Цехтың жұмыс сипаттамасы[ұйымның атауы]
Осы лауазымдық нұсқаулық КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің қаулысымен бекітілген КСРО халық шаруашылығындағы жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығының жалпы ережелерінің ережелеріне сәйкес әзірленген және бекітілген. және Бүкілресейлік кәсіподақтар Орталық Кеңесінің Хатшылығының 1985 жылғы 31 қаңтардағы N 31/3-30 және еңбек қатынастарын реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілері.
1. Жалпы ережелер
1.1. Цех жұмысшысы жұмысшылар санатына жатады және [тікелей басшының лауазымының атауы] тікелей бағынады.
1.2. Орта кәсіптік білімі бар адам цех жұмысшысы лауазымына жұмыс тәжірибесіне талаптар ұсынбай қабылданады.
1.3. Цех жұмысшысы [басшы лауазымының атауы] бұйрығымен лауазымға тағайындалады және одан босатылады.
1.4. Цех қызметкері білуі керек:
Жұмыс орнында еңбекті ұтымды ұйымдастыруға қойылатын талаптар;
Орындалатын жұмыстың технологиялық процесі;
өзі жұмыс істейтін немесе қызмет көрсететін жабдықты, құрылғылар мен құралдарды техникалық пайдалану және күту ережелері;
Үнемдеу режимі және материалдық ресурстарды ұтымды пайдалану;
Орындалатын жұмыстарға отын, энергия, шикізат пен материалдар шығынының нормативтері;
Жұмыстың және өнімнің сапасын арттыруға жұмысшылардың шығармашылық қатысу формалары;
Еңбек заңнамасының негіздері;
Ішкі еңбек тәртібі;
Санитарлық және жеке бас гигиенасы ережелерін;
Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы ережелер мен нормалар;
Жеке қорғаныс құралдарын пайдалану ережелері;
Орындалатын жұмыстардың, соның ішінде байланысты операциялардың немесе процестердің сапасына қойылатын талаптар;
Өндірісте жұмысшыларды даярлаудың, қайта даярлаудың және біліктілігін арттырудың негізгі ережелері мен нысандары;
Қолданылатын материалдардың ассортименті және таңбалануы;
Тауарларды тасымалдау және сақтау ережелері;
Некенің түрлері, оны тудыратын себептер және алдын алу және жою әдістері;
Өндірістік дабылдар, жүк көтеру және көлік құралдарын басқару ережелері.
1.5. Дүкен қызметкері білуі керек:
Қолданылатын құралдарды қайрау, жанармай құю, реттеу, реттеу;
Қажетті құрал-жабдықтар мен өлшеу құралдарын пайдаланыңыз;
2. Лауазымдық міндеттер
Цех жұмысшысына келесі лауазымдық міндеттер жүктеледі:
2.1. Өнімнің (жұмыстардың, қызметтердің) көлемі, сапасы, көрсетілген номенклатурасы (ассортименті) бойынша өндірістік тапсырмаларды уақытында орындау.
2.2. Өндіріс стандарттарын қамтамасыз ету.
2.3. Өзіне бекітілген жабдықтар мен механизмдердің ақаусыз және сенімді жұмысын, олардың дұрыс жұмыс істеуін қамтамасыз ету.
2.4. Оған бекітілген машиналарды, жабдықтарды, құралдарды жүйелі түрде тексеру.
2.5. Ол жұмыс істейтін немесе қызмет көрсететін жабдықтың, құрылғылардың және құралдардың ағымдағы сипатының туындайтын проблемаларын анықтау және жою.
2.6. Ауысымдарды қабылдау және тапсыру, жұмыс орнын, құрылғыларды, құралдарды тазалау, сондай-ақ оларды тиісті жағдайда ұстау, жабдықтарды тазалау, белгіленген техникалық құжаттаманы жүргізу бойынша жұмыстарды жүргізу.
2.7. Технологиялық процестерді, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау.
2.8. [Басқа лауазымдық міндеттер].
3. Құқықтар
Цех жұмысшысының құқығы бар:
3.1. Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген барлық әлеуметтік кепілдіктер үшін.
3.2. Арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын тегін беруге.
3.3. Кәсiптiк мiндеттерiн орындау үшiн жағдай жасауды, оның iшiнде қажеттi құрал-жабдықпен, мүкәммалмен, санитарлық-гигиеналық ережелер мен нормаларға сәйкес келетiн жұмыс орнын және т.б. қамтамасыз етудi талап ету.
3.4. Ұйым басшылығынан кәсіби міндеттерін орындауға және құқықтарды жүзеге асыруға көмек көрсетуді талап ету.
3.5. Кәсіпорын басшылығына жұмысты ұйымдастыру мен әдістерін жетілдіру бойынша ұсыныстарды қарауға енгізу.
3.6. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
3.7. Кәсіби біліктілігіңізді арттырыңыз.
3.8. Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында көзделген басқа да құқықтар.
4. Жауапкершілік
Цех жұмысшысы жауапты:
4.1. Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде осы нұсқаулықта көзделген міндеттерді орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін.
4.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
4.3. Жұмыс берушіге материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
Лауазымдық нұсқаулық [құжаттың атауы, нөмірі және күні] сәйкес әзірленді.
құрылымдық бөлімшенің басшысы
[бастапқы әріптер, тегі]
[қолы]
[күн, ай, жыл]
Келісілді:
Заң бөлімінің бастығы
[бастапқы әріптер, тегі]
[қолы]
[күн, ай, жыл]
Мен нұсқауларды оқыдым:
[бастапқы әріптер, тегі]
[қолы]
[күн, ай, жыл]
Кәсіпорындарда көмекші жұмыстарды атқаратын қызметкерлер бар. Бұлар көмекші жұмысшылар. Олар кәсіпорындардың аумағында, қоймаларда, шаруашылық бөлмелері мен шеберханаларында, құрылыс алаңдарында жұмыс істейді. Олар жалпы функциялар мен міндеттерді, сондай-ақ басшының бұйрықтарын орындайды. Мұндай жұмысшылардың лауазымдық нұсқаулықтары қызмет саласына байланысты. Көбінесе жұмыс аумақты және үй-жайларды тазалауды және жүктерге қызмет көрсетуді қамтиды. Кез келген ұйымдағы көмекші жұмысшылар ауыр физикалық жұмыстарды орындайды. Олар әрқашан бастықтың бұйрығын орындауға және қызметкерлерге көмек көрсетуге дайын болуы керек.
Ауруханадағы көмекші қызметкердің функционалдық міндеттері
Медициналық мекемелер де көмекші жұмысшыларды пайдаланады. Ауруханада олар келесі еңбек міндеттерін орындауы керек:
· тікелей басшының бұйрықтары мен нұсқауларын орындауға;
· аурухана аумағында тәртіпті сақтау: шөп шабу және ағаштарды кесу, гүлзарларды арамшөптер және қоқыстарды шығару;
· Ғимараттарға кешенді техникалық қызмет көрсету және шағын жөндеу жұмыстарын жүргізу, қоршауларды жөндеу және сырлау;
· қосалқы бөлмелер мен жертөлелерде тәртіпті сақтауға, тазалықты сақтауға;
· жолдар мен кіреберістерді мұз бен қардан тазартыңыз, оларға құм себіңіз;
· шатырды қар мен мұздан тазарту;
· тиеу-түсіру жұмыстарын жүргізу;
· аспаптарды, жабдықтарды және аурухананың басқа мүлкін ұқыпты ұстауға;
· деонтологиялық этиканы сақтауға;
· ауру адамдарды қоздыратын жағдайлардан аулақ болуға;
· еңбек тәртібін, еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі нормаларын сақтауға.
Жақсы жұмысыңызды білім қорына жіберу оңай. Төмендегі пішінді пайдаланыңыз
Білім қорын оқу мен жұмыста пайдаланатын студенттер, аспиранттар, жас ғалымдар сізге шексіз алғысын білдіреді.
1. Ұйымдастыру
1.1 Меншіктің ұйымдық-құқықтық нысаны
«Орынбор темір-бетон бұйымдары» Жабық акционерлік қоғамы (ЖАО ОЖБИ) орналасқан мекенжайы: Орынбор к. Нагорная 6.
«ОЖБИ» АҚ 1972 жылдан бастап темірбетон және бетон бұйымдарын өндірушілер нарығында. Осы уақыт ішінде біз ең қарапайым темірбетон және бетон бұйымдарын шығарудан кез келген конфигурациядағы және кез келген ұзындықтағы бұйымдарды шығаруға көштік. Бұл Ratec неміс компаниясымен өзара тиімді ынтымақтастықтың арқасында мүмкін болды.
No 0032141 патент негізінде сумен жабдықтау және кәріз құдықтары үшін полимерлі-темірбетон люктерінің өндірісі игерілді. 2007 жылы 10-500 кВт электр желілерінің якорлы-бұрыштық тіректеріне арналған іргетастардың өндірісі игерілді.
1.2 Ұйым орындаған ең ірі жобалар (келісімшарттар).бұрынғы және қазіргі нысандарда
Ұйым ғимараттар мен құрылыстарды салумен айналыспайды. «ОЖБИ» АҚ құрылыс жұмыстарын өз қажеттіліктері үшін жүргізеді.
1.3 Шамамен санұйым қызметкерлерінің саны
2005 жылы қызметкерлердің орташа саны 156 адамды құрады.
1.4 Ұйымдастыру құрылымыбөлімдері бар диаграмма түрінде
2. Объект
2.1 Орналасқан жері
Орынбор к. Нагорная 6.
2.2 Құрылыстың, қайта құрудың мақсаты, атауы,жөндеу жұмыстары
Ғимаратта кәсіпорынның бөлімшелері (директор кеңсесі, кадрлар бөлімі, есеп бөлімі, техникалық-техникалық бөлім) орналасқан.
