Если ты работаешь под управлением адекватного руководителя, ты счастливчик. Но, к сожалению, жизнь - чертовски несправедливая штука, и какие-то упыри всегда получают вакантные места и начинают издеваться над тобой по поводу и без. Такого , который цепляется, гнобит, орет, угрожает и, к сожалению, руководит тобой, в английском языке называют «Toxic Boss» - самое точное определение. Потому как после контактов с ним на душе остается большой осадок чего-то страшного, неприятного и, судя по всему, опасного для здоровья. В таких людях и правда есть что-то токсичное.
Такие гады могут запросто испортить тебе карьеру, но если следовать этим советам, то можно испортить карьеру ему.
1. Идеальный работник
Как бы тебя не донимал и не отвлекал гадский босс, ты все равно должен выполнять свои рабочие обязанности ответственно. Не позволяй плохому боссу сбить твои стандарты. Пусть с начальником отношения не складываются, зато вполне можно поддерживать хорошее общение с коллегами (а общая ненависть к начальству даже объединяет). И старайся укладываться в сроки.
Если есть возможность, попроси удовлетворенных твоей работой заказчиков фиксировать свои положительные отзывы. Когда вся компания будет видеть результат твоей прекрасной работы, негатив начальства не нанесет твоей репутации сильного вреда.
Говоря совсем уж простым языком - игнорируй босса и бегом пахать. Просто не давай ему повода придраться. Через некоторое время справедливость может восторжествовать, и ты сам станешь боссом.
2. Время искать другую работу
Самый логичный, на первый взгляд, вариант. Что делать, если ситуация накалилась до предела, а руководящий супостат сомкнул железную хватку вокруг твоего горла до состояния, когда работать не получается? Все просто: нужно уйти из этого места, и перейти в другое.
Исследования показывают, что работа на плохое начальство может удвоить риск сердечного приступа. Конечно, поиск работы - это тоже достаточно нервный период, но в итоге ты сможешь найти чудный оазис на рынке вакансий, в котором и руководство адекватное, и условия работы подобающие, и чай с печеньками бесплатный.
Но на ни в коем случае не говори, что причиной ухода стали конфликты с начальством. Тебе сложно будет доказать, что это он мудак, а не ты - скандалист, отказывающийся подчиняться корпоративной этике и презирающий субординацию. Лучше говори, что «не видел дальнейших перспектив собственного развития». В конце концов, не стоит совсем уж сжигать все мосты, они могут еще пригодиться.
3. Разговор с врагом
Что делать, если терпеть руководство нет никаких сил, но перейти на другую работу попросту невозможно? Скажем, тебе повезло иметь работу, которую ты действительно любишь, или в вашем городке больше нет рабочих мест.
Тогда нужно делать ход конем, и, так сказать, играть на опережение. Дай ему или ей знать, что их поведение является оскорбительным и унизительным, и приведи конкретные примеры, желательно зафиксированные по дате и времени. Постарайся быть как можно более нейтральным, когда будешь описывать ситуацию. Идея не в том, чтобы обвинить своего босса, а в том, чтобы донести о недопустимости подобных взаимоотношений и их печальных последствиях. Бывают такие идиоты, которые даже не подозревают, что своим поведением и отношением накаляют атмосферу, особенно когда речь идет о шутниках, которые не замечают, как своими оскорбительными шутками порождают демонов ненависти в сердцах подчиненных. Они-то думают, что делают рабочую атмосферу более лайтовой.
Если достучаться не получилось, и вместо раскаяния тебе в лицо швырнули издевку и угрозу в стиле: «Я царь, а ты холоп. Так что терпи», то остается два варианта - либо накатать жалобу на босса его начальству (если таковое, конечно, есть), либо уволиться. Впрочем, в первом случае, скорее всего, тоже уволят тебя, потому как руководящие кадры ценятся больше, и отношения между ними как правило лучше. Попытаться все равно стоит.
4. Не донос, а доклад о несоответствии занимаемой должности
Если твой босс, помимо того, что он псих, еще и свои должностные обязанности выполняет абы как, то у тебя есть все шансы его сместить. Выжить, как известно, должен только один. Но только в том случае, если он не вершина рабочей иерархии, и над ним есть кто-то еще.
