Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 26 қарашадағы No 734 бұйрығына сәйкес жобалау және құрылыс процесіне қатысатын инженерлік-техникалық қызметкерлер (бұдан әрі – инженерлер) аттестаттауға жатады.
Сондай-ақ.
Жобалау қызметі мен құрылыс-монтаждау жұмыстарына лицензия алуға өтініш берушілер мен осы қызмет түрлерін жүзеге асыратын лицензиаттардың аттестатталған инженерлік-техникалық жұмыскерлері болуы керек.
Бола тұра:
- Берілген куәліктер туралы барлық мәліметтер бірыңғай мемлекеттік тізілімге енгізіледі;
- Инженерлер үшін біліктілік сертификаты беріледі;
- Инженердің тиісті жұмыс тәжірибесі және білімі болуы керек (рұқсат беру талаптарына сәйкес лауазымына байланысты кемінде 3-5 жыл) – сертификат алу;
- Сертификат шектеусіз;
- Инженерлердің жұмысын осы қызмет түрлерін жүзеге асыратын басқа ұйымдармен біріктіруге жол берілмейді.
- Қызметкер басқа кәсіпорынға ауысқан кезде бірыңғай мемлекеттік тізілімге тиісті белгі қойылады.
Біліктілік сертификатын қайдан және қалай алуға болады?
Кейіннен сертификаттар бере отырып, білімді тестілеуді сертификаттау орталықтары негізінде жұмыс істейтін сертификаттау орталықтары жүргізеді. аккредиттеу туралы сертификаттар, ҚР ТКШ және ТКШ берген.
Біліктілік сертификатын алу тәртібі мен мерзімдері:
1. Өтініш беруші (жобалау немесе құрылыс ұйымында жұмыс істейтін жеке тұлға) аттестаттау орталығына білімін, біліктілігін растайтын құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелерін қоса бере отырып, біліктілік куәлігін (белгіленген нысан бойынша) беруге өтініш береді. және жұмыс тәжірибесі.
Өтінішті және құжаттар пакетін қарау 15 жұмыс күніне дейін созылады.
2. Құжаттар мен өтінішті қарағаннан кейін бұйрық шығарылады – талапкер тестілеуге жіберіледі немесе жіберілмейді; және де аттестаттау кестесін бекітеді 1 жұмыс күні ішінде.
3. 3 жұмыс күні ішіндеөтiнiм берушiге аттестаттау өткiзiлетiн күнi, орны және уақыты туралы жазбаша (немесе электрондық пошта арқылы) хабарланады (алғанын жазбаша немесе электрондық нысанда растай отырып).
4. Тестілеу 5 жұмыс күні ішінде аяқталадыхабарламаны алған күннен бастап күн. Мемлекеттік немесе орыс тілінде өткізіледі – тест 100 сұрақтан тұрады, оған 120 минут беріледі.
5. Тестілеу нәтижелері бойынша өтініш беруші бойынша – «Сертификатталған» немесе «Сертификатталмаған» деген шешім қабылданады. Осыдан кейін - 2 жұмыс күні ішінде- өтініш берушіге сертификаттау орталығының бұйрығымен расталған біліктілік куәлігі беріледі.
Ұсыну үшін қажетті құжаттар тізімі (біліктілік талаптарын растау үшін):
- Белгіленген нысандағы өтініш (қолмен немесе электронды түрде толтырылады, бірақ өтініш берушінің қолы қойылады);
- Жеке басты куәландыратын құжаттың көшірмесі (жеке куәлік немесе төлқұжат);
- Жоғары кәсіптік білім туралы дипломның нотариалды куәландырылған көшірмесі (ғылыми дәрежесі және ғылыми атағы болса – тиісті құжаттардың көшірмелері);
- Еңбек кітапшасының немесе еңбек өтілін растайтын басқа құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмесі;
- Шетелдік сертификаттардың, аттестаттардың және бар болған жағдайда тиісті мамандықтар бойынша біліктілігін растайтын басқа да құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері.
Бола тұра:
Өтініш беруші куәландыру орталығының қызметкеріне салыстыру үшін құжаттың түпнұсқасын ұсынған жағдайда нотариалды куәландыру талап етілмейді;
Егер сертификаттау үшін құжаттардың толық емес топтамасы ұсынылса, сертификаттау орталығы өтініш беруші ұсынған құжаттарды қабылдамайды.
Веб-сайтта уәкілетті органның тізіліміне (ҚР ТКШ және ТКШ) өзгерістер енгізу тәртібіhttp://www.kds.gov.kz
Уәкілетті органның тізіліміне енгізілген және www.kcso.kz сайтында және Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері комитетінде орналастырылған аттестатталған инженерлер. жұмыс орны біздің сертификаттау орталығына. Өтінішке келесі құжаттар қоса беріледі:
1. Бұрынғы жұмыс орнынан босату туралы бұйрық (салыстырып тексеру үшін түпнұсқа).
2. Жаңа жұмыс орны бойынша қызметке тағайындау туралы бұйрық (салыстырып тексеру үшін түпнұсқа).
3. Біліктілік куәлігінің көшірмесі.
