мұндағы α ом, α exc, α pt – жұмыс орнын ұйымдастырушылық-техникалық қызмет көрсету уақыты, демалыс және жеке қажеттіліктерге арналған уақыт және технологиялық үзілістерге арналған уақыт, тиісінше, операциялық уақыттың пайызымен көрсетілген.
Өндіріс түріне байланысты кесінді және дана-есептеу уақытының есептеу формуласы тиісті нормативтік материалдарда (уақыт нормалары) келтірілген әртүрлі вариацияларға ие болуы мүмкін.
2.2-мысал.
Негізгі уақыттың жылдамдығы 8 минут болса, жаппай өндіріске кесінді уақытының жылдамдығын (t w) есептеңіз. көмекші уақыт нормасы - 2 минут. Уақыт стандарттары: жұмыс орнын жөндеуге арналған операциялық уақыттың 3% және демалыс пен жеке қажеттіліктерге арналған жұмыс уақытының 5%.
Шешім.
Жаппай өндіріс жағдайлары үшін 2.21 формуласымен анықталады.
tsh = жоғарғы × ;
жоғарғы = - + tв;
тиісінше:
tsh = (tо + tв) × = (8 +2) × = 10,8 мин.
2.3-мысал
8 сағаттық ауысымға дайындық және қорытынды уақыт нормасы 30 минут болса, алдыңғы есептің шарты бойынша кесімді есептеу уақытының нормасын (тшк) анықтаңыз.
Шешім.
Бұл жағдайда кесіндіні есептеу уақытының жылдамдығы 2.10 формуласымен анықталады:
tshk = tsh / (1 – Tpz / Tcm) = 10,8 / (1 – 30 / 480) = 11,52 мин.
2.6.2 Уақыт стандартының компоненттерін анықтау ерекшеліктері
Дайындық және қорытынды уақытты анықтау(тпз ) .
Дайындық және қорытынды уақыт көлемін анықтаудың үш әдістемелік тәсілі бар:
Дайындық-қорытынды уақыт уақыт нормасының дербес бөлігі ретінде анықталады (кесімді уақыт нормасынан бөлек). Бұл тәсіл дара және шағын өндіріске, сондай-ақ орташа өндірістегі машиналық және автоматтандырылған жұмыстарға тән. Дайындық және соңғы уақыт өнім партиясы үшін немесе ауысым үшін белгіленеді.
Дайындық-қорытынды уақыт уақыт нормасының құрамдас бөлігі ретінде анықталады. Бұл тәсіл үлкен өндіріске тән, мұнда дайындық және соңғы уақыттың үлесі аз. Дайындық және қорытынды уақыт мөлшері кесімді уақытқа қосылады және операциялық уақыттың пайызы ретінде есептеледі.
Дайындық-қорытынды уақыты уақыт нормасына мүлдем кірмейді. Бұл тәсіл ұзақ уақыт бойы әрбір жұмыс орнына бір операция (немесе операциялардың өте шектеулі саны) тағайындалған ауқымды және жаппай өндіріске тән. Жабдықты қайта реттеу және құрал-саймандарды ауыстыру, бұл жағдайларда жұмыс ауысымынан тыс жүргізіледі және оны қосалқы жұмысшылар жүзеге асырады.
Жеке аппараттық процестер үшін дайындық және соңғы уақыт мөлшері ауысымға немесе басқа есеп айырысу кезеңіне (күн, ай) белгіленеді және жұмыс орнында техникалық қызмет көрсету уақытына қосылады.
Жұмыс уақытын анықтау(жоғарғы).
Жұмыс уақытының көлемі жұмыстың сипатына және жұмысшылардың өндіріс процесіне қатысуына байланысты. Операциялық уақыт көлемін анықтаудың екі әдістемелік тәсілі бар.
Операциялық уақыт негізгі және қосалқы уақытқа бөлінбестен операцияға, өндіріс бірлігіне немесе орындалған жұмыс көлеміне тұтастай белгіленеді. Бұл тәсіл қолмен және машиналық процестерге тән.
Операциялық уақыт негізгі және көмекші уақытқа бөлінген операцияға, өндіріс бірлігіне немесе орындалатын жұмыс көлеміне белгіленеді. Бұл тәсіл машиналық, автоматтандырылған және аспаптық процестерге тән.
Негізгі уақыт(қа) автоматтандырылған және машиналық процестерде өнім бірлігіне есептелген, әдетте, формулалар (қабылданған технологиялық процесс бойынша) немесе хронометраждық бақылаулар бойынша есептеледі. Мысалы, токарлық операциялар үшін негізгі (станок) уақыт мына формуламен анықталады:
tо = (L + l 1 + l 2) × i / (n × S), мин., (2.22)
мұндағы L – өңделетін дайындама бетінің ұзындығы, мм;
l 1, l 2 – беру ұзындығы және кескіштің асып кетуі, мм;
i – кескіш өту саны;
n – машина шпиндельінің айналу жиілігі, мин – 1;
S – бір айналымдағы беру мөлшері, мм.
2.4-мысал
Келесі мәліметтерді пайдалана отырып, токарь станогында өрескел өңдеудің стандартты уақытын анықтаңыз:
өңделетін дайындама бетінің ұзындығы – 190 мм;
кескіштің кірісі мен асып түсуінің жалпы ұзындығы – 12 мм;
машина шпиндельінің айналу жиілігі – 200 мин – 1;
бір айналымдағы беру жылдамдығы – 0,7 мм;
өту саны – 2.
Шешім.
tо = (L + l 1 + l 2) × i / (n × S) = (190 + 12) × 2 / (200 × 0,7) = 2,9 мин.
Көмекші уақыт(tв) машинада немесе автоматтандырылған процестерде стандарттарға сәйкес немесе уақыттық бақылауларға сәйкес анықталады. Көмекші уақыттың жалпы ұзақтығы жеке техникаға немесе техника кешеніне жұмсалған барлық көмекші уақыттың қосындысына тең. Уақыт стандартына тек қабаттаспайтын көмекші уақыт кіреді.
Жұмыс орнындағы қызмет көрсету уақытын анықтау(том)
Жұмыс орнына қызмет көрсетуге кететін уақыт мөлшері өндіріс процесінің сипатына, өндіріс түріне, жұмыстың сипатына және қызметкердің өндіріс процесіне қатысуына, сондай-ақ жұмыс орындарына қызмет көрсетудің қолданыстағы тәртібіне байланысты. Жұмыс орнына қызмет көрсетуге кететін уақыт мөлшері стандарттар бойынша немесе фотографиялық бақылаулар бойынша есептеледі.
Жұмыс орнына қызмет көрсетуге қажетті уақыт мөлшерін анықтаудың үш әдістемелік тәсілі бар:
Жұмыс орнындағы техникалық қызмет көрсету уақыты өнімнің немесе операцияның бірлігіне операциялық уақыттың пайызы ретінде есептеледі. Бұл тәсіл дара, шағын және орта өндіріс жағдайында жүзеге асырылатын қолмен және машиналық процестерге тән (жұмыс орнына қызмет көрсету әдістерін орындау тәртібін жұмысшының өзі белгілеген кезде).
Жұмыс орнындағы техникалық қызмет көрсету уақыты да өнімнің немесе операцияның бірлігіне есептеледі, бірақ техникалық қызмет көрсету уақыты (ttech) және ұйымдық қызмет көрсету уақыты (torg) болып бөлінеді. Бұл жағдайда техникалық қызмет көрсету уақыты негізгі уақытқа пайызбен, ал ұйымдық техникалық қызмет көрсету уақыты операциялық уақытқа пайызбен есептеледі. Бұл тәсіл бір, шағын және орта өндіріс жағдайында жүзеге асырылатын машиналық және автоматтандырылған процестерге тән.