Например, твой босс застопорил работу, не дал вовремя указания, из-за чего случился простой. Или он отклонил перспективные проекты, или после общения с ним у вашей конторы сорвался крупный заказчик - всё на карандаш. Это не подлость, это всё во благо компании или, как любили говорить доносчики из 30-х: «Ради будущего и общего блага». Почувствуй себя номенклатурной мразью, чтобы изжить мразь другую.
5. Не спор, а аргументы
Когда приходится иметь дело с дураками, то быстро приходит понимание, что спорить с ними бесполезно, а ругаться опасно. Так и со своим гадским начальником: нужно быть ласковым и милым. Чем известны гадские начальники? Своими претензиями. Допустим, он тебя обвиняет в непрофессионализме или в том, что ты что-то запорол или вообще не вовремя родился. Что тогда? Бьем его ногой в рыло? Нет, пытаемся разговаривать медленно, как с идиотом и без оскорблений. Показывая максимальное уважение, аргументируй свою точку зрения. Запасайся фактами, примерами и грамотными отмазками, чтобы в следующий раз отбиться от нападок. И помни: нельзя открыто хамить и кричать на человека, пока он является твоим непосредственным начальником.
6. Хороший микроклимат
Лучший способ пережить нападки «Токсичного босса» - это создать хороший микроклимат в коллективе. Если коллеги подобрались адекватные, и если ненависть к начальству стала для вашей неформальной республики чем-то вроде национальной идеи, то пережить нападки власть имущих будет гораздо проще.
Создайте свой резервуар с позитивом, в который ты будешь окунаться, дабы смыть с себя скверну после общения с самодуром. Общайтесь, шутите, курите, но не обсуждайте одну лишь работу и того мудака в соседнем кабинете. Во-первых, опасно, во-вторых, это быстро надоест и сделает работу невыносимой, в третьих, что тут еще можно обсуждать. Это позиция не терпилы, а разумного человека, который не лезет на рожон.
Забавные желтые смайлики ненавязчиво покорили весь мир, заменив собой привычные слова и ворвавшись даже в закрытый и консервативный бизнес-язык. Между тем, психологи уверены, что в этом нет ничего хорошего, ведь эмодзи переводят деловой разговор в чересчур неформальное общение, что не всегда хорошо сказывается на профессиональных отношениях. Ваши партнеры могут усомниться в серьезности намерений вашей компании, усмотрев в злоупотреблении смайликами инфантильность и фамильярность.
Много работать
Звучит крайне нелогично и как абсолютное противоречие здравому смыслу, но это действительно так: работать 24 часа в сутки 7 или даже 5 дней в неделю крайне непродуктивно. Дело в том, что находясь в постоянной суете, вы начинаете работать на автомате, из-за чего постепенно начинают уходить такие полезные навыки, как креативность, свежий взгляд и азарт к труду. В общем, отпуск, выходные и перерывы на обед были придуманы не просто так – они не позволяют вашему взгляду замылиться, а голове устать окончательно и бесповоротно.
Нецензурно выражаться
Согласно опросам одного из самых больших сайтов по поиску работы в США Career Builder, 81% работодатели считают нецензурную лексику признаком непрофессионализма. С другой стороны, сами же сотрудники склонны хуже относиться к руководителям, которые не чураются крепкого словца. Одним словом, когда так и хочется высказать все, что накопилось на душе, держите лучше язык за зубами. А то вдруг повышение не за горами, а у вас язык нечистый…
Писать с сарказмом
К сожалению, это чревато большими проблемами и тотальным недопониманием. Шутки и сарказм в письмах тяжело бывает не то, что понять, но просто заметить. Особенно, если вы не очень хорошо знакомы с собеседником. Лучше придержать все остроты до личного общения и не создавать неудобные ситуации.
Считать себя непоколебимым авторитетом
Смотрели ли вы фильм «Адвокат дьявола»? Вспомните, что там говорил Аль Пачино про тщеславие, себялюбие, любимые грехи… Вот-вот, не стоит превозносить себя выше всех, ничем хорошим это не кончается. Запомните: всегда есть люди, которые разбираются в чем-то лучше вас; учиться у коллег – это нормально и даже правильно; не стоит бояться задавать вопросы и чего-то не знать. Короче говоря, вы не истина в последней инстанции и вполне можете позволить себе снять корону и убрать скипетр до лучших времен (то есть до «никогда»).