2.3 Жұмыс көлемі
Шамалар тізімі тәжірибе есебін әзірлеу процесінде құрастырылды және құрылыс операцияларының сипаттамасын, әрбір операцияның өлшем бірлігіне көрсетілген көлемдерімен олардың техникалық сипаттамаларын қамтиды.
Сандар есебі
|
Жұмыстың атауы |
Өлшем бірлігі |
Саны |
||
|
Практикаға құжаттарды дайындау. Қауіпсіздік туралы брифинг. |
||||
|
Кәсіпорынның даму тарихын зерделеу, кәсіпорынның ұйымдық құрылымымен, жарғысымен және заңнамасымен таныстыру. |
||||
|
Қабырғаларды қалың тұсқағаздармен жабыстыру |
||||
|
Қабырғаларды сұйық тұсқағаздармен безендіру |
||||
|
Қабырғаларды керамикалық плиткамен қаптау Керамикалық плиткамен қаптау қадамдары |
||||
|
Еденді керамикалық плиткалармен диагональ бойынша төсеу |
||||
|
Бөренелерді деңгей бойынша теңестіру, журнал осьтері арасындағы қадам 50 см юбка тақталарын орнату |
||||
|
Практиканың аяқталуын тіркеу. Тәжірибе есебін құрастыру және оны тәжірибе жетекшісіне қарауға жіберу. Құжаттар мен қолтаңбаларды жинау. |
2.4 Құрылыстың ұзақтығы
Жұмыстың ұзақтығы 3 апта (өндірістік практика кезеңі).
2.5 Нысан туралы түсінік беретін қасбеттер, жоспарлар және басқа құжаттама
Жоқ.
3. Оқушылардың белсенділігі
3.1 Ол жұмысқа қабылданған лауазым
3.2 Плауазымдық міндеттердің тізімі
1-разрядты көмекші жұмысшы
Жұмыстың сипаттамасы. Өндіріс орындары мен құрылыс алаңдарында, қоймаларда, базаларда, қоймаларда және т.б. қосалқы және қосалқы жұмыстарды орындау. Күтуді қажет етпейтін жүктерді қолмен немесе вагонеткаларға (троллейбустарға) тиеу, түсіру, жылжыту және қатарлау (материалдар, пакеттердегі паркет, қораптар, бөшкелер, картон, қағаз, фанера, ағаш материалдары және т.б.), сондай-ақ сусымалы емес жүктер шаң материалдары (құм, қиыршық тас, қиыршық тас, шлак, көмір, қоқыс, үгінділер, металл жоңқалары және басқа да өндірістік қалдықтар). Аумақты, жолдарды, кірме жолдарды тазалау. Цехтарды, құрылыс алаңдарын және санитарлық тораптарды тазалау. Едендерді, терезелерді, контейнерлерді, ыдыстарды, бөлшектер мен бұйымдарды жуу.
Білуге тиіс: жүктерді тиеу және тасымалдау нормаларын, ережелерін; контейнерлерді орналастыру және тасымалданатын жүктерді бекіту тәсілдері.
2-разрядты көмекші жұмысшы
Жұмыстың сипаттамасы. Күтімділікті қажет ететін жүктерді (шыны, бөтелкелер, сұйық, жанғыш және улы заттары бар бөтелкелер және т.б.) және шаңды материалдарды (борпылдақ цемент, ұнтақталған әк, гипс және т. . Барлық жүктерді арбамен, сондай-ақ ат арбамен және шанамен тасымалдау. Доңғалақ жұптарын токарлық станоктарға және жылжымалы құрам арбаларын локомотивтер мен вагондарға айналдыру.
Білуге тиіс: күтімді және шаңды материалдарды қажет ететін жүктерді тиеу, түсіру, жылжыту және қатарлау тәсілдерін; қабылдау және ілеспе құжаттарды дайындау тәртібі; жүкті сұрыптау тәртібі.
Ғимараттарды кешенді күтіп ұстау және жөндеу жөніндегі жұмысшы, 2-разряд
Жұмыстың сипаттамасы. Ғимараттарды және оларға жақын аумақтарды (аулалар, тротуарлар, канализациялар, қоқыс жәшіктері, қоқыс жәшіктері, қоқыс жәшіктері, баспалдақтардың алаңдары мен ұшулары, жалпы пайдалану орындары, лифт кабиналары, жертөлелер, шатырлар және т.б.) санитарлық жағдайда тазалау және күтіп ұстау. Күтілетін ғимараттарды, құрылыстарды, жабдықтар мен механизмдерді маусымдық дайындау. Аула аумақтарын, тротуарларды, шатырларды, суағар қақпақтарын және т.б. қар мен мұзды тазалау. Сұраныс бойынша бұзылулар мен ақауларды жою.
Білуге тиіс: ғимараттарды санитарлық тазалау, абаттандыру, сыртқы күтіп ұстау мәселелері бойынша жергілікті атқарушы органдардың нормативтік құқықтық актілерін; көшелерді, үй-жайларды, қоқыс жәшіктерін және т.б. ұстауға арналған санитарлық-гигиеналық ережелерді; қызмет көрсетілетін жабдықтың конструкциясы мен пайдалану ережесін; тазалау жұмыстарын орындау кезіндегі қауіпсіздік ережелері.
Ғимараттарға кешенді қызмет көрсету және жөндеу жөніндегі жұмысшы, 3-разряд
Жұмыстың сипаттамасы. Сылақ, сырлау, тұсқағаз, бетон, ағаш ұстасы, ағаш ұстасы және т.б.) құрылыс жұмыстарының барлық түрлерін (сылау, сырлау, тұсқағаздар, ағаш ұстасы, ағаш ұстасы және т.б.) тіректерді пайдалана отырып, ағымдағы жөндеу жұмыстары жүргізіліп жатқан ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтар мен механизмдердің техникалық жағдайын кезеңді түрде тексеру, оларға техникалық қызмет көрсету және ағымдағы жөндеу. , бесік, аспа және басқа да қауіпсіздік және көтеру құрылғылары. Орталық жылу жүйелерін, сумен жабдықтауды, кәрізді, газбен жабдықтауды, канализацияны, жылумен жабдықтауды, желдетуді, ауаны баптауды және басқа да жабдықтарды, механизмдер мен құрылыстарды сантехникалық, дәнекерлеу және дәнекерлеу жұмыстарымен ағымдағы жөндеу және жөндеу. Электр тораптары мен электр жабдықтарын электр жұмыстарымен монтаждау, демонтаждау және ағымдағы жөндеу.
Білуге тиіс: жөндеу-құрылыс жұмыстарының негіздері және оларды орындау тәсілдері; материалдардың түрлері; жұмыс кезіндегі құралдардың, құрылғылардың, станоктардың, механизмдердің және жабдықтардың мақсаты мен орналасуын; жөндеу-құрылыс жұмыстарын орындау кезіндегі қауіпсіздік ережелері.
Ғимараттарды кешенді күтіп ұстау және жөндеу жөніндегі жұмысшы, 4-разряд
Жұмыстың сипаттамасы. Жөндеу-құрылыс жұмыстарының барлық түрлерімен ғимараттар мен құрылыстардың күтілетін көпқабатты бөліктерін ағымдағы жөндеу. Барлық үлгідегі ғимараттар мен құрылыстардың көп қабатты бөліктерінің: мұнаралардың, мұнаралардың, шпильдердің, карниздердің және т.б. техникалық жағдайына техникалық қызмет көрсету және мерзімді тексеру. Кез келген заттардың құлауының, биіктіктен құлауының алдын алу және алдын алу шараларын қабылдау, сондай-ақ ғимараттар мен құрылыстардың құрылымдарының бөліктері. Қыста көпқабатты үйлер мен құрылыстардың шатырын қар мен мұздан тазарту. Көтергіш механизмдерді, құрылғылар мен құралдарды қалыпты жағдайда және тазалықта ұстау.
Білуге тиіс: ғимараттарды, құрылыстарды және т.б. санитарлық тазалау, сыртқы күтіп ұстау мәселелері бойынша жергілікті атқарушы органдардың нормативтік құқықтық актілерін; көшелерді, ғимараттар мен құрылыстарды күтіп ұстаудың санитарлық-гигиеналық ережелерін; қызмет көрсетілетін жабдықтың конструкциясы мен пайдалану ережесін; жөндеу-құрылыс жұмыстарын орындау кезіндегі қауіпсіздік ережелері.
3.3 «Құрылыстағы еңбекті қорғау» ҚНжЕ сәйкес ұйымның қауіпсіздік жөніндегі міндеттемелері
Өндірістік аумақтарды жобалау және оларды техникалық пайдалану құрылыс нормалары мен ережелері, мемлекеттік стандарттар, санитарлық, өрт қауіпсіздігі, экологиялық және басқа да қолданыстағы нормативтік құжаттардың талаптарына сәйкес болуы керек.
Елді мекендердегі немесе ұйымның аумағындағы өндіріс орындары мен жұмыс орындары бөгде адамдардың кіруіне жол бермеу үшін қоршалуы керек.
Қорғаныс қоршауларының дизайны келесі талаптарға сай болуы керек:
өндірістік алаңдардың қоршауларының биіктігі кемінде 1,6 м, ал жұмыс алаңдарынкі - кемінде 1,2 болуы керек;
адамдардың жаппай өтетін жерлеріне іргелес қоршаулардың биіктігі кемінде 2 м болуы және үздіксіз қорғаныс шатырымен жабдықталуы керек;
визор қар жүктемелеріне, сондай-ақ жалғыз шағын заттардың құлауынан түсетін жүктемелерге төтеп беруі керек;
жұмыс уақытында бақыланатын және ол аяқталғаннан кейін құлыпталатын қақпалар мен қақпаларды қоспағанда, қоршауларда саңылаулар болмауы керек.
Қауіпті аймақтардағы адамдар өтетін жерлерде қорғаныс кедергілері болуы керек. Салынып жатқан ғимараттардың (құрылыстардың) кіреберістері ғимарат қабырғасынан ені кемінде 2 м болатын шатырмен жоғарыдан қорғалуы керек. Шатыр мен кіреберіс үстіндегі қабырға арасында қалыптасқан бұрыш 70-75 ° болуы керек.