Жұмыс орнындағы қызмет көрсету уақыты ауысымға минуттармен белгіленеді. Бұл тәсіл ауқымды және жаппай өндірісте жүзеге асырылатын қолмен, машиналық, механикаландырылған және автоматтандырылған процестерге, сондай-ақ аспаптық процестерге тән.
Уақыт стандарты тек жұмыс орнына қызмет көрсетудің бір-біріне сәйкес келмейтін уақытын қамтиды.
Демалыс уақытын және жеке қажеттіліктерді анықтау(текс).
Демалыс және жеке қажеттіліктерге арналған уақыт 20 минуттан кем болмауы керек. ауысымына. Егер жұмыс қолайсыз жағдайларда орындалса, онда еңбек жағдайларының құндылықтарына, сипаттамаларына және әртүрлі элементтеріне байланысты демалыс пен жеке қажеттіліктерге арналған уақыт ұлғаюы керек. Жұмысты орындау кезінде технологияға немесе өндірісті ұйымдастыруға байланысты және ауысым бойына біркелкі бөлінген, жұмысшылар іс жүзінде жұмыс істемейтін үзілістер болған жағдайда олар демалыс болып саналады (қалыпты психофизиологиялық және санитарлық-гигиеналық жағдайлар кезінде). шеберханада). Жабдықтың жұмысын пассивті бақылау уақыты демалыс болып саналады, ал нормаланған демалыс уақытын пассивті бақылау уақытының көлеміне азайту керек.
Демалу және жеке қажеттіліктерге арналған уақыт әдетте 8 сағаттық жұмыс ауысымы үшін минуттармен белгіленеді. Егер жұмыс ауысымының ұзақтығы әртүрлі болса, демалыс және жеке қажеттіліктерге арналған уақыт ауысым ұзақтығына пропорционалды түрде өзгеруі керек. Операциялық уақыттың пайызы ретінде демалыс пен жеке қажеттіліктерге арналған уақыт тек бір және шағын өндіріс жағдайында белгіленеді, мұнда әрбір операцияның өзіндік жұмыс уақытының нормасы бар.
Нормалау және еңбекақы төлеу тәжірибесінде еңбек шығындарының негізгі нормасы – уақыт нормасынан басқа одан туындайтын басқа нормалар да қолданылады. Оларға мыналар жатады: өндіріс нормасы (Nb); қызмет көрсету стандарты (Бірақ); популяция нормасы (Nch).
2.6.3 Өндіріс қарқыны
Өндіріс қарқыны(Нв) – тиісті біліктіліктегі қызметкер немесе қызметкерлер тобы белгілі бір ұйымдық-техникалық жағдайларда уақыт бірлігінде орындауға (өндіруге) міндетті жұмыстың белгіленген көлемі (өндіріс бірліктерінің саны).
Өндіріс жылдамдығы уақыт бірлігіндегі натурал бірліктермен көрсетіледі.
Өндіріс жылдамдығы уақыт жылдамдығына кері пропорционал:
Нв= 1 / Н вр, (2.23)
Бұл жағдайда уақыт нормасы мен өндіріс нормасы уақыт пен өндірістің бірдей бірліктерімен көрсетілуі керек.
Тәжірибеде, әдетте, ауысымдық өндіріс нормасын есептеу келесі формулалар арқылы жүзеге асырылады:
Нв = Т см / тшк, (2,24)
Hv = (Tcm – Tpz) / tsh, (2,25)
Nv = (Tsm – Tom – Totl – Tpt – Tpz) / t op, (2.26)
2.5-мысал
Бөлшектерді өрескел өңдеуге арналған токарлық станоктың ауысымдық өндіру жылдамдығын 2.4 мысалдың шарттары бойынша анықтаңыз, егер көмекші уақыт жылдамдығы (дайындаманы станокқа орнату және станоктан бөлшекті алу үшін) 1,1 минут болса. Уақыт нормалары: жұмыс орнын күтіп ұстау үшін операциялық уақыттың 4%, ал демалыс және жеке қажеттіліктер үшін пайдалану уақытының 6%, 8 сағаттық ауысым үшін стандартты дайындық және қорытынды уақыт 25 минутты құрайды.
Шешім.
tо = дейін + tв = 2,9 + 1,1 = 4,0 мин.
Кесімді уақыт нормасы (t w):
tsh = жоғарғы × = 4,0 × = 4,4 мин.
Ауысымдық өндіріс нормасы (Нв SM) 2.16 формуласымен анықталады.
Hv SM = (480 – 25) / 4,4 = 103 бірлік/см.
Жабдық тек жоспарлы жөндеу үшін тоқтатылатын үздіксіз процестерде өндіріс қарқыны мына формула бойынша уақыт бірлігіндегі агрегаттың (машинаның, аппараттың) өнімділігіне байланысты анықталады:
Hb = Tmelt × Крем × P × Бірақ, (2.27)
мұндағы Тпл – өндіріс мөлшерлемесі анықталатын есеп айырысу кезеңінің ұзақтығы (ауысым, ай және т.б.);
Крем – жоспарлы жөндеу кезінде жабдықтың тоқтап қалуын есепке алатын коэффициент;
P – бірлік (машина, аппарат) уақыт бірлігіндегі өнімділігі;
Бірақ - жұмысшыға (немесе бригадаға) қызмет көрсету стандарты.
Ұжымдық (бригадалық) жұмыс жағдайында еңбекті нормалау кезінде еңбек шығындарының кешенді нормативтері (уақыт немесе өнім нормасы) белгіленеді.
Кешенді стандарттар- бұл бригада (бригада) жұмысының соңғы өлшемі ретінде қабылданатын өнім бірлігін өндіру бойынша жұмыстар кешенін орындау үшін бригаданың (бригаданың) еңбек шығындарының нормалары.
Күрделі уақыт стандарты(Nvr K) ұжымдық жұмыстың тиімділігін ескере отырып, бригада (бригада) орындайтын барлық жұмыстар мен операциялар үшін операциялық уақыт нормаларының қосындысымен анықталады.
Nvr K = Kef × ∑ Nvr i , (2.28)
мұндағы Нвр i – i-ші операцияны орындаудың стандартты уақыты;
Kef – Топтық жұмыс әсерінің коэффициенті (Keff > 1)
Ауыстырылатын күрделі өндіріс қарқыны(Нв к) анықталады:
Nv k = Fsm.b / Nvr k, (2.29)
мұндағы Fsm.b - ауысымдағы бригаданың жұмыс уақыты қоры.
2.6.4 Уақыт стандарттары мен өндіріс стандарттары өзгерген кездегі өзара байланыс
Уақыт нормасы (Nvr) мен өндірістік норма (Nv) арасында кері байланыс бар, яғни. Nv = 1 / Nvr. «X» уақыт жылдамдығының % өзгерісі мен «Y» өндіріс жылдамдығының % өзгерісі арасындағы байланысты өрнектеуге болады:
X = – 100 Y / (100 + Y), (2,30)
Y = – 100 X / (100 + X), (2.31)
Есептеулерді жасаған кезде белгілерді ұстану керек:
«+» – мөлшерлеме өседі; «–» – мөлшерлеме төмендейді.
Мысал 2.6
Уақыт жылдамдығы (Х) 20%-ға төмендесе, өндіріс қарқыны (Y) қаншаға өзгереді.
Шешім.
У = – / = + 25%
Өндіріс қарқыны 25 пайызға артады.
Мысал 2.6
Өндіріс қарқыны (Y) 20%-ға өссе, уақыт жылдамдығы (Х) қаншаға өзгереді.
Шешім.
X = – / = – 16,7%.
Уақыт шегі 16,7%-ға қысқарады.