Надоело быть независимой и успешной? Мы расскажем, как без труда разрушить самую блестящую карьеру. Ты ее уже разрушила? Тогда посоветуем, как все вернуть назад.
Часто и подолгу обсуждай по телефону свои личные дела
Были времена, когда дальшекухни женщину не пускали. Были времена, когда женщина не могла даже помыслить отом, что она может голосовать. К счастью, эти времена прошли, и современнаяженщина – это бизнес-леди, собранная, строгая, вделовом костюме и с одной мыслью в голове: «Не промахнуться мимо следующей ступеньки на лестницеуспеха».
Но, допустим, ты не такая,и построение удачной карьеры в твои планы не входит. Поздравляем! У нас для тебя есть несколько рекомендаций:
– Никогда не делай того, что обещала (в крайнем случае выполняй обещания черезраз);
– Поддерживай только тех, кого тебе выгодно поддерживать;
– Не опускайся до благодарности, даже если тебе серьезно помогли;
– Как можно больше сплетничай со всеми и обо всех (рано или поздноэто должно дойти до адресатов);
– Как можно сильнее ругай старую работу, оказавшись на новой;
– Когда работа перестанет быть новой, ругай и ее;
– Беззастенчиво ври руководству;
– Постоянно крути романы на рабочем месте – пусть менеджер по персоналу знает, ктосоздает микроклимат в коллективе;
– Не соглашайся задерживаться после работы ни на минуту, даже еслиэто временная мера итебе ее готовы компенсировать;
– Подставляйкого сможешь и когда сможешь (ведь это такое наслаждение);
– Ни в коем случае не стремись повысить свой профессиональныйуровень (второе высшее, курсы, семинары – все это не для тебя);
– Часто и подолгу обсуждай по телефону свои личные дела (комунеинтересно – пусть неслушает);
– Уходя на обед, отключай телефон (пусть тебя ищут всем офисом ссобаками);
– Всегда заваливай сроки проектов (пусть все знают, что ты не изтех, кто будет торопиться из-за ерунды).
Все это, конечно, смешно. Но ты удивишься –многие именно так и работают. И искренне не понимают, почему их не считаютхорошими работниками. И почему в должности повышают других, а не их. И почемуприбавка к жалованию достается не им.
Превращай каждую чашку кофе в получасовой перерыв
Если ты строила своюкарьеру много лет, разрушить ее будет не так-то просто. Люди тяжело расстаютсясо стереотипами. И если уж они уверились в том, что ты настоящая рабочаялошадка и тебе можно доверять, переубедить их будет сложно. Но сложно не значит невозможно!
Итак, пробуем:
– Соблазни шефа (ноги в чулках и шпильках закидываем на стол) совсеми вытекающими последствиями. Если он не напугался, вступил с тобой вконтакт и даже рад, переходим к плану Б: как честная девушка, требуй немедленно жениться.
– Крась ногти на рабочем месте долго и с наслаждением. Каждыйдень. Можно утром и вечером разным цветом.
– Превращай каждую чашку кофе в получасовой перерыв. Или нет,лучше в часовой. А то слишком много кофе придется выпить, пока пройдет рабочий день.
– Напивайся на корпоративных вечеринках. На любых. Даже если выпразднуете факт рождения внука у главного бухгалтера и на всех одна бутылкашампанского. Выпей ее всю сама.
– Зевай на совещаниях. Часто. Если спросят, в чем, собственно,дело, подробно расскажи, как провела прошлую ночь. Особенно удаются рассказыпосле корпоративной вечеринки.
– Грубо игнорируй дресс-код. Сколько может эта малиновая мини-юбкапылиться в шкафу? Ведь ты с восьмого класса стеснялась ее надеть! Давай,смелее. Эффект превзойдет все ожидания.
Если вышеперечисленное непринесет результатов и все просто решат, что ты очень устала и нуждаешься вотпуске, не сдавайся, иди до конца:
– Заваливай с треском новый проект. Так же поступай споследующими.
