Nie wystarczy nauczyć się programować - pożądane jest również, abyś płacił za swoją wiedzę i umiejętności. Od czego zacząć, jak i gdzie szukać pracy, powie Ci ten artykuł. Więc zacznijmy!
Potrzebujesz tego?
Takie pytanie należało zadać na samym początku swojej drogi, kiedy decydowałeś, czy zostać programistą. Teraz, skoro czytasz ten artykuł, można założyć, że zostałeś już programistą i szukasz pracy. A żeby ta praca przyniosła satysfakcję, konieczne jest skrzyżowanie się trzech czynników:
- Lubisz programować?
- potrafisz programować;
- praca dobrze płatna.
Mam nadzieję, że lubisz programować i że jesteś w tym dobry. Pozostało tylko znaleźć dobrze płatną pracę. To miłe, gdy tak naprawdę twoje hobby jest dobrze płatne. Jeśli nie jesteś jeszcze pewien swoich kwalifikacji lub chcesz poszerzyć swoją wiedzę, umiejętności i zdolności, przeszkol się na GeekBrains.
Pisanie skutecznego CV
Musisz rozpocząć poszukiwanie pracy, tworząc CV. Niestety, bez niego w jakikolwiek sposób, może z wyjątkiem znajomości.
Być może znasz kilka języków programowania. Ale nie musisz wszystkiego umieszczać w swoim CV. To będzie oznaczać tylko jedno: tak naprawdę nie rozumiesz żadnego z nich. Zidentyfikuj swoje mocne strony i wybierz do swojego CV tylko te języki i technologie, w których jesteś biegły. Wyobraź sobie, że na rozmowie kwalifikacyjnej jesteś proszony o napisanie kodu w C#, a dodałeś go do swojego CV, ponieważ kiedyś przeczytałeś lub po prostu przewertowałeś książkę o tym języku. Nie będziesz wyglądać najlepiej.
Podkreślając swoje mocne strony, zrozumiesz, jak zatytułować swoje CV, na przykład „Programista PHP”.
Dobra, to początek. Z każdym językiem programowania związane są własne technologie. Przybliżona lista technologii dla pracy programisty WWW jest pokazana na ryc. 2. W podsumowaniu musisz wymienić tylko te, które naprawdę opanowałeś, a nie tylko słyszałeś, że są. Jeśli znasz tylko PHP, HTML, CSS i JavaScript, wskaż je. Nie musisz wchodzić w Zend, Symfony i inne frameworki, jeśli z nimi nie pracowałeś. To i tak się wyjaśni.
Następnie musisz zdecydować, jakie informacje o sobie nadal chcesz umieścić w swoim CV. Oprócz danych kontaktowych przydatne będą informacje o dotychczasowych stanowiskach pracy, osiąganych wynikach, a także portfolio. Następnie wszystko to musi być odpowiednio ustrukturyzowane i sformalizowane.
O tym, jak napisać spektakularne CV, można dowiedzieć się z kursu „” GeekBrains, a ja pozwolę sobie tylko na kilka rekomendacji. Nawiasem mówiąc, ten kurs będzie dostępny całkowicie bezpłatnie z kodem promocyjnym Hacker przy zakupie dowolnej profesji..
Informacje w CV nie powinny być podawane losowo, trzymaj się określonej struktury.
Za optymalne uważa się:
- Nazwisko i imię. Nie ma potrzeby wskazywania patronimiki, to relikt przeszłości.
- Zdjęcie, najlepiej na białym lub szarym tle, ale nie zdjęcie z plaży czy rodzinnych wakacji.
- Kontakty (tylko numer telefonu i e-mail, nie musisz podawać adresu zamieszkania - nikt nie przyjdzie do Ciebie w odwiedziny). Kontakty powinny być osobiste, a nie firmowe, jeśli obecnie gdzieś pracujesz. Nie jest konieczne podawanie wszystkich numerów telefonów, wystarczy jeden.
- Celem jest stanowisko, na które aplikujesz.
- Kompetencje kluczowe – wskaż wiedzę i osiągnięcia zawodowe.
- Edukacja. Myślę, że tutaj wszystko jest jasne. Jeśli nie masz wyższego wykształcenia informatycznego, nie ma sprawy. Wielu dobrych programistów go nie ma. I odwrotnie, wielu z wykształceniem informatycznym w ogóle nie umie programować. Oczywiście wykształcenie informatyczne i/lub certyfikaty są dobre, ale to wszystko niewiele Ci pomoże, jeśli nie poradzisz sobie z zadaniem testowym.