Жабық үй-жайларда, биіктікте немесе жер астында жұмыстарды орындау кезінде өрт немесе авария кезінде адамдарды эвакуациялауға мүмкіндік беретін шаралар қабылдануы тиіс.
Өндірістік аумаққа кіре берісте материалдар мен конструкцияларды сақтайтын аумақтарды, көліктерге арналған бұрылыс нүктелерін, өртке қарсы сумен жабдықтау объектілерін және т.б. көрсететін ішкі құрылыс жолдары мен өту жолдарының схемасын орнату қажет.
Өндірістік аумақтардың ішкі жолдары құрылыс нормалары мен ережелеріне сәйкес болуы және Ресей Федерациясы Министрлер Кеңесінің - Үкіметінің қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының Жол қозғалысы ережелеріне сәйкес көлік құралдары мен құрылыс машиналарының қозғалысын реттейтін тиісті жол белгілерімен жабдықталуы керек. Ресей Федерациясы 1993 жылғы 23 қазандағы N 1090.
Инвентарлық санитарлық ғимараттар мен құрылыстарды пайдалану өндірушілердің нұсқауларына сәйкес жүзеге асырылуы керек. Өндірістік ғимараттарды салу және пайдалану құрылыс нормалары мен ережелеріне сәйкес жүзеге асырылады.
Елді мекендерде немесе өнеркәсіптік аймақтарда жер қазу жұмыстарын жүргізу кезінде адамдар мен көліктер жүретін орындардағы шұңқырлар, шұңқырлар, траншеялар мен арықтар 6.2.2-тармақтың талаптарына сәйкес қоршалуы керек.
Траншеяларды, шұңқырларды, арықтарды кесіп өтетін жерлерде ені кемінде 1 м, екі жағынан биіктігі кемінде 1,1 м қоршаулармен қоршалған, түбінде 0,15 м биіктікке дейін үздіксіз қаптамамен және өтпелі жолдар орнатылуы керек. еденнен 0,5 м биіктікте қосымша қоршау жолағы бар.
Өндірістік аймақтарда, жұмыс алаңдарында және жұмыс орындарында жұмысшылар ауыз сумен қамтамасыз етілуі тиіс, оның сапасы санитарлық талаптарға сай болуы керек.
Құрылыс алаңдары, жұмыс алаңдары мен жұмыс орындары, өткелдер мен қараңғыда оларға баратын жолдар мемлекеттік стандарттар талаптарына сәйкес жарықтандырылуы тиіс. Жабық үй-жайларды жарықтандыру құрылыс нормалары мен ережелерінің талаптарына сәйкес болуы керек. Жарықтандыру біркелкі болуы керек, жұмысшыларға жарықтандыру құрылғыларының жарқырауы жоқ. Жарық берілмеген жерлерде жұмыс істеуге рұқсат етілмейді.
Ашық ауада жұмыс істейтіндер үшін жауын-шашыннан қорғайтын шатырлар болуы керек.
Жұмыс орнындағы ауа температурасы 10°С төмен болған кезде, ашық ауада немесе жылытылмайтын бөлмелерде жұмыс істейтіндер жылыту құралдарымен қамтамасыз етілуі керек.
Құдықтар, шұңқырлар және басқа қазбалар қақпақтармен, қалқандармен немесе қоршаулармен жабылуы керек. Түнде бұл қоршаулар кернеуі 42 В-тан аспайтын электр сигналдық шамдарымен жарықтандырылуы керек.
Суда немесе су астында жұмыстарды орындау кезінде құтқару станциясы (құтқару пункті) ұйымдастырылуы тиіс. Суда жұмыс істейтін барлық қатысушылар жүзуді білуі және құтқару құралдарымен қамтамасыз етілуі керек.
Едендерде, жабындарда 1,3 м-ден астам биіктікте және биіктік айырмашылығынан 2 м-ден аз қашықтықта орналасқан жұмыс орындары мен оларға өтетін жолдар қорғаныс немесе қауіпсіздік қоршауларымен, ал 2-ден астам қашықтықта қоршалуы керек. м - сигналдық қоршаулармен, мемлекеттік стандарттардың тиісті талаптарымен. Еденнің (еденнің) бір жақты түйісуі бар қабырғалардағы саңылаулар, егер еден төсенішінің деңгейінен төменгі саңылауға дейінгі қашықтық 0,7 м-ден аз болса, қоршалуы керек.
6.2.16 тармағына сәйкес қорғаныс қоршауларын пайдалану мүмкін болмаса немесе экономикалық тұрғыдан тиімсіз болса, құрылысшыларға мемлекеттік стандарттарға сәйкес келетін және жұмысқа рұқсат беретін қауіпсіздік белдігін пайдаланып жұмыстарды жүргізуге рұқсат етіледі.
Жұмыс орындарындағы және жұмыс орындарындағы өткелдер келесі талаптарға сай болуы керек: жұмыс орындарына және жұмыс орындарына бір реттік өтулердің ені кемінде 0,6 м, ал мұндай өтулердің таза биіктігі кемінде 1,8 м болуы керек; 5 м-ден астам биіктікте орналасқан жұмыс орындарына жұмысшыларды көтеру немесе түсіру үшін қолданылатын баспалдақтар немесе кронштейндер қауіпсіздік белдіктерінің қоршауын бекітуге арналған құрылғылармен (ұстағыштары бар арқандар және т.б.) жабдықталуы керек.
Жұмыс орындары едендерде орналасқан кезде орналастырылған материалдардан, жабдықтардан, жабдықтардан және адамдардан еденге түсетін жүктемелердің әсері жүк көтергіш ғимараттың нақты жағдайын ескере отырып, жобада көзделген еденге есептелген жүктемелерден аспауы керек. құрылымдар.
Жұмысты биіктікте, төменде немесе жұмыс алаңының астында орындаған кезде қауіпті аймақтарды анықтау қажет. Жұмысты бір тік сызық бойымен біріктіру кезінде (4.9-тармақта көрсетілген жағдайларды қоспағанда) төменгі ағынды орындар төменгі жұмыс орнынан тігінен 6 м-ден аспайтын қашықтықта орнатылған тиісті қорғаныс құралдарымен (еден, торлар, қалқалар) жабдықталуы керек. .
Еңісі 20°-тан асатын шатырда, сондай-ақ жұмысшылардың салмағынан жүктемені көтеруге арналмаған жабыны бар шатырда жұмыстарды орындайтын жұмысшылардың өтуі үшін кем дегенде баспалдақтарды орнату қажет. Ені 0,3 м, аяқтарын демалу үшін көлденең жолақтармен. Жұмыс кезінде баспалдақтар бекітілуі керек.
Сырттан іске қосылған жабдықты пайдаланатын жұмыс орындарында іске қосу туралы ескертетін дабыл жүйесі, қажет болған жағдайда оператормен байланыс болуы керек.
4. Технологиялықпроцесс,орындалдықұрылыс алаңы
Құрылысты бастамас бұрын құрылыс алаңын дайындау бойынша жұмыстар кешенін орындау қажет. Жұмыс көлемі азаматтық және өнеркәсіптік құрылыс үшін жалпы сипатта болады, бірақ учаскенің жергілікті жағдайларына, оның жер бедері мен қалалық аумақтарда орналасуына, жыл мезгіліне және құрылыс түріне (жаңа, кеңейту, қайта құру) байланысты.
Дайындық жұмыстары алаңнан тыс және учаскелік болып бөлінеді.
Сайттан тыс жұмыстарға мыналар жатады: кірме жолдарды салу; инженерлік желілер мен олардағы құрылыстар; карьерлерде, үйінділерде, қорықтарда аршу жұмыстарын жүргізу; құрылыс инфрақұрылымын құру (құрылыс индустриясы кәсіпорындары, құрылыс қалашығы, механикаландыру базасы, қоймалар және т.б.).
Өндірістік жұмыстар: геодезиялық тегістеу негізін орналастыру; аумақты тазарту; алдын ала тік жоспарлау; суды азайту және дренаждау; транзиттік коммуникацияларды беру және учаскедегі магистральдық инженерлік желілерді орнату; инвентарлық ғимараттар мен технологиялық құрылымдарды орнату; қоршаған ортаны қорғау шаралары; құрылыс алаңын қоршау және жарықтандыру.
1. Геодезиялық базаның құрылысы.
Учаскеде объектінің жердегі орнын анықтайтын белгілермен бекітілген нүктелердің дамыған желісі түрінде геодезиялық туралау негізі құрылады. Ол құрылыстың барлық кезеңдерінде кейінгі құрылыстар мен өлшемдер үшін бастапқы деректерді қамтамасыз етуі керек. Негізге мыналар кіреді: геодезиялық анықтамалық желіні құру, жердегі ғимараттар мен құрылыстарды бұзу, осьтерді бекіту және құймаларды орнату.
Эталондық геодезиялық база мына түрде құрылады:
а) құрылыс торы (ғимараттың тығыздығына байланысты бүйірлік өлшемдері 50...400 м), ғимараттар мен құрылыстардың жердегі орналасуын және олардың өлшемдерін анықтайтын бойлық және көлденең осьтер. Ол ірі өнеркәсіптік кәсіпорындарды, тұрғын үй кварталдарын, ғимараттар мен құрылыстар топтарын салу үшін құрылған.
б) жердегі ғимараттар мен құрылыстардың орналасуын анықтайтын қызыл сызықтар, бойлық және көлденең осьтер. Жеке құрылыс жобалары үшін жасалған.
в) конструкциялардың негізгі осьтері оларға бекітілген триангуляция немесе трилатерация желілері (үшбұрыштардың қабырғаларын диапазон өлшегіштердің көмегімен өлшеу). Ол үлкен желілік құрылыстарды (көпірлер, бөгеттер және т.б.) салуда қолданылады.
