शैक्षणिक व्यवसाय जगभर लोकप्रिय होत आहे. तंत्रज्ञान विकास ट्रेंड लोकांना त्यांची कौशल्ये सतत सुधारण्यास बाध्य करतात. प्रशिक्षण केंद्र उघडणे हा एक फायदेशीर आणि किफायतशीर उपक्रम आहे. सर्वसाधारणपणे सेवांच्या मागणीसोबतच, कंपन्यांना आधुनिक सुसज्ज साइट्सची गरज भासत आहे.

फायदे आणि तोटे

प्रकल्प सुरू करण्यापूर्वी, तुम्ही बल आणि कमकुवतपणाचा काळजीपूर्वक अभ्यास केला पाहिजे.

शैक्षणिक सेवांच्या क्षेत्रात व्यवसाय करण्याच्या फायद्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. दहा ते तीस टक्के नफा.
2. लहान परतावा कालावधी, काहीवेळा सहा महिन्यांत प्राप्त होतो.
3. सक्षम आणि मागणी असलेल्या शिक्षकांना आकर्षित करताना सतत मागणी.
4. सुरुवातीच्या गुंतवणुकीमुळे अगदी अननुभवी उद्योजकालाही काम सुरू करता येते.
5. मागणीसाठी लवचिकता, तसेच स्वायत्त आधारावर व्यवसाय मागे घेणे.

मूलभूत कमतरतांबद्दल, त्यामध्ये पात्र तज्ञांचा शोध घेण्याची आवश्यकता समाविष्ट आहे. तसेच, सेवांची किंमत बाह्य परिस्थितीवर अवलंबून असते, उदाहरणार्थ, शहरांमध्ये किंमत टॅग जास्त आहे, परंतु स्पर्धा आणि प्रदेशांमध्ये कमी वेतन.

व्यवसाय हा अर्थव्यवस्थेतील संकट आणि चढउतारांच्या अधीन आहे. कठीण काळात, लोकांना त्यांच्या ज्ञानाची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी पैसे देऊन भाग घेणे अधिक कठीण आहे. वेळ आणि प्रशिक्षण मानकांची आवश्यकता पूर्ण करणारे प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे याचा विचार करूया.

व्यवसायाचे फायदे आणि तोटे यांचे विश्लेषण अंमलबजावणीची शक्यता निश्चित करण्यात आणि ज्या क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करणे उचित आहे ते ओळखण्यास मदत करते. उदाहरणार्थ, जर व्यवसाय मागणीच्या संरचनेत चढउतारांच्या अधीन असेल तर दिशा बदलण्याच्या मार्गांबद्दल आगाऊ विचार करणे आवश्यक आहे.

आज सर्वच लोकांच्या मनात प्रशिक्षण केंद्र म्हणजे काय याची कल्पना तयार झाली आहे. एक दशकापूर्वी, अशा संस्थेला शैक्षणिक शैक्षणिक सेवा पुरविण्याचे ठिकाण समजले जात असे. 2019 मध्ये, प्रशिक्षण केंद्र हे तज्ञ आणि ज्ञान साधक यांच्यातील संवादाचे व्यासपीठ आहे. प्रशिक्षण आणि सल्ला सेवांवर लक्ष केंद्रित करते.

आधुनिक अतिरिक्त शिक्षणामध्ये दोन मूलभूत दिशा आहेत:

• प्रशिक्षकासह वैयक्तिकृत कार्य;
• B2B - कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षित करण्यासाठी केंद्राच्या क्षमतांचा वापर करणे.

दुसरा पर्याय मोठा नफा आणतो, कारण जगातील बदलांच्या गतीमुळे, कंपन्या कर्मचार्‍यांच्या विकासासाठी मोठे पैसे देण्यास तयार आहेत.

एक महत्त्वाचे वैशिष्ट्य म्हणजे ज्या व्यावसायिकांना अद्ययावत माहितीची आवश्यकता असते ते अल्पकालीन प्रशिक्षणांमध्ये भाग घेण्यासाठी तयार असतात. बदलाच्या गतिशीलतेमुळे, त्यांना त्यांचे ज्ञान वाढवण्याची गरज वाटते, परंतु स्वतःहून माहिती शोधण्यासाठी पुरेसा वेळ नाही. त्यांच्यासाठी एखाद्या विशेषज्ञकडे वळणे अधिक सोयीस्कर आहे ज्याने पैशासाठी सर्व माहिती सारांशित केली, निवडली आणि तयार केली.

प्रशिक्षण केंद्रे अशा लोकांसाठी उपयुक्त आहेत ज्यांचे व्यवसाय माहिती तंत्रज्ञानाशी जवळून संबंधित आहेत. सिस्टीम आणि प्रोग्राम्सचे सतत अद्ययावत करणे नागरिकांना, जर त्यांना त्यांच्या नोकऱ्या वाचवायचे असतील तर, नवकल्पना शिकण्यास भाग पाडतात. मुलांचे केंद्र कसे उघडायचे यावरील चरण-दर-चरण सूचना खाली सादर केल्या आहेत. अभ्यासक्रमांची संख्या उद्योजकाद्वारे निश्चित केली जाते.

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्र ही एक संस्था आहे जी संकुचित स्वरूपात अद्ययावत माहिती प्रदान करते. प्रशिक्षणाचा काही भाग ऑनलाइन पुरविला जातो, कारण लोक वेळेत मर्यादित आहेत.

आज, अतिरिक्त शिक्षणाचे दोन स्वरूप विकसित होत आहेत: ऑनलाइन आणि ऑफलाइन. दुसरा पर्याय, ज्यामध्ये ज्ञान प्राप्त करण्याच्या शास्त्रीय प्रणालीचा समावेश आहे, जेथे व्याख्याता आणि विद्यार्थी एकाच खोलीत आहेत, अधिक तपशीलवार विचार केला जाईल.

दूरस्थ शिक्षणाचे फायदे विचारात घ्या:

1. ऑनलाइन प्रशिक्षणाची संस्था कमी खर्चिक आहे, खोली भाड्याने देण्याची, साधने आणि मूलभूत उपकरणे खरेदी करण्याची आवश्यकता नाही.
2. स्वीकार्य कमी किंमत धोरण, जे अधिक ग्राहकांना आकर्षित करेल.
3. ग्राहक आणि तज्ञांच्या संबंधात विविध शहरे आणि अगदी देशांच्या प्रतिनिधींसोबत काम करण्याची संधी.
4. लोक त्यांच्यासाठी आरामदायक वातावरणात शिकतात, जसे की घरी किंवा जेवणाच्या विश्रांती दरम्यान.

या फॉरमॅटच्या तोट्यांबद्दल, ते ऑफलाइन पद्धतीच्या फायद्यांसारखेच आहेत.

यात समाविष्ट:

• मॉडेलिंग आणि गेम प्रशिक्षण आयोजित करण्यात अडचण;
• ज्ञानाची वस्तुनिष्ठ चाचणी आयोजित करण्याची अशक्यता.

लोक सहसा नवीन संपर्क शोधण्यासाठी, योग्य लोकांना भेटण्यासाठी प्रशिक्षणासाठी येतात. प्रशिक्षणाचे ऑनलाइन स्वरूप त्यांना अशा संधीपासून वंचित ठेवते. प्रशिक्षण केंद्राच्या व्यवसाय योजनेमध्ये कामाच्या स्वरूपाची निवड समाविष्ट आहे, तंत्रज्ञान एकत्र करण्याचा पर्याय वगळू नका.

प्रशिक्षण केंद्र उघडताना, लक्ष्यित प्रेक्षकांच्या गरजा विचारात घेणे योग्य आहे. जर बहुसंख्य दूरस्थपणे ज्ञान प्राप्त करण्यास प्राधान्य देत असतील तर, सेवांच्या सूचीमध्ये या आयटमचा समावेश करण्याची शिफारस केली जाते.

संस्था उघडण्याआधी, कामात लागू केलेल्या प्रशिक्षणाच्या क्षेत्रांचा काळजीपूर्वक विचार करणे फायदेशीर आहे. लोकांना सर्व काही शिकवण्याची परवानगी आहे, परंतु आपण एकाच वेळी अनेक भागात फवारणी करू नये. परंतु प्रशिक्षण मुख्य विषयाशी सुसंगत नसले तरीही, सहकार्याच्या फायदेशीर ऑफरकडे दुर्लक्ष करणे देखील उचित नाही.

रशियामधील आधुनिक शिक्षणाच्या मूलभूत वैशिष्ट्यांचा विचार करा, जे आपल्याला आपल्या कार्याची योजना करण्यास अनुमती देईल:

1. रशियामधील सात दशलक्षाहून अधिक लोक अतिरिक्त शिक्षण घेतात किंवा त्यात गुंतलेले आहेत.
2. एक महिन्यापेक्षा जास्त कालावधीचे अभ्यासक्रम नागरिकांसाठी अधिक आकर्षक आहेत.

शैक्षणिक सेवांचा बाजार किशोरवयीन आणि व्यावसायिकांमध्ये समान रीतीने विभागलेला आहे जे त्यांची पात्रता सुधारतात.

किशोरवयीन मुलांसाठी अतिरिक्त प्रशिक्षण खालील भागात विभागले जाऊ शकते:

• विशेष विषयातील अंतिम आणि प्रवेश परीक्षांची तयारी;
• भाषा प्रशिक्षण, अलीकडे विदेशी भाषा खूप लोकप्रिय होत आहेत;
• चौदा वर्षांखालील मुलांमध्ये क्रिएटिव्ह स्टुडिओ सामान्य आहेत.