2.6.5 Техникалық қызмет көрсету стандарттары
Қызмет көрсету стандарты(Бірақ) - белгілі бір ұйымдық-техникалық жағдайларда жұмыс уақыты бірлігі ішінде тиісті біліктіліктегі қызметкер немесе қызметкерлер тобы қызмет көрсетуге міндетті өндірістік объектілердің саны (жабдық бірліктері, жұмыс орындары, аудан бірліктері және т.б.).
Қызмет көрсету стандарттары жабдыққа, өндіріс алаңына, жұмыс орындарына және т.б. қызмет көрсететін жұмысшылардың еңбегін нормалау үшін белгіленеді.
Стандарттар бойынша техникалық қызмет көрсетудің стандартты уақытын анықтап немесе уақытты пайдалана отырып, сіз келесі формулалар арқылы қызмет көрсету стандартын есептей аласыз:
Бірақ = Tcm / N vr.o, (2.32)
мұндағы Nvr.o – жабдық бірлігіне, аудан бірлігіне және т.б. қызмет көрсетудің стандартты уақыты;
Бірақ = Tcm / (Hvr × n × K), (2.33)
мұндағы n – белгілі бір кезеңде (ауысым, ай және т.б.) орындалған жұмыс бірліктерінің саны;
К – уақыт нормасымен ескерілмеген қосымша функцияларды орындауды (нұсқаулық, есеп беру, процесті бақылау), сондай-ақ демалыс пен жеке қажеттіліктерді есепке алатын коэффициент.
Үздіксіз өндірісте қызмет көрсету нормасы жұмысшының ауысым кезінде бір бірлікке қызмет көрсетумен айналысатын уақытына қарай есептеледі:
Бірақ = (Tsm – Totl – Tpz) / (tz + tp), (2.34)
мұндағы tз – жұмысшының ауысым ішінде бір бірлікке техникалық қызмет көрсету жұмыстарындағы жұмысының нормативті уақыты;
tп – бірліктен бірлікке ауысу уақыты.
2.8-мысал
Вулканизатор жұмысшысының 8 сағаттық жұмыс ауысымына қызмет көрсету нормасын келесі мәліметтерді пайдалана отырып анықтаңыз: ауысымға дайындық және соңғы уақыт 20 минут; Демалыс және жеке қажеттіліктер үшін уақыт нормасы 25 минутты құрайды. 8 сағаттық жұмыс ауысымы үшін; ауысым ішінде бір бірлікке қызмет көрсетуде жұмысшының жұмыс істеуінің стандартты уақыты 50 минутты құрайды; бірліктен блокқа ауысу уақыты – 4 минут.
Шешім.
2.24 формула бойынша қызмет көрсету мөлшерлемесін есептейміз.
Бірақ = (480 – 25 – 20) / (50 + 4) = 8,06 біз 8 бірлік/ауысым аламыз. адамдар
Қызмет көрсету стандартының түрі басқарылатын стандарт болып табылады, ол бір басшыға бағынатын қызметкерлердің санын анықтайды.
2.6.6 Адамдар саны
Норма (стандарт) саны(Nch) - белгілі бір ұйымдық-техникалық жағдайларда нақты өндірістік, басқарушылық функцияларды немесе жұмыс көлемдерін орындау үшін қажетті белгілі кәсіптік-біліктілік құрамдағы қызметкерлердің белгіленген саны.
Сандардың нормаларына (стандарттарына) сәйкес еңбек шығындары кәсіпке, мамандыққа, жұмыс тобына немесе түріне, жеке функцияларға, тұтастай алғанда кәсіпорын, цех немесе оның құрылымдық бөлімшесі бойынша анықталады.
Адамдардың саны мен қызмет көрсету деңгейі бір-біріне кері пропорционалды:
LF = 1 /Жоқ, (2,35)
2.9-мысал
2.7 мысал шарттарына сүйене отырып, вулканизациялаушы жұмысшылар санының нормасын анықтаңыз.
Шешім.
Вулканизациялаушы жұмысшылар санының нормасы 2.25 формуласымен анықталады.
LF = 1/8 = 0,125 адам. агр. / ауысым.
Қызметкерлер санының стандарттары мен қызмет көрсету стандарттарын қолдану негізінен мына формулаларды пайдалана отырып, қызметкерлер санын анықтау кезінде жүзеге асырылады:
Chsm = å Mi / Nob.i, (2,36)
мұндағы Mi – i-ші технологиялық топтың жабдықтарының саны, бірлік;
Nob.i – i-технологиялық топтың жабдық бірлігіне, бірліктерге қызмет көрсету стандарты. /адам..
Chsm = åMi × Nch.i, (2,37)
мұндағы Nch.i - i-технологиялық топтың жабдық бірлігіне келетін штат саны, адам. /бірлік
2.10-мысал
Вулканизатор жұмысшыларының ауысымдық санын (Н см) анықтаңыз, егер вулканизация орнында 46 вулканизатор орнатылған болса, техникалық қызмет көрсету нормасы H o = агр. / адам ауысым.
Шешім.
H см = 46/8 = 5,75 адам, 6 адам қабылдаймыз.
2.11-мысал
Вулканизатор жұмысшыларының ауысымдық санын (Н см) анықтаңыз, егер вулканизация орнында 46 вулканизатор орнатылса, адам саны H h = 0,125 адам. агр. / ауысым.
Шешім.
H см = 46 × 0,125 = 5,75 адам, 6 адам қабылдаймыз.
2.7 Стандарттардың сақталуын, стандарттау сапасын бағалау
2.7.1 Сәйкестік деңгейі
Егер жұмыс орнында өнімнің бір түрі (немесе біртекті өнім түрлерінің аз саны) өндірілсе, онда белгіленген өндірістік нормаға және өндірілген өнімнің нақты санына сәйкес нормалардың сақталуын қадағалау оңай, яғни. нормаларды орындау коэффициентін (Квн) анықтау.
Kvn = Qi / Hvi, (2,38)
Nvi – өнімнің i-ші түрі бойынша өндіріс қарқыны.
2.12-мысал
Сменалық өндіріс нормасы Н см = 20 т/см, ал жұмысшы бір ауысымда 22 тонна өнім шығарды. Жұмысшының норманы 110 пайызға орындағанын анықтау оңай.
(22/20 = 1,1 = 110%, яғни нормаларды орындау коэффициенті K ішкі = 1,1 = 110%)
Дегенмен, өнімнің бірнеше түрі өндірілетін жұмыс орындарында өндірістік стандарттарды қолдана отырып, еңбек шығындарын есепке алу қиынға соғады немесе мүмкін емес. Мұндай жағдайларда әр түрлі өнім түрлерін өндіруді бірдей өзгеріс бірліктерінде көрсетуге мүмкіндік беретін уақыт стандарттары қолданылады - нормаланған уақыт құнында.
Нормалардың орындалу коэффициенті (Квн), бұл жағдайда анықталады:
Квн = ∑(Q i × Hvr i) / Vf, (2.39)
мұндағы Q i – i-ші түрдегі нақты өндірілген өнімдердің саны, (натурал бірлік);
Hvr i – өнімнің i-ші түрі үшін уақыт стандарты;
f – нақты жұмыс істеген уақыт.
2.13-мысал
Егер жұмысшы 8 сағаттық ауысым кезінде 2.10 кестеде көрсетілгендей өнім шығарса, норманың орындалуын анықтаңыз.
Кесте 2.10 – Мысал шарттарының сипаттамалары
Осылайша, жұмысшы 8 сағатта 8,8 сағатта өндіруге тиісті өнім мөлшерін өндірді.
Стандарттарға сәйкестік коэффициенті (Квн) 2.39 формуласымен анықталады.