Бұл қызметтің құны 2000 теңгені құрайды.
Инженерлік-техникалық қызметкерлерге қойылатын талаптар (Қағидалардың 2-қосымшасына және рұқсат беру талаптарына сәйкес)
Осы файлды жүктеп алу арқылы осы талаптармен танысуға болады.
Өтініш формасын жүктеп алыңызБіліктілік куәлігін беруге өтініш беруге болады.
Қызметтердің құны:
| Қызмет атауы | Мерзімі | Бір біліктілік сертификатының құны |
|
Инженерлерді сертификаттау |
15 жұмыс күніне дейін | 25 000 теңге. |
| Оқытуы бар инженерлерді сертификаттау (кеңес беру) | 15 жұмыс күніне дейін | 30 000 теңге. |
| Оқу тестілеу (сұраныс бойынша) | 4000 теңге. | |
| Сертификатталған инженерлер тізіліміне өзгерістер енгізу (жұмыс орнын ауыстырған кезде) | 5 жұмыс күнінен бастап | 2 000 теңге/сертификат (КТССО ЖШС клиенттері үшін) |
| Сертификатталған инженерлер тізіліміне өзгерістер енгізу (жұмыс орнын ауыстырған кезде) | 5 жұмыс күнінен бастап | 5 000 теңге/сертификат (басқа орталықтардың клиенттері үшін). Кеңес беру – 1000 теңге. |
Көптеген ұйымдардың персоналының маңызды құрамдас бөлігі инженерлік-техникалық персонал болып табылады. Жұмыс берушілер де, инженерлік-техникалық қызметкерлердің өкілдері де инженерлік-техникалық қызметкерлерге кімдер жататынын, олардың не екенін білуі керек. Сондай-ақ, инженерлік-техникалық персоналды анықтау критерийлері және оған кіретін лауазымдар тізбесі қызметкерлердің осы санатын құқықтық реттеудің ерекшеліктеріне байланысты әр кәсіпорында айтарлықтай ерекшеленуі мүмкін екенін түсіну керек.
Инженерлік-техникалық қызметкерлер – олар кімдер?
Ресей заңнамасы қызметкерлердің әртүрлі санаттарын тікелей жіктеуді іс жүзінде қарастырмайды. Жалпы жағдайда жұмыстың осы аспектісін реттейтін бірден-бір нормативтік құжат – көгілдір жұмысшылардың кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы. Дегенмен, инженерлік-техникалық персонал нақты жағдайларға байланысты жұмысшыларға да, қызметкерлерге де жатқызылуы мүмкін.
Инженерлік-техникалық персонал түсінігінің жалпы анықтамасын келесідей көрсетуге болады - бұл кәсіпорынның өзін материалдық-техникалық жарақтандыруды қамтамасыз ету және жұмыс берушінің мүлкін басқа санаттағы қызметкерлердің тиімді пайдалануын қамтамасыз ету бойынша әртүрлі жұмыстарды орындайтын қызметкерлер. Бұдан басқа, инженерлік-техникалық персоналға инженерлік-конструкторлық тұрғыдан инновациялық жабдықты әзірлеуге және енгізуге қатысатын ҒЗТКЖ саласындағы инновациялық менеджмент қызметкерлері де кіруі мүмкін.
Тиісінше, инженерлік-техникалық персоналдың негізгі критерийлері осындай қызметкерлер жұмысының келесі ерекшеліктері болып табылады:
- Инженерлік-техникалық жұмыскерлердің тікелей міндеті жұмыс берушінің мүлкін күтіп-ұстау және жөндеу, сондай-ақ кәсіпорын ішінде әзірлеу немесе жобалау қызметін жүзеге асыру болып табылады.
- Инженерлік-техникалық персоналдың қызметі көмекші болып табылады және ұйымға тікелей кіріс әкелмейді. Тиісінше, инженерлік-техникалық жұмыскерлер қызметінің басты назары оның клиенттеріне емес, ұйымның қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған.
- Инженерлік-техникалық персонал өндірістік қызметті жүргізуге немесе қызмет көрсетуге тікелей қатыспайды.
Тікелей және нақты заңнамалық реттеудің болмауына байланысты кәсіпорынның персонал құрылымында инженерлік-техникалық персонал да қызметкерлердің келесі санаттарына жатқызылуы мүмкін:
Жұмыс беруші жеке қызметкерлерді бір уақытта бірнеше персонал санатына жатқызуға құқылы. Дегенмен, нормативтік құжаттарда алдын ала қарастырылуы керек жұмысты ұйымдастырудың мұндай әдісіне байланысты туындауы мүмкін қайшылықтарды ескеру қажет.
Инженерлік-техникалық персоналға кім жатады – лауазымдар тізімі
Инженерлік-техникалық персонал лауазымдарының нақты тізбесі заңнамалық актілермен және өзге де ұлттық нормативтік құқықтық актілермен белгіленбеген. Сондықтан жұмыс беруші ешқандай шектеулерсіз инженерлік-техникалық персоналға жататын қызметкерлер үшін өз лауазымдарының тізбесін дербес белгілей алады, сондай-ақ осы қызметкерлердің қызметін және персоналды мұндай санаттарға бөлуді пайдалануды басқаша реттей алады. Дегенмен, көбінесе жұмысшылардың белгілі бір санаттары инженерлер ретінде жіктеледі:
- Коммуналдық қызметкерлер.Кәсіпорынның коммуникацияларын қамтамасыз ететін жұмысшылар, сантехниктер, электриктер, көбінесе инженерлік-техникалық қызметкерлерге жатады.