कार्यरत व्यावसायिकांसाठी अभ्यासक्रम अशा क्षेत्रांवर आधारित आहेत जिथे लोकांकडे नोकरीची कर्तव्ये यशस्वीपणे पार पाडण्यासाठी पुरेसे उच्च शिक्षण नाही. हळूहळू, निरंतर शिक्षणाची संकल्पना, जी युरोपमध्ये व्यापक आहे, रशियामध्ये लोकप्रिय होत आहे. असे मानले जाते की एखादी व्यक्ती आयुष्यभर सुधारते आणि आत्म-विकास आणि व्यावसायिक सुधारणेसाठी प्रशिक्षण घेते. अभ्यासक्रम कसे उघडायचे ते निर्दिष्ट करताना, आम्ही लक्षात घेतो की दिशा निवडणे पुरेसे नाही, आम्ही प्रोग्राम तयार करण्याबद्दल बोलत आहोत. लेखापालांची शाळा कशी उघडायची हे निर्दिष्ट करताना, आम्ही लक्षात घेतो की सेवांसाठी मागणीची आवश्यकता आहे, गणनानुसार, हे फायदेशीर आहे.

दिग्दर्शनाच्या निवडीबाबत कोणताही सार्वत्रिक सल्ला नाही. नवीन व्यवसायांना प्राधान्य देण्याची शिफारस केली जाते, ज्या क्षेत्रांमध्ये तंत्रज्ञान गतिमानपणे विकसित होत आहे आणि शिक्षण प्रणाली मागे आहे.

पूर्ण-वेळ आणि अर्ध-वेळ रोजगारासाठी विशेषज्ञ निवडण्याची परवानगी आहे. दुसरा पर्याय शिक्षकांसाठी आकर्षक असेल आणि उद्योजक दरात बचत करेल आणि जास्तीत जास्त फायदा मिळवेल.

शिक्षकांव्यतिरिक्त, खालील तज्ञांची आवश्यकता असेल:

• उपप्रमुख;
• लेखापाल;
• मेथडिस्ट;
• शैक्षणिक विभागाचे प्रमुख.

शिक्षकांसाठी, अनुभव आणि पात्रता केंद्राच्या दिशानिर्देशांवर आणि विशेषीकरणावर अवलंबून असतात. जर आपण प्रौढ कर्मचार्‍यांसह काम करण्याबद्दल बोलत आहोत, तर तज्ञांना शोधण्याचा सल्ला दिला जातो आणि मुलांबरोबर काम करण्यासाठी अध्यापनशास्त्रीय शिक्षण घेणे महत्वाचे आहे. प्रशिक्षण केंद्र एका स्पेशलायझेशनमध्ये उघडले पाहिजे, दिशानिर्देशांमध्ये पसरणे विश्वासार्ह नाही.

सुरुवातीच्या टप्प्यावर, स्वतंत्रपणे अनेक कार्ये करण्यास परवानगी आहे. परंतु आपल्याला त्वरित तज्ञ शोधण्याची आवश्यकता आहे; यासाठी, नोकरी शोध साइट्स, सोशल नेटवर्क्स आणि इतर स्त्रोत वापरले जातात.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी परिसराची निवड हा केवळ एक महत्त्वाचा क्षण नाही तर प्राधान्य देखील आहे. वस्तुस्थिती अशी आहे की एलएलसी उघडण्यासाठी, आपल्याला कायदेशीर पत्ता प्रदान करणे आवश्यक आहे. परिसर खालील निकष पूर्ण करतो:

1. वर्गखोल्यांची संख्या कामाच्या क्षेत्राइतकी आहे किंवा वेळापत्रकावर सहमत आहे जेणेकरून अभ्यासक्रम ओव्हरलॅप होणार नाहीत.
2. संचालक आणि प्रशासकीय कर्मचाऱ्यांसाठी स्वतंत्र क्षेत्र.
3. हॉल, जे सहजपणे लोकांच्या गटाला सामावून घेऊ शकतात.

आपण वॉर्डरोब आणि कॅफेची व्यवस्था करू शकत असल्यास ते चांगले आहे. कमीतकमी, आपल्याला कूलर आणि कॉफी मशीन स्थापित करण्याची आवश्यकता आहे.

विद्यमान शैक्षणिक संस्थेचा भाग भाड्याने देण्याचा पर्याय विचारात घेण्यासारखे आहे, उदाहरणार्थ, शाळा किंवा संस्था. तद्वतच, स्वतंत्र प्रवेशद्वार आयोजित करा, परंतु मुख्य प्रवेशद्वारातून जाण्याचा पर्याय देखील करेल. पूर्णपणे सुसज्ज खोल्यांमध्ये जागेचा फायदा.

खोली निवडताना, आपण ग्राहकांसाठी प्रवेशयोग्यतेच्या तत्त्वाद्वारे मार्गदर्शन केले पाहिजे. जर एखाद्या व्यक्तीला कारखान्यात किंवा बांधकामाच्या ठिकाणी जावे लागत असेल तर तो इतर अभ्यासक्रमांना प्राधान्य देईल.

प्रशिक्षण केंद्र जाण्यायोग्य ठिकाणी असणे आवश्यक नाही, परंतु ते मेट्रोच्या जवळ असणे श्रेयस्कर आहे. त्यामुळे लोकांपर्यंत पोहोचणे सोपे होते.

उपकरणांची यादी निवडलेल्या भेटीच्या पूर्णतेवर अवलंबून असते. कधीकधी आपल्याला प्रोजेक्टर, संगणक आणि साहित्याच्या रूपात उपकरणे खरेदी करण्याची आवश्यकता असते.

परंतु जर आपण उघड्या भिंतींबद्दल बोलत असाल तर आपल्याला फर्निचर खरेदी करण्याची आवश्यकता आहे:

• कॅबिनेट;
• टेबल आणि खुर्च्या;
• शेल्फ आणि रॅक.

आपण उपकरणांसाठी स्वस्त पर्याय घेऊ नये, कारण सिस्टम आणि उपकरणांचे अखंड ऑपरेशन आवश्यक आहे. शैक्षणिक पैलूसाठी आधुनिक आवश्यकतांमध्ये उच्च-गती इंटरनेटसह केंद्रे सुसज्ज करणे समाविष्ट आहे.

क्रियाकलापांच्या क्षेत्रांवर अवलंबून, विशेष उपकरणे देखील आवश्यक असतील, उदाहरणार्थ, हेडफोन आणि परदेशी भाषा वर्गांसाठी उपकरणे. काहीवेळा तुम्हाला मॅन्युअलची आवश्यकता असते जी सार्वजनिक डोमेनमध्ये विकली जात नाहीत आणि इतर देशांतील निर्मात्यांकडून ऑर्डर केली जातात.

परिसर हाय-स्पीड इंटरनेटने सुसज्ज करणे आवश्यक आहे. आधुनिक शैक्षणिक साहित्याची काळजी घेणे देखील योग्य आहे, ते खरेदी करण्यापूर्वी तज्ञांशी सल्लामसलत करणे योग्य आहे.

संस्था कार्य करण्यासाठी आणि मालकास अडचणी येत नाहीत, नियम आणि मानकांनुसार त्याची व्यवस्था करणे महत्वाचे आहे.

शैक्षणिक क्रियाकलापांसाठी परवाना मिळवताना, खालील कागदपत्रांची यादी तयार करणे आवश्यक आहे:

• पेपर ज्यावर केंद्राच्या आधारे लागू केलेले सर्व शैक्षणिक कार्यक्रम सूचित केले जातात;
• संस्थेच्या शिक्षकांबद्दल त्यांच्या शिक्षणाची पातळी आणि प्रशिक्षण घेण्याच्या अधिकाराची पुष्टी करणारे दस्तऐवज;
• परिसराची योजना जी अग्निसुरक्षा आवश्यकता पूर्ण करते आणि घोषित विद्यार्थ्यांची संख्या सामावून घेते;
• चालू अभ्यासक्रमांसाठी शैक्षणिक आणि पद्धतशीर योजना, तसेच दस्तऐवजीकरण आणि शिकण्याच्या प्रक्रियेत वापरल्या जाणार्‍या तांत्रिक उपकरणांची यादी.

दस्तऐवज हा व्यवसायाचा प्रकार म्हणून केंद्राच्या राज्य नोंदणीचे प्रमाणपत्र आहे. एलएलसी सर्वोत्तम संस्थात्मक स्वरूप असेल.

प्रशिक्षण केंद्राला व्यवसाय करण्यासाठी परवाना घेणे आवश्यक आहे. त्याशिवाय संस्थेचे कामकाज बेकायदेशीर आहे. एखाद्या अनुभवी वकीलाचा समावेश करण्याची शिफारस केली जाते जो संस्थात्मक समस्यांचे निराकरण करण्यात मदत करेल. सेवांची किंमत सुमारे तीस हजार रूबल आहे.

व्यवसायाची नोंदणी करण्यासाठी बायपास पर्याय हा खालील प्रकारचा क्रियाकलाप आहे:

1. उद्योजक प्रत्येक शिक्षकाशी करार करतो, परंतु शैक्षणिक सेवांसाठी नाही, परंतु खोली भाड्याने देण्यासाठी.
2. जो प्रशिक्षण घेतो तो विद्यार्थ्यांशी करार करतो.

तंत्रज्ञानाचा वापर संदिग्ध आहे, कारण, प्रथम, ते जटिल आहे आणि कराराचा निष्कर्ष आणि विस्तारामध्ये सतत देखरेख आवश्यक आहे. दुसरे म्हणजे, समान योजनेनुसार ऑनलाइन व्यवसाय आयोजित करणे अस्वीकार्य आहे. परवाना न घेता प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे हे वरील तंत्र प्रतिबिंबित करते.

ऑपरेट करण्यासाठी परवाना मिळणे ही एक लांब आणि कष्टदायक प्रक्रिया आहे. साधेपणासाठी, नोंदणीमध्ये मदत करणाऱ्या कंपनीशी संपर्क साधणे योग्य आहे. यासाठी पैसे खर्च होतात, परंतु वेळ आणि मेहनत वाचते.

सुरुवातीचे भांडवल आणि परतफेड

व्यवसायाची नफा अनेक घटकांवर अवलंबून असते. उद्योजकाला जागा भाड्याने देणे, कर्मचार्‍यांचे वेतन आणि उपकरणे खरेदी करण्यासाठी गुंतवणूक करणे आवश्यक आहे. खर्चाची गणना करण्यासाठी, विशिष्ट केंद्र उघडण्यासाठी काय आवश्यक आहे हे दर्शविणारी व्यवसाय योजना तयार करण्याचा सल्ला दिला जातो.