- Uczestniczył w szkoleniach (jeśli były).
- Doświadczenie zawodowe. W takim przypadku ostatnie miejsce pracy należy wskazać u góry, poniżej - wcześniej.
- Dodatkowe informacje. Wszystko inne jest tutaj, na przykład znajomość języków, dostępność praw, możliwość podróży służbowych. Nie podawaj zbyt wielu informacji, zwłaszcza zbędnych. Na przykład niewiele osób jest zainteresowanych twoim stanem cywilnym.
Jeśli chodzi o projekt CV, jest tu również kilka subtelności:
- Użyj jednej czcionki dla całego CV. Tytuły rozdziałów mogą być napisane czcionką 2-punktową.
- Nie używaj przestarzałych czcionek. Domyślną czcionką był Times New Roman. Ale teraz czcionki Calibri i Arial są „w modzie”, używaj ich. CV Times New Roman wygląda jak dinozaur.
- Idealny rozmiar czcionki to 10 lub 12 punktów, pojedynczy odstęp między wierszami.
- Wypisz obowiązki w formie numerowanych list.
- Linki do Twojej pracy powinny być skracane (link możesz skrócić korzystając z serwisów typu bitly.com). Jeśli nie masz portfolio, wskazane jest, aby je utworzyć. Napisz prosty CMS lub sklep internetowy (jeśli szukasz pracy jako programista stron internetowych).
Poszukiwanie pracy: co, gdzie, kiedy
Mamy więc CV. Pozostaje znaleźć pracę. Ale najpierw musisz zdecydować, czego chcesz. Jaki powinien być Twój idealny dzień w pracy? Na przykład, o której godzinie wstajesz, o której idziesz do pracy. A może w ogóle nigdzie nie wyjeżdżasz - marzysz o pracy w domu. Wolałbyś siedzieć w osobnym gabinecie czy w ogólnym? Nad jakimi projektami chcesz pracować? Dołącz do firmy lub załóż własną?
Wyznacz sobie cel, ale nie zastanawiaj się, jak go osiągnąć. Jest prawdopodobne, że nie znajdziesz pracy za pomocą mechanizmu „życiorys - wakat - rozmowa kwalifikacyjna”, ale całkowicie przypadkowo.
Abstrakt musi zostać opublikowany. Możesz to zrobić za pomocą różnych zasobów. Zacznij na przykład od https://hh.ru/. Tam również możesz przejrzeć dostępne oferty pracy i skorzystać z usługi doskonalenia CV - nie ma tam zbędnych informacji.
Jeśli nie jesteś z Rosji, nie zaszkodzi zarejestrować się na LinkedIn „zakazany na terytorium Federacji Rosyjskiej” i wypełnić swój profil w jak największym stopniu. To nie jest tylko sieć społecznościowa, to siedlisko rekruterów - jest ich tam kilkanaście. Wybaczcie rekruterom :).
Rozmowa kwalifikacyjna i okres próbny
Znalazłeś odpowiednią ofertę pracy i odpowiedziałeś na nią - wysłałeś swoje CV do pracodawcy lub rekrutera. Ale z jakiegoś powodu nie ma odpowiedzi. Nie denerwuj się, jeśli nie zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną - nie oznacza to, że coś jest z tobą nie tak. Najprawdopodobniej pracodawca znalazł już programistę, ale zapomniał usunąć wakat. To się zdarza i to dość często. Faktem jest, że publikowanie ofert pracy w usługach takich jak hh.ru jest płatne, oferty pracy są publikowane przez określony czas, po czym są automatycznie usuwane.
Nie ma potrzeby zatrzymywania się (ryc. 3). Szukaj innych wolnych miejsc. Jeśli podoba Ci się określona firma i chciałbyś w niej pracować, ale nie zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, spróbuj skontaktować się bezpośrednio z kimś tam. Znajdź alternatywne dane kontaktowe na stronie internetowej firmy - e-mail lub numer telefonu. Skontaktuj się, wyjaśnij sytuację: mówią, wysłałem CV, ale nie ma odpowiedzi, opowiedz nam o sobie.