г) құрылымдардың трассасы мен осьтері бойынша полигонометриялық немесе теодолиттік өтулер. Ол жолдарды, құбырларды және басқа да ұқсас құрылыстарды салу кезінде жасалады.
2. Құрылыс алаңын тазарту.
Аймақты тазарту бойынша жұмыс көлеміне мыналар кіреді:
Орынды қажетсіз ағаштар мен бұталардан тазарту, діңгектерді жұлу;
топырақтың құнарлы қабатын жою;
Қажет емес ғимараттарды бұзу немесе бөлшектеу;
Даму аймағына кіретін инженерлік желілерді ажырату және орнын ауыстыру;
Алдын ала тік учаскені жоспарлау.
3. Дренаж және суды азайту.
Дренаж – құрылыс алаңынан жер үсті суларын шығару. Суды шығару үшін оны ұстап, құрылыс алаңынан алып кетеді.
Суды тоқтату үшін құрылыс алаңының шекарасы бойымен оның биіктік бөлігінде биіктік және дренаждық арықтар немесе жағалаулар орнатылады.
Судың азаюы – жер асты суларының горизонты деңгейінің төмендеуі (GWL). Ол ағынды ағызу немесе суды азайту жүйелерін (ұңғымаларды) пайдалану арқылы, оларға сорғыларды орнату және суды ағызу арқылы жүзеге асырылады.
4. Құрылыс алаңын ретке келтіру.
Құрылыс алаңын дайындау және орналастыру мыналарды қамтиды:
Қолданыстағы жол желісін барынша пайдалана отырып, уақытша жолдар мен кірме жолдарды салу;
Уақытша коммуникацияларды (сумен жабдықтау, электрмен жабдықтау, жылумен жабдықтау, коммуникациялар) төсеу;
Құрылыс машиналарын тұраққа қою және жөндеу алаңдарын салу;
Құрылыс алаңын қоршау және жарықтандыру;
Уақытша отандық өндірістік үй-жайларды орнату;
Құрылыс алаңын өнеркәсіптік абаттандыру (ПНР белгілеген еңбекті қорғау, өндірістік санитария және қауіпсіздік шаралары бойынша шешімдерді орындау).
Ғимараттардың жер асты бөліктерін салудың жалпы әдістері
Ғимараттар мен құрылыстарды салу технологиялары әрқашан құрылыстың бастапқы кезеңінде (іргетастарды салу кезінде, тік жоспарлау және т.б.) топырақ конструкцияларын салуды білдіреді.
Жер жұмыстары - топырақты игеру, жылжыту немесе төсеу, сондай-ақ жерге қосымша құрылымдарды енгізу нәтижесінде алынған құрылыс өнімдері.
Құрылымның түріне, топырақтың қасиеттеріне және техникалық ресурстарына байланысты қазу жұмыстары келесі жолдармен жүргізілуі мүмкін:
Механикалық – топырақты өңдеу, онда беттегі топырақ жер қазатын машинаның жұмыс органымен қабат-қабат бұзылып, көліктермен қозғалады. Жұмысты ашық немесе жабық әдістермен жүргізуге болады. Бульдозерлер, экскаваторлар, қырғыштар, самосвалдар қолданылады;
Гидромеханикалық - топырақтың жойылуы және қозғалуы су ағынымен жүзеге асырылады (гидравликалық бақылаулар мен сорғыштар пайдаланылады);
Жарылыс - жарылыс энергиясымен топырақтың жойылуы (кейде ығысуы);
Біріктірілген әдістер.
«Топырақ қабырғасы» технологиясы.
«Топырақтағы қабырға» технологиясы қалалық жерлерде жерленген құрылыстарды салуда қолданылады: тіреу қабырғалары, сүзуге қарсы перделер, таяз тоннельдер, шұңқырлар, жерасты гараждары, жаяу жүргіншілер өткелдері, сұйықтықты сақтайтын резервуарлар және т.б.).
Технологияның мәні: топырақта әртүрлі жоспарлы конфигурациядағы қазбалар мен траншеялар жасалады, олар монолитті немесе құрама темірбетоннан жасалған қоршау конструкцияларымен толтырылады; Ішкі жер өзегі жер қазатын машиналармен әзірленеді, содан кейін негізгі жобалау құрылымдары жүзеге асырылады. Құрылымдық жағынан «топырақ қабырғасы» технологиясы екі түрге бөлінеді: қада және траншея.
Қада – қоршау құрылымы тік бұрғыланған қадалардың үздіксіз қатарынан қалыптасады.
Траншея әдісі арнайы жер қазатын техниканы (көп шөмішті экскаваторлар, грейферлер және т.б.) пайдалана отырып, тар траншеяларды әзірлеуді, одан кейін траншеяларды арматуралауды және бетондауды қамтиды. Бұл әдіспен траншеяларда құрама темірбетон плиталарын тік орнату (монтаждау) қолданылуы мүмкін.
Шұңқырларды салу технологиясы.
Құрылыстарды салу кезінде кейде күрделі гидрогеологиялық жағдайларда күшті немесе терең қаланған іргетастарды салу қажет болады. Бұл жағдайда олар түсіру жүйелерін орнатуға жүгінеді. Түсіру жүйесі - бұл топыраққа батырылған бетон, темірбетон немесе металл қабық түріндегі қоршау құрылымы, оның ішінде құрылыс-монтаждау жұмыстарын жүргізу үшін жұмыс кеңістігі жасалады. Түсіру жүйелері түсіру ұңғымалары немесе кессондар түрінде жасалады. Тартпа ұңғымалары қуыс, әдетте массивті, үстіңгі және астыңғы жағында ашық және топырақты қуыстардан шығару кезінде өз салмағымен суға батқан құрылымдар. Кесондар - үстіңгі жағында герметикалық төбесі бар, су астында жұмыс істеуге мүмкіндік беретін артық қысыммен жұмыс камерасын құрайтын жұқа қабырғалы құрылымдар.
Пайдаланылған көздер тізімі
1. Микульский В.Г. Құрылыс материалдары. – М.: АСВ баспасы, 2002. – 534 б.
2. Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы. 1-мәселе. Халық шаруашылығының барлық салаларына ортақ жұмысшылардың кәсіптері (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитеті мен Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесі хатшылығының 1985 жылғы 31 қаңтардағы N 31/3 қаулысымен бекітілген -30) (1987 жылғы 12 қазандағы, 1989 жылғы 18 желтоқсандағы, 1990 жылғы 15 мамырдағы, 22 маусымдағы, 1990 жылғы 24 желтоқсандағы, 1992 жылғы 24 желтоқсандағы, 1993 жылғы 11 ақпандағы, 19 шілдедегі өзгерістермен, 1995 жылғы 29 маусымдағы, 1999 жылғы 1 маусымдағы" , 17 мамыр 2001 ж.)
3. 7 STP 101-00. Қорытынды біліктілік жобаларын (жұмыстарын), РТЖ бойынша есептерді, тәжірибе мен рефераттарды дайындаудың жалпы талаптары мен ережелері. Енгізіңіз 24.11.00 бастап. - Орынбор: ОМУ, 2000 ж.
4. ҚНжЕ 12-03-2001 Құрылыстағы еңбек қауіпсіздігі
Ұқсас құжаттар
«Лидер» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің құрылу тарихымен таныстыру. Ғимараттың қасбеттерінің құрылымын сипаттау. Үйлерді салу, пайдалану және реконструкциялаудағы технологиялық процестерді зерттеу. Өндірістік-техникалық бөлім инженерінің лауазымдық міндеттері.
тәжірибе есебі, 09.08.2015 қосылды
Құрылыстың қызмет түрі ретіндегі анықтамасы. Құрылыс субъектілері, келісім-шарт жүйесі, техникалық-экономикалық сипаттамасы. Аяқталмаған және аяқталған құрылыс бойынша шығындар есебінің ерекшеліктері, тапсырыс беруші үшін шығындар мен қаржылық нәтижелерді анықтау.
курстық жұмыс, 29.03.2010 қосылған
Жобалау объектісіне сипаттама. Нысанның құрылысы бойынша жұмыстардың құрылымы мен көлемі. Құрастырмалы темірбетон іргетастарын, баспалдақтар мен платформаларды монтаждау. Желі кестесінің жұмысын анықтайтын картаны есептеу. Материалдар мен құрылымдарға қажеттілікті есептеу.
курстық жұмыс, 28.04.2014 қосылған
Құрылыс жобасының қысқаша жобалау және өндірістік сипаттамасы. Құрастырмалы темірбетон элементтерінің көлемдік-салмақтық сипаттамалары. Жұмыс көлемін есептеу, еңбек шығындарын және уақытты есептеу. Құрылыстағы машиналар, механизмдер, құрылғылар.
курстық жұмыс, 02.11.2010 қосылған
Құрылыс өнімдеріне қажеттілікті анықтау. Құрылыс материалдарын сатып алушыға жеткізу үшін қажетті көліктерге, паллеттерге қажеттілікті есептеу. Коммерциялық қызметтің залалсыздық нүктесін анықтау. Жарнама туралы ақпарат.
курстық жұмыс, 26.11.2010 қосылған
Жартылай тіркеме қырғыштың мақсаты, жалпы құрылғыларының схемасы және жұмыс процесінің сипаттамасы. Машинаның гидравликалық сұлбасын зерттеу және оның жұмыс органының негізгі параметрлерін анықтау. Раманың жүк көтергіштігі мен қаттылығын есептеу. Скрепер өнімділігі.
курстық жұмыс, 27.01.2013 қосылған
Құрылыстағы мердігерлік қатынастардың тарихы. Құрылыс шартының түсінігі. Құрылыс шарты бойынша тараптардың құқықтары мен міндеттері. Құрылыстағы мердігерлік қатынастардың ерекшеліктері. Техникалық құжаттама және сметалық есептер. Жұмысты тапсыру және қабылдау.
курстық жұмыс, 29.04.2011 қосылған
Құрылыс объектісіне сараптама жүргізу негіздері. Инвестициялық жобаны тексеру. Объектінің құрылысын қадағалау құрылымын анықтау және оны ұстауға кететін шығындарды есептеу. Құрылыс кезеңіндегі тексеру жұмыстарының жоспарын құру.