चला खर्चाच्या वस्तूंची काही उदाहरणे पाहू:

1. प्रशिक्षण कक्ष - टेबल, खुर्च्या, परस्पर व्हाईटबोर्ड, संगणक, पुरवठा.
2. केशभूषाकारांचे प्रशिक्षण - टेबल, आरसे, साधने, शाम्पू, पेंट्स, हातमोजे यासह उपभोग्य वस्तू.
3. मुलांची विकसनशील खोली - कार्पेट, खेळणी, शैक्षणिक खेळ, कोपरे आणि सॉकेटसाठी संरक्षणात्मक यंत्रणा.

स्टार्ट-अप खर्च असूनही, व्यवसाय उच्च मार्जिनच्या श्रेणीशी संबंधित आहे. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की कच्च्या मालाची नियमित खरेदी आवश्यक नसते, जे उत्पादनासाठी वैशिष्ट्यपूर्ण आहे. मिळालेल्या उत्पन्नातून मजुरी आणि जागेचे भाडे दिले जाते. उत्पन्न आणि खर्च यातील फरक म्हणजे उद्योजकाचा नफा.

शैक्षणिक केंद्र सुरू केल्याने काही वर्षांतच फायदा होतो. व्यावसायिकाने सेवांसाठी सतत मागणी निर्माण करणे, विपणन आणि जाहिरातींमध्ये गुंतवणूक करणे आवश्यक आहे. प्रगत प्रशिक्षणासाठी कर्मचार्‍यांना पाठवणार्‍या व्यावसायिक संस्थांसोबतच्या कराराचा निष्कर्ष प्रारंभिक गुंतवणूक परत करण्याच्या प्रक्रियेला गती देईल. अशी योजना शैक्षणिक केंद्र कसे उघडायचे हे प्रतिबिंबित करते.

जर तुम्ही त्याच्या जाहिरातीला उशीर केला नाही तर व्यवसाय त्वरीत पैसे देतो. क्रियाकलाप सुरू करण्यापूर्वी विपणन मोहीम सुरू करण्याची आणि शिक्षकांना शोधण्याची शिफारस केली जाते.

एक व्यवसाय म्हणून प्रशिक्षण केंद्र शैक्षणिक उद्योगात एक नवीन दिशा दर्शवते. सेवांची मागणी दिवसेंदिवस वाढत आहे आणि कमी स्पर्धा आहे. एखादी संस्था आयोजित करण्यासाठी, एखाद्या उद्योजकाला केंद्राचे कोणते स्वरूप जवळ आहे हे ठरवणे आवश्यक आहे, एक खोली शोधणे, कर्मचारी निवडणे आणि सेवांच्या प्रचारासाठी धोरणाचा विचार करणे आवश्यक आहे. व्यवसाय, ज्यामध्ये भौतिक वस्तू नाहीत, तो लवचिक आणि मोबाइल आहे. बदलत्या बाजार परिस्थितीला प्रतिसाद देणे उद्योजकासाठी सोपे आहे. मुलांसाठी अतिरिक्त शिक्षण केंद्र कसे उघडायचे याची व्यावसायिक कल्पना व्यावसायिकांमध्ये लोकप्रिय आहे.

बरेच लोक स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्याचे स्वप्न पाहतात, कारण कर्मचारी असण्यापेक्षा आणि वर्षानुवर्षे तुमच्या कल्पना न समजण्यापेक्षा ते अधिक मनोरंजक आहे. काही दशकांपूर्वीच्या तुलनेत आज व्यवसाय सुरू करणे खूप सोपे आहे. एक उत्तम कल्पना, एक उद्योजकता स्ट्रीक आणि लहान स्टार्ट-अप भांडवलासह, तुम्ही खरोखरच भरभराट करणारा व्यवसाय तयार करू शकता.

सर्वोत्तम व्यवसाय काय आहे? उत्तर सोपे आहे: आपल्यासाठी सर्वात जवळचे, समजण्यासारखे आणि मनोरंजक आहे. जर तुम्हाला औषधामध्ये अजिबात रस नसेल तर फार्मसी उघडण्यात काही अर्थ नाही.

प्रमाणित शिक्षक आणि विद्यापीठाच्या पदवीधरांना या प्रश्नाचा सामना करावा लागत आहे: "प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे?" या प्रश्नाचे उत्तर चरण-दर-चरण देण्याचा प्रयत्न करूया.

पायरी 1. आम्ही प्रशिक्षण केंद्रासाठी व्यवसाय योजना तयार करतो

व्यवसाय योजनेशिवाय, आपण फार दूर जाणार नाही, आपल्या स्वतःच्या व्यवसायाशी संबंधित सर्व काही त्वरित लिहून ठेवणे महत्वाचे आहे. तुम्हाला कोणत्या प्रकारचे प्रशिक्षण केंद्र आवडते ते ठरवा. उदाहरणार्थ, तुम्हाला परदेशी भाषा अभ्यासक्रम, एक उपयोजित विज्ञान मंडळ किंवा मुलांचे विकास केंद्र उघडायचे आहे. हे तुमच्या व्यवसायाला परवान्याची आवश्यकता आहे की नाही हे निर्धारित करेल (टीप: अभ्यासक्रमांच्या स्वरूपात शैक्षणिक क्रियाकलापांना परवान्याची आवश्यकता नाही).

शिक्षण क्षेत्रातील व्यवसाय हा एक जबाबदार व्यवसाय आहे हे समजून घेणे आवश्यक आहे. जर तुम्ही स्वतः शिकवणार असाल तर तुमच्याकडे विद्यापीठाची पदवी आणि शिक्षक किंवा ट्यूटर म्हणून अनुभव असणे आवश्यक आहे. तुमच्या बिझनेस प्लॅनच्या अगदी सुरुवातीला या मुद्द्यांचा विचार करा.

पायरी 2. आम्ही एक खोली निवडतो

प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे या प्रश्नाचा हा परिसर हाच पुढचा मुद्दा असावा. स्वाभाविकच, पुरेशा खोल्यांसह ते मोठे असावे. तेथे असणे आवश्यक आहे:

• वर्गांमध्ये नावनोंदणी करण्यासाठी आणि सल्ला घेण्यासाठी स्वागत क्षेत्र;
• अनेक वर्गखोल्या, चांगले प्रकाश आणि हवेशीर;
• कर्मचार्‍यांसाठी एक खोली जेथे ते आराम करू शकतात आणि दुपारच्या जेवणादरम्यान नाश्ता घेऊ शकतात;
• स्वच्छतागृह आणि स्वच्छतागृह, जिथे स्वच्छता करणारी महिला ठेवेल
  अरे यादी.

तुमची इच्छा असल्यास, तुम्ही इतर खोल्या जोडू शकता: पालकांसाठी प्रतीक्षालय (जर तुम्ही मुलांसाठी शिक्षण केंद्र कसे उघडायचे याचा विचार करत असाल), ड्रेसिंग रूम इ.

परिसराचे स्थान तुमच्या प्रशिक्षण केंद्राच्या दिशेवर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, जर तुम्हाला उपयोजित विज्ञान (प्रोग्रामिंग, वेब डिझाइन इ.) मध्ये अभ्यासक्रम उघडायचे असतील, तर तुमचे केंद्र क्रीडा शाळा, जिम किंवा मोठ्या कंपन्यांच्या परिसरात शोधणे चांगले.

उपयोजित विज्ञान अभ्यासक्रमांमध्ये प्रामुख्याने तरुण लोक उपस्थित असतात जे सहजपणे खेळ आणि शैक्षणिक कार्यक्रमांना एकत्र करू शकतात.

परंतु मुलांची केंद्रे बस स्टॉपजवळ स्थित आहेत: पालकांना त्यांच्या मुलाला वर्गात आणणे सोपे होईल. याव्यतिरिक्त, तुम्ही दुसऱ्या मजल्यावरील खोली भाड्याने देऊ नये. तुम्ही मॉलमध्ये एखादे कार्यालय भाड्याने घेतल्यास, तेथे जाणे सोपे असावे.

पायरी 3. आम्ही फर्निचर खरेदी करतो

फर्निचरची निवड प्रशिक्षण केंद्राच्या प्रकारावर अवलंबून असते. पण तरीही काही अनिवार्य मुद्दे आहेत. खरेदी व्यवसाय योजनेत समाविष्ट केली पाहिजे:

• टेबल आणि खुर्च्या;
• संगणक (आपण लागू केलेले अभ्यासक्रम आयोजित केल्यास, तेथे अनेक संगणक असावेत);
• शैक्षणिक साहित्य साठवण्यासाठी कॅबिनेट;
• कॉपियर प्रिंटर;
• शैक्षणिक साहित्य;
• स्टेशनरी

पुन्हा, तुमची प्रोफाइल पहा: मुलांच्या विकास केंद्राला जमिनीवर मुलांसोबत मुक्तपणे खेळण्यासाठी कार्पेट, शैक्षणिक खेळण्यांसह खेळणी आणि संगणक किंवा भाषा केंद्राला प्रोजेक्टर आणि परस्पर व्हाइटबोर्डची आवश्यकता असेल.

स्वाभाविकच, खोलीचे नूतनीकरण केले पाहिजे, प्रशिक्षणात आनंददायी मनोरंजनासाठी योगदान द्या.

पायरी 4. आम्ही कर्मचारी निवडतो आणि एक कार्यक्रम तयार करतो

वरील सर्व गोष्टींशिवाय प्रशिक्षण केंद्र उघडण्यासाठी काय आवश्यक आहे? अर्थात, व्यावसायिक शिक्षक शोधा. जर तुम्हाला शिक्षक माहित असतील किंवा तुम्ही स्वतः सराव करणारे शिक्षक असाल तर उत्तम. अन्यथा, शोधण्यास थोडा जास्त वेळ लागेल. वर्गांची योजना आणि कार्यक्रम तयार करण्यास विसरू नका, प्रशिक्षण केंद्र उघडण्यासाठी परवाना मिळविण्यासाठी तुम्हाला याची आवश्यकता असेल.