Na razie Twoim zadaniem będzie odpowiedzieć na wiele wakatów (nie tylko jednego czy dwóch) i rozwiązać wiele zadań testowych. Najprawdopodobniej przed rozmową kwalifikacyjną, aby nie tracić czasu, pracodawca poprosi Cię o wykonanie prostego zadania testowego. Zgodnie z jego wynikami możesz zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną lub nie. Zadania testowe muszą być wykonane - to pierwszy filtr. Kandydatów na wakat może być wielu, a tych, którzy podołają zadaniu, jest niewielu. Nawet jeśli nie zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, zdobędziesz trochę doświadczenia, rozwiązując różne zadania testowe.
Idąc na rozmowę pamiętaj, że nie tylko jesteś wybrany, ale też wybierasz. Zobacz, czy przyjemnie będzie Ci pracować w tym zespole, przebywać w tym pokoju, czy wygodnie jest dostać się do biura. Zwróć także uwagę na dostarczone bułki, takie jak pakiet socjalny. Nie bój się zadawać pytań pracodawcy – lepiej od razu wszystko wyjaśnić, niż później okaże się, że z wielu rzeczy nie jesteś zadowolony i będziesz zmuszony ponownie szukać pracy.
Przygotuj się na to, że pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej sprawdzi każdy element Twojego CV. Jeśli napisałeś np., że znasz zestaw komponentów DevExpress, na pewno dowiedzą się, jak dobrze znasz.
Po pomyślnym przejściu rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz przyjęty na okres próbny, o ile oczywiście nie będziesz tego chciał - na wypadek, gdybyś nie lubił szefów lub kawa w biurze była kiepska :).
Okres próbny jest potrzebny, aby pracodawca mógł bezboleśnie Cię zwolnić, jeśli mu nie odpowiadasz. Każdy popełnia błędy, łącznie z pracodawcami. Po oficjalnej rejestracji znacznie trudniej będzie cię zwolnić. Z drugiej strony, jeśli nie zostaniesz wydany przed upływem okresu próbnego, nie martw się: jest to powszechna praktyka. Jeśli poradzisz sobie z obowiązkami, na pewno zostaniesz zatrudniony po upływie okresu próbnego.
Nie musisz martwić się brakiem doświadczenia - po studiach w GeekBrains masz gwarantowany staż. Więc masz już doświadczenie!
Wolny zawód
Rebelianci z natury będą pasować do innego rodzaju działalności - freelancingu. Czym jest freelancing, myślę, że nikomu nie trzeba mówić: praca z dowolnego miejsca na świecie,
dogodny dla Ciebie grafik, brak przełożonych stojących nad duszą, swoboda poruszania się. Krótko mówiąc, doskonała robota.
Ale freelancing ma jedną wadę: jeśli w przypadku zwykłej pracy jest „wujek”, który co miesiąc płaci ci pieniądze, to tutaj sam będziesz musiał szukać źródła dochodu, czyli klientów.
Pomogą Ci w tym wszelkiego rodzaju niezależne giełdy. Proste zapytanie – a Google zwróci wiele artykułów na temat wyboru giełdy. Następujące są uważane za najlepsze w Runecie:
- fl.ru,
- weblancer.net,
- 1clancer.ru,
- devhuman.com
- modber.ru,
- freelansim.ru.
Jeśli się zastanawiasz, GeekBrains opracował listę najlepszych niezależnych giełd, przedstawiając cechy każdej z nich. Dostępny jest wybór.
Nie patrz jeszcze na waluty obce. Ponieważ jesteś początkującym programistą, spróbuj przyzwyczaić się do domowych. Więc będzie ci łatwiej.
Oczywiście freelancer musi wziąć pod uwagę jeszcze kilka niuansów, a mianowicie:
- rodzaj płatności - gotówkowa lub bezgotówkowa;
- przedpłata (jeśli tak, to w jakiej wysokości) lub płatność z dołu (po wykonaniu zadania).
Te i kilka innych niuansów omówiono we wspomnianym już GeekBrains.
szczeble kariery w IT
Programista nie pracuje sam nad oprogramowaniem. Oczywiście są wyjątki, ale jeśli mówimy o dużym produkcie, to właśnie tak jest. na ryc. 4 przedstawia różne specjalizacje z dziedziny IT. Zauważ, że na pierwszym miejscu jest kierownik sprzedaży, a na drugim analityk biznesowy. Programista zajmuje dopiero siódme miejsce. W końcu nie wystarczy stworzyć oprogramowanie, trzeba je jeszcze sprzedać.