– Опаздывай. Постоянно. Без причин.
– Относись к сослуживцам как можно более пренебрежительно.
– Шефу прямо скажи, что у тебя есть дела поинтереснее работы.
И вот тогда ты точнодобьешься своего:
– Тебе перестанут доверять
– Тебя перестанут уважать
– Тебя снимут с проекта, понизят в должности и, наконец,потихоньку уволят.
Но не бывает безвыходных ситуаций
После этого нужнорассказать всем знакомым, что ты пала жертвой мести завистников, и со спокойным сердцемустроиться дома у телевизора – смотреть сериалы и заедать их чипсами. А что,все равно тебе больше никогда не придется влезать в строгую офиснуююбку-карандаш.
Ты не поверишь, но всевышеперечисленное действительно случается даже с самыми стойкими офиснымисамураями. Это называется кризис. Он усугубляется тем, что влюбой профессиональной средеслухи распространяются с той же скоростью, что и между бабушками в твоем дворе.Поэтому, когда тыпоймешь, что чипсам больше не место в твоем желудке, а сериалам – в твоемсознании, мало кто изсерьезных компаний захочет иметь с тобой дело.
Но не бывает безвыходныхситуаций, бывает недостаточно усилий. Из пепла возрождались и самые испорченныена свете репутации. Пример Рета Батлера («Унесенные ветром»), сумевшего радибудущего дочери прорваться в сердца чопорных аристократок, должен вдохновитьтебя на подвиги.
Но для начала стоитзапомнить следующие вещи:
– На возвращение утраченного требуется вдвое больше времени, чемна первоначальное созидание;
– Во всем необходима последовательность, и еще раз последовательность (если ты решилаубедить всех в том, что ты сама пунктуальность, не опаздывай больше даже впорядке исключения);
– Когда покажется, что все напрасно, помни о той лягушке, что сбила из молока масло.
– Ищи тех, кто тебе поверит, и будь им благодарна.
И когда антикарьерныйкризис еще раз накроет тебя с головой, не спеши вести себя как капризныйребенок. Всегда можно достойно и тихо уйти с работы. Зато потом вернуться напрофессиональное поле будет значительно легче.
Часто люди, поставив себе главной задачей сделать карьеру, напролом идут к этой цели, не замечая того, что делают множество ошибок. И тем самым – отдаляют приближение своей цели. А некоторые ошибки и вовсе могут откинуть вас практически на старт. И всё, что вы делали ранее, окажется сделанным впустую.
Итак, какие же ошибки могут оказаться критическими в вашей карьере и существенно замедлить достижение вашей цели?
Критические ошибки в карьере
Чрезмерное увлечение книгами о повышении мотивации, личностном росте и самосовершенствовании
Такой литературы написано очень много, и она действительно довольно популярна. Из таких книг можно почерпнуть полезную информацию, но многие читатели совершают ошибку, думая, что одно лишь чтение книг сделает их более уверенными в себе, мотивированными и целеустремленными. Но ведь одно лишь прочтение само по себе ничего не стоит, если вы не будете применять всё прочитанное на практике.
Гораздо полезнее выделить время на то, чтобы претворить в жизнь полученные знания, а не зачитываться очередной книгой «Как стать лидером», продолжая быть посредственным работником офиса в не сильно успешной компании.
Стремление реализовать все новейшие методики
Частая ошибка людей: «я – современный человек, поэтому должен использовать все самые современные методики профессионального роста». Опять же сейчас можно встретить большое количество литературы на тему, как стать настоящим профессионалом и правильно использовать свой потенциал. Мы не говорим о том, что такие материалы стоит игнорировать. В них действительно можно найти полезную и современную информацию.
Однако, не нужно стараться применить на практике всё и сразу. Ведь многие методики не являются универсальными, и некоторым людям они просто не подходят. Выберите то, что подходит и нравится именно вам, и следуйте определенной технологии.
Мнение о том, что «я самый умный и сам знаю, как мне нужно поступать» одно из самых распространенных и самых ошибочных. Уверенность в себе и своих действиях – это, несомненно, похвально. Но и обращать внимание на советы более опытных в вашем деле людей, и тем более профессионалов, очень полезно. Причем не только обращать внимание, но и стараться как можно полнее реализовать их рекомендации на практике.