योग्य शिक्षण आणि कामाचा अनुभव असलेल्या शिक्षकांसाठी फक्त अशा उमेदवारांकडे लक्ष द्या. तुमच्या केंद्राचा किंवा अभ्यासक्रमाचा "चेहरा" तयार करण्यासाठी हे फार महत्वाचे आहे.

पायरी 5. आम्ही उघडण्यासाठी कागदपत्रे गोळा करतो

प्रशिक्षण केंद्र उघडण्यासाठी तुम्हाला कोणत्या कागदपत्रांची आवश्यकता आहे? त्यापैकी बरेच काही आहेत, कारण हा एक गंभीर व्यवसाय आहे. तर, दस्तऐवजांच्या फोल्डरमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• तुमच्या केंद्राच्या शैक्षणिक कार्यक्रमांची यादी;
• पात्र शिक्षकांच्या उपलब्धतेची माहिती;
• शैक्षणिक क्रियाकलाप आयोजित करण्यासाठी मानकांची पूर्तता करणार्या विद्यमान परिसराची माहिती;
• आवश्यक शैक्षणिक आणि पद्धतशीर साहित्य आणि तांत्रिक उपकरणांच्या उपलब्धतेबद्दल माहिती;
• प्रशिक्षण केंद्राच्या आयोजकांची माहिती आणि गैर-राज्य शैक्षणिक संस्था म्हणून त्याची नोंदणी.

या प्रकारचा व्यवसाय उघडण्यासाठी अर्थातच परवाना आवश्यक आहे. चार्लॅटन्स आणि फक्त अपात्र व्यक्तींना शैक्षणिक संस्था आयोजित करण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. पण परवान्याशिवाय प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे, असा मार्ग आहे का?

वर, आम्ही आधीच उत्तीर्ण करताना नमूद केले आहे की जर तुम्ही तुमच्या क्रियाकलापांची नोंदणी फक्त कोर्स म्हणून केली असेल (उदाहरणार्थ, डिझाइन कोर्स, प्रोग्रामिंग कोर्स, भाषा कोर्स), तुम्हाला परवाना घेण्याची आवश्यकता नाही. परंतु तुम्हाला खाजगी उद्योजक म्हणून नोंदणी करावी लागेल.

पायरी 6. आम्ही ग्राहक शोधत आहोत आणि आमच्या प्रशिक्षण केंद्राची जाहिरात करतो

तर, तुम्हाला प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे हे आधीच माहित आहे. ग्राहकांची काळजी घेण्याची वेळ आली आहे. हे करण्यासाठी, आपल्याला जाहिरात करणे आवश्यक आहे. इंटरनेटसह प्रारंभ करा: सोशल नेटवर्क्सवरील आपले स्वतःचे पृष्ठ (शक्यतो अनेक लोकप्रिय पृष्ठांमध्ये), शहराच्या मंचावरील विषय ही जाहिरात मोहीम चालविण्यासाठी एक पूर्व शर्त आहे.

आमच्या काळात जवळजवळ सर्व काही आणि प्रत्येकजण इंटरनेटवर गेला असल्याने, तेथे जाहिरात करणे केवळ सर्वात योग्यच नाही तर विनामूल्य देखील आहे. मग तुम्ही जाहिराती, पत्रके, ब्रोशर मुद्रित करू शकता, परंतु हे आवश्यक नाही, कारण अशा जाहिराती आता इतक्या प्रभावी नाहीत आणि कधीकधी संभाव्य ग्राहकांना त्रास देतात.

आपण मोठ्या संधीच्या युगात जगत आहोत आणि हे फक्त शब्द नाहीत. आज श्रीमंत होण्यासाठी मूळ कल्पना आणणे पुरेसे आहे. या प्रकरणात, ही कल्पना सर्वोपरि आहे. हे भांडवल आणि उत्साही लोकांना मोहित करण्यास सक्षम आहे.

सर्वात मोठ्या आणि सर्वात प्रसिद्ध कॉर्पोरेशन्सना त्यांच्या केंद्रस्थानी एक साधी कल्पना होती, बहुतेकदा कोणत्याही पैशाने समर्थित नसते. आज लोक अनुभवासाठी पैसे द्यायला तयार आहेत. कदाचित म्हणूनच अलीकडे प्रशिक्षण सत्र इतके लोकप्रिय झाले आहेत.

पातळ हवा बाहेर पैसे?

अनेक उद्योजक त्यांच्या स्वत:च्या कंपन्या उघडण्यास आणि विविध विषयांवर अनुभवी प्रशिक्षकांच्या सेवा देण्यास इच्छुक आहेत. व्यावसायिकांसाठी प्रशिक्षण इतके आकर्षक का आहे? रशियन लोक या क्षेत्रात इतक्या सक्रियपणे गुंतवणूक का करत आहेत? चला या सर्व गोष्टींबद्दल आपल्या सामग्रीमध्ये बोलूया. सुरुवातीला, प्रशिक्षणातून पैसे कमवण्याचा निर्णय घेणाऱ्या नवशिक्या उद्योजकासमोर दिसणारे दोन मार्ग विचारात घ्या.

त्यामुळे तो स्वतःचे प्रशिक्षण केंद्र उघडू शकतो. हे करण्यासाठी, आपण फक्त एक लहान एजन्सी आयोजित करू शकता जी फ्रीलांसर आणि त्यांच्या ज्ञानाच्या ग्राहकांमध्ये एक प्रकारचा मध्यस्थ म्हणून काम करेल. दुसरा मार्ग असा आहे की एक व्यावसायिक मध्यम किंवा मोठी कंपनी उघडतो, ज्याची मुख्य दिशा प्रशिक्षण असते.

फायदे आणि तोटे वर

या प्रकरणाचा मुख्य फायदा हा आहे की त्यासाठी लाखो रुपयांची गुंतवणूक करण्याची आवश्यकता नाही. शेवटी, आपण कचरा प्रक्रिया प्रकल्प उघडत नाही, जिथे फक्त एका उपकरणासाठी लाखो डॉलर्स खर्च होऊ शकतात. प्रशिक्षण क्षेत्राच्या बाबतीत, परिस्थिती वेगळी आहे.

मोठा निधी न उभारता तुम्ही या व्यवसायात गुंतू शकता. तुमचा मुख्य खर्च कर कार्यालयात वैयक्तिक उद्योजकाची नोंदणी, एक खोली भाड्याने घेणे (शहराच्या मध्यभागी ते निवडणे चांगले आहे), तुमच्या कंपनीसाठी पीआर आणि अर्थातच, एजन्सी सेवा विकणाऱ्या व्यवस्थापकांचे पगार असू शकतात.

मागणी काय आहे?

याव्यतिरिक्त, आपण या वस्तुस्थितीत गुंतू शकता की आपल्याला फ्रीलान्स प्रशिक्षक सापडतील ज्यांना आपण त्यांचे अभ्यासक्रम घेऊ इच्छित असलेल्या लोकांचे गट प्रदान कराल. आणि पात्र तज्ञ, या बदल्यात, आपल्या कमाईची स्वतःची टक्केवारी ठेवण्यास सक्षम असतील. सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे सर्वात जास्त मागणी असलेल्या व्यवसायांमध्ये भागीदार प्रशिक्षकांमध्ये असणे.

या व्यवसायात आधीच यश मिळवलेले उद्योजक लक्षात घेतात की व्यवस्थापन, विक्री, विपणन आणि इतर अनेक क्षेत्रे सर्वात लोकप्रिय आहेत. प्रशिक्षण आयोजित करण्याचे अनेक फायदे आहेत: तुम्हाला विशेष शिक्षण घेण्याची आवश्यकता नाही, तुम्हाला प्रशिक्षणाच्या क्षेत्रात लक्षणीय अनुभव नसावा, विविध सेवांची विस्तृत श्रेणी शक्य आहे (तुमच्या क्लायंटला थेट प्रशिक्षण दिले जाऊ शकते, उच्च दर्जाचे विविध समस्यांवर प्रशिक्षण किंवा वैयक्तिक समुपदेशन).

फायदे आणि तोटे

पण, अर्थातच, सर्वकाही इतके गुलाबी नाही. या व्यवसायाचेही तोटे आहेत. बौद्धिक सेवांची विक्री नेहमीच अनेक अडचणींशी संबंधित असते. जरी या क्रियाकलापाचे क्षेत्र कमीतकमी गुंतवणूकीसह व्यवसाय म्हणून वर्णन केले जाऊ शकते, तरीही खरोखर स्पर्धात्मक एजन्सीला तुमच्याकडून गुंतवणूकीची आवश्यकता असेल.

उदाहरणार्थ, तुमच्या सेवांना मागणी असण्यासाठी आणि संभाव्य ग्राहकांसाठी स्वारस्य असण्यासाठी, तुम्हाला तुमच्या शस्त्रागारात विविध क्षेत्रांमध्ये (वित्त, PR, वैयक्तिक वाढ इ.) अनेक ऑफर असणे आवश्यक आहे. बर्‍याचदा, उद्योजक त्यांचा व्यवसाय एक किंवा दोन प्रशिक्षणांवर केंद्रित करतात, ज्याचा अर्थ असा होतो की त्यांना स्पर्धात्मक फायदा मिळत नाही आणि या व्यवसायाचे कमीत कमी गुंतवणुकीचे सर्व फायदे शून्य होतात.

डांबर एक चमचा

प्रशिक्षण कंपनीचा आणखी एक तोटा असा आहे की अनेक संस्था ज्यांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांचे कौशल्य सुधारायचे आहे ते तुमच्या एजन्सीला मागे टाकून थेट प्रशिक्षकांशी संपर्क साधणे पसंत करतात. खरंच, मध्यस्थ सेवांसाठी ग्राहक तुम्हाला पैसे का देतील? तुमच्‍या कंपनीचे ऐकण्‍यासाठी, तुम्‍हाला सतत जाहिराती करण्‍याची आवश्‍यकता आहे.