- IT қызметкерлері.Жүйелік әкімшілер, сондай-ақ ақпараттық технологиялар саласындағы қызметкерлердің басқа санаттары, кем дегенде, егер олар үшінші тарап клиенттеріне қызмет көрсетпесе, бірақ ұйымның өзінің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін тікелей жұмыс істесе, инженерлік-техникалық персонал болып саналады.
- Жөндеу және техникалық қызмет көрсету персоналы.Жалпы кәсіпорынның мүлкін ұстауға, сондай-ақ оны жөндеуге қатысатын барлық мамандар көбінесе инженерлік-техникалық қызметкерлер санатына жатады.
- Ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық бөлімдер мен бюролардың қызметкерлері.Кәсіпорынның қажеттіліктері үшін жаңа құрал-жабдықтарды немесе басқа жүйелерді жасаумен айналысатын бұл жұмысшылар да инженерлік-техникалық қызметкерлер санатына нақты енгізілген.
Инженерлік-техникалық персонал қажет болған кезде және олардың қызметін реттеу ерекшеліктері
Инженерлік-техникалық персоналға жататын қызметкерлер барлық кәсіпорындар үшін әрқашан қажет емес. Атап айтқанда, шағын кәсіпкерлік субъектілері үшін жұмыс беруші қызметкерлердің бұл санатынсыз толықтай жасай алады. Белгілі бір мәселелерді шешуге, соның ішінде ірі кәсіпорындарда жұмысшыларды механизмдерге тарту немесе басқа қызмет көрсететін ұйымдармен келісімдер жасау арқылы қол жеткізуге болады.
Егер ұйымның штатында инженерлік-техникалық персонал болса, жұмыс беруші мұндай жұмысшылардың еңбегін реттеу ерекшеліктерін ескеруі керек. Атап айтқанда, жөндеу персоналына келетін болсақ, еңбекақы төлеу жүйесінің прогрессивті әдістері сыйақы ретінде бұзылулар болмаған кезде бонустарды пайдалануды көздейді. Алайда, мұндай қызметкерлерге ақы төлеу жүйесі жұмысты ұйымдастырудың өте жойқын әдісі болып табылады.
Егер қызметкерлер ең алдымен инновациялық қызметпен айналысатын болса, онда, керісінше, ең тиімді сыйақы, оның ішінде еңбекақы қорының жалпы көлеміне байланысты болады, бұл қызметкерлердің өнімділігін барынша арттырады - түптеп келгенде, инновация соғұрлым көп кіріс әкеледі. , қызметкерлердің жалақысы соғұрлым жоғары болады.
Инженерлік-техникалық қызметкерлерге қойылатын талаптар, ең алдымен, олардың қажетті біліктілігі мен білімі болуын меңзейді. Көбінесе қызметкерлердің бұл санаты жоғары немесе кәсіби техникалық білімі болуы керек.
Сіздің ұйымыңыздың қызметкерлері, мысалы, дәнекерлеушілер, краншылар, итергіштер, монтажшылар және т.б. міндетті түрде аттестациядан өтеді, оның ішінде жұмыс орнын аттестаттау!
Инженерлерді сертификаттау тек мамандарды аттестациялау емес, бұл, ең алдымен, сіздің ұйымыңыз көрсететін қызметтерді сертификаттау екенін түсінуіңіз керек. Әрбір қызметкер, әсіресе басшы лауазымдағылар осы аттестациядан өтуі керек. Бұл құжаттардың болуы болашақта SRO рұқсатын алу үшін міндетті болып табылады.
Инженерлік-техникалық СЕРТИФИКАТТАУДЫ ӨТКІЗУ
БАРЛЫҚ РЕСЕЙ бойынша 14 КҮНДЕ жұмысшылар!
- Консультация
- Сізге қажет нәрсені алу
құжаттама - қорытынды
келісім-шарттар және төлем - Жеткізу
кеңсеңізге
Алғаш рет инженерлерді аттестациялау қызметіне кіріскеннен кейін бір ай ішінде өтуі керек. Әрі қарай – электр қауіпсіздігі, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және т.б. саласындағы нормативтік талаптарға сәйкес. Бұл аттестацияны өткізу тәртібі Ростехнадзордың 2007 жылғы 29 қаңтардағы № 37 бұйрығымен бекітілген.
Барлық қажетті сертификаттарды NOPSS-ке хабарласу арқылы алуға болады! Біздің қызметкерлер барлық сұрақтарыңызға жауап береді және құжаттарды тез арада алуға көмектеседі. Кәсіби мамандармен жұмыс істеп, өз мамандығыңыздың шыңына жетіңіз! Барлық бастапқы кеңестер тегін.