Мнительность
Не нужно преувеличивать значение чужого мнения. Помните о том, что бы вы ни делали, где бы ни находились и с какими людьми бы ни общались – всегда и везде найдутся люди, которые возьмутся вас критиковать. Даже если ваша идея по-настоящему потрясающа – отыщется человек, который выскажет свое недовольство или другой негатив в вашу сторону. Слушайте критику и берите во внимание чужие мнения, но всегда отстаивайте свою точку зрения.
Опускание рук после первого провала
Здесь можно вспомнить множество успешных и знаменитых ныне бизнесменов. Далеко не у всех них получалось то, что они задумали, с первого раза. Но они не сдавались и пробовали до тех пор, пока не получили желаемый результат. И только так они стали состоятельными и успешными людьми. Фраза «каждая неудача приближает вас на шаг к победе» очень избита и уже не оригинальна, но тем не менее, верна.
Метание из стороны в сторону
Если вы поставили перед собой задачу сделать карьеру и стать настоящим профессионалом – вы должны относиться к этому как к самой главной цели в своей жизни. Вы должны понимать, что, возможно, вам придется пожертвовать многими другими сторонами своей жизни, чтобы достичь успеха в работе.
Вы должны отдать приоритет именно карьерному росту, отодвинув на задний план развлечения, отдых, свои хобби. Возможно, и общение с близкими придется немного уменьшить. Да, это тяжело. Но если вы найдете самое оптимальное соотношение отдыха и работы, когда первое не будет замедлять второе – вы гораздо быстрее достигнете поставленной цели.
«Розовые очки»
В самом начале карьерного пути важно не позволять себе питать иллюзии. Конечно, поставив перед собой великую цель и имея огромное стремление её достичь, вы сможете преодолеть множество препятствий на своем пути. Но всё может оказаться не так, как вы мечтаете.
Чтобы не развивать в себе постоянную депрессию и разочарование, научитесь адекватно воспринимать свои неудачи. В некоторых случаях стоит даже пересмотреть свои цели, и заменить их на более реальные и достижимые.
Негативные стороны личности
Все неидеальны, и у каждого есть качества, которые мешают им в достижении своих целей. Это может быть страх, зависть, слабость в чем-либо, неумение контролировать негативные эмоции. Вы должны находиться в постоянной борьбе со своими «демонами».
Любые отрицательные характеристики вашей личности могут сыграть злую шутку с вашим стремлением продвинуться по карьерной лестнице или создать собственное дело.
Уклонение от ответственности
Умение брать на себя ответственность и отвечать за все свои действия – это характеристика человека, который стремиться управлять своей жизнью. Если вы всё время будете перекладывать ответственность за свои поступки на других – семью, коллег, партнеров, государство – вы никогда не сможете быть хозяином положения.
Не секрет, что в мире есть звезды, которые зарабатывают свою известность скандалами: та же Ким Кардашьян привлекла миллионы подписчиков откровенными фотографиями и видеозаписями, а ее муж Канье Уэст вряд ли сможет прожить и месяц без провокационной записи в «Твиттере». Но многим другим знаменитостям (и просто медийным лицам) любое неаккуратное высказывание может стоить карьеры. Под особым общественным наблюдением американские звезды: после скандала с Вайнштейном начали активно всплывать старые грехи знаменитостей. Только у кого-то это насилие и харассмент, а у кого-то - неудачная твиттерская шутка десятилетней давности, но общественное мнение карает всех одинаково. Проследим, как люди относились к неоднозначным постам медийных личностей 7 лет назад и за что судят сейчас.
Шутки о катастрофах
Комик Гилберт Готтфрид всегда любил циничные шутки, и до поры до времени ему это прощали. Он был тем человеком, который произнес первую остроту о трагедии 11 сентября: «Я хотел купить билет на тот самолет, но прямых рейсов не было. Мне сказали, что первая остановка - Эмпайр-стейт-билдинг». После теракта прошло всего три недели, но, как ни странно, возмущенные американцы не выкинули зарвавшегося комика со сцены, а просто освистали его со словами: «Слишком рано». В тот день Готтфрид смог продолжить шоу.