K в = 8,8 / 8 = 1,1 = 110%
2.14-мысал
Төмендегі деректер бойынша нормативті уақытты, ауысымдық өндіріс нормасын, шығарылатын өнімнің нормативті уақытын, жұмысшылардың нормативті орындауын анықтаңыз:
Бұрылу операциясының стандартты уақыты - 6,3 минут.
Дайындаманы станокқа орнату және дайын бөлшекті алу уақыты 0,7 минут.
Демалыс және жеке қажеттіліктерге арналған уақыт - операциялық уақыттың 6%.
Жұмыс орнын жөндеу уақыты операциялық уақыттың 4% құрайды.
Дайындық және қорытынды жұмыс уақыты – 25 минут. 8 сағаттық ауысымға.
Жұмысшы 168 сағат жұмыс істеді.
Іс жүзінде жұмысшы 1360 бірлік өндірді. өнімдер.
Шешім.
Жұмыс уақытының нормасы (t op):
tо = дейін + tв = 6,3 + 0,7 = 7,0 мин.
Кесімді уақыт нормасы (t w):
tsh = жоғарғы × (α ом + α экск) / 100 = 7,0 × (4 + 6) / 100 = 7,7 мин.
Уақыт стандарты (дана-есептеу уақытының стандарты, tshk):
Hv = tshk = tsh / (1 – Tpz / Tcm) = 7,7 / (1 – 25 / 480) = 8,123 мин.
Ауысымдық өндіріс жылдамдығы:
Nv SM = 480 / 8,123 = 59 бірлік/см.
Өндірілген өнім үшін стандартталған уақыт (V):
V = Нв × Q = 8,123 × 1360 = 11047 н.-мин. = 184,1 н.-сағат.
Жұмысшылардың стандартты сақтауы:
KVn = V / Vf = 184,1 / 168 = 1,096 = 109,6%
2.7.2 Стандартты кернеу коэффициенті
Кейде нормалардың сапасын талдау мақсатында норма шиеленісі түсінігі қолданылады. Стандартты кернеу коэффициенті (Knn)– бұл нормаларды орындау коэффициентінің (КВН) кері мәні:
Knn = 1 / Knn, (2.40)
КТК және КНН бірлік (бригада, учаске, цех) немесе жалпы кәсіпорын үшін есептелуі мүмкін.
2.13-мысалдың шарттарына сәйкес нормалардың кернеу коэффициенті:
Knn = 1 / 1,1 = 0,91
2.7.3 Стандарттау сапасын бағалау
Стандарттау сапасын бағалау үшін көбінесе стандарттарға сәйкестік коэффициенті (Квн) және нормалардың шиеленіс коэффициенті (Knn) қолданылады.
Стандарттарға сәйкестік коэффициенті (Квн) және нормалардың шиеленіс коэффициенті (Knn) әзірленген стандарттар мен олардың негізінде есептелген стандарттар сапасын сипаттайтын көрсеткіштер қатарына жатады. Бұл коэффициенттер 1-ге жақындаған сайын стандарттар жақсы (дұрыс) белгіленеді.
Еңбек құнының нормативтері еңбек өлшемінің нақты көрінісі болып табылады және өнім бірлігін өндіруге қандай қажетті және жеткілікті мөлшерде және қандай еңбекті жұмсау керектігін көрсетеді.
Еңбек шығындарының стандарттары әртүрлі критерийлер бойынша жіктеледі:
1) мазмұны бойынша:
. уақыт нормалары;
. өндірістік стандарттар;
. қызмет көрсету стандарттары;
. популяция нормалары;
. бақылауға қабілеттілік стандарттары;
2) қолданылу мерзімі бойынша:
. уақытша;
. шартты түрде тұрақты;
. маусымдық;
. бір рет;
3) орындаушылар саны бойынша:
. жеке;
. бригада;
4) белгілеу әдісі бойынша:
. техникалық дұрыс;
. эксперименттік және статистикалық.
Сонымен қатар, өндіріс процесінің дифференциациясына байланысты жеке операциялар үшін, өндірістік процестің сатысында және тұтастай алғанда бүкіл процесс үшін еңбек шығындарының нормативтері белгіленеді. Стандарт белгіленетін объект бөлшек, бөлшектер жиынтығы, бірлік немесе бұйым болуы мүмкін.
Кәсіпорындар еңбек әрекетінің әртүрлі аспектілерін көрсететін нормалар жүйесін пайдаланады (13-сурет).
Еңбек құны нормаларының мәні олардың қолданылу аясымен сипатталады. Олар кәсіпорынның барлық деңгейінде өндірісті жоспарлаудың негізі, еңбек пен жалақыны ұтымды ұйымдастыру, жеке және ұжымдық еңбек нәтижелерін есепке алу құралы, озық тәжірибені зерделеу және тарату болып табылады.
Машина жасау кәсіпорындарында еңбек қызметінің әртүрлі аспектілерін көрсететін еңбек нормаларының жүйесі қолданылады. Ең көп қолданылатын стандарттар уақыт стандарттары, өндіріс стандарттары, техникалық қызмет көрсету стандарттары, бақылану стандарттары және қызметкерлер саны стандарттары.
Уақыт нормалары белгілі бір жұмыс көлемін орындауға қажетті уақыт мөлшерін білдіреді және секундтармен, минуттармен, сағаттармен белгіленеді.
Егер бір жұмысшы немесе бригада бірнеше машинаға (блоктарға) қызмет көрсетсе, онда жабдыққа (Ndo) және жұмысшыларға (Ndr) уақыт нормаларын ажырату қажет. Көп станокты жұмыс орнында қызмет көрсету көрсеткіші жоқ машиналар, олардың әрқайсысына өнім бірлігін өндіруге Ndr минут жұмсалуы керек, жұмысшылар өнім бірлігін өндіретін уақыт болады.
Операцияның еңбек сыйымдылығының нормасы бір немесе бірнеше жұмысшының берілген операция үшін жұмыс бірлігін орындауға немесе өнім бірлігін өндіруге кететін қажетті уақыт шығынын анықтайды. Бұл шығындар операцияның ұзақтығына ғана емес, сонымен қатар оны жүзеге асыруға қатысатын жұмысшылардың санына да байланысты. Операцияның еңбек сыйымдылығы адам-минутпен (адам-сағат) өлшенеді.
Операцияның еңбек сыйымдылығының нормаларын анықтаудан тікелей келесі қатынас туындайды:
Nt = Ndr Nch,
мұндағы Нт – операцияның еңбек сыйымдылығының нормасы; Nch – осы операцияны орындайтын жұмысшылар санының нормасы.
Ал жоғарыдағы формуланы ескере отырып, бұл
Өндіріс нормасы, уақыт нормасынан айырмашылығы, белгілі бір уақыт бірлігінде (сағатта, ауысымда және т.б.) орындалуы тиіс жұмыс көлемін көрсетеді. Шығару нормалары физикалық түрде (дана, тонна, метр және т.б.) белгіленеді, әдетте, әрбір жұмыс орнында бір немесе бірнеше операциялар орындалатын жаппай және ауқымды өндірісте. Олар сағаттық, күнделікті, айлық, жылдық болуы мүмкін.
Уақыт нормасы мен өндіріс нормасы арасында кері байланыс бар.
Қызмет көрсету нормасы – бір жұмысшыға немесе бригадаға қызмет көрсетуге бөлінген жабдық бірліктерінің, жұмыс орындарының, алаңның шаршы метрінің саны.
Жұмысшылар санының стандарты белгілі бір жұмыс көлемін орындауға қажетті жұмысшылар санын, ал бақылану стандарты бір басшыға тікелей бағынуы тиіс жұмысшылар санын анықтайды.