Każda z tych specjalności ma swoją rolę w procesie rozwoju oprogramowania. Jeśli chodzi konkretnie o programistów, drabina kariery programisty wygląda następująco:
- młodszy programista,
- średni deweloper,
- starszy programista.
Ale po osiągnięciu poziomu Senior developera kariera się nie kończy. Możesz zostać architektem, jeśli przejdziesz do części technicznej, lub liderem zespołu, jeśli bardziej lubisz zarządzać zespołem. W gruncie rzeczy Team Lead jest menadżerem, a od jego umiejętności i zdolności zależy efektywność całego zespołu.
Team Lead może wyrosnąć na kierownika projektu (Project Manager) – to też jest manager, ale zarządza nie tylko programistami, ale także wszystkimi innymi specjalistami (projektantami, marketerami i innymi) zaangażowanymi w projekt. Szczytem ewolucji jest CTO (Chief Technical Officer), czyli dyrektor IT.
Równolegle funkcjonują dwa oddziały – analityka i testera. Każdy z nich ma swoje poziomy średniozaawansowane, co pozwala docelowo zostać kierownikiem projektu.
Wynik
Cóż, omówiliśmy wszystkie aspekty znalezienia pracy jako programista. Możesz uzyskać dodatkowe informacje na kursie „” od GeekBrains, po którym, nawiasem mówiąc, otrzymasz odpowiedni certyfikat (ryc. 6). Jeszcze raz przypominam, że ten kurs jest dostępny całkowicie za darmo z kodem promocyjnym Hacker przy zakupie dowolnej profesji.
Wszystkie certyfikaty są wyświetlane na stronie profilu (ryc. 7), a w dowolnym momencie możesz otrzymać certyfikat, aby dołączyć go do swojego CV.
GeekBrains nie opuszcza swoich absolwentów – oferuje staże i pomaga w znalezieniu zatrudnienia, a dla tych, którzy chcą spróbować znaleźć pracę na własną rękę, przeznaczony jest kurs opisany w tym artykule.
Nie. Zamiast się targować, pokaż, że warto zainwestować czas i pieniądze. Pamiętaj: wciąż jesteś nowy w tej grze i musisz się wiele nauczyć. Pokaż swoją wiedzę, opowiedz, co zrobiłeś, aby rozwinąć swoje umiejętności. Dyplom ukończenia studiów świadczy o Twojej gotowości do zaangażowania i pewnym poziomie wiedzy, jaki mógłbyś tam zdobyć. Ale nie zawsze jest to dowód na to, że jesteś w czymś dobry.
Opowiedz nam o swoich osobistych projektach. Nie ma znaczenia, czy są mali, czy wielcy - najważniejsze dla pracodawców jest zobaczyć, że możesz robić to, co mówisz. Pokaż swój github, stronę internetową i tak dalej.
Wszyscy rozumieją, że nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego. Ale musisz dać im powód, żeby cię zatrudnili.
Najważniejsze jest podejście
TAk. Jesteś samoukiem. Oznacza to, że w twojej wiedzy jest wiele luk - ale to normalne. Każdy programista jest zasadniczo samoukiem.
Szybkość, z jaką programista postępuje na ścieżce uczenia się i odnosi sukcesy, zależy od jego nastawienia. Dlatego niektórzy doświadczeni profesjonaliści mogą pozostać na swoim stanowisku przez lata, podczas gdy nowicjusze wspinają się po szczeblach kariery w ciągu kilku miesięcy.
Doświadczenie nie mierzy się latami. Czas odgrywa tu wprawdzie rolę, ale nie gwarantuje prawdziwej głębi wiedzy i nie odróżnia dobrych programistów od złych. Zaangażowanie w naukę pomoże ci iść do przodu.
Jak to pokazać? Najprostszym sposobem jest udział w dyskusjach. Reddit, fora, grupy na Facebooku, Stack Overflow, Medium, Quora, Twój blog - zadawaj pytania, odpowiadaj na pytania, bądź aktywny, zostaw cyfrowy ślad. Pomagaj innym, nawet jeśli uważasz, że nie masz do tego wystarczającej wiedzy. Poproś o pomoc, nawet jeśli czujesz się nieswojo.