курстық жұмыс, 26.09.2014 қосылған
Жол құрылыс машиналарының жұмыс жабдығын есептеу және жұмыстарды орындаудың технологиялық схемасы. Негізгі тракторды таңдау, өнімділікті есептеу және шелек конструкциясы. Тарту күшін есептеу, күш пен жылдамдық параметрлерін анықтау, гидравликалық жүйені жобалау.
курстық жұмыс, 14.11.2010 қосылған
Құрылыс жобасы орналасқан аумақтың сипаттамасы. Ауданның жер бедері, гидрографиясы. Пайдалы қазбалар және жол құрылыс материалдары. Салынып жатқан жол учаскесінің сипаттамасы. Құрылыс кезінде еңбекті және қоршаған ортаны қорғау.
– осы кәсіп өкіліне өзінің қызметтік міндеттерін орындау кезінде басшылыққа алатын құжат. Нұсқаулықтар осы санаттағы қызметкерлердің функцияларын, сондай-ақ олардың құқықтарын, міндеттерін және еңбек жағдайларын реттейді. Сонымен қатар, ол компания басшылығына өндірістік процестерді оңтайландыруға және бағыныштылардың қызметін бақылауға мүмкіндік береді.
Көмекші қызметкердің жұмыс сипаттамасының үлгісі
РАСТАЙМЫН:
Бас директор
Жабдықтарды көтерме сату» ЖШС
Широков?азА?парат /Широков И.А./
«12» тамыз 2014 ж
Көмекші жұмысшының лауазымдық сипаттамасы
I. Жалпы ережелер
1.1. Бұл нормативтік құжат көмекші қызметкердің функцияларын, міндеттерін, құқықтарын, өкілеттіктерін, сондай-ақ міндеттерін және басқа да еңбек жағдайларын реттейді.
1.2. Көмекші қызметкерді жұмысқа қабылдау және жұмыстан босату Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен және ұйым басшысының жеке бұйрығы шыққаннан кейін ғана жүзеге асырылады.
1.3. Көмекші жұмысшы келесі біліктілік талаптарына сай болуы керек: білімі орта мектептен төмен емес, жұмыс тәжірибесі талап етілмейді, жасы 18-ден кем емес.
1.4. Көмекші жұмысшының тікелей басшысы шаруашылық бөлімінің басшысы болып табылады.
1.5. Өндірісте көмекші қызметкер болмаған жағдайда оның лауазымдық өкілеттігі осы қызметкерге қажетті параметрлерге сәйкес келетін адамға беріледі, ол туралы кәсіпорын директорының жеке бұйрығы шығарылады.
1.6. Көмекші қызметкер мыналарды білуі керек:
- жүктердің әртүрлі түрлерімен жұмыс істеу ережелерін, оның ішінде тиеу және түсіру әдістерін, үй-жайларда қозғалу тәсілдерін, оларды орналастыру нормаларын;
- тауарлық-материалдық құндылықтардың әртүрлі түрлерін орау әдістері, соның ішінде қауіпті, сынғыш, көлемді және т.б.
- тауарлар мен жүктерді сұрыптау және сынамаларды алу ережесі;
- тауарлық-материалдық құндылықтарды санаттары, түрлері, түрлері бойынша орналастыру, сондай-ақ олардың қоймадағы ағымдағы саны туралы мәліметтер;
- тиелген және түсірілген тауарларды есепке алу әдістері;
- жүкті қабылдау үшін үй-жайларды дайындау тәсілдері, сондай-ақ оны сақтау шарттары;
- тауарлық-материалдық құндылықтарды орау түрлерін, оларды пайдалану тәсілдерін;
- тасымалданатын жүктерді қамтамасыз ету тәсілдері;
- қажетті құрал-жабдықтармен, аспаптармен, мүкәммалмен және жабдықтармен жұмыс істеу ережесін;
- санитарлық-гигиеналық талаптар;
- санитарлық сағатта жұмыс істеудің белгіленген тәртібі;
- электр энергиясын тұтынуды, суды тұтынуды және т.б. үнемдеу режимі;
- ұйымның ішкі тәртібі, еңбек және демалыс режимі, еңбекті қорғау және қауіпсіздік нормалары;
- азаматтық және еңбек құқығы саласындағы ресейлік құқық негіздері
- әдістемелік құралдар, сондай-ақ көмекші қызметкерлердің қызметін реттеу үшін әзірленген нормативтік құқықтық актілер;
- серіктестік директорының өзіне де, оның құрылымдық бөлімшесінің және жалпы компанияның қызметіне де қатысты бұйрықтары, қаулылары, нұсқаулары;
- іскерлік этикет нормалары, компанияның қарапайым қызметкерлерімен, басшылығымен және клиенттерімен қарым-қатынас ережелері;
- осы лауазымдық нұсқаулық және компанияның Жарғысы.
II. Көмекші жұмысшының еңбек міндеттері
Бұл қызметкердің еңбек функцияларына келесі міндеттер кіреді:
- тауарлық-материалдық құндылықтарды тиеу және түсіру;
- жүктерді қоймаларда сақтау үшін жылжыту, оларды тиісті бөлімдерге бөлу;
- тауарларды қажетті ыдыстарға (қораптарға, бөшкелерге, пакеттерге, қаптарға және т.б.) орау;
- тікелей басшыдан алынған тапсырмалар және өз құзыреті шегінде құрал-жабдықтармен, аспаптармен, мүкәммалдармен жұмыс істеу;
- өндірістік үй-жайлардың, қоймалардың және оның маңындағы аумақтардың тазалығын сақтау;
- арнайы біліктілікті талап етпейтін аварияларды, бұзылуларды, ақауларды, сондай-ақ олардың салдарын жою;
- тауарлық-материалдық құндылықтардың, инвентарлардың, жабдықтардың сақталуын қамтамасыз ету;
- тікелей басшының тиісті бұйрығы болған жағдайда кәсіпорынның басқа қызметкерлерінің жұмысына жәрдемдесу;
- барлық анықталған төтенше жағдайлар, сондай-ақ қауіпті және әдеттен тыс жағдайлар, бұзылулар, авариялар, ақаулар туралы басшылықты хабардар ету;
- жұмысыңыз туралы есептерді жүргізу және оларды менеджеріңізге ұсыну.
III. Құқықтар
Көмекші қызметкерге мынадай құқықтар, бастамалар мен өкілеттіктер берілген:
3.1. Басшылықтан жазбаша түрде Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес келетін қалыпты еңбек жағдайларын қамтамасыз етуді талап ету;
3.2. Өзіңіздің де, жалпы кәсіпорынның жұмысын оңтайландыруға және жақсартуға бағытталған ұсыныстарды енгізіңіз.
3.3. Өз қызметіне қатысты барлық бұйрықтар, нұсқаулар, ережелер туралы ақпарат алу.
3.4. Біліктілікті арттырыңыз, күрделі мәселелер бойынша аға қызметкерлермен кеңесіңіз;
3.5. Ескірген немесе жарамсыз құралдарды, аспаптарды, машиналар мен жабдықтарды уақытылы ауыстыруды талап ету.
3.6. Ағымдағы мәселелер мен мәселелерді шешу үшін кәсіпорынның басқа құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерімен байланысқа түсу.
3.7. Ұйым мүлкінің, тауарлық-материалдық құндылықтардың және оны пайдалануға сеніп тапсырылған құжаттардың сақталуын қамтамасыз етуді талап ету.
3.8.. Көмекші қызметкер денсаулығына немесе өміріне қауіп төнген жағдайда өзінің еңбек функцияларын орындаудан бас тартуға және жұмыс орнын тастап кетуге құқылы.
IV. Жауапкершілік
Көмекші қызметкерге тәртіптік жаза қолдануға әкеп соғуы мүмкін мән-жайлар мен жағдайлар:
4.1. Еңбекке немқұрайлы қарау, өзінің еңбек функцияларын орындаудан жалтару немесе оларды тиісінше орындамау.
4.2. Құпия ақпаратты және ұйымның коммерциялық құпиясын ашу;
4.3. Кәсіпорынға, тұтынушыларға және қызметкерлерге материалдық залал келтіру;
4.4. Еңбек тәртібін, тәртіпті, еңбек және демалыс тәртібін, бағыныстылықты жүйелі түрде бұзу,
4.5. Кәсіпорынның өрт қауіпсіздігін және басқа да түрлерін қамтамасыз ету стандарттарын бұзу;
4.6. Тікелей басшылардың талаптарын елемеу, сондай-ақ ұйым директорының бұйрықтары мен нұсқауларын орындамау
- Компания басшылығына сенімсіз немесе әдейі жалған ақпарат беру;
4.8. Ресми өкілеттік шегінен шығу.
КЕЛІСІЛДІ
Кадрлар бөлімінің бастығы
Жабдықтарды көтерме сату» ЖШС
Мещерякова?азА?парат /Мещерякова Т.В./
«12» тамыз 2014 ж
МЕН НҰСҚАУЛЫҚТАРДЫ ОҚЫДЫМ:
Тимкин Иван Сергеевич
Supply Wholesale LLC қызметкерінің көмекшісі
Паспорт 9875 No 876574
Пермь қаласының Ленин ауданының ішкі істер бөлімімен берілген
14.09.2012 департамент коды 123-425
Қол қою Тимкин
«17» тамыз 2014 ж
ФАЙЛДАР
Нұсқауларды жазудың негізгі ережелері
Заңда «лауазымдық нұсқаулық» деген термин жоқ, сондықтан бұл құжаттың қатаң белгіленген үлгісі жоқ. Ұйымдар мен кәсіпорындар нұсқауларды өз бетінше жасай алады, бірақ әлі де бірнеше жылдар бойы дәлелденген кейбір стандарттарды ұстанған жөн.