Стандартталған тапсырма - бұл белгілі бір уақыт ішінде бір жұмысшы немесе бригада орындауы керек жұмыстың қажетті ауқымы мен көлемі.
Норманың сол немесе басқа түрін қолдану өндірістік жағдайларға, жұмыс сипатына және басқа факторларға байланысты. Алайда нормалардың негізгі түрі уақыт нормалары болып табылады, өйткені жұмыс уақыты жұмсалған еңбек мөлшерінің әмбебап өлшемі болып табылады. Жұмыс уақытының шығындары өндіріс, қызмет көрсету және қызметкерлер саны нормаларын есептеу үшін негіз болып табылады.
Стандартты уақытқа дайындық және соңғы уақыт (Tpz), операциялық уақыт (Топ), жұмыс орнына қызмет көрсету уақыты (Tobs), демалыс және жеке қажеттіліктерге арналған уақыт (Totd) және технология мен өндірісті ұйымдастырудан туындаған реттелетін үзілістер уақыты кіреді. процесс (Tpt):
Nvr = Tpz + Top + Tobs + Totd + Tpt.
Кесімді жұмыс уақытының нормасына негізгі уақыт, көмекші уақыт, техникалық қызмет көрсету уақыты, ұйымдастырушылық қызмет көрсету уақыты, демалыс және жеке қажеттіліктерге арналған уақыт, технологиялық процестің ерекшеліктеріне байланысты үзілістерге арналған уақыт кіреді (14-сурет).
Өнімдерді бөлек серияларда (партияларда) өндіру кезінде дайындық және соңғы уақыт бүкіл партия үшін белгіленеді, өйткені ол белгілі бір тапсырма бойынша дайындалған біртекті өнімдердің санына байланысты емес. Бұл жағдайда стандартты кесімді есептеу уақыты өнім бірлігін дайындау уақытының толық стандарты ретінде қарастырылады:
мұндағы n – партиядағы өнімдердің саны.
Уақыт нормаларының жекелеген элементтерінің ұзақтығын анықтау кезінде оларды есептеу әдістемесіне әсер ететін факторлар ескеріледі: өндіріс түрі; технологиялық және еңбек процестерінің жағдайының сипаты; бір жұмысшы қызмет көрсететін машиналар саны; қайталану жиілігі және өндірістік процестің ұзақтығы.
Жеке уақыт стандарты өндірістік операцияны орындау үшін қажетті жұмыс уақытының қатынасы ретінде анықталады. және ауысымдағы жұмыс уақытын пайдалану коэффициенті:
Бригаданың уақыт нормасы өнім бірлігін өндіру бойынша бригада орындайтын барлық операциялардың уақыт нормаларының қосындысына тең:
мұндағы n – команда орындайтын операциялар саны.
Техникалық негізделген уақыт нормалары әрбір цехтың, учаскенің, жұмыс орнының барлық өндірістік мүмкіндіктерін мұқият талдау және анықтау, сондай-ақ осы операцияның құрамдас бөліктерін зерттеу негізінде белгіленеді.
Техникалық негізделген стандарттарды белгілеу кезінде келесі жұмыс реттілігі сақталады:
1) оның құрылымдық элементтері бойынша нормаланған операцияны талдау;
2) элементтер бойынша операцияның ұтымды құрамы мен мазмұнын жобалау;
3) осы операция үшін жабдықты пайдаланудың неғұрлым ұтымды технологиялық режимін әзірлеуге;
4) орындаушы қызметкердің еңбек процесінің регламентін айқындайды;
5) олардың ұтымды комбинациясын, мүмкін комбинациясын (қабаттасуын) және т.б. ескере отырып, жекелеген элементтердің ұзақтығына негізделген операцияның уақыт нормасын есептеу;
6) барлық байланысты жұмыс режимдері мен әдістерімен жобаланған операцияның орындалуын қамтамасыз ету жөніндегі ұйымдастырушылық-техникалық шараларды әзірлейді.
Эксперименттік және статистикалық нормативтер, әдетте, бригадирлердің немесе бағалаушылардың тәжірибесі негізінде немесе ұқсас операцияларда стандарттарды енгізуді талдау негізінде белгіленеді.
Техникалық негізделген стандарттар прогрессивті және объективті болып табылады, олардың кешенді техникалық, ұйымдастырушылық, психофизиологиялық және әлеуметтік-экономикалық негіздемесі бар;
Еңбек нормаларының аталған түрлері (уақыт нормалары, өндіріс, қызмет көрсету, саны, бақылау мүмкіндігі, стандартталған тапсырмалар) қазіргі уақытта тәжірибеде кеңінен қолданылады. Дегенмен, олар еңбек процесінің барлық сипаттамаларын сарқпайды, оны реттеу объективті түрде қажет. Мұндай сипаттамаларды талдай отырып, ең алдымен еңбек процесін оның тиімділігі бойынша, яғни шығындар мен еңбек нәтижелерінің арақатынасы бойынша бағалаудан бастау керек.
Объективті түрде еңбек шығындарының екі формасы бар: жұмыс уақытының шығындары және еңбек шығындары (дене және жүйке энергиясы). Осыған сәйкес, мыналарды ажыратуға болады: жұмыс уақытының шығындарының нормалары және жұмысшылардың энергия шығындарының нормалары.
Жұмыс уақытының нормасы бір немесе бірнеше жұмысшының бірлікті немесе белгілі бір жұмыс көлемін орындау уақытын белгілейді. Белгілі бір жағдайларға байланысты жұмыс уақытының нормалары жұмыстың ұзақтығын, бір немесе бірнеше қызметкердің оны орындауға жұмсаған уақытын және олардың санын анықтауы мүмкін. Демек, жұмыс уақыты шығындарының нормаларына жұмыстың (операциялардың) ұзақтығы мен еңбек сыйымдылығының нормалары және штаттық нормалар кіреді. Жұмыстың ұзақтығы мен күрделілігінің нормалары уақыт нормаларын білдіру формалары болып табылады.
Ұзақтық нормасы бір станокта (блокта) немесе бір жұмыс орнында жұмыс бірлігін орындауға болатын уақытты анықтайды. Бұл уақыт еңбек затына технологиялық әсер ету ұзақтығын және жұмыс бірлігіне орта есеппен болатын объективті болмай қоймайтын үзілістердің мөлшерін қамтиды. Ұзақтық нормасы уақыт бірліктерімен өлшенеді: минуттар, сағаттар.
Егер бір жұмысшы немесе бригада бірнеше машинаға (блоктарға) қызмет көрсетсе, онда жабдыққа (N D, O) және жұмысшыларға (N D, R) арналған ұзақтық нормаларын ажырату қажет. Көп станокты жұмыс орнында N O машиналарына техникалық қызмет көрсету стандарты бар, олардың әрқайсысында өнім бірлігін өндіруге N D, O минуттар жұмсалуы керек, жұмысшылар өнім бірлігін өндіретін уақыт болады.
N D,P = N D,O / N O (2.7.1)
Операцияның еңбек сыйымдылығының нормасы бір немесе бірнеше жұмысшының берілген операция үшін жұмыс бірлігін орындауға немесе өнім бірлігін өндіруге кететін қажетті уақыт шығынын анықтайды. Бұл шығындар операцияның ұзақтығына ғана емес, сонымен қатар оны жүзеге асыруға қатысатын жұмысшылардың санына да байланысты. Операцияның еңбек сыйымдылығы адам-минутпен (адам-сағат) өлшенеді.
Операцияның еңбек сыйымдылығының нормаларын анықтаудан тікелей келесі қатынас туындайды:
N T = N D, R / N H (2.7.2)
Мұндағы N T – операцияның еңбек сыйымдылығының нормасы; N D, R - жұмысшылар үшін стандартты жұмыс ұзақтығы; N H – осы операцияны орындайтын жұмысшылар санының нормасы.