To także dobry sposób na budowanie więzi w społeczności. Kto wie, może ktoś Cię komuś poleci i tak znajdziesz swoją pierwszą pracę.
Poznaj podstawy
Istnieje kilka podstaw programowania, które musisz znać, ale które nie są często nauczane na kursach i wykładach. Zapoznaj się z zasadami SOLID oraz różnymi paradygmatami programowania.
Naucz się korzystać z git i baz danych. Programowanie to nie tylko HTML, CSS i JavaScript. Jeśli potrzebujesz wskazówek, oto szczegółowy przewodnik po podstawowych koncepcjach programistycznych.
Musisz kodować
Jeśli od dłuższego czasu nie możesz znaleźć pracy, koduj dalej. Im więcej kodujesz, tym więcej zdobywasz doświadczenia i stajesz się lepszy.
Kiedy jesteś początkującym, dużą rolę odgrywa ilość napisanego kodu. W rzeczywistości im więcej kodujesz, tym szybciej się rozwijasz. Każdy programista przechodzi przez ten proces. Przy zatrudnianiu pracodawcy szukają juniora, który wymaga najmniejszego szkolenia i ma maksymalny potencjał rozwoju.
Zawsze będziesz myślał, że teraz wykonujesz swoją pracę doskonale, ale tak nie jest. Z biegiem czasu kod staje się coraz lepszy, a wiedza poszerza się. Być może za miesiąc spojrzysz na swoje obecne programy i będziesz przerażony lub nieźle się z nich pośmiejesz.
Ostatnie słowa
Mniejsze firmy są bardziej wyrozumiałe dla braku doświadczenia. Ale nadal musisz im udowodnić, że jesteś coś wart. Spójrz na siebie oczami managera HR i zadaj sobie pytanie – czy zatrudniłbyś siebie i dlaczego?
Jeśli nie, dlaczego nie? Gdzie są luki? Gdzie brakuje Ci doświadczenia? Tylko ty możesz zmusić się do pójścia do przodu. Nie narzekaj, nie mów o tym, nie myśl o tym, po prostu zrób to.
Pisz kod, twórz coś, ucz się czegoś nowego i przesyłaj swoje CV. Brak doświadczenia? To Twoja szansa na stworzenie go samodzielnie. Najważniejsze to dalej tworzyć i pukać do różnych drzwi. W końcu trafisz na odpowiednią firmę.
Pracuj dzisiaj w Moskwie
Moskwa jest dużą przemysłową metropolią gospodarczą, stolicą Rosji, wielu specjalistów jest dziś zainteresowanych pracą w Moskwie, to tutaj koncentruje się największy rynek pracy w Rosji, płace są wyższe niż średnia na rynku w kraju, a także dobre perspektywy rozwoju kariery i rozwoju, więc znaleźć pracę w Moskwie dzisiaj wielu kandydatów chce. Dziś nowe oferty pracy w Moskwie są reprezentowane przez ogromną liczbę pracodawców. Jak każda metropolia milionerów, Moskwa jest naprawdę ogromnym rynkiem towarów i usług, firmy, które chcą zdobyć klienta, szukają pracowników, więc świeże oferty pracy są tu szeroko reprezentowane, dlatego jest praca dla wszystkich. Według strony „Job 7 Moscow” najbardziej poszukiwani na dziś są: inżynierowie, specjaliści przemysłu naftowego i gazowego, menedżerowie reklamy i PR, menedżerowie sprzedaży, informatycy. Ponadto Moskwa jest miastem, w którym różnorodne towary i usługi są szeroko reprezentowane, więc wszędzie są miejsca pracy i nowe wakaty. Dziś w Moskwie rozwija się handel hurtowy i detaliczny, przemysł kosmetyczny i zdrowotny oraz sektor rekreacyjny, więc każdy może znaleźć nowe oferty pracy zgodnie ze swoimi preferencjami. Dlatego każdy może dziś znaleźć pracę w Moskwie. Oferty pracy i oferty pracy są szeroko prezentowane na stronie internetowej Job 7 Moscow.