- Атап айтқанда, құжат бірнеше бөлімдерге (ұйымның қажеттіліктеріне байланысты) бөлінуі керек, сонымен қатар компания басшысының бекітуіне, құрылымдық бөлімше басшысының және қызметкердің өзі қол қоюға орын қалдыру керек.
- Сонымен қатар, нұсқаулардың негізгі бөлігіне нүктелерді енгізу кезінде (атап айтқанда, функционалдылықты сипаттау) жұмыс күнінің ұзақтығы мен қызметкердің жұмыс кестесі туралы ұмытпау керек - бұл жеткіліксіз немесе, керісінше, шамадан тыс жұмыстарды болдырмайды. оған жүктеңіз.
Құжат бір данада басып шығарылады. Егер кәсіпорында бір лауазымда бірнеше адам жұмыс істейтін болса, қажет болған жағдайда нұсқауларға түзетулер енгізілуі мүмкін (қызметтік міндеттердің қайталануын болдырмау үшін).
Нұсқаулықты құру кезінде құжат пайдалану үшін міндетті болмаса да, кейбір жағдайларда ол өте маңызды рөл атқара алатынын есте ұстаған жөн: мысалы, сот шешімін талап ететін жағдайларда, нұсқау бағыныштыдан да дәлел бола алады. , және жұмыс беруші тарапынан.
Көмекші жұмысшыға арналған нұсқаулық үлгісі
Біріншіден, кәсіпорын басшысының бекітуі үшін құжаттың оң жағында бірнеше жолдар қалдырылады. Оларға кәсіпорынның толық атауы, штаттық кестеге сәйкес басшының лауазымы, оның тегі, аты, әкесінің аты кіреді. Екі жол бос қалдырылады - мұнда құжат пысықталғаннан кейін бастық өз қолын қоюы керек және төменде құжаттың бекітілген күні көрсетіледі.
IN бірінші бөлімБіріншіден, көмекші жұмысшы қызметкерлердің қай класына жататынын (жұмысшы, техникалық персонал, маман және т.б.) енгізіңіз. Одан кейін білімі мен жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар, сондай-ақ мұндай қажеттілік туындаған жағдайда оны кім алмастыратыны және ол кімге тікелей бағынатыны туралы ақпарат көрсетіледі (мұнда тегі көрсетілмеген уәкілетті қызметкер лауазымына кіру жеткілікті). Бесінші абзацта көмекші қызметкерді жұмыс орнынан тағайындау және босату тәртібі белгіленген.
Әрі қарай, құжатта осы қызметкер білуі керек заңдардың, ішкі құжаттардың (бұйрықтар мен ережелердің), ережелер мен ережелердің егжей-тегжейлі тізімі, сондай-ақ өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін білуі керек кейбір негізгі жұмыс әдістері мен әдістері бар.
жылы екінші бөлімЛауазымдық нұсқаулықта көмекші қызметкер жұмыс орнын дайындаудан бастап, өз қызметі шеңберінде есеп жүргізуге дейін орындауға тиіс функциялардың толық тізбесі бар. Бұл бөлімнің мазмұны неғұрлым егжей-тегжейлі және егжей-тегжейлі болса, соғұрлым жақсы, өйткені құжаттың бұл бөлігі кейбір жағдайларда сотта жанжалдар мен даулы жағдайларды шешуде шешуші рөл атқарады.
IN үшінші бөлім«Құқықтар» тақырыбы бар , оның жұмысының тиімділігін арттыру үшін көмекші қызметкерге берілген өкілеттіктерді қамтиды. Атап айтқанда, бұл жерде оның әртүрлі бастамаларды білдіру және өз бетінше шешім қабылдау құқығын, басқа бөлімшелер мен басшылықтың қызметкерлерімен өзара әрекеттесу мүмкіндігін, сондай-ақ белгілі бір мән-жайлар туындаған жағдайда өз функцияларын орындаудан бас тарту құқығын көрсету қажет. оған тағайындалды.
Төртінші бөлім«Жауапкершілік» кәсіпорын тәртіптік жазаны (сөгіс беруден жұмыстан босатуға дейін) қарастыратын құқық бұзушылықтар мен бұзушылықтарды анықтайды. Бұл бөлімнің мазмұны қолданыстағы заңнамаға сәйкес келуі және қызметкердің азаматтық және еңбек құқықтарын ешбір жағдайда бұзбауы маңызды.
Соңында нұсқау көмекші қызметкер жүктеген міндеттерді орындауға жауапты адаммен (оның лауазымын, тегін, атын, әкесінің атын көрсете отырып) келісілуі керек, сондай-ақ құжатты тапсырады. қол қою үшінқызметкердің өзіне (құжатқа енгізілген оның қызметтік және жеке деректерімен). Нұсқаулық тиісті түрде толтырылғаннан кейін кәсіпорын басшысына қол қоюға беріледі.
- Ресей Федерациясының заңнамалық актілері.
- жүктерді сұрыптау ережесі;
III. Құқықтар
IV. Жауапкершілік
Ұстаздың жұмыс сипаттамасында не болуы керек: мысалдар мен құжаттар үлгісі
Басшылық пен қызметкерлерді көрінеу жалған ақпаратпен қамтамасыз ету.
Біліксіз сөзінің әдебиетте қолданылуына мысалдар.
Ново-Троицкийді МТС ұйымдастырды, онда Водовозовты алып кетті жұмысшылар, содан кейін механик болып, тіпті махаббат танысы жас жетім, сауыншы Лушамен пайда болып, некеге тұрды, өйткені қырық алты жастағы ер адам мұндай қиын, әдеттен тыс жағдайда мүмкін емес еді. жалғыз аман.
Ханшайым ерекше бағалаған Далматиялық граниттің қаттылығына байланысты Ведрин балға мен қашауды алып, Пер-Лашез зиратында кенеп шатырдың астында жұмыс істеуге мәжбүр болды. жұмысшы.
Исана өзінің жалғыз өмірін бастағаннан бері оның майы жоғалып, бұлшық еттерінің серпімді сызбалары пайда болды, денесі көріксіз, бірақ күшті болды, жұмысшы.
Джон Питерс, үлкен тегістеуіш станокта жұмыс істеген Малахи Демси, Джозеф Муз, ағаш ұсталары, металл өңдеушілер, сантехниктер, суретшілер, оқтын-оқтын бірінші қабатқа түсетін бірнеше шкаф жасаушылар және жұмысшылар, содан кейін пайда болды, содан кейін қайтадан жоғалып кетті - бәрі Евгенийге таңдана қарады.
Әскери адамның әкесі министр, банкир, кеңсе қызметкері ме? жұмысшылар, такси жүргізушісі немесе саудагер - оның әскердегі қызметі оның жеке нәтижелеріне ғана байланысты.
Экспресс-бардың верандасында жұмысшыларнемесе жұмыссыз адамдар, барлық меланезиялықтар, ақ пластик алаңында бильярд доптарын қуып жүр.
Березникиде екі ауысым болды, төрт мың ғана жұмысшыларжүк тиегіштер, құм қадалар, олар Веретьеден кең табанды пойыздармен тасымалданды.
Зауыт, тау-кен және тау-кен өнеркәсібіндегі жұмысшылар 3643,3 18,4 Үй жұмысшылары, қалалық және ауылдық қолөнершілер 3500,0 17,6 Жұмысшыларжәне күндізгі жұмысшылар 1500,0 7,5 Құрылыс жұмысшылары 1500,0 7,5 Темір жол көлігінің жұмысшылары мен қызметкерлері 1265,7 6,3 Су көлігінің жұмысшылары мен қызметкерлері 500,0 2,5 Байланыс мекемелерінің жұмысшылары мен қызметкерлері 91,0 0,5 Ауыл шаруашылығы қызметкерлері 5000,0 Сауда кәсіпорындары мен қызметшілері 240,2 құмырсқалар және мекемелердегі қызметшілер 2100,0 10,6 БАРЛЫҒЫ: 19965,0 100,0 П вариант Зауыт және тау-кен жұмысшылары мен қазыналық кәсіпорындар 3100 17,6 Үй жұмысшылары, қалалық және ауылдық жергілікті өнеркәсіп қызметкерлері 3000 16,8 Көлік және байланыс қызметкерлері 1400 құрылыс жұмысшылары 8,1508 Жұмысшыларжәне күндізгі жұмысшылар 1100 6.3 Ауыл шаруашылығы жұмысшылары 4500 25.6 Мекемелердегі, кәсіпорындардағы, учаскелердегі қызметшілер мен үй қызметшілері 2100 12.0 Сауда, қонақүйлер, мейрамханалардағы жұмысшылар, студенттер және қызметкерлер және т.б.
Герцог айтты, сонда сіз кез келген кейіпте көріне аласыз: қайыршылар, ұрылар, құлдар, кез келген жұмысшынемесе ең аз төленетін күзетші, бірақ кез келген жағдайда, егер сіз бізге сәнді атпен, толық формамен, сауытпен және тамаша қарумен жүгірмесеңіз, сізге біздің көмегіміз қажет болуы үшін жағдайды бағалауымыз керек.
Маған анам өзінің еріксіз тағдырына біржола мойынсұнғандай көрінді, сәтсіз фермердің әйелінен пролетариат болды, жұмысшы, кір жуушы, қандай да бір кірісті уәде еткеннің бәрін өз мойнына алды.
Біз, жұмысшыларредакция ұжымы, қарапайым адамдар, хатшылар, телефон операторлары, машинисткалар, таңнан кешке дейін кілттерін сөйлейтіндер, тіпті тазалаушылар, қарауылдар, жүргізушілер, бармендер, кітапханашылар, лифт мамандары, есепшілер, төлем маркерлері мен картотекашылар - біздің жасаушыларымыз екенін түсінеміз. Әсіресе, мұнда не істеп жүрсе де, жаңа ғана білім алды, әкелері мен шешелері берді – газетіміздегі алғашқы скрипка екенін белгілі дәрежеде түсінеміз.
ЖұмысшыларОлар келгендердің атқа мінуін жеңілдету үшін гангпланның соңына орындық орнатты.