तुम्ही तुमचा स्पर्धात्मक फायदा सतत दाखवला पाहिजे. शेवटी, हा व्यवसाय विकसित करण्यात आणखी एक अडचण अशी आहे की तुम्ही प्रदान केलेल्या सेवांच्या 100% गुणवत्तेची हमी देऊ शकत नाही, कारण तुमचे कार्य क्लायंट आणि फ्रीलान्स प्रशिक्षकांना एकत्र आणणे आहे. वर्गांचे आचरण खराब झाल्यास, प्रथम स्थानावर तुमच्या संस्थेच्या प्रतिष्ठेला धक्का बसेल.

किमान गुंतवणुकीसह व्यवसाय योजना

तुमची स्वतःची प्रशिक्षण एजन्सी सुरू करण्यापूर्वी काळजीपूर्वक विचार करा. बहुतेक कंपन्या ऑपरेशनच्या पहिल्या वर्षातच बंद होतात कारण त्यांचे नेते त्यांच्या वास्तविक आर्थिक क्षमतेची गणना न करता प्रत्येक गोष्टीला मार्ग काढू देतात.

म्हणून, प्रशिक्षण केंद्राच्या व्यवसाय योजनेमध्ये सर्व आवश्यक गुंतवणूक आणि अपेक्षित नफा यांचा समावेश असणे आवश्यक आहे. जर तुम्ही व्यावसायिक प्रशिक्षकांची नियुक्ती करण्याची योजना आखत असाल तर त्यांच्या वेतनावर बचत करू नका, कारण तुमच्या कंपनीची प्रतिमा आणि ग्राहकांची संख्या या लोकांच्या पात्रतेवर अवलंबून असेल.

काय अपेक्षा करायची?

अनुभवी उद्योजकांना सुरुवातीला मध्यम किंवा मोठी कंपनी उघडण्यावर लक्ष केंद्रित करण्याचा सल्ला दिला जातो. या प्रकरणात, आपल्याकडे प्रशिक्षकांचा मोठा कर्मचारी असेल, एक प्रशस्त कार्यालय असेल, ज्यामुळे आपण एकाच वेळी अधिक प्रशिक्षण घेण्यास सक्षम असाल. हे सर्व तुम्हाला त्या कंपन्यांपेक्षा चांगला स्पर्धात्मक फायदा देईल जे बर्याच काळापासून बाजारात आहेत. याचा अर्थ बर्नआउटचा धोका खूपच कमी असेल. बाजारात आत्मविश्वासाने प्रवेश करण्यासाठी, तुमच्याकडे किमान $7,000 असणे आवश्यक आहे. त्यांना पुढील खर्चासाठी आवश्यक असेल:

• प्रशिक्षकांचे पगार - दरमहा सुमारे $ 700 पासून;
• परिसराचे भाडे - शहराच्या मध्यवर्ती भागात किमान 100 चौरस मीटर;
• उपकरणे खरेदी (संगणक, प्रोजेक्टर, व्हिडिओ कॅमेरा, प्रिंटर आणि कॉपियर);
• विविध उपभोग्य वस्तूंची खरेदी.

जाणकार व्हा

उद्योजक या व्यवसायात सक्षम आहे किंवा किमान अशा कामाचा त्याला अनुभव आहे हे फार महत्वाचे आहे. हे आवश्यक आहे जेणेकरून तो बाजारातील सध्याच्या मागणीचे वास्तववादी मूल्यांकन करू शकेल, भाड्याने घेतलेल्या प्रशिक्षकांची व्यावसायिकता योग्यरित्या निर्धारित करू शकेल. शेवटी, तुम्हाला तुमच्या स्वतःच्या शिकवण्याच्या पद्धती तयार करण्यासाठी पैशांची आवश्यकता असेल.

त्यांच्याशिवाय, तुमचा व्यवसाय अयशस्वी होईल. तुम्ही उरलेल्या फेसलेस मास कंपन्यांमध्ये विलीन व्हाल आणि काही काळानंतर तुम्हाला ग्राहकांच्या पुरेशा संख्येच्या अभावामुळे बंद करण्यास भाग पाडले जाईल. दुर्दैवाने, प्रत्येक दुसरे प्रशिक्षण केंद्र रेडीमेड, कोणीतरी विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रम वापरते.

नियोक्त्यांना अशा कर्मचार्‍यांची आवश्यकता असते जे मूळ मार्गाने समस्यांकडे जाण्यास सक्षम असतात, तसेच इतर ज्या परिस्थितीतून माघार घेतात त्यातून बाहेर पडण्याचा मार्ग पहातात. बाजारात जास्त मागणी शैक्षणिक सेवाआनंद घ्या रीफ्रेशर अभ्यासक्रमआणि ते चांगले नफा कमावतात. हा लेख समर्पित आहे प्रशिक्षण केंद्र कसे सुरू होते?.

प्रशिक्षण केंद्र सुरू करण्याबाबत आ

प्रत्येक वेळी, ज्ञान हे सर्वोच्च मूल्य म्हणून ओळखले गेले. आज, नवीन तंत्रज्ञानाच्या विकास आणि सुधारणेच्या परिस्थितीत, त्यांना पूर्वीपेक्षा जास्त मागणी आहे. हे सक्षम आणि उच्च पात्र आहे कर्मचारीकोणत्याही संस्थेच्या स्थिरतेसाठी आवश्यक असतात.

संस्थात्मक बाबी

तर प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे? प्रथम, आपण कायदेशीर अस्तित्व बनणे आवश्यक आहे, तसेच आपण ज्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतले जाल त्या प्रकारची निवड करणे आवश्यक आहे शैक्षणिक केंद्र. सततच्या आधारावर पदवीधरांना (अधिक विशेषतः, शिक्षक) आकर्षित करताना, ते आवश्यक आहे प्रशिक्षण केंद्राच्या कामासाठी प्रमाणपत्र. ते मिळवणे इतके सोपे नाही: या प्रक्रियेस बराच वेळ लागेल आणि गुंतवणूकीची आवश्यकता असेल.

परंतु या परिस्थितीतून बाहेर पडण्याचा एक चांगला मार्ग आहे. आवश्यक नसण्यासाठी प्रमाणपत्र, साठी पुरेसे आहे प्रशिक्षण केंद्र नोंदणीआर्थिक क्रियाकलापांचा प्रकार "सल्लागार सेवा" दर्शवा, किंवा संबंधित निवडा, क्रियाकलापांच्या मूल्य प्रकारांमध्ये समान. आणि त्यानंतर, तुम्ही रोजगार कराराच्या आधारे शिक्षक आणि व्याख्याता यांच्याशी संवाद साधू शकता.

ला प्रशिक्षण केंद्र उघडा, कोणत्या शैक्षणिक सेवांना सर्वाधिक मागणी आहे, त्यांना सध्या बाजारात कोणती मागणी आणि पुरवठा आहे हे स्पष्टपणे समजून घेणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ काय? आपल्याला हे माहित असणे आवश्यक आहे: वर्ग कोणत्या स्वरूपात आयोजित केले जातील, ते कोणते शिक्षक आयोजित करतील, ते कोणत्या कर्मचार्‍यांसाठी असतील.

त्यासाठी, प्रशिक्षण केंद्राकडेचांगले पैसे देण्यास सुरुवात केली, जर त्याचे डोके ही स्थिती समानतेने एकत्र केली तर सर्वोत्तम पर्याय असेल, परंतु कोणत्याही कंपनी किंवा मोठ्या संस्थेमध्ये. कोर्सेस घेणारे पहिले श्रोते या फर्ममध्ये त्यांचे कर्मचारी असतील. हे तुम्हाला सुरुवातीच्या टप्प्यावर कमीत कमी प्रेक्षकांची हमी देते आणि एक प्रकारचे "व्यापार इंजिन" बनते.

पासून नफा प्रशिक्षण केंद्राचे उद्घाटनअंदाज करणे जवळजवळ अशक्य. वस्तुस्थिती अशी आहे की नफा थेट संख्येवर अवलंबून असतो अभ्यासक्रम शिकवले, त्यांची किंमत, श्रोत्यांची संख्या, तसेच संबंधित खर्च. येथे मुख्य आहेत:

• परिसर ताब्यात घेण्याची किंवा भाड्याने देण्याची किंमत तसेच त्यांना स्वच्छ ठेवण्याचा खर्च;
• युटिलिटी बिले, तसेच संप्रेषण, दूरदर्शन, इंटरनेट सेवांसाठी देय;
• कार्यालयीन फर्निचर, कार्यालयीन उपकरणे आणि अॅक्सेसरीजची किंमत;
• कर्मचारी आणि शिक्षक कर्मचार्‍यांना पगार आणि भौतिक मोबदला देय;
• जाहिरात मोहिमेची किंमत.

परिसरासाठी आवश्यकता

भावी नेत्याला चिंता करणारा मुख्य प्रश्न प्रशिक्षण केंद्र, हे अर्थातच आहे, भाडे किंमत.हे दोन्ही लहान आणि लक्षणीय असू शकते. हे सर्व भौगोलिक स्थान आणि खोलीच्या आतील भागावर अवलंबून असते.

तसेच खूप महत्व आहे भविष्यातील प्रशिक्षण केंद्राचे क्षेत्र. आवश्यक जागेची गणना वर्गांची संख्या आणि वारंवारता, तसेच इच्छित प्रेक्षकांवर आधारित आहे. प्रशासकाला काम करण्यासाठी खोली आणि वर्गखोल्यांना पॅसेज देणे देखील आवश्यक आहे.

सभागृहाचे आतील भागयाचा विचार करणे आवश्यक आहे जेणेकरून ते विविध सभा किंवा इतर हेतूंसाठी सहजपणे खोलीत रूपांतरित केले जाऊ शकते. आधुनिक प्रेक्षक सहसा व्हिडिओ प्रोजेक्टर किंवा परस्पर व्हाइटबोर्डसह सुसज्ज असतात. जर तुम्ही संगणक वापरून वर्ग आयोजित करण्याची योजना आखत असाल, तर तुम्हाला योग्य उपकरणे आधीच खरेदी करण्याची काळजी घेणे आवश्यक आहे.