Мақалада шарлау:
Аудандастыру үшін қаншама қанды көз жасы төгілді... Бірақ 372-ФЗ-да заң шығарушылар құрылыс саласын қаралаған жалғыз шірік алма аудандастыру емес. Сондай-ақ «Мамандардың бірыңғай тізілімі» бар...
Бұл жаңашылдық барлығына қатысты. Құрылысшылар аймақтық СРО-ға ауысады. Ешқайда қозғалмайтын құрылысшылар. Аймақтандыруға мүлде әсер етпеген жобалаушылар мен маркшейдерлер.
Құрылысты ұйымдастыру, жобалау және іздестіру жұмыстарын жүргізетін мамандарға қойылатын талаптар қатал және орталықтандырылуда. Олардың тәжірибесі мен біліктілігінің жеткіліктілігін SRO өзі емес, NOSTROYE және NOPRIS анықтайды.
Бірыңғай тізілімге лайықты деп танылған сәулетшілер мен инженерлер енгізіледі. Ал SRO-ға кіретін әрбір компанияның штатында кемінде екі маман болуы керек.
SRO мүшелеріне қойылатын жаңа талаптар
Біз мамандар туралы көп айтамыз, бірақ осы джунглиге бармас бұрын тағы бір жаңа талапты атап өтуіміз керек.
Енді мамандандырылған жұмысты ұйымдастыратын жеке кәсіпкер немесе заңды тұлғаның басшысы міндетті түрде жекебар жоғары арнаулы білімжәне мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі кем дегенде бес жыл SRO мүшесі болу және жұмыс істеуге рұқсат алу - бұл Өнердің 6-бөлімінің жаңа редакциясында көрсетілген. 55,5 грк.
Бұл жаңалық, сірә, бір кездері техникуммен шектеліп, соңынан төменнен жоғарыға дейін өндірісті аралап, барлығын өз тәжірибесінен түйіп алған ескі мектеп құрылысшыларын ерекше қуантады. Ал университет оқытушыларының өздері де бұл кісілерден көп нәрсені үйренер еді.
Жарайсыңдар заң шығарушылар, не айтайын. Олар саланың көп жағдайда дәл осы құрылысшыларға арқа сүйейтінін ескермеді.
Енді Бірыңғай реестрдегі мамандарға келсек. Бір SRO мүшесіне негізгі жұмыс орны бойынша мұндай мамандардың ең төменгі шегі екі маман.
Негізінде, SRO жауапкершілігі жоғары жұмыс түрлеріне жоғарырақ стандарттарды дербес белгілей алады. Алайда, бұрын өзін-өзі реттейтін ұйымдардың, мысалы, комитет қорына жоғары жарналар белгілеуге құқығы болғаны және оны пайдаланбағаны есімізде. Әрине, бұл қосылатындар үшін белгілі бір ұйымның тартымдылығын бірден төмендетеді.
Барлығы Ұлттық регистрлердің мамандары туралы
Енді біз құрылысты ұйымдастыру, жобалау және іздестіру жұмыстарын жүргізетін мамандарға қойылатын талаптарды егжей-тегжейлі қарастырамыз, олар NOSTROYA және NOPRIZA тізілімдеріне ену үшін сәйкес келуі керек және осы мамандардың одан әрі жауапкершілігі.
Талаптар
Инженер немесе сәулетшінің тиісті тізілімге енуі үшін оның мыналар болуы керек:
- құрылыс саласындағы жоғары кәсіптік білім туралы диплом;
- инженерлік лауазымдардағы жұмыс өтілі – үш жылдан;
- құрылыс саласындағы жалпы жұмыс өтілі - он жылдан;
- құрылыс саласындағы біліктілікті арттыру – кемінде бес жыл бұрын;
- жұмысқа рұқсат (шетел азаматтары үшін).
Оқыңыз және таң қалдырыңыз. Егер екі жетекші инженер/сәулетші осы талаптарға жауап берсе, сіз бақытты адамсыз. Олай болмаса, енді бұл қандай да бір жолмен шешілуі керек.
Жауапкершіліктер
Алайда бұл мамандардың штатта болуы жеткіліксіз. Бұл адамдар компаниядағы кейбір негізгі функцияларды орындауы керек.
НОСТРОевский тізіліміндегі құрылыс мамандары үшін бұл функциялар келесідей:
- жобалық құжаттаманың кіріс бақылауын ұйымдастыру;
- кәсіпорын жұмысы кезінде құрылысты бақылау;
- орындалған жұмыс түрлері мен жекелеген кезеңдерін қабылдау;
келесі құжаттарға қол қою:
- күрделі құрылыс нысанын қабылдау актісі;
- салынып жатқан немесе қайта жаңартылатын күрделі құрылыс объектісінің техникалық регламенттердің талаптарына сәйкестігін растау;
- салынып жатқан немесе реконструкцияланатын күрделі құрылыс объектісінің параметрлерінің жобалық құжаттамаға сәйкестігін растау – оның ішінде энергия тиімділігіне қойылатын талаптарға және пайдаланылатын энергия ресурстарын есепке алу аспаптарымен жабдықталуына;
- салынып жатқан немесе қайта құрылатын күрделі құрылыс объектісінің инженерлік қамтамасыз ету желілеріне қосылудың техникалық шарттарына (бар болса) сәйкестігін растау.