Бір күні Пиеррет екеуін ұрысты жұмысшыларзауыттар, өйткені олар CGT кәсіподақ ұйымынан шығып, қосымша кірісті жоғалтып алудан қорқып кетті: оларға шеберханалардың маңында отырғызылған гүлзарларға күтім жасау тапсырылды, олар тас жолға қарамайтын және бегониялар мен герань гүлдерімен көз тартады.
Рас, атыс, олар айтқандай, бос болды - 18 жастағы бала кезінде тұтқынға алынған ол концлагерьде жұмыс істеген. жұмысшыларбақшада, ал Беларуссияда бұл қазірдің өзінде оккупанттармен ынтымақтастық фактісі ретінде қарастырылды.
Ол тек бітірушінің мамандығына лайық жұмысшы, және олар оны дайындағысы келеді, оны осы тағдырды қабылдауға мәжбүрлей ме?
Көмекші қызметкердің лауазымдық сипаттамасы еңбек қатынастарын анықтайды. Онда қызметкердің міндеттерінің түрлері, функционалдық міндеттері, құқықтары, басқару тізбегі, қызмет түрі және жұмыстан босату, тәжірибе мен білімге қойылатын талаптар бар.
Құжатты бөлім басшысы дайындайды. Ұйымның бас директоры бекітеді.
Төменде көрсетілген стандартты нысанды өндірісте, құрылыста, ауыл шаруашылығында және т.б. көмекші қызметкердің лауазымдық сипаттамасын жасау кезінде пайдалануға болады. Құжаттың бірқатар ережелері ұйымның ерекшеліктеріне байланысты ерекшеленуі мүмкін.
I. Жалпы ережелер
1. Көмекші жұмысшы «жұмысшылар» санатына жатады.
2. Толық орта білімі бар кәмелетке толған адам көмекші қызметкер лауазымына еңбек өтілі бойынша талаптар қойылмай тағайындалады.
3. Көмекші қызметкер болмаған кезеңде оның жауапкершілігі, функционалдық міндеттері мен құқықтары ұйымның бұйрығында белгіленген басқа лауазымды адамға жүктеледі.
4. Көмекші қызметкер тікелей әкімшілік-шаруашылық бөлімінің басшысына бағынады.
5. Көмекші қызметкерді қызметке тағайындау немесе жұмыстан босату тікелей басшының ұсынуы бойынша ұйымның бас директорының бұйрығымен жүзеге асырылады.
6. Көмекші қызметкер өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
- осы лауазымдық нұсқаулық;
- басшылықтың бұйрықтары, нұсқаулары;
- Жарғы, ішкі еңбек тәртібі, ұйымның басқа да нормативтік актілері;
- Ресей Федерациясының заңнамалық актілері.
7. Көмекші қызметкер білуі керек:
- жүкті, оның ішінде нәзік, өрт және жарылыс қаупі бар жүктерді түсіру, тиеу, жылжыту, орналастыру тәсілдерін;
- жүктерді сұрыптау ережесі;
- үй-жайларды, жабдықтарды, мүкәммалдарды тазалау тәсілдері;
- тиеу ережелері, жүктерді тасымалдау нормалары;
- контейнерлердің орналасуы, тасымалданатын жүктерді бекіту тәсілдері;
- материалдық құндылықтардың, мүліктің, тауарлық-материалдық құндылықтардың орналасқан жері, саны;
- еңбекті механикаландыру құралдарын пайдалану нормалары;
- үй-жайларды күтіп ұстауға қойылатын гигиеналық және санитарлық талаптар;
- бөлім жұмысын ұйымдастыру;
- басшылықтың нұсқаулары, қаулылары, өкімдері;
- көмекші қызметкердің қызметіне қатысты әдістемелік, нормативтік және басқа да әдістемелік материалдар;
- іскерлік этикет стандарттары, ұйымның қызметкерлері мен келушілерімен қарым-қатынасы;
- энергия мен ресурстарды үнемдеу режимі;
- санитарлық күндер мен сағаттарда жұмыстарды жүргізу тәртібін;
- Ресей Федерациясының еңбек заңнамасының негіздері;
- еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария бойынша нормативтік құжаттар.
II. Көмекші жұмысшының еңбек міндеттері
Көмекші қызметкер келесі еңбек міндеттерін орындайды:
1. Шаруашылық бөлмелері мен тауарлық-материалдық құндылықтарды сақтау орындарын таза ұстайды.
2. Тікелей басшының тапсырмаларын қабылдап, өкімдерін орындайды.
3. Жұмыс орнын өзі дайындайды.
4. Тауарлы-материалдық құндылықтарды қабылдап, онымен жұмысты орындайды.
5. Жүкті қолмен немесе механикаландырылған құралдарды пайдалана отырып түсіреді, тиейді, жылжытады.
6. Аумақты, кірме жолдарды, үй-жайларды тазартады.
7. Ұйымның еңбек құралдары мен жабдықтарын дұрыс пайдаланады.
8. Тасымалдауда, қоймада, жүктерді тасымалдауда көмек көрсетеді.
9. Нормативтік және басқарушы құжаттардың талаптарын орындайды және орындайды.
10. Жабдықтың тоқтап қалуын, аварияларды және басқа да зақымдануды тудыратын себептер мен жағдайларды жояды.
11. Қауіпсіздік техникасы ережелерінің, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария, еңбек заңнамасы бойынша басқа да нормативтік құжаттардың талаптарын сақтайды және орындайды.
12. Жабдық пен тауарлық-материалдық құндылықтардың сақталуына ықпал етеді.
13. Өндірістік тәртіп пен ішкі еңбек тәртібін сақтайды.
14. Жұмыс операцияларын есепке алады.
III. Құқықтар
Көмекші қызметкердің құқығы бар:
1. Басшылыққа жұмысыңызды және ұйымның қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар жіберіңіз.
2. Қызметтік міндеттеріңізді орындау үшін қажетті ақпаратты алыңыз.
3. Басшылықтан өз өкілеттіктерін орындауға және материалдық құндылықтардың сақталуына қалыпты жағдай жасауды талап ету.
4. Өмірге немесе денсаулыққа қауіп төнген жағдайда функционалдық міндеттерді орындамау.
5. Ұйым басшылығының өз бөлімшесінің қызметіне қатысты шешімдері туралы ақпарат алу.
6. Өз құзыреті шегінде дербес шешім қабылдау.
7. Ұйым қызметіндегі анықталған кемшіліктер туралы тікелей басшыға хабарлаңыз. Оларды жою бойынша ұсыныстар енгізу.
8. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерімен жұмыс мәселелері бойынша байланысқа шығу.
9. Ұйымның жұмысына қатысты басшылыққа ұсыныстар енгізу.
IV. Жауапкершілік
Көмекші қызметкер мыналарға жауапты:
1. Еңбек тәртібінің талаптарын, қауіпсіздік нормаларын, ішкі еңбек тәртібін, өртке қарсы қорғауды бұзу.
2. Ұйымға, оның контрагенттеріне, қызметкерлеріне немесе мемлекетке зиян келтіру.
Ұстаның міндеттері мен лауазымдық сипаттамасы
Сіздің шешімдеріңіздің, тәуелсіз әрекеттеріңіздің салдары.
4. Ұйымның басшы құжаттарының талаптарын бұзу.
5. Коммерциялық құпияны, қызметкерлердің жеке мәліметтерін заңсыз өңдеу, құпия мәліметтерді жария ету.
7. Өзінің функционалдық міндеттерін дұрыс орындамау.
8. Есептік құжаттаманың сапасы.
9. Әдептілік және іскерлік қарым-қатынас нормаларын бұзу.
Сіз бәрін жасай алатын жұмысшыларды кездестірдіңіз бе? Сізге қолөнерші мамандығымен таныстырамын! «Ұстаз» атауының өзінен-ақ бұл адамдардың әртүрлі жұмыс түрлерін атқаратыны анық. Бұл негізінен физикалық еңбек: құрылыс, тазалау, жүк тасымалдау. Ұсталық қызметтердің сырлаушы немесе дәнекерлеуші сияқты тар мамандықтары жоқ. Бұл кәсіптің мәні тапсырыс берушіге қажетті физикалық жұмыстарды орындау болып табылады.
Ресейдегі жалпы жұмысшылар мамандығының тарихы
Жалпы жұмысшы деген мамандықты еліміз бұрыннан біледі. Крепостнойлық құқықты есте сақтаңыз, өйткені крепостнойлар үйде жұмыс істейтін. Оларды ауыл шаруашылығы мен жол құрылысында да қолдануға болады. Үлкен жоспарларды өмірге әкелген қолөнершілер болды. Ұлы Санкт-Петербург қаласын еңбекшілер салған. Жалпы жұмысшылар қалаларға жіберілді, олар зауыттарда, құрылыста және саудада жұмыс істеді.
20 ғасырда кез келген адам зауытқа жұмысқа барып, жүк тиеушіден бастап менеджерге дейін мансап жасай алатын. КСРО-да жалпы жұмысшы мамандығы кең таралған, қазір ештеңе өзгерген жоқ. Елімізде күн сайын жаңа ғимараттар салынып, құрылысты жүргізетін жұмысшылар қажет.
Құрылыс алаңындағы шеберлер
Жалпы жұмысшылардың қызметтері http://ooosrvplus.ru/services/rabochii-personal/raznorabochie көбінесе құрылыс алаңдарында сұранысқа ие. Жалпы жұмысшылар бригадасы біртұтас организм ретінде жұмыс істейді: цемент тасиды, ерітінді тасиды, қоқыс шығарады, машиналарды түсіреді, металл конструкцияларды, пластик терезелерді бөлшектейді және басқа да қиын жұмыс түрлерін орындайды. Құрылыс алаңындағы шеберден кез келген нәрсе талап етілуі мүмкін. Ынтымағы жарасқан жалпы жұмысшылар бригадасы құрылысты тез әрі сапалы аяқтайды. Бірде-бір құрылыс нысаны шеберлерсіз аяқталмаған.