Praca w Moskwie
Dziś wygodniej i szybciej jest znaleźć pracę w Moskwie przez Internet. Portal poszukiwania pracy „7 wolnych miejsc pracy” regularnie publikuje nowe oferty pracy w Moskwie od bezpośrednich pracodawców. Działy dostępne dla poszukujących pracy: Praca dla studentów, świeże oferty pracy dla poszukujących pracy bez doświadczenia, praca zmianowa. Możesz również szczegółowo przestudiować najnowsze oferty pracy od konkretnego pracodawcy (firmy). Dzisiejsza praca w Moskwie ma wiele zalet: każdy pracodawca może publikować oferty pracy w Moskwie, mówić o swojej firmie tak szczegółowo, jak to możliwe, szczegółowo mówić o wakacie i wymaganiach wobec kandydata oraz samodzielnie szukać pracowników. Kandydaci mogą bezpłatnie studiować nowe oferty pracy, wypełniać CV online, wysyłać CV za pośrednictwem strony internetowej Job 7 Moscow do bezpośredniego pracodawcy, otrzymywać zaproszenia od pracodawców na swoje konto osobiste w witrynie, a także subskrybować aktualizacje bazy danych ofert pracy w sieciach społecznościowych jak najszybciej i skutecznie znaleźć pracę. Dlatego najskuteczniej jest dziś znaleźć pracę i świeże oferty pracy w Moskwie przez Internet na stronie internetowej Job 7 Moscow.
Znajdź pracę w Moskwie
Jeśli chcesz znaleźć pracę w Moskwie, powinieneś szczegółowo przestudiować wszystkie najnowsze oferty pracy w interesującej Cię dziedzinie, które są oferowane na stronie internetowej Praca w Moskwie dzisiaj. W tym miejscu należy zwrócić uwagę na wymagania, jakie pracodawcy stawiają kandydatom na określone stanowiska, pożądany poziom wynagrodzeń. Jeżeli proponowane wakaty Cię interesują, powinieneś poinformować o sobie pracodawcę. Korzystając z możliwości usługi Job 7 Moscow, powinieneś utworzyć CV. Wskazane jest przesłanie CV z listem motywacyjnym, w którym należy wskazać, które konkretne oferty pracy w Moskwie Cię interesują. Każdy, kto jest dziś zainteresowany pracą w Moskwie, powinien pamiętać, że aby osiągnąć swoje cele, nie może bać się zmian i być aktywnym, szczegółowo badać oferty pracy, wysyłać CV w poszukiwaniu ciekawych ofert, chodzić na rozmowy kwalifikacyjne. Praca w Moskwie jest dziś dużym i wysoko płatnym rynkiem pracy. Dziś każdy specjalista w swojej dziedzinie jest w stanie znaleźć dobrze płatną pracę. Najnowsze oferty pracy są prezentowane na stronie internetowej Job 7.
Kadr z filmu „Personel” 2013
Wskazówki, jak podejść do poszukiwania pracy dla początkującego: gdzie szukać doświadczenia, czy pracodawcy przeglądają CV na hh.ru i czy VKontakte pomoże ci znaleźć pracę.
Szukaj doświadczenia, a nie wymówek
Często nowicjusze nie mogą znaleźć pracy, ponieważ nie mają doświadczenia. Klasycznym argumentem przemawiającym za lenistwem jest: „Jak mogę zdobyć doświadczenie, skoro wszędzie żądają, żebym je już miał? To błędne koło”. W rzeczywistości dla kogoś, kto wie, czego chce, nie stanowi to problemu.
„Jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego do zaoferowania na rynku pracy lub w ogóle go nie masz, najlepszą radą jest zastanowienie się nad strategią osiągnięcia celu. Strategia może obejmować zarówno własne projekty, pracę badawczą, którą wykonałeś w ramach dyplomu, jak i pracę w ramach projektów open source” – mówi. Sergey Kuchmiy, starszy menedżer HR Virtuozzo.
Ponadto użytkownicy GeekBrains mogą zdobywać doświadczenie uczestnicząc w projektach lub stworzyć tam własny projekt, aby zebrać zespół do pracy nad nim.
Pociąg
„Same gigantyczne firmy są zainteresowane utalentowanymi młodymi ludźmi o płonących oczach i otwartych sercach” – mówi Mark Kandaurov, główny rekruter IT, Spice IT Recruitment. Dlatego, jeśli masz trudności podczas poszukiwania i późniejszego umieszczenia na stażu, najprawdopodobniej musisz albo dalej aktualizować swoją wiedzę, albo zmienić strategię wyszukiwania.