NOPRIZA тізілімінен жобалық және инженерлік зерттеулерді ұйымдастыратын мамандарға келетін болсақ, олардың міндеттері келесідей болады:
- кәсіпорынның жұмысты орындауы бойынша тапсырмаларды дайындау және бекіту;
- серіктестік жұмысына қатысушыларды таңдау критерийлерін анықтау;
- кәсіпорын жұмысының нәтижелерін ұсыну, бекіту және қабылдау;
- кәсіпорын жұмысының нәтижелерін бекіту.
Бұрмалау мынада, бұл жауапкершіліктер компанияға жұмысты ұйымдастыру үшін сыртқы мамандарды ресми түрде пайдалануды өте қиындатады. Өйткені бұл мамандар өте маңызды нәрселерге қол қоюы керек - содан кейін олардың шындықтары үшін жауап береді. Оның ішінде мамандардың реестрінде болуы. Дегенмен, біз бұған кейінірек ораламыз.
Енді мамандардың бастапқыда бірыңғай тізілімге қалай енетінін анықтап көрейік.
Бірыңғай тізілімге маман қалай кіре алады?
Нақтырақ айтсақ, әзірге бұл ауданның атқарушы органдарымен тікелей енгізу тәртібі бекітілмеген. Дегенмен, ол тізілімге енгізілетін уақытқа дейін бекітіледі. Мүмкін болады. Олармен сіз енді ештеңеге сенімді бола алмайсыз.
Қалай болғанда да, бұл қазір соншалықты маңызды емес - бұл процедуралық мәселе.
Тізілімге енгізу тақырыбындағы әлдеқайда іргелі мәселе - енгізуден бас тарту негіздері. Бұл себептер келесідей болуы мүмкін:
- маман жай ғана талаптарға сай емес;
- маман жүйені алдамақ болды және докторлық құжаттарды тапсырды;
- маманның қасақана қылмысы үшін өтелмеген және алынбаған соттылығы болса;
- маман жағымсыз мақалалардың бірі үшін осы тізілімнен шығарылған - және бұл екі (кейбір мақалалар үшін - үш) жылдан ерте емес болды.
Бұл соңғы нүкте қызықты, солай емес пе? Шығарудың себептерін түсінейік.
Неліктен маманды тіркеуден шығаруға болады?
Тізілімнен шығару - бұл шығарылған маманның ғана емес, сонымен бірге ол жұмыс істейтін бүкіл компанияның қызметіне қауіп төндіретін елеулі шара - осы сәтте компания SRO талаптарын орындауды тоқтатады және мүмкін. қабылдауды жоғалтады.
Тізілімнен мыналар шығарылуы мүмкін:
- маманның өзі бойынша;
- маманның қайтыс болуына байланысты;
- егер маман шетел азаматы болса және оның тұру немесе жұмыс істеуге рұқсат беру мерзімі өткен болса;
- егер осы инженердің немесе сәулетшінің кінәсінен ақша СРО қаражатынан төленсе және оның кінәсі сотпен анықталса (бұл жағдайда ол үш жылдан ерте емес қайта тіркеуде болуы мүмкін);
- егер маман бір объектіде жұмыс істеу кезінде ұқсас құқық бұзушылықтар үшін екі рет әкімшілік жауапкершілікке тартылса (күту мерзімі де үш жыл);
- егер маманның, дара кәсіпкердің немесе ол жұмыс істейтін заңды тұлғаның әрекеті бойынша жосықсыз өнім берушілердің тізіліміне енгізілсе және маманның кінәсі сотпен анықталса (күту мерзімі де үш жыл).
Мамандар тізілімі туралы заң күшіне енген кезде не істеу керек?
Барлық қолданыстағы жұмысқа рұқсат сертификаттарының мерзімі 2016 жылдың 1 шілдесінде аяқталады. Осыдан кейін құрылысшылар, жобалаушылар және маркшейдерлер жаңа талаптарға сәйкес SRO мүшесі болу құқығын растауы керек.
Бақытымызға орай, сіздің мамандарыңызды оларға қойылатын талаптарды қанағаттандыру үшін жетілдіруге әлі де жеткілікті уақытыңыз бар - мысалы, егер соңғы рет осындай жетілдіру бес жылдан астам уақыт бұрын аяқталған болса, оларды біліктілігін арттыруға жіберіңіз.
«Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 16 шілдедегі Заңының 20-бабының 23-19) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
1. Қоса беріліп отырған Қағидалар мен жобалау және құрылыс процесіне қатысатын инженерлік-техникалық қызметкерлерді аттестациялаудың рұқсат беру талаптары бекітілсін.
2. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Құрылыс, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері және жер ресурстарын басқару комитеті заңнамада белгіленген тәртіппен:
1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;
2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесін мерзімді баспа басылымдарында және «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға жіберуді;
3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика вице-министріне жүктелсін.
4. Осы бұйрық оның алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік жиырма бір күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.