ऑफर केलेल्या अभ्यासक्रमांची उच्च आणि स्थिर उपस्थिती सुनिश्चित करण्यासाठी, ते ज्या इमारतीत आयोजित केले जातील ती इमारत स्थित असावी. जवळ वाहतूक केंद्रे(मेट्रो, सार्वजनिक वाहतूक थांबे, रेल्वे स्थानके). आपण निवासी अपार्टमेंट इमारतीमध्ये खोली भाड्याने देऊ नये, कारण तेथील रहिवाशांना नक्कीच आनंद होणार नाही. वर्ग, नियमानुसार, मोकळ्या वेळेत होतात आणि त्यांचे आचरण नेहमीच गरम चर्चेसह असते आणि बर्‍याचदा उशीरापर्यंत खेचले जाते. परंतु जर तुमचा स्वतःचा परिसर असेल, जो वर्ग आयोजित करण्यासाठी अगदी योग्य असेल, तर खर्चाची ही बाब पूर्णपणे बाहेर पडते.

ते कोठे खातील याचाही विचार करणे आवश्यक आहे. कोर्स सहभागी. जवळपास एखादे दुकान, कॅन्टीन किंवा बुफे असल्यास चांगले आहे. जवळपास असे काहीही नसल्यास, तुम्हाला कॉफी मशीन खरेदी करणे आवश्यक आहे किंवा कॉफी ब्रेकसाठी खोली प्रदान करणे आवश्यक आहे.

कार्मिक रचना

सामान्य ऑपरेशनसाठी प्रशिक्षण केंद्रयाशिवाय शिक्षक कर्मचारी(कर्मचारी आणि फ्रीलांसर) आवश्यक मॅनेजर, अकाउंटंट, रूम क्लीनर आणि इतर कामगार. जर खोली इतकी मोठी नसेल तर आपण या पोझिशन्स एकत्र करू शकता. आणि इलेक्ट्रिशियन, मेकॅनिक, क्लीनर यासारखे काम करणारे व्यवसाय वेळोवेळी संबंधित सेवांशी संपर्क साधून पुन्हा भरले जाऊ शकतात.

प्रशिक्षण केंद्राचा चेहराउजवीकडे त्याचा व्यवस्थापक आहे, जो नेहमी कामाच्या ठिकाणी असतो, कॉलला उत्तर देतो, सल्लामसलत करतो आणि प्रशिक्षण केंद्राच्या सर्व क्रियाकलापांचे नियमन करतो. व्यवस्थापकाच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये जाहिरात मोहीम आयोजित करणे आणि शैक्षणिक सेवा बाजारावर संशोधन करणे यांचा समावेश होतो. म्हणून, अशा पदासाठी उमेदवारावर खूप उच्च आवश्यकता लादल्या जातात: तो एखाद्या क्षेत्रात काम करण्यास सक्षम व्यक्ती असणे आवश्यक आहे. मल्टीटास्किंग, आउट-ऑफ-द-बॉक्स विचारांसह, जबाबदार आणि संवादासाठी खुले. उमेदवाराला तत्सम कामाचा अनुभव असणे इष्ट आहे.

कर्मचाऱ्यांच्या मानधनाची व्यवस्था लवचिक असावी. म्हणून, ते निश्चित पगार आणि बोनसमध्ये विभागणे योग्य आहे, जे अवलंबून असेल विद्यार्थ्यांची संख्या. जर त्यांना नवीन ग्राहकांना आकर्षित करण्यात रस असेल आणि म्हणून ते त्यांचे काम जास्तीत जास्त कार्यक्षमतेने करतील तर सर्वोत्तम पर्याय.

जाहिरात

प्रश्न " प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचेवर देखील अवलंबून आहे विपणन धोरण. हे थेट निवडलेल्या क्रियाकलापाच्या प्रकारावर अवलंबून असते. अनेक असू शकतात. मुख्य आहेत:

• नवीन व्यवसायासाठी प्रशिक्षण, रिफ्रेशर कोर्स आणि पुन्हा प्रशिक्षण;
• शाळेतील मुलांसाठी अतिरिक्त किंवा पर्यायी अभ्यासक्रम;
• वर वर्गांची संघटना वैयक्तिक वाढ(उदाहरणार्थ, वेळ व्यवस्थापन);
• विविध सेमिनार, व्याख्याने आणि इतर कार्यक्रमांसाठी परिसर किंवा सभागृह भाडेतत्त्वावर.

तर शैक्षणिक केंद्रप्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण वर्ग आयोजित करण्यासाठी प्रदान करते, नंतर अशा उद्योग आणि रोजगार केंद्रांशी परस्परसंवादावर करारावर स्वाक्षरी करणे अर्थपूर्ण आहे. अभ्यासक्रम. लहान मुले आणि तरुणांसाठी प्रशिक्षण केंद्राला लक्ष्य करताना माध्यमांमध्ये जाहिरात करणे आवश्यक आहे. शाळा आणि मुलांच्या आणि तरुणांच्या सर्जनशीलतेच्या केंद्रांमध्ये विषयासंबंधीच्या पुस्तिकांचे वितरण देखील प्रभावी होईल.

च्या साठी प्रशिक्षण केंद्र जाहिरातमाहितीपूर्ण बैठका खूप प्रभावी आहेत, जिथे या संस्थेत प्रशिक्षण घेतलेले लोक कोर्स किंवा सेमिनार नंतर त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये कोणते सकारात्मक बदल झाले आहेत याबद्दल बोलतील.

च्या वितरणाची माहिती शैक्षणिक जागेचे भाडेइंटरनेटवरील वेबसाइट्सवर, योग्य लक्ष्य प्रेक्षकांसह नियतकालिके ठेवणे हिताचे आहे. प्रशिक्षण केंद्राने शक्य तितक्या लवकर नफा मिळवणे सुरू करण्यासाठी, कामाची विविध क्षेत्रे एकत्र करणे हा सर्वोत्तम पर्याय आहे.

लगेच अपेक्षा करू नका सोपे आणि प्रशिक्षण केंद्र उघडून त्वरित नफा. ते होण्यासाठी ठराविक कालावधी लागतो शैक्षणिक सेवांचा बाजार. परंतु जर सर्वकाही योग्यरित्या मोजले गेले असेल तर, इव्हेंटच्या विकासासाठी सर्व संभाव्य परिस्थितींची गणना केली गेली असेल, तर प्रशिक्षण केंद्र, सभ्य कमाई व्यतिरिक्त, त्याच्या नेत्यावर नवीन ज्वलंत छाप आणेल आणि व्यावसायिक परिचितांचे वर्तुळ विस्तृत करेल.

रशिया मध्ये व्यवसाय. प्रदेशांमध्ये व्यवसाय सुरू करण्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे.
आमच्यावर देशातील 700,000 उद्योजकांचा विश्वास आहे

* गणना रशियासाठी सरासरी डेटा वापरते

आज प्रशिक्षण व्यवसायात एक विनामूल्य कोनाडा शोधणे शक्य आहे ज्यामध्ये तुम्ही सातत्याने पैसे कमवू शकता? उत्तर होय आहे! आणि यासाठी लाखो गुंतवणूक करणे आवश्यक नाही, 80 हजार रूबल पुरेसे आहेत.

आज, "प्रशिक्षण" हा शब्द माहितीच्या जागेत इतका सामान्य झाला आहे की तो आधीच पांढर्या आवाजात बदलला आहे. मानसशास्त्रीय प्रशिक्षण, व्यवसाय प्रशिक्षण, प्रेरणा प्रशिक्षण, विक्री प्रशिक्षण, वैयक्तिक वाढ, लीड जनरेशन, टीम बिल्डिंग, सर्जनशीलता - तुम्ही इतर किती प्रशिक्षणे प्रत्यक्ष ऐकली आहेत किंवा उपस्थित राहिली आहेत? असे दिसते की प्रशिक्षणांमध्ये आपला स्वतःचा व्यवसाय उघडण्यासाठी विनामूल्य कोनाडा शोधणे जवळजवळ अशक्य आहे - असे मानले जाते की "लेखकाच्या" पद्धती प्रशिक्षक ते प्रशिक्षकाकडे फिरतात आणि सर्व विषय फार पूर्वीपासून सोडवले गेले आहेत. परंतु हे केवळ पृष्ठभागावर असे दिसते.

प्रशिक्षण ज्यामध्ये प्रशिक्षक मुख्य गोष्ट नाही

तुम्हाला माहिती आहेच की, बाजारातील प्रतिस्पर्ध्यांची विपुलता अपरिहार्यपणे या वस्तुस्थितीला कारणीभूत ठरते की उत्पादनाची किंमत अखेरीस कमी होते. शिवाय, आम्ही अशा युगात जगतो जेव्हा कोणतीही माहिती विनामूल्य शोधली जाऊ शकते आणि "शोषित" केली जाऊ शकते - इच्छा असल्यास. लवकरच किंवा नंतर, बहुतेक ग्राहकांना हे समजेल की 90% ज्ञानासाठी, तत्त्वतः, पैसे देण्याची गरज नाही आणि विशिष्टता आणि लेखकाच्या विशिष्टतेच्या सॉसमध्ये जे दिले जाते ते फक्त सामान्य मुक्त बटाट्यापासून बनवलेले मॅश केलेले बटाटे आहे.

गुंतवणूक न करता विक्री वाढवणे!

"1000 कल्पना" - स्पर्धेतून बाहेर पडण्याचे आणि कोणताही व्यवसाय अद्वितीय बनवण्याचे 1000 मार्ग. व्यावसायिक कल्पना विकसित करण्यासाठी व्यावसायिक किट. ट्रेंडिंग उत्पादन 2019.