Кафедегі қолөнершілер
Азық-түлік қызметтерін көрсететін компаниялар да шеберлердің қызметіне мұқтаж. Негізінен кафе шеберлерге қоқыс шығару, үстелдерді жылжыту, көліктерді түсіру және әкелінген тағамдарды тарату сияқты тапсырмаларды орындайды. Дегенмен, кейбір мейрамханаларда (мысалы, McDonald's) бұл жұмыстың барлығын мейрамхана экипажының мүшелері жасайды. Негізі, олар да жұмысшы, бірақ сонымен бірге өнім дайындайды. Әрине, барлық гигиеналық ережелерді сақтау.
Кәсіби шебер сияқты шебер
Біздің қоғам әрқашан қолөнершілердің қызметіне мұқтаж. Ұстазсыз кез келген ұйымда жаман.
Көмекші жұмысшының лауазымдық сипаттамасы
Сонымен қатар, жалпы жұмысшылар қажетті білім мен мінез-құлық қасиеттеріне ие болуы керек. Кәсіби маман ретінде қолөнерші өзі жұмыс істейтін қызмет саласын білуі керек. Жеке тұлға ретінде шебер физикалық тұрғыдан төзімді, еңбекқор, ұқыпты және ұқыпты болуы керек. Сонымен қатар, ең жақсы үміткерлер көбінесе жұмысқа шақырулар мен пайдалы ұсыныстарды алады, өйткені мәніне қарасаңыз, олар барлық сауда-саттықтың нағыз ойыншылары!
Көмекші қызметкердің лауазымдық сипаттамасы еңбек қатынастарын анықтайды. Онда қызметкердің міндеттерінің түрлері, функционалдық міндеттері, құқықтары, басқару тізбегі, қызмет түрі және жұмыстан босату, тәжірибе мен білімге қойылатын талаптар бар.
Құжатты бөлім басшысы дайындайды. Ұйымның бас директоры бекітеді.
Төменде көрсетілген стандартты нысанды өндірісте, құрылыста, ауыл шаруашылығында және т.б. көмекші қызметкердің лауазымдық сипаттамасын жасау кезінде пайдалануға болады. Құжаттың бірқатар ережелері ұйымның ерекшеліктеріне байланысты ерекшеленуі мүмкін.
I. Жалпы ережелер
1. Көмекші жұмысшы «жұмысшылар» санатына жатады.
2. Толық орта білімі бар кәмелетке толған адам көмекші қызметкер лауазымына еңбек өтілі бойынша талаптар қойылмай тағайындалады.
3. Көмекші қызметкер болмаған кезеңде оның жауапкершілігі, функционалдық міндеттері мен құқықтары ұйымның бұйрығында белгіленген басқа лауазымды адамға жүктеледі.
4. Көмекші қызметкер тікелей әкімшілік-шаруашылық бөлімінің басшысына бағынады.
5. Көмекші қызметкерді қызметке тағайындау немесе жұмыстан босату тікелей басшының ұсынуы бойынша ұйымның бас директорының бұйрығымен жүзеге асырылады.
6. Көмекші қызметкер өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
- осы лауазымдық нұсқаулық;
- басшылықтың бұйрықтары, нұсқаулары;
- Жарғы, ішкі еңбек тәртібі, ұйымның басқа да нормативтік актілері;
- Ресей Федерациясының заңнамалық актілері.
7. Көмекші қызметкер білуі керек:
- жүкті, оның ішінде нәзік, өрт және жарылыс қаупі бар жүктерді түсіру, тиеу, жылжыту, орналастыру тәсілдерін;
- жүктерді сұрыптау ережесі;
- үй-жайларды, жабдықтарды, мүкәммалдарды тазалау тәсілдері;
- тиеу ережелері, жүктерді тасымалдау нормалары;
- контейнерлердің орналасуы, тасымалданатын жүктерді бекіту тәсілдері;
- материалдық құндылықтардың, мүліктің, тауарлық-материалдық құндылықтардың орналасқан жері, саны;
- еңбекті механикаландыру құралдарын пайдалану нормалары;
- үй-жайларды күтіп ұстауға қойылатын гигиеналық және санитарлық талаптар;
- бөлім жұмысын ұйымдастыру;
- басшылықтың нұсқаулары, қаулылары, өкімдері;
- көмекші қызметкердің қызметіне қатысты әдістемелік, нормативтік және басқа да әдістемелік материалдар;
- іскерлік этикет стандарттары, ұйымның қызметкерлері мен келушілерімен қарым-қатынасы;
- энергия мен ресурстарды үнемдеу режимі;
- санитарлық күндер мен сағаттарда жұмыстарды жүргізу тәртібін;
- Ресей Федерациясының еңбек заңнамасының негіздері;
- еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария бойынша нормативтік құжаттар.
II. Көмекші жұмысшының еңбек міндеттері
Көмекші қызметкер келесі еңбек міндеттерін орындайды:
1. Шаруашылық бөлмелері мен тауарлық-материалдық құндылықтарды сақтау орындарын таза ұстайды.
2. Тікелей басшының тапсырмаларын қабылдап, өкімдерін орындайды.
3. Жұмыс орнын өзі дайындайды.
4. Тауарлы-материалдық құндылықтарды қабылдап, онымен жұмысты орындайды.
5. Жүкті қолмен немесе механикаландырылған құралдарды пайдалана отырып түсіреді, тиейді, жылжытады.
6. Аумақты, кірме жолдарды, үй-жайларды тазартады.
7. Ұйымның еңбек құралдары мен жабдықтарын дұрыс пайдаланады.
8. Тасымалдауда, қоймада, жүктерді тасымалдауда көмек көрсетеді.
9. Нормативтік және басқарушы құжаттардың талаптарын орындайды және орындайды.
10. Жабдықтың тоқтап қалуын, аварияларды және басқа да зақымдануды тудыратын себептер мен жағдайларды жояды.
11. Қауіпсіздік техникасы ережелерінің, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария, еңбек заңнамасы бойынша басқа да нормативтік құжаттардың талаптарын сақтайды және орындайды.
12. Жабдық пен тауарлық-материалдық құндылықтардың сақталуына ықпал етеді.
13. Өндірістік тәртіп пен ішкі еңбек тәртібін сақтайды.
14. Жұмыс операцияларын есепке алады.
III. Құқықтар
Көмекші қызметкердің құқығы бар:
1. Басшылыққа жұмысыңызды және ұйымның қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар жіберіңіз.
2. Қызметтік міндеттеріңізді орындау үшін қажетті ақпаратты алыңыз.
3. Басшылықтан өз өкілеттіктерін орындауға және материалдық құндылықтардың сақталуына қалыпты жағдай жасауды талап ету.
4. Өмірге немесе денсаулыққа қауіп төнген жағдайда функционалдық міндеттерді орындамау.
5. Ұйым басшылығының өз бөлімшесінің қызметіне қатысты шешімдері туралы ақпарат алу.
6. Өз құзыреті шегінде дербес шешім қабылдау.
7. Ұйым қызметіндегі анықталған кемшіліктер туралы тікелей басшыға хабарлаңыз. Оларды жою бойынша ұсыныстар енгізу.
8. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерімен жұмыс мәселелері бойынша байланысқа шығу.
9. Ұйымның жұмысына қатысты басшылыққа ұсыныстар енгізу.
IV. Жауапкершілік
Көмекші қызметкер мыналарға жауапты:
Құрылыстағы көмекші жұмысшының еңбек міндеттері
Еңбек тәртібі талаптарын, қауіпсіздік нормаларын, ішкі еңбек тәртібін, өртке қарсы қорғауды бұзу.
2. Ұйымға, оның контрагенттеріне, қызметкерлеріне немесе мемлекетке зиян келтіру.
3. Сіздің шешімдеріңіздің, тәуелсіз әрекеттеріңіздің салдары.
4. Ұйымның басшы құжаттарының талаптарын бұзу.
5. Коммерциялық құпияны, қызметкерлердің жеке мәліметтерін заңсыз өңдеу, құпия мәліметтерді жария ету.
6. Басшылық пен қызметкерлерді көрінеу жалған ақпаратпен қамтамасыз ету.
7. Өзінің функционалдық міндеттерін дұрыс орындамау.
8. Есептік құжаттаманың сапасы.
9. Әдептілік және іскерлік қарым-қатынас нормаларын бұзу.
Мен 10.7.4 нұсқасын пайдаланамын және бірнеше жұмыс үстелін (бос орындарда) пайдаланамын. Жұмыс үстелдері арасында ауысқан кезде док өзгермейді.
Мен 1-жұмыс үстелінде қолданбаны ашамын және оның белгішесі 2-жұмыс үстеліне көшкеннен кейін докта қалады.
Мен 1-жұмыс үстелінде қолданбаны ашқан кезде оның белгішесі 2-жұмыс үстеліне ауысқанда, 2-жұмыс үстелінде мен 2-жұмыс үстелінде ашатын қолданбалардың белгішелері ғана болғанын қалаймын.
Құрылыстағы жалпы жұмысшының лауазымдық сипаттамасы
Мұны істеу мүмкін бе; әр түрлі доктары бар әртүрлі жұмыс үстелі компьютерлері бар ма?
«Әртүрлі қондырмасы бар басқа жұмыс үстелі?» веб-сайтынан шешімдерді жинау
Лео мұны қолдамайды. Оған OS X жүйесінің ескі нұсқаларында Spaces қолданбасында да қолдау көрсетілмеді.
Мен мұны үшінші тарап бағдарламалық жасақтамасымен де мүмкін екеніне сенбеймін. DockSpaces ұқсас нәрсені пайдаланды (олар жақында бұл мүмкіндіктен бас тартты), бірақ іске қосылған қолданбалар әр докта барлық кеңістіктерде көрсетілді.
- Кәсіпорындағы заңгердің лауазымдық міндеттері Жеке күзетшінің құқықтары мен міндеттері