Маңызды емес, қажетсіз мамандықтар жоқ. Әрбір мамандықтың қоғамдағы адамдар үшін алатын орны зор. Сұраныстағы мамандық - бұл көптеген адамдар болжауға немесе «ұстауға» тырысатын санат. Атап айтқанда, бұл студенттерге, талапкерлерге,... Жоғары жалақы алатын, тапшы мамандықтар бар.
Еңбек нарығы жиі өзгереді, оның алдағы 10 жылдағы үрдісін болжау қиын. Алдағы 1-2 жылды болжау кейде қиын. Енді 5 жылдық перспективамен кәсіптің нарықтағы танымалдылығын қарастырайық. Технологиялар мен қызметтер нарығы белгілі бір мамандарға талаптар қоя отырып, қарқынды дамып келеді. Әйелдер мен қыздарға қатысты көрсеткіштер мен тенденцияларды дәл болжау қиын. Бұл салада ортақ сипаттамалар бар.
Қазір қандай мамандықтар сұранысқа ие?
Зерттеушілер бір-біріне қарама-қайшы ақпаратты алға тартады. Бір мамандыққа оқуға түсіп, қазіргі саланы бітіргенде салаға сұраныстың жоғалғаны анық болады. Бұл қате жиі орын алады. Инженерлерге, инженерлерге және т.б. мамандықтарға үміткерлерді табуда қиындықтар туындайды. Өнеркәсіптің декадентті жағдайы және төмен жалақы қазір белгілі. Ең аз жалақы үшін уақыт пен күш-жігерін беруге дайын адамдар жоқ.
Пайдасыз кәсіпті таңдау
Сұраныс бар мамандықтарды зерттеу деректері мен мамандықтар бойынша мемлекеттік тапсырыстар мәліметтері негізінде анықтауға болады. Басым көпшілігі экономика, менеджер немесе халықаралық қатынастарға байланысты компания қызметкері саласында оқуға түседі. Мұндай мамандықтар бойынша жұмысқа орналасу жұмыс күшінің құнына қажетті қомақты төлемді ескере отырып, жыл сайын қиындап барады.
Мамандықтарға мемлекеттік тапсырыс негізінде сұранысқа ие кәсіптер мыналар болып табылады:
- Мектептер мен орта буын мекемелеріндегі мұғалімдер. Әйелдер бағдары, мұнда жұмыс істеуге ынталы адамдар аз. Мемлекет әр салада жалақы төленетінін түсініп, жастарды педагогикалық жоғары оқу орындарына түсуге ынталандырады, бюджет жеткілікті өсімге мүмкіндік бермейді.
- Медицина қызметкерлері. Дәрігерлердің, медбикелердің және медбикелердің тапшылығы туындап отыр. Емханалар жабылып жатыр, көптеген мамандықтар бойынша мұндай мамандар жоқ.
- Инженерлер. Технологиялық дамудың өсуі қажетті кадрлармен қамтамасыз етілмейді.
- Нанотехнология саласындағы жұмыс. Пәндерді оқуға қажетті оқу орындары жоқ.
- IT мамандары. Қазіргі нарық қызметкерлердің қажетті санына бейімделмеген. Бұл салаларда мекеме де, мамандар да тапшы.
- Психологтар. Тренд енді ғана дамып, қарқын алып, бұл салада әлі де болса білімді жұмысшылар аз.
- Маркетологтар. Нарық, тауарлар мен қызметтер үнемі зерттелмеген. Бағыт енді ғана әзірленуде, нарықта қажетті кадрлар жоқ.
Қандай мамандықтар сұранысқа ие екенін көрдіңіз. Енді бір-екі жылда бұл мамандықтардың өзектілігі расталмайды. Еңбек нарығында сұранысқа ие мамандықтар төмен жалақымен және нақты салаларда өзін-өзі жүзеге асырудың минималды мүмкіндіктерімен сипатталады. Бұл мамандықтарға түсуге дайын талапкерлер саны аз.
5 жылдан кейін қандай мамандықтар сұранысқа ие болады?
Болашаққа қарау өте орынды, сондықтан Ресейде 5-7 жылда ең сұранысқа ие мамандықтарды зерттейік. Еңбек нарығы көптеген факторларға байланысты икемді, динамикалық, өзгермелі. Белгілі бір мамандық алуға бағытталған оқу орындарын қайта құру да оны статикалық етеді.
Болашақтың сұранысқа ие мамандықтары 5 жылдағы әйелдер үшін ең маңызды мамандықтар мыналар:
- Құрылысшылар;
- Қызмет көрсету саласымен айналысатын адамдар;
- Инженерлер;
- PR-менеджмент мамандары.
Еліміздегі демографиялық жағдайдың жақсаруына байланысты құрылыс мамандықтары өзекті болып отыр. Жаңа тұрғын үй салу және ескі қорды жаңарту қажет. Коммерциялық нысандар танымал болуда - бизнес орталықтары, кеңселер, сауда алаңдары, өндірістік шеберханалар және т.б. Зияткерлік жұмыс өзекті бола бастады, оған Ресейде көптеген адамдар көшуде. Қызмет көрсету секторлары танымал – ашу, техникалық қызмет көрсету станцияларында жұмыс істеу, автокөліктерді жөндеу, даяшылардың, кафелер, барлар, мейрамханалар әкімшілері, сатушылар мен дистрибьюторлардың жұмысы сұранысқа ие.
Әлемді интеллектуалдық еңбек басқарады 5 жылдан кейін мамандықтарға сұраныс қазіргіден де жылдам өсе бастайды. Артықшылығы – сала бойынша терең білім алудың қажеті жоқ. Жоғары сапалы еңбек процесін ұйымдастыру үшін жеткілікті жұмыс тәжірибесі мен қажетті дағдылары бар минималды ақпарат жеткілікті болады.
Бірнеше жыл бұрын танымал болған мамандықтар өзектілігін жоғалтады. Алдағы онжылдықтарда еңбек нарығы менеджерлер, заңгерлер, экономистер, кеңсе қызметкерлері және әкімшілік персонал жұмыс істейтін аймақтармен қамтамасыз етіледі. Енді әкімшілік персоналдың іс-әрекеті ұйымдардың оңтайландырылған жұмысымен, жаңа технологияларды қолданумен, шығындар мен адам еңбек ресурстарын қысқартумен ауыстырылады.
Бұл бағытты стандартты түсінудегі журналистика жойылудың аз-ақ алдында болады. Бұл жұмыстың өзектілігі қазір біртіндеп ұмытыла бастады. Жүргізушілер қатары көп телевидение де танымалдылығын жоғалтпайды.
Ақпараттық өнімдердің, деректердің, мақалалардың көпшілігі желіде қолжетімді. Ағымдағы фактілерді қалың бұқараға жеткізу үшін журналистика мамандығын алу міндетті емес.
Ең сұранысқа ие және ең көп төленетін мамандық
Бір мамандық шет елдерде өзекті, ал Ресейде маңызды емес болады. Бұл сұрақ ерлер мен әйелдер үшін сұранысқа ие мамандықтарға қатысты. Батыс елдері бұл мәселеде Ресейден айтарлықтай ерекшеленеді. Еңбек нарығында мұғалімдер мен инженерлер жетіспейді. Мұндай кәсіптер бұл салаларда жұмыс істеу арқылы қалаған қаражатты алуға мүмкіндік бермейді.
Мұнай-газ саласының топ-менеджерлері мен қызметкерлері көп алады, бірақ олардың сұранысы пайыздық көрсеткіште минималды – еңбек нарығындағы адамдардың жалпы санының 5% құрайды.
Мұнай-газ саласының қызметкерлері Сұраныс бар мамандықтардың тізімін жасау оңай, бірақ ең жоғары ақы төленетін және ең сұранысқа ие мамандықтар нақты белгіленбеген. Орташа арифметикалық және қате есептеулерді пайдаланған кезде танымал және жоғары ақы төленетін мамандық бағдарламашы және IT-технология маманы деген қорытынды шығады. Нәтиже жоғары мамандандырылған кадрларға деген қажеттілікпен және облыстардың болашағымен негізделеді. Мамандық бойынша әйелдер саны артып келеді – 10 жыл бұрын мұнда негізінен ер адамдар болған. Бұл үрдіс алдағы жылдары өзгермейді.
Әлемде қандай мамандықтар сұранысқа ие?
АҚШ пен Еуропаның еңбек нарығын қарастыра отырып, талдау, зерттеу, тізім жасау арқылы белгілі бір нәтижеге жетуге болады. Африкада еңбек нарығын бақылау күрделірек болады. Бұған мемлекеттің экономикалық дамуының төмендігі себеп.
АҚШ пен Еуропа үшін қазіргі мамандықтар – IT маманы, қаржылық сарапшы, бағдарламалық қамтамасыз ету қауіпсіздігі бойынша маман, жарнама, PR технологиялар саласындағы қызметкерлер, басқарушы персонал, математика мұғалімдері, қонақ үй бизнесінің мамандары. Ұстаздар сұранысқа ие екенін және олардың еңбекақысы сәйкесінше төленетінін айта кетейік.