CROC stale zaprasza studentów na otwarte seminaria i inne programy. „Prawdopodobnie dlatego wśród pracowników CROC jest wielu seniorów. W ramach stażu, nie mając doświadczenia zawodowego, mogą poznawać nowe technologie wśród profesjonalistów, uczyć się i podejmować inicjatywę, brać udział w dużych projektach – wyjaśnia. Polina Chabarowa, Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Zasobów Ludzkich, CROC.
Ta praktyka jest powszechna w prawie każdej dużej firmie. Na przykład Virtuozzo pomaga również początkującym programistom, zwłaszcza jeśli chodzi o studentów. „Na MIPT PhysTech jest nasz dział bazowy, nazywa się on Zakładem Informatyki Teoretycznej i Stosowanej, w ramach którego studenci będą realizować zadania mentorów z firmy, prowadzić B+R itp. Na 4-5 roku można już pracować nad rozwiązaniem konkretnych problemów aplikacyjnych ”- mówi Siergiej Kuczmij.
A użytkownicy GeekBrains, którzy pomyślnie opanowali program kursu, w razie potrzeby mogą udać się do dużych firm, nawet bez wychodzenia z domu.
Zmaksymalizuj swoje CV
Tworząc CV, musisz podkreślić swoje mocne strony, ale nie powinieneś niczego przesadzać - w każdym razie twój prawdziwy poziom zostanie ujawniony podczas rozmowy kwalifikacyjnej. „Najważniejsze, żeby nie przesadzić i nie wywoływać zawyżonych oczekiwań wśród ankieterów” – potwierdza Siergiej Kuczmij.
Marek Kandaurow podkreśla następujące zasady pracy z jego CV:
- Pamiętaj, aby zapisać, co już zostało zbadane, zrobione i do jakich celów można to wykorzystać.
- Będziesz potrzebował linków do przykładów kodu i swoich projektów (do zabawy lub nawet edukacyjnych).
- Lepiej zrobić CV ukierunkowane, a nie w stylu „gotowy do pracy na jedzenie, uczyłem się C++, Java, Python, PHP, Pascal, będę kodować we wszystkim, czymkolwiek”.
- Radzę interpretować kolumnę „O mnie” jako „O mnie jako deweloperze” i dodawać informacje o wszelkich badaniach zawodowych lub preferencjach, a nie o miłości do plaż nudystów.
- Gotowe CV należy umieścić na hh.ru, superjob.ru, moikrug.ru i odpowiedzieć na wolne miejsca pracy listem motywacyjnym na wolne stanowisko i firmą na 2-3 oferty.
Tak, CV są sprawdzane. „Obecnie aktywnie rekrutujemy programistów i testerów, zarówno doświadczonych, jak i młodych, i szukamy kandydatów na tradycyjnych portalach rekrutacyjnych” — mówi Igor Ryzhov, współzałożyciel i główny programista NFWare.
Bądź wytrwały
„Kiedy jako student szukałem pracy, często pisałem bezpośrednio do interesujących mnie firm, wysyłałem CV, a później kontaktowałem się z nimi telefonicznie. To bardzo pomogło mi w szybszym uzyskaniu odpowiedzi od HR i zwiększyło moje szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Następnie zostałem zaproszony na ciekawy staż, a następnie z powodzeniem wszedłem do kadry firmy ”- mówi Igor Ryżow.
Aktywność przyda się wszędzie. „Istnieje duże prawdopodobieństwo, jeśli w grupach społecznych. sieci i na forach, aby rzucić okrzyk: „Kto chce dołączyć do mojego zespołu na takie a takie role, aby zrobić projekt do portfolio?”, To zadziała, a jeśli okoliczności się powiodą, programista zostanie zauważony i zaproponuje mu pracę ”, radzi Marek Kandaurow.
Nie oszczędzaj na małych
„Nie zaniedbuj pracy w małych firmach, często można tam zdobyć niezbędne doświadczenie szybciej niż w dużych. Nie zaniedbuj pracy freelancera, bo nawet najmniejsze doświadczenie jest lepsze niż żadne. Nie przeceniaj też oczekiwań płacowych, oceniaj się odpowiednio ”- radzi Svetlana Petrovicheva, partner zarządzający Centrum Rekrutacji XXI wieku.