दुसरी गोष्ट वैयक्तिकृत आहे, वैयक्तिक माहिती. त्याची मागणी कधीच सुकणार नाही. वैयक्तिकृत माहिती म्हणजे काय? अशा प्रशिक्षणाची कल्पना करा. तुमच्या प्रशिक्षण केंद्रात एकाच वेळी ५ भिन्न व्यक्तिमत्त्वे येतात. त्यापैकी एक 45 वर्षीय महिला आहे जी मध्यम जीवन संकटात आहे. तिच्या पतीशी नातेसंबंध शेवटपर्यंत पोहोचले, कामावर - करिअरची कमाल मर्यादा आणि गळ्यात - दोन मुले आणि वृद्ध पालक. दुसरा क्लायंट 25-27 वर्षांचा तरुण आहे ज्याला क्रीडा उपकरणे विकणारे स्वतःचे ऑनलाइन स्टोअर उघडायचे आहे, परंतु स्टार्टअपसाठी कोणती रणनीती निवडावी हे माहित नाही. तिसरी व्यक्ती सुमारे 55 वर्षांची व्यक्ती आहे, त्याच्या कंपनीचा प्रमुख, ज्याला त्याच्या अनपेक्षितपणे भांडण झालेल्या कामाच्या टीमला एकत्र करण्यासाठी नवीन मार्ग शोधायचे आहेत. चला आमच्या ताफ्यात सामील करूया, उदाहरणार्थ, एक तरुण मोहक महिला, एक फॅशन डिझायनर, जिने कुठेतरी तिची प्रेरणा गमावली आणि दुसरी मुलगी, एक कॉल सेंटर ऑपरेटर, जिच्या बॉसने तिला तातडीने 10 पटीने विक्री वाढवण्याची सूचना केली. आता कल्पना करा की या गटातील प्रत्येक क्लायंट प्रशिक्षणाने समाधानी आहे आणि घरी गेला, जर त्याच्या समस्येचे तयार समाधान नसेल तर किमान त्याच्याशी संबंधित काही प्रश्नांची उत्तरे किंवा कृती योजना. विश्वास बसत नाही, आहे का?

ते कितीही क्षुल्लक वाटत असले तरी, संपूर्ण रहस्य हे आहे की सर्व अचूक उत्तरे आपल्यातच दडलेली आहेत. त्याहूनही अधिक - सल्लागार किंवा प्रशिक्षकाची भूमिका केवळ अवाजवीच नाही तर ती दुय्यम आहे. असे म्हणता येईल की सर्वोत्कृष्ट प्रशिक्षक किंवा मानसशास्त्रज्ञ इतका बहुमोल सल्ला देणारा नसतो, परंतु ज्याला क्लायंटचे विचार, तर्क आणि निष्कर्ष कसे निर्देशित करावे हे माहित असते ज्या दिशेने त्याला स्वतःला योग्य वाटेल. आणि वैयक्तिकरित्या त्याच्यासाठी योग्य उपाय. आणि यासाठी, त्याला त्याच वेळी कौटुंबिक संबंधांमध्ये तज्ञ असणे आवश्यक नाही, फॅशन डिझाइनच्या क्षेत्रातील गुरु किंवा कोल्ड सेल्सचा अनुभव असणे आवश्यक नाही. त्याला प्रभावी साधने माहित असणे पुरेसे आहे ... प्रश्नांची उत्तरे शोधण्यासाठी. येथे आम्ही प्रशिक्षण आयोजित करण्याच्या एका नवीन अनोख्या पद्धतीच्या वर्णनाकडे वळतो, ज्याची क्षमता अद्याप अनेक बाबतीत प्रकट झालेली नाही.

प्रत्येक गरजेनुसार एक तंत्र

"स्वतःमध्ये उत्तरे शोधा" प्रक्रियेची कार्यक्षमता कशी वाढवायची या प्रश्नाचे निराकरण करून, कंपनी "1000 आयडियाज" ने विविध विनंत्यांसाठी मनोवैज्ञानिक प्रॉम्प्ट सेटची पद्धत विकसित केली - कौटुंबिक समस्या, आत्म-विकास आणि आत्म-ज्ञान, व्यावसायिक. वाढ, व्यवसाय उघडणे आणि तयार करणे, पैसा आणि प्रेरणा, परस्पर संबंध, संघामध्ये संबंध निर्माण करणे, वस्तू आणि सेवांचा प्रचार करणे, सर्जनशीलता विकसित करणे आणि इतर अनेक विषय. या सार्वत्रिक संचांना मानसशास्त्रीय कार्डे (भविष्यकथन, टॅरो, इत्यादींसह गोंधळात टाकू नये) असे म्हणतात.

"तुम्हाला किती कार्डे तयार करायची आहेत जेणेकरून ते सर्व प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकतील आणि सर्व समस्या सोडवू शकतील?" - तू विचार. "कदाचित कार्यपद्धतीच्या लेखकांनी त्यांचे फाइल कॅबिनेट उघडले असेल किंवा नवीन इंटरनेट तयार केले असेल?". उलट! कार्य फक्त नवीन "इंटरनेट" बनवू नये हे होते. तुम्हाला आश्चर्य वाटेल, परंतु प्रत्येकी 78 कार्डचे फक्त 3 डेक तयार केले गेले. एवढा क्षुल्लक आवाज असूनही, काम प्रचंड केले गेले. मुख्य कार्य म्हणजे "जागतिक अनुभव" चे सामान्यीकरण करणे: जगातील विविध लोकांच्या परीकथा, पौराणिक कथा, शास्त्रीय कृतींचे आवर्ती कथानक आणि आपल्या बेशुद्ध स्वभावात असलेल्या त्या सर्व वर्तन पद्धती. सर्व व्यवसाय, व्यक्तिमत्त्वांचे प्रकार आणि त्यांच्या अंतर्निहित वैशिष्ट्यांसह सामाजिक भूमिका मुख्य पुरातन पात्रांमध्ये एकत्रित केल्या गेल्या, कृतीचे सर्व पर्याय - पुरातन मार्ग आणि कृतीच्या धोरणांमध्ये.

"1000 आयडियाज" या कंपनीच्या तज्ञांनी वैद्यकीय मानसशास्त्रज्ञांचा सराव करत, प्रत्येक कार्ड क्लायंटला त्यांच्या स्वतःच्या जीवनाशी एक संपूर्ण प्रवाह देण्याचा प्रयत्न केला आणि वैयक्तिक समस्यांची उत्तरे द्रुतपणे शोधण्यात योगदान दिले. प्रत्येक कार्ड ही एक अनोखी रणनीती आहे, जी एकाच वेळी मजकूर सल्ला, प्रतिमा, वाक्यांशशास्त्रीय एकके, अग्रगण्य प्रश्न, युक्त्या आणि तंत्रे या स्वरूपात सादर केली जाते आणि एका सामान्य कल्पनेने एकत्रित केली जाते. मानसशास्त्रीय नकाशे हे समुपदेशन आणि समस्या सोडवण्यासाठी इतके बहुमुखी साधन ठरले की पद्धतीच्या लेखकांनी विविध विनंत्यांसाठी 300 हून अधिक व्यायाम विकसित केले, कमीत कमी वेळेत परिणाम साध्य करण्यात मदत केली आणि ही पद्धत देशभरात व्यापक झाली. आणि पलीकडे. आज, 1000 कल्पनांच्या अधिकृत भागीदारांच्या भूगोलामध्ये आधीच रशिया आणि सीआयएसमधील 22 शहरे समाविष्ट आहेत.

प्रशिक्षकाचा निव्वळ नफा 100 हजार रूबलपेक्षा जास्त आहे.

मानसशास्त्रीय नकाशांवरील प्रशिक्षण व्यवसायातील सर्वात महत्त्वाचा फरक म्हणजे 80 हजार रूबल क्षेत्रामध्ये कमीत कमी गुंतवणुकीसह, कमीत कमी वेळेत (1 महिन्यापर्यंत) स्वतःपासून सुरू करण्याची क्षमता आणि आपल्या क्षेत्रात शक्तिशाली स्पर्धात्मक लाभासह. हात पद्धत शिकवण्यासाठी 60,000 रूबल खर्च केले जातील आणि सुमारे 20,000 अधिक मानसशास्त्रीय नकाशे स्वतः खरेदी करण्यासाठी वापरले जातील. हे प्रशिक्षण आठ दिवसांत चालते, त्यापैकी सहा कार्यपद्धतीमध्ये प्रभुत्व मिळवण्यासाठी आणि दोन तुमचा स्वतःचा व्यवसाय तयार करण्यासाठी आणि प्रोत्साहन देण्यासाठी समर्पित आहेत. ज्यांना स्वतःचा प्रशिक्षण व्यवसाय सुरू करायचा आहे त्यांच्याकडे दोन पर्याय आहेत - स्वतंत्र सल्लागार म्हणून काम करा किंवा स्वतःचे प्रशिक्षण केंद्र उघडा. दोन्ही पर्यायांतर्गत, तयार व्यवसाय योजना प्रदान केल्या जातात. पहिल्या प्रकरणात, विक्री योजनेवर पोहोचल्यानंतर, उद्योजक सुमारे 125 हजार रूबलच्या निव्वळ नफ्यावर मोजू शकतो, दुसऱ्यामध्ये - सुमारे 234-250 हजार रूबल. जर आपण प्रशिक्षण केंद्र तयार न करता आणि कर्मचारी नियुक्त केल्याशिवाय स्वतंत्र सल्लामसलत करण्याबद्दल बोलत असाल, तर पेबॅक कालावधी कमीतकमी आहे आणि 1-2 महिन्यांचा आहे.

दोन्ही प्रकरणांमध्ये, उत्पन्नाच्या भागामध्ये गट प्रशिक्षण, वैयक्तिक सल्लामसलत (ऑनलाइन आणि ऑफलाइन), तसेच ग्राहकांना मानसशास्त्रीय नकाशांची विक्री समाविष्ट असते. मानसशास्त्रीय नकाशांच्या अंमलबजावणीबद्दल धन्यवाद, व्यवसायाची नफा लक्षणीय वाढते. शिवाय, सल्लागारांना कार्ड विकावे लागत नाहीत असे वाटत नाही - क्लायंट स्वतःच निकाल पाहताना कार्ड मागतात. साहजिकच, ज्या अधिकृत भागीदारांनी “1000 कल्पना” पद्धतीचा प्रशिक्षण अभ्यासक्रम पूर्ण केला आहे ते सवलतीत कार्डे घेतात. आणखी एक फायदा असा आहे की सल्लागार त्यांच्या स्थानाकडे दुर्लक्ष करून अमर्यादित ग्राहकांना त्यांची सेवा देऊ शकतात. हे करण्यासाठी, कंपनीने एक विशेष ऑनलाइन सेवा विकसित केली आहे जी आपल्याला मनोवैज्ञानिक नकाशांच्या इलेक्ट्रॉनिक आवृत्त्यांसह कार्य करण्यास अनुमती देते.