А вот в 2011 году работодатели отказали комику во втором шансе. Готтфрид был известен не только как профессиональный шутник, но и как актер, озвучивающий персонажей мультфильмов (именно его голосом говорит попугай Яго из «Алладина»). В 2011 году таких же звездных ролей у Готтфрида не было: он озвучивал персонажа страховой фирмы Aflac, активно работавшей в Японии. И тут ему в голову пришла «гениальная» мысль: почему бы не пошутить в «Твиттере» о японском цунами? Все началось с поста: «Японцы настолько круты, что не они ходят на пляж, а пляж ходит к ним». Но на этом Готтфрид не остановился: он написал еще 11 твитов, один хуже другого. Aflac такой подход к своим клиентам не оценила и тут же уволила комика. Да и на телевидение с тех пор его лишний раз не зовут, а ведь до этого инцидента Готтфрид часто появлялся в известных вечерних шоу.
Оправдание преступника
Обжегся о «Твиттер» и человек, который первым собрал там миллион подписчиков. В 2011 году актер Эштон Кутчер переживал не лучшие времена. Его жена Деми Мур грозила разводом, а пользователи любимой соцсети обрушили на актера шквал критики. Дело в том, что Эштон в своем микроблоге заступился за тренера футбольной команды Университета Пенсильвании Джо Патерно, которого уволили после 46 лет успешной работы со студентами. Казалось бы, что плохого в словах Кутчера? Но актер не знал, что Патерно на работе укрывал педофила: его помощник на протяжении многих лет насиловал парней из сборной, а знавший обо всем тренер и не думал остановить череду преступлений. Эштон Кутчер быстро извинился за то, что полез в дело без подготовки, и принял решение оставить «Твиттер». Так он мог не только сохранить репутацию, но и вернуть жену: Деми часто жаловалась, что Эштон проводит с «Твиттером» гораздо больше времени, чем с ней. Но волевое решение Кутчера семью не спасло (да и репутация все-таки осталась подмоченной).
Перепутанные аккаунты
Фейковые новости
А вот PR-директор «Леруа Мерлен» Галина Панина страницы не путала: она написала в собственном «Фейсбуке» пост, который так возмутил общественность, что компании пришлось уволить несдержанного директора. Панина поделилась со своими друзьями и подписчиками историей о том, как футбольные фанаты, празднуя победу своей команды на одном из матчей московского ЧМ, сожгли девушку. Комментаторы быстро поняли, что история совершенно фейковая: в Новопеределкино в ту ночь действительно сгорела девушка, но фанаты тут ни при чем - она давно не хотела жить и сама себя подожгла. Кроме того, девушка работала в «Леруа Мерлен» и вполне могла знать Панину, так что автора поста подозревали не просто в распространении непроверенной информации, а в намеренном вбросе.
На этой стадии конфликт еще можно было замять, но в следующем посте госпожа директор сообщила, что она «вскрывает ватку», то есть удаляет людей, которые ее оскорбляют. И оскорбились уже сами подписчики: история (с обязательной цитатой про «ватку») немедленно разлетелась по СМИ и соцсетям, пользователи предлагали бойкотировать «Леруа Мерлен». У компании не оставалось другого выхода, кроме как уволить проблемного сотрудника.
Циничные шутки десятилетней давности
Вряд ли Джеймс Ганн - режиссер успешного комикса «Стражи Галактики» - мог предположить, что в 2018 году его карьеру уничтожат твиты десятилетней давности. Еще меньше он предполагал, что эти твиты представит общественности Майк Чернович - открытый американский националист, сторонник Трампа и известный сочинитель фейковых новостей и теорий заговора. Именно он придумал так называемый «пиццагейт» - теорию, согласно которой семья Клинтонов и другие высокопоставленные демократы свозили детей в подвал пиццерии и устраивали там оргии. Как ни странно, эта откровенно клеветническая история нашла своих слушателей, один из которых даже ворвался в указанную пиццерию и открыл в ней огонь. В результате интриг консерваторов Клинтон проиграла выборы, а Джеймс Ганн - свое кресло. И только Майк Чернович, открыто выступающий против любых проявлений толерантности, остался в выигрыше.