„Musisz być aktywny i monitorować przede wszystkim stanowiska niskiego szczebla, każda okazja to Twoje perspektywy rozwoju jako profesjonalisty” – potwierdza Siergiej Kuczmij.
Poza tym, aby dostać się do małej firmy, często wystarczy dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej: „Na przykład zadając zapytanie „pytania do wywiadu dla java”, otrzymasz przykładowe przypadki i odpowiedzi. Jeśli firma jest mała, najprawdopodobniej nie wymyślą osobno własnych list pytań - często są one pobierane z Internetu ”- mówi Swietłana Pietrowiczewa. Ale nie szukaj zbyt łatwych dróg, zdobądź potężny fundament wiedzy i celuj tam, gdzie jest to trudne. Tylko w ten sposób możliwy jest rozwój.
Prześlij profile w mediach społecznościowych
„Po tym, jak twoja profesjonalna skarbonka jest wypełniona nie tylko wiedzą, ale także realnymi projektami, które możesz pokazać pracodawcy, polecam utworzenie swoich profili w sieciach społecznościowych. Opcjonalnie są to profile VKontakte i Facebook, a jako must-have - LinkedIn, z późniejszym umieszczeniem przykładów twojego kodu na portalu GitHub ”- radzi Sergey Eltsov, współzałożyciel i dyrektor techniczny firmy informatycznej LiveTex.
Rzeczywiście, HR i pracodawcy często polują w mediach społecznościowych. sieci.
„Często przyglądamy się pracy specjalistów w githubie, ale jeśli początkujący profesjonalista nie ma jeszcze ukończonej pracy, zalecamy, abyś napisał więcej o swoich umiejętnościach w swoim CV. Jeśli masz własnego bloga na Habré lub jesteś aktywnym użytkownikiem sieci społecznościowych, to przyda ci się. Dzięki temu pracodawca będzie mógł ocenić Twój profesjonalizm i znajomość trendów rynkowych – mówi Igor Ryżow.
Konferencje, spotkania i kursy mistrzowskie
Jest to raczej przydatne dla rozwoju zawodowego, ale istnieje również szansa na poznanie odpowiednich ludzi z późniejszym zatrudnieniem.
„Bardzo mało jest wydarzeń dla juniorów, większość przecież dla programistów najwyższego poziomu. Na przykład, gdzie może się udać początkujący specjalista - HighLoad Junior lub JPoint Student Day ”- radzi Marek Kandaurow.
Na naszej stronie internetowej zawsze mamy dużą liczbę świeżych aktualnych ofert pracy. Użyj filtrów, aby szybko wyszukiwać według parametrów.
Aby odnieść sukces w zatrudnieniu, pożądane jest posiadanie specjalistycznego wykształcenia, a także posiadanie niezbędnych cech i umiejętności zawodowych. Przede wszystkim należy dokładnie przestudiować wymagania pracodawców w wybranej specjalności, a następnie przystąpić do pisania CV.
Nie należy wysyłać CV do wszystkich firm jednocześnie. Wybierz odpowiednie oferty pracy, koncentrując się na swoich kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym. Wymieniamy najważniejsze umiejętności dla pracodawców, których potrzebujesz, aby z powodzeniem pracować jako programista-stażysta w Moskwie:
7 najważniejszych umiejętności potrzebnych do znalezienia pracy
Również dość często na wolnych stanowiskach obowiązują następujące wymagania: OOP, SQL i Git.
Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, wykorzystaj te informacje jako listę kontrolną. Pomoże Ci to nie tylko zadowolić rekrutera, ale także zdobyć upragnioną pracę!
Analiza wolnych miejsc pracy w Moskwie
Zgodnie z wynikami analizy wakatów opublikowanych na naszej stronie internetowej, wskazana pensja początkowa wynosi średnio - 33 848. Średni maksymalny poziom dochodu (określony jako „pensja do”) wynosi 72 308. Pamiętaj, że te liczby to statystyki. Rzeczywiste wynagrodzenie w trakcie zatrudnienia może się znacznie różnić w zależności od wielu czynników:- Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, wykształcenie
- Rodzaj zatrudnienia, harmonogram pracy
- Wielkość firmy, branża, marka itp.