कामाच्या मुख्य कालावधीच्या खर्चाच्या भागामध्ये कार्यालयाची जागा किंवा हॉल भाड्याने देणे, मानसशास्त्रीय नकाशे आणि उपभोग्य वस्तू खरेदी करणे समाविष्ट आहे. कंपनीच्या अनुभवानुसार, प्रशिक्षणासाठी योग्य कार्यालय भाड्याने देण्यासाठी महिन्याला 8-12 हजार रूबल खर्च होतात. सर्वात प्रभावी जाहिरात साधने सामाजिक नेटवर्क आणि ई-मेल विपणन आहेत. पहिल्या टप्प्यावर, स्वतंत्र सल्लागाराच्या क्रियाकलापांसाठी जाहिरात खर्च 10,000 रूबलपेक्षा जास्त नसतील. खरेदी केलेल्या कार्डांची संख्या आयोजित केलेल्या प्रशिक्षणांच्या संख्येवर अवलंबून असेल, तर उपभोग्य वस्तूंमध्ये फक्त कार्यालयीन पुरवठा, तसेच कॉफी ब्रेकसाठी मिठाई आणि पेये यांचा समावेश होतो. फायदा असा आहे की कंपनीला त्याच्या भागीदारांच्या यशामध्ये आणि कार्यपद्धतीच्या लोकप्रियतेमध्ये थेट रस आहे, ज्याच्या संदर्भात त्यांना विनामूल्य केंद्रीकृत समर्थन प्रदान केले जाते.

व्यवसाय वैशिष्ट्ये: फायदे आणि तोटे

अर्थात, मनोवैज्ञानिक नकाशांसह प्रशिक्षण व्यवसायाचा मुख्य फायदा म्हणजे कार्यपद्धतीच्या अनुप्रयोगाची रुंदी. कंपनीचे भागीदार "1000 आयडियाज" त्यांच्या स्वत: च्या ज्ञान आणि कौशल्यांच्या संयोगाने मानसशास्त्रीय नकाशे वापरतात, मुलांबरोबर काम करण्याच्या पद्धतीमध्ये रुपांतर आणि सुधारणा करतात, परीकथा थेरपी, महिलांसाठी मानसशास्त्रीय समुपदेशन, अरोमाथेरपी, वरिष्ठ व्यवस्थापनासाठी प्रशिक्षण, एचआर-विशेषज्ञ, विक्री विशेषज्ञ, विपणक. कंपनीचे बहुतेक भागीदार, कार्ड्ससह काम करण्याच्या पद्धतीमध्ये प्रभुत्व मिळवून, त्यांच्या क्लायंटच्या गरजांसाठी स्वतःचे व्यायाम तयार करतात. कार्ड्ससह काम करण्याचे वैशिष्ट्य म्हणजे क्लायंट जो कोणी असेल, त्याने मनोवैज्ञानिक कार्ड्ससारखे असामान्य आणि आकर्षक साधन पाहिले असेल, तो या कामात 100% गुंतलेला असेल. हा फायदा, प्रथम, आपल्याला प्रशिक्षकाची "घाबरणे" कमी करण्यास अनुमती देतो, कारण प्रेक्षकांचे लक्ष त्याच्याकडून कार्ड्सकडे जाते आणि दुसरे म्हणजे, प्रेक्षक थेट अभिप्राय देऊन अधिक सक्रियपणे कार्य करतात. नियमानुसार, मनोवैज्ञानिक नकाशांसह सर्व प्रशिक्षण सर्व सहभागींमधील एक उत्पादक संवाद आहे.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

मनोवैज्ञानिक नकाशे वापरून सल्लामसलत करण्याचा आणखी एक फायदा म्हणजे कायदेशीर अडथळ्यांची अनुपस्थिती. तुम्ही हा व्यवसाय परवान्याशिवाय आणि मानसशास्त्रज्ञाच्या शिक्षणाशिवाय सुरू करू शकता. अधिकृत स्तरावर, मनोवैज्ञानिक आणि सल्लागार सेवांसाठी कोणत्याही स्पष्ट सीमा नाहीत, त्यामुळे अनेक व्यक्ती अशा व्यवसायाची नोंदणी वैयक्तिक सेवा म्हणून करतात किंवा व्यवसाय सल्ला सेवांशी संबंधित OKVED कोड अंतर्गत करतात. उदाहरणार्थ, 70.22 “व्यवसाय आणि व्यवस्थापनावर सल्ला देणे”, 82.99 “इतर व्यवसाय समर्थन सेवांच्या तरतूदीसाठी क्रियाकलाप, इतर गटांमध्ये समाविष्ट नाहीत”. वैद्यकीय सेवा (वैद्यकीय मानसशास्त्रज्ञांसाठी) म्हणून नोंदणी करण्याच्या बाबतीत, आरोग्य मंत्रालयाचा परवाना आणि मानसशास्त्रज्ञांचे वैद्यकीय शिक्षण आवश्यक आहे. व्यवसायाचे सर्वात सोयीस्कर संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप एक वैयक्तिक उद्योजक आहे, कर दर सरलीकृत आहे (उत्पन्नाच्या 6%).

अर्थात, कोणत्याही व्यवसायाप्रमाणे, त्यातही तोटे आहेत. सल्लामसलत सेवांमध्ये ग्राहकाची उच्च प्रमाणात अनिश्चितता असते, जी सेवा प्राप्त होण्यापूर्वी त्याचे पुरेसे मूल्यांकन करू शकत नाही. या संदर्भात, "विश्वास" च्या मोठ्या संख्येने गुणधर्म गोळा करण्याची आवश्यकता लक्षणीय वाढते: प्रमाणपत्रे आणि डिप्लोमा, विविध विशेष कार्यक्रमांमध्ये सहभागाचे पुरावे आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे मोठ्या संख्येने सकारात्मक पुनरावलोकने. यासाठी क्लायंटकडून सतत अभिप्राय आवश्यक असतो, सोशल नेटवर्क्समध्ये संवाद कायम ठेवतो. कधीकधी पारंपारिक वृत्तीमुळे नातेसंबंधांमध्ये अडचणी उद्भवतात, जेव्हा क्लायंट विचार करतो की "जेव्हा माझ्यासाठी काहीतरी केले जाते, परंतु निश्चितपणे माझ्या सहभागाशिवाय, जे मला वेळ किंवा आरोग्य वाचविण्यात मदत करते." याव्यतिरिक्त, मनोवैज्ञानिक सेवांमध्ये हंगामीपणा देखील आहे, ज्यामध्ये उन्हाळ्यात सर्वात मोठी घट होते. या प्रकरणात जोखीम कमी करण्यामध्ये उन्हाळ्यात सर्वात मोठे आणि सर्वात महाग कार्यक्रम आयोजित करणे समाविष्ट आहे, ज्यासाठी प्रेक्षक सुरुवातीला वसंत ऋतूमध्ये तयार होतात.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

कोणत्याही परिस्थितीत, मानसशास्त्रीय नकाशांसह प्रशिक्षण आणि सल्लामसलत यांचे नेहमीच्या तुलनेत अनेक निर्विवाद फायदे आहेत. प्रथम, आतापर्यंत तंत्र फक्त महारत केले जात आहे, त्यामुळे बाजारात कोणतीही स्पर्धा नाही. दुसरे म्हणजे, ते केवळ परिणाम देत नाही तर स्पर्धात्मक आहे. नियमानुसार एकदा प्रशिक्षण घेतलेली व्यक्ती एकतर त्याच्या मित्रांना त्याची शिफारस करते किंवा स्वतःसाठी किंवा मित्रांना भेट म्हणून मानसशास्त्रीय नकाशे खरेदी करते. तिसरे म्हणजे, हे तंत्र समजण्यासारखे आहे. बर्‍याच तंत्रांप्रमाणे, हे एखाद्या व्यक्तीसाठी लॅटिन नावांच्या अ‍ॅरेसह कार्य करत नाही, परंतु त्याला समजेल अशा संघटना, तुलना आणि रूपकांच्या भाषेत त्याच्याशी संवाद साधतो आणि पटकन जिंकतो. शेवटी, चौथे, तंत्र स्वतःच रोजच्या वापरासाठी एक साधन म्हणून समजले जाते. सरावाने प्रयत्न केल्यावर, त्यांचा त्यावर विश्वास आहे, जे प्रतिस्पर्ध्यांपेक्षा वेगळे करते. मानसशास्त्रीय नकाशेचे बहुतेक वापरकर्ते त्यांना सार्वत्रिक सूचनांचा संच समजतात आणि घरी आणि कामाच्या ठिकाणी वापरण्यासाठी अनेक संच खरेदी करतात. आणि क्लायंटचा विश्वास, जसे तुम्हाला माहिती आहे, एक महाग गोष्ट आहे.

आज 343 लोक या व्यवसायाचा अभ्यास करत आहेत.

30 दिवसांपासून या व्यवसायात 33755 वेळा रस होता.

या व्यवसायासाठी नफा कॅल्क्युलेटर

मानसशास्त्रीय नकाशांसह प्रशिक्षण आयोजित करणे. 30 वातावरणीय प्रशिक्षण. टर्नकी प्रशिक्षण. आपले स्वतःचे मनोवैज्ञानिक सलून उघडण्यासाठी आपल्याला आवश्यक असलेली प्रत्येक गोष्ट.

तुम्‍हाला हे जाणून घ्यायचे आहे की व्‍यवसाय कधी भरून निघेल आणि तुम्‍ही प्रत्यक्षात किती कमाई करू शकता? मोफत बिझनेस कॅल्क्युलेशन अॅपने आधीच लाखोंची बचत करण्यात मदत केली आहे.