«Келісілді»
Инвестициялар және даму министрі
Қазақстан Республикасы
Ә.Исекешев
Ережелер мен рұқсат беру талаптары
қатысатын инженерлік-техникалық қызметкерлерді аттестациялау туралы
жобалау және құрылыс процесі
1. Жалпы ережелер
1. Осы Қағидалар мен жобалау және құрылыс процесіне қатысатын инженерлік-техникалық жұмыскерлерді аттестаттау жөніндегі рұқсат беру талаптары (бұдан әрі - Қағидалар және рұқсат беру талаптары) Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 16 шілдедегі Заңына сәйкес әзірленді. «Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» және сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласында қызметін жүзеге асыратын инженерлік-техникалық қызметкерлерді аттестаттау тәртібін айқындайды.
2. Осы Қағидаларда және рұқсат беру талаптарында мынадай ұғымдар пайдаланылады:
1) аттестаттау – жобалау және құрылыс процесіне қатысатын инженерлік-техникалық жұмыскерлердің өкілеттіктерін сертификаттау орталығының ресми тану рәсімі;
2) куәландыру орталығы – уәкілетті органда белгіленген тәртіппен аккредиттеу рәсімінен өткен заңды тұлға;
3) біліктілік куәлігі – 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша инженер-техникалық қызметкер мәртебесін куәландыратын куәлік.
4) инженерлік-техникалық қызметкер – сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы өндіріс процесін ұйымдастыруды және басқаруды жүзеге асыратын орта кәсіптік немесе жоғары білімі бар жеке тұлға;
5) өтініш беруші – біліктілік куәлігін алуға үміткер жеке тұлға;
6) уәкілетті орган – сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметін мемлекеттік басқару саласындағы басшылықты жүзеге асыратын орталық мемлекеттік органның ведомствосы.
3. Аттестаттау инженерлік-техникалық қызметкерлердің кәсіптік даярлығы мен құзыреттілік деңгейін, сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы мемлекеттік стандарттарды білу деңгейін анықтау, олар жүргізетін жұмыстардың сапасын арттыру, жаңа объектілерді зерделеу мақсатында жүргізіледі. құрылыс саласында болып жатқан өзгерістерді ескере отырып талаптар.
4. Аттестаттау жобалық немесе құрылыс ұйымдарының құрамында өтініш берушілер мен инженерлік-техникалық қызметкерлер үшін жүргізіледі.
5. Жобалау, құрылыс-монтаждау ұйымдарының инженерлік-техникалық жұмыскерлерінің құрамы Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығымен бекітілген Басшылар, мамандар және басқа да қызметкерлер лауазымдарының біліктілік анықтамалығына сәйкес мамандықтарға бөлінеді. Қазақстан Республикасының 2012 жылғы 21 мамырдағы № 201-ө-м (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 7755 болып тіркелген).
6. Инженерлік-техникалық қызметкерлердің білімі мен жұмыс тәжірибесіне рұқсат беру талаптары осы Қағидаларға 2-қосымшада және рұқсат беру талаптарында (бұдан әрі – рұқсат беру талаптары) көрсетілген.
2. Сертификаттау тәртібі
7. Аттестациядан өту үшін үміткерлер сертификаттау орталығына мынадай құжаттарды жібереді:
1) осы Қағидаларға және рұқсат беру талаптарына 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) өтініш берушінің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) жоғары кәсіптік білімі туралы дипломның нотариалды куәландырылған көшірмесі (ғылыми дәрежесі және ғылыми атағы болған жағдайда – тиісті құжаттардың көшірмелері);
4) еңбек кітапшасының немесе еңбек өтілін растайтын басқа да құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмесі;
5) шетелдiк куәлiктердiң, аттестациялардың және бар болған жағдайда тиiстi мамандықтар бойынша бiлiктiлiгiн растайтын басқа да құжаттардың нотариалды куәландырылған көшiрмелерi.
Өтініш беруші куәландыру орталығының қызметкеріне тексеру үшін құжаттың түпнұсқасын ұсынған жағдайда нотариалды куәландыру талап етілмейді.
8. Аттестаттау үшін құжаттардың толық емес топтамасы ұсынылса, куәландыру орталығы өтініш беруші ұсынған құжаттарды қабылдамайды.
9. Құжаттар топтамасы куәландырушы орталыққа тапсырылған сәттен бастап өтінішті қарау мерзімі 15 (он бес) жұмыс күнін құрайды.
10. Құжаттарды рұқсат беру талаптарына сәйкестігіне куәландырушы орталық басшысының бұйрығымен тағайындалған жауапты қызметкер қарайды.
Сілтеме. 10-тармақ жаңа редакцияда - жаңа редакцияда. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2016 жылғы 17 маусымдағы№ 26711. Ұсынылған құжаттарды осы Қағидаларға 2-қосымшада көрсетілген жобалау және құрылыс процесіне қатысатын инженерлік-техникалық қызметкерлерді аттестаттау жөніндегі рұқсат беру талаптарына және рұқсат беру талаптарына (бұдан әрі – қосымша) сәйкестігін қарау нәтижелері бойынша. 2) бір жұмыс күні ішінде сертификаттау орталығының бұйрығымен тестілеуді өткізу кестесі және әрбір өтініш берушіге қатысты келесі шешімдер қабылданатын бұйрық бекітіледі:
1) тестілеуге жіберілген;
2) тестілеуге рұқсат етілмейді.