Нужно признать, что шутки в «Твиттере» Джеймса Ганна были действительно грязными и откровенно провокационными: в них режиссер в ироничной форме оправдывал педофилию и сексуальное насилие, а также весьма грубо отзывался в адрес людей другой национальности и сексуальной ориентации. В свое оправдание Ганн откровенно признался, что начинал карьеру как провокатор - пытался обратить на себя внимание общественности табуированными высказываниями (в конце концов у него это вышло). За прошедшие 10 лет он вырос как личность и понял, что гораздо больший отклик в сердцах людей и в его собственной душе вызывают темы любви и взаимодействия. Он стал открыто поддерживать все меньшинства и пытался своими работами подарить радость каждому человеку на Земле. Ганн подчеркивал, что его «Твиттер» образца 2009-2011 гг. не нужно рассматривать как абсолютное зло. В нем много плохих, абсолютно не смешных и неприемлемых шуток от человека, которому все эти темы были чужды. Он уже давно принес свои извинения за каждый антиобщественный твит и теперь, спустя многие годы, делает это снова.
Послание получилось довольно трогательным, но суровую американскую общественность оно не проняло. Люди, которые поддерживают Ганна, в первую очередь указывают на его режиссерский дар, а также на репутацию тех, кто выдвинул обвинения против режиссера, но пока Джеймс Ганн так и остается безработным.
Нелепый пост о противниках существующего режима
На старых постах попалась и юная «Мисс Турция - 2017» Ытыр Эсен. В июне, за три месяца до главной победы в своей жизни, девушка опубликовала очень странное послание. Она написала, что сейчас, во время месячных, «кровоточит в честь мучеников, истекавших кровью год назад». В тот день в Турции отмечали годовщину подавления военного переворота. Девушка не только позволила себе неуместное сравнение, но и в положительном ключе упомянула участников путча.
В сентябре Ытыр официально признали самой красивой молодой турчанкой. И, пока девушка готовилась подписывать контракт за контрактом, ее страницу проверяли организаторы конкурса. Тут-то и нашлась странная запись. Корону у Ытыр отобрали, ссылаясь на то, что Турция не может представить всему миру человека, который настолько некорректен в своих замечаниях.
Использование запрещенных слов
Создатель нескольких модных проектов Мирослава Дума и ее подруга, дизайнер Ульяна Сергеенко, как и миллионы других людей по всей планете, очень любили творчество Канье Уэста и Jay-Z. Но они не знали, что цитировать рэперов могут не все и не всегда.
В январе 2018 года Ульяна Сергеенко пригласила подругу на свой модный показ. Приглашение она подписала цитатой из любимой песни Уэста и Jay-Z: To my niggas in Paris. Девушки иногда называли друг друга запрещенным словом, как бы причисляя себя к тем классным ребятам, о которых поют их любимые музыканты. Но сами классные ребята невинную забаву девушек не оценили: увидев в «Инстаграме» Мирославы злосчастное приглашение, они подняли международный скандал: белые люди не могут использовать n-words ни в каком виде. Они не могут так называть друг друга, не могут цитировать чернокожих музыкантов, не могут позволять себе какие-либо комментарии. На девушек посыпались совсем не надуманные оскорбления и даже призывы к расправе. Западных звезд призвали бойкотировать Ульяну Сергеенко, Мирослава Дума лишилась места в собственной компании. А вот одной из обвинительниц россиянок - модели афроямайского происхождения Наоми Кэмпбелл - общественное мнение прощает намеренные оскорбления и даже драки. Это вам не в «Твиттер» писать.
Цитирование той же песни чуть не закончилось скандалом и для оскароносной Гвинет Пэлтроу. Она выложила в «Твиттер» фотографию с парижского шоу Jay-Z и подписью: «Вот уж действительно, ниггеры в Париже!». Позже Гвинет объяснила, что это не оскорбление, а название песни, и все успокоились. Удивительно, но те же самые объяснения в устах россиянок показались американской общественности неубедительными. Но сейчас, спустя полгода после скандала, у девушек уже все налаживается: Ульяна Сергеенко недавно вернулась с Парижской недели моды, а Мирослава Дума запустила новый амбициозный проект.