Тәуелділікке негізделген көп машина жұмысы үшін (2.7.1),
(2.7.2) операцияның еңбек сыйымдылығының нормасы мына формуламен анықталады:
Егер бір жұмысшы бір машинаны басқарса, онда:
Ұзақтық нормалары мен еңбек қарқындылығы арасындағы байланыс күріште көрсетілген. 2.7.1.
Күріш. 2.7.1. Жұмыстың ұзақтығы мен еңбек сыйымдылығының нормалары арасындағы корреляция
Жұмыс уақытын жұмсау нормаларымен салыстырғанда жұмысшылардың физикалық және жүйке энергиясын жұмсау нормалары әлдеқайда аз зерттелген. Олар жұмыс қарқынымен, жұмысшылардың еңбекпен қамтылу дәрежесімен, шаршау көрсеткіштерімен және т.б. сипатталуы мүмкін. Қолданыстағы нормативтік материалдардың ішінен еңбек ауырлығының нормалары жұмысшылардың энергия шығындарының нормаларын сипаттау үшін ең қолайлы болып табылады.
Еңбектің ауырлығы деп еңбек процесінің барлық факторларының адам ағзасына жалпы әсер етуі түсініледі. Жұмыстың ауырлығының құрамдас бөліктерінің бірі оның қарқындылығы болып табылады. Жұмыстың ауырлығына өндірістік ортаның жағдайы да әсер етеді (санитарлық, гигиеналық, эстетикалық және басқа да еңбек жағдайлары). Еңбек ауырлығының нормалары жұмысшылардың ағзасына рұқсат етілген жүктемелерді реттейді, сондықтан олар демалыс уақытын негіздеу, қолайсыз еңбек жағдайлары үшін өтемақы белгілеу және т.б.
Еңбек өнімділігінің стандарттары
Жұмысшылардың еңбегінің нәтижелері әдетте өндірілген өнім санымен немесе орындалған жұмыстың белгілі бір көлемімен көрсетіледі. Сондықтан еңбек нәтижелерінің нормалары ең алдымен өндірістік нормалар мен нормаланған тапсырмаларды қамтуы керек.
Жұмысшылар мен қызметкерлердің кейбір топтары үшін еңбек нәтижелерін олар орындаған жұмыс көлемімен көрсету қиын (немесе практикалық емес). Атап айтқанда, бұл жөндеу жұмыстарының көлемін ұлғайту емес, жабдықтың қалыпты жұмысын қамтамасыз ету міндеті болып табылатын жөндеу персоналына қатысты. Демек, еңбек өнімділігінің нормативтері жұмыстың қажетті көлемінің көрсеткіштерін (өндірістік нормативтер, стандартталған тапсырмалар) ғана емес, сонымен қатар өндіріс жағдайларының ерекшеліктеріне, талап етілетін талаптарға байланысты анықталатын құрал-жабдықтарды және өндірістік қуаттарды пайдалану нормаларын қамтуы керек. жабдықтың жұмыс уақыты, оның жөндеуге тоқтап қалуы, учаскелер мен цехтардың өндірістік қуаттарын пайдалану деңгейі және т.б.
Шығын нормалары мен еңбек нәтижелерін талдау кезінде нәтижелер стандарттары әдетте шығындар стандарттары негізінде белгіленетінін ескеру қажет. Атап айтқанда, өндіріс нормасын анықтаудан және (2.7.1), (2.7.3) формулаларынан тікелей келесі байланыс шығады:
мұндағы N B - өндіріс қарқыны; Т – өндіріс қарқыны белгіленген уақыт кезеңі (сағат, ауысым).
Еңбек нәтижелерінің стандарттары әдетте оның шығындарының стандарттары негізінде белгіленетініне қарамастан, өндірісті жоспарлау, есепке алу және ынталандыру стандарттарын пайдалану кезінде олардың арасындағы түбегейлі айырмашылықты үнемі есте сақтау қажет.
шығындар мен нәтижелер.
Техникалық қызмет көрсету және бақылау стандарттары, басқа стандарттар.
Еңбек шығындарының стандарттары әдетте техникалық қызмет көрсету және бақылау стандарттарын қамтиды. Бұл бұл нормалар еңбек нәтижелерінің нормалары сияқты уақыт нормаларына негізделіп белгіленетіндігінде дұрыс. Дегенмен, экономикалық мазмұны бойынша қызмет көрсету және бақылау стандарттары шығындар мен еңбек нәтижелерінің стандарттарынан айтарлықтай ерекшеленеді. Қызмет көрсету стандарттары бір жұмысшыға немесе бригадаға бекітілген өндірістік объектілердің (машиналар, аппараттар, жұмыс орындары және т.б.) санын анықтайды; бақылауға қабілеттілік стандарттары – бір басшыға бағынатын қызметкерлер саны. Осылайша, бұл нормалар көп станоктардың, реттеушілердің, кезекші слесарлардың, бригадирлердің, бөлім бастықтарының және жұмысшылардың басқа топтарының жұмыс аймақтарын немесе жұмыс орындарының шекараларын сипаттайды.
Еңбек шығындары мен нәтижелері қызмет көрсету аймақтарының көлеміне және бақылау мүмкіндігіне айтарлықтай байланысты. Атап айтқанда, бір жұмысшыға шаққандағы машиналар саны, саны, ұзақтығы, уақыты (операциялардың еңбек сыйымдылығы) және шығарылатын өнім бойынша нормалардың мөлшеріне тікелей әсер етеді. Дегенмен, бұл техникалық қызмет көрсету мен бақылаудың стандарттарының (реттеу аймақтарының) өзі еңбек шығындары мен нәтижелерін тікелей өлшей алады дегенді білдірмейді. Олар ұйымның нормативтік сипаттамаларына қатысты
еңбекті бөлу және кооперациялау нысандарына ұқсас еңбек процесінің, жұмыс орнындағы қызмет көрсету жүйелерінің параметрлері және т.б. Қызмет көрсету және бақылау нормаларын жұмысшылар саны арасындағы оңтайлы қатынастарды анықтайтын еңбек процесі құрылымының нормалары деп атауға болады. әртүрлі топтар, сондай-ақ жұмысшылар саны мен құрал-жабдықтар саны арасында.
Қызмет көрсету және бақылау стандарттарын уақыт, өндіріс және басқа да шығындар мен еңбек нәтижелері стандарттарынан бөлу қажеттілігі таза практикалық ойлармен түсіндіріледі. Сонымен, егер көп станок операторына, сервистік техникке немесе жөндеушіге қызмет көрсету стандарты белгіленсе, онда ол тек олардың қызмет саласы мен жұмыс орнының көлемін анықтайды, бірақ еңбек тиімділігін сипаттамайды. Ал егер жұмысшы бір станокқа қызмет көрсеткенде (яғни, бір станокқа тең қызмет көрсету мөлшерлемесімен) еңбек шығындары мен нәтижелерінің нормативтерін белгілеу қажет екені анық деп есептелсе, онда көп станокты жұмысқа, реттеуге және жөндеуге. жабдықтар, сәйкес стандарттар қажет. Өндірісті жоспарлау, еңбекақы төлеу және еңбекті ынталандыру үшін ең бастысы жұмысшыға қызмет көрсететін машиналар саны емес, оның осы машиналарда өндіретін өнім көлемі маңызды.
Еңбек шығындары мен нәтижелерінің нормалары (6.1.1-сурет) еңбек процесінің барлық нормативтік сипаттамаларын түгелдей алмайтындықтан, «еңбек нормалары» түсінігін кеңінен түсіндіруге болады.