12. Сертификаттау орталығы өтініш берушілерді тестілеудің өтетін орны, күні мен уақыты немесе тестілеуге жібермеу себептері туралы бұйрыққа қол қойылған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде жазбаша түрде хабарлайды.
13. Тестілеу өтініш берушіні хабардар еткен күннен бастап бес жұмыс күнінен кешіктірмей жүргізіледі және мынадай талаптар мен рәсімдерді көздейді:
1) өтініш берушінің таңдауы бойынша мемлекеттік немесе орыс тілдерінде автоматтандырылған компьютерлік әдіспен тестілеу;
2) үміткерлерді тестілеуге жіберу жеке басын куәландыратын құжатты көрсеткен кезде жүзеге асырылады;
3) аттестаттау орталығының қызметкерлері тест тапсырушыларды тестілеу тәртібімен таныстырады;
4) өтініш берушінің тестілеу кезінде сөйлесуіне немесе үй-жайдан шығуына, тестілеу кезінде жеке электрондық құрылғыларды (соның ішінде компьютерлерді, ұялы телефондарды) және қағаз жеткізгіштерді пайдалануға тыйым салынады;
5) сертификаттау орталығының қызметкерлері осы Қағидалардың 13-тармағында көрсетілген талаптарды және тестілеу рәсімдерін және рұқсат беру талаптарын бұзған үміткерлерді тиісті актіні (еркін нысанда) жасай отырып, тестілеуден шығарады;
6) компьютерлік тестілеудің дұрыс жауаптарын есептеу компьютерлік бағдарламамен автоматты түрде жүзеге асырылады;
7) сынақ нәтижелерімен танысу сынақ аяқталғаннан кейін дереу жүзеге асырылады.
14. Тестілеуге бөлінген уақыт – 120 минут. Тест таңдалған мамандық бойынша 100 сұрақтан тұрады. Тест сұрақтарын уәкілетті орган әзірлейді және бекітеді.
15. Тестілеуден өтудің шекті деңгейі:
1) осы Қағидаларға 2-қосымшада және рұқсат беру талаптарында көрсетілген жобалау және құрылыс процесіне қатысатын инженерлік-техникалық қызметкерлерді аттестаттау жөніндегі рұқсат беру талаптарының 1, 2, 3, 5 және 6 тармақшаларында көрсетілген өтініш берушілер үшін – 70 дұрыс жауап;
2) қалған барлық үміткерлер үшін – 60 дұрыс жауап.
16. Аттестацияны қайта тапсыру саны шектелмейді.
17. Тестілеу нәтижелері бойынша әрбір өтініш берушіге қатысты мынадай шешімдердің бірі қабылданады:
1) сертификатталған;
2) сертификатталмаған.
18. Сертификаттау орталығы тестілеу өткізілген күннен бастап екі жұмыс күні ішінде өтініш берушіге тестілеуден өткен жағдайда толтырылған біліктілік куәлігін береді немесе аттестаттаудан өтпегені туралы жазбаша хабарлайды.
19. Сертификаттау нәтижелері сертификаттау орталығының бұйрығымен бекітіледі.
20. Аттестаттаудан өткен инженерлік-техникалық қызметкерлер туралы ақпарат уәкілетті органның ресми интернет-ресурсында орналастырылады.
21. Куәландырушы орталық уәкілетті органға ай сайын есепті айдан кейінгі 10-күнге дейін мынадай ақпаратты жібереді:
1) осы Қағидаларға 4-қосымшаға сәйкес нысан бойынша аттестатталған инженерлік-техникалық қызметкерлердің тізіліміне енгізілген біліктілік куәліктерінің саны және рұқсат беру талаптарына;
2) біліктілік куәлігін беруден бас тарту саны;
3) біліктілік куәлігін алуға өтініш берген тұлғалардың толық тізімі.
Сілтеме. 1-қосымша жаңа редакцияда - ҚРҮ. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2016 жылғы 17 маусымдағы No 267 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік жиырма бір күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
Біліктілік сертификаты
Осымен куәландырылады:
аттестатталған инженер-техникалық қызметкер мәртебесі берілген:
мамандығы бойынша:
_____________________________________________________________________
(Қағидалардың 2-қосымшасының абзацын және рұқсат беру талаптарын көрсету)
жобалау/құрылыс ұйымының персоналы бойынша (тиісті жағдайда астын сызу)
Сертификаттау бөлімінің басшысы
орталығы __________ ________________________________________________
Астана (мысал)«____» _____________ 20__ ж.