АҚШ-тағы IT маманы Бұл сипаттама шартты болып табылады және зерттелетін континентке байланысты өзгереді. Мұнда сұранысқа ие және жоғары ақы төленетін мамандықтардың көпшілігі сәйкес келеді. Мемлекет екпін беріп, бюджетті дұрыс бөледі. Осылайша, еңбек нарығындағы тапшылық ел тұрғындарына зиян келтірмей жабылады.
Ресейде сұранысқа ие экзотикалық мамандықтар
Мәскеудегі сұранысқа ие, әдеттен тыс мамандықтар қазірдің өзінде көпшілікті таң қалдырады. Олар өте қызықты және экзотикалық. Мысалы, бұған мал союшы, спорттық аяқ киім сынаушы, бугин-вуги жаттықтырушысы, қалқымалы бұрғылау қондырғыларының капитаны, ұшаны кесуші кіреді.
Ұша кесетін маман Бос жұмыс орындары жалған емес, олар еңбек нарығында бар. Әлеуетті мамандарға толық жеңілдіктер пакеті мен жақсы жалақы ұсынылады. Көптеген жаттығулар тек жоғары мамандандырылған дайындықты қажет етеді. Бұған дейін адам жоғары білім алуы керек. Сұраныс бұл мамандықтарға қатысты көрсеткіш емес. Олардың көпшілігі өте сирек және ерекше.
Мәселені шешудің стандартты емес тәсілі
Еуропадағы еңбек нарығы ресейліктен өзгеше. Мысалы, Германияда танымал мамандық жезөкшелер – жезөкшелер үйінің жұмысшылары. Бұл парадоксальды, бірақ бұл факт. Онда 40 жасқа дейінгі қыздар мен әйелдер қабылданады. Лайықты жалақы, әлеуметтік пакет, ресми жұмысқа тұруға кепілдік берілген. Зейнетақы қорына жалақыдан аударымдар бар.
Ресейдің еңбек нарығын ескере отырып, мұндай жағдай жоққа шығарылады. Бұл тақырыпта көптеген даулар бар - мамандық өмірге із қалдыратын азғындық. Кейбіреулер жезөкшелік болған, осында қалады және жойылмайды деп айтады. Қызметті заңдастырудың бұл әдісі еңбек нарығындағы мәселені шешуге көмектеседі. Ресейде бұл мамандық туралы сөз жоқ - менталитет, білім, мораль жезөкшелікті заңдастыруға кедергі болып табылады.
Жұмыстың жаңа бағыттары
Алдағы 10 жылда еңбек нарығында жаңа мамандықтардың пайда болуы әбден мүмкін. Оларға мыналар жатады:
- Ұрпақ арасындағы аудармашы. Әке мен бала арасындағы кикілжің осылай шешіледі. Уақыт өте келе олар нашарлайды, әртүрлі жастағы адамдар толықтай сөйлесе алмайды.
- Желілік коммуникациялардың жетекшісі. Сарапшылар топтары, форумдар, қауымдастықтар – жүздеген және мыңдаған адамдар жұмыс істейтін орындар. Жұмысты тиімдірек жөндеу үшін арнайы бағыт құрылып, PR факультеттері дамитын болады.
- Қалалық фермер. Қалада тұру кезіндегі қазіргі бағыт. Жер аз, көкөніс пен жеміс-жидек өсіруге ресурстар жоқ. Техникалық тұрғыдан алғанда, көпқабатты үйлердің төбесінде жылыжайларды ұйымдастырып, егін салуға болады. Мұндай тәжірибе Жапония мен АҚШ-та бұрыннан бар.
- Урбанист-эколог. Құрылыс саласында қоршаған ортаның жағдайын зерттейтін мамандар жұмыс істейді.
- Биотехнолог. Адам өміріне зиян келтірмейтін технологиялар мен заттарды жасау. Әдеттегі зиянды заттарды қауіпсіз заттармен ауыстыру. Дизель отынының орнына биоотын, стандартты құрылыс материалының орнына биобетон.
Алыс болашақ
20-50 жылдан кейін болжау қиын мамандықтар пайда болады. Олар роботтар мен интеллектуалды организмдердің пайда болуымен, жөндеуімен және жұмысқа қабілеттілігімен байланысты болады.
Алыс болашақтың мамандығы Ақпараттың көбеюіне байланысты мидың шамадан тыс жүктемесін жеңуге көмектесетін психиатриядағы белгілі бір бағыт пайда болады.
Ағзаларды трансплантациялау және органдарды биомодельдеу мүмкіндігін ескере отырып, осы саланы бақылайтын мамандар пайда болады. Тірі жүйелердің сәулетшілері бақылайтын генетикалық модельденген организмдер пайда болуы мүмкін.
Бұл жай ғана болжам. Еңбек нарығы осылай құрыла ма, оны 10-50 жылдан кейін ғана бағалауға болады. Әзірге сіз қазіргі уақытта өзекті мамандықтарға назар аударуыңыз керек.
Тақырып бойынша бейнеролик: Ең сұранысқа ие 10 мамандық
Рейтингтердің көпшілігі қыздардың шаштараз, стюардесса, сату жөніндегі кеңесші және тырнақ техникі болатынын көрсетеді. Бұл ақпарат әсіресе мамандық таңдауда, басымдықтары қалыптаспаған 9-11-сынып түлектері стереотиптердің батпағына батып кеткен кезде өте қауіпті. Бұл қауіпті емес, өйткені бұл кәсіптер басқалар сияқты жақсы емес - әйгілі маникюр шебері айына жүздеген мың рубль таба алады. Бұл амбициялар мен ұмтылыстарды өте оғаш шеңберлерге апаратын стереотиптік ойлауға байланысты қауіпті.
Өткеннің сарқыншақтарын ысырып қойып, бойжеткен өз қалауы, талпынысы, қабілетіне қарай қандай мамандықты таңдауы керек дегенге тоқталайық.
Мамандық таңдауда нені ескеру керек
Сіздің қалауыңыз, кәсіп туралы шынайы ақпарат және айналадағы шындық. Егер сіз бір нәрсені шынымен жақсы көрсеңіз және оған өміріңізді арнағыңыз келсе, бір-екі жылдан кейін «күйіп кетпейтініңізге» сенімді болсаңыз, соған барыңыз. Егер күмәніңіз болса, сізді қызықтыратын 4-5 мамандықты таңдауға тырысыңыз. Стереотиптерді, ата-аналар мен мұғалімдердің нұсқауларын тастаңыз - бұл тек сіздің таңдауыңыз және сіз оған жауаптысыз.
Әрбір таңдаған мамандық туралы мүмкіндігінше көбірек ақпарат жинауға тырысыңыз. Маманның міндеттерін нақтылаңыз, қазірдің өзінде жұмыс істеп жатқан адамдардың пікірлерін оқыңыз - нақты артықшылықтар мен кемшіліктер туралы біліңіз.
Әрі қарай, осы мамандықты өзіңіз тұратын аймақта сынап көріңіз. Мамандық алуға болатын оқу орындарын іздеңіз, жұмыс істегіңіз келетін әлеуетті мекемелер мен компанияларға назар аударыңыз. Таңдауды барлық тұрғыдан қарастырыңыз - тек осы жағдайда ол теңдестірілген және, мүмкін, дұрыс болады.
Үздік мамандықтар тізімі – ТОП-30
Бұл рейтинг 100% объективті бола алмайды, өйткені Ресейде жұмыс істейтін халықтың әйелдер бөлігінің жұмысы туралы толық статистика жоқ. Біз тенденциялар мен сарапшылардың пікірлерін ескере отырып, танымал жұмыс іздеу ресурстары мен HR агенттіктерінің деректері негізінде кадрларға және жалақыға сұранысты талдадық. Жиналған ақпарат негізінде әйелдер жиі табысқа жететін ең сұранысқа ие, болашағы зор және жоғары ақы төленетін мамандықтардың рейтингі жасалды.
Қыздарға арналған ең танымал мамандықтар – ТОП-10
Егер сұранысқа ие мамандықтарды нарықта ең көп бос орындар ұсынылатын мамандықтар деп алсақ, онда айқын көшбасшылар промоутерлер, сатушы кеңесшілер мен даяшылар болады. Біз тұжырымдамаға кәсіптердің әлеуетін енгізуді шештік, сондықтан біз рейтинг үшін Ресейдегі орташа жалақысы 33 мың рубльден жоғары мамандықтарды таңдадық.
Есіңізде болсын, біліктілігі жоқ жұмыс әрқашан сұранысқа ие. Бірақ ол жоғары білімді немесе ерекше амбицияларды қажет етпейді. Сондықтан, мансаптың басында жұмысшыларға жоғары жалақы ұсынатын күрделірек мамандықтарға назар аударуға тырысыңыз.
- Сату менеджері. Егер сіз шектен тыс ұялшақтықтан зардап шекпесеңіз және үлкен мәмілелер жасағыңыз келсе, сіз көпшіл болсаңыз және жеткілікті дамыған интеллектіңіз болса, бұл мамандық сізге сәйкес келеді. Бірдеңе өндіретін немесе кез келген қызмет ұсынатын барлық компаниялар сатылымдарды арттыруы керек. Және олар сіздің сату дағдыларыңыз үшін қомақты ақша төлеуге дайын. Мәскеудегі тәжірибелі сату менеджерінің орташа жалақысы 110 мың рубльді, аймақтарда – 65 мың рубльді құрайды.
- Стилист. Сұлулыққа, имиджге және жеке стиль жасауға жауапты бас. Кейде маман шаштараз-стилист ретінде түсініледі, бірақ әдетте жауапкершілік ауқымы әлдеқайда кең. Ол адамның бейнесі, оның визуалды позициясы тұжырымдамасын жасайды және оны өмірге келтіруге көмектеседі. Стилист үшін шеберлік пен тәжірибе ғана емес, сонымен қатар жеке бренд маңызды. Оны көрмелер мен кәсіби жарыстарда табу керек. Елордада маманның орташа жалақысы 60 мың рубльді, аймақтарда – 38 мың рубльді құрайды.
- Веб-дизайнер. Заманауи және жоғары сұранысқа ие мамандық. Сонымен бірге ол күрделі, білім алу және жетістікке жету алгоритмдері әрқашан анық бола бермейді. Веб-дизайнер веб-сайттарға, веб-қызметтерге, мобильді қосымшаларға және компьютерлік ойындарға арналған архитектуралық макеттер мен көрнекі қабықшаларды жасайды. Маман табысының кілті - идеалды портфолио, тәжірибе және дизайнды одан әрі дамыту үшін бейімдеу қабілеті. Мәскеуде веб-дизайнердің орташа жалақысы 75 мың рубльді, Ресейде – 40 мың рубльді құрайды.
- Маркетолог. Маркетологтың міндеттеріне тауар немесе қызмет концепциясын құру, оларды орналастыру және жылжыту, сатып алушылар мен тұтынушылар аудиториясын зерттеу, мақсатты аудиториямен және тұрақты тұтынушылармен тиімді байланысты ұйымдастыру кіреді. Маманның басты мақсаты – ұйым ішінде маркетингтік науқандарды жүзеге асыру және тұтынушылармен байланыс орнату арқылы компанияның кірісін арттыру, оның бренд туралы хабардарлығын арттыру және аудиториясын кеңейту. Мәскеудегі маркетинг маманының орташа жалақысы 64 мың рубльді, аймақтарда – 35 мың рубльді құрайды.
- Косметолог. Оңтайлы мамандық - косметолог. Оны алудың ең оңай жолы – аккредиттелген ұйымда мамандандырылған курстардан өту арқылы медициналық білім алу. Содан кейін сіз дипломыңызды алғаннан кейін бірден косметологиялық клиникалардың біріне жұмысқа тұра аласыз. Ғылым мен робототехника күрт серпіліс жасамайынша, мамандыққа деген қызығушылық сөнбейді. Бүгінгі күні адамдар косметологияға қызығушылық танытып, оны пластикалық хирургияға балама ретінде қарастыруда, сондықтан білікті мамандарға сұраныс өте жоғары. Елордада косметологтар орташа есеппен 93 мың рубль, Ресейде 48 мың рубль алады.
- Мұғалім. Рейтингке тек қосымша көрсеткіштер бойынша енгізілген жалғыз мамандық. Орташа алғанда, орыс мұғалімдері шамамен 28 мың рубль алады, көптеген мұғалімдер 15-17 мың ғана алады. Дегенмен, мамандық құрметті, одан табысқа жетуге әбден болады. Сонымен қатар, сіз бірнеше оқу орындарында және репетиторда жұмыс істей аласыз. Ең бастысы, біліктілігі жеткілікті.
- Тіс дәрігері. Өзектілігін жоғалтпайтын және медицина саласындағы ең жоғары жалақы алатын мамандық. Жеке клиникалардағы стоматологиялық қызмет айтарлықтай қымбат екені ешкімге құпия емес. Бұл мамандардың табысына әсер етпей қоймайды. Тәжірибелі стоматологтар жақсы ақша табады, әсіресе олар өз клиникаларын ашса. Мамандық күрделі, ұзақ уақыт оқып, тәжірибе жинақтау керек. Бірақ бұл өте маңызды, лайықты жалақысы бар құрметті жұмыс. Мәскеу тіс дәрігерлерінің орташа жалақысы 92 мың рубльді, аймақтарда шамамен 70 мың рубльді құрайды.
- Копирайтер. Салыстырмалы түрде жаңа мамандық. Бұрын копирайтерлерді тек жарнамалық мәтіндерді жасаушылар деп түсінетін болса, бүгінде олар интернет-ресурстар үшін жазатындардың барлығын дерлік білдіреді. Жоғары бәсекелестікке қарамастан, жақсы копирайтер әрқашан табысқа жетеді және ең жоғары жалақыны талап ете алады. Ең бастысы сапалы білім (филолог, журналист, маркетолог т.б.) алып, үнемі даму керек. Мәскеулік копирайтерлер айына орта есеппен 55 мың рубль, аймақтардағы компаниялардың қызметкерлері - 38 мың рубль алады. Көптеген мамандар қашықтағы алмасуларда және фрилансинг режимінде жұмыс істейді.
- Несие бойынша маман. Несиелер банктер жұмысының негізгі бағытына айналуда, ұйымдардың көпшілігінде несиелеу саласында жұмыс істейтін мамандар жетіспейді. Бұл клиенттермен жұмыс істеуді білетін менеджерлерге ғана емес, сонымен қатар несиелік бағдарламаларды әзірлеуге және олардың әлемдік деңгейде орындалуын бақылауға қабілетті мамандарға да қатысты. Мәскеудегі несие маманының орташа жалақысы 73 мың рубльді, Ресейде – 45 мың рубльді құрайды.
- Хатшы-ассистент. Тар ойлы хатшылар туралы стереотиптік идеялар сіздің қабылдауыңыздағы кәсіптің бейнесін қалыптастырмауы керек. Шын мәнінде, хатшының көмекшісі - менеджердің оң қолы. Маман тұрақты күйзеліс пен көп тапсырма жағдайында жұмыс істейді, көбінесе бірнеше құрылымдардың жұмысын үйлестіреді, күнделікті кестелерді жасайды, мұрағаттармен жұмыс істейді, көптеген процестерді бақылайды. Білікті хатшы көмекшілерінің жұмысы жақсы төленеді - Мәскеудегі орташа жалақы 67 мың рубльді құрайды, аймақтардан келген мамандар үшін бұл төмен - 37 мың рубль.
Қыздарға арналған ең перспективалы мамандықтар
Ең перспективалы мамандықтарға алдағы 50-70 жылда өзектілігін жоғалтпайтын мамандықтар жатады. Мамандардың айтуынша, олар уақыт өте келе сұранысқа ие болады. Бұл мамандықтардың әрқайсысы қыздар үшін өте қолайлы, олардың аты қаншалықты қиын болса да.
Интерфейс дизайнері
Интерфейс дизайнері - саладағы ең көп төленетін мамандық, бүгінде мәскеулік мамандар орта есеппен 110 мың рубль, ал аймақтардан келген қызметкерлер 80 мың рубль алады. Жыл сайын адамзат интернетте көбірек уақыт өткізеді, сондықтан мамандыққа деген қызығушылық арта түседі.
Бағдарламалық қамтамасыз ету инженері
Техникалық бағдарламалау мен инновациялық шешімдердің шығармашылық дамуын біріктіретін күрделі кәсіп. Беделді және жақсы төленетін мамандық. Бейресми статистикаға сүйенсек, жоғары оқу орнын осы мамандық бойынша бітірген түлектердің 20 пайызы ғана қыздар. Дегенмен, барлығы дерлік өз мамандығы бойынша еңбек етіп, жетістіктерге жетіп жүр. Мәскеуде тәжірибелі бағдарламалық жасақтама инженерлері орташа есеппен 125 мың рубль, аймақтарда 65 мың рубль алады.
Роботист
Қалай ойлайсыз, бұл мамандық қыздарға жарамайды ма? Әрең. Әлемнің түкпір-түкпірінен келген жүздеген университет студенттері жыл сайын біздің ертеңгі өмірімізді өзгерте алатын роботтардың тұжырымдамалары мен прототиптерін ұсынады.
Өнеркәсіп пен өндіріс автоматтандырылуда, роботтар медицинаға, тіпті күнделікті өмірге де енгізілуде. Бұл мамандық ең перспективалы және жақсы төленетін мамандықтардың бірі болып табылады - Мәскеуде робот маманының орташа жалақысы 120 мың рубльден асады, аймақтарда - 90 мың рубль.
Биотехнолог
Бұл ғылым саласы және оның негізгі бағыттарының бірі гендік инженерия қарқынды дамып келеді. Ғалым әйелдерге үлкен рахмет. Мүмкін сіз бірінші адам клондауын жүзеге асыратын адам боларсыз. Мәскеудегі биотехнологтар шамамен 60 мың рубль алса, аймақтарда – 45 мың рубль. Дегенмен бұл сандар көбейетіні сөзсіз.
Сәулетші
Мамандық қазір ең жоғары сұранысқа ие және болашақта өзектілігін жоғалтпайды. Қалалар қайта салынуда, заманауи сәулеттік дизайнды қажет ететін жаңа нысандар үнемі құрылуда. Жұмыс күрделі, кәсіби дағдылар мен ұзақ дайындықты талап етеді, бірақ сәйкесінше төленеді: Ресейдегі сәулетшілердің орташа жалақысы 70 мың рубльді құрайды.
Блокчейн бойынша маман
Қыз бала блокчейнді түсіне ала ма? Практика иә екенін көрсетеді. Бұл ICO сатысында тұрған көптеген жобалардың тәжірибесімен және адамзаттың әділ жартысының көптеген өкілдері команда мүшелері ретінде мәлімдейді. Бұл сегменттегі орташа жалақы туралы статистика жоқ, бірақ олардың орташадан айтарлықтай жоғары екені анық.
Дәрігер
Тәжірибелі мамандардың маңыздылығын төмендетпей, медициналық кадрларды кезең-кезеңімен жаңарту қажеттігін атап өткен жөн. Технологиялар қарқынды дамып келеді және оларды біліктілікті арттырудың бір бөлігі ретінде меңгеру оңай емес. Арнайы мамандардың жұмысын қажет ететін жаңа салалар пайда болуда. Бірақ жалақымен бәрі қызғылт емес - әзірге Ресейдегі дәрігерлердің орташа жалақысы 33 мың рубльді құрайды.
IT менеджері
Бұл негізінен жобаны басқаруға және клиенттермен байланысқа жауапты топ жетекшілері. Жұмыс тек басқару дағдыларын ғана емес, сонымен қатар компания жұмыс істейтін саланы білуді талап етеді. Мәскеулік мамандар орта есеппен 102 мың рубль алады, Ресейде орташа жалақы 55 мың рубльді құрайды.
Жарнама өзгеруде және науқандар барған сайын онлайн түрде жүзеге асырылуда. Сондықтан жарнама берушілерге заман талабына сай мамандар қажет. Бүгінде Мәскеуден келген жарнама мамандары шамамен 70 мың рубль алады, елдегі орташа жалақы 39 мың рубльді құрайды.
Қаржыгер
Маман инвестицияға, капиталды тартуға, акцияларды шығаруға және сатуға, кейде бухгалтерлік есеп пен қаржылық аудитке жауап береді. Компаниялар әрқашан инвестордың ақшасына мұқтаж болады, яғни бұл мамандық ешқашан өзектілігін жоғалтпайды. Мәскеудегі қаржыгердің орташа жалақысы 80 мың рубльді, Ресейдің аймақтарында – 55 мың рубльді құрайды.
Қыздарға арналған ең жоғары жалақы алатын мамандықтар
Орташа көрсеткіштер туралы арнайы айтып отырғанымызды ескертейік. Жоғары деңгейдегі стилист тәжірибелі хирургқа қарағанда 10-20 есе көп табыс таба алады. Бірақ бұл ережені растайтын ерекшелік. Орташа жалақыны салыстыратын болсақ, олар IT саласында ең жоғары.
Мұнда қыздар арасында ең танымал мамандықтар мыналар:
- Веб-дизайнер.
- Топ жетекшісі.
- Frontend әзірлеушісі.
- Сату менеджері.
- Сынақшы.
Жақсы жалақы алатын жұмыстарды косметология, жарнама және маркетинг, медицина және фармацевтика саласында табуға болады. Сұлулық индустриясында қомақты ақша айналымда, бірақ өте біркелкі бөлу бар. Бірдей біліктілігі бар екі стилист түбегейлі әртүрлі жалақы ала алады, мысалы, айына 25 және 250 мың рубль - көп нәрсе кәсіби брендке, аймаққа және жұмыс орнына және олардың жұмысының орналасуына байланысты. Жоғары жалақының негізгі құрамдас бөліктері - дұрыс таңдау, жақсы білім және тәжірибе.
Таңдауыңызда болашақ туралы ойларды ғана емес, сонымен қатар өз қалауыңызды да қосуға тырысыңыз. Өзіңіз жақсы көретін жалақысы төмен жұмысты да, жақсы көрмейтін ақы төленетін жұмысты да жасау бірдей қиын.
Шын жүрегіңмен жек көретін мамандықта жетістікке жету қиын. Танымал және келешегі зор мамандықтар тізімінен сізді шынымен қызықтыратын мамандықты табуға тырысыңыз. Сапалы білім алу үшін жақсы университетті немесе колледжді таңдаңыз. Жұмыс пен мамандықты өзгертуден қорықпаңыз - бұл шын мәнінде табысқа жетудің жалғыз жолы.
9-сыныптан кейінгі қыздарға арналған мамандықтар
9-сыныптан кейін орта арнаулы оқу орнына (мектеп, колледж, техникум) немесе кез келген ЖОО жанындағы лицейге (немесе сол колледжге) түсуге болады. Екінші жағдайда, оқуға түсу кезінде белгілі бір жеңілдіктерге ие бола отырып, оқуды жалғастыру оңайырақ болады. Дегенмен, 9-сыныптан кейін мектепті тастап кету фактісінің өзі көбінесе орта білім алуға ұмтылумен байланысты.
Қыздар арасында ең танымал мамандықтар:
- Мұғалім.
- Шаштараз-стилист.
- Медбике.
- Пісіру.
- Фармацевт.
Қарастырудың басқа да нұсқалары бар. Мысалы, педагогикалық колледжге дене шынықтыру мамандығы бойынша оқуға түсу, содан кейін арнайы дайындықтан өтіп, фитнес жаттықтырушысы біліктілігін алу – сұранысқа ие, өзекті және жиі жалақы алатын мамандық. Сондай-ақ қай оқу орнын бітірген болсаңыз да, оқуыңызды жалғастыра аласыз. Егер сіз колледжді немесе техникумды бітіргеннен кейін дұрыс емес мамандық таңдағаныңызды түсінсеңіз немесе жоғары білім алғыңыз келсе, университетке барыңыз. Дегенмен, барлық жеделдетілген бағдарламалар сізге қол жетімді болмайтынын есте сақтаңыз - тек арнайы бағдарламалар.
11 сыныптан кейінгі қыздарға арналған мамандықтар
11-сыныптан кейін сіз критерийлеріне сәйкес келетін кез келген оқу орнының жоғары немесе орта арнаулы білім беру бағдарламасына оқуға түсе аласыз. Егер сізде тілді жеткілікті деңгейде білсеңіз, шетелдік университеттерге түсуге тырысуға болады, бірақ іс жүзінде ресейлік оқу орнында 4 жыл оқуды аяқтағаннан кейін магистратураға түсу оңайырақ.
Мамандыққа келетін болсақ, сіз жоғарыдағы тізімнен кез келген мамандықты таңдай аласыз немесе дәстүрлі «шешімдерге» назар аудара аласыз: заңгер, экономист, психолог, есепші және т.б. Көбінесе қыздар соңғы уақытқа дейін ірі компанияларда бола бермейтін менеджерлер мен HR-менеджерлер мамандығын таңдайды. Бүгінгі таңда барлық беделді ұйымдар жұмысқа жауапкершілікпен қабылдауды қамтамасыз ету қажеттілігін түсінеді және лайықты жалақысы және үлкен жұмыс көлемі бар бос жұмыс орындарын ұсынады.
11-сыныпты аяқтау шартты артықшылық екенін есте сақтаңыз. Сіз тегін жоғары білім ала аласыз және бұл мүмкіндікті пайдалануға тұрарлық.
Дегенмен, мамандық таңдау барысында сіз тек жалақыны басшылыққа алмауыңыз керек: көрсеткіштер жиынтығын ескеріңіз, өз қалауыңызды тыңдаңыз. Саналы шешім қабылдау өте маңызды. Егер сіз қателессеңіз жақсы. Бірақ өз қалауларыңызды түсіну, жауапкершілікті мойындау және қажет емес жаттығуларға 4 жыл уақытыңызды жоғалтпау үшін қолыңыздан келгеннің бәрін жасаған жөн.
Түйіндеме
Мамандық таңдауда қыздар көбінесе стереотиптерді басшылыққа алады. Түсініксіз «дәстүрлер» оларды шаштараз, визажист, стюардесса және сатушы кеңесшісінің бірін таңдауға мәжбүр етеді. Егер сіз әрқашан осы мамандықтардың бірін армандаған болсаңыз, өте жақсы. Ал егер жоқ болса? Содан кейін соңғы машиналарды сәтті сынақтан өткізетін, бірегей дәрілік формулаларды әзірлейтін, роботтар жасап, жойғыш ұшақтарды ұшатын қыздарға назар аударыңыз.
Жақында еңбек нарығында қызықты бос орын пайда болды - Покемон жаттықтырушысы. Әлеуетті қызметкерге қойылатын талаптар үлкен емес: құмарлық пен көпшілдік, ойынды түсіну, негізгі ойыншылармен байланыс орнату қабілеті. Бұл бос орын ұсынылатын адамдардың негізгі санаты - осындай ойындарды түсінетін студенттер.
Покемон жаттықтырушысы сияқты мамандықты оқытатын университет жоқ. Өскелең ұрпақтың ата-аналары бұл туралы ештеңе білмейді және бұл ойынның мәні неде екенін барлық жастар түсінбейді. Жақын болашақтағы мамандықтар қандай болмақ? Қандай сұранысқа ие болады және оның танымалдылығын не жоғалтады? Жақында тағы қандай таңғажайып жұмыс орындары болады?
Менің ойымша, интернет қызметімен байланысты мамандықтар танымалдылығы мен сұранысын жоғалтпайды: маркетологтар, әлеуметтік желілер, бағдарламалау және, әрине, мен блог беттерінде жаңадан бастағандарға үйрететін копирайтинг. Бірақ.
Мамандардан сұрайық...
Адам өмірінің қай саласында жаңа мамандықтар пайда болатынын және өскелең ұрпаққа болашақ мамандықты таңдауда қандай бағыт-бағдар беретінін түсіну үшін не деген сұрақ төңірегінде өз ойларымен бөлісетін заманауи мамандардың пікірін тыңдау қажет. Алдағы бес жылда кәсіп түрлері танымал бола бастайды.
Investpoint компаниясының кіші аналитикалық сарапшысы Ходырева Анастасия
Олар алдағы бірнеше жылда сұранысқа ие мамандықтар туралы емес, кез келген жұмыс беруші бағалайтын негізгі кәсіби дағдылар туралы айту керек екенін түсіндіреді. Олардың ішінде ол автоматизмге әкелген келесі дағдыларды ерекше атап өтеді:
- кез келген тағайындалған міндеттерді шешу кезінде ақыл-ойдың икемділігі;
- қойылған мақсатқа жету үшін келіссөздер жүргізу;
- тұтынушыларға назар аудару;
- өз пікірін қалыптастыру және оны дәлелдей білу;
- адамдармен жемісті ынтымақтастық;
- адамдарды жасырын басқару;
- шығармашылық, шығармашылық, бастамашылық;
- сыни тұрғыдан ойлауды меңгеру;
- күрделілік пен көп деңгейлілікті қамтитын мәселені шешу.
Wowworks.ru краудсорсинг платформасының бас директоры Сергей Дядиченко
Ол «Покемон жаттықтырушысы» бос орынды сөздің толық мағынасында кәсіп деп санауға болмайтынын, бұл өте сәнді маркетингтік «трюк» екенін түсіндіреді. Бұл сән, тренд, толықтырылған шындық. Виртуалды ойындар әлемі дамып келеді. Ал оларды заманауи гаджеттер арқылы дамытып, күтіп-баптап, қалай пайдалану керектігін үйрете алатындар жұмысқа орналасады. Ал сұранысқа ие мамандықтарды анықтау үшін Еңбек министрлігінің тізімін қарасаңыз болғаны, оның 80 пайызы жоғары технологияға қатысты.
Заманауи мамандықтардың бірі – мехатроника – өнеркәсіптік роботтар сияқты дәлдігі жоғары механизмдерге қызмет көрсете алатын, реттей алатын және жөндей алатын адам. Сондай-ақ қазір 3D технологияларына негізделген мамандықтар сұранысқа ие. Ірі кәсіпорындарда роботтық өндіріске қызмет көрсететін техник те танымал болып келеді.
Техносервтің үлкен деректерді өңдеу бөлімінің бастығы Евгений Линник
Ол сұранысқа ие мамандықтар мәселесі бойынша өз ойын былайша білдіреді: болашақ робототехникаға тиесілі, оның құрамына бағдарламалық қамтамасыз ету бөлігі (компьютерлік көру және жасанды интеллект қабілеттері) және жабдықтың сыртқы қабығы кіреді. Автоөнеркәсіптің өз инфрақұрылымы болғаны сияқты, робототехника да соны алады. Сондықтан жас жұмысшы буын осы салаға ден қоюы керек.
Футуролог Аникин Алексей
Оның пайымдауынша, болашақ мамандықтар қазіргіден түбегейлі ерекшеленбейді - дәл сол бағдарламашылар, маркетологтар, экономистер, инженерлер, дәрігерлер мен заңгерлер сұранысқа ие болады, олардың арасында нағыз білікті мамандар аз.
Заманауи тенденцияларға ілесу үшін олар когнитивті және ақпараттық деңгейдегі технологиялармен өзара әрекеттесу үшін қосымша дағдыларды меңгеруі керек. Танымалдығы өсетін мамандар:
- криптовалюта бойынша экономист,
- виртуалды кеңсе заңгері,
- органикалық және жасанды арасындағы байланысты түсінетін дәрігер,
- робототехника инженері,
- геронтолог және молекулалық биолог.
Сарапшылардың пікірлері әртүрлі, бірақ оларды қазіргі еңбек нарығындағы кез келген мамандық жоғары технологиялардың қарқынды дамуына байланысты міндетті түрде өзгеретіндігі біріктіреді. Заман талабына «ілесуді» қажет деп санамайтын маман өз жұмысына сұранысты жоғалтып, қызмет көрсету қиынға соғады.
Қазіргі сұранысқа ие мамандықтар
Кезінде Кеңес Одағында кең тараған «Мамандықтарға мемлекеттік тапсырыс» ұғымы қайтадан жаңғырып жатыр. Ол нені білдіреді? Біріншіден, мемлекеттік деңгейде жоғары білікті мамандар қажет болатын мамандықтар тобы құрылады. Екіншіден, мұндай «тапсырыс» еліміздің мемлекеттік университеттеріне жіберіледі.
Схема қарапайым, бірақ әзірге ол жеткіліксіз жұмыс істейді, өйткені соңғы уақытта мемлекеттік тапсырысқа бағынбайтын, бірақ қандай мамандықтарды «өндіріс» керектігін өз бетімен шешетін жеке оқу орындарының саны өсті. Схеманың өнімсіздігінің екінші себебі – инженер мен мұғалім болғысы келмейтін, елге аса қажет талапкерлердің жоқтығында, өйткені бұл салалардың күйзеліс жағдайы оларға белгілі.
Қазір сұранысқа ие мамандықтар туралы айтатын болсақ, көтерілген мәселені екі позициядан қарастыруға болады: мемлекеттік тапсырыс деректері және зерттеу деректері. Бүгінде жастардың көпшілігі қоғаммен байланыс немесе халықаралық байланыстар бойынша маман, экономист, заңгер немесе менеджер болғысы келеді. Бірақ білімі ұқсас жастар көп, жақсы жұмысты тез әрі оңай табу мүмкін емес.
Мамандықтарға мемлекеттік тапсырысты сараптау кезінде қазіргі кездегі сұранысқа ие келесі мамандықтарды атап өткен жөн:
| Мамандық | Түсіндіру |
| Отбасы психологы | Мұндай маманға арналған сән Батыстан келді және Ресейде қарқынды дамып келеді. |
| Эколог | Жаһандық үрдістер бұл кәсіптің танымалдығының себебі болды, оның мәні қоршаған ортаны бұзатын улы өндірістік әсерді барынша азайту болып табылады. |
| Маркетолог | Нарықтағы тауарлардың барлық түрін сату жолдары. Маркетинг саласында мамандар жетіспейді, себебі еліміздің жетекші оқу орындары бұл саланы салыстырмалы түрде жақында ғана игерді. |
| Жарнама маманы | Бұл мамандықты меңгеру үшін диплом жеткіліксіз болады. Сізде шығармашылық ойлау және шешім болуы керек. |
| Қызмет көрсетуші қызметкер | Бұл саладағы мамандықтардың тізімі шексіз: шаштараз, массажист, репетитор, риэлтор... Қызмет белсенді дамып келеді, бұл оның танымалдылығын анықтайды. |
| Нанотехнология маманы | Осы инновациялық салада кәсіби даярлық беретін жоғары оқу орындарының саны аз ғана. бағыты белсенді түрде дамып келеді. |
| IT маманы | Бұл мамандыққа жан-тәнімен берілген адамдардың тапшылығы қатты сезілуде, өйткені біздің білім беру жүйеміз оқыту үшін соңғы сәнді IT-технологиялармен жабдықталмаған, бірақ ескі бағдарламаларды пайдаланады. Соның нәтижесінде мамандар арасында өзін-өзі оқытатын көптеген мамандар пайда болды. |
| Инженер | Инженерлік корпуссыз даму мүмкін емес. |
| Дәрігер | Санитарлық қызметкерлер мен медбикелер жетіспейді, өйткені шағын қызметкерлер, денсаулық сақтау мекемелері мен ауруханалардағы басқа мамандарға қарағанда, өз жұмысы үшін өте аз ақшалай сыйақы алады. |
| Мектеп мұғалімі | Педагогикалық сала айтарлықтай елеусіз қалды, ал мектептерде білікті мұғалімдер қажет. Үкімет бір реттік қаржылық субсидиялар арқылы кәсіпті тиісті деңгейге көтеру үшін қолдан келгеннің бәрін жасап жатыр, бірақ әзірге айтарлықтай өзгерістер байқалған жоқ. |
| Онлайн маман | Осылайша, жұмыс берушілер кеңсе жабдықтарын сатып алуға және үй-жайларды жалға алуға ақша үнемдейді. Қызметкер және Интернетте ыңғайлы орналасқан бизнес. Қаламен байланыс жоқ, бұл мамандарды іздеуді айтарлықтай жеңілдетеді. |
Соңғы мәселеге келетін болсақ, Интернет-кәсіптердің арасында танымалдары бар екенін атап өткен жөн. Бұл PR менеджері, техникалық аудармашы, мобильді қосымшаларды әзірлеуші, бағдарламашы, сәулетші, визуализатор, интерьер дизайнері және WEB дизайнері. Интернеттегі мамандықтар арасында жоғары бәсекелестік жоқ, сондықтан жұмысқа мұқтаж кез келген адамға осы мамандықтардың бірін меңгеруге, қысқа мерзімде өз қалауы бойынша жұмыс табуға, оны үйде отырып жасауға, лайықты жалақы алуға тамаша мүмкіндік бар. жалақы.
АҚШ бұл жағынан Ресейден әлдеқайда озып кетті. Статистикаға сүйенсек, отандастардың тек 1%-ы ғана қашықтан жұмыс істесе, Америкада желіде жұмыс істейтіндердің саны 20%-ға жетеді.
Алдағы бес жылда сұранысқа ие мамандықтар
Бүгінгі нарық тауар айналымының динамикалық машинасы болып табылады, сондықтан қандай мамандықтардың танымал болатынын және қайсысы болмайтынын нақты болжау мүмкін емес. Бірақ егер сіз университеттердегі кәсіби дайындықты қарастырсаңыз, бұл ұзақ уақытты талап етеді, нарықты статикалық деп атауға болады. Елге құрылысшы, қызмет көрсетуші маман, жарнама менеджері және инженер сияқты мамандықтар қажет болады.
Мен 100% сеніммен айта аламын, құрылыс таяу жылдарда әсіресе пайдалы болады, өйткені елдегі демографиялық жағдай жақсарып келеді, бұл жақын арада өскелең ұрпақтың өмір сүру жағдайын жақсарту қажеттігін көрсетеді. Дамып келе жатқан бизнес құрылыс мамандықтарына деген сұранысты да арттырады, себебі коммерциялық жылжымайтын мүлікті көбірек салу қажет: тауар өндіруге арналған үй-жайлар, сауда алаңдары, қоралар, бизнес орталықтары.
Дегенмен, интеллектуалдық жұмыс сұраныс бойынша жетекші орынды алады. Бұл Ресей Федерациясының өнеркәсіптік даму кезеңінен өтіп, ақпараттық кезеңге өтуімен түсіндіріледі. Қызмет көрсету саласы да сұранысқа ие болады. Бұл мәңгілік мамандықтар – механик, даяшы, бармен... Бұл саладағы қызметкерлерге сұраныс тек артып келеді. Жоғары кәсіби білім талап етілмейді, ал қажетті дағды тәжірибе арқылы қалыптасады.
Еліміздің танымал экзотикалық кәсіптері
Экзотикалық мамандықтар - бұл қарапайым адамға таныс емес, олар ерекше, тіпті қарапайым емес. Олардың арасында тұрақты сұранысқа иелері де бар. Мыналарды атап өткен жөн:
- сиыр етін кесетін маман,
- қасапшы,
- жүзбелі мұнай бұрғылау қондырғысының капитаны,
- спорттық жабдықтар мен аяқ киімді сынаушы,
- Буги Вуги жаттықтырушысы.
Бұл бос орындардың жұмыс берушілері әлеуетті қызметкерлерге лайықты жалақы мен мемлекетке ұқсас әлеуметтік пакет ұсынады. Мамандығы ортақ емес, бірақ жұмыс жағдайы стандартты. Ресейлік экзотикалық кәсіптердің көпшілігі шетелдік компаниялардың арқасында танымал болды.
Ең танымал және қалаулы мамандық
Көптеген шет елдерде «сұраныс» және «жоғары жалақы» сияқты ұғымдар қатар жүреді. Егер мамандық сұранысқа ие болса, ол лайықты төленеді. Ресейде бұл ұғымдар бір-бірімен «достық» емес. Соның жарқын мысалы ретінде сұранысқа ие, бірақ жалақысы төмен мұғалім мамандығын айтуға болады. Топ-менеджерлер арасында диаметрлік қарама-қайшылық байқалады - жалақы жоғары, бірақ қызметкерлерге сұраныс үлкен емес. Сондықтан Ресейдегі ең қажетті мамандықтарды бір мәнді түрде анықтау қателік болар еді.
Жоғарыда аталған ұғымдар арасындағы байланыс бағдарламашылар мен IT-технология мамандары арасында азды-көпті пропорционалды. Олардың танымалдылығы барлық салалардың жаһандық дамуымен байланысты - жабдықты жаңарту үшін оған бағдарламалық жасақтаманы жазып, кейіннен оған техникалық қызмет көрсету қажет. Бұрын мұндай қызметтерді тек ер адамдар атқарса, қазір қызметкерлердің басым бөлігі әйелдер.
Өзектілігін жоғалтып бара жатқан мамандықтар
Бір жыл бұрын нарықты кадрлармен толтырған мамандықтар танымалдылығын жоғалтады, өйткені көптеген оқу орындары оларды жеткілікті мөлшерде бітіріп, оларды дайындауды жалғастыруда. Бұл кеңсе қызметкерлері, менеджерлер, экономистер және заңгерлер. Ал бұл жерде бизнес айналымы артқан сайын кеңсе қызметкерлеріне сұраныс азаяды деген абсурд сияқты. Бұл бірте-бірте адам ресурстарын алмастыратын, ірі ұйымдардың жұмысын оңтайландыратын жаңа технологиялардың арқасында орын алады.
Журналистика (баспа) мен радио да жойылып кету қаупінде. Біріншісі ақпарат көзі ретіндегі қызметін жоғалтуда, ал екіншісі, әйтеуір бір жерде қалу үшін ойын-сауықтық хабар тарату түріне айналып барады. Бұқаралық ақпарат құралдары да теледидардан төмен. Ол өз кезегінде интернеттен кейін екінші орында тұр. Бұл ешқашан өзектілігін жоғалтпайтын ақпарат көзі. Интернеттің жетекші орынға ие болуы да кәсіби деңгейде онлайн ақпарат алмасу үшін журналистика мамандығын қажет етпейтіндігінде.
Нәтиже қандай?
Бұрын ата-аналар балаларын өздеріне ұнайтын мамандықты таңдауға үйрететін. Ал жастар өздеріне ұнайтын кез келген оқу орнына түсуге мүмкіндік алды, өйткені олар барлығына тегін болды. Олардың қабырғасынан кейін шыққан мамандар шын мәнінде жоғары білікті мамандар болды. Олар өздері жасаған жұмыстарын жақсы көрді және өз жұмыстарын одан да жақсырақ орындауға тырысты.
Ақылы жоғары білімнің пайда болуымен және көптеген ата-аналардың оны төлеуге қабілетсіздігімен көптеген адамдар өздеріне жатпайтын мамандықтарда пайда болды. Ал шетелде оқуға мүмкіндігі барлар да болашақ мамандығын қалауына емес, беделіне, жалақысының деңгейіне қарай таңдайды.
Дегенмен, тіпті осы фонға қарамастан, сіз не істеу керектігін емес, өзіңізге ұнайтын нәрсені таңдауыңыз керек. Өз жұмысын жақсы көретін, бірақ ол үшін аз қаржылық сыйақы алатын адам әрқашан өз қызметін одан да көп монетизациялаудың жолын табады, өйткені ол өз ісін жақсы көреді. Мен хоббиіңізбен қалай ақша табуға болатынын жаздым.
Мұғалім, мысалы, репетиторлық қызметтен басқа, Skype-тағы бейне қоңыраулар арқылы мектеп оқушыларына онлайн режимінде көмектесе алады. Бұл жағдайда студенттердің саны олардың туған қаласымен ғана шектелмейді, Интернет біздің еліміздің барлық географиялық шекараларын шебер түрде өшіреді, бұл уақыт ағымына ілесіп, сүйікті бизнесіңізден көбірек пайда табуға мүмкіндік береді.
Құрметті достар, қазіргі таңда ең сұранысқа ие мамандық қандай деп ойлайсыз?
Жыл сайын мыңдаған түлектер мен олардың ата-аналары қиын таңдау алдында тұрады: оқуға түсу үшін қай жоғары оқу орнын таңдау керек? Болашақ мамандықты таңдау – өмірдегі ең маңызды қадамдардың бірі. Егер адам өз тану негізінде болашақ қызмет саласын таңдаса, бұл өте жақсы, бірақ оның да нақты табыс әкелгені жөн. Біздің мақаланың тақырыбы.
10. Фрилансер | Орташа жалақы: 25 мың рубль
Біздің рейтингімізді ашады Ресейдегі ең беделді мамандықтарсияқты мамандық фрилансер. Заманауи технологиялардың дамуымен жемісті және табысты жұмыс үшін кеңсеге күнделікті келудің қажеті болмайтын уақыт келді. Фрилансер үйде, жайлы және жайлы ортада оңай жұмыс істей алады. Оған дайындалу және жұмыс орнына бару үшін қымбат уақытты жоғалтудың қажеті жоқ - ол әрқашан жақын жерде. Мұндай қызметкер жұмыс берушіге көптеген жеңілдіктер береді - ол қарапайым кеңсе қызметкерлерінен кем емес жұмыс істейді, ал фрилансерге жұмсалған уақыт үшін емес, орындалған жұмыс үшін төленеді. Оған жұмыс орнын құру, еңбек демалысы мен сырқаттану ақысын төлеудің қажеті жоқ. Тағы бір артықшылығы - жұмыс беруші фрилансердің қызметінен кез келген уақытта бас тарта алады, ал толық уақытты жұмыс істейтін қызметкерді жұмыстан шығару әрдайым оңай емес.
Бүгінгі таңда Ресейде және әлемде фрилансер мамандығын таңдайтын адамдардың саны артып жатқаны таңқаларлық емес. Олар орташа есеппен 25 мың рубль және одан да көп алады.
9. Сату менеджері | Орташа жалақы: 30 - 60 мың рубль
Ресейдегі ең беделді мамандықтар арасында 9-шы орында - сату менеджерлері. Олар қызмет көрсету саласында үлкен сұранысқа ие. Ең бастысы, жұмыс берушілер тұтынушыларға ұсынатын тауарларды немесе қызметтерді жақсы білетін және клиенттермен қарым-қатынасты қалай табуға болатынын білетін белсенді қызметкерлерді бағалайды. Байланыс, кәсіпқойлық және тұтынушылармен қарым-қатынас орнату қабілеті жұмыс берушілер көп ақша төлеуге дайын жоғары сапалы сату менеджерлерінің қасиеттері болып табылады. Еңбек нарығының сарапшылары бұл мамандық Ресейде алдағы онжылдықтарда сұранысқа ие болады деп болжайды.
Сату менеджерлерінің орташа жалақысы 30-дан 60 мың рубльге дейін.
8. Нано және биотехнология маманы | Орташа жалақы: 50 мың рубль
Нанотехнология және биотехнология– қазіргі ғылымның ең перспективалы бағыттарының бірі. Көптеген елдер мұны түсінеді және осы бағыттағы оқиғаларды белсенді түрде қолдайды. Бұл салада бірінші болып бетбұрыс жасаған мемлекеттің артықшылығы да, әлемдік көшбасшыға айналуы да анық. Осы тұрғыдан алғанда, нанотехнологияға қатысты мамандықтар өте перспективалы және беделді болып көрінеді. Бұл ғылым саласында мамандар өте аз, сондықтан әрбір жаңа әзірлеме оны жасаушыларға орасан зор табыс әкеледі.
Биотехнологтар мен нанотехнологтар орта есеппен 30-дан 65 мың рубльге дейін алады.
7. Маркетолог | Орташа жалақы: 50 мың рубль
Ресейдегі ең беделді мамандықтар арасында 7-ші орында маркетологтар. Тұрақсыздыққа қарамастан, тұтынушылар әлі де нарықтағы жаңа өнімдерге белсенді түрде қызығушылық танытуда. Сарапшылардың болжауынша, алдағы бірнеше жылда нарық біртіндеп отандық өндірілген тауарлармен толығады, оны жылжыту үшін маркетологтар қажет. Дұрыс, сауатты маркетинг компанияның нарықтағы табысының маңызды құрамдас бөлігі болып табылады. Көптеген өндірушілер мұны біледі және жоғары білікті маркетологтарға жақсы ақша төлеуге дайын.
Маркетинг бойынша директордың жалақысы 300 мың рубльден басталуы мүмкін. Әрине, бұл ең алдымен компанияның деңгейіне байланысты болады. Елдегі маркетологтың орташа жалақысы шамамен 50 мың рубльді құрайды.
6. Аудитор | Орташа жалақы: 40 мың рубль
Қаржы секторындағы мамандықтар түлектерді қызықтыруда. – Ресейдегі ең беделді мамандықтардың бірі. Бухгалтерлік есептерді тексереді, қаржылық есептерді, бухгалтерлік есеп кітаптарын және басқа да құжаттарды тексереді. Қажет болған жағдайда ұйымға кеңес береді және бухгалтерлік есепті реттейді. Аудитор компания қызметкерлерінің бір бөлігі болуы немесе сырттан шақырылуы мүмкін.
Орташа жалақы шамамен 40 мың рубльді құрайды.
5. Web программист және дизайнер | Орташа жалақы: 40 - 200 мың рубль
Соңғы жылдары Ресейдегі ең танымал, жоғары ақы төленетін және беделді мамандықтардың бірі IT- болып табылады. Компьютерлік қолдау саласы – келешегі зор мамандықтардың бірі. Қазіргі уақытта ешбір компания өз өнімдерін интернетте жарнамалай алмайды. IT мамандары экономистер мен заңгерлердікімен шамалас жалақы алады. Айта кету керек, ақпараттық технологиялар саласы қарқынды дамып келе жатқан салалардың бірі. Онда бірте-бірте жаңа кәсіби бағыттар пайда болады, яғни бұл қызмет саласындағы мамандар болашақта сұранысқа ие болады. IT мамандықтары Ресейдегі ең беделді мамандықтар рейтингінде 5-ші орында.
Жалақы диапазоны 40-тан 200 мың рубльге дейін.
4. Инженер | Орташа жалақы: 35 - 60 мың рубль
– Ресейдегі ең беделді мамандықтар тізімінде 4-ші орында. Өнеркәсіптік өндірісте мамандардың жетіспеушілігі барған сайын сезіледі, сондықтан инженерлерге сұраныс артып келеді. Жұмыс берушілер өздерінің техникалық университеттерінің түлектеріне көбірек қызығушылық танытады. Инженерлер орта есеппен 35-тен 60 мың рубльге дейін алады.
3. Дәрігер | Орташа жалақы: 45 - 70 мың рубль
Олар ең танымал және беделді мамандықтар тізіміне қосылуын жалғастыруда. Ең алдымен, тар профильдегі мамандар қажет. Қазір елімізде медицина қызметкерлерінің тапшылығы айқын сезілетіндіктен, түлектер кез келген медициналық мекеме оларды қуана қабылдайтынына сенімді бола алады. Дәрігерлер арасында тіс дәрігерлері ең жоғары жалақыға ие - олар 45-70 мың рубль жалақыға сене алады.
2. Программист | Орташа жалақы: 50 - 80 мың рубль
Ресейдегі ең беделді мамандықтар рейтингінде екінші орында бағдарламашы. Бұл саладағы жоғары деңгейдегі мамандар жоғары бағаланады және 50-ден 80 мың рубльге дейін жақсы жалақыға сене алады. Бағдарламалаушының міндеттеріне бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу және конфигурациялау кіреді. Ресейде қазір 1С бағдарламашылары ең жоғары бағаланады.
1. Заңгер | Орташа жалақы: 40 - 120 мың рубль
- 1 Болашақтың мамандықтары: болжамдар, үміттер, қорқыныштар
- 1.1 Жұмыс орындары санының қысқаруы күтілуде
- 1.2 IT секторы сұранысқа ие болуда
- 1.3 Қызметкерлердің біліктілігі соншалықты маңызды ма?
- 2 Қалай сұранысқа ие маман болуға болады
- 3 Болашаққа: 2025 жылдың ең сұранысқа ие мамандықтары
- 4 Қандай мамандықтар жойылады
- 4.1 Сатушылар
- 4.2 Операциялық персонал
- 4.3 БАҚ мамандары
- 4.4 Травматикалық кәсіптер
- 4.5 Офистік планктон
- 5 Оқуды бітіргеннен кейін қайда оқуға болады
Адамның өмір бойы сұранысқа ие болатын мамандықты таңдау – мектеп бітірушілер мен олардың ата-аналарының алдында тұрған өзекті мәселелердің бірі. Әрине, кешегі мектеп оқушыларының арасында еңбек нарығына терең талдау жасай алатындар аз - бірақ бәрі де көп жылдар бойы сұранысқа ие болатын және тұрақты жоғары табыс әкелетін болашағы зор мамандықты алғысы келеді.
Болашақтың мамандықтары: болжамдар, үміттер, қорқыныштар
Еңбек нарығы өте серпінді және тез өзгеретін жүйе. Бүгінгі күні ешкім де алыс кезеңдерді айтпағанда, алдағы 10 жылдағы барлық өзгерістер туралы абсолютті сенімділікпен айта алмайды.
Танымал мамандықтардың болашағы мен еңбек нарығындағы келешегі туралы бейнероликті қараңыз.
Жаңа технологиялардың және басқа процестердің пайда болуы бүгінгі таңда аса танымал емес мамандықтарды жоғары деңгейге көтеруі мүмкін, және керісінше, қазіргі уақытта сұранысқа ие салалардағы танымалдылықты нөлге дейін төмендетуі мүмкін. Дегенмен, нарықты дамытудың жалпы тенденциялары кейбір қорытындылар жасауға болады.
Жұмыс орындары санының азаюы күтілуде
Бұл болжамның себептері бүгінде экономикалық өсу қарқынынан әлдеқайда асып түсетін халықтың демографиялық өсу қарқынында жатыр. Бұл процесте ғылыми-техникалық прогресс те маңызды рөл атқарады.
Бұрын дәстүрлі түрде адамдардың артықшылығы болып саналатын қызметтің әртүрлі салаларын автоматтандыру жұмыс орындарының қысқаруына әкеледі. Интернетте орналасқан сауда алаңдарының танымалдығы бизнес иелеріне дүкендер, қоймалар үшін коммерциялық үй-жайларды иеленуден немесе жалға алудан бас тартуға және қызмет көрсететін персоналды жалдауға мүмкіндік береді.
IT саласы барған сайын сұранысқа ие болып келеді
Заманауи адамның күнделікті өміріне Интернет-технологиялардың көбірек енуін ескере отырып, белгілі бір жолмен байланысты мамандықтар уақыт өте келе сұранысқа ие болады деп сеніммен айта аламыз.
Гуманитарлық мамандықтардың үлесі, керісінше, азаяды. Көптеген гуманитарлық мамандар өз мамандығы бойынша жұмыс істемейді.
Қызметкерлердің біліктілігі соншалықты маңызды ма?
Бір ғажабы, дәстүр бойынша ең нашар төлейтін біліктілігі төмен мамандықтар жақын арада ешқайда кетпейді. Сонымен қатар, біліктілігі жоқ жұмыс күші мен жоғары білікті мамандарға ақы төлеудегі алшақтық артады. Осыған байланысты орташа қызметкерлердің саны аз болуы мүмкін. Біліктілікті арттырып, еңбек нарығындағы «жоғары лигаға» өту мағынасы бар.
Мектептен кейін қайда оқуға бару керек және қалай өмірдің шетінде қалмау керек? Бұл туралы айтып отырмыз Енді сөйлесейік.
Қалай ізденетін маман болуға болады
«Кедей мен аурудан гөрі бай және сау болған жақсы» деген сөзбен толық келісе отырып, жоғары ықтималдықпен пайдасыз «пингвин жүзбеті» болып қалмауға мүмкіндік беретін іс-қимыл жоспарын жасауға тырысайық. ” бірнеше жылдан кейін.
Сіз әрқашан өз дағдыларыңыз бен біліктіліктеріңізді арттыруға тырысуыңыз керек. Өзіңіз таңдаған қызмет саласында нағыз кәсіпқой болу үшін кез келген мүмкіндіктерді іздеу қажет, өйткені кәсіпқой мен қарапайым қызметкердің табысы бірнеше есе, кейде ондаған есе ерекшеленеді.
Мысалы, адвокаттардың жағдайын алуға болады. Бүгінгі таңда кәсіби қызметтердің бұл секторындағы ұсыныс оларға сұраныстан бірнеше есе асып түседі. Көптеген үміткерлер кез келген бос жұмыс орнына жауап береді және өз мамандығы бойынша жұмыс істеу үшін ең төменгі жалақы алуға дайын.
Дегенмен, заңгердің тағы бір түрі бар екенін ұмытпаған жөн. Олар керемет сомалар табады, ірі трансұлттық корпорациялармен және өндірістік алпауыттармен жұмыс істейді және олардың құнын біледі.
Сонымен, кейбір заңгерлердің басқалардан ерекшелігі неде? Кейбіреулер бұл сәттілік деп айтады, бірақ табыстың негізгі үлесі әлі де адвокаттың кәсібилігіне байланысты. Сондықтан, тағдыр сізге осы немесе басқа мүмкіндікті қашан беретінін алдын ала білмей, сіз кез келген уақытта алған мүмкіндікті пайдалануға дайын болуыңыз керек. Бұл сізге ұқсас мамандық өкілдерінен бәсекелестік артықшылыққа ие бола отырып, біліміңіз бен дағдыларыңыздың шекарасын ілгерілетуіңіз керек дегенді білдіреді.
Сіз нарықты талдай білуіңіз керек, белгілі бір салалардың болашағын зерттеп, өз саласында әрекет етуге тырысуыңыз керек. Мысалы, қазір нарықтың ең перспективалы бағыттарының бірін атауға болады криптовалюталар, блокчейн, әртүрлі цифрлық технологиялар, бұл сұраныстың тұрақты өсу үрдісін көрсетеді.
Біз динамикалық, тез өзгеретін әлемде өмір сүріп жатырмыз. Бүгінгі таңда жаңа, озық технология деп саналатын нәрсе бір жылдың ішінде үмітсіз ескіреді. Ізденімпаз маман болып қалу үшін сіз өзгермелі шындыққа сәйкес өзгеріп, жаңа дағдыларды меңгеріп қана қоймай, дәл осы өзгерістерді болжауға тырысып, әрқашан бір қадам алда болуыңыз керек.
Жалпы ұғымдардан нақтырақ ұғымдарға көшуге тырысайық және жақын болашақта жаңа кәсіптер мен мамандықтардың пайда болу мүмкіндіктері туралы егжей-тегжейлі сөйлесейік.
Болашаққа: 2025 жылдың ең сұранысқа ие мамандықтары
Ресейдің еңбек нарығының бүгінгі талдауы заң, дизайн және психология саласындағы жас мамандардың толып кеткенін көрсетеді және сонымен бірге әртүрлі профильдегі дәрігерлердің, инженерлердің және ауыл шаруашылығы кәсіптері өкілдерінің тапшылығын көрсетеді. Сондай-ақ статистика гуманитарлық ғылымдар түлектерінің 90%-ға жуығы өз мамандығы бойынша жұмыс таба алмайтынын көрсетеді.
Мамандардың пікірінше, жасанды интеллект пен роботтандыру адамдарды жақын арада ығыстырмайтын адам қызметінің бірнеше саласы бар. Бұл, ең алдымен, білім беру кәсіптері, үй шаруашылығы және денсаулық сақтаудың әртүрлі салаларын қамтиды.
Сонымен қатар, бүгінде фантастикалық романдарда ғана бар кейбір мамандықтар жақын арада шынымен сұранысқа ие болуы мүмкін. Сарапшылар құрастырған мұндай кәсіптердің толық тізімі 136 тармақты қамтиды.
Міне, жақын болашақта сұранысқа ие болатын ықтимал салалардың кейбірі:
- дирижабль дизайны;
- биоэтика;
- роботтық жүйелер инженериясы;
- IT медицина;
- нөлдік қуатсыз автомобиль жолдарының сәулеті;
- космогеология.
Бүгінгі таңда бұл атаулар экзотикалық емес естіледі, дегенмен, егер сіз біздің әлемнің соңғы 30 жылдағы даму қарқынына қарасаңыз және өткендегі фантаст жазушылар армандамаған қанша жаңа революциялық технологиялар үйреншікті нәрсеге айналды. Біз үшін космогеологтардың жақын арада пайда болуы соншалықты шындыққа жанаспайтын сияқты.
Бірақ дирижабль дизайнына асығудың қажеті жоқ, әсіресе тиісті мамандықты алу әлі де қиын болғандықтан. Қазір не істеу керектігін және мектептен кейін қайда оқуға бару керектігін егжей-тегжейлі ойластырған дұрыс (немесе колледжден кейін, егер сіз жаңа мамандық алуды шешсеңіз). Ол үшін екі негізгі факторға сүйену керек. Бірінші және, әрине, ең маңызды - жеке қалаулар. Егер сіз биологияны жек көретін болсаңыз, онда сіз көрнекті биолог немесе кем дегенде осы салада ізденетін маман бола алуыңыз екіталай.
Сонымен қатар, футурологтардың болжамдарын елемеуге болмайды және мүмкін болса, перспективалы аймақтарды таңдауосылайша, біріншіден, қажет болса, қосымша білімдерді тез алуға болады, екіншіден, болашақта еңбек нарығының талаптарына тезірек бейімделу үшін қажетті дағдыларды меңгеру.
Қандай мамандықтар жойылады?
Шындығында, кез келген мамандықтың жойылуы - бұл өте еркін ұғым. Ұзақ уақыт бойы, мысалы, кітапханашылар үшін осындай тағдыр болжалды, дегенмен, олардың әлі де жұмысы бар. Рас, жыл сайын шынымен де кітапханашылар азаяды.
Ғалымдар келесі мамандықтар өкілдеріне сұраныстың төмендеуін болжайды:
Сатушылар
Сату бизнесінің онлайн платформаларға ауысуының артуына байланысты сатушылардың қызметтері жылдан жылға азаяды.
Қызмет көрсетуші персонал
Жақында вахташы, лифтші, тіпті пошташы сияқты қажетсіз мамандықтар жойылуы керек.
БАҚ мамандары
Таяу болашақта сұраныстың болмауы қаупі тілшілер мен журналистер, корректорлар мен редакторлар сияқты ежелгі мамандықтарға, тіпті қазір үлкен сұранысқа ие мамандықтарға да әсер етеді. копирайтер мамандығы. Бұқаралық ақпарат құралдарының функцияларын әлеуметтік желілер көбірек алып жатыр, ал барлық бағыттағы жазушылардың функцияларын интеллектке ие автоматты жүйелер алады.
Травматикалық мамандықтар
Компьютерлік технологиялар мен веб-дизайнның қарқынды дамуына байланысты каскадерлер мен дубльдер сияқты травматикалық мамандықтарға сұраныс та төмендейді.
Кеңсе планктон
Ұзақ мерзімді перспективада бухгалтерлік есеп пен іс жүргізуге, құқықтану мен менеджментке қатысты кәсіптердің тұтас секторлары шабуылға ұшырауы мүмкін.
Мысалы, Ресей Жинақ банкі жоспарын жариялады, оған сәйкес қазіргі қызметкерлердің шамамен үш мың бірлігін роботтармен ауыстыру жоспарлануда.
Оқуды бітіргеннен кейін қайда оқу керек
Сонымен, сарапшылардың пікірінше, жақын болашақта қандай мамандықтар өзекті болып қала береді?
- әртүрлі мамандықтағы инженерлер;
- техникалық мамандар;
- биологтар, химиктер және олармен байланысты пәндер;
- бағдарламашылар;
- веб-дизайнерлер;
- экологтар;
- нанотехнология саласындағы мамандар.