Күріш. 6.1.1. Еңбек құнының құрылымы және өнімділік нормалары
Жалпы еңбек нормаларының құрамын негіздеу кезінде: ең алдымен еңбекті ұтымды ұйымдастыруды жобалау стандарттаудың ең маңызды кезеңі болып табылатындығынан шығу керек. Демек, еңбек процесінің құрылымының нормалары, әрине, еңбек нормаларының қатарына жатады. Рационалды еңбек жағдайларын жобалау көптеген жағдайларда шығындар мен еңбек нәтижелерінің стандарттарын белгілеу кезеңдерінің бірі ретінде жүзеге асырылады. Осыған байланысты еңбек жағдайларын еңбек нормаларынан алып тастауға негіз жоқ.
Қарастырылып отырған стандарттарға тікелей іргелес орындалатын жұмыстардың күрделілігінің стандарттары болып табылады, олар орындаушылардың қажетті біліктілігін анықтайды. Жұмыстың күрделілігін бағалау технологиялық процестің ерекшеліктерін терең түсінуді талап етеді және оны тәжірибеде уақыт пен шығыс нормаларын есептейтін сол мамандар (технологтар, стандартизаторлар) жүзеге асырады. Сондықтан еңбек күрделілігінің нормаларын талданатын нормалар жиынтығына жатқызған жөн.
Жұмыстың күрделілік нормасы (санаты) негізінде оны уақыт бірлігіне төлеу нормасы, яғни тарифтік мөлшерлеме анықталады. Өз кезегінде, тарифтік мөлшерлеме мен операцияның (жұмыс бірлігінің) еңбек сыйымдылығының нормасы негізінде оның тарифтік еңбек сыйымдылығының (ставкасының) нормасы белгіленеді.
Осылайша, «еңбек нормалары» түсінігін тар және кең түсіндіруге болады. Бірінші жағдайда еңбек нормалары тек оның шығындары мен нәтижелерінің стандарттарына қатысты болады.
Екінші жағдайда еңбек нормалары мыналарды қамтуы керек:
1) еңбек шығындары мен нәтижелерінің нормативтері (ұзақтық нормалары, еңбек сыйымдылығы, саны, шығарылымы, стандартталған тапсырмалар);
2) еңбек процесі құрылымының нормалары (қызмет көрсету стандарттары және бақылау мүмкіндігі);
3) еңбек күрделілігінің нормалары (жұмыс дәрежелері, мамандар еңбегінің күрделілік санаттары);
4) еңбекақы нормативтері (тарифтік мөлшерлемелер, еңбекақылар, еңбекақы қарқындылығының нормативтері);
5) еңбек жағдайларының санитарлық-гигиеналық және эстетикалық нормалары (жарықтандыру, шу, температура және еңбек ортасының басқа да параметрлері, еңбек және демалыс режимдері);
6) әлеуметтік-құқықтық еңбек нормалары.
Біз еңбек нормаларының мазмұнына қарай жіктелуін қарастырдық. Бұл белгі негізгі болып табылады. Бұдан басқа, стандарттарды жіктеу кезінде келесі сипаттамалар ескеріледі: өндірістік процестердің саралану деңгейі және бұйымдардың конструкциялық элементтері, қолдану аясы, жарамдылық мерзімі, белгілеу әдісі.
Еңбек нормалары және оларға қойылатын талаптар
Бірыңғай еңбек нормалары бір немесе бірнеше салаларда ұқсас өндіріс жағдайында бір технологияны пайдалана отырып орындалатын жұмыстар үшін әзірленеді және тиісті жұмыс түрлері бойынша жұмысшылардың еңбегін нормалау кезінде барлық кәсіпорындарда міндетті болып табылады. Бірыңғай нормалар белгілі бір мерзімге бекітіледі.
Еңбек нормалары еңбек нормаларын қамтитын нормативтік материалдармен анықталады.
Еңбек нормалары - бұл жұмыстың жекелеген элементтерін (кешендерін) орындауға, жабдық бірлігіне, жұмыс орнына, бригадаға, құрылымдық бөлімшеге және т. нақты ұйымдық-техникалық жағдайларға және өндірістік факторларға байланысты өлшем бірлігі ретінде қабылданған өндірістік, басқару функцияларын немесе жұмыс көлемін орындау. Еңбек нормалары сонымен қатар техникалық құралдар мен жабдықтардың жұмыс режимдерінің нормаларын қамтиды, оларға сәйкес оңтайлы технологиялық режимдер белгіленеді және негізгі (технологиялық) машина мен машина-қолдану уақыты анықталады.
Еңбек нормалары бойынша нормативтік материалдар еңбек шығындарының негізделген нормаларын есептеу үшін негіз болады және келесі негізгі талаптарға сәйкес келуі керек:
Техника мен технологияның, өндіріс пен еңбекті ұйымдастырудың заманауи деңгейін сақтау;
Техникалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, экономикалық және психофизиологиялық факторлардың әсерін барынша ескеру;
Белгіленген еңбек нормаларының жоғары сапасын, еңбек сыйымдылығының оңтайлы деңгейін қамтамасыз ету;
Қажетті дәлдік деңгейіне сәйкес келу;
Кәсіпорындарда (мекемелерде, ұйымдарда) еңбек шығындарын есептеуге және жұмыстың еңбек сыйымдылығын анықтауға ыңғайлы болу;
Ақпаратты жинау және өңдеу, еңбек нормаларын әзірлеу үшін оларды автоматтандырылған жүйелерде және дербес электронды есептеуіш машиналарда пайдалану мүмкіндігін қамтамасыз ету.
Еңбек нормалары белгіленеді:
Жеке операция үшін (операциялық немесе сараланған норма);
Бір-бірімен байланысты операциялар тобы (үлкейтілген нормалар);
Аяқталған жұмыстар кешені үшін (кешенді стандарт).
Нормалардың саралану немесе топтастыру дәрежесі өндіріс пен еңбекті ұйымдастырудың нақты жағдайларымен анықталады.
Қолдану саласы бойынша нормативтік материалдардың жіктелуі
Қолдану аясы бойынша еңбек нормалары бойынша нормативтік материалдар салааралық, салалық (ведомстволық, кәсіптік) және жергілікті болып бөлінеді.
Салааралық стандарттар экономиканың екі немесе одан да көп салаларының кәсіпорындарында (мекемелерінде, ұйымдарында) орындалатын жұмыстардағы еңбекті реттеуге арналған.
Салалық (ведомстволық, кәсіптік) стандарттар экономиканың бір саласының кәсіпорындарында (мекемелерінде, ұйымдарында) орындалатын жұмыстардағы еңбекті реттеуге арналған.
Жергілікті еңбек стандарттары кәсіпорындарда (мекемелерде, ұйымдарда) салааралық және салалық нормативтік материалдар болмаған жағдайларда, сондай-ақ неғұрлым прогрессивті ұйымдық-техникалық жағдайлар жасалған немесе қолданыстағы салалық нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу кезінде ескерілгендермен салыстырғанда олардың сәйкес келмеуі жағдайында әзірленеді. материалдар.
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 161-бабына сәйкес стандартты еңбек нормалары Ресей Федерациясының Үкіметі белгілеген тәртіппен әзірленеді және бекітіледі. Ресей Федерациясы Үкіметінің 2002 жылғы 11 қарашадағы № 804 «Еңбектің үлгілік стандарттарын әзірлеу және бекіту ережелері туралы» қаулысына сәйкес үлгілік еңбек стандарттарын басқару жүктелген федералды атқарушы орган әзірлейді. экономика секторындағы (кіші секторындағы) қызметті реттеу және үйлестіру.
Стандартты салааралық еңбек нормаларын Ресей Еңбек министрлігі бекітеді.
Стандартты кәсіптік, салалық және басқа да еңбек стандарттарын Ресей Еңбек министрлігімен келісім бойынша федералды атқарушы орган бекітеді.
Стандартты еңбек нормаларын федералдық атқарушы орган федералдық атқарушы органдардың нормативтік құқықтық актілерін дайындау ережелеріне сәйкес бекітеді.
Еңбек жөніндегі нормативтік материалдардың классификациясы
Еңбек нормаларының жіктелуімен тығыз байланысты еңбек жөніндегі нормативтік материалдарды жіктеу, ол стандарттарды белгілеуге және қажетті еңбек шығындары мен оларға әсер ететін факторлар арасындағы тәуелділікті білдіруге қызмет етеді. Әдетте, нормативтік материалдардың екі түрі бар: стандарттар және бірыңғай (стандартты) стандарттар. Уақыт нормаларының құрамдас бөліктерін (компоненттерін) белгілеуге, сондай-ақ халықтық нормаларды анықтауға арналған бірінші экспресс-нормативтік тәуелділіктер; екіншісі – норманың мәні (уақыт, өндіру, қызмет көрсету, бақылау мүмкіндігі) мен оған әсер ететін факторлар арасындағы тікелей қатынасты білдіреді. Стандарттардың біртұтас (стандартты) уақыттық эталондардан негізгі айырмашылығы - өндіріс процесінің элементтерінің саралану дәрежесі. Сондықтан кейде стандарттардың бір түрі ретінде бірыңғай (стандартты) нормалар қарастырылады.
Жабдықтардың жұмыс режимдерінің нормалары жабдықтың параметрлерін қамтиды, олардың негізінде адам және материалдық еңбектің минималды шығындарымен жабдықтың көрсетілген өнімділігін қамтамасыз ететін технологиялық процестің ең тиімді режимдері белгіленеді. Таңдалған жұмыс режиміне сәйкес машина, аппараттық және машиналық (аппараттық)-қолмен жұмыс уақытының мәні белгіленеді.
Уақыт нормалары еңбек процесінің жекелеген элементтерін (еңбек қозғалысы, әрекеттер, техника және т.б.) орындауға, бөлшектерді, тораптарды, бұйымдарды жасауға және жабдық бірлігіне, жұмыс орнына, өнім бірлігіне қызмет көрсетуге жұмсалатын реттелетін уақытты қамтиды. аумақ.
Күріш. 6.1.1. Мазмұны бойынша еңбек нормаларының жіктелуі
Тарифтік стандарттар жұмысты орындаудың реттелетін қарқынын белгілейді. Қазіргі уақытта мұндай стандарттар, мысалы, Волжский автомобиль зауытында қолданылады.
Сандық стандарттар белгілі бір жұмыс көлемін орындауға қажетті жұмысшылардың реттелген санын анықтайды.
Нормалар мен ережелердің айырмашылығы
Нормалар мен стандарттардың қарастырылған классификацияларына сүйене отырып, олардың арасындағы келесі айырмашылықтарды атап өтуге болады.
1. Норма нақты өндірістік процестің жағдайында оның мәнін анықтайтын факторлардың қатаң белгіленген мәндеріне сәйкес келеді. Керісінше, әртүрлі факторлар мәндері үшін стандарттар белгіленеді. Сондықтан бірыңғай және стандартты нормалар нормативтік материалдарға жатады. Егер математикалық терминологияны қолданатын болсақ, онда стандартты стандарттар жиыны немесе олардың элементтері және оларға әсер ететін факторлар арасындағы жеке сәйкестікті белгілейтін функция ретінде қарастыру керек. Бұл функция аналитикалық, графикалық немесе кестелік түрде көрсетілуі мүмкін. Норма - бұл аргументтердің (факторлардың) тұрақты мәндері бар функцияның мәні (нормативтік тәуелділік). Сонымен, норма мен норма арасындағы айырмашылық ең алдымен функция мен оның бір мәнінің айырмашылығымен анықталады.
2. Стандарттар осы түрдегі жұмыстардың әртүрлі стандарттарын белгілеу үшін бірнеше рет қолданылады. Стандарт белгілі бір жұмыс үшін ғана белгіленеді.
3. Стандарттар ұзақ уақыт бойы әрекет етеді (норма мен факторлар арасындағы осы қатынас сақталғанша). Керісінше, ережелер олар белгіленген шарттар өзгерген кезде қайта қаралуы керек.
Нормаларды қайта қарауды ұйымдастыру және ынталандыру
Стандартты еңбек нормаларын қайта қарау Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген жағдайларда оларды әзірлеу және бекіту үшін белгіленген тәртіппен жүзеге асырылады.
Жергілікті нормативтік материалдар тиісті салааралық және салалық нормативтік материалдар болмаған жағдайларда жұмыстың жекелеген түрлеріне әзірленеді. Жергілікті нормативтік материалдарды кәсіпорын әкімшілігі бекітеді.
Нормалар тұрақты жұмыс үшін де (тұрақты нормалар), сондай-ақ еңбекті нормалау бойынша нормативтік материалдар (уақытша нормалар) болмаған кезде жұмыстың жекелеген түрлерін меңгеру кезеңіне де, оқшауланған сипаттағы жұмыстардың жекелеген түрлері үшін де белгіленуі мүмкін. бір реттік немесе бір реттік нормалар).
Уақытша нормативтік актілердің қолданылу мерзімі әдетте:
Тікелей кәсіпорында, мекемеде, ұйымда әзірленген – 3 ай;
Жоғары тұрған ұйым әзірлеген – 6 айдан аспайды;
Министрлік (ведомство) әзірлеген – бір жылдан аспайды.
Біржолғы нормативтер оқшауланған сипаттағы (жоспардан тыс, авариялық, кездейсоқ және технологияда көзделмеген басқа да жұмыстар) жеке жұмыстар үшін белгіленеді және егер уақытша немесе тұрақты нормалар енгізілмесе, осы жұмыстарды орындау кезінде қолданылады. олар.
Салалық және салааралық нормалар мен стандарттар Ресей Федерациясының тиісті министрліктері мен ведомстволарының кәсіпорындары үшін міндетті болып табылады.
Барлық жағдайларда еңбек нормалары техникалық, экономикалық, ұйымдастырушылық, психофизиологиялық және әлеуметтік аспектілер бойынша негізделуі керек.
Экономикалық жағынан нормативтер еңбек шығындарын азайту тұрғысынан тиімді болуы керек, психофизиологиялық жағынан жұмысшылардың денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету керек, әлеуметтік жағынан стандарттарды орындау үшін белгіленуі керек. жұмысшылар қызығушылық танытады, техникалық жағынан стандарттар технология мен технология деңгейіне, өндірісті ұйымдастыру мен еңбекке сәйкес болуы керек.
Техникалық негіздеу өндіріске тәуелді техникалық факторларды анықтау мен талдауды және жабдықтың технологиялық жұмыс режимдерін жобалауды ескереді. Ұйымдастырушылық негіздеме стандарттарды есептеу кезінде өндіріс пен еңбекті ұйымдастырудың прогрессивті әдістерін ескеру қажет деп есептейді.
Экономикалық негіздеме әзірленетін нормативтердің еңбек өнімділігіне, өнімнің сапасы мен өзіндік құнына және басқа да өндірістік көрсеткіштерге әсерін талдауды қамтиды.
Психофизиологиялық негіздеу жұмысшылардың денсаулығын, олардың жоғары өнімділігін және өмірлік белсенділігін сақтау үшін қалыпты еңбек қарқындылығы және ұтымды еңбек және демалыс режимі бар қолайлы жағдайларда өтетін еңбек процесінің оңтайлы нұсқасын таңдауды білдіреді.