Рұқсат талаптары
қатысатын инженерлік-техникалық қызметкерлерді аттестациялау туралы
жобалау және құрылыс кезінде
Сілтеме. 2-қосымша жаңа редакцияда - ҚРҮ. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2016 жылғы 17 маусымдағы No 267 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік жиырма бір күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
Жоқ. | Сертификаттау мамандығы | Біліктілік талаптары |
|
Білім | Жұмыс тәжірибесі |
||
Жобалық іс-шаралар |
|||
Жобаның бас инженері | Құрылыс саласындағы жоғары білім | ||
Жобаның бас сәулетшісі | Сәулет мамандығы бойынша жоғары білім | Тиісті саладағы маман және (немесе) басшы ретінде объектіні жобалау бойынша кемінде бес жыл жұмыс тәжірибесі |
|
Бас дизайнер: | Тиісті саладағы маман және (немесе) басшы ретінде объектіні жобалау бойынша кемінде бес жыл жұмыс тәжірибесі |
||
Жетекші инженер-конструктор: жүк көтергіш және қоршау конструкциялары бойынша; инженерлік желілер мен құрылыстар бойынша; көлік құрылысы бойынша; технологиялық жабдық бойынша | Жұмыс саласына қарай мамандығы бойынша құрылыс саласындағы жоғары білім | Тиісті саладағы маман ретінде нысанды жобалауда кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесі Тиісті саладағы маман ретінде нысанды жобалау бойынша кемінде бес жыл жұмыс тәжірибесі |
|
Құрылыс-монтаж жұмыстары |
|||
Бас инженер | Жұмыс саласына қарай мамандығы бойынша құрылыс саласындағы жоғары білім | Құрылыс ұйымдарындағы техникалық жетекшілік және (немесе) басшылық лауазымдарда кемінде бес жыл, оның ішінде бас инженер немесе бас инженердің орынбасары лауазымында кемінде бір жыл |
|
өндірістік-техникалық бөлімінің бастығы | Жұмыс саласына қарай мамандығы бойынша құрылыс саласындағы жоғары білім | Құрылыс ұйымдарындағы маман және (немесе) басшылар лауазымында кемінде бес жыл, оның ішінде өндірістік-техникалық бөлімнің басшысы немесе басшысының орынбасары лауазымында кемінде бір жыл |
|
Бөлім меңгерушісі: жүк көтергіш және қоршау конструкциялары бойынша; инженерлік желілер мен құрылыстар бойынша; көлік құрылысы бойынша; | Жұмыс саласына қарай мамандығы бойынша құрылыс саласындағы жоғары білім Жұмыс саласына қарай мамандығы бойынша құрылыс саласында орта | ||
Өндіруші: жүк көтергіш және қоршау конструкциялары бойынша; инженерлік желілер мен құрылыстар бойынша; көлік құрылысы бойынша; технологиялық жабдық бойынша | Жұмыс саласына қарай мамандығы бойынша құрылыс саласындағы жоғары білім Жұмыс саласына қарай мамандығы бойынша құрылыс саласында орта | Құрылыс учаскесі/объектісі жұмысының бригадирі немесе бригадирі, техникалық жетекші лауазымында кемінде үш жыл. Немесе құрылыс алаңындағы басқа лауазымдарда кемінде бес жыл Құрылыс алаңы/объекті жұмысының прорабы немесе бригадирі, техникалық жетекші лауазымында кемінде бес жыл. Немесе құрылыс алаңындағы басқа лауазымдарда кемінде жеті жыл |
|
|
жүк көтергіш және қоршау конструкциялары бойынша; инженерлік желілер мен құрылыстар бойынша; көлік құрылысы бойынша; технологиялық жабдық бойынша | Жұмыс саласына қарай мамандығы бойынша құрылыс саласындағы жоғары білім Жұмыс саласына қарай мамандығы бойынша құрылыс саласында орта | Бригадир немесе техникалық жетекші лауазымында кемінде бір жыл. Немесе құрылыс алаңындағы басқа лауазымдарда кемінде бес жыл Бригадир немесе техникалық жетекші лауазымында кемінде үш жыл. Немесе құрылыс алаңындағы басқа лауазымдарда кемінде бес жыл |
|
______________________________________________________________
сертификаттау орталығының толық атауы
бастап ________________________________________________________________
тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
МӘЛІМДЕМЕ
Мамандығыңызға біліктілік сертификатын беріңіз
_________________________________________________________________
(Қағидалардың 2-қосымшасының абзацын және рұқсат беру талаптарын көрсету)
Мен жобалау/құрылыс ұйымының штатындамын (міндетті
баса көрсету)
Жеке тұлға туралы мәліметтер:
1. Туған күні:
_________________________________________________________________
2. Жеке басты куәландыратын құжаттың мәліметтері:
_________________________________________________________________
(ЖСН, сериясы, нөмірі, кім және қашан берген)
3. Білімі:
_________________________________________________________________
(оқу орнының атауы, бітірген күні, диплом нөмірі)
4. Тұрғылықты мекенжайы, үй және ұялы телефондары:
_________________________________________________________________
5. Жұмыс орны:
_________________________________________________________________
(ұйымның атауы, мекенжайы, телефоны)
6. Тестілеу тілі:
_________________________________________________________________
7. Қоса беріліп отырған құжаттар:
_________________________________________________________________
__________ ________________________________________
қолы тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
Сілтеме. 4-қосымшаға өзгеріс енгізілді Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2016 жылғы 17 маусымдағы No 267 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік жиырма бір